商务谈判报告
商务谈判调查报告

商务谈判调查报告目录一、内容描述 (2)1.1 调查背景与目的 (2)1.2 调查范围与方法 (3)1.3 报告结构说明 (4)二、商务谈判概述 (5)2.1 商务谈判的定义与特点 (6)2.2 商务谈判的类型与形式 (7)2.3 商务谈判的基本原则与策略 (8)三、商务谈判流程分析 (10)3.1 谈判准备阶段 (11)3.2 谈判开局阶段 (12)3.3 谈判磋商阶段 (14)3.4 谈判结束阶段 (14)四、商务谈判技巧运用 (16)4.1 倾听技巧 (17)4.2 提问技巧 (18)4.3 沟通技巧 (19)4.4 让步技巧 (20)4.5 签订协议技巧 (21)五、商务谈判实例分析 (22)5.1 合资企业谈判案例 (23)5.2 销售谈判案例 (24)5.3 采购谈判案例 (26)5.4 技术引进谈判案例 (27)六、商务谈判常见问题与解决策略 (28)6.1 常见问题 (29)6.1.1 阻碍谈判进展的问题 (30)6.1.2 造成谈判僵局的问题 (31)6.2 解决策略 (32)6.2.1 提高谈判技巧 (33)6.2.2 调整谈判策略 (34)6.2.3 使用法律手段 (35)七、结论与建议 (36)7.1 调查结论 (37)7.2 对商务谈判的建议 (38)7.3 对未来研究的展望 (39)一、内容描述本商务谈判调查报告旨在全面分析和评估与某公司进行的商务谈判过程中的关键信息、策略和结果。
报告首先对双方的基本情况进行概述,包括公司名称、行业地位、市场规模等。
详细描述了谈判的主要议题、背景和目标,以及双方在谈判过程中所采取的策略和方法。
在报告的主体部分,我们对谈判过程中的关键事件进行了详细记录和分析,包括双方在各个阶段的立场、观点和诉求,以及针对这些诉求所采取的具体措施。
我们还对谈判过程中可能出现的问题和挑战进行了预测和评估,为今后的商务谈判提供了有益的参考。
在报告的最后部分,我们对本次商务谈判的结果进行了总结和评价,包括双方达成的共识、合作意向以及可能存在的风险和不确定性。
2024年商务谈判实训总结报告(2篇)

2024年商务谈判实训总结报告一、引言商务谈判实训是我校商学院为了提高学生商务谈判能力而设立的一门课程。
通过实际的商务谈判案例,让学生能够在模拟的情境下学习并实践商务谈判技巧。
本报告将对2024年商务谈判实训活动进行总结,分析实训过程中遇到的问题和取得的成绩,并提出改进建议。
二、实训目标商务谈判实训的目标是培养学生的商务谈判能力,并通过实践锻炼学生的团队协作和解决问题的能力。
具体目标包括:1.了解商务谈判的基本概念和技巧;2.学习有效的沟通和协商技巧;3.掌握构建合作关系的方法;4.培养解决问题的能力;5.提高团队协作和领导能力。
三、实训过程1.案例选择本次实训选择了一宗涉及跨境贸易的商务谈判案例。
学生分为若干个小组,每个小组扮演不同的角色,模拟卖方和买方的谈判过程。
案例涉及的内容包括合同条款、价格协商、风险分担等。
2.准备工作在开始实训之前,学生们进行了相关的准备工作。
他们研究了案例背景和相关的法律法规,分析了各方的利益和需求,并制定了谈判策略和计划。
3.实训活动实训活动由多轮谈判组成,每轮谈判后进行反思和总结。
学生们运用所学到的技巧进行沟通和协商,展示了良好的团队合作和解决问题的能力。
4.总结和评估实训结束后,学生们进行了总结和评估。
他们分析了谈判过程中遇到的问题和挑战,并提出了改进建议。
教师也对学生进行了综合评估,评价学生在谈判过程中的表现和表达能力。
四、问题和挑战在实训过程中,学生们遇到了一些问题和挑战。
1.沟通障碍由于彼此之间缺乏有效的沟通技巧,学生们在谈判过程中经常出现沟通障碍。
有的学生表达不清楚,有的学生听不懂对方的意思,导致谈判进展缓慢。
这需要学生们提高沟通技巧,学会倾听和表达。
2.利益冲突不同角色之间的利益冲突是商务谈判中常见的问题。
学生们在实训中也经常遇到此类问题。
他们需要学会分析利益关系,找到解决问题的方法。
3.团队合作商务谈判实训是一个团队合作的过程。
学生们需要在团队中协商和合作,但由于缺乏有效的团队协作和领导能力,学生们在实训中遇到了一些困难。
商务谈判总结报告(推荐3篇)

商务谈判总结报告(推荐3篇)商务谈判总结报告(推荐3篇)商务谈判总结报告篇1这学期我们开设了商务谈判这门课程。
刚开始对这门课知之甚少,随着老师的讲授,对这门课的了解逐渐增多,知道了商务谈判的一些基本的理论常识,渐渐地对这门课产生了兴趣。
通过本课程的学习,我获得了许多收获:一、通过学习我们正确认识了谈判的普遍性。
谈判是解决冲突谋求发展的一般手段,成功与否有它的先决条件:1、该问题是否可以通过谈判解决;2、谈判者是否愿意作出交换和相应的妥协;3、谈判者能否在一定程度上相互信任。
谈判成功的关键不在于谈判人员的技巧,而是谈判人员优秀的人格和正确的价值观。
这点告诉我们谈判中就算谈判者的技巧再过高超,没有正确的价值观和优秀的人格,谈判时不可能成功的。
谈判具有艺术性,体现为谈判策略和技巧的制定与实施。
二、谈判人员自身的培养对谈判成功与否也很重要。
谈判人员是谈判中最积极活跃的因素,谈判人员应不断提高自身能力。
这就需要谈判人员具备一定的知识结构,好的谈判者应该是博览群书,对各方面的知识都有所涉猎,只有这样才能成为一个真正好的谈判者。
三、通过课堂上对气质的探讨让我们知道自己是什么气质的人。
各种气质分别体现在不同人身上,让我们对自己有更深的了解,知道自己的不足后努力去克服。
通过测试我是属于胆汁质的,以后处事我就应该克制自己,让自己在冲突中冷静,不急不躁,考虑周到后再作出决定。
四、通过老师介绍,接触了各种谈判理论。
1、国际商务谈判的“需要理论”,主要观点:谈判的前提是谈判的各方都希望从谈判中得到某些利益以满足一定的需要。
这就要求谈判者应善于发现对方的利益和己方利益相互联系,驱动对方对各种需要的重视。
通过各种方法去发现谈判方的需要,再根据自己的需要决定应用相应的策略,具体包括六种策略。
2、谈判的过程理论,把谈判分为以下几个过程:(1)开局阶段;(2)对开始阶段的回顾和总结阶段;(3)实质性谈判阶段;(4)交易和明确阶段;(5)成交阶段。
商务谈判学习报告8篇

商务谈判学习报告8篇商务谈判学习报告 (1) Q品牌出身浙江义乌,是个相对成熟的皮具品牌。
20xx年秋,Q牌男装正式启动上市。
我当时恰在Q牌休闲男装任区域经理一职,负责横贯东西七省的业务。
在市场调研以后的叁个月里,我始终没有出差,只是礼节性地电话回访和寄邀请函,力图获得以静制动的效果。
其实在市场调研过程中,我已经拜访过了各地比较好的服饰代理商,并建立了初步友谊。
20xx年11月23日,品牌发布会暨招商会正式召开。
公司将会议搞得很隆重,请中央级官员来现场指导,请咨询师上课,请形象代言人,还请了广东一家文化传播公司负责服饰秀。
会议地点安排在邻近Y市的一家度假山庄。
会议当天晚上是欢迎酒会,为意向客户接风。
酒会上,很多区域经理都特意将同一个市场的意向客户座位分开,严格保密。
我则相反,有意无意将同一个区的意向客户安排在一起,并逐一介绍。
表面上看,这顿饭吃得有些尴尬,但效果却出奇的好,因为第二天下午就有几位客户要与我谈。
第二天,品牌研讨,政策说明,参观公司,答谢晚宴,时间非常紧张。
晚饭刚过,山东的Z先生与陕西的L先生就已经站在我的商务房门前。
这两个客户是我非常看好的。
山东的Z先生是个天生的商人,他与L一见面,就如胶似漆地跟着,用他的话说,L先生做Q牌,他就做Q牌。
到底该以什么样的方式与他俩谈判呢?我心里也没个底,只是不断思忖,希望找到良策。
索性先拖延一下时间。
泡好茶,寒暄几句,说:“我先去和其他客户打个招唿,然后我们再详谈好不好?”征得同意后,我就去了几个重要客户那里,对每个人都说晚上有点忙,过半小时后来详谈。
大约40分钟后,我回到商务房,他们二位已经等急了。
谈判很快就开始了。
首先我抛出自己的想法,“我只是一个区域经理,真正有权签约者是营销副总C,我们今天只是谈谈,山东与陕西来的客户比较多,公司还是要有所选择的……当然,在我个人心目中,你们二位是最优秀的。
你们做不好的市场,别人也不可能做得好。
”山东Z先生说,“以我们的市场经验,我们做不好的市场,恐怕别人也很难操作。
商务谈判报告(合集4篇)

商务谈判报告第1篇在这周的实训中,虽然只是一次模拟谈判,但也让我感受到了谈判的氛围,反思到以下几点:1、商务谈判的原则。
在商务谈判中不要在立场上讨价还价,争执不休,这样会降低谈判的效率,要协调谈判双方的利益,只有站在对方的利益上考虑问题,多为对方考虑,在保持自己利益的上尽量为对方的利益考虑,然后再互赢得基础上提出自己的看法,不要因为自己的原因去责怪对方,要有良好的谈判情绪,有良好的沟通,是对方了解自己的谈判是诚心的而不是虚情假意,当然,谈判的人要言而有信,说话要留有余地,少听多讲!2、商务谈判的技巧。
在谈判的过程中,要注意几点:1、讲话技巧,不要言语粗劣,语气要委婉但是又不失阳刚之气,接下来是要密切注意对方的反应,看对方的反应随时改变自己的应对策略;2、提问技术,再提问题的过程中要抓住重点,不要问一些无关紧要的问题;3、回答技巧,回答的时候要注意言简意赅,不要废话连篇。
4、说服技巧,在说服对方的时候,要做好利益分析,简化接收手续,当对方不满时,要避免争论。
3、商务谈判的策略。
要明白对方的需求,在知道对方的需求时,才能更好的在谈判的过程中获得谈判的优势。
4、在商务谈判中,我们要时刻保持冷静清醒的头脑,这样才有利于自己的谈判,才能在谈判的过程中获得有利的地位。
5、要了解对手,因为知己知彼,百战不殆。
另外,经过老师的指点,我们充分认识了此次模拟谈判的不足之处,让我们学到更多谈判技巧,经过了这次谈判,我们每个人都会或多或少从中领悟到一些东西,或是几点体会,或是一点经验,或是认识到自己的不足,那就让我们找准方向,这对我们以后的谈判将有不少借鉴之处。
商务谈判是在经济活动中,谈判双方通过协商来确定与交换有关的各种条件的一项必不可少的活动,它可以促进双方达成协议,是双方洽谈的一项重要环节。
商务谈判是人们相互调整利益,减少分歧,并最终确立共同利益的行为过程。
我们就是以这种形式来进行模拟商务谈判,在谈判过程中充分利用课程所学的方案策略,同时也结合营销手段,达到谈判的最佳效果。
商务谈判报告

一、谈判背景分析1、谈判性质、特点(1)谈判性质本次谈判是一次综合性的谈判。
首先,我们是一家合并后的公司,谈判双方是未来利益共同体。
其次,我们的这次谈判是为了争取双赢,尽量把公司重组的不利影响减到最小。
最后,我们这次谈判的目的是要最终达成一个对现公司即利康公司未来发展最合理的合并方案,而非仅仅为了某一方的利益导致谈判破裂。
(2)谈判特点本次谈判有一下几个特点:建立双方的信任,分享信息;理解对方的需求和对方真正想要的;重点是共同目标和利益;寻求达到双方需求的解决方案;最终目的是创造价值,双方利益最大化,实现双赢。
2、双方背景分析(1)利亚公司利亚公司是来自杭州的汽车配件公司,2011年底,以1200万元获得了康华公司70%的股权两家公司正式合并为利康合资有限公司。
(2)康华公司康华公司是一家重庆当地的摩托车配件生产企业,但是由于市场竞争激烈,经营不善,出现经济危机。
3、谈判前期准备(1)对手分析对方康华公司由于市场竞争激烈,经营不善,出现经济危机,因此以1200万元收购了其70%的股权,合并成一家公司后,其对于盈利的目的性应该是一致的,从我们的底线出发,对方可能会在裁员人数、“以退代裁”的补偿工资数额、未修假人休假上限和最主要的新市场部技术部总经理的人选问题与我们不一致。
对手应该是处于略劣势的状态,我们处于主导权地位,但是对手有已经合并的优势,需要顾虑整个公司人员发展和士气状态。
他们可能不会很愿意考虑之后发展,更愿意保留康华原公司成员的利益,有可能会就士气及裁员影响方面来限制人员调整。
(2)立场分析本次谈判是我方占有主导地位,之后商榷结果应是以合并后公司利益为主,考虑双方人员的士气,保留康华公司原市场人脉,但是市场发展方向和方式需以原利亚公司为主,裁员人数必须以康华公司为主,不得少于65人,补贴工龄买断政策可适当放宽至10000每年。
年假调整只执行上限30天,可分3年内修完;此后全公司人员一律实行按工龄每年13天带薪休假政策。
商务谈判范文

商务谈判范文
尊敬的先生/女士:
您好!我是来自ABC公司的代表,很高兴有机会与您进行商务谈判。
我们对贵公司的产品和服务非常感兴趣,希望能够在今天的谈判中达成合作协议。
首先,我想向您介绍一下我们公司的情况。
ABC公司成立于2005年,是一家专注于生产和销售高品质家居用品的公司。
我们拥有先进的生产设备和技术团队,能够提供各种款式和规格的产品,满足客户不同的需求。
我们的产品主要销往国内外市场,深受消费者的喜爱和信赖。
我们希望能够与贵公司建立长期稳定的合作关系,共同发展壮大。
在谈判中,我们主要希望就以下几个方面进行讨论:
1. 产品质量,我们注重产品的质量和品质,希望贵公司能够提供符合国际标准的优质原材料,确保我们生产的产品能够达到客户的要求。
2. 价格问题,我们希望能够就产品的价格问题进行合理的讨论,寻求双方都能接受的价格,以确保合作的顺利进行。
3. 交货期限,我们希望贵公司能够保证按时交货,确保我们能
够按时向客户交付产品,提高客户的满意度。
4. 服务保障,我们希望能够在合作中得到贵公司的技术支持和
售后服务,以确保我们能够及时解决生产中遇到的问题。
在谈判过程中,我们愿意听取贵公司的意见和建议,寻求双方
的共赢之道。
我们相信通过双方的努力和合作,一定能够达成良好
的合作协议,共同开拓市场,实现互利共赢。
最后,我想再次感谢贵公司能够抽出宝贵的时间与我们进行谈判。
我们期待能够与贵公司建立长期稳定的合作关系,共同开创美
好的未来。
谢谢!
ABC公司代表。
以上就是一篇商务谈判范文,希望对您有所帮助。
商务谈判实践报告(15篇)

商务谈判实践报告(15篇)商务谈判实践报告商务谈判实践报告(精选15篇)商务谈判实践报告篇1国际商务谈判综合实训经过这学期对为期两周的商务谈判训的学习,我们对商务谈判的内容和相关知识都有了一定的了解。
商务谈判,是买卖双方为了促成交易而进行的活动,或是为了解决买卖双方的争端,并取得各自的经济利益的一种方法和手段。
在这次商务谈判实训中,我们的实训内容是学习商务谈判相关的礼仪知识,商务谈判中的技巧和策略,对公司与产品介绍、询盘、报盘与还盘、讨价还价、订单、价格以及合同等一些在商务谈判中的一些环节进行的一些实训学习。
商务礼仪,包括仪表礼仪、仪容礼仪、商务沟通礼仪、商务举止礼仪、商务信函礼仪、商务电话礼仪、商务谈判礼仪、商务宴请礼仪、国际商务礼仪等等,是否具有商务礼仪可以看出一个谈判者对商务谈判的态度以及对谈判对手是否尊重,极大程度上影响着最终谈判的是否能够达成。
商务谈判中的技巧和策略:1.开局阶段的策略:要创造良好的气氛,通过寒暄营造一个轻松的环境,分清楚双方的合作诚意,为后一阶段做好准备。
2.报价阶段的策略:掌握报价的原则和合理方式,确定报价,通过买方接受的报价策略而确定自己的心理定价策略。
3.讨价还价策略:要根据具体的条件和环境进行讨价还价。
具体策略有:投石问路、竞争对比策略、目标分解、举证法、假设法、条件法等。
4.让步阶段:通过灵活多边的价格让步,打破商务谈判的僵局,促进谈判的成功。
具体策略有:互惠互利、丝毫无损的让步。
迫使对方让步的策略有:利用竞争、虚拟假设、声东击西、顺水推舟。
5.最后阶段的策略有:成交的策略和未成交的策略。
6情报使用。
在这里老师还讲到了在商务谈判中收集和利用情报的重要性,商业谈判就是在谈判的双方进行的情报博弈。
在这场博弈中起重要作用的因素不仅仅有谈判者的口才、素质、公司的实力地位,更重要的是各自所掌握的相关情报。
要学会掌握情报,后发制人,或者巧妙利用虚假情报,声东击西,利用这些方法,往往使商务谈判游刃有余。
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第五组:商务谈判报告公司名称:“果丽都”原生态水果连锁超市买方小组成员: 李敏霞宋欢段晓燕王子涵张季嬉景琼毛益民1、谈判项目以及目标我方(“果丽都”原生态水果连锁超市) 希望以一个合理的价格向富强水果商贸公司购置一批品质优良的进口水果并就各方面的谈判问题展开洽谈,在期望达到利益最大化的情况下既要解决问题,又要保证能够和富强水果商贸公司继续合作,达到合作型谈判目的,使得双方都满意。
2、成员身份介绍采购主管:李敏霞宋欢财务顾问:景琼法律顾问:毛益民行政助理:段晓燕物流主管:张季嬉王子涵3、背景介绍3.1本方背景“果丽都”原生态水果连锁超市位于无锡市,主要从事国内水果的销售,经营范围主要在周边县市,拥有数十家连锁水果超市,具有良好的经营网络,在消费者口中享有良好的口碑,产品具有较高知名度高,随着公司业务水平的不断扩大,所经营的水果种类越来越多,有意进军进口水果的销售市场,但苦于缺少货源。
我方优势:在谈判中占据更主导的地位,对他方更具有选择性。
我方劣势:一旦谈判不成我们会丧失一次良好的交易机会;失去一个互惠互利的长期合作伙伴。
3.2对手背景分析富强水果商贸公司位于XX市,依托当地优越的外贸条件,大力发展火龙果、椰子、菠萝蜜等进口水果的批发贸易,该公司所产的产品品质优越、口感独特、深受广大消费者的喜爱,但未经入无锡市场。
对手优势:此次交易会给超市带来一笔可观的收入。
对手劣势:如不达成协议,他方会损失无锡市场;品牌效应还不够明显。
4、谈判程序及具体策略4.1前期准备阶段我们小组根据我们的谈判主题、目标、要求,拟采购椰子100000个,菠萝蜜20吨,火龙果10吨(暂定),从产品质量、价格、运输方式、付款方式、索赔方式等方面进行洽谈,其中产品价格为重点谈判目标。
然后我们确定好谈判人员担任的角色,针对不同的职位每个人熟悉自己角色该做的与该说的。
4.2开局阶段为了谈判能够顺利进行,我方特地邀请富强水果商贸公司人员来我方高级会客室进行谈判。
我方在谈判过程中必须保持礼貌尊重,自然放松,友好合作的态度,以创造良好的谈判气氛。
同时开局阶段要擅长找一些比较轻松地话题进行初步交流,这样比较能够引起双方感情上的共鸣。
毕竟富强水果商贸公司将是我方的长期合作伙伴,我方需多多设想对方的情况。
在仪表方面要穿着得体,动作要自然,不必太紧张防止给富强水果商贸公司人员紧迫感,发言时站立表达以表尊重,并要考虑谈判双方及个人间的关系、富强水果商贸公司与我方超市之间的关系,权衡我方与富强水果商贸公司的实力。
开场时必须将问题陈述清楚:我方将对富强水果商贸公司的进口水果进行采购,并对水果进入超市后的维护、促销、结款等问题制定解决方案。
我方需将注意力放在我方利益上,不要随意猜测对方立场,有新设想方可以倡议的方式提出,将我方可向对方作出的让步事项再三斟酌,试着摸清富强水果商贸公司底细。
方案:使用缓和或者平静的方式开局(切忌过于亲热)具体步骤:①迎接对方进来。
(我方谈判人员应当一起迎接对方人员进来)②双方人员之间相互进行介绍(建议我方人员先进行自我介绍)③进行一些与双方利益无直接关系的寒暄。
(营造一个比较轻松的谈判氛围)4.3产品展示商务谈判过程中,对于卖方来说,表达、展示高品质的产品质量及技术规范,对后面的报价和价格洽谈尤为重要。
此处,乙方采用谈判前准备好的PPT展示相关水果制品、质量认证证书。
并请对方观看了特级、一级和二级三个不同市场等级的水果图片,力求我公司对乙方(卖方)产品水果放心并增加我方购买兴趣。
在对产品品质获得认可之后,乙方需要获取甲方的采购计划,如采购数量、预算金额、竞争对手信息、销售能力、采购急切度等,可以通过事先、直接询问等多种方式,获取的信息越多越好。
4.4中期阶段在谈判中期阶段,双方谈判人员的谈判内容相对而言具有实质效用,因此往往是谈判的关键。
中期阶段,双方谈判人员会就合同条款、交易价格进行全面谈判。
这一阶段,谈判氛围一般比较激烈,双方的争议、利益的冲突也会在这一阶段暴露出来。
谈判者要注意对谈判策略的把握以及谈判技巧的使用。
具体方案:①摸底:摸底时要注意两点;一是要注意提问的方式,二是要善于倾听。
提问:有五种提问方式可供选择。
包括明确性提问、澄清性提问、探索性提问、强迫性提问、提示性提问。
提问时要问比较有针对性的问题。
一般常设计的问题有背景状况的问题、需求及效益的问题等。
提问注意点:提问前做好准备;不要提及刺激对方谈判人员的问题;提问要礼貌;提问后保持沉默,等待对方回答等。
倾听:在听对方讲话时要努力做一个有效率的倾听者:一方面要仔细倾听,听对方讲话时尽量注视对方;另一方面要注意领会对方的言外之意,必要时可以通过重复对方的话来确定。
②报价:我方应当采用缓慢让步策略。
先报较低的价格,根据谈判的时机选择,合适的价格退让,升至自己根据市场调查材料的市场价格,果断拒绝对方无理的要求。
先报价一定程度上可以减少双方的抗拒。
同时一个比较合理的报价不但可以让节省时间,也可以让双方的谈判得以在缓和的氛围中顺利地进行下去。
报价时态度要坚决,不应迟疑,也不应有所保留。
只有这样才能显示出报价者的自信坦诚。
在报价过程中或者报价之后,要使对方清楚的了解报价的内容,这样可以避免对方曲解引起不必要的麻烦。
4.5休局阶段在休局阶段,如有必要可以对已经确定的方案进行一定的调整。
4.6磋商阶段磋商阶段的具体策略有:投石问路、抬价压价策略、缓慢让步战略、目标分解战略等。
磋商阶段要做到两点:一是要和对方进行有效率的沟通。
有效率的沟通是谈判成功的关键;二是要积极处理谈判中的异议。
要在正确判断异议的基础上采用合理方式处理。
4.7说服说服的关键在于耐心。
在说服的过程中,我们首先要有长期做说服工作的准备;其次说服对方时要注意循序渐进;对方询问时要巧妙地回答。
有效说服的四个步骤:揣摩对方的需要和目标(最重要的关节)提出解决方案并进行选择建立具体的实施措施通过慎重的衡量确立信心4.8谈判中的僵局及化解谈判中,化解僵局的手段和方法有很多,例如:变换议题、变换主谈人、暂时休会等等。
此外,在化解僵局时还有几个需要注意的点:第一个要注意的点是妥协让步要用在关键的地方(这里的关键是指对对方来讲很关键,对自己来讲不是那么关键的点);第二要注意每次让步的幅度不能太大;第三是绝不要承诺对方我方会进行同等幅度的让步。
5、谈判方案描述综合上述已分析好的谈判双方的优劣势以及核心利益,我方拟定的谈判方案大致方向如下:首先,我方目前状态决定了我方在战略选择上具有相对的优势,在谈判过程中,恰当使用比照还价法进行谈判对我方更有利。
具体来说比较适合使用比照还价法来谈判的情况有一下三种:1、已弄清对方为何如此报价,即对方的真正期望;2、已判明谈判的形势以及对方讨价还价的实力。
在我们接下来的这场谈判中,两种情况都是描述我们目前所处于的状态,因此使用比照还价法是合理的。
其次,我方必须明确即将展开的这场谈判并不具有很强的竞争性,与氛围紧张的竞争性谈判相比,为了达到合作型谈判目的,我方在利益的争夺上是可以做出让步的。
谈判时,我们要明确,我方的核心利益是以一个合理的价格向富强水果商贸公司购置一批品质优良的进口水果谈判方案提要:1、双方谈判人员入场入座后,在开局阶段,我方会率先报价。
我方的报价基本定在椰子每个10元,火龙果每吨6100元。
这是我方根据市场的最低价格后估算的。
报这个价既有一定的市场依据,又可以间接表明我方的真诚(我方并不是无理取闹,我们是很有诚意的)。
但是报价有可能发生变动,原因是我方目前搜集到对方的信息,我方报价有可能受到谈判前得到的信息而发生变动;比如如果对方可以接受的价格与我们的价格具有差距,我方可能会相对提高报价。
2、报价之后,我方不会立即在价格上作出让步。
这样做的原因在于,我方的报价就是为了给对方一个信号---我们是真诚的。
立即抬价就是自己打自己耳光;我们一定要表现的很勉强。
当然如果以为不退让,那么谈判很容易陷入僵局,这并不是我方所希望的。
因此,报价之后的谈判中,我方的原则是,可以做出退让,但价格上的让步不能太大,同是我们可以在对方今后的合作规模进行扩大提出3、在基本确定谈判结果后,我方应当就注意事项予以说明。
比如:我方需要对方在一定时间内完成货物的运输;我方也可以就今后的合作提出建议。
6、制定应急预案1.对方承认违约,愿意支付赔偿金。
应对:就赔款金额进行价格谈判,运用妥协策略,换取在交货期优惠待遇等的利益。
2.对方使用权力有限策略,声称金额的限制,拒绝我方提议。
应对:了解对方权限情况,并运用迂回补偿的技巧,来突破僵局3.对方使用借题发挥策略,对我方某一问题抓住不放。
应对:可转移话题,必要时指出对方的策略本质,并声明对方策略影响谈判进程4.对方依据法律上有关罢工属于不可抗力从而按照合同坚决拒绝赔偿。
应对:应减少我方损失,并维护双方长期合作关系,放弃赔偿,换取长远利益。
5.如对方坚持在某一点上,不做出让步。
应对:我方先突出对方与我方长期合作的重要性及暗示我方未达成协议对其恶劣影响,然后做出通牒。