班组安全管理“六忌”
安全管理工作“十忌”
安全管理工作“十忌”安全管理是一个重要的工作，其核心是预防和控制可能发生的安全事故，保障人们的生命财产安全。
而在安全管理过程中，我们要注意“十忌”，否则就会失去达到安全防范的目的。
1. 忌麻痹大意。
安全管理工作是一项高风险且复杂的工作，任何一个细节的疏忽都可能引起重大事故。
因此，我们不能麻痹大意，必须严格按照标准操作，认真检查每个细节，做到尽善尽美。
2. 忌虑虑误事。
安全管理需要根据实际情况制定合理的安全措施，并根据实际操作情况及时进行调整。
但是，如果过于谨慎，容易错过关键点，导致整个安全管理计划失效。
3. 忌盲从从众。
有些企业为了满足市场需求，盲目跟风，跟从其他企业的模式，而忽略了本身的特点和实际情况。
这种行为是非常危险的，容易导致安全事故。
4. 忌投机冒险。
在安全管理过程中，有些管理者为了追求利润，或者为了获得一定的荣誉，不惜冒险尝试新的安全措施。
这种行为是不负责任的，它对公共安全及个人生命安全产生不可逆转的影响。
5. 忌轻信广告。
安全问题没有捷径，不可能通过简单的方法就能解决。
有些企业通过一些虚假的广告来吸引顾客，这种行为对顾客和员工的生命安全产生威胁，是不负责任的。
6. 忌过分自信。
有些企业为了节省成本和时间，会忽略安全问题。
他们认为自己的操作经验已经足够，不需要加强安全管理。
这种自信是错误的，任何人都可能犯错，为了安全，应该时刻保持警惕。
7. 忌疏忽无度。
安全管理是持久不变的工作，贯穿于企业的生产和运营过程中，任何疏忽都可能引起重大的事故。
因此，必须始终关注安全问题，不容忽视任何可能的安全隐患。
8. 忌临时抱佛脚。
有些企业在安全事故发生后才开始采取安全措施。
这种行为是非常危险的，因为危险已经降临，再想避免已经来不及了。
安全管理必须是预防性和持久性的，而不是临时性的。
9. 忌懒散消极。
安全管理需要一种积极主动的态度，需要不断地改进自己的安全管理方法，以及投入更多的资源和精力。
如果对这种工作持消极态度，就会导致安全管理的效果下降，企业的生产和运营受到巨大的影响。
班组安全管理的“六忌”
班组安全管理的“六忌”双击自动滚屏作者：金艮期号：2009年第12期阅读：57次【字体：大中小】一忌领导至上。
班组成员唯领导至上，领导若违章指挥时，也完全按照领导的指令不打折扣地执行，没有主动地提出合理化建议，使违章指挥派生演绎成违章作业，造成伤害事故的发生。
对此，领导者应从自身做起不能违章指挥、违章作业和违犯纪律，员工对违章指挥可以拒绝作业，如若领导日后给穿小鞋，可跨层级向上一层组织领导进行反馈，安全工作应在较真中不断提高管理者和员工的水平。
二忌争功邀宠。
在获得安全工作成果时，班组成员竞相争功邀宠，认为自己对安全工作的贡献最大。
其实评价安全工作的成果只有一个，就是确保班组每名成员都不发生伤害事故，班组安全工作成果班组成员应彼此共享。
三忌推卸责任。
班组出现伤害事故，班组成员互相推卸责任，掩盖事实真相，不能从事故中吸取深刻的教训，不能对事故的原因进行追溯与治理，导致类似事故重复发生。
对此，企业应建立健全事故责任追究管理体系，实行班组长区域管理失职考核，实行班组成员连带责任考核，促进班组互保联防机制务实运作。
四忌放任管理。
班组长在推进安全工作时，过分强调人性化，碍于情面没有对违章的班组成员及时进行惩戒，使安全文件及安全制度流于形式，放任管理其实对员工是一种害，伤害事故的发生往往与习惯性违章有直接的关系。
班组安全工作应建立健全有效的激励与惩戒机制，严格执行安全文件及安全制度，将违章违纪当事故来规范控制，确保将事故消除在萌芽状态。
五忌鲁莽蛮干。
班组长在分配每天工作任务时，没有进行有效的安全提醒和危险源告知，班组成员在工作过程中鲁莽蛮干往往容易发生伤害事故。
鲁莽蛮干的实质是没有将“安全绝对优先”的原则、安全理论知识及安全管理文件应用到实际工作之中；鲁莽蛮干的后果是没有认真执行作业过程中“三不伤害”的宗旨，进而造成了伤害事故的发生。
六忌匮乏改进。
班组在安全工作中，缺乏改进的意识及改进的行为，需要上层组织配置资源实施安全改进时，没有及时进行有效的沟通与交流，使岗位隐患没有得到及时的消除及治理，遇到激发因素作用时连锁引发伤害事故。
六严禁安全管理制度
为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防各类事故发生，特制定本制度。
一、严禁酒后上岗1. 员工酒后不得进入生产区域，严禁在工作时间饮酒。
2. 严禁驾驶员酒后驾驶，确保交通安全。
二、严禁违章操作1. 严禁未经培训或未取得操作证的人员操作设备。
2. 严禁违反操作规程进行作业，如有违反，必须立即停止作业，并及时上报。
3. 严禁擅自拆卸、改装设备，如需维修，须由专业人员操作。
三、严禁违反劳动纪律1. 严禁工作时间脱岗、串岗、睡觉。
2. 严禁迟到、早退、旷工。
3. 严禁在工作场所大声喧哗、打闹。
四、严禁违规使用电器1. 严禁私拉乱接电源，使用非正规电源插座。
2. 严禁使用破损、老化、无绝缘的电线。
3. 严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器。
五、严禁违反消防安全规定1. 严禁在车间、仓库等场所吸烟、使用明火。
2. 严禁堵塞消防通道、疏散楼梯。
3. 严禁擅自移动、损坏消防设施。
4. 严禁在消防设施附近堆放易燃易爆物品。
六、严禁违反交通安全规定1. 严禁超速、超载、逆行、闯红灯等违法行为。
2. 严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。
3. 严禁驾驶无牌、无证、报废车辆。
以上六严禁，全体员工必须严格遵守。
对违反规定者，将根据公司规章制度进行严肃处理，情节严重者，将追究法律责任。
一、加强宣传教育1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 通过各种渠道，宣传安全生产法律法规，普及安全知识。
二、完善安全设施1. 定期检查、维护、更新安全设施，确保其完好有效。
2. 根据生产需要，增设必要的安全防护设施。
三、落实安全责任1. 明确各级人员的安全责任，落实安全生产责任制。
2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
四、加强应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 制定应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置。
通过实施本制度，切实加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，为公司持续发展创造良好环境。
班组安全管理“六忌”(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改班组安全管理“六忌”(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process班组安全管理“六忌”(通用版)班组是组成企业的“细胞”，是企业生存和发展的基础，强化班组的安全管理，搞好班组的安全生产，就能为企业的安全打下一个良好的安全基础。
笔者认为，要做好班组安全管理工作，就必须做到“六忌”。
一忌有章不循。
为了搞好安全工作，各级都制定了一些切实可行的规章制度，这些规章制度是搞好安全工作的基本保证。
在实际工作中，凡发生事故十有八九都是不认真执行规章制度而造成的。
二忌掉以轻心。
在搞好安全工作中，有些职工对各级领导和安监部门三令五申做好安全工作不以为然，认为不会发生问题，哪知这种对安全工作“马大哈”的人往往一害自己、二害集体。
三忌与己无关。
有的人认为安全工作是上面的事，头的事，安监部门的事，这是缺乏主人翁思想的表现。
安全工作是每一个职工的事，只有全体职工都行动起来，才能做好。
四忌重大轻小。
有的部门只重视抓防止大事故的发生，忽视防止一般性事故的发生，其结果是小事故不断，最后导致大事故的发生。
安全工作要从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态抓起，防微杜渐。
五忌处理不慎。
在事故的处理中，应按照事故调查规程进行。
要根据事故的等级、损失的大小、责任的主次，进行恰如其分的处理，要防止不认真调查研究乱处理和照顾情绪敷衍了事两种倾向。
六忌纪律松懈。
严格纪律不仅是搞好安全工作的保证，而且是对职工的爱护。
严格纪律与加强管理是一致的，管理主要是管好人，管好人的思想，要分层次、采用各种形式、利用各种机会加强思想教育，提高职工遵守纪律和《安规》的自觉性，确保安全生产。
六严禁安全管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、六严禁内容1. 严禁违章操作员工必须严格遵守操作规程，不得擅自改变设备、设施的结构和参数，不得违规操作，确保设备、设施安全稳定运行。
2. 严禁酒后上岗员工不得在酒后上岗，酒后作业容易导致事故发生，影响生产安全。
3. 严禁高空作业未佩戴安全带高空作业人员必须佩戴安全带，并正确使用安全防护措施，确保自身安全。
4. 严禁设备设施带病运行设备设施出现故障时，必须立即停机检修，不得带病运行，以免引发事故。
5. 严禁违规动火作业动火作业必须办理动火作业许可证，严格按照操作规程进行，并做好防火、防爆措施。
6. 严禁违规使用电气设备电气设备使用必须符合规定，不得擅自改装、拆解电气设备，确保电气设备安全运行。
三、责任与处罚1. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，对违反六严禁制度的行为负有监督管理责任。
2. 对违反六严禁制度的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
3. 对违反六严禁制度，造成事故的，依法承担相应的法律责任。
四、安全教育培训1. 公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 对违反安全规定、造成事故的员工，进行安全教育培训，提高其安全意识。
五、监督检查1. 安全管理部门负责对六严禁制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应积极配合安全管理部门开展监督检查工作。
3. 员工有权对违反六严禁制度的行为进行举报，公司对举报人予以保密。
六、附则本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
通过实施六严禁安全管理制度，我们期望提高员工的安全意识，降低事故发生率，为公司创造一个安全、稳定的生产环境。
班组安全管理基础知识
(2)设备(施)超速、超温、超载荷运行；(3)供料或送料速度过快；(4)设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；(5)调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车；(6)用手替代工具操作(手拉、吹排铁屑)；(7)冲压作业时，手进入危险区域；(8)攀登吊运中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；(9)启用查封或报废设备；(10)厂内机动车辆未按规定载人、载物；(11)机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；(12)高空作业时，任意掷扔物件；(13)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作；(14)安全电压灯具与使用电压及要求不符；(15)容器内部作业时未使用通风设备；(16)随意倾倒炽热金属物品；(17)其他不遵守本工种安全技术操作规程者。
2 现场违章作业现场违反安全生产规章制度的典型表现：(1)未经三级安全教育上岗作业；(2)特种设备未经法定单位定期检验；(3)非特种作业人员从事特种作业；(4)新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业；(5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；(6)工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障，安全装置不齐全便进行操作；2.工伤认定2.1 工伤认定办法参照《××市工伤保险条例》中的条款进行判定。
2.2申请工伤认定时限及申报资料：2.2.1员工发生事故伤害或者按照职业病防护法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位应当自事故伤害发生之后或者被诊断、鉴定为职业病之后的当日下班前向人力资源科电话或电子邮件的方式申报，并于事故发生后的10天之内向人力资源科提交书面《工伤认定申请书》。
2.2.2用人单位应当在伤害发生之后的10天内提交下列申报材料。
遇有特殊情况，经报人力资源科主管领导同意，申请时限可以适当延长，但最长延长期限不得超过20个工作日。
a．工伤员工身份证原件；b．指定医院或医疗机构详见《指定医院或医疗机构》。
初次治疗工伤的病历和《疾病诊断证明书》或《职业病诊断证明书》原件（职业病诊断只限于省防疫站）；c．初次治疗工伤的X光或CT检查报告；（腰部受伤者必须提供CT片）；d．现场证明人签字确认的材料；e．伤者签字确认的授权委托书；f．事故现场照片、现场会议纪要、事故教育签到表g．工伤员工当班的《考勤证明书》，由用人单位领导注明“情况属实”，签名确认后，加盖。
班组安全管理注意事项模版
班组安全管理注意事项模版1. 工作场所安全1.1 确保工作场所清洁整洁，无杂物堆放。
1.2 确保工作区域通风良好，避免因缺氧引发安全问题。
1.3 确保工作区域明亮，避免因光线不足引发意外伤害。
1.4 检查工作设备是否正常运转，如有故障应及时维修或更换。
1.5 确保工作区域有足够的安全出口，以便在紧急情况下能够迅速撤离。
1.6 禁止携带易燃、易爆等危险物品进入工作场所。
1.7 确保工作场所有足够的消防设施，并经常进行消防演练。
2. 个人防护措施2.1 检查个人防护装备是否完好并正确佩戴。
2.2 根据工作特点和环境要求，正确选择并使用个人防护装备。
2.3 操作危险设备时，应戴上安全帽、安全眼镜、防护手套等必要的防护装备。
2.4 避免穿着过于宽松的衣物，以免被机器设备等卷入。
2.5 避免穿着高跟鞋、拖鞋等不符合工作安全要求的鞋子。
3. 安全培训和教育3.1 定期组织安全培训，使员工了解相关的安全知识和操作规程。
3.2 对新员工进行入职教育，使其熟悉工作场所的安全规定和操作流程。
3.3 在工作中强调安全意识，教育员工正确使用设备和工具，严禁违章操作。
3.4 建立安全奖惩制度，对安全事故负有责任的人员进行追责和处理。
4. 紧急情况应急措施4.1 制定应急预案，并在工作场所醒目位置张贴。
4.2 组织紧急演练，培养员工应对紧急情况的应急能力。
4.3 配备必要的急救设备和人员，并确保其熟悉急救操作流程。
4.4 安排专人负责紧急情况下的人员疏散和善后工作。
4.5 对常见的意外伤害进行分析和总结，制定相应的防护措施。
5. 现场巡查和隐患排查5.1 定期对工作现场进行巡查，发现隐患及时处理和整改。
5.2 加强对危险区域的监控，并设置警示标识及防护栏杆等设施。
5.3 定期对设备进行检修和维护，确保其安全可靠运行。
5.4 遇有重大事故或安全隐患，及时上报并采取相应的措施进行处理。
6. 有害物质的管理6.1 确保有害物质符合国家相关规定，并妥善保管。
发电厂班组安全管理规定
发电厂班组安全管理规定
1.班组人员必须熟悉和执行公司及发电厂的安全管理规章制度，严禁违规操作和擅自调整设备参数。
2.班组人员必须穿戴符合安全要求的个人防护装备，包括安全帽、耳塞、防护眼镜、防护手套等，并保持其完好无损。
3.在工作前，班组人员必须进行安全教育和培训，了解工作过程中可能存在的危险和应对措施。
4.班组人员必须严格遵守工作岗位操作规程，按照标准程序进行操作，并及时记录工作过程中的关键参数和现场情况。
5.班组人员必须及时上报存在的安全隐患和异常情况，如设备故障、漏电、火灾等，以便及时采取措施进行处理。
6.班组人员禁止酗酒、吸烟、吸毒等违背安全规定的行为，保持清醒的头脑，以便能够快速应对紧急情况。
7.班组人员必须定期进行安全检查和设备维护，确保设备运行的安全性和可靠性。
8.班组人员必须配合公司和发电厂的安全监察和检查，提供相关资料和信息，并积极参与安全演习和应急预案的制定和执行。
9.班组人员必须遵守工作纪律，保持工作场所的整洁和安全，不得乱丢垃圾和私拉乱接电线。
10.班组人员必须积极参与安全培训和学习，不断提高安全意识和技能，为发电厂的安全生产贡献力量。
以上是发电厂班组安全管理规定的一般要求，具体要根据发电厂的实际情况进行具体制定和执行。
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编号：SY-AQ-06195
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班组安全管理“六忌”
"Six T aboos" of team safety management
班组安全管理“六忌”
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
班组是组成企业的“细胞”，是企业生存和发展的基础，强化班组的安全管理，搞好班组的安全生产，就能为企业的安全打下一个良好的安全基础。
笔者认为，要做好班组安全管理工作，就必须做到“六忌”。
一忌有章不循。
为了搞好安全工作，各级都制定了一些切实可行的规章制度，这些规章制度是搞好安全工作的基本保证。
在实际工作中，凡发生事故十有八九都是不认真执行规章制度而造成的。
二忌掉以轻心。
在搞好安全工作中，有些职工对各级领导和安监部门三令五申做好安全工作不以为然，认为不会发生问题，哪知这种对安全工作“马大哈”的人往往一害自己、二害集体。
三忌与己无关。
有的人认为安全工作是上面的事，头的事，安监部门的事，这是缺乏主人翁思想的表现。
安全工作是每一个职工的事，只有全体职工都行动起来，才能做好。
四忌重大轻小。
有的部门只重视抓防止大事故的发生，忽视防止一般性事故的发生，其结果是小事故不断，最后导致大事故的发生。
安全工作要从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态抓起，防微杜渐。
五忌处理不慎。
在事故的处理中，应按照事故调查规程进行。
要根据事故的等级、损失的大小、责任的主次，进行恰如其分的处理，要防止不认真调查研究乱处理和照顾情绪敷衍了事两种倾向。
六忌纪律松懈。
严格纪律不仅是搞好安全工作的保证，而且是对职工的爱护。
严格纪律与加强管理是一致的，管理主要是管好人，管好人的思想，要分层次、采用各种形式、利用各种机会加强思想教育，提高职工遵守纪律和《安规》的自觉性，确保安全生产。
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