公司相关纪律规定
公司纪律管理制度
公司纪律管理制度•相关推荐公司纪律管理制度（通用10篇）在现实社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的公司纪律管理制度，希望能够帮助到大家。
公司纪律管理制度篇11.伪造或涂改公司的任何报告或记录；2.接受任何种类的贿赂；3.未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；4.擅取或干扰公司的财务；5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；6.企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；8.未获准许而缺勤或迟到、早退；9.无故旷工；10.在任何时间内，出借工作证；11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；14.在工作时间内干私活；15.从事与公司利益冲突的任何行为；16.总经理认为可采取纪律处分的其它情况。
公司纪律管理制度篇2一、不妨碍正常的组织、指挥;二、不迟到、不早退、不旷工;三、不睡岗、不串岗、不脱岗;四、不酒后上岗;五、不做与工作无关的事;六、不打架斗殴，不无理取闹影响正常工作;七、不聚众赌博;八、不利用工作之便谋取私利;九、不起哄滋事;十、不准在员工中散布自由主义或影响安定团结的言论;十一、不准对公司的一些临时规定存在某种抗议的情况。
公司纪律管理制度篇31、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、安静的义务。
2、教师办公室实行主任负责制。
主任负责安排教师值日表，教师轮流值日。
值日教师要做好当天清洁卫生工作，并监督、督促其他教师保持办公室的整洁，下班离开前要负责将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗。
3、办公室要保持整洁。
办公桌上的物品摆放要整齐有序，能入柜的尽量入柜；地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴，张贴物要统一规范。
公司员工工作纪律规定详解
公司员工工作纪律规定详解公司员工工作纪律是为了营造良好的工作环境，保证工作效率和员工素质，促进企业的发展和员工的成长。
本文将详细阐述公司员工工作纪律的各项规定，以确保员工理解并遵守相关规章制度。
1. 出勤纪律公司要求员工准时上班，按照规定的工作时间安排工作，并及时完成上级交办的任务。
在特殊情况下，员工需提前请假，并经过上级的批准方可离开工作岗位。
迟到、早退、旷工等行为将受到相应处理。
2. 服装仪容规范公司要求员工在工作期间保持整洁、得体的服装和仪容。
员工应穿着公司规定的制服或符合公司规定的着装要求，不得出现穿着不当、不整洁、有碍形象的情况。
3. 保密纪律员工在接触到公司的商业机密、知识产权和客户信息时，应严格遵守保密规定，不得泄露或盗用相关信息。
保护公司的利益是每位员工的责任，一旦发生违反保密规定的行为，将面临严重的纪律处分。
4. 信息使用规范公司提供的计算机、手机等办公设备和软件只能用于工作需要，禁止员工利用这些设备进行个人事务，如上网游戏、浏览非工作相关网页等。
员工应妥善使用公司提供的信息设备，保证数据安全和项目进行的顺利。
5. 假期规定公司根据劳动法规定提供员工带薪年假、病假、事假等假期福利。
员工须提前请假、填写假期申请表，并经上级批准方可休假。
不得擅自离岗或延长假期时间，必要时需提供相关证明。
6. 禁止酒驾和毒品公司严禁员工在工作期间酒后驾车或者使用、传播毒品。
员工在参加公司活动或客户招待时，应遵守相关的安全规定，保持良好的行为表现，维护公司和个人形象。
7. 遵守工作纪律员工需遵守上级安排的工作任务和工作方式，认真履行自己的职责，保证工作质量和效率。
同时，员工需要积极配合团队合作，尊重他人，不得出现拖延、懒散、争吵等不良行为，共同创造和谐的工作氛围。
8. 纪律处分对于违反工作纪律的员工，公司将根据违规行为的严重程度适用不同的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、甚至解雇等。
工作纪律包括哪些方面
工作纪律包括哪些方面一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告;2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退;3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压;4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏;5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行;6、尽忠职守，保守业务上的秘密;7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私;8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事;9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项;11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作;严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为;12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务;如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟;13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所;14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁;15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序;16、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率;17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任;18、未经核准不得擅离职守;19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。
20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
二、公司《三大纪律、八项不准》：(一)三大纪律：您在公司做各类事情，应遵循以下三条纪律：1、如果公司有相应的管理规范，并且规定合理，按照规定办;2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理之处，您需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改建议，这是您的权利，也是您的义务;3、如果公司没有相应的规范，请您在请示的同时需要按照公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。
某公司劳动纪律及相应的奖罚规定（5篇）
某公司劳动纪律及相应的奖罚规定严格的纪律是实现目标的保障。
为切实转变工作作风，严肃劳动纪律，规范内部管理，进一步加强职工队伍建设，特制定如下劳动纪律及相应的奖罚规定：奖罚原则：有功必奖，有过必罚；依章管理，执行必严；奖罚面前，人人平等。
劳动纪律：1、必须一切行动听指挥，服从公司或公司领导的组织安排，杜绝非客观管理造成工作延误或公司损失现象发生；2、不准迟到、早退、私自外出；上、下班必须刷卡；3、不准班中睡岗、串岗、脱岗；4、不准班上吃零食、看小说、玩手机、玩牌、玩电脑游戏、下棋等做与工作无关的事；5、不准开公车办私事、班中干私活，车辆停在指定规划区域；6、不准在厂区内吸烟(吸烟室除外)；不准班前、班中饮酒(经公司领导批准的外事任务除外)，严禁赌博；7、不准上班期间打闹、大声喧哗影响他人工作，工作区域不整洁，不准以任何理由寻衅滋事；8、不准以查岗名义在女工岗位与其聊天。
9、遗失个人经管的公司重要文件或工具、设备；10、不准私自挪用消防器材、设施，使用大功率电器；11、不准打击报复、公报私仇、暴力威胁、恐吓、妨害他人安全；12、不准弄虚作假；不准贪污受贿，____、刁难客户；13、掩饰其他员工所犯的行为过失或过错或罪行，对其他员工所犯的行为过失或过错提供不真实的情况；14、不准损坏公物、侵占或偷盗公司财物。
处罚规定：1、违反劳动纪律第一条者，每次罚款____元，情节严重者将予以辞退。
2、违反劳动纪律第二条者，____分钟以内，每次罚款____元；超过____分钟及以上按旷工半天处理；超过____小时及以上按旷工一天处理，私自外出罚款____元。
3、违反劳动纪律第三、四条者，发现一次罚款____元，发现____次____元，三次____元。
4、违反劳动纪律第五条者，发现一次罚款____元。
5、违反劳动纪律第六条，发现第一次罚款____元，第二次罚款____元，第三次开除。
6、违反劳动纪律第七、八条者，发现一次罚款____元。
公司各部门纪律管理制度
一、总则为了加强公司各部门的纪律管理，提高工作效率，确保公司各项规章制度得到有效执行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门及员工，包括但不限于行政、财务、人力资源、生产、销售、研发等部门。
三、纪律要求1. 上下班纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）员工需在规定时间内完成工作任务，不得在工作时间做与工作无关的事情。
（3）员工不得随意离开工作岗位，如需离开，应向主管请假并得到批准。
2. 工作纪律（1）员工应严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
（2）员工应积极完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。
（3）员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。
3. 会议纪律（1）员工应按时参加各类会议，不得无故缺席。
（2）会议期间，员工应保持手机静音，不得接打电话或做与会议无关的事情。
（3）会议结束后，员工应将会议内容及时传达给部门其他成员。
4. 用车纪律（1）员工需按规定使用公司车辆，不得私自借车或外借他人。
（2）驾驶车辆时，应遵守交通规则，确保行车安全。
（3）车辆使用完毕后，应将车辆停放在指定位置，并保持车辆整洁。
5. 信息安全纪律（1）员工应妥善保管公司文件、资料，不得泄露公司机密。
（2）员工不得在未经授权的情况下，复制、传播公司内部信息。
（3）员工应遵守网络安全规定，不得利用公司网络从事违法活动。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬、奖励。
2. 对违反本制度，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。
3. 对违反本制度，造成公司经济损失的，依法承担赔偿责任。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导层另行规定。
公司纪律规定
公司纪律规定第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，确保公司各项规章制度的贯彻执行，提高员工职业素养，营造和谐、高效的工作环境，特制定本纪律规定。
第二章员工行为规范第二条员工应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，自觉维护公司形象和利益。
第三条员工应诚实守信，不得伪造或涂改公司的任何报告、记录或文件，确保信息的真实性和完整性。
第四条严禁接受任何形式的贿赂，包括但不限于现金、礼品、服务等，以维护公司公平竞争的商业环境。
第五条未经公司书面允许，员工不得擅自取用公司财物、记录或其他物品，确保公司财产的安全与完整。
第六条严禁在公司范围内进行赌博、传播侮辱性语言或鼓吹任何政治理论，维护良好的工作氛围。
第七条员工应尊重他人权益，不得强迫同事加入任何组织、社团或工会，保持工作场所的和谐与稳定。
第八条严格遵守公司安全规定，不得从事任何危害安全的行为，确保个人及公司财产的安全。
第三章出勤与请假第九条员工应按时上下班，未获准许不得缺勤、迟到或早退。
无故旷工将受到相应纪律处分。
第十条员工需严格遵守公司请假管理制度，提前办理请假手续并获得批准后方可离岗。
第十一条工作时间内，员工应全心全意投入工作，不得出借工作证，也不得从事与工作无关的活动。
第四章工作态度与执行力第十二条员工应积极响应并认真执行主管人员的合理合法命令或工作分配，不得故意疏忽或拒绝执行。
第十三条员工应配合保安人员的合理、合法检查与指令，确保公司安全秩序不受影响。
第十四条未经公司总经理允许，员工不得为其他机构、公司或私人提供有偿服务，避免利益冲突。
第五章违规处理第十五条员工如有违反上述任何条款的行为，一经查实，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等，并保留追究法律责任的权利。
第十六条总经理认为其他可采取纪律处分的情形，亦将根据公司规章制度进行处理。
第六章附则第十七条本纪律规定自发布之日起生效，解释权归公司所有。
公司将根据实际情况适时修订本规定，以确保其适用性和有效性。
公司纪律管理制度多少条
公司纪律管理制度多少条第一条：遵守法律法规所有员工必须严格遵守国家法律、法规及相关政策，不得有违反的行为。
公司将定期组织法律知识培训，提高员工的法制观念。
第二条：尊重企业文化员工应积极学习和弘扬公司文化，包括企业的使命、愿景和价值观，以及公司的规章制度，共同营造积极向上的工作氛围。
第三条：诚实守信员工应保持诚实守信的原则，对公司、同事及客户负责，不得有任何欺骗、隐瞒或不正当竞争的行为。
第四条：保护公司资产员工应当爱护公司财产，合理使用办公资源，严禁浪费和侵占。
对于因个人原因导致公司资产损失的行为，将依法追究责任。
第五条：遵守工作时间员工应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，未经批准不得迟到、早退、旷工或私自调休。
第六条：保持工作场所整洁每位员工都有责任保持自己的工作区域干净整洁，以提供一个舒适的工作环境。
第七条：禁止职场不当行为公司严禁任何形式的性骚扰、欺凌或其他不当行为。
一经发现，将立即进行调查并采取相应的纪律处分。
第八条：保密义务员工应对公司的商业秘密和客户的隐私信息严格保密，未经授权不得泄露给外部人员。
第九条：报告义务员工在遇到重大问题或紧急情况时，应立即向上级领导或相关部门报告，以便及时处理。
第十条：持续学习与自我提升公司鼓励员工持续学习，提升个人专业技能和综合素质，以适应企业发展的需要。
第十一条：违规处理对于违反公司纪律管理制度的员工，根据情节轻重，公司将给予警告、罚款、降级、解雇等纪律处分。
严重者可能面临法律追究。
第十二条：制度的修订与解释公司保留对纪律管理制度进行不定期修订的权利，并对制度内容拥有最终解释权。
十条公司纪律
十条公司纪律
一，坚决执行遵守公司的决定及各种规章制度，服从领导，随时接受领导检查和监督。
有意见可以向领导提，但公司决定的事必须执行。
二，保质保量保时完成公司布置的各项任务。
三，严格保守公司机密。
四，不允许利用公司资源为自己或他人谋利。
五，不迟到早退。
早上9：00前到岗，中午用餐时间一小时，下午5：30下班。
六，上班时间不做与工作无关的事情，不说与工作无关的话，尽量保持工作场所的安静（打私人电话，qq、，干私活、闲聊天都是严重违反公司纪律的行为）。
七，积极配合同事的工作，耐心、热情，要互相帮助、互相尊重。
八，保持公司团结，对同事一视同仁，不搞小团体。
对公司，对领导，对同事，对公司各种制度、规定有意见要当面讲，不背后议论，说闲话。
九，自觉维护公司形象，不做不利公司形象的事，不说不利公司形象的话。
十，自觉保持公司工作环境的卫生、干净、整洁。
以上各条希望各位同仁自觉遵守，多次违犯经批评不予改正者，公司有权解除聘用合同，且不支付经济补偿金。
（完结）。
公司纪律规定
公司纪律规定
尊敬的各位员工：
作为一家有着良好口碑和信誉的公司，我们一直致力于提供高质量
的服务和产品。
而为了保持公司的稳定性和提高效率，公司纪律规定
成为了必不可少的一部分。
在此，向大家介绍一下公司的纪律规定。
一、基本守则
1.员工应该遵守所有的法律法规和公司的政策规定。
2.员工应该以诚信为本、廉洁自律、团结协作、服务客户为宗旨。
3.员工应该保守公司商业机密，并对公司的财产和资源进行妥善管理。
二、工作纪律
1.员工应该按照规定时间上班，并保持工作状态良好。
2.员工应该以客户利益为先，不得利用公司资源谋取个人利益。
3.员工应该按照公司的规定完成工作，并在规定时间内提交工作成果。
三、考勤制度
1.员工应该严格按照公司的考勤制度打卡，并如实填写考勤记录表。
2.员工应该按时请假并经过上级同意。
四、违纪处分
1.对于员工在工作中的违纪行为，公司将视情况采取相应的行动，
以确保公司的稳定和员工的利益。
2.严重违纪行为包括但不限于贪污行为、重大失误、违反保密规定、暴力行为。
以上规定是公司纪律规定的基本内容。
各位员工应该严格遵守这些
规定，保持良好的工作状态和团队合作精神。
如果有任何疑问或者建议，请随时与公司管理层联系。
我们相信在大家的共同努力下，公司
将会有更好的发展。
公司纪律制度管理规定范本
公司纪律制度管理规定范本第一章总则第一条为了维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。
第三条公司纪律制度管理的目的是：严肃工作纪律，提高工作质量，促进公司内部和谐，增强团队凝聚力，实现公司发展目标。
第四条公司纪律制度管理的原则是：公平、公正、公开、严格。
第二章工作纪律第五条员工应按时上下班，遵守公司作息制度。
迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定进行处罚。
第六条员工应遵守公司考勤制度，按时打卡，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
第七条员工在工作期间，应保持工作场所整洁、卫生，不得大声喧哗、打闹，不得从事与工作无关的活动。
第八条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息，不得擅用公司资源。
第九条员工应遵守公司请假制度，如有特殊情况需提前向上级领导请假，并按照公司规定办理请假手续。
第十条员工应遵守公司出差制度，按照公司规定报销出差费用，不得违规报销。
第十一条员工应遵守公司用印制度，不得私自使用公司印章，确有需要应向上级领导请示。
第十二条员工应遵守公司车辆管理制度，规范使用公司车辆，不得私自驾车外出。
第三章行为规范第十三条员工应遵守公司着装要求，保持良好的职业形象。
第十四条员工应遵守公司礼貌用语，文明待人，热情服务。
第十五条员工应遵守公司职业道德，诚实守信，公平竞争。
第十六条员工应遵守公司安全生产规定，注意安全，预防事故。
第四章奖惩制度第十七条对违反本规定的员工，公司将按照相关规定给予警告、罚款、降职、撤职等处分。
第十八条对表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖励，包括奖金、晋升、培训等。
第五章附则第十九条本规定由公司人力资源部负责解释。
第二十条本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。
第二十一条公司可以根据实际情况对本规定进行修订，修订后的规定自发布之日起生效。
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公司相关纪律规定
作为一名员工，严守公司纪律是保证企业文化健康有序发展的基石。
下面，我将从以下几个方面详细介绍公司的相关纪律规定。
一、工作时间纪律
1.员工应严格遵守公司制定的工作时间，按时到岗，不得迟到早退。
若因特殊情况需要请假，应提前向领导请假并得到批准。
2.如需延长工作时间，应事先向领导请示并得到批准，勿擅自下班。
二、行为纪律
1.员工应热爱本职工作，认真履行职责。
不得利用公司时间和资源搞私人活动，不得在工作时间内与家人或朋友通话、聊天、上网等，不得干扰工作秩序。
2.员工在公司内的言语行为应文明俊雅，不得使用粗口和下流语言。
禁止进行造谣、散布谣言和参与恶意诽谤。
3.员工应尊重他人。
禁止种族歧视、性别歧视和恶意挑衅等行为，保持和谐的办公环境。
三、机密保密纪律
1.员工应妥善保管公司机密文件和资料，并切实履行保密责任。
涉及机密的文件、数据、资料等禁止披露、泄露，不得利用公司机密获取非法利益。
2.禁止在社交媒体或其他平台上发布公司机密信息，不得以任何形式泄露公司商业秘密。
四、财务纪律
1.员工应认真履行财务管理职责，严格遵守财务相关规定。
禁止在公司财务管理和工作中利用职务之便谋取自己和他人财务利益。
2.不得擅自挪用公司经费，不得在私人账户操作公司资金。
五、安全纪律
1.员工应严格遵守公司安全管理规定，按规定佩戴安全防护用品，注意安全事项，保障自身安全。
2.防止不法分子入侵，公司生产经营场地禁止私自带外人进入。
六、纪律处罚制度
1.违反公司相关纪律规定的员工，一经发现，将根据情节轻重进行相应处罚。
轻则劝导、批评，重则警告、罚款甚至辞退。
2.对于涉及公司机密、财务等涉及重要利益领域的违规行为，公司将依法追究法律责任。
最后，我们应认真遵守公司规定，自觉改进不足，从自身做起，为公司文化规范发展作出应有贡献。