专业化统防统治相关制度(修改)
长安农友农作物植保专业合作社专业化统防统治组织
运行图
***村专业化防治组织架构
村服务站长：***
技术指导员：***
防治队长：***
防治队员：由合作社统一调配
专业化统防统治作业要求
1．专业化防治组织要根据当地主要农作物病虫害发生信息和农业植物保护机构的指导意见，科学制定病虫害防治方案，与服务对象签订协议，并按照协议开展防治服务。
2．采用农业、物理、生物、化学等综合措施开展病虫害防治服务，按照农药安全使用的有关规定科学使用农药。
3．在实施具有安全隐患的防治作业时，应当在相应区域设立警示牌，防止人畜中毒和伤亡事故发生。
4．防治队员在实施防治作业时，应当做好自身防护。
5．要安全储藏农药和有关防治用品，妥善处理农药包装废弃物，防止有毒有害物质污染环境。
6．要建立服务档案，如实记录农药使用品种、用量、时间、区域等信息，与服务协议、防控方案一并归档，并保存两年以上。
粮食作物病虫草害专业化统防统治
收费标准
注：1、麦田禾本科杂草化除（或特殊病虫害），经与农户协商后另行收取费用；
2、果树等其他经济作物，经专业化统防统治组织（或专业合作社）与农户本着平等自愿、互惠互利的原则，参照此标准友好协商解决。
村级服务站站长职责
村级服务站站长是村植保专业化防治的责任人，工作任务是建立村级植保服务站，组织机防队，主持村级服务站的所有工作。主要工作职责有：
1．广泛宣传，积极引导农民参加植保专业化防治。
2．与农户签订专业化防治承包合同，详细说明防治内容、操作模式、收费办法和双方责任。
3．按期收取参加专业化防治农户的承包订金和防治费。
4．组织机防队并与机防队长（或施药组长）签定施药责任书。
5．负责查看参加专业化防治田块作物病虫发生情况，出现异常时及时汇报给专业化统防统治组织（或专业合作社）。
6．负责农药分配，组织施药工作并检查施药质量，对防治没有达标的田块查明原因，落实具体面积后填写补施报告，报专业化统防统治组织批准后组织补施工作。
7．处理本区域内服务过程中出现的各种问题，及时解决各种纠纷。
8．检查落实施药人员安全措施。
9．负责施药器械的日常维护和保养，及时回收并妥善处理农药包装物。
10．考核机防队员的业务技能和防控效果，及时向上级汇总上报。
防治队队长（施药组长）职责
一、熟悉掌握服务区域内的农户的农作物种类、面积及具体地点。
二、配合村站长做好宣传发动工作，不断提高广大农户参与专业化防治的自觉性和积极性。奠定广泛的群众基础。
三、负责对机防队队员进行技术指导，使之能熟练掌握机械性能、喷药技术和基本的机械保养维护，常见故障的排除技能。
四、服从村站长的统一调度，按照合作社的施药技术要求组织队员施药，务必保证施药质量。
五、按时检查施药后的防治效果，并及时通报给合作社，如果防治不达标，需查明原因后上报，经批准后采取补救措施。
六、督查机防队队员遵守《安全用药技术操作规程》，每次防治结束后要公布检查结果。
七、讲究工作方法，妥善化解在防治过程中产生的各种矛盾，确保防治工作顺利进行。
防治队员管理制度
一、专业队员应接受防治技术、药械维修保养技术等系统业务培训，培训合格后，持省植保站核发的合格证书上岗服务。
二、认真贯彻“预防为主，综合防治”的植保方针，掌握主要病虫的识别与防治技术。
三、按照病虫预测预报信息和防治指标，为农户认真做好农作物病虫害防治。
四、自觉接受专业队统一管理和技术指导，树立全局意识，坚决服从调遣。
五、严格遵守田间操作规程，注意作业安全和个人防护。
六、严格遵守农药安全科学使用规程，确保作物和人畜安全。
七、树立良好的职业道德，热情服务，努力提高服务质量，赢得群众信赖。
防治队员安全用药操作规程
一．严格按照专业化防治组织合作社（植保病虫情报）安排的配方、剂量、时间等施药；
二、施药前应做好药械的维护工作，以免漏药污染。喷药过程中如发生堵塞时，应先用清水冲洗后再排除故障。绝对禁止用嘴吹吸喷头和滤网。
三、施药时必须戴好口罩和塑胶手套，穿好防护服。施药过程中禁止吸烟、喝水、吃东西、不能用手擦嘴、脸、眼睛，绝对不准互相喷射嬉闹。每日工作后喝水、抽烟、吃东西之前要用肥皂彻底清洗手、脸和漱口，有条件的应洗澡。被农药污染的工作服要及时换洗。
四、大风和中午高温时应停止喷药。药桶内药液不能装得过满，以免晃出桶外，污染施药人员的身体。
五、施药人员在施药期间不得饮酒，喷药时不准带小孩到作业地点。
六、施药人员每天喷药时间一般不得超过六小时。使用背负式机动药械，要两人轮换操作，连续施药三至五天后应停休一天。
七、操作人员如有头痛、头昏、恶心、呕吐等症状时，应立即离开施药现场，脱去污染的衣服，漱口、擦洗手脸；必要时应立即送医院治疗。
标牌内容：
****专业合作社（公司）**乡（镇、村）专业防治队
推进专业化统防统治 提升组织化服务水平
推进专业化统防统治提升组织化服务水平江苏省东台市东台镇裕农植保专业合作社陆志元 江苏省东台市地处苏北沿海，是全国优质商品粮、优质棉生产基地，总面积2340平方公里，人口116万。近年来，在各级领导的高度重视和大力支持下，积极组建植保专业服务组织，大力推进农作物病虫害专业化统防统治，取得了显著成效。东台镇裕农植保专业合作社就是其中的一员，合作社成立以来，想农民所想，急农民所急，不断改进工作方法，努力提高服务质量，专业化统防统治工作得到了基层干群的充分肯定，呈现出较好的发展势头。 一、主要做法 1、健全服务组织，添置服务设备。东台镇裕农植保服务专业合作社成立于2009年6月，本人是合作社的总牵头人和出资人。一年多来，合作社经历了从无到有、从小到大的发展过程，专业防治队伍、服务装备设施、经营管理水平都有了快速发展。目前，合作社已吸纳社员272人，拥有担架式机动喷雾机78台、机动弥雾机66台，分别比成立之初增加209人、58台和56台，增幅达3.3倍、2.9倍和5.6倍，全镇23个村，村村都建立了专业机防队，统一组织管理，集中开展服务。 2、依靠行政力量，加强宣传引导。针对产业结构调整以来，农村务工人数增多，主要务农人员年老体弱、文化偏低，农作物病虫害专业化统防统治服务市场潜力较大的实际，依靠市、镇两级政府的行政力量，大力宣传专业化统防统治的重要性和必要性，动员和引导广大农户参与专业化统防统治，同时，出台相关考核办法，明
确村组干部岗位目标责任。政府的大力支持，为专业化统防统治工作开展铺平了道路，这也是我镇专业化统防统治能够快速发展的主要经验。 3、狠抓内部管理，规范服务行为。合作社成立以来，严格执行《东台市植保专业服务组织管理（暂行）办法》，遵守《东台市植保专业化服务公约》和《东台市专业防治人员安全操作规范》，坚持“合法经营、相互自愿、合理收费、优质服务”的原则，严格按照市植保站确定的防治技术及时开展防治；坚持服务至上，用足药量、打足水量、均匀施药。合作社除了与农户签订服务协议外，对专业机手也签订服务协议，明确工作责任，坚持工资报酬与防治效果挂钩，每台担架式喷雾机明确一名负责人，包农户协议签订、包病虫防治效果、包机械维护保养、包服务费用收取、包建好田头档案，力求全部完成目标任务，不出现任何服务纠纷。 4、加强市镇联合，提高服务质量。病虫专业化统防统治服务责任很大，仅靠合作社自身的力量是不够的。为此，我们狠抓了市镇联合服务，技术上服从市植保站指导，邀请市专业技术人员对合作社成员进行岗前培训，熟悉病虫发生与防治技术，掌握植保机械使用与维护知识，在农作物病虫害发生与防治的关键时期，请市植保技术员到专业化统防统治区现场指导，明确防治要点和注意事项，全面应用植保站提供的防治技术和配方药剂，重大病虫防治所需的药剂优先从植保站购买，常规药剂一律从正规渠道进货，保证“三证”齐全、质量可靠；建立防治示范区，预防服务纠纷和效果争议。 二、运行实绩 2009年，我社在4个村开展水稻病虫害全程承包防治4239亩，每亩收费140元，6月上中旬与农户签订服务协议时收取总费用的50%，其余款项9月底前全部结清。这年水稻病虫专业化统防统治共
统防统治管理办法
中华人民共和国农业部关于印发 《农作物病虫害专业化统防统治管理办法》的通知 农业部公告第1571号 农作物病虫害专业化统防统治符合现代农业发展方向，是解决一家一户农民防病治虫难、提高防治效果、减少农药污染的有效途径。为大力扶持发展专业化统防统治组织，规范其服务行为，根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农民专业合作社法》、《中华人民共和国农药管理条例》，我部制定了《农作物病虫害专业化统防统治管理办法》，现予发布实施。请各地依照本办法，强化各项扶持措施，加强管理服务，切实推进专业化统防统治持续健康发展。 特此公告。 二〇一一年六月十七日 农作物病虫害专业化统防统治管理办法第一章总则 第一条为推进农作物病虫害专业化统防统治，扶持发展专业化统防统治组织，规范专业化统防统治服务行为，提升农作物病虫害防控能力，保障粮食安全、农产品质量安全和生态环境安全，制定本办法。 第二条本办法所称农作物病虫害专业化统防统治（以下简称“专业化统防统治”），是指具备相应植物保护专业技术和设备的服务组织，开展社会化、规模化、集约化农作物病虫害防治服务的行为。
第三条各级农业行政主管部门应当按照“政府支持、市场运作、农民自愿、循序渐进”原则，制定政策措施，以资金补助、物资扶持、技术援助等方式扶持专业化统防统治组织的发展，大力推进专业化统防统治。 第四条县级以上人民政府农业行政主管部门负责专业化统防统治的指导和监督工作，具体工作可以委托农业植物保护机构承担。 第五条专业化统防统治组织，应当以服务农民和农业生产为宗旨，按照“预防为主、综合防治”的植物保护方针，开展病虫害防治工作，自觉接受有关部门的监督与指导。 第二章组织管理与指导 第六条对具备以下条件的专业化统防统治组织，农业行政主管部门应当优先予以扶持： （一）经工商或民政部门注册登记， 取得法人资格，并在所在服务区域县级以上农业植物保护机构备案； （二）具有固定的经营服务场所和符合安全要求的物资储存条件； （三）具有10名以上经过植物保护专业技术培训合格的防治队员，其中获得国家植物保护员资格或初级职称资格的专业技术人员不少于 1名； （四）日作业能力达到300亩（设施农业100亩）以上； （五）具有健全的人员管理、服务合同管理、田间作业和档案记录等管理制度。
公司人才梯队建设管理制度
人员培养与人才梯队建设管理办法 第一章总则 1.0 目的 建立和完善河南楷林物业管理有限公司人员培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备干部甄选计划以及岗位轮换计划、在职培训等人员培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍，以便建立公司的人员梯队，为公司可持续发展提供人力资本支持。 2.0原则 坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则。 3.0人员培养目标 公司人员培养目标始终坚持“专业技术培养和综合管理培养同步进行”的培养政策，即公司培养专业技术型人员和综合型的管理人员。专业技术型的人员主要是指在工程领域内掌握较高技术水平的人，综合型管理人员指在本部门或本项目工作领域内具备全面专业知识，有较高管理水平的人。 4.0人才培养组织体系 公司建立“统分结合”的人才培养体系，公司各职能部门及各项目作为人员培养的基地，负责培养对象的初步甄选和人员培养计划的具体实施，行政部作为公司人员培养的组织协调部门，负责人员培养规划、人员甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。 5.0 主要内容 5.1关键岗位继任者与后备干部的甄选；
5.2职业发展通道； 5.3岗位轮换； 5.4职业引导； 5.5在职培训； 5.6人员培养的考核评价； 5.7晋升与淘汰。 6.0适用范围 公司各职能部门、各项目。 第二章关键岗位继任者和后备人才的甄选 7.0 目的 通过科学的测评，慎重地甄选，选拔出真正具有潜质的后备人才，以做到人岗匹配，树立公司用人及人才晋升理念。 8.0 甄选条件 8.1知识结构、工作经验和工作业绩：知识全面、经历丰富、业绩出色、服众。 8.2关键资质：高绩效人员与一般绩效人员相比，所独有的某些特质和能力，而正是这些特质导致了他们的高绩效。 （十二项关键资质：1、沟通能力；2、分析判断能力；3计划组织能力；4、管理控制能力；5、应变能力；6、执行力；7、创新能力；8、领导能力；9、决断力；10、人际关系能力；11、团队合作能力；12、承受压力的能力。） 8.21后备人员分类：管理类、工程技术类、秩序保洁类。
农作物病虫害专业化统防统治学习资料
农作物病虫害专业化 统防统治
农作物病虫害专业化统防统治，是指具备一定植保专业技术条件的服务组织，采用先进、使用的设备和技术，为农民提供契约性的防治服务，开展社会化、规模化的农作物病虫害防控行动。 实行农作物病虫害专业化统防统治的意义： 发展农作物病虫害专业化统防统治是当前和今后一个时期推进植保工作的一项重要任务，是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 一、病虫专业化防治是新型社会化服务体系的重要组成部分，不仅有利于解决现阶段农村一家一户防治病虫难的问题，而且还能把发展规模化经营、农村经济有机地结合在一起，在一定程度上缓解了农民进城务工后老弱劳力从事农业生产的后顾之忧，是当前植保工作的一项重要任务，也是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 二、农作物病虫害专业化统防统治，能提升病虫防控能力，确保农业生产安全。实践证明，专业化统防统治，由于是由专业人员来实施，能够真正做到特定区域防治时间的统一，因此，能够确保同一区域，防治步调一致，能够快速、高效、准确控制病虫为害，防治效果明显高于分散防治。
三、农作物病虫害专业化统防统治能减少环境污染，确保农产品质量安全。目前我县农业生产仍以分散经营为主，大多数农民缺乏病虫防治的相关知识，不懂农药使用技术，施药观念落后，仍习惯大容量、针对性的喷雾方法，农药利用率低，农药飘逸和流失严重，盲目、过量用药现象较为普遍。这不仅加重农田生态环境的污染，而且常导致农产品农药残留超标等事件。推进专业化防治，不仅可以实现安全、科学、合理使用农药，提高农药利用率、减少农药使用量，降低农民防治费用，增加了粮食产量和农民收入，而且可以从生产环节上入手，降低农药残留污染，保障生态环境安全和农产品质量安全。同时，通过组织专业化防治，普遍使用大包装农药，减少了包装废弃物对环境的污染。 四、农作物病虫害专业化统防统治能加快新技术的推广普及，实现农业的可持续发展。病虫害专业化防治组织的出现，改变了面对千家万户农民开展培训的困局，大大降低培训面，增强培训效果。通过专业化防治组织，可以迅速推广普及新技术，实现病虫害的科学防治。 3、农作物病虫害专业化统防统治的主要形式 组织形式： 目前我县专业化统防统治的组织形式主要有一下几种形式： 村级组织型。以村委会等基层组织为主体，或组织村里零散机手，统一购置机动药械，统一购置农药，在本村开展病虫害统一防治。
人才队伍建设规划设计方案
******文化体育广播影视**人才队伍建设规划方案 为明确今后一个时期工作的指导思想、目标要求和主要任务，增强工作的前瞻性、预见性和科学性，全面加强我**人才队伍建设，根据我**立项建设工作情况，结合今后文化体育广播影视事业发展需要，制定本规划。 一、指导思想和发展目标 （一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务发展、人才优先、以用为本，创新机制”的方针，紧紧围绕我**立项建设和事业发展工作主题，以建设管理人才队伍、专业技术人才队伍为重点，为我**工作提供人才保证。 （二）发展目标 人才是推进文化体育广播**事业科学发展的第一资源。未来几年，是我**立项建设和事业发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进，不断开创我**人才工作的新**面。 我**人才队伍发展的主要目标是：未来几年，培养和造
就一支规模适当、结构合理、具有较强工作能力的人才队伍。使人才在我**立项建设工作中的基础作用进一步发挥，对我**事业发展的支撑作用明显增强。 1.人才队伍素质大幅提升。全面提高人才队伍整体素质，重点提高管理人才领导水平和管理能力，提高专业技术人才的专业水平。以提高质量为核心，不断增强人才竞争力，在总量适度增长、满足发展需要的基础上，重点培养造就一批高素质的人才队伍。 2.人才队伍结构进一步优化。人才结构与我**事业发展更趋协调，人才队伍的年龄结构、专业结构、专业层次进一步优化，人才资源分布更加科学合理。业务工作急需紧缺的高水平人才培养引进力度不断加强，中青年干部人才培养数量逐步增加。 3.人才发展体制机制充满活力。遵循人才成长规律，在人才培养、引进、使用、评价、激励和服务的制度方面取得进展，建立健全有利于人才脱颖而出、人尽其才的人才制度。人才发展环境明显改善，基本形成更加科学、富有效率、充满活力的人才发展体制机制。
专业化统防统治相关制度(修改)
长安农友农作物植保专业合作社专业化统防统治组织 运行图 ***村专业化防治组织架构 村服务站长：*** 技术指导员：*** 防治队长：*** 防治队员：由合作社统一调配
专业化统防统治作业要求 1．专业化防治组织要根据当地主要农作物病虫害发生信息和农业植物保护机构的指导意见，科学制定病虫害防治方案，与服务对象签订协议，并按照协议开展防治服务。 2．采用农业、物理、生物、化学等综合措施开展病虫害防治服务，按照农药安全使用的有关规定科学使用农药。 3．在实施具有安全隐患的防治作业时，应当在相应区域设立警示牌，防止人畜中毒和伤亡事故发生。 4．防治队员在实施防治作业时，应当做好自身防护。 5．要安全储藏农药和有关防治用品，妥善处理农药包装废弃物，防止有毒有害物质污染环境。 6．要建立服务档案，如实记录农药使用品种、用量、时间、区域等信息，与服务协议、防控方案一并归档，并保存两年以上。
粮食作物病虫草害专业化统防统治 收费标准 注：1、麦田禾本科杂草化除（或特殊病虫害），经与农户协商后另行收取费用； 2、果树等其他经济作物，经专业化统防统治组织（或专业合作社）与农户本着平等自愿、互惠互利的原则，参照此标准友好协商解决。
村级服务站站长职责 村级服务站站长是村植保专业化防治的责任人，工作任务是建立村级植保服务站，组织机防队，主持村级服务站的所有工作。主要工作职责有： 1．广泛宣传，积极引导农民参加植保专业化防治。 2．与农户签订专业化防治承包合同，详细说明防治内容、操作模式、收费办法和双方责任。 3．按期收取参加专业化防治农户的承包订金和防治费。 4．组织机防队并与机防队长（或施药组长）签定施药责任书。 5．负责查看参加专业化防治田块作物病虫发生情况，出现异常时及时汇报给专业化统防统治组织（或专业合作社）。 6．负责农药分配，组织施药工作并检查施药质量，对防治没有达标的田块查明原因，落实具体面积后填写补施报告，报专业化统防统治组织批准后组织补施工作。 7．处理本区域内服务过程中出现的各种问题，及时解决各种纠纷。 8．检查落实施药人员安全措施。 9．负责施药器械的日常维护和保养，及时回收并妥善处理农药包装物。 10．考核机防队员的业务技能和防控效果，及时向上级汇总上报。
人才梯队建设管理制度流程
1.0目的： 为了规范化、系统化地开展储备人才库建设，及时发现、培养、使用好人才， 为公司的持续发展提供强有力地人才支持，特制定本制度。 2.0适用范围: 公Array司 所 有 部 门 。 3. 人 才 库 管 理 基 本 原 则 ： 3. 1 分 类 管 理 ：
人才库分管理类和技术类。 3.2方向管理：管理类人才分为经理级、课长级、组长级三个方向；技术类人才分为 工程师、技术员、调试工三个方向。 3.3动态管理：实行优胜劣汰，并定期地对储备人才库进行考核、选拔和调整，保证 人才库的数量与质量。 3.4容量管理：现有人数与储备人数比例不超过3：1。 3.5晋升管理：所有通过竞聘或推荐上岗的管理类或技术类人员都必须从储备人才库 中选拔，没有入储备人才库的人员无权参加竞聘或被推荐。 4.0人才库的运行模式： 选拔入库———培养———考评———出库。 4.1储备人才选拔的基本原则与标准 总经办/人力资源部调整挖掘等方式；员工本人也可到人力资源部或所在部门按程序申请，填写公司《储备人才入库申请表》。 总经办/人力资源部负责对经理级、工程师、课长级人选的资格审查； 总经办/人力资源部及各部门经理应结合审查合格人员的前期工作情况，择优确定储备培养对象并就其培养方向出具书面意见并备注在公司《储备人才入库申请表》上。 经审批确定的储备人才自审批之日起正式进入储备人才库。 人力资源部及各部门应将储备人才选拔结果进行公示。 4.2储备人才轮岗培训的标准 总经办/人力资源部统一进行培训。 人力资源部配合监督实施，报总经办备案。 管理类储备人才采用“基层岗位+管理岗位+关联岗位”相结合的方式进行 轮岗锻炼与培养。 销售类储备人才采用“基层岗位+关键岗位+管理岗位+关联岗位”相结合 的方式进行轮岗锻炼与培养。 研发类储备人才采用“基层岗位+技术岗位+关联岗位”相结合的方式进行 轮岗锻炼与培养。 技工类储备人才采用“基层岗位+技术岗位”相结合的方式进行轮岗锻炼与 培养。
5关于加强全区群防群治队伍建设的实施方案
全区加强群防群治队伍建设实施方案 为进一步加强我区群防群治队伍建设，广泛动员广大人民群众积极参与社会治安管理工作，深入推进社会治安防控体系建设，切实维护我区社会治安大局稳定，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，大力整合社会资源，广泛动员社会力量，建立健全专群结合、警民联防的治安防控网络，为营造和谐稳定的社会环境奠定坚实的基础。 二、目标任务 各类治安案件和火灾事故明显减少，各类矛盾纠纷有效化解在基层，各类社会面防控机制落实在基层，全区社会治安状况明显好转；基层综治维稳力度明显增强，公众安全感和满意度明显提高。 三、工作措施 （一）加强巡防队伍建设。目前，我区已经建成一支220人的专职治安巡防队伍，具体负责社会面日常巡逻防控工作。公安机关要进一步加强巡防队伍的规范管理，努力提高巡防队伍协助民警服务群众的水平，提升巡防队伍的整体素质和协助民警参与巡逻防控工作的整体效能。
（二）大力实施“红袖章”工程。进一步健全企事业单位内部治安保卫专门机构和巡逻队、护厂（场）队等治安队伍，督促建立健全保安内部各项管理制度；建立健全责任区包干联防制度，明确并落实保（治）安力量在做好内部巡逻防控工作的同时，必须统一佩戴“红袖章”，配合公安机关对单位附近区域内社会面进行巡逻防范。 （三）强化治保会队伍建设。各镇（街道）要把治保组织建设成为辖区群防群治工作主体。要督促、指导在辖区社区（村）中，按照不少于10人的标准组建、扩充巡逻队、护村队，并建立值班巡查工作制度，遇到重大问题及时向公安机关报告，进一步夯实社区、农村治安防范基础。各地综治部门、公安派出所要加强对治保会队伍的指导，督促其以“邻里守望”和实行治安承包责任制为主要形式，统一佩戴“红袖章”，开展好居民住宅区、主要街道、治安重点地段等覆盖整条村或社区的巡逻防范工作。 （四）强化志愿者队伍建设。由区团工委牵头，组织动员热心公益事业的干部群众，建立治安志愿者队伍，义务参与社会面巡逻防控、治安交通管理等工作。 四、工作要求 （一）提高认识，加强领导。要从维护全区社会和谐稳定、
人才队伍建设管理办法
人才队伍建设管理办法 第一章总则 第一条指导思想 按照“事业吸引人，情感留住人，政策激励人，岗位造就人，培训提高人”的工作思路，通过科学选拔、合理使用、规范管理，最大限度发挥各类人才在公司生产经营中的作用。 第二条人才选择及培养原则 （一）注重表现、突出业绩、激励创新原则。主要以学识水平、理论造诣、业务能力、操作技能和业绩贡献为依据。 （二）员工认同、企业认同、宁缺勿滥原则。具有良好职业道德、在“三化”工作中业绩突出，好中选优、优中拔尖。 （三）个人发展与公司发展相结合原则。根据不同性质、不同专长的岗位特征，通过设计差异化的人才成长通道，实现个人与公司同步发展。
（四）长期发展、循续开发原则。突破行政等级，通过培训、绩效评价、工作实践等手段，使在基层长期做出贡献的优秀员工有机会得到更高待遇和更多成长机会。 第三条适用范围 本办法适用于公司目前从事经营管理、专业技术、专门技能岗位的在岗员工，具体岗位适应情况如下： 说明： 1、后勤、保卫、综合管理员、材料员、保管员等岗位不属于人才系列。 2、班组长可在专业技术与专门技能两个岗位中任选一个系列进行申报。 第二章人才分类及组织机构 第四条人才分类
（一）按类别分 根据集团公司人才工作总体思路，将人才分为：专业技术人才、经营管理人才、专门技能人才三类。 专业技术人才是指从事研究、开发、工艺、设备、安全和环保等专业技术工作，造诣深、专业精、成果多、贡献大，在同行中出类拔萃的工程技术人员。 经营管理人才是指从事管理工作，经验丰富、思维超前、理论深厚、业务精通、成果丰硕、且管理业绩突出的管理人员。 专门技能人才是指从事生产工作，在生产操作上有技能特长、有绝技绝活，且应用于生产实践中效率高、质量精、效益好的生产人员。 （二）按人才成长梯次分 根据人才的层次及素质不同，将人才分为五个梯次：
群防群治制度
群防群治制度 群防群治是群众性、互助性自防自治活动的简称。具体说来，是指在各级党委、政府领导和专门机关指导下，群众自己组织起来，预防和治理违法犯罪活动，维护所在地区，或单位治安的一种活动，是社会治安综合治理工作的一项重要工作原则。 为了贯彻“打防结合、预防为主”的社会治安综合治理方针，建设平安工地，预防社会治安问题，制定本制度。 一、建立群防群治组织体系。 项目成立群防群治领导小组，项目经理负责群防群治的全面工作，分管生产安全领导负责组织实施和监督管理，项目其他领导和分部领导负责各自分管工作范围内群防群治工作的直接管理。 二、建立治安保卫制度。 项目部和分部都要与当地派出所取得联系，根据当地社会治安状况建立项目部和分部的治安保卫制度。 三、加强群防群治队伍建设，做好群防群治工作。 1、项目安全部和分部安全科人员要深入施工现场收集掌握作业场所治安情况，为治安管理提供信息源。同时，强化情报信息的分析、研判和实战应用，及时向群众发布预警信息。 2、在施工作业队培养治安积极分子（志愿者）队伍。通过治安积极分子了解收集治安信息。 3、配合当地派出所做好暂住人口管理工作。项目部和施工现场不得留宿不熟悉和没有进行暂住人口登记的人员。
4、项目部或分部安全员和施工队安全员每天要在施工作业区域进行治安巡逻，做好单位内保检查。 5、在全项目的生活和作业区域，项目部每月组织一次矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作。 6、班组负责人在每日上班前召开的会议上，在布置生产任务和安全工作的同时，要向班组成员介绍社会治安状况、规范容易引起治安问题的行为。 四、在项目的安全经费中，要计划群防群治费用。 广州市房屋开发建设有限公司 2018年1月1日
专业化统防统治
农作物病虫害专业化统防统治 1、什么是农作物病虫害专业化统防统治？ 农作物病虫害专业化统防统治，是指具备一定植保专业技术条件的服务组织，采用先进、实用的设备和技术，为农民提供契约性的防治服务，开展社会化、规模化的农作物病虫害防控行动。 一般是把一定区域在农作物病虫害防治的关键阶段把农户组织起来，统一时间，统一施药方法进行病虫害防治。统防统治一般以村为单位开展工作。 2、实行农作物病虫害专业化统防统治的意义 发展农作物病虫害专业化统防统治是当前和今后一个时期推进植保工作的一项重要任务，是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 一、病虫专业化防治是新型社会化服务体系的重要组成部分，不仅有利于解决现阶段农村一家一户防治病虫难的问题，而且还能把发展规模化经营、农村经济有机地结合在一起，在一定程度上缓解了农民进城务工后老弱劳力从事农业生产的后顾之忧，是当前植保工作的一项重要任务，也是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 二、农作物病虫害专业化统防统治，能提升病虫防控能力，确保农业生产安全。我市实践证明，专业化统防统治，由于是由专业人员来实施，能够真正做到特定区域防治时间的统一，因此，能够确保同一区域，防治步调一致，能够快速、高效、准确控制病虫为害，防治效果明显高于分散防治。 三、农作物病虫害专业化统防统治能减少环境污染，确保农产品质量安全。目前我市农业生产仍以分散经营为主，大多数农民缺乏病虫防治的相关知识，不懂农药使用技术，施药观念落后，仍习惯大容量、针对性的喷雾方法，农药利用率低，农药飘逸和流失严重，盲目、过量用药现象较为普遍。这不仅加重农田生态环境的污染，而且常导致农产品农药残留超标等事件。推进专业化防治，不仅可以实现安全、科学、合理使用农药，提高农药利用率、减少农药使用量，降低农民防治费用，增加了粮食产量和农民收入，而且可以从生产环节上入手，降低
农作物病虫害专业化统防统治
实行农作物病虫害专业化统防统治的意义： 发展农作物病虫害专业化统防统治是当前和今后一个时期推进植保工作的一项重要任务，是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 一、病虫专业化防治是新型社会化服务体系的重要组成部分，不仅有利于解决现阶段农村一家一户防治病虫难的问题，而且还能把发展规模化经营、农村经济有机地结合在一起，在一定程度上缓解了农民进城务工后老弱劳力从事农业生产的后顾之忧，是当前植保工作的一项重要任务，也是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 二、农作物病虫害专业化统防统治，能提升病虫防控能力，确保农业生产安全。实践证明，专业化统防统治，由于是由专业人员来实施，能够真正做到特定区域防治时间的统一，因此，能够确保同一区域，防治步调一致，能够快速、高效、准确控制病虫为害，防治效果明显高于分散防治。 三、农作物病虫害专业化统防统治能减少环境污染，确保农产品质量安全。目前我县农业生产仍以分散经营为主，大多数农民缺乏病虫防治的相关知识，不懂农药使用技术，施药观念落后，仍习惯大容量、针对性的喷雾方法，农药利用率低，农药飘逸和流失严重，盲目、过量用药现象较为普
遍。这不仅加重农田生态环境的污染，而且常导致农产品农药残留超标等事件。推进专业化防治，不仅可以实现安全、科学、合理使用农药，提高农药利用率、减少农药使用量，降低农民防治费用，增加了粮食产量和农民收入，而且可以从生产环节上入手，降低农药残留污染，保障生态环境安全和农产品质量安全。同时，通过组织专业化防治，普遍使用大包装农药，减少了包装废弃物对环境的污染。 四、农作物病虫害专业化统防统治能加快新技术的推广普及，实现农业的可持续发展。病虫害专业化防治组织的出现，改变了面对千家万户农民开展培训的困局，大大降低培训面，增强培训效果。通过专业化防治组织，可以迅速推广普及新技术，实现病虫害的科学防治。 3、农作物病虫害专业化统防统治的主要形式 组织形式： 目前我县专业化统防统治的组织形式主要有一下几种形式： 村级组织型。以村委会等基层组织为主体，或组织村里零散机手，统一购置机动药械，统一购置农药，在本村开展病虫害统一防治。服务方式： 一是代防代治：专业化防治组织为服务对象施药防治病虫害，收取施药服务费。农药由服务对象自行购买或有机手统一提供。这种服务服务方式，专业化防治组织和服务对象之间一般无固定服务关系。
建立健全人才激励机制促进人才队伍建设
建立健全人才激励机制促进人才队伍建设 ——学习党的十七大精神，加快我所人才发展的几点体会 党委委员组织人事处处长、党支部书记周更旺 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。建立健全人才激励机制，是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进人才健康成长，激发人才活力和创造力的根本保证，是应对新科技挑战的客观需要，是知识经济的必然抉择，是留住人才的根本措施。 一、探索人才激励的有效形式 采取一定的激励方式调动人才的工作积极性，充分发挥人的作用。根据我所多年的实践，人才激励方式主要应有以下几种： 一是政策激励。党的正确政策是客观规律的反映，是最广大人民利益的集中体现，所以得民心、顺民意。在人才开发中要学会运用政策去调动人的积极性，我们在制定有关规定时，要注意同党和国家有关政策规定相符合，反映大多数人的利益。 二是目标激励。一个振奋人心、切实可行的奋斗目标，可以起到激励作用，进而增强组织的凝聚力和战斗力，使组织生机勃勃，人才忘我工作。但是目标既不能太高，也不能过低。太高，叫人们望而不可及，起不到激励作用。只有经过一番努力才能实现的目标，才具有激励作用。所以我们在设置目标时，要注意这些问题。同时要注意把组织的目标分解成每个人的目标，把个人的切身利益同组织的奋斗目标结合起来。 三是感情激励。人的任何认识和行为，都是在一定的情感推动下完成的。积极的情感可以焕发惊人的力量去克服困难，消极的情感则会大大妨碍工作的进行。所以我们在实施人才激励时，必须善于打动人的感情，赢得他们的信赖。
四是信任激励。人才在得到信任和关怀后，有利于形成一个和谐的心理气氛，就能产生荣誉感，激励责任感，增强事业心。所以对同我们共事的同志，要尊重他、信任他，委以重任，放手让他们开展工作，最大限度地激发他们的积极性、创造性和责任感。 五是成就激励。满足人才的成就欲望，使他们在事业上有所创造，有所作为，就会产生巨大的激励作用。所以我们在工作中，要学会一分为二观察和处理问题，要注意肯定他人的成绩，要注意他人职级待遇的合理晋升，要注意赋予他们适当的权力。 六是竞争激励。利用人们争强好胜的心理，组织竞争激励，可以产生良好的结果，如组织开展比、学、赶、帮、超活动，先进单位和先进个人评比表彰活动，树立典型，组织召开经验交流会和成果汇报会，做好对外宣传，搞好竞聘上岗等，在竞争激励中，要注意贯彻公开、公平、公正原则。 七是兴趣激励。工作的报酬就是工作本身。人才体会到工作的内在价值和意义后，就会真正为自己从事的工作积极努力，发挥自己最大力量。因此我们在组织工作时，就要深入搞好动员，讲清工作的目的意义和价值所在，最大限度地激发人们兴趣和积极性。同时要注意根据人才的兴趣爱好加强人才培养，让人才自由全面地发展。 八是关怀激励。要真正获得人才的心，首先要了解他们的所思所想和内心需求，并给予必要的关怀，以激发他们的积极性。 九是支持激励。人才在工作中遇到困难，如果能够及时得到支持，他就会以更大的热情加倍努力工作。因此，要尊重人才的首创精神，保护他们的积极性。对他们提出的合理化建议，要给予积极支持，并创造必要条件，尽量使他们的愿望得以实现。 十是民主激励。如果一个单位能够充分发扬民主，给予人才以参与决策和管理的机会，那么这个单位人才情绪和内部氛围就会处于最佳状态，就有利于调动他们的积极性。所以我们各级领导必须学会发扬民主，善于听取大家的意见和建议，不断改进和提高工作。
群防群治队伍建设
群防群治队伍建设 一群防群治队伍建设管理办法 随着时代的发展，当前，各类社会矛盾和纠纷增多，由此引发的群体性事件呈上升趋势，已成为影响稳定的一个突出因素。把矛盾纠纷排查调处工作作为维护社会稳定和为居民群众办实事的重要工作来抓，深入实际，深入群众，及时发现和掌握本社区的矛盾纠纷，采取有效措施，把矛盾和问题解决在萌芽状态，解决在本乡内，避免矛盾纠纷激化或酿成群体性事件。 1、建立社区治安防控体系。社区委员会充分发挥治保会、调委会的作用，协助社区民警、组织社区巡逻队、小区门卫、治安志愿者以及社区内的其它力量，建立辖区的治安防控组织，通过开展看楼护院、邻里守望、联户联防等各种形式的防范活动，采取人防、物防等措施，共同维护社区治安，防范不法分子、邪教人员违法滋事。 2、开展社区安全创建活动。社区把创建“无案件社区”、“平安社区”、活动在广度和深度两方面向前推进。按照“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的标准，努力提高创建质量和水平。 3、进行流动人口管理。要建立社区流动人口管理工作制度，根
据《暂住人口管理条例》规定，社区居委会在所在地公安机关的指导下，办理暂住登记，核查暂住人口身份证明，定期核对暂住人口。还要加强对出租房屋和流动人口其他落脚点的管理，因此，流动人口管理的好坏，对社会治安有很大的影响。 4、开展对刑事解教人员安置帮教工作。发挥社区在安置、帮教工作中的优势，为刑事解教人员安置、帮教工作创造良好的环境。加大宣传力度，发动社会各方面力量参与和支持安置、帮教工作，形成良好的社会氛围。确保对刑事解教人员不漏管、不失控。解决其生产生活困难，使其安心工作生活，确保社会稳定。 二、群防群治队伍现状 （一）乡专职治安巡防队伍 为维护辖区治安秩序，预防、减少可防性案件的发生，我乡机关工作人员中抽调骨干，组成了32人的镇专职治安巡防队伍，设正、副队长各一名，党委政府统一发放经费补贴，设立值班备勤室、巡逻器械室，镇专职治安巡防队伍主要负责： 1、负责辖区巡防执勤，对辖区的交通主要干道、重点部位、复杂场所和易发案地段进行定点巡防控制，维护辖区治安秩序； 2、对辖区内群众进行普法宣传教育，增强群众遵纪守法意识；
农作物病虫害专业化统防统治
农作物病虫害专业化统防统治，是指具备一定植保专业技术条件的服务组织，采用先进、使用的设备和技术，为农民提供契约性的防治服务，开展社会化、规模化的农作物病虫害防控行动。 实行农作物病虫害专业化统防统治的意义： 发展农作物病虫害专业化统防统治是当前和今后一个时期推进植保工作的一项重要任务，是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 一、病虫专业化防治是新型社会化服务体系的重要组成部分，不仅有利于解决现阶段农村一家一户防治病虫难的问题，而且还能把发展规模化经营、农村经济有机地结合在一起，在一定程度上缓解了农民进城务工后老弱劳力从事农业生产的后顾之忧，是当前植保工作的一项重要任务，也是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 二、农作物病虫害专业化统防统治，能提升病虫防控能力，确保农业生产安全。实践证明，专业化统防统治，由于是由专业人员来实施，能够真正做到特定区域防治时间的统一，因此，能够确保同一区域，防治步调一致，能够快速、高效、准确控制病虫为害，防治效果明显高于分散防治。 三、农作物病虫害专业化统防统治能减少环境污染，确保农产品质量安全。目前我县农业生产仍以分散经营为主，
大多数农民缺乏病虫防治的相关知识，不懂农药使用技术，施药观念落后，仍习惯大容量、针对性的喷雾方法，农药利用率低，农药飘逸和流失严重，盲目、过量用药现象较为普遍。这不仅加重农田生态环境的污染，而且常导致农产品农药残留超标等事件。推进专业化防治，不仅可以实现安全、科学、合理使用农药，提高农药利用率、减少农药使用量，降低农民防治费用，增加了粮食产量和农民收入，而且可以从生产环节上入手，降低农药残留污染，保障生态环境安全和农产品质量安全。同时，通过组织专业化防治，普遍使用大包装农药，减少了包装废弃物对环境的污染。 四、农作物病虫害专业化统防统治能加快新技术的推广普及，实现农业的可持续发展。病虫害专业化防治组织的出现，改变了面对千家万户农民开展培训的困局，大大降低培训面，增强培训效果。通过专业化防治组织，可以迅速推广普及新技术，实现病虫害的科学防治。 3、农作物病虫害专业化统防统治的主要形式 组织形式： 目前我县专业化统防统治的组织形式主要有一下几种形式： 村级组织型。以村委会等基层组织为主体，或组织村里零散机手，统一购置机动药械，统一购置农药，在本村开展病虫害统一防治。服务方式：
农作物病虫害专业化统防统治总结材料
XXX县2011年农作物病虫害专业化 统防统治工作总结 为贯彻落实国务院进一步促进粮食生产十项措施和全国农作物病虫害专业化统防统治会议精神，我县努力整合农业项目资金480万元，大力扶持和发展农作物病虫害专业化统防统治工作，取得明显成效。全县已成立植保专业化防治合作社78个，组建专业化防治服务队104个，拥有机动喷雾器数达2460台、队员2586名。全年开展小麦、水稻病虫害专业化防治45万亩，其中机防专业合作社全程承包防治15万亩，整体推进专业化防治的村达30个，收到了较好的效果。 一、运作方式 我县在农作物病虫专业化防治工作中，坚持政府引导和农民自愿的原则，采取统一组织和分散经营相结合的形式，以先进的植保技术和植保机械为手段，以植保专业合作社为依托，建设专业化防治队伍。专业化防治组织作为独立法人，实行政策扶持、自负盈亏、自我发展的市场化运行机制，对农户进行有偿服务，县农委和植保站对其加强行业监管。 在管理上，实行“五定”、“五统一”。“五定”，即：定工作职责、定防治任务、定防治对象、定防治效果（产量）、定风险责任；“五统一”，即：统一组织，统一测报、统一配方、统一供药、统一防治。由各专业防治组织与群众签订防治协议，实施防治。如果出现防治不当给村民造成损失的，专业化防治组织要承担相应责任。 二、主要措施 为保证农作物重大病虫害专业化防治工作的顺利实施，我县将其 作为切实为农民办实事办好事的大事来抓，主要采取了以下措施：（一）强化领导，提高认识。为确保农作物病虫害专业化防治工 作扎实推进，一是在县政府成立农作物重大病虫害专业化统防统治工作领导小组，领导小组下设办公室（设在县植保站）和技术指导组、
人才队伍建设管理制度
浅谈科研型事业单位人才队伍建设 中央组织部在《2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中对事业单位的人才发展提出了明确的要求，围绕实施科教兴国战略，适应事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，逐步建立适应不同类型事业单位特点的人事管理制度，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，建设高素质的科学技术干部队伍。结合本单位在人才队伍建设方面的实践，谈以下几个方面的体会。 一、积极推行聘用制，实现用人机制转变 通过近几年事业单位推行人员聘用制度，改变了用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，积极稳妥地进行用人制度改革，逐步破除干部身份终身制，引入竞争机制，逐渐成为事业单位一项基本的用人制度。事业单位与职工双方都按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订《聘用合同》，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。通过建立和推行聘用制度，实现公开、公平、公正用人，促进单位自主用人，保障职工自主择业，维护单位和职工双方的合法权益。通过聘用制度转换了事业单位的用人机制，逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。 2006年，全市事业单位建立起选人用人实行公开招聘和考试的制度，从制度上规范了事业单位选人用人的程序和做法。通过这种方式，把好了选人用人的第一关，达到了把优秀人才吸引到事业单位中来，提高事业单位各类人员的素质，基本上防止了通过各种非正当途径向事业单位安排人员的目的。为事业单位的发展打好人才基础。 二、建立和推行岗位设置管理制度，深化人事制度改革 2008年以来，按照市人力和社保局的要求，全市事业单位逐步实施“岗位设置管理”。在事业单位试行岗位设置管理制度，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求；对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，都具有十分重要的现实意义。 按比例，按要求设置好本单位的管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，将各个岗位的职责、任务、标准和条件落实到位，并组织职工竞聘上岗，择优聘用，为事业单位工作人员实行绩效工资做好准备。 三、建设高素质的专业技术人才队伍，打造核心竞争力 （一）始终围绕事业单位的基本职能开展业务工作 针对加快统筹城乡发展、把重庆建设成为长江上游经济中心等经济社会发展的目标，围绕本单位的基本职能，开展业务技术工作，组织专业技术人才按时、高质量完成本单位的主体业务工作，在完成主体业务工作中，提高整体素质，优化队伍结构。 （二）突出培养优秀专业技术人才 积极争取并充分利用中央和市委、市政府对优秀人才引进、培养的各种政策，通过国际交流、选派“西部之光”访问学者、推选政府特殊津贴享受者、推选市级学科带头人后备人选、推选市级杰出（优秀）专业技术人才等渠道和方式，加快培养优秀人才，为本单位可持续发展，科研水平上台阶，打造核心竞争力，储备领军人物。 （三）加强培训，提升科研人才队伍专业技术水平 结合本单位业务的发展和具体技术工作，有计划地加强专业技术人才的业务能力和科研能力的培训的力度，提高科研人才的综合素质。通过改变管理模式，完善科研管理制度，规范科研管理程序，狠抓管理制度落实，提升业务技术的质量和实效，确保工作目标任务完成。 （四）专业技术人员的收入具有一定的吸引力 事业单位的专业技术工作任务主要是专业技术人员的劳动集合。事业单位的人力支出主
群防群治队伍建设汇报材料
群防群治队伍建设汇报材料 众所周知，群防群治工作是社会治安综合治理的一项系统工程，也是专门机关工作同群众路线相结合在新时期的具体实践。加强群防群治队伍建设工作，对于建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。发展壮大群防群治队伍是加强社会治安综合治理基层基础建设的重点之一。群防群治队伍是维护社会治安的一支重要力量，是党的专门机关与群众路线相结合方针的重要体现。各级群防群治组织特别是基层组织在协助政法机关打击和防范违法犯罪活动，维护社会治安秩序和社会和谐稳定工作中发挥了重要作用。各级党委、政府和政法综治部门要主动适应经济社会发展和形势任务变化的需要，通过更新理念、创新举措，大力加强新形势下的群防群治工作，使传统的群防群治工作不断焕发出新的生机和活力。 要按照社会化、市场化、职业化、规范化的总体思路，总结和推广实践证明行之有效的好经验好做法，不断拓宽新形势下群防群治的工作路子。坚持把解决民生问题作为组织开展群防群治工作的出发点和落脚点，从群众最关心的问题做起，从防范最薄弱的地方抓起，使群防群治工作真正顺应民意、化解民忧、确保民安。要改变过去单纯依靠行政命令推动、单纯依靠党委政府投入的做法，结合实际，积极有序
发展保安员、治安巡防员、治安信息员、治安楼栋长、综治协管员等多种形式的群防群治队伍，充分发挥广大干部和党员、团员的模范带头作用，广泛动员各方面力量参与社会治安综合治理，共同促进社会和谐稳定。 要在总结推广平安奥运经验基础上，大力推广平安建设志愿者这一群防群治新形式，把组织开展平安建设志愿者服务活动作为开展基层平安创建的一项重要内容，抓紧抓好、抓出成效。要进一步规范平安建设志愿者服务活动，明确其职责任务和权利义务，加强组织管理，加强教育培训，确保行为规范、管理有序、运转顺畅、保障有力，努力探索建立平安建设志愿者队伍的长效工作机制，不断激发平安志愿者的工作积极性，把平安建设志愿者队伍建设成维护社会治安和社会稳定的重要力量。 要进一步加强群防群治机制建设。农村地区要在基层党组织的领导下，抓好村治保会、调委会队伍建设，大力开展群众联防联治，发挥好治安积极分子的作用，组织联保户自防自治。要健全治保会、调委会工作机制，进一步充实力量、健全组织、建立规范，督促定期召开治保会、调委会会议，抓好群防群治各项措施的落实。要加强对单位、企业内部安保工作的监督指导，依法督促建立健全内保机构，调整充实保卫力量，制订完善防范制度，切实加强单位、企业内部的治安防范和安全管理工作。
农作物病虫害专业化统防统治
农作物病虫害专业化统防 统治 Prepared on 24 November 2020
农作物病虫害专业化统防统治，是指具备一定植保专业技术条件的服务组织，采用先进、使用的设备和技术，为农民提供契约性的防治服务，开展社会化、规模化的农作物病虫害防控行动。 实行农作物病虫害专业化统防统治的意义： 发展农作物病虫害专业化统防统治是当前和今后一个时期推进植保工作的一项重要任务，是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 一、病虫专业化防治是新型社会化服务体系的重要组成部分，不仅有利于解决现阶段农村一家一户防治病虫难的问题，而且还能把发展规模化经营、农村经济有机地结合在一起，在一定程度上缓解了农民进城务工后老弱劳力从事农业生产的后顾之忧，是当前植保工作的一项重要任务，也是适应现代农业生产经营方式转变和发展现代农业的必然趋势和方向。 二、农作物病虫害专业化统防统治，能提升病虫防控能力，确保农业生产安全。实践证明，专业化统防统治，由于是由专业人员来实施，能够真正做到特定区域防治时间的统一，因此，能够确保同一区域，防治步调一致，能够快速、高效、准确控制病虫为害，防治效果明显高于分散防治。
三、农作物病虫害专业化统防统治能减少环境污染，确保农产品质量安全。目前我县农业生产仍以分散经营为主，大多数农民缺乏病虫防治的相关知识，不懂农药使用技术，施药观念落后，仍习惯大容量、针对性的喷雾方法，农药利用率低，农药飘逸和流失严重，盲目、过量用药现象较为普遍。这不仅加重农田生态环境的污染，而且常导致农产品农药残留超标等事件。推进专业化防治，不仅可以实现安全、科学、合理使用农药，提高农药利用率、减少农药使用量，降低农民防治费用，增加了粮食产量和农民收入，而且可以从生产环节上入手，降低农药残留污染，保障生态环境安全和农产品质量安全。同时，通过组织专业化防治，普遍使用大包装农药，减少了包装废弃物对环境的污染。 四、农作物病虫害专业化统防统治能加快新技术的推广普及，实现农业的可持续发展。病虫害专业化防治组织的出现，改变了面对千家万户农民开展培训的困局，大大降低培训面，增强培训效果。通过专业化防治组织，可以迅速推广普及新技术，实现病虫害的科学防治。 3、农作物病虫害专业化统防统治的主要形式 组织形式： 目前我县专业化统防统治的组织形式主要有一下几种形式： 村级组织型。以村委会等基层组织为主体，或组织村里零散机手，统一购置机动药械，统一购置农药，在本村开展病虫害统一防治。