员工职业道德规范实用版
员工守则和职业道德（大全5篇）
员工守则和职业道德（大全5篇）第一篇：员工守则和职业道德员工守则和职业道德员工必须遵守如下工作守则及职业道德一、敬业、爱业、勤奋工作，服务企业合理合法的正常调动和工作安排。
二、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制。
三、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说话、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。
四、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持工场环境卫生。
五、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。
六、提倡增收节支，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用。
七、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事。
八、关心公司、维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为斗争。
九、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留。
第二篇：员工职业道德员工职业道德规范职业道德的主要内容：职业理想，职业技能，职业纪律，职业作风职业理想：也就是职业生涯设计，我们的职业目标。
每个员工都憧憬自己有美好的未来，但自己的未来必须和公司的未来一致起来，自己的发展和公司的发展同步。
这就有如“炒股”，炒股要看大势，低位进，高位出，才可能有好的收益。
反之，则可能会被“套”或蚀本。
如果过分强调自己的个性和利益，和企业的发展趋势背道而驰，那就会走弯路，甚至误入死胡同。
职业技能：是我们安身立命的本钱，没有与职业相应的技能，是谈不上职业道德的。
随着公司的发展，产品技术的更新，对每个岗位的职业技能提出了更高的要求。
做一行爱一行，爱一行，专一行职业纪律：国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。
除了企业的规章制度和行为规范外还有一些其他的纪律，比如保密，敬业等。
与自我管理相结合职业作风：包括实事求是，雷厉风行，创新精神，学习氛围等等人生需要职业，职业需要道德。
职业道德可以促进企业发展，可以帮助企业进步，也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。
公司员工职业道德守则(超实用哦)
某某股份有限公司员工职业道德守则为营造和谐、稳定、可持续发展的企业环境，实现“创建国际一流综合通信和信息服务提供商”的企业愿景，公司员工必须坚持诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则，努力追求客户、股东、员工和社会利益的最大化。
《某某股份有限公司员工职业道德守则》（以下简称“守则”）正是基于这些理念而制定。
1总则1.1.适用范围1.1.1.本守则是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容,某某股份有限公司及其所属分、子公司（以下简称“公司”）全体员工（以下简称“员工"）必须遵守；1.1.2.员工如属《管理人员职业道德守则》适用范围的，优先适用《管理人员职业道德守则》之规定，《管理人员职业道德守则》未规定而本守则予以规定的,则适用本守则之规定；1.1.3.公司与人才派遣机构签订的服务协议中，应明确要求派遣人员遵守本守则。
1.2.执行义务1.2.1.公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司监察部门举报舞弊或违反本守则的行为；1.2.2.公司提供适当的渠道,如通过在公司网站上公示、在商务活动前出示本守则或将本守则写入商务合同等方式，使与公司有业务往来的相关各方,如供应商、客户、代理商、投资人、债权债务人等，能及时、真实地了解本守则的主旨与精神。
2诚实守信原则2.1.诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则,全体员工应讲求诚信、践行诚信；员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。
2.2.尽职尽责是公司员工体现诚信守则的重要途径.工作中勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效率，以高度的责任感对待岗位职责，维护公司利益及股东权益,不计较个人名利。
2.3.员工应培养并树立诚信、正直的道德价值观，以诚信为立身之本，以诚信为基本职业行为准则，在工作中体现诚信品质,传递诚信信息，信守合同，信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴以及监管机关和政府部门的承诺，把企业和个人的发展和成功建立在诚信基础上，实现公司的核心价值。
公司员工职业道德规范
公司员工职业道德规范
作为公司员工，我们应该遵守一定的职业道德规范，以确保公司的正常运转和良好的工作环境。
以下是一些我们应该遵守的规范：
1. 诚实守信，我们应该诚实守信，不撒谎，不隐瞒重要信息，不偷窃公司财产或知识产权。
2. 尊重他人，我们应该尊重他人，包括同事、上级、下级以及客户。
不应该有歧视、欺凌或其他不尊重他人的行为。
3. 保护公司利益，我们应该尽力保护公司的利益，不泄露公司机密，不利用公司资源谋取个人利益。
4. 遵守规章制度，我们应该遵守公司的规章制度，包括工作时间、打卡制度、保密协议等。
5. 提高专业素养，我们应该不断提升自己的专业技能和素养，以适应公司的发展需要。
6. 积极沟通，我们应该积极与同事和上级沟通，解决工作中的问题，共同推动公司的发展。
以上是一些公司员工应该遵守的职业道德规范，希望大家能够认真遵守，共同营造一个良好的工作环境。
企业员工职业道德培训(实用)ppt课件
职业道德是社会道德的重要组成部分 ，良好的职业道德可以促进社会和谐 ，推动社会文明进步。
增强企业竞争力
良好的职业道德可以提高企业的信誉 和形象，增强企业的市场竞争力，促 进企业的长期发展。
职业道德与企业文化
相辅相成
职业道德与企业文化的建设相辅 相成，相互促进。通过培养良好 的职业道德，可以推动企业文化
04
企业员工职业道德培训方法
案例分析法
总结词
通过分析实际案例，引导员工理解和应用职业道德。
详细描述
案例分析法是通过引入实际工作中发生的案例，让员工分析、讨论和总结其中 涉及的职业道德问题。这种方法可以帮助员工更好地理解职业道德的内涵，提 高在实际工作中的道德判断和行为选择能力。
角色扮演法
总结词
互动讨论法是通过组织员工进行互动讨论，分享对职业道德 的理解和认识。这种方法可以激发员工的思考和参与热情， 促进员工之间的交流和学习，加深对职业道德的理解和认识 。
05
企业员工职业道德实践与提升
个人修养与职业道德
培养良好的个人品德
诚实守信、正直廉洁、勤勉尽责。
树立正确的职业观念
尊重职业、热爱工作、尽职尽责。
提升个人形象
保持良好的仪表、言谈举止得体、树立良好的个人形象。
职业发展与职业道德
遵守职业规范
了解并遵守所在行业的职业规范，树立良好的职业形象。
提升职业技能
不断学习和提升自己的职业技能，提高工作效率和质量。
促进职业发展
以职业道德为基础，积极寻求职业发展机会，实现个人和 企业的共同发展。
企业道德风险防范
企业员工职业道德培训
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录
• 职业道德概述 • 企业员工职业道德规范 • 职业道德在企业管理中的应用 • 企业员工职业道德培训方法 • 企业员工职业道德实践与提升 • 企业员工职业道德培训效果评估
职业道德制度模板
职业道德制度模板一、总则1.1 本制度旨在规范员工在工作中应遵循的职业道德行为，维护组织声誉，促进和谐发展。
1.2 所有员工均应严格遵守本制度，不断提升职业道德水平，共同维护组织利益。
二、职业道德基本原则2.1 忠诚敬业：员工应忠诚于组织，认真负责，勤勉敬业，圆满完成工作任务。
2.2 诚信守法：员工应诚实守信，遵守国家法律法规及组织规章制度，维护组织声誉。
2.3 公平公正：员工应公平对待工作对象，公正处理工作任务，保持职业中立。
2.4 尊重他人：员工应尊重同事、客户、合作伙伴等，关爱弱势群体，弘扬正能量。
2.5 持续学习：员工应积极进取，不断提高专业素养和技能水平，追求卓越。
2.6 环保节约：员工应倡导绿色环保，节约资源，关注可持续发展。
三、职业道德行为规范3.1 沟通协作：员工应主动与他人沟通，协作完成工作任务，分享经验和知识。
3.2 客户至上：员工应关注客户需求，提供优质服务，积极解决问题。
3.3 敬业爱岗：员工应热爱本职工作， optimize work processes，提高工作效率。
3.4 保密守信：员工应严守商业秘密，履行合同承诺，树立良好信誉。
3.5 公正廉洁：员工应公正执行职责，廉洁自律，不接受不正当利益。
3.6 关爱员工：员工应关心同事，互相帮助，共同成长。
四、职业道德培训与教育4.1 组织应定期开展职业道德培训与教育活动，提高员工职业道德素养。
4.2 员工应主动参加职业道德培训与教育活动，不断提升自身职业道德水平。
五、职业道德监督与评价5.1 组织应建立健全职业道德监督与评价机制，对员工职业道德行为进行监督。
5.2 员工应自觉接受职业道德监督与评价，勇于纠正不当行为。
六、职业道德奖励与惩罚6.1 组织应对表现优异的员工给予职业道德奖励，激励员工树立良好职业道德风尚。
6.2 员工违反职业道德制度，应根据情节严重程度给予相应的惩罚。
七、附则7.1 本制度自颁布之日起生效，组织应根据实际情况适时修订。
职业道德守则实用范本
职业道德守则实用范本职业道德守则是指规范职业人员行为准则的一系列规定，它涵盖了职业人员在工作中应遵循的道德原则和职业准则。
职业道德守则的制定和遵守有助于促进一个良好的职业环境，并保护职业人员的利益。
本文将为您提供一个实用的职业道德守则范本，让您更好地理解和遵守职业道德。
第一章诚信守信1. 以诚信为本：职业人员应始终以诚信为本，诚实守信，言行一致，遵守职业道德规范和法律法规。
2. 保护机密信息：职业人员应严守机密信息的保密责任，不得泄露与工作相关的机密信息，做到言行谨慎。
3. 不从事欺诈行为：职业人员不得从事任何欺诈行为，包括虚假陈述、隐瞒真相等行为，维护职业诚信。
第二章尊重他人1. 尊重个人权利：职业人员应尊重他人的人格尊严、权益和隐私权，不歧视、辱骂或侵犯他人的权益。
2. 平等待人：职业人员应平等对待所有与其工作相关的人员，不论其社会地位、性别、种族、宗教等背景。
3. 公平公正：职业人员应公平公正地对待他人，并避免利用职权或地位谋取个人私利。
第三章尽责勤奉1. 尽职尽责：职业人员应尽职尽责地完成工作任务，认真对待每一个工作细节。
2. 主动学习进取：职业人员应不断提升自身专业水平，积极参加培训学习，并与时俱进。
3. 团队合作：职业人员应积极与同事进行良好的沟通合作，共同完成工作任务。
第四章服务社会1. 追求社会价值：职业人员应树立服务社会的意识，为社会提供有价值的产品和服务，为社会进步做出贡献。
2. 热心公益事业：职业人员应积极参与公益事业，为弱势群体提供帮助，传递正能量。
3. 遵纪守法：职业人员应遵守国家法律法规，诚实守法，不从事违法犯罪行为。
第五章维护职业声誉1. 品行端正：职业人员应保持良好的个人品行，不做违背职业道德的行为，维护职业的良好声誉。
2. 公正公平：职业人员应在工作中公正公平地对待所有人，不偏袒、不歧视，维护职业的公信力。
3. 建立良好形象：职业人员应自觉遵守社会公德，树立良好的职业形象，以身作则，树立行业标杆。
物业公司员工职业道德
物业公司员工职业道德一、总则1、遵守、维护国家的各项法律、法规和政策。
2、努力学习，钻研业务，不断提高个人素质和业务水平。
3、严格遵守公司的一切规章制度，勤俭节约，爱护公物。
4、工作积极主动、热情周到，对待业主态度和蔼、谦虚谨慎。
5、推崇服务创造价值，细节体现品质的理念。
二、员工服务工作要求1、责任：恪尽职守。
2、守时：遵守时间，讲究个人信誉。
3、高效：思考要周密，做事要到位，服务要热情。
4、勤勉：勤奋工作，认真努力。
5、谦逊：尊重他人，善解人意。
6、进取：开拓创新，不断进取。
7、公德：爱护公物，助人为乐。
8、仪表：上岗要着装整洁、仪表端庄、落落大方。
9、技能：精通本岗位专业知识，熟悉掌握操作技巧。
10、清洁：保持清洁的工作、生活环境。
11、礼貌：待人接物要态度端正，谈吐可信、讲究礼节。
12、服务与合作：员工必须服从上级领导，相互之间精诚合作，提倡团队精神。
三、员工的基本素质要求1、遵纪守法，维护社会公德。
2、具有良好的语言表达能力。
3、具有基本的专业知识及操作技巧。
4、具有全新实用的服务意识和技能。
5、具有勤奋好学、积极向上的进取精神。
6、具有健康良好的身体状况及充沛的工作精力。
7、具有良好的仪容、仪表、内在气质和文化修养。
四、员工职业道德规范1、文明服务、礼貌待人、主动热情、一视同仁，不得以貌取人、品头论足，运用敬语、不说脏话。
2、爱岗敬业、团结互助，不损公肥私，不制造矛盾、搬弄是非。
见义勇为、品格高尚、克已守纪，避免同业主或住户发生冲突，制止业主或住户的不妥行为时要讲原则、讲方法，同时注意礼节礼貌。
五、员工职业道德要求1、文明服务、礼貌待人、主动热情、一视同人。
2、不以貌取人、品头论足，运用敬语、不说脏话。
3、爱岗敬业、团结互助，不弄虚作假、不损公肥私、不搬弄是非制造矛盾。
4、克己守纪，避免同业主或住户发生冲突,处理问题要讲原则、讲方法，同时注意礼节礼貌。
5、对同事无意识的伤害要予以谅解，对故意的诽谤要通过组织妥善解决。
员工守则模板
员工守则模板
1. 出勤准时，员工应该按时出勤，不迟到不早退，如有特殊情况需要请假，应提前向主管申请并获得批准。
2. 工作表现，员工应该认真对待工作，完成上级交代的任务，保持高效率和良好的工作表现。
3. 保护公司利益，员工不得泄露公司机密信息，不得从事与公司利益相悖的行为，如有发现应及时报告。
4. 行为规范，员工应该遵守公司的行为规范，不得参与任何形式的歧视、欺凌或不当言行。
5. 资产管理，员工应妥善管理公司资产，不得私自使用或挪用公司资产，确保公司财产的安全。
6. 社交媒体使用，员工在社交媒体上发表言论应当注意言辞，不得损害公司形象或他人利益。
7. 安全意识，员工应该重视工作场所安全，遵守公司的安全规定，确保自己和他人的安全。
以上为员工守则模板，员工应该严格遵守并且不断提升自己的工作素质，以共同维护公司的良好形象和发展。
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员工职业道德与规范准则
１、总则
1.1、为促进公司企业文化建设,树立良好的企业形象，规范公司总部及下属公司员工的职业道德行为，按照公司相关章程和建立内控制度要求,根据相关法律法规和公司章程的有关规定,特制定本准则。
1．2、行政部及各办事处负责人负责本规范的实施和督促。
2、适用范围
本规范适用于公司所有员工。
3、爱岗敬业、优质高效
3.1 热爱淳中，关心企业效益,主动献计献策。
服从全局利益,维护企业声誉，爱岗敬业,克己奉公。
ﻫ 3.2 提供优质服务,提高工作质量，优化办事程序,
3.3勤勉敬讲求办事效率,发扬淳中优良传统，争创一流服务水平。
ﻫ
3.4
业，不因个人的事务、日程安排或者其他行为影响职责的正常履行。
ﻫ杜绝粗心大意、无故拖延、贻误工作的行为,认真、及时、有效地完成本职工作。
4、诚实守信、公平公正
4.1诚实守信是公司与客户、股东和社会等外部利益相关者之间关系的基本准则,也是企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则，所有员工都应该遵守。
ﻫ 4.2员工对公司负有诚实守信的义务,恪守商业道德，维护公司利益,不得存在欺骗或任何违背诚实信用原则的行为。
４.3应公平对待公司的客户、供应商、竞争对手和公司其他员工。
ﻫ4．3．1快速响应客户需求,提供优质服务,依法保护客户的通信秘密和通信自由，尊重客户的自主选择权，依法依规处理与销售相关的佣金、折扣、授信、
补贴和回扣等,禁止通过商业贿赂等不正当竞争手段和方法与客户建立商业关系。
4.3.2员工之间应互相尊重对方人格尊严、宗教信仰和个人隐私，禁止任何形式的骚扰和造成胁迫性或敌对性工作环境的行为,应发扬团队合作精神，树立全局意识，共同创造、共同进步,建立和谐的工作环境。
5、遵纪守法、约束业外活动法
5.1、员工应严格遵守中华人民共和国、公司上市及注册地的现行法律、法规和监管要求，严格遵守公司规章、制度。
5.2、员工从事各种非本职岗位的业外活动,应遵纪守法,杜绝与公共利益、公共秩序、社会公德相违背的、可能影响公司及个人形象和公正履行职责的不良嗜好与行为。
5.3、不得参加带有邪教性质的组织。
5.4、员工参加有助于社会及单位的学术研究和其他社会活动时，应当以符合法律规定、不妨碍公司权威、不影响工作为前提。
5.5、除本职工作外,未经公司法定代表人授权或批准,不得从事下列活动：
５．５．1、以公司名义考察、谈判、签约；
5．5.2、以公司名义提供担保、证明;
５.5.3、代表公司出席公众活动。
５.５.4、不得借工作影响力从事下列行为:如利用职权行贿、受贿或有任何非法收入；
任何形式利用公司财产谋取个人利益;与公司竞争者建立或保持间接或直接投资、雇佣等关系;自营、合营或为他人经营与公司构成竞争业务的活动；从事损害公司利益的其他活动。
6、保密义务
6.1未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。
ﻫ
6．2不得泄露与业务或职务有关的信息、资料、成果。
凡涉及公司的，未经
6.３员工对通过职务行为或其他渠道获上级领导批准,不得对外公布。
ﻫ
6．4员工应悉公司客户或潜在客户的保密信息，有保守秘密的义务。
ﻫ
树立保密意识,对于非本人工作职权范围内的机密,做到不打听、不猜测、不参与消息的传播。
ﻫ６.5员工必须按公司规定妥善保管机密文件及资料。
机密文件和资料不得擅自复印,未经特许,不得带出公司;无需保留时，必须销毁。
ﻫ6．6员工如有来访客人,须登记后由被访员工本人陪同进入公司。
未经批准，不得作出任何性质的巡视、勘察等。
ﻫ 6.7如因泄漏公司机密给公司带来损失的,除赔偿损失外，公司将依照有关程序进行处分或追究法律责任。
ﻫ６.８员工的保密义务在其离职后的一定期限内仍然有效,义务持续期应根据公平的原则结合具体情况由公司决定。
7、举报制度
7.1对举报人的姓名、联系方式、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密,举报材料列入密件管理。
7.2严禁将举报材料转给被举报人、或部门。
７.3接受举报人举报或向举报人核查情况时,应当在做好保密工作、不暴露举报人身份的情况下进行。
7.4宣传报道和对举报有功人员的奖励，除征得举报人的同意外,不得公开举报人的姓名、地址。
8、以企为家、节约成本
８.1员工应树立以企业为家的观念，爱护一切办公设施和公司资产,保持办公区域和公共区域的清洁卫生，维护良好的办公环境。
８．2员工应按照公司的着装管理规定着装,更好地为公司内外部客户提供服务，树立良好的企业形象。
ﻫ８.3员工应按照公司安全生产管理规定,履行安全生产方面的义务，参加本企业安全生产的民主管理和监督，消除身边存在的安全隐患。
8.4员工应牢固树立节约成本和杜绝铺张浪费的意识,想方设法减少损耗,节省各种费用。
9、培训、考核
人力资源部门每年应至少组织员工学习职业道德准则一次，确保员工能够清楚了解职业道德准则内容，遵守公司道德准则规范，做好培训记录。
10、附则
１0．1本准则是规范员工职业行为的纲领性文件。
此外，员工还应遵守国家政策、现行法律、法规、行政规章及公司内部现行的各项规章制度。
10．2本准则“员工遵守职业道德准则承诺书”应做为员工劳动合同附
10本准则由各级人力资源
.3
件，新签、续签、变更劳动合同时一并签署。
ﻫ
部负责解释。
１0．4本准则自发布之日起施行。
附件：
员工遵守职业道德准则承诺书
我是上海晟光电子有限公司员工,我已阅读并了解了《上海晟光电子有限公司员工职业道德与规范准则》的有关规定。
经认真考虑,郑重承诺以下事项：
1、在遵守国家政策、法律、法规、行政规章及公司内部现行的各项规章制度的前提下,自觉遵守《上海晟光电子有限公司员工职业道德与规范准则》。
2、自愿接受公司对本人遵守职业道德准则的监督和检查，对监督和检查发现的问题承担相关责任。
3、积极参加公司提供的职业道德准则培训,认真学习，严格遵守,并同意签署《员工职业道德与规范准则承诺书》。
《员工职业道德与规范准则承诺书》经员工本人签字确认后生效，作为劳动合同附件,存入员工档案。
声明人（签名):
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