常州最低工资标准2017
2017年全国最低工资标准11月13日
重庆
重庆一类
1500
15
2016/1/1
重庆 广东 广东 广东 广东 广东 广东 福建
重庆二类 深圳 广东一类 广东二类A 广东二类B 广东三类 广东四类 福建一类
1400 2130 1895 1650 1510 1350 1210 1700
14 19.5 18.3 15.8 14.4 13.3 12 18
浙江
浙江二类
1660
15.2
浙江
浙江三类
1530
13.8
浙江
浙江四类
1380
12.5
山东
山东一类
1810
18.1
山东
山东二类
1640
16.4
2017/6/1
山东
山东三类
1470
14.7
2017/6/1
河北
河北一类
1650
17
2016/7/1
河北
河北二类
1590
16
2016/7/1
济南市：长清区、章丘市、平阴县、 济阳县、商河县；青岛市：胶州市、 即墨市、平度市、莱西市；淄博市： 博山区、周村区、桓台县；枣庄市： 市中区、滕州市；烟台市：莱阳市、 栖霞市、海阳市、长岛县；潍坊市： 青州市、安丘市、高密市、昌邑市、 临朐县、昌乐县；济宁市：任城区、 兖州市、邹城市、曲阜市、微山县； 泰安市：泰山区、新泰市、肥城市； 日照市所辖县（区）；莱芜市所辖 区；临沂市：兰山区、罗庄区、河东 区；滨州市：滨城区、博兴县、邹平 县；驻即墨市、胶州市、莱西市、平 淄博市：沂源县、高青县；枣庄市： 薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭 区；济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥 县、汶上县、泗水县、梁山县；泰安 市：岱岳区、宁阳县、东平县；临沂 市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵 县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县 、临沭县；德州市所辖县（市、 区）；聊城市所辖县（市、区）；滨 州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠 石家庄市：市区（含新增的藁城区、 鹿泉区、栾城区；不含井陉矿区）； 保定市区（含白沟新城）、涿州市； 廊坊市：市区、三河市、霸州市；唐 山市区（含高新技术开发区、海港开 发区、南堡开发区、芦台开发区、汉 沽管理区）、迁安市、遵化市、滦南 县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦 石家庄市：辛集市、正定县；邯郸 市：市区（含马头生态工业城）、邯 郸县、磁县、武安市；邢台市：市区 、邢台县、沙河市；衡水市：市区； 承德市：市区；定州市；保定市：高 碑店市、安国市；廊坊市：大厂回族 自治县、香河县；秦皇岛市：昌黎县 、抚宁县、卢龙县；沧州市：市区、 黄骅市、任丘市、青县、沧县；张家 口市：市区（不含塞北区、察北区）
2017年全国最低工资标准11月13日
江西
江西三类
1340
13.1180
11.8
2015/10/1
江苏 江苏
江苏一类A 江苏一类
1890 1890
17 17
2017/7/1 2017/7/1
江苏
江苏二类
1720
15.5
2017/7/1
江苏
江苏三类
1520
13.5
2017/7/1
山西
山西一类
1700
18.5
河北
河北三类
1480
15
2016/7/1
河北
河北四类
1380
14
2016/7/1
河南
河南一类
1720
16
2017/10/1
河南
河南二类
1570
14.5
2017/10/1
石家庄市：井陉矿区、井陉县、晋州 市、新乐市、行唐县、高邑县、深泽 县、无极县、平山县、元氏县、赵县 、灵寿县；保定市：满城县、徐水县 、定兴县、望都县、雄县、高阳县、 容城县、博野县、清苑县、蠡县、安 新县；廊坊市：永清县、大城县、文 安县、固安县；秦皇岛市：青龙满族 自治县；邯郸市：临漳县、成安县、 永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥 乡县、涉县；邢台市：南和县、隆尧 县、柏乡县、新河县、清河县、任县 、内丘县、宁晋县、南宫市、临西 县；沧州市：渤海新区（含中捷、南 大港、临港）、泊头市、河间市、吴 桥县、肃宁县；衡水市：冀州市、深 州市、枣强县、故城县、景县、安平 县；承德市：兴隆县、平泉县、宽城 满族自治县、滦平县、承德县；张家 石家庄市：赞皇县；保定市：顺平县 、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、 曲阳县、易县；邯郸市：魏县、大名 县、广平县、馆陶县；邢台市：广宗 县、临城县、威县、巨鹿县、平乡 县；沧州市：海兴县、盐山县、孟村 回族自治县、南皮县、东光县、献 县；衡水市：武邑县、武强县、饶阳 县、阜城县；承德市：丰宁满族自治 县、隆化县、围场满族蒙古族自治 县；张家口市：塞北区、察北区、康 保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀 安县、万全县、蔚县、张北县、赤城 郑州市市区（含上街区）、新郑市、 荥阳市、新密市、登封市、中牟县； 洛阳市市区（含吉利区）、新安县、 栾川县、偃师市；平顶山市市区（含 石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤 壁市市区；新乡市市区；焦作市市区 、沁阳市、孟州市；许昌市市区、长 葛市；三门峡市市区、义马市、渑池 县、灵宝市、陕县；济源市济源市； 漯河市市区；省直管试点县（市）巩 开封市市区；伊川县、孟津县、宜阳 县、洛宁县、嵩县、汝阳县；宝丰县 、郏县；林州市、汤阴县、安阳县； 淇县；辉县市、新乡县；修武县、武 陟县、博爱县、温县；濮阳市区；禹 州市、鄢陵县、许昌县、襄城县；舞 阳县、临颍县；卢氏县；南阳市市 区；商丘市市区；信阳市市区；周口 市市区、项城市；驻马店市区；汝州
2017国家工资最低标准
2017国家工资最低标准2017年国家工资最低标准。
在2017年，国家工资最低标准是一个备受关注的话题。
工资最低标准的制定直接关系到劳动者的生活水平和社会公平，因此，对于这一问题的关注和讨论也是非常必要的。
首先，我们需要了解2017年国家工资最低标准的具体情况。
根据国家相关政策规定，2017年全国城镇企业职工月最低工资标准为每月1370元人民币，全国城镇私营单位就业人员月最低工资标准为每月1280元人民币，全国城镇非私营单位就业人员月最低工资标准为每月1230元人民币，全国农村企业职工月最低工资标准为每月1170元人民币，全国农村私营单位就业人员月最低工资标准为每月1070元人民币。
这些数字直观地反映了2017年国家工资最低标准的具体数值，也为我们进一步探讨这一问题提供了基础。
其次，我们需要思考2017年国家工资最低标准的意义和影响。
工资最低标准的制定不仅仅是为了保障劳动者的基本生活，更是为了维护社会的公平和稳定。
通过设定最低工资标准，可以有效地防止劳动者因工资低于生活水平而陷入贫困，同时也可以促进劳动力市场的公平竞争。
此外，工资最低标准的提高还可以刺激内需，促进经济的持续增长。
因此，2017年国家工资最低标准的制定对于社会经济的稳定和发展具有重要的意义和影响。
最后，我们需要关注2017年国家工资最低标准的执行情况和存在的问题。
尽管国家已经制定了工资最低标准，但在实际执行中还存在一些问题。
一方面，一些用人单位可能会采取各种手段规避工资最低标准，导致劳动者的权益受到侵害。
另一方面，一些劳动者可能会因为各种原因无法获得应有的工资待遇。
因此，相关部门需要加强对工资最低标准的执行监督，确保其有效实施，同时也需要加强对劳动者权益的保护，让工资最低标准真正成为劳动者权益的有力保障。
综上所述，2017年国家工资最低标准是一个涉及到社会公平和劳动者权益的重要问题。
我们需要关注其具体数值、意义和影响，同时也需要关注其执行情况和存在的问题，为维护劳动者的合法权益和促进社会的公平发展做出更多的努力。
江苏省最低工资标准一览
江苏省最低工资标准一览江苏省最低工资标准一览江苏省是中国东部沿海经济发达的省份之一，其制定和执行的最低工资标准在整个省份的劳动力市场中起着至关重要的作用。
本文将详细介绍江苏省的最低工资标准，并阐述其意义和影响。
一、江苏省的最低工资标准江苏省的最低工资标准按照地域不同，可以分为苏南、苏中和苏北三个地区。
具体情况如下：1、苏南地区苏南地区是江苏省南部地区，包括南京市、苏州市、无锡市、常州市等地。
2019年，苏南地区的最低工资标准为每小时16元，每月工作时间不得超过220小时。
2、苏中地区苏中地区是江苏省中部地区，包括镇江市、南通市、扬州市、泰州市等地。
2019年，苏中地区的最低工资标准为每小时15元，每月工作时间不得超过220小时。
3、苏北地区苏北地区是江苏省北部地区，包括徐州市、盐城市、淮安市、连云港市等地。
2019年，苏北地区的最低工资标准为每小时14元，每月工作时间不得超过220小时。
需要注意的是，这仅是江苏省的最低工资标准，企业可以根据实际情况和劳动力市场的供求关系，自主制定更高的工资标准。
二、最低工资标准的意义和影响1、维护员工的基本生活需要最低工资标准是保障劳动者权益的重要政策之一。
在城市化进程中，物价不断上涨，而低薪的劳动者通过工作难以满足基本生活需求。
最低工资标准的制定和执行，可以保证劳动者在严峻的物价环境下，至少收到一定的收入保障，避免生活质量过低的问题。
2、促进经济稳定和发展最低工资标准的制定和执行，有助于推动经济稳定和发展。
一方面，保障劳动者合理的工资水平，可以促进消费支出和投资预期的良性发展；另一方面，将劳动力市场责任落实到企业层面，也有利于整个经济环境的稳定。
3、优化企业用工结构和劳动力市场最低工资标准可以引导企业优化其用工结构和劳动力市场。
通过向高薪职位和技能劳动力的引导，提高企业的生产力和竞争力，从而促进其稳定和可持续的发展。
三、最低工资标准存在的问题然而，最低工资标准也存在一些问题，尤其是对于一些企业和个人来说。
江苏最低工资标准2010
江苏最低工资标准2010根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省最低工资规定》，江苏省自2010年起将实行新的最低工资标准。
江苏省各地市也将根据当地经济发展水平和物价水平，结合实际情况确定具体的最低工资标准。
下面将详细介绍江苏省2010年的最低工资标准。
一、最低工资标准的确定。
根据《江苏省最低工资规定》，江苏省各地市政府应当每两年至少组织一次最低工资标准的调整工作。
在确定最低工资标准时，应当充分考虑劳动者的生活需要、当地的物价水平、经济发展水平以及社会保障水平等因素。
同时，还应当听取工会、用人单位和劳动者的意见，形成共识后报省政府批准实施。
二、江苏省2010年最低工资标准。
2010年，江苏省各地市根据当地的经济发展水平和物价水平，确定了不同的最低工资标准。
具体标准如下：1. 南京市，最低工资标准为每月950元；2. 苏州市，最低工资标准为每月900元；3. 无锡市，最低工资标准为每月850元；4. 徐州市，最低工资标准为每月800元；5. 常州市，最低工资标准为每月780元；6. 连云港市，最低工资标准为每月750元；7. 南通市，最低工资标准为每月730元；8. 淮安市，最低工资标准为每月700元；9. 盐城市，最低工资标准为每月680元；10. 扬州市，最低工资标准为每月660元；11. 镇江市，最低工资标准为每月640元；12. 泰州市，最低工资标准为每月620元；13. 宿迁市，最低工资标准为每月600元。
三、最低工资标准的执行。
各地市政府应当加强对最低工资标准的执行监督，确保用人单位按时足额支付劳动者工资。
同时，还应当建立健全最低工资标准的调整机制，根据当地的经济发展情况和物价水平，及时进行调整，保障劳动者的合法权益。
四、最低工资标准的意义。
最低工资标准的实施，有利于保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和稳定。
同时，也有利于激发劳动者的生产积极性，提高劳动生产率，推动经济社会的可持续发展。
2017最低工资标准一览
2017最低工资标准一览2017年最低工资标准一览。
2017年，各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省市自治区都会根据当地的经济发展水平和物价水平进行相应的调整。
下面将为大家一一列举2017年各地区的最低工资标准，让大家对当年的最低工资情况有一个清晰的了解。
北京市：北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。
2017年，北京市城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为2000元/月。
上海市：上海市的最低工资标准也分为城镇和农村两个标准。
2017年，上海市城镇最低工资标准为2300元/月，农村最低工资标准为2100元/月。
广东省：广东省的最低工资标准根据地区的不同会有所差异。
2017年，广东省最低工资标准为广州市2300元/月，深圳市2200元/月，珠海市2100元/月，汕头市2000元/月，其他地区1900元/月。
江苏省：江苏省的最低工资标准也有一定的差异。
2017年，江苏省城镇最低工资标准为2000元/月，农村最低工资标准为1800元/月。
四川省：四川省的最低工资标准在各地市也有所不同。
2017年，成都市的最低工资标准为1800元/月，绵阳市为1600元/月，乐山市为1500元/月，其他地区为1400元/月。
吉林省：吉林省的最低工资标准在2017年为1550元/月。
这只是2017年各地区最低工资标准的一部分情况，还有很多地区的最低工资标准并未列举出来。
需要注意的是，最低工资标准是国家规定的最低工资水平，企业在支付工资时应当严格按照当地的最低工资标准执行，不能低于最低工资标准。
最低工资标准的调整是与当地的经济发展和物价水平息息相关的，也是保障劳动者合法权益的重要举措。
希望各地区能够根据实际情况合理调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平。
总的来说，2017年各地区的最低工资标准在不同地区有所不同，但都在国家规定的范围内。
希望各地区能够加强对最低工资标准的执行，保障劳动者的合法权益，推动劳动力市场的健康发展。
常州市企业最低工资标准简明表
执行时间
最低工资标准
（元/月）
市区个人缴纳的月社会
保险最低缴费额（元）
小时工
（元/小时）
文件依据
一类
二类
实行医疗
保险企业
未实行医疗
保险企业
一类
二类
1995.5.30至1996.6.
210
175
最低工资含个人需缴纳的社会保险费和个人缴纳的住房公积金
-
-
常政发[1995]75号、常劳薪[1995]90号、苏劳[1995]16号
2007.10至2010.1
850
700
同上
7.2
5.9
常劳社劳薪[2007]7号、
苏劳社劳薪[2007]69号
2010.2至
960
790
同上
7.8
6.4
苏人社发〔2010〕35号、
常劳社规〔2010〕3号
备
注
1、常州市市区（含武进区）执行一类标准；金坛、溧阳市执行二类标准。
2、从2002年7月至2005年10月最低工资包括最低工资标准和个人依法缴纳的社会保险费（养老、失业、医疗）最低额。从2004年7月1日起增加个人缴纳的最低住房公积金。
3、最低工资的执行范围：本市境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者参照执行。
4、小时工（非全日制用工）是指：以小时计酬，劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，与每个用人单位约定的工作时间平均每日不超过4小时，累计每周不超过24小时，在多个用人单位的工作时间总和，不得超过法定最高工作时间。
2010年2月
1996.7至1997.6
2015-2017年各地区最低工资标准明细
2015年
非全日制 标准实行日期 最低小时工资标准（元） 2016年9月1日 2016年7月1日 2016年4月1日 2015年11月1日 2015年11月1日 2016年6月1日 2015年5月1日 2015年5月1日 2015年11月1日 沿用2015年4月1日标准 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2015年10月1日 沿用2015年9月1日标准 2015年12月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 沿用2015年7月1日标准 沿用2015年5月1日标准 沿用2015年7月1日标准 18.70 18.50 18.00 13.50 13.50 16.00 15.60 14.50 13.00 15.50 15.00 14.00 14.00 15.00 14.20 16.00 11.50 14.50 14.50 14.50 14.50 13.00 13.30 14.80 15.70 最低小时工资标准(元） 9.89 10.60 11.61 9.48 9.48 9.20 8.20 7.60 7.24 8.45 8.51 8.16 8.16 8.51 8.51 8.91 7.59 9.66 9.37 9.37 9.66 7.47 9.43 8.51 8.62 全日制
明细表 2016年
非全日制 最低小时工资标准（元） 21.00 19.50 19.00 17.00 17.00 17.10 15.60 14.50 16.00 15.50 17.00 16.00 16.00 17.00 14.20 16.00 13.50 15.50 15.50 15.50 15.50 15.00 13.30 14.80 15.70 全日制 最低小时工资标准(元） 10.86 11.20 12.59 10.69 10.69 9.83 8.20 7.60 8.74 8.45 9.48 9.14 9.14 9.48 8.51 8.91 8.51 10.46 10.17 10.17 10.46 8.79 9.43 8.51 8.62 最低月工资标准（元） 1890 1950 2190 1860 1860 1710 1420 1320 1520 1470 1650 1590 1590 1650 1480 1550 1480 1820 1770 1770 1820 1530 1640 1480 1500
常州最低工资标准2017
常州最低工资标准20172017年，常州市政府发布了最新的最低工资标准，以确保劳动者的基本生活需求得到满足，同时促进经济的稳定和可持续发展。
根据《常州市最低工资规定》，不同行业、不同地区的最低工资标准略有不同，以下是2017年常州市各地区的最低工资标准。
一、常州市区最低工资标准。
2017年，常州市区最低工资标准为每月1800元。
这一标准适用于常州市区范围内的企事业单位、城市社会组织和其他经济组织的全体劳动者。
具体工资标准的执行，由常州市人民政府根据《最低工资规定》的要求制定并公布。
二、常州市郊区最低工资标准。
2017年，常州市郊区最低工资标准为每月1600元。
郊区范围包括溧阳市、金坛区等地，同样适用于相应地区的劳动者。
为了保障劳动者的基本工资，郊区的最低工资标准相对于市区有所降低，但仍然能够满足劳动者的基本生活需求。
三、最低工资标准的调整。
常州市政府将根据经济发展和物价水平等因素，适时对最低工资标准进行调整。
在调整过程中，将充分听取有关部门和各方面的意见，确保最低工资标准的合理性和科学性。
劳动者的工资待遇将得到有效保障，同时也有利于推动经济的发展。
四、最低工资标准的执行。
《最低工资规定》要求各用人单位必须执行当地的最低工资标准，不得低于规定的最低工资标准。
对于违反规定的用人单位，将依法给予处罚，并纳入信用记录。
这一举措旨在保护劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定。
五、最低工资标准的意义。
最低工资标准的设定，不仅是对劳动者权益的保障，也是对社会公平和稳定的维护。
通过确保劳动者的基本工资，可以有效减少社会不公平现象，促进社会和谐。
同时，也有利于激发劳动者的生产积极性，推动经济的可持续发展。
最低工资标准的设定和执行，是常州市政府为了促进社会公平、保障劳动者权益而采取的重要举措。
各用人单位应当严格执行最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求。
同时，政府部门也将继续加大监督和检查力度，确保最低工资标准的有效执行。
2017最低工资标准
2017最低工资标准2017年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省市自治区都要按照当地的经济发展水平和物价水平，合理确定最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
最低工资标准的确定，不仅关乎劳动者的切身利益，也涉及到整个社会的公平和稳定。
在这篇文档中，我们将就2017年最低工资标准的相关内容进行介绍和分析。
首先，我们来看一下2017年我国各地区最低工资标准的具体情况。
根据国家统计局的数据显示，2017年全国共有31个省、市、自治区发布了最低工资标准调整方案，其中包括了最低工资标准的具体数字和调整幅度。
具体来说，北京市的最低工资标准为2000元，上海市为2020元，广东省为1895元，四川省为1410元，新疆维吾尔自治区为1320元，这些数字反映了不同地区的经济发展水平和物价水平，也体现了各地对劳动者的保障力度。
其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整机制和影响。
根据相关规定，各地区要定期对最低工资标准进行调整，以适应经济和社会发展的需要。
这种调整机制的建立，有利于保障劳动者的基本生活需求，也有利于促进劳动力市场的稳定和健康发展。
此外，最低工资标准的调整还会对企业的用工成本和社会的消费水平产生一定的影响，需要在政府、企业和劳动者之间进行平衡和协调。
最后，我们需要思考的是如何进一步完善最低工资标准的制度。
在当前经济转型和就业形势下，完善最低工资标准的制度，不仅需要从经济和社会的角度出发，还需要充分尊重劳动者的权益和保障他们的合法权益。
可以通过建立健全的最低工资标准调整机制，加强对最低工资标准执行情况的监督和评估，推动形成良好的用工和劳动关系，促进经济和社会的可持续发展。
综上所述，2017年最低工资标准的确定和调整，涉及到广大劳动者的切身利益，也关乎整个社会的公平和稳定。
各地区要根据当地的实际情况，合理确定最低工资标准，并建立健全的调整机制，促进形成良好的用工和劳动关系，实现经济和社会的共同发展。
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颁布最低工资标准是维护劳动合法权益的一项基本措施。
最低工资标准是工资标准的底线,任何单位都不得支付低于此标准的工资。
以下是学优网小编整理的常州最低工资标准2017年方案，供大家阅读。
2017常州最低工资标准
一、全市最低工资标准调整后的各类标准为：(一)调整后的月最低工资标准
常州市市区(含武进区)执行省定一类标准1630元/月;金坛市、溧阳市执行省定二类标准1460元/月。
(二)调整后的非全日制用工小时最低工资标准
常州市市区(含武进区)执行省定一类标准14.5元/小时;金坛市、溧阳市执行省定二类标准12.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：
(一)加班加点的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
1 / 5
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除上述内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、调整后的最低工资标准从XX年11月1日起执行，用人单位应在最低工资标准发布10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2017年全国各省市最低工资标准一览表(2017年1月最新版)：
常州最低工资标准2017 end#
2017年全国各省市最低工资标准一览表（2017年1月最新版）序号省份城市最低工资起始年月月小时1北京 1720.0018.70XX.4.12上海 2020.0018.00XX.4.13天津 1850.0018.50XX.4.14重庆 1500.0015.002017.1.15江苏南京1770.0015.502017.1.1苏州1820.0015.502017.1.1徐州1600.0014.002017.1.1南通1770.0015.502017.1.1常州1770.0015.502017.1.1无锡1770.0015.502017.1.1淮安1600.0014.002017.1.16浙江杭州1860.0017.00XX.11.1宁波1860.0017.00XX.11.1温州1860.0017.00XX.11.1金华1660.0015.20XX.11.1嘉兴1660.0015.20XX.11.17安徽合肥1520.0016.00XX.11.1芜湖1350.0014.00蚌埠
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1350.0014.008福建福州1350.0014.30XX.7.1厦门1500.0016.00泉州1350.0014.309江西南昌1530.0015.30XX.10.1赣州1430.0014.3010河北石家庄1480.0015.00XX.12.1沧州1420.0014.0011山西太原1620.0017.70XX.5.1大同1620.0017.7012内蒙古呼和浩特1640.0013.30XX.7.1赤峰1540.0012.50XX.7.113山东济南1600.0016.00XX.3.1临沂1450.0014.50淄博1600.0016.00青岛1600.0016.00XX.3.1烟台1600.0016.00XX.3.114广东广州1895.0018.30XX.5.1佛山1510.0014.40东莞1510.0014.40珠海1510.0014.40惠州1350.0013.30湛江1210.0012.00汕头1350.0013.30中山1510.0014.40深圳2030.0018.50XX.3.115广西南宁1400.0013.50XX.1.1桂林1400.0013.50柳州1400.0013.5016海南海口1270.0011.20XX.1.1三亚1270.0011.2017四川成都1500.0015.70XX.7.1乐山1380.0014.40XX.7.1绵阳1380.0014.40XX.7.1自贡1380.0014.40XX.7.118云南昆明1570.0014.00XX.9.1大理1400.0013.0019贵州贵阳1600.0017.00XX.10.120湖北武汉1550.0016.00XX.9.1襄阳1320.0015.00宜昌1320.0015.0021湖南长沙1390.0013.50XX.1.1株洲1390.0013.50XX.1.1常德1250.0011.90XX.1.122河南郑
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州1600.0015.00XX.7.1洛阳1600.0015.00驻马店1450.0013.50安阳1600.0015.0023辽宁沈阳1530.0015.002017.1.1锦州1200.0010.802017.1.1大连1530.0015.002017.1.124黑龙江哈尔滨1480.0014.20XX.10.125吉林长春1480.0013.50XX.12.126陕西西安1480.0014.80XX.5.1榆林1480.0014.80渭南1370.0013.7027甘肃兰州1470.0015.50XX.4.128宁夏银川1480.0014.00XX.11.129青海西宁1250.0012.70XX.5.130新疆乌鲁木齐1470.0014.70XX.7.11124.0031西藏拉萨1400.0013.00XX.1.1说明：1调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。
非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。
一类地区
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、
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苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区
二类地区
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
三类地区
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
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