企业如何做好营销渠道管理与控制
企业如何进行有效的渠道管理

企业如何进行有效的渠道管理在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想取得成功,有效的渠道管理至关重要。
渠道管理不仅关乎产品或服务能否顺利到达消费者手中,还直接影响着企业的市场份额、销售业绩和品牌形象。
那么,企业究竟应该如何进行有效的渠道管理呢?首先,企业需要明确自身的渠道目标。
这意味着要清晰地了解企业希望通过渠道实现什么样的销售目标、市场覆盖目标以及客户满意度目标等。
例如,如果企业的目标是迅速扩大市场份额,那么可能需要选择广泛的分销渠道;如果目标是提供高端、个性化的产品或服务,那么可能更倾向于选择有限的、专业化的渠道。
在明确目标之后,企业要深入了解市场和消费者需求。
这包括对目标市场的规模、地理分布、消费习惯、购买能力等方面进行详细的研究。
只有充分了解市场和消费者,企业才能选择最适合的渠道来满足他们的需求。
比如,针对年轻消费者群体,线上渠道可能更为重要;而对于一些老年消费者或者在偏远地区,传统的实体渠道可能更具优势。
接下来,企业需要精心选择渠道合作伙伴。
这些合作伙伴可以包括经销商、代理商、零售商等。
在选择过程中,企业要评估潜在合作伙伴的信誉、实力、销售能力、市场覆盖范围以及与企业的合作意愿等因素。
一个好的渠道合作伙伴不仅能够有效地销售企业的产品或服务,还能够提供有价值的市场反馈和建议。
建立良好的沟通机制是渠道管理的关键环节之一。
企业与渠道合作伙伴之间要保持畅通无阻的信息交流,及时分享市场动态、销售数据、促销计划等重要信息。
通过定期的会议、电话沟通、电子邮件等方式,确保双方在策略和行动上保持一致。
同时,企业也要倾听渠道合作伙伴的声音,共同解决在合作过程中出现的问题。
为了激励渠道合作伙伴积极销售企业的产品或服务,合理的激励政策是必不可少的。
这可以包括销售返利、促销支持、市场推广费用分担等。
激励政策应该具有吸引力,能够激发合作伙伴的积极性,但也要注意保持公平性和可持续性,避免过度激励导致的不良后果。
此外,企业还需要对渠道进行有效的监控和评估。
公司营销渠道管理制度(二篇)

公司营销渠道管理制度一、制度目的营销渠道管理制度是为了规范和优化公司的销售渠道,提升销售绩效,实现公司销售目标。
二、管理范围1. 营销渠道的选择和建设;2. 渠道的发展与管理;3. 渠道的绩效评估与考核。
三、渠道选择和建设1. 市场调研:通过市场调研分析,确定最适合公司销售的渠道类型和方向;2. 渠道策略:根据产品特点和目标市场,确定渠道策略,包括直销、代理商渠道、分销渠道等;3. 渠道合作伙伴选择:根据渠道策略和条件,选择具备合作潜力的渠道合作伙伴;4. 渠道合同:与渠道合作伙伴签订合作协议,明确合作内容、权责和利益分享等;5. 渠道培训与支持:提供必要的培训和支持,帮助渠道合作伙伴快速上手和提高销售能力;6. 渠道监督与管理:建立渠道监督机制,定期对渠道合作伙伴进行回访和考核,确保合作伙伴按照合同履行责任。
四、渠道发展与管理1. 渠道发展规划:根据市场需求和公司发展战略,制定渠道发展规划,包括渠道拓展、渠道整合等;2. 渠道扩展:通过市场调研和拓展,发现新的渠道机会并进行合作;3. 渠道激励与激励:制定激励政策,激励渠道合作伙伴提高销售业绩;4. 渠道关系维护:定期与渠道合作伙伴进行沟通和交流,解决问题,保持良好关系;5. 渠道培训与支持:持续提供培训和支持,帮助渠道合作伙伴提升销售能力和服务水平;6. 渠道合作认可与退出:根据渠道合作伙伴的绩效和行为,及时认可和奖励,或进行退出和调整。
五、渠道绩效评估与考核1. 渠道绩效评估指标:制定明确的绩效评估指标,包括销售额、市场份额、销售增长率、客户满意度等;2. 绩效考核周期:设定考核周期和频率,如季度、年度等;3. 绩效考核方法:根据绩效评估指标,采取问卷调查、实地调研、销售数据分析等方法进行考核;4. 绩效奖惩机制:根据考核结果,制定奖惩机制,对优秀渠道合作伙伴给予奖励和认可,对绩效不佳的进行约谈和考核;5. 绩效改进与提升:根据绩效考核结果和问题反馈,及时调整和改进渠道管理策略,提升渠道合作伙伴的绩效。
企业如何进行有效的渠道管理

企业如何进行有效的渠道管理在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想获得成功,不仅需要拥有优质的产品或服务,还需要建立和管理有效的销售渠道。
渠道管理是企业营销战略的重要组成部分,它直接关系到企业的市场覆盖、销售业绩和客户满意度。
那么,企业如何进行有效的渠道管理呢?首先,企业需要明确自身的市场定位和目标客户群体。
只有清楚地了解自己的产品或服务适合哪些客户,才能有针对性地选择渠道合作伙伴。
例如,如果企业的产品是高端奢侈品,那么选择在高档商场或专卖店销售可能更为合适;如果产品是面向大众消费者的日用品,那么超市、便利店等渠道可能更能接触到目标客户。
其次,进行全面的渠道调研和分析至关重要。
企业要了解市场上各种渠道的特点、优势和劣势,包括传统的线下渠道如经销商、零售商,以及新兴的线上渠道如电商平台、社交媒体等。
同时,还要研究竞争对手的渠道策略,找出其优势和不足,从而为自己的渠道选择和布局提供参考。
在选择渠道合作伙伴时,企业需要制定明确的标准和评估体系。
合作伙伴的信誉、销售能力、市场覆盖范围、服务质量等都是需要考虑的因素。
与优秀的渠道合作伙伴合作,可以借助其资源和优势,迅速打开市场,提高产品的知名度和销售量。
建立良好的沟通机制是渠道管理的关键环节之一。
企业与渠道合作伙伴之间要保持及时、有效的沟通,定期分享市场信息、销售数据和营销策略。
通过沟通,企业可以了解渠道伙伴的需求和困难,提供必要的支持和帮助,共同解决问题,实现双赢。
为了激励渠道合作伙伴积极销售企业的产品或服务,合理的激励政策必不可少。
这可以包括销售返利、奖励措施、市场推广支持等。
同时,要确保激励政策公平、透明,能够真正激发合作伙伴的积极性和创造力。
在渠道管理中,企业还需要加强对渠道的监控和评估。
通过建立完善的销售数据监测系统,及时掌握产品在各个渠道的销售情况、库存水平和客户反馈。
根据这些数据,企业可以评估渠道的绩效,发现存在的问题,并及时进行调整和优化。
另外,企业要注重渠道的整合和协同。
公司营销渠道管理制度

公司营销渠道管理制度一、前言作为一家营销型公司,有效的营销渠道是公司业绩增长的重要保障。
但是由于市场环境和竞争力的不断变化,需要对营销渠道不断进行优化和调整,以更好地满足客户的需求,提高市场占有率。
为此,公司制定了本管理制度,以规范公司营销渠道管理,实现营销目标,提高营销效率。
二、营销渠道分类根据公司实际情况,将营销渠道分为以下几类:1.直接销售渠道:通过公司内部销售团队直接与客户建立联系,销售公司产品或服务。
2.线上销售渠道:通过公司网站、微信公众号、淘宝店等电子渠道与客户建立联系,销售公司产品或服务。
3.合作伙伴销售渠道:与公司建立合作关系的第三方机构或个人,代理销售公司产品或服务。
4.分销渠道:将公司制定的产品或服务流通到终端客户手中的销售渠道系统。
5.其他销售渠道:包括广告推广、市场活动、营销展示等非直接销售形式。
三、营销渠道管理流程为了规范公司营销渠道管理流程,确保营销渠道优化和调整的有效性,制定以下营销渠道管理流程:1. 渠道需求确认针对公司营销策略和市场环境中的变化,销售团队应及时对营销渠道需求进行确认,包括确定渠道目标、预算、收益预期等内容。
2. 渠道策略规划销售团队结合销售目标和渠道数据分析,制定针对不同营销渠道的具体策略,包括价格策略、促销策略、产品开发策略等,以达到预期销售业绩。
3. 渠道执行与监控执行销售团队制定的渠道策略,并且通过数据监控渠道效果,不断进行调整和优化,以提高渠道效果,实现最大化营销效益。
4. 渠道管理评估针对已执行的营销渠道进行评估,包括分析该渠道的销售额、成本、收益、客户体验等指标,以确定该渠道是否符合公司的发展战略。
评估结果可作为后续渠道优化和调整的依据。
四、渠道管理的重点事项1. 监控渠道合作方的表现对合作伙伴、分销商等渠道合作方的表现进行跟踪和监控。
包括销售额、利润、售后服务等方面。
2. 营销策略的协调不同渠道间的营销策略需要协调和配合,以避免内部竞争,也提高营销效率和节省成本。
如何进行有效的销售渠道管理

如何进行有效的销售渠道管理销售渠道管理是企业销售业绩提升的重要一环。
一个有效的销售渠道可以帮助企业更好地推广和销售产品,提高市场占有率。
本文将介绍如何进行有效的销售渠道管理,以帮助企业实现销售目标。
一、渠道策略的确定在进行销售渠道管理之前,企业首先需要明确自己的渠道策略。
渠道策略包括渠道结构和渠道成员选择等方面。
企业需要根据产品特点、目标市场和竞争环境等因素,确定适合自己的渠道结构,例如直销、代理商、分销商等。
同时,企业还需选择合适的渠道成员,筛选具有销售实力和专业能力的合作伙伴。
二、渠道培训与支持渠道成员是企业销售渠道的关键一环,他们直接负责产品的销售和推广。
因此,为渠道成员提供培训和支持至关重要。
企业可以开展定期的培训活动,提升渠道成员的销售技能和产品知识。
此外,企业还可以提供市场推广材料、销售工具等支持,以帮助渠道成员更好地开展销售工作。
三、渠道绩效评估与激励机制对于销售渠道的绩效评估和激励机制是进行有效销售渠道管理的重要手段。
企业可以制定指标体系,对销售渠道进行绩效评估,并根据评估结果给予相应的激励,如奖金、佣金、提成等。
这不仅可以激发渠道成员的积极性,还能够帮助企业了解渠道运作情况,及时采取调整措施。
四、渠道合作与协同在进行销售渠道管理时,合作与协同是非常重要的因素。
企业需要与渠道成员建立良好的合作关系,共同制定销售目标和计划,并及时沟通交流。
通过加强合作与协同,企业可以更好地调动渠道成员的积极性,提高销售效率。
五、市场情报收集与分析市场情报的收集和分析是进行有效销售渠道管理的重要依据。
企业需要定期进行市场调研,了解目标市场的需求和竞争状况。
同时,企业还需要从渠道成员处获取相关市场情报,以帮助企业制定销售策略和调整渠道布局。
六、技术支持与售后服务除了渠道成员的销售能力外,技术支持和售后服务也是销售渠道管理中不可忽视的方面。
企业需要为渠道成员提供技术培训和支持,确保他们对产品的技术要求有所了解,并能够提供专业的售前和售后服务。
营销渠道管理

营销渠道管理营销渠道管理是企业在开展市场营销活动过程中,对销售渠道进行有效规划和管理的过程。
一个有效的营销渠道管理可以帮助企业提高销售额、拓展市场份额、优化产品流通和服务体验,进而实现长期可持续的发展。
本文将从渠道的选择、建立和管理三个方面进行探讨。
一、渠道的选择在营销渠道管理过程中,选择适合企业的渠道是非常重要的一步。
首先,企业需要对自身产品的特性进行充分的了解和分析。
不同的产品可能适合不同的营销渠道,比如针对大众消费品可以选择超市、便利店等零售渠道,而对于高端奢侈品,可以选择进入专卖店或者高端百货商场。
因此,企业需要根据产品的特性、定位和目标客户群来选择相应的销售渠道。
其次,企业还需要考虑渠道成本和效益的平衡。
不同的渠道可能具有不同的成本和效益,企业需要权衡各种因素,找到最适合自身利益的渠道。
例如,与经销商合作可能会带来更大的销售额和较低的市场开发成本,但也需要承担一定的经销商利润和管理成本。
而选择直销渠道可能可以更好地控制产品质量和服务,但需要投入更多的人力和物力资源。
最后,企业需要考虑渠道的可行性和稳定性。
选择合作伙伴时,企业需要对其进行全面的背景调查和评估,了解其经营能力、诚信度以及与企业的协作关系。
同时,也需要与合作伙伴建立长期的合作关系,共同发展和分享利益,保证渠道的可持续稳定运营。
二、渠道的建立渠道的建立是指企业将产品和服务推向市场的过程。
在这个过程中,企业需要确保渠道的畅通和顺利运作。
首先,企业需要与渠道伙伴进行充分的沟通和协调,明确各自的责任和义务。
双方需要建立良好的合作关系,共同制定销售目标和计划,并持续进行市场调研和竞争情报收集。
其次,企业需要提供充足的资源支持。
资源的投入不仅包括货物供应和物流管理,还包括培训和技术支持等。
企业可以通过培训渠道伙伴的销售团队,提供产品知识和销售技巧的培训,以确保他们能够更好地向客户传递产品的价值和优势。
同时,企业还可以提供技术支持,解答渠道伙伴在销售过程中遇到的问题,提高销售效率和用户满意度。
营销渠道管理方案

营销渠道管理方案一、背景介绍随着市场竞争的激烈化,营销渠道的有效管理成为企业获得竞争优势的关键。
本文将结合实际情况,提出一份完善的营销渠道管理方案,以帮助企业实现销售目标,提升市场占有率。
二、目标设定1.提高销售业绩:通过合理管理渠道资源,提高销售效率,实现销售目标的超额完成。
2.优化渠道结构:淘汰低效渠道,整合高效渠道,建立稳定可靠的销售网络。
3.增强渠道伙伴的合作积极性:通过激励和培训,提升渠道伙伴的销售能力和合作意愿。
三、渠道选择与管理1. 渠道选择根据产品特点和市场需求,选择合适的渠道模式,包括直销、代理商、分销商、电子商务等。
同时,考虑各渠道的覆盖能力、服务质量和成本控制等因素。
2. 渠道开拓建立专业的渠道开发团队,通过市场调研和拓展渠道网络,找到符合企业定位和发展需求的合作伙伴,扩大销售覆盖范围。
3. 渠道培训定期组织渠道伙伴的培训活动,提升其产品知识、销售技巧和客户服务水平,增强其与企业的合作意愿和积极性。
4. 渠道管理建立完善的渠道管理制度,包括渠道合同、销售政策、价格管理、库存控制等方面的规范。
并通过销售数据的监控和分析,及时调整管理策略,保持渠道的稳定与发展。
四、激励机制设计为了激发渠道伙伴的积极性,可以采取以下激励措施:1.销售奖励制度:设立销售奖金、目标达成奖等激励机制,鼓励渠道伙伴超额完成销售任务。
2.培训支持:提供专业培训和技术支持,帮助渠道伙伴提升销售能力和服务水平。
3.市场推广支持:协助渠道伙伴开展市场推广活动,提供广告宣传材料和市场营销支持。
4.合作伙伴关系发展:定期举办合作伙伴大会、交流会等活动,增进与渠道伙伴的联系与合作。
五、绩效考核与监控建立完善的绩效考核指标体系,从销售额、市场份额、客户满意度等多个角度对渠道伙伴进行评估。
通过定期的绩效评估和数据监控,发现问题并及时采取措施加以解决。
六、风险防范1.渠道伙伴风险评估:对渠道伙伴进行严格的资质审查和信用评估,避免合作风险。
企业如何进行有效的销售管理和渠道拓展

企业如何进行有效的销售管理和渠道拓展在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想实现持续增长和盈利,有效的销售管理和渠道拓展是至关重要的。
这不仅关系到产品或服务能否顺利地到达目标客户,还直接影响着企业的市场份额和品牌形象。
下面,我们将深入探讨企业如何在这两个关键领域取得成功。
一、有效的销售管理1、明确销售目标首先,企业需要明确清晰、具体且可衡量的销售目标。
这些目标应该与企业的整体战略规划相一致,并分解到不同的时间段和销售团队或个人。
例如,年度销售额、季度新客户获取数量、客户满意度指标等。
明确的目标能够为销售团队提供明确的方向和努力的动力。
2、建立高效的销售团队拥有一支优秀的销售团队是实现销售目标的关键。
招聘具备良好沟通技巧、市场洞察力和强烈成就动机的销售人员,并为他们提供持续的培训和发展机会。
培训内容可以包括产品知识、销售技巧、市场趋势分析等。
同时,建立合理的激励机制,如佣金制度、奖金、晋升机会等,以激发销售人员的积极性和创造力。
3、客户关系管理(CRM)有效的客户关系管理系统是销售管理的重要工具。
通过收集和分析客户信息,企业能够更好地了解客户需求和行为,从而提供个性化的服务和解决方案。
这有助于提高客户满意度和忠诚度,促进重复购买和口碑传播。
此外,CRM 系统还可以帮助销售团队跟踪销售机会、管理销售流程和预测销售业绩。
4、销售流程优化建立标准化、规范化的销售流程能够提高销售效率和效果。
从客户线索获取、客户跟进、产品介绍、报价、谈判到成交,每个环节都应该有明确的操作指南和时间节点。
同时,定期对销售流程进行评估和优化,去除繁琐的环节,提高销售速度和成功率。
5、数据分析与决策利用数据分析来评估销售业绩和市场趋势是必不可少的。
通过分析销售数据,企业可以了解不同产品、地区、客户群体的销售情况,找出销售的优势和不足之处。
基于这些数据,企业能够做出更明智的决策,如调整销售策略、优化产品组合、开拓新市场等。
二、渠道拓展1、市场调研在拓展渠道之前,企业需要深入了解市场需求、竞争态势和潜在的销售渠道。
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渠道管理是企业为实现公司分销的目标而对现有渠道进行管理,以确保渠道成员间、公司和渠道成员间相互协调和通力合作的一切活动。
所谓“得渠道者得天下”,渠道就是企业的命脉,谁抓住了渠道谁就占据未来,那么企业应该如何做好营销渠道的管理与控制,从而帮助企业管理好市场,让企业在变化莫测的市场风云中屹立不倒。
企业要做好对经销商的管理,需要有一个合理的管理设计。
设计一个成功的渠道系统,要求在分析消费者需求的基础上,建立渠道目标及限制因素,确立主要的渠道替代方案和评价方法。
一,市场营销渠道的设计者必须了解目标顾客需要的服务产出水平。
二,确定渠道目标和限制条件,不同类型的企业都会根据限制条件来确定它的渠道目标。
三,确定渠道模式。
渠道模式分为直接销售渠道、间接分销渠道、长渠道和短渠道、单渠道和多渠道、宽渠道与窄渠道,下面分别做一下介绍:
直接销售渠道是指生产者将产品直接供应给消费者或用户。
没有中间商介入。
直接分销渠道的形式是:生产者——用户。
具体方式企业直接分销的方式比较多,但概括起来有订购分销、自开门市部销售和联营分销。
间接分销渠道是指生产者利用中间商将商品供应给消费者或用户,中间商介入交换活动。
间接分销渠道的典型形式是:生产者——批发商——零售商——个人消费者。
分销渠道的长短一般是按通过流通环节的多少来划分,具体包括以下四层:(1)零级渠道。
(2)一级渠道。
(3)二级渠道或者是企业——代理商——零售商——消费者。
(4)三级渠道:企业——代理商——批发商——零售商——消费者。
单渠道和多渠道又是什么呢?当企业全部产品都由自己直接所设的门市部销售,或全部交给批发商经销,称之为单渠道。
多渠道则可能是在本地区采用直接渠道,在外地则采用间接渠道。
渠道宽窄取决于渠道的每个环节中使用同类型中问商数目的多少。
企业使用的同类中间商多,产品在市场上的分销面广,称为宽渠道。
企业使用的同类中间商少,分销渠道窄,称为窄渠道。
营销渠道的控制是个非常细腻的问题,企业要根据自己的实际情况寻找更适合自己的方法。
1、高度控制
生产企业能够选择负责其产品销售的营销中介类型、数目和地理分布,并且能够支配这些营销中介的销售政策和价格政策,这样的控制称为高度控制。
根据生产企业的实力和产品性质,绝对控制在某些情况下是可以实现的。
一些生产特种产品的大型生产企业,往往能够做到对营销网络的绝对控制。
日本丰田汽车公司专门把东京市场划分为若干区域,每——区域都有一名业务经理专门负责,业务经理对于本区域内的分销商非常熟悉,对每一中间商的资料都详细掌握。
通过与中间商的紧密联系关注市场变化,及时反馈用户意见,保证中间商不断努力。
绝对控制对某些类型的生产企业有着很大的益处,对特种商品来说,利用绝对控制维持高价格可以维护产品的优良品质形象,因为如果产品价格过低,会使消费者怀疑产品品质低劣或即将淘汰。
另外,即使对一般产品,绝对控制也可以防止价格竞争,保证良好的经济效益。
2、低度控制
如果生产企业无力或不需要对整个渠道进行绝对控制,企业往往可以通过对中间商提供具体支持协助来影响营销中介,这种控制的程度是较低的,大多数企业的控制属于这种方式。
低度控制又可称为影响控制。
这种控制包括如下一些内容:
——向中间商派驻代表。
大型企业一般都派驻代表到经营其产品的营销中介中去亲自监督商品销售。
生产企业人员也会给渠道成员提供一些具体帮助,如帮助中间商训练销售人员,组织销售活动和设计广告等,通过这些活动来掌握他们的销售动态。
生产企业也可以直接派人支援中间商,比如目前流行的厂家专柜销售、店中店等形式,多数是由企业派人开设的。
——与中间商多方式合作。
企业可以利用多种方法激励营销中介网员宣传商品,如与中介网员联合进行广告宣传,并由生产企业负担部分费用;支持中介网员开展营业推广、公关活动;对业绩突出的中介网员给予价格、交易条件上的优惠,对中间商传授推销、存货销售管理知识,提高其经营水平。
通过这些办法,调动营销中介成员推销产品的积极性,达到控制网络的目的。
渠道管理设计完成之后,并不意味着万事大吉,企业还要重视以下渠道管理中经常遇到这些问题:
、 渠道不统一容易引发厂商之间的矛盾。
、渠道冗长造成管理难度加大。
、渠道覆盖面过广。
、企业对中间商的选择缺乏标准。
、忽略渠道的后续管理。
、盲目自建网络,企业不能很好地掌控并管理终端。
、新产品上市的渠道选择混乱。
企业如果对这些问题控制与管理不当,势必会引发渠道混乱,给企业带来损失。
因此,企业要做好渠道管理,还要掌握解决这些问题的途径,采取以下方式能够帮助企业解决渠道管理中常见的那些问题:
首先,统一企业的渠道政策。
使服务标准规范,解决由于市场狭小造成的企业和中间商之间所发生的冲突。
为防止窜货应加强巡查,为防止倒货应加强培训建立奖惩措施,人性化管理和制度化管理有效结合,培育最适合企业发展的厂商关系。
其次,减少环节,缩短货物到达消费者的时间,厂家有效掌握终端市场供求关系,减少企业利润被分流的可能性。
再次,厂家必须具备关注每个区域的运作的实力,提高渠道管理水平,积极应对竞争对手对薄弱环节的重点进攻。
在市场营销管理高级研修班课堂上,博商管理科学研究院的专家特别提醒大家:对中间商的选择,不能过分强调经销商的实力,而忽视了很多容易发生的问题,厂商关系应该与企业发展战略匹配,不同的厂家应该对应不同的经销商。
选择渠道成员应该有一定的标准:如经营规模、管理水平、经营理念、对新生事物的接受程度、合作精神、对顾客的服务水平、其下游客户的数量以及发展潜力等。
另外,为了提高企业在整个市场上塑造自己产品的形象和品牌知名度,企业必须对分销商提供强大的服务、广告支持或各种补贴措施,以真诚细致的服务换取他们的支持与合作,达成利益的统一体。
最后博商专家还提醒企业必须制定详细的措施,因地制宜地实施各种策略,争取分销商的广泛参与、积极协作。
这既提高了自身品牌的知名度,又帮助分销商赚取利润,激发他们的热情,引导他们正当竞争,从而减少各种冲突,实现企业与分销商的双赢。
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