水费征收管理制度
水厂 收费管理制度
水厂收费管理制度一、总则为了规范水厂收费管理工作，保障水资源的合理利用，提高水质水量，推动水务行业健康发展，特制定本制度。
二、收费标准1. 水资源费由水务部门按照国家相关规定和地方实际情况制定，执行特定标准，并在水费账单中明确列出。
2. 水厂按照国家有关规定和地方政策制定合理的水费收费标准，根据用户的用水量和水质等级收取水费。
3. 收费标准要公开透明，确保用户对水费收费标准有所了解，提升用户对水费收费的满意度。
三、收费方式1. 用户可通过线上或线下方式交纳水费。
线下方式包括自助缴费机、银行、邮局等；线上方式包括手机APP、网银等，方便用户自主选择交费方式。
2. 水费的收缴时间以及具体方式由水厂制定并公告，确保用户有足够的支付时间和途径。
3. 对于欠费用户，水厂将通过短信、电话、信函等形式提醒用户及时缴纳水费。
对于拒不缴费的用户将按照规定进行限水和其他处罚。
四、收费管理1. 水厂设立专门的收费窗口，对用户的水费缴纳进行统一管理。
2. 水厂要建立健全的收费台账，做到一户一档，确保每位用户的缴费记录清晰明确。
3. 水厂要建立完善的水费征收制度，规范工作人员的日常操作，杜绝违规收费和滥用职权等行为。
五、收费监督1. 水务部门将加强对水厂收费管理工作的监督检查，确保水费征收工作合法规范。
2. 用户对水费有异议的，可以向水务部门进行投诉举报，水务部门将严肃处理并及时回复用户的疑问。
3. 定期对水费收费制度进行公开公正的评估，不断完善和提高水费收费管理的质量和效率。
六、收费口岸名单管理1. 水厂要对收费窗口的工作人员进行详细的培训，确保他们熟练掌握水费收缴的操作规程。
2. 对于收费窗口的工作人员要定期进行考核，倒逼他们提高业务水平，确保每个工作人员的收费水平和服务质量。
3. 及时对收费窗口出现的问题进行整改，并采取有效措施防止再次发生。
七、结算与报表1. 水厂要定期对水费收缴情况进行汇总、核对和结算，确保账目的清晰明了。
水费收缴管理制度
水费收缴管理制度第一章总则第一条为了规范水费收缴工作，提高水费收缴效率，保障水费征收的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我市所有单位和居民的水费征收和管理工作。
第三条水费收缴工作的主体责任由水务局负责，各相关单位和居民应按照相关规定积极配合，共同维护水费收缴秩序。
第二章收费标准第四条水费收费按照国家和地方规定执行，根据不同的用水性质和用水量进行收费，收费标准由水务局根据实际情况制定并适时更新。
第五条水费收费标准应当公开透明，公示期限不少于15天，并在相关媒体进行公示。
第六条水费收费标准的调整，必须经过水务局批准，并在规定的公示期后执行。
第三章缴费方式第七条单位用户应按规定时间向水务局缴纳水费，可以选择月结或季度结算的缴费方式。
第八条居民用户可以选择自助缴费或线上缴费的方式进行水费缴纳。
第九条水务局应当开通多种缴费渠道，方便用户缴费，可以通过银行、支付宝、微信、网点等渠道进行水费缴纳。
第四章缴费管理第十条水务局应当建立完善的水费缴费管理系统，实现水费的实时监控，提高水费收缴的准确性和时效性。
第十一条水务局应当定期对用户进行水费使用情况的核查，发现问题及时处理，并对违规使用水资源的用户进行处罚。
第十二条各单位和居民在规定时间内未缴纳水费的，水务局有权采取限水、限用等措施，直至断水处理。
第五章收费记录和财务管理第十三条水务局应当建立水费收缴的台账和档案，做到规范管理，确保水费收缴的真实性和合法性。
第十四条水务局应当建立健全的水费财务管理制度，确保水费收入得到妥善使用和管理。
第十五条水务局应当对水费收入进行定期审计，确保水费收入的稳定性和安全性。
第六章法律责任第十六条对恶意拖欠水费的单位和居民，水务局有权向法院申请强制执行，并追究其法律责任。
第十七条对于违规操作、贪污浪费、挪用水费等违法行为，水务局有权对相关责任人员进行处罚，并移交公安机关进行处理。
第七章附则第十八条本制度由水务局负责解释，并根据需要进行修订。
水费征收管理制度
水费征收管理制度1. 引言水是人类历史上不可或缺的资源，随着全球人口的增加和城市化进程的加快，水资源的利用和管理越来越引起人们的重视。
水费征收管理制度是水资源管理的重要组成部分，其作用是确保水资源合理使用和维护水资源环境的可持续发展。
本文将详细介绍水费征收管理制度的相关内容，包括征收标准、征收程序、征收用途等方面的内容。
2. 征收标准2.1 确定征收对象根据《水利法》相关规定，对城市居民、企事业单位、农村居民等各类用水单位征收水费。
其中，城市居民按照月度计费，农村居民按照年度计费。
2.2 确定征收标准征收标准是指单位时间内用水量所对应的水费金额。
具体的征收标准可以根据用水性质、用水类别、用水价格等因素进行确定。
一般来说，城市居民用水的征收标准会比较高，而农村居民用水的征收标准则相对较低。
2.3 指导价与执行价水费征收制度中采用指导价和执行价两种价格。
指导价是水利部门对水价的初始定价，而执行价是各地政府根据实际情况制定的地方性水价，具体实施时采用执行价。
执行价可由当地政府或水资源管理部门根据实际情况制定，但必须符合国家有关规定和标准。
3. 征收程序3.1 水费计量和计费征收程序的第一步就是对用水量进行计量和计费，这个过程需要由专业设备进行。
采用的设备必须符合国家有关规定和标准，并经过定期的检测和维护，确保计量的准确性和可靠性。
3.2 发放水费账单每个征收周期结束后，负责征收的部门会向相关用水单位发放水费账单。
账单中包括用水量、征收标准、应付金额、缴费期等信息。
用水单位需要根据账单上的信息及时缴纳水费。
3.3 水费征收在水费缴费期内，用水单位需要按照账单上的金额及时缴纳水费。
对于不能按期缴纳的单位，征收部门会根据有关规定对其进行催缴。
3.4 监督检查和处罚针对水费征收中存在的违法行为，征收部门应当及时发现和处理。
一旦发现用水单位有欺诈、逃费等行为，需要对其进行相应的处罚。
4. 征收用途征收用途是指水费收入在使用上的规定。
水费征收管理制度
水费征收管理制度一、引言水是生命之源，也是社会经济发展的重要基础资源。
为了保障水资源的合理开发、利用和保护，确保供水服务的正常运行，建立科学、合理、公平、有效的水费征收管理制度至关重要。
二、水费征收的目的和意义（一）保障供水设施的建设和维护收取水费可以为供水企业提供资金，用于建设新的供水设施、改造老旧管网、提高供水质量和保障供水安全。
（二）促进水资源的节约和合理利用通过合理定价，引导用户节约用水，提高水资源的利用效率，减少浪费。
（三）维持供水企业的正常运营水费收入是供水企业的主要经济来源，用于支付员工工资、购买原材料、设备维修等运营成本。
三、水费征收的原则（一）公平公正原则所有用水户应按照相同的标准和程序缴纳水费，不得存在歧视或特殊待遇。
（二）成本补偿原则水费应能够覆盖供水企业的生产成本，包括水源开发、水处理、输配水等环节的费用。
（三）合理定价原则水费价格应根据供水成本、水资源稀缺程度、用户承受能力等因素综合确定，既要保障供水企业的可持续发展，又要考虑用户的经济负担。
（四）分类计量原则根据用水性质的不同，如居民生活用水、工业用水、商业用水等，实行分类计量和定价，以反映不同用水户对水资源的不同需求和影响。
四、水费的构成（一）基本水费根据用户的用水规模或水表口径等固定因素计算的费用，用于补偿供水企业的固定成本。
（二）计量水费根据用户的实际用水量乘以单价计算的费用，用于补偿供水企业的变动成本。
（三）污水处理费为了保护环境，对用户排放的污水进行处理所需的费用。
（四）水资源费国家对水资源开发利用征收的费用，用于水资源的保护和管理。
五、水费征收的方式（一）抄表计费供水企业定期派人到用户处抄录水表读数，根据用水量计算水费。
（二）预付费用户预先向供水企业缴纳一定金额的水费，用水时从预付费中扣除。
（三）远程抄表计费利用现代信息技术，实现水表数据的远程采集和传输，自动计算水费。
六、水费的缴纳（一）缴费周期一般为每月或每两个月缴纳一次，具体周期由供水企业规定。
水费征收管理制度
水费征收管理制度近年来，随着城市化进程的不断加速，我国城市居民生活水平不断提高，人均用水量也逐年攀升。
城市人口增长、工业生产需求、农村转变等带来水资源供需矛盾日益加剧，我国面临的水资源问题日益严峻。
水资源是国家重要的战略资源，为保障水资源的合理利用和长期稳定发展以及实现社会效益、经济效益和环境效益统一与协调，制定水费征收管理制度，对于加强水资源管理、优化资源配置和落实节水方案具有重大意义。
一、水费征收管理的概念和意义水费征收管理是指利用相应的制度、法规和规范，对全社会水资源征税、收费以及有关收入的课税类管理活动，包括征收政策、收费标准、使用范围等。
水费征收管理是管理水资源的重要手段之一，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
首先，水费征收管理可以保障水资源的合理分配。
通过税收、收费等方式，鼓励节约用水，同时对于高消耗、浪费用水行为实行差异化的征税，逐步形成水资源管理效果，从而达到合理分配的目的。
其次，水费征收管理可以促进生态文明建设。
通过建立高质量的水费征收管理制度，对于水资源的多样性、好的和谐发展也起着巨大的推动作用。
这就是说，建立征收制度以后，将为建设节约型城市和生态城市奠定坚实的基础。
最后，水费征收管理可以提高水资源使用效益。
通过征收管理措施，可以使其在市场化机制下的资源配置更趋合理，发挥配置优势，让资源更好地用来产生社会价值，充分提高资源使用效益，创造更大的社会收益。
二、水费征收管理的现状我国水费征收管理的体系较为完整，水资源管理方面建立了一系列的征收制度。
在市场经济的大背景下，我国不断推进水资源管理的市场化，逐渐推进征税、收费等相关制度的全面化和完善化。
首先，在水资源征费方面，我国按照水的不同类别和用途，制定了不同的征费标准，并通过地区、使用性质、水量等因素的调整，充分保障了水资源的合理利用和良性使用。
其次，在水资源收费方面，我国现行的水费征收标准是以吨计价的，按照水资源的种类，日常生活用水、工业用水、农业用水等设置了不同的价格，再加上水资源保护基金等费用，来保证资源税收的公平性和合理性。
收水费管理制度
收水费管理制度一、总则为了规范水费的管理与收费工作，提高水费的全面管理水平，确保水费的合理收取、安全使用和节约用水，制定本管理制度。
二、水费管理的任务和原则1. 任务（1）负责水费的管理和征收工作。
（2）加强节约用水宣传，提高用水效率。
2. 原则（1）精确计量：采用科学计算的方法对用水进行精确计量，确保水费的准确性。
（2）公平收费：依法对水费进行合理征收，维护用户的合法权益。
（3）科学管理：实行科学的水费管理制度，提高用水效率，推动水资源的合理利用。
三、水费的收费管理1. 收费标准（1）城市居民用户：根据居民用水类型和用水量的不同，制定不同的水费收费标准。
（2）工业企业用户：根据企业的生产规模和用水量的不同，制定不同的水费收费标准。
（3）农业用户：根据农业用水的不同需求和用水量，制定不同的水费收费标准。
2. 收费方式（1）统一收费：由水务公司统一对用户进行水费征收，并且提供相应的收据。
（2）定期抄表：对居民用户和企业用户进行定期抄表，根据实际用水量收取水费。
3. 收费对象（1）城市居民用户（2）工业企业用户（3）农业用户（4）其他自来水供应单位四、水费收费方案1. 预付费水表：为了方便居民用户的用水管理，水务公司可以向用户提供预付费水表，用户可以根据实际用水情况进行水费的充值。
2. 工业企业用户的分时计价：为了鼓励工业企业节约用水，水务公司可以制定不同的用水时间段对用水进行不同的收费策略。
3. 农业用水的差别收费：为了鼓励农业用户合理用水，水务公司可以根据农作物的种植面积和用水量的不同，制定不同的水费收费标准。
五、水费管理的监督和检查1. 监督机构：政府有关部门对水费的管理和征收工作进行监督和检查。
2. 检查内容：对水费的征收情况、用水公平性、水费管理的合规性进行检查。
3. 处罚机制：对于存在水费征收违规行为的单位和个人将依法进行处罚。
六、水费管理的宣传和教育1. 水费节约宣传：通过各种途径对公众进行用水节约的宣传，提高公众的用水意识和节约用水行为。
供水水费管理制度
供水水费管理制度
一、总则
为规范供水水费管理工作，保障供水水费收入，提高供水服务水平，制定本制度。
二、管理范围
本制度适用于所有供水企业的供水水费管理工作。
三、供水水费计价
1. 水费应根据供水企业的生产成本、维护费用、设备更新等因素进行合理计价。
2. 水费计价应公开透明，价格合理公正，不得存在垄断行为。
四、水费收费
1. 供水企业应当按照国家相关规定，在合同约定范围内收取水费。
2. 水费账单应当合法合规，准确明细，符合国家相关规定。
3. 供水企业应积极主动催缴水费，保障水费收入。
五、水费征收
1. 水费应当按月征收，不得拖欠。
2. 水费征收应当遵守国家相关规定，不得违规操作。
六、水费管理
1. 供水企业应建立健全水费管理制度，明确各项责任，保障水费管理规范。
2. 水费管理应当严格按照相关规定进行，不得有假冒、虚假等违规行为。
3. 供水企业应建立水费管理信息系统，实时掌握水费收支情况。
七、水费监督
1. 监管部门应当对供水企业的水费征收进行监督，及时发现并纠正违规行为。
2. 监管部门应当建立健全水费监督管理制度，确保水费征收合法合规。
八、违规处理
1. 对于违反水费管理规定的供水企业，监管部门应当依法给予警告、罚款等处罚。
2. 对于恶意拖欠水费的用户，供水企业可以采取中断供水等措施。
九、附则
1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 本制度解释权归监管部门所有。
以上就是供水水费管理制度的相关内容，希望本制度能够在实践中得到严格执行，保障供水水费的正常征收与管理。
水费征收管理制度
水费征收管理制度一、目的为了规范水费征收管理行为，提高水费征收工作效率，保障企业正常经营和服务，制定本管理制度。
二、范围本管理制度适用于公司所有用水单位及相关管理人员。
三、制度制定程序1. 本制度制定由公司领导班子审定，由水务部门组织起草或委托专业机构起草。
2. 全体员工具有提出意见的权利，水务部门应广泛听取各方意见，逐一梳理并认真分析反馈的意见和建议，并在初稿中进行修改和完善。
3. 完成初稿后，重要部门要开会进行讨论、修改，并进行部门内部审查。
4. 经公司领导班子讨论通过后，由法务部门进行合法性审查，并报送公司领导班子审批，批准后生效。
5. 本制度的修订，应由原制定人组织起草，由同级主管部门进行审核，并报上级主管部门批准后生效。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部政策规定：《企业内部管理制度》五、水费征收管理制度1.制度名称：水费征收管理制度。
2.制度范围：公司所有用水单位及相关管理人员。
3.制度目的：规范水费征收管理行为，提高水费征收工作效率，保障企业正常经营和服务。
4.制度内容：(1)水费计费标准：公开、透明、合理的水费计费标准，根据不同行业、用水性质、用水量等条件合理制定.(2)水费计费周期：水费计费周期为一个月。
(3)水费征收时间：水费征收时间为每月15日开始，结束时间为每月25日，逾期按应缴金额的0.5%加收违约金。
(4)水费缴纳方式：可通过银行账户转账以及窗口缴费。
(5)水费欠费管理：实行水费预收及时提醒，逾期未缴纳的用户将加收违约金，并采取停水等措施。
(6)投诉处理：对于用户投诉，及时响应并回复处理情况。
5.责任主体：(1)水务部门：负责水费计费、征收及欠费管理工作，负责收集并及时处理业务部门、用水单位及员工提出的问题及建议。
(2)业务部门：负责用水单位的收费、计费等业务，并向水务部门提供有关数据。
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水费征收管理制度
根据《用水户协会章程》，为确保水利工程正常运行管理、维修养护和大修理经费来源，节约用水并使水利工程长期为当地烟农服务，结合永兴村委会实际，制定本办法。
一、实行有偿供水。
烟区范围内的用水按亩收费，按实际灌溉亩积核算。
二、水价成本核算。
根据水利工程供水成本测算有关规定，协会理事会负责组织烟区内水利工程水价成本核算。
三、水价标准。
经会员代表大会讨论通过，移栽烤烟用水水价按以下标准执行：烟用水每亩5元。
四、水费征收。
（一）水费的征收由协会理事会负责统一收取。
协会会员交纳水费，由协会财务人员开据统一发票（收据）。
（二）协会会员应积极主动带头按期交纳水费，逾期不交将每日加收1‰滞纳金，催交仍不交纳者，协会将停止对其供水。
五、水费管理和使用
（一）水费的收取实行专户储存，专款专用。
（二）水费的使用范围：
1、水利工程正常运行管理人员经费；
2、水利工程的维修养护、大修理和更新改造；
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3、水资源的统一规划、保护、开发利用；
4、水质检测、化验；
5、节约用水、相关水法律法规的宣传；
6、协会理事会日常办公经费；
7、协会会员代表大会及活动经费补助。
（三）水费开支严格按照《财务管理制度》进行管理。
（四）水费的收支情况须每年向会员公开，接受公员监督。
第一章总则
第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。
依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结合中心具体工作实际，制定本指标考核管理办法。
第二条考核基本原则。
根据每位职工的思想表现、工作实绩等进行考核，坚持“
实事求是”原则，按照“德、能、勤、绩”全面考核，据考核评定结果实行精神鼓励和物质鼓励，做到激励先进，鞭策后进，开创工作新局面。
第三条考核机构。
为保证考核工作顺利进行，中心组成考核领导小组，负责考核工作，具体组成人员：
组长：xxx
可编辑wrod范本
副组长：xxx
成员：xxx
第二章考核程序
第四条本考核办法分为内务管理考核与工作业务考核两部分，其中内务管理考核对中心全体职工进行考核，工作业务考核按不同部室工作业务不同分别考核。
第五条本考核办法以量化计分的方法进行，实行百分制，其中内务管理考核40分，业务工作考核60分。
第六条评分方法。
内务管理考核总分值的60（24分）及业务工作考核总分值的60（36分）由部室负责人根据本部室人员近期工作表现，是否尽职尽责地完成本职工作；是否服从工作分配，是否团结同志一道工作；是否有违反有关规定的行为等方面进行考核，然后评出分数。
部室负责人分数由中心领导根据其所在部室工作完成情况评定。
内务管理考核总分值的40（16分）及业务工作考核总分值的40（24分），由考核领导小组综合评定分数。
中心领导的内务管理考核按规定执行，业务工作考核取全体职工业务工作考核的平均分。
个人考核总得分=内务管理考核得分业务工作考核得分。
第七条每季度末考核一次，一年四次。
第三章内务管理考核
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第八条考勤制度。
严格执行《会计核算中心考勤制度》，
有以下行为之一者，相应加分或扣分。
1、请事假者每次扣0.5分，病假者每次扣0.2分（均以
假条为准）；迟到、早退或脱岗一次扣1分，旷工一次扣5分。
2、请假可以按国家有关规定以公休假抵扣，但季末考核不得加分。
3、签到严禁为他人代签或代他人签，发现代签者和被代签者每次各扣0.5分。
4、每季度无迟到、早退、旷工、请假等事项者，季末考核时加5分。
第九条学习制度。
1、每周开展政治业务学习，无特殊情况迟到和中途退场每次各扣0.4分，喧哗者每次扣0.4分，无故不到每次扣1分。
2、参加会计专业技术资格考试，取得会计师及以上任职资格证书，单位报销有关学习费用，并给予500元人民币奖励。
3、干部职工提升学历发生费用的报销按中心制订的相关规定执行。
第十条计算机管理制度。
1、禁止在局域网上玩游戏、播放cd、vcd、安装外来软
件，禁止进入本系统以外的其他网络，禁止用于与本职岗位无关的其它用途，严禁在计算机上使用外来软盘、光盘及u盘等，违者每项各扣5分；因安装外来软件造成病毒侵入局域网，导致数据文件的丢失和毁损扣10分，并对直接责任人给予相应处分；造成重大责任事故的，将依法追究有关人员的相关责任。
2、不得擅自对系统或数据库文件进行删除或修改，毁坏数据文件，可编辑wrod范本
未经批准不得备份有关数据资料及软件，违者扣5分。
第十一条卫生制度。
1、各自办公区由各部室负责排班进行打扫，做到每天清扫一次，每周彻底大扫除一次。
2、每周进行一次不定期检查，完成情况较差的，扣责任人2分。
第十二条其他。
1、中心全体职工实行挂牌上岗，工作期间未佩带上岗证
者，一次扣5分。
2、下班后应检查各种取暖设备及电灯、电脑是否全部关闭，并切断电源，方可离开，如发现未关闭各种用电设备者，由部室负责人追查责任人并扣2分，部室负责人不能追查出责任人，扣部室负责人2分。
3、丢失或损坏公共财物的每件扣1分，同时相应赔偿。
4、不能按时完成中心领导临时交办的工作扣当事人或相关人员2分。
5、受到上级部门表彰的部室，每人加3分，个人受到表彰加3分。
6、撰写论文、信息等被县、市、省、国家刊物采用的每篇分别加1，2，3，5分，并按所得稿酬给予奖励；代表单位参加各类比赛取得名次，比照举办单位奖励数额给予奖励。
7、见义勇为的加10分。
第四章业务工作考核
第十三条对各部室业务考核。
考核领导小组采取定期、不定期的方式，组织检查或抽样检查各部室
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工作。
同时根据稽核部及各级审计部门的稽核结果及审计结论进行考核。
（一）办公室
1、服务不及时，保障不力，工作拖拉，造成后果的
每次扣1分。
2、每月按时按要求向市会计核算中心报送各类统计信息，漏报或迟报一次扣1分。
3、每天做好考勤记录，月终时将考勤情况统计进行公布，迟误一次扣1分。
4、各有关部门来文要认真做好签收登记工作，及时呈送中心领导签阅批示，处理完毕归档存查，延误一次扣1分。
5、做好中心各类文档管理工作，文件及时清理，分类整理归档，出现遗失、漏落等扣1分。
6、系统维护人员认真做好计算机软、硬件维护，发现问题及时处理，不能处理的及时向中心领导汇报，并提出处理意见或建议，延误一次扣5分，因延误造成重大损失扣10分，并给予相应处分。
数据备份工作应每月终了一周内刻录光盘备份，并异地存放，延误一次扣1分。
7、公务车辆管理严格执行《车辆管理制度》，有以下行为之一的，扣相应分值。
（1）下班时车辆及时归库，严禁乱停乱放，违者扣驾驶员0.5分；（2）未经中心主任批准私自出车，扣驾驶员及相关人员各1分；（3）未经中心主任批准私自将公务车辆借出，扣驾驶员2分；
可编辑wrod范本。