转业干部在等待安置期间应注意的七件事
退役军人安置条例
退役军人安置条例文章属性•【制定机关】国务院,中央军事委员会•【公布日期】2024.07.29•【文号】中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第787号•【施行日期】2024.09.01•【效力等级】行政法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】优抚安置正文中华人民共和国国务院中华人民共和国中央军事委员会令第787号现公布《退役军人安置条例》，自2024年9月1日起施行。
中央军委主席习近平国务院总理李强2024年7月29日退役军人安置条例目录第一章总则第二章退役军官安置方式第三章退役军士和义务兵安置方式第一节逐月领取退役金第二节自主就业第三节安排工作第四节退休与供养第四章移交接收第一节安置计划第二节安置地第三节交接第五章家属安置第六章教育培训第七章就业创业扶持第八章待遇保障第九章社会保险第十章法律责任第十一章附则第一章总则第一条为了规范退役军人安置工作，妥善安置退役军人，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》，制定本条例。
第二条本条例所称退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。
第三条退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。
国家关心、优待退役军人，保障退役军人依法享有相应的权益。
全社会应当尊重、优待退役军人，支持退役军人安置工作。
第四条退役军人安置工作坚持中国共产党的领导，坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
退役军人安置工作应当公开、公平、公正，军地协同推进。
第五条对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。
对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。
对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。
军队离退休干部移交安置工作
做好军队离退休干部移交安置工作应注意的六个问题目前，军队离退休干部移交安置工作面临着“四难”问题，即安置去向审定难、遗留问题处理难、住房保障落实难、伤病残干部移交难，为实现总部提出的到2012年实现干部退休后第一年审定去向纳入安置计划、第二年落实住房、第三年移交政府安置的良性循环目标，需要军队各部门、多层次密切协作和军地沟通联系、支持配合。
做好军队离退休干部移交安置工作应特别注意以下六个方面问题。
一是要慎重做好安置去向审定工作。
军队和地方相关文件中都明确规定，安置去向已审定的不再改变。
现实中有些已审定安置去向的休干由于子女工作变动、离异再婚等原因，要求变更已审定的安置去向，如果我们不顾休干的实际而强制要求其按照已审定的去向进行安置，不仅显得有些“不近人情”，而且这种情况地方一般不予接收，但变更安置去向又与上级政策规定相悖。
因此，在上级政策尚未调整情况下，我们只有努力做好休干的思想工作，同时还要注意：在一年一次的安置去向审定工作中，对于那些待审定去向的休干来说，在填报安置去向时要考虑全面，慎之又慎，对那些左右摇摆不定存在问题的休干，宁可暂缓一年审定，也不能盲目填报，以免影响移交安置工作进程。
二是要严格建立健全各项组织制度。
离退休干部移交安置工作是军队老干部工作的重要内容之一，各级党委（支部）要始终抓紧抓实，将其纳入单位全面建设考评要素，并建立健全各项组织制度，笔者认为各单位应结合自身工作实际，成立由各相关部门人员组成的移交安置工作领导小组，并建立完善“六个制度”，即目标管理制度、职责区分制度、联席会议制度、牵头协调制度、现场办公制度和督促落实制度，切实用规范的组织、严密的制度确保移交安置工作有章可循、顺畅展开。
三是要耐心做好移交政策宣讲工作。
现阶段，部分待移交休干对移交安置地方的相关政策了解不全面、理解不透彻，对走留存有疑虑也是制约移交安置工作进程的一个重要因素。
这就需要做具体工作的同志要善于利用政治教育日、节假日组织集体活动等时机，不厌其烦地向休干进行移交安置方面的政策宣讲，同时还可以组织编印下发移交安置政策宣传提纲等等。
转业办理手续流程
四、以上手续齐备后，到公安局的办证中心办理落户手续，去时需携带
1、组织关系、行政关系介绍信
2、结婚证、家属户口本
3、供给关系
4、转业证
5、单位报到证明
6、原注销户籍派出所户籍ห้องสมุดไป่ตู้明（有的地方不用）
1．转业安家补助费标准。
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，师级和技术6级以下的干部，服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资。服现役超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发半个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
六、关于转业费结算
主要包括奖励工资（干部以八月、士官以七月基本工资为基数）、生活补助、安家补助、差旅费、探亲路费、杂支费、机动费、接待费、医疗补助费、住房资金、伤亡保险、医疗保险、服装费、粮差（或是退伙）和最后一个月的工资。近几年一直给转业人员办理财务结算手续，其中医疗补助一项根据个人身体状况，可以适当补助，而杂支费、机动费都是单位业务经费，不发给个人。
结帐时按转业命令算(七月)你有4个月,如果按结帐时间算(十月)是5个月.各单位不一样的
2．转业生活补助费标准。
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下转业干部。
1）连续军龄不满8年的无生活补助费。
2）8-9周年的，发3个月生活补助费；
7、军人身份证号码
8、四张一寸照片
五、自主择业军转干部，凭部队开出的行政介绍信、工资介绍信、组织介绍信，并带《军官转业证》直接到市军转办报到。
军转安设进程当中应把握的几个问题
军转安置进程中应把握的几个问题一、以事业为重每一年都将有数万名军队干部服参军队建设大局转业到地方，面临新职业的选择。
这是人生的一个路口，也是一次不可多得的机缘。
据了解，多数转业干部填报择业意向时仍未走出误区，始终把目光盯住党政机关、公安、政法等"热点"单位。
是这些干部的知识结构、专业特长、整体素质都适合在这些部门和行业工作吗?答案是明摆着的--未必。
那么，为何有些同志明明不适合在这些部门和行业工作，还要去挤这座独木桥呢?其原因有四：一是单位实惠；二是稳定安逸；三是名声好听；四是盲目从众。
应当承认，不同部门、不同行业、不同职位在物质分派、生活待遇上是有差距的。
可是，从根本上说，参与社会物质分派的成份是劳动量、知识水平和资金投入。
自己没有优势，没有本钱，企图坐享其成或长期"低投入高产出"是不可能的。
"成人不自在，自在不成人"，这种稳定和清闲是相对的、有条件的、转变的。
一方面，稳定和清闲便没有竞争，没有鼓励，便泯灭进取精神。
再者，国家人事制度、劳动制度改革，就是要引入竞争机制、鼓励机制，打破这种稳定和安逸。
说到底，择业仍是要以事业为重。
古语曰："丈夫无所耻，所耻在无成"。
何况咱们的转业干部绝大多数是以全心全意为人民服务为宗旨的共产党员，是党和军队培育连年的骨干，更应该为成绩一番事业不吝追求，不断搏击。
单纯的求安逸、图实惠不是共产党员的性格，也不是从铁流雄狮中走出的转业干部的胸怀。
或许你的职位是组织上指令性安排的，即组织上为你选择的。
或许安排的工作你并非喜欢，并非熟悉，并非内行。
但要看到，这在情况下是不免的，乃至是必要的。
在正常情况下，组织上的安排就是事业的需要。
组织的责任就是知人善任。
组织把你放在这个职位，就说明这个职位比较适合于你，相信你能在这个职位上发挥作用、创造价值。
转业干部参军营步入社会，从国防战线来到经济战线，不可能人人专业对口，个人爱好相近。
南通市军队转业干部安置工作指南
一、安置工作原则军队转业干部随调家属安置工作坚持政府指导就业、市场调节就业和自谋职业相结合的原则，积极推进安置方式的改革，鼓励随调家属自谋职业。
二、安置家属范围凡确定在南通市区安置的军队转业干部的配偶，符合随调安置条件的，按本意见进行安置。
三、安置途径和措施1．军队转业干部随调家属本人属工人身份或虽属干部身份但选择自谋职业的，由劳动保障部门负责安置；属干部身份且选择计划安排的，由人事部门负责安置。
2．劳动保障和人事部门根据安置任务，下达军队转业干部随调家属安置指令性计划，并共同组织专门“双选”市场，由有接收安置任务的单位、军队转业干部随调家属进入市场进行双向选择。
对签订劳动合同、聘用合同的军队转业干部随调家属，应给予2年适应期。
为鼓励用人单位承担接收任务，凡非财政拨款单位接收军队转业干部随调家属、并一次性签订5年以上劳动合同的，每接收1人由政府给予补助2万元。
3．军队转业干部随调家属要求自谋职业的，在下达指令性安置计划前，由本人提出书面申请，经劳动保障部门同意后，签订选择自谋职业安置协议书，经公证处公证，发给一次性安置补偿金。
进入“双选”市场后，未被用人单位录用的，一律按照自谋职业对待，发给一次性安置补偿金。
安置补偿金的标准是：对工人身份的随调家属，以2万元为基数，每一年工龄增加2000元，最高不超过5万元；对干部身份的随调家属，以3万元为基数，每一年工龄增加3000元，最高不超过7万元。
4．凡领取安置补偿金的随调家属，政府不再指令性安置就业。
随调家属可以到劳动保障部门进行失业登记，享受市区失业人员再就业优惠政策，保留其原单位养老保险缴费年限。
在未找到工作单位前，人事关系可挂靠劳动保障事务代理机构。
5．对男年满55周岁，女年满45周岁(含ぉ以上的工人身份随调家属，经本人申请可实行保养安置，由劳动保障事务代理机构代缴养老保险和医疗保险，每月按市区最低生活保障标准发放生活补助，直至办理退休。
6．按照本意见安置军队转业干部随调家属所需的自谋职业安置补偿金、保养安置经费、用人单位接收随调家属补助以及公证费、保养人员事务代理挂靠费等纳入财政预算，设立专项帐户，专款专用，由财政部门预拨，劳动部门核支，年底按实结算。
2017部队转业安置新政策内容
2017部队转业安置新政策内容转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和城镇户口的士兵退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。
以下是店铺为大家整理的关于2017部队转业安置新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017士官转业安置新政策2017最新版士官转业安置新政策第一条为使退役士兵安置工作适应经济社会发展和城乡户籍管理一体化要求，进一步做好退役士兵安置工作，建立健全安置机制，根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》和上级有关政策规定，结合市本级实际，制定本意见。
本意见所称的退役士兵是指由嘉兴市本级(南湖区、秀洲区、嘉兴经济开发区)安置的中国人民解放军、中国人民武装警察部队的退伍义务兵、复员和转业士官。
第二条对退役士兵安置实行安置就业、复工复职和自谋职业相结合的办法。
(一)安置就业。
转业士官、被大军区以上单位授予荣誉称号或荣立二等功以上的退役士兵安置，由市退伍军人和军队离退休干部安置领导小组(以下简称安置领导小组)办公室会同人事、劳动保障等有关部门，依据当年度用人单位职位和安置就业对象在部队表现等综合情况，按照“公开、公正、公平”的原则进行安置，如本人要求自谋职业的，应予鼓励。
(二)复工复职。
退役士兵入伍前系国家机关、社会团体、事业单位和各类企业单位职工的，退役后原则上仍回原单位复工复职，原单位应及时为其办理接收手续;原单位因破产、撤并等原因造成复工复职困难的，由原单位上级主管部门调整安排;原单位上级主管部门难以安排的，鼓励其自谋职业。
(三)自谋职业。
退役士兵自谋职业的，根据退役士兵入伍时兵役机关颁发的《入伍通知书》上明确的无地(原非农户口，下同)或有地(原农业户口，下同)，按照“区别标准”的原则发给安置保障金。
第三条对经部队批准正常退役并自谋职业的人员，由政府发给(核拨)安置保障金。
退役士兵安置保障金由一次性安置补助费、军龄补助费、待安置期间生活补助费，以及养老、医疗保险和培训费组成。
中国人民解放军退役士兵安置条例(义务兵和士官转业政策依据)
第一章总则第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。
第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。
第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。
退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。
接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
第五条国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。
县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
第六条退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。
第七条对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
第二章移交和接收第八条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。
第九条退役士兵所在部队应当依照本条例的规定，将退役士兵移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。
安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。
第十条退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。
但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。
第十一条退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。
关于退役安置方面的政策解读(2023年)
关于退役安置方面的政策解读今年退役的战友，是否已经准备好返乡报到，适应新生活。
关于退役安置方面的政策规定，重点梳理一下。
一、“转业”相关问答(一)工作职务问：转业军官到地方后的职务是怎么安排的？党委、政府根据转业军官德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
1、担任师级领导职务或担任团级领导职务且任职满最低年限的转业军官，一般安排相应的领导职务。
接收师、团级职务转业军官人数较多，安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。
2、其他担任师、团级职务或担任营级领导职务且任职满最低年限的转业军官，参照上述规定，合理安排。
3、国家鼓励转业军官到艰苦地区和基层单位工作。
对自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。
4、在西娥或其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的转业军官，应当安排相应的领导职务或非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。
(二)工资待遇问：安置到地方单位后，工资待遇如何确定？1、分配到机关的转业军官，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
（1）到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准（在军队担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准）。
（2）按技术移交的，如到地方所任职务低于其原在军队享受相当待遇的职务，比照其原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。
2、分配到事业单位的转业军官，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
（1）按技术移交，被聘用到管理岗位的，比照其原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资；被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
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中公教育军转干事业部转业干部在等待安置期间应注意的七件事
转业干部档案是地方一级组织、人事部门接收、考核、分配和使用转业干部的重要依据。
因此拟转业的干部应注意安置地点、安置方式、家属是否随调、本人基本情况、安置地有关政策、考试考核等相关情况，以免因一些重要的资料没有能够入档，给转业干部本人带来重大损失。
转业干部档案是地方一级组织、人事部门接收、考核、分配和使用转业干部的重要依据。
相关部门在整理档案期间，一般拟转业的干部都放长假回家了，不注意自己的档案材料是否齐全，以至于一些重要的资料没有能够入档，给转业干部本人带来了损失。
以下七点是要转业的干部注意的。
1、选准安置地点。
首先应根据转业干部安置政策，确定自己安置符合到哪些省的市或县；其次要考虑个人、家庭的实际情况，选择一个既符合现行政策规定，又符合自己家庭实际的安置点。
如不回原籍安置，想到配偶或其父母、配偶父母、本人子女常驻户口所在地安置的，查看一下是否符合安置政策规定，并征求好家人意见。
2、选好安置方式。
对既符合自主择业、又符合计划分配安置的转业干部，要把这两种安置方式政策学深记牢，并把个人和家庭情况分析透，在慎重考虑、权衡得失后，选择一种适合自己的安置方式。
3、弄清家属是否随调。
配偶是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人，需要随爱人转业跨县安置的，可以办理随调；配偶在爱人转业安置同一市区或本县的，不办理随调或随迁；随调配偶档案材料中的录用、招工以及合同制工人的审批、转正、调级、合同书、入党（团）、院校培训、近期体检表等主要材料要齐全。
4、核实本人基本情况。
转业干部个人档案中的军官任免报告表情况和立功受奖、学历、科技成果奖，在边远艰苦地区（海岛）以及从事飞行或舰艇工作满10年以上的证明等材料，是构成量化赋分的主要要素。
这些情况，个人要主动与本级干部部门核实，防止漏缺，造成档案缺件，给自己找工作造成影响。
5、了解安置地有关政策。
计划分配的转业干部要主动向自己转业所去的省直单位、市或县的安置部门，了解当年接收分配转业干部有关政策、各个阶段的时间安排和工作程序，做到心中有数；特别是要参加考试考核的，要主动问清考试时间、内容范围、条件要求等，
中公教育军转干事业部积极做好应考准备。
6、参加考试考核。
计划分配的转业干部，要按接收地安置部门考试考核的有关要求，按时参加笔试；对军转部门考核量化赋分结果（档案分）要认真进行核对，发现与自己掌握的情况不一致或有疑问的，要及时向本级干部部门反映，通过部队组织与地方军转部门进行核实。
7.一定要知道自己的军人身份证号码表在哪，没有的赶紧补，在档案里的要拿出一份，因为落户是要交到派出所。
（来源：中公教育）
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