公司员工股权期权激励协议书
股份期权激励协议范本最新整理版7篇
股份期权激励协议范本最新整理版7篇篇1本股份期权激励协议（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX 日由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）鉴于公司为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和业绩，决定实行股份期权激励制度。
为此，公司和激励对象在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本协议的签订旨在明确公司与激励对象之间关于股份期权的关系、权利义务和利益分配等事项，以达到长期稳定的合作关系，共同推动公司的发展。
二、股份期权概述公司授予激励对象一定数量或比例的公司股份期权，激励对象在约定的期限内按照约定的条件行使期权，从而获得公司股份的权益。
三、期权数量及授予方式根据公司业绩和个人表现，激励对象获得一定数量的股份期权。
具体数量由公司董事会决定并通知激励对象。
期权的授予方式包括但不限于一次性授予、分期授予等。
四、行使条件及期限1. 期权行使条件：激励对象在公司服务满一定年限（例如：三年），并完成业绩目标等条件后，方可行使期权。
具体条件由公司董事会决定。
2. 期权行使期限：自协议生效之日起至约定时间（例如：五年）内为期权行使期限。
超过期限未行使的期权将失效。
五、权利义务1. 公司的权利与义务：公司有权根据公司业绩和个人表现调整激励对象的期权数量或授予方式；在激励对象符合行使条件时，公司应履行期权授予义务。
2. 激励对象的权利与义务：激励对象有权在行使期限内按照约定的条件行使期权，获得公司股份的权益；同时，激励对象应遵守公司的规章制度，完成业绩目标，并承担保密义务。
六、利益分配1. 激励对象在行使期权后，将持有公司股份，享有相应的分红、股权转让等权益。
2. 公司应按照法律法规和章程规定，保障激励对象的合法权益。
七、违约责任及解决方式1. 若公司或激励对象违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
股份期权激励协议范本7篇
股份期权激励协议范本7篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进乙方对甲方的长期发展作出贡献，双方经友好协商，达成以下股份期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股份期权激励的相关权利义务，通过授予乙方一定份额的公司股份期权，激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务发展。
二、股份期权激励方案1. 甲方根据乙方的工作表现、岗位职责、贡献程度等因素，决定授予乙方股份期权。
2. 期权数量：具体数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 期权行使期限：自协议生效之日起至约定时间。
4. 期权行使条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
三、权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩情况，调整或取消乙方的股份期权激励计划。
（2）甲方有义务在乙方完成约定业绩目标时，按照本协议约定，授予乙方相应份额的股份期权。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，协助乙方实现业绩目标。
2. 乙方权利义务：（1）乙方有权在约定时间内，按照本协议约定行使股份期权。
（2）乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，积极完成岗位职责，努力实现业绩目标。
（3）乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自转让、出售或质押所持有的股份期权。
四、股份期权行使1. 乙方在约定时间内完成约定的业绩目标后，有权行使期权，将期权转化为实际股份。
2. 行权方式：乙方需按照甲方的相关规定，在规定时间内以约定方式行使期权。
3. 行权价格：具体行权价格由甲方根据公司情况确定。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时授予或调整乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售或质押所持有的股份期权，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股份期权激励合同协议范本模板6篇
股份期权激励合同协议范本模板6篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，乙方为甲方的员工，双方本着自愿、公平、公正的原则，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，特制定股份期权激励合同协议如下：一、股份期权激励的目的和依据甲方为了激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和忠诚度，决定实施股份期权激励计划。
该计划旨在通过赋予员工股份期权，使员工与甲方形成更加紧密的利益共同体，促进甲方持续稳健的发展。
二、股份期权激励的方式和内容1. 甲方将以其部分股份作为期权标的，向乙方授予股份期权。
乙方在行权时，将以约定的价格购买甲方股份，从而成为甲方的股东。
2. 股份期权的授予数量和行权价格，将根据乙方的职位、贡献和甲方股份的市场价值等因素确定。
具体数值将在双方协商后确定。
3. 乙方在行权前，不得擅自转让、抵押或质押其持有的股份期权。
行权后，乙方将成为甲方的股东，可依法享有股东权益。
三、股份期权激励的实施时间和期限1. 本合同协议自双方签署之日起生效。
2. 股份期权的授予时间将在本合同协议生效后的合理时间内安排。
具体授予时间将根据实际情况由甲方决定。
3. 股份期权的行权期限将在本合同协议中约定。
一般情况下，行权期限将自授予之日起计算，具体期限将根据实际情况由甲方决定。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据市场需求和公司经营状况，调整股份期权激励计划的具体内容和实施方式；（2）甲方有权对乙方的行权申请进行审核，并决定是否予以批准；（3）甲方有权在必要时对乙方持有的股份期权进行调整或收回。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务确保股份期权激励计划的公平性和公正性；（2）甲方有义务及时向乙方披露相关信息，包括股份期权激励计划的实施情况、公司财务状况等；（3）甲方有义务在乙方行权时，按照约定提供必要的支持和协助。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。
为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。
一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。
二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。
期权数量根据具体情况确定。
2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。
3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。
三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。
2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。
3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可延长协议期限。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。
4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
期权股权激励协议书范本8篇
期权股权激励协议书范本8篇篇1本协议旨在明确期权股权激励的条款和条件，确保激励措施的有效性和合规性，从而吸引和留住优秀人才，促进公司的长期发展。
一、协议双方甲方（公司）：乙方（被激励对象）：二、协议内容1. 激励方式：甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量的期权股份，以激发乙方的工作热情和创造力。
2. 期权股份数量：根据乙方的职位、工作经验、能力等因素，甲方将授予乙方一定数量的期权股份。
具体数量将在协议附件中详细列出。
3. 行权条件：乙方在获得期权股份后，需满足以下条件才能行权：（1）乙方需在甲方公司工作满一定年限，具体年限将在协议附件中详细列出。
（2）乙方在行权前需确保没有违反甲方公司的规章制度和国家法律法规。
（3）乙方的行权申请需在规定时间内提出，并经过甲方公司的审批。
4. 行权价格：乙方行权时，需按照协议附件中规定的行权价格进行购买。
行权价格应不低于授予期权股份时的市场价格。
5. 行权期限：乙方行权的期限将受到一定的限制，具体期限将在协议附件中详细列出。
在行权期限内，乙方需按照协议规定进行行权操作。
6. 转让限制：乙方在获得期权股份后，需承诺在一定年限内不得转让其所持股份。
具体年限将在协议附件中详细列出。
7. 税务处理：乙方行权时，需按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。
甲方将协助乙方完成税务处理，确保乙方的合法权益。
三、违约责任1. 甲方如违反协议规定，未向乙方授予期权股份或未在行权时协助乙方完成相关手续，需承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反协议规定，如擅自转让期权股份或未在规定时间内提出行权申请，需承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。
以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。
期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。
二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。
激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。
2. 年度绩效考评达到预定标准。
3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。
2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。
3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。
具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。
四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。
2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。
同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。
3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。
五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。
行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
股份期权激励协议书5篇
股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。
（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。
（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。
同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。
（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
股权期权激励协议范本最新7篇
股权期权激励协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，拟实施股权期权激励计划，双方根据平等互利、共同发展的原则，就股权期权激励事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励体系下的权益关系，确保双方权益得到合法保护，促进公司长期发展。
二、股权期权激励1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股权期权。
期权数量、行权价格、行权期限等具体条款，将在本协议中明确。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件购买公司股权，成为公司股东。
三、股权期权授予1. 授予条件：乙方须满足甲方规定的岗位条件、服务期限条件及业绩条件等，方可获得股权期权授予。
2. 授予数量：根据乙方的岗位价值、业绩表现及公司需求等因素，确定授予乙方的股权期权数量。
3. 行权价格：股权期权的行权价格由甲方根据公司股票价值及其他因素确定，行权价格需公平、合理。
4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权授予之日起开始计算。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现，决定是否授予乙方股权期权，并对股权期权进行调整或终止。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行权，成为公司股东，享有股东权益。
3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，忠诚于公司，不得损害公司利益。
4. 乙方在行权前，不得擅自转让、出售或质押所持有的股权期权。
5. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权终止本协议，取消股权期权。
五、股权转让1. 乙方在行权期限内，按照约定条件行权后，可将股权期权转化为实际股权。
2. 股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，依法办理相关手续。
3. 股权转让后，乙方享有相应股权的权益，参与公司管理，享有分红等权益。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整股权期权，应承担违约责任。
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公司员工股权期权激励协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
乙方：
基于广州愿美主意广告有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、
行权等有关事项达成如下协议：
第一条公司基本状况及甲方权限
公司注册资本为人民币：10万元，按品牌及公司价值：200万元，其中乙方的出资额为人民币：元，占公司注册资本的％甲方授权当乙方在符合本
协议约定条件的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）％殳权。
第二条股权认购准备，在2014年12月18日前将资金转到公司指定账户
第三条准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。
第四条股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自1年预备期满后即进入行权期。
行权期限为1年。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。
第五条准备期及行权期的考核标准
1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于20%。
2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第六条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，
损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、和企业价值观相违背；
8、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的
行为；
第七条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为元，即每 1 %殳权乙方
须付甲方认购款人民币：20万元。
第八条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第九条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，
其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东
及任何外部人员的权利，转让价格如下：
①在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价
格依照第七条执行；
②在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每 1 %殳权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得十涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，
视为放弃优先购买权。
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二条规定执行。
第十条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，
公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十一条免责条款
届于下歹0情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法
规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十二条争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任
何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第十三条附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议, 补充协议与本协议具有同等效力
3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：乙方：
（签章）（签章）
年月日年月日。