青年律师困境的分析与解决对策

一、青年律师普遍收入较低
很多法学专业的毕业生刚进入律师行业时往往充满激情，试图成为一个伸张正义、拥有良好责任感并且能够成为高收入群体的律师。但事实总是与他们的理想背道而驰，经验和能力不足、低收入和低社会地位在一点点消减他们最初对于律师行业的热情。许多从业中的青年律师反映出了“三年是道坎”、“收入和学习不成比例”、“对未来没有热情”等问题。
二、导致青年律师低收入的原因分析
（一）律师实习制度
律师从业前需要实习已成为各国立法的普遍需求，也即实习成为律师执业前的必经前提诉求。在德国，申请成为律师的人必须通过国家两次司法考试，通过第一次考试后，等待司法行政部门安排为期两年的实习；实习结束后，可申请参加第二次考试，通过后可以申请担任法官、检察官或律师。在英国，通过大律师资格考试后，在开业大律师的指导下经办有关业务，见习一年期满后，由主管部门发给开业执照。因此可以说，取得律师资格的人在从事律师业务之前，都必须经过一段时间的见习期，因为律师职业不同其他职业的地方在与需要较强的时间操作性，因此通过实习对律师执业资格准入条件进行审查是必然的选择。
三、解决青年律师收入困境的对策
（一）强化对律师收入的保障
前面已经提到过，青年实习律师的工资往往只能参照当地的最低工资标准，这是远远不够的。因此，律师协会、劳动保障部门或其他相关部门应当通过一些行动来改善青年实习律师的收入状况。
譬如在法国，律师的实习期为两年，实习律师与正式律师没有本质上的差别。实习律师可以独立办理案件，出庭辩论等；在律师工会会员大会上，也享有和正式律师相同的发言权和投票权。因此在实习期内，实习律师一样可以得到不低的收入。外国的实习律师制度值得我们借鉴。因此，我国的实习律师的制度有必要变更，应该从最低收入保障和承认其地位两方面入手。首先，由于我国的竞技水平整体不高，不能保障刚执业的律师就给予高薪酬，但至少也应该设立一个针对实习律师的工资标准，对律师事务所的薪金水平加以限制，保障所内实习律师的最低工资。这个数额应当由各地的执行机构根据当地的生活水平具体制定，使当地律所的最低工资不得低于这个标准。其次，对现行法规中限制律师兼职或者脱离“师傅”独立办案的规定做出修改或废止，允许其享有正式律师的全部能力。这样能进一步扩大实习律师的收入来源，减轻其经济压力。
那么我国当然也不例外，根据我国境内现行的关于律师实习制度的相关规定，想要成为正式的从业律师，必须先在正规的律师事务所实习满一年，方能领取从业资格证。但是不得不说，目前在我国普遍实行的律师实习制度有诸多问题。首先，在法律意义上，实习律师并不是律师。就目前情况看来，实习律师收入微薄，不足以使其在城市里立足。因此在很大程度上，实习律师制度的某些规定给青年律师奠定了一个贫穷的底子，加剧了青年律师的贫困度，打击了青年律师原有的自信和激情；其次，多数的实习律所规定实习律师在最初的几年里不能独立办案，往往只能做老律师的助手学习办案经验。不能独立接案子，薪金水平自然无法提高；再者，对实习律师这一行业没有相关的收入保障，只能实行当地的最低工资标准。例如上海目前实行的最低工资标准是1260元，但这种程度的薪酬根本无法在上海这样的大城市里生存。
四、结语
青年律师虽然面临的困难重重，但一定要摆正心态，而不能一味怨天尤人，因为每一行都会有成功人士。即使是在没有案源、没有机遇、制度不甚合理的情况下，只要选择了就需要坚持。我们寄希望于制度变革的同时也要明白，路始终在自己脚下，机遇永远靠自己把握。因此，青年律师应当以积极的心态和高昂的斗志去走好律师这条路。
青年律师由于收到制度和人脉资源的限制，往往很少有充足的案源。一般都是靠律师事务所分配，或者老客户介绍，以及有经验的老律师看不上眼的案子，青年律师才有机会办理。但这些案源往往标的金额很小，一场官司打下来代理费区区数千元，在扣除办案自身所需的成本费用和人情费用所剩无几。但即使是这种赚不到钱的案源，对于青年律师来说仍然可求而不可得。越是没有案源越是没有办案经验，难以成长，似乎陷入了一个恶性循环的怪圈。
律师协会会长于宁表示律师收入基本上跟出租车司机差不多。他指出，青年律师收入是不高的，特别是我们国家东西部差异非常大。现在全国有17万从业律师，全行业创造的产值，GDP大概300亿多一点，人均GDP约20万。但是GDP不等于收入，从事务所来说，除去房租、成本，人力资源形成的利润并不多。所以说跟出租司机差不多。特别是青年律师，40岁以下的律师平均收入还很低。
青年律师困境的分析与解决对策
法学院2010级三班王印学号：**************
摘要：律师这个行业，在外行人看来似乎意味着西装革履地出入于法庭和律师事务所，抑或是在公堂之上慷慨陈词，总之是高收入群体的典型代表。但事实上律师也许并不那么光辉，西装革履的背后往往面临这沉重的经济压力。这之中青年律师尤甚。究其原因，是制度、案源、致青年律师收入和生活的困境的原因做出分析，并提了出改善目前青年律师工作压力高和低收入现状的一些方法。
这些数据在一定程度上显示出青年律师目前所面临的低收入的困境。在北京、上海等大城市，青年律师往往只有千元级别的月收入，根本无力维持他们在当地的生活。因而，许多青年律师顶不住最初几年的经济和生活压力选择了其他道路，诸如考取研究生、从事法务工作或者干脆跳槽到其他行业。但是，律师行业的高门槛必然会导致律师后继无人从而使律师行业陷入危机。因此，这是一个亟待解决的问题。
其次，由于种种原因，目前中国的法律基本上还处于不能摆脱受权力奴役的状态，枉法裁判现象屡禁不止，这都是权力滥用的结果。青年律师比较纯洁，他们对法律有较高的信仰，这往往使他们对有害于法律的其他各种因素考虑不周、应对不适。但实际上立法与司法是不同的两个层面，书本中的法律与现实中的法律也不可同日而语。青年律师的优势在于对立法、书本中的法律的掌握，而律师恰恰是一个注重实践和行事技巧的工作，没有这方面的认识而执着地追求法律的正义只会钻进死胡同，这正是青年律师的短板。虽然看起来很不合理，但也是没办法的事情。
（三）在律师行业内建立帮扶制度
成熟律师对于新律师成长的漠不关心已经成为一种普遍现象，对于实习律师、新律师的帮带模式与律师助理无异，他们不能独立处理案件，不能出庭辩论，且待遇低、工作强度大；更有一些资深律师直接拒绝带实习律师。实习律师与真正执业律师的差距已经不仅仅是律师执业资格证那么简单了。
这种现象在很大程度上也是律师行业本身的特点所造成的，律师大多以个人为单位，没有组织和纪律。老律师往往担心新律师抢了他们的案源，因此不愿意资源共享。但是这种思维存在着误区：首先，律师和律师事务所作为律师行业的细胞，承担着推动法治进程的责任，强大的律师队伍是依法治国的重要条件，律师和律师事务所理应大力扶持新律师的发展。其次，律师之间的合理竞争是促进律师自身学习完善的重要方式之一，有利于律师队伍整体水平的提高。一名优秀律师应善于自身更新知识储备以不断适应发展变化的现实情况，畏惧竞争的律师也是迟早会被竞争淘汰的律师。因此，可以通过律所内帮扶制度的建立解决这一问题，律所应当鼓励所内律师资源共享、提携新人，或者对有经验的律师下达指标，必须在一定时间内帮扶一至多个实习律师，并达到一定的水平后才能达标，作为考核所内律师的一项指标，以求达到共同发展的良性循环。
（四）扩展青年律师自身的职业水平
青年律师职业水平低下，不能进入律师群体的精英行列，才是制约其收入水平和行业发展的根本原因。所以，要从源头上解决青年律师收入低、生活困难的问题，必须不断通过实践提高自身的职业素养。
要提高职业能力，首先必须鉴定信念，做好迎接困难的心理准备。要知道任何职业都不会轻松，正所谓俗话说“万事开头难”，坚定信念不放松，才有可能在律师这个职业上走远、走好。很多人正是因为没有坚持信念，难以克服困难而选择了放弃或转行；其次，做律师绝不能守株待兔等待案源，要学会去主动服务社会，广交朋友，扩展人脉。深入基层服务群众，不要在乎一时的得失，要知道基层群众里隐藏着数量极其多的案源，与他们打好关系，赢得群众的信任，在一些地方通过自己的奉献取得一定的影响力，自然后有源源不断的案件；再次，要学会与同事、与客户、与同学、与其他朋友的交往过程中要以自己的个人魅力赢得他们的友谊和信任，同时应积极推介自己，学会营销，让他人了解你，知道你的本领。此外，不断提升自己的知识水平和素养也是必须经历的过程。除了学习专业法律知识以外，还应该增强自己的综合知识能力，尤其是财务知识和税务知识。也可以根据自己的兴趣，涉足社会知识、历史知识、文学知识等领域，这些知识的积累对于青年律师开拓工作思路、与人进行沟通、提高自身气质都有着非常重要的作用。
2007年上海律师协会发起关于青年律师生存状况的调查，结果显示青年律师的收入情况不容乐观：年收入在5万元一下的占22.03%，5万到10万元的占27.97%，10万元~20万元的占23.31%，剩余的高收入律师的年创收也鲜有超过200万元的。而在青年律师中，绝大多数的年收入集中在1万元~5万元，62%以上的调查者的可支配收入都在10万元以下。调查显示，44%的受访者认为自己收入低于预期，仅仅9.2%的律师对自己收入满意。
关键词：青年律师 困境案源 收入 对策
正文：青年律师并不等同于年轻的律师，一般的观点认为，青年律师是指年龄在30岁以下、执业5年以内的律师，或者把执业5年以下的律师统称为青年律师。由此可见青年律师是执业时间较短而指经验较少的律师群体，跟年龄并无直接关系。但是，中青年律师却是律师队伍的主力，31~40岁的比例最高，为47%，20~30岁的律师占19.6%。因此，引导青年律师走出目前的困境是十分紧迫和必要的。
（三）青年律师自身缺陷
首先，由于青年律师刚刚踏出校园的大门步入社会从事律师行业，因而缺少社会积累，没有经验。更多的是因为刚踏上岗位的青年律师由于对外交流少，社会人脉资源积累的不够丰富，从而导致他们没有可以办理的案源。鉴于现今律所普遍实行的提成制度，没有案源等于没有收入。即使在有案源的情况下，青年律师也欠缺全面的办案能力，导致其在设计办案思路、预测案件结果、出具法律意见时往往会考虑不周、顾此失彼，无法达到让客户满意的结果。长此以往，青年律师会对自己的执业能力产生置疑，对自己的执业信心也是很大的打击。律师能力包括律师的办案能力和开拓市场能力，这两种能力是成功律师的左膀右臂，不可偏废其一。刚步入律师职业的青年律师，虽然精通法理，但执业资历尚浅，缺乏社会交际经验，导致欠缺市场开拓能力，进而形成了如今的英雄无用武之地。