4.自我探索—价值观
第四讲 自我探索——技能、价值观
• 价值观在生涯发展中往往具有决定性作用。 • 价值观是会改变的。
有关“工作”的一分钟联想
• 请在纸上写下“我希望做……的工作”。在一分 钟的时间内尽可能多地写下你头脑中所联想到的 任何短语。
• 思考：你在工作中寻找的是什么？你判断工作 “好”与“坏”的标准有哪些？
最重视的自我管理技能和可迁移技能
• 善于学习 • 读、写、算的能力 • 良好的交流能力 • 创造性思维和解决问题的能力 • 自尊、积极、有奋斗目标 • 有个人和事业开拓能力 • 交际、谈判能力及团队精神 • 良好的组织和领导能力
如何了解具体职位对技能的要求？
生涯人物访谈
• 向实际从事某一职业的人了解该职业的技能要求； • 详细深入的生涯访谈可以了解到特定职业不为常人所
➢ 我们需要对自己的价值观进行澄清和排序， 才能知道如何取舍。
价值观的变化
➢ 个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的 不同，他的需求会发生改变，从而可能导致 价值观的变化。
➢ 当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致 原有价值观体系的混乱乃至改变。
因此，价值观需要不断地审视和澄清。
兴趣 性格 技能
@姚晨 你好，我是中国传媒大学2011级新闻学学生。我 的新闻采访老师要求我们完成一个名人采访。我很欣赏你， 所以想对你进行一个一个半小时的采访。这个采访没有八 卦商业目的。或许这条微博会被堙没在你众多的消息中， 但如果你看到它，请考虑给我一个机会，时间地点由您来
定。邮箱714868794@.谢谢!
• 我有哪些知识技能组合，能够帮助我更好 地完成什么工作？
自我管理技能词汇
（品质、态度）
精通的 有效率的 吃苦耐劳的 富有想象力的 正直的 有知识的 精力充沛的 值得信赖的 活跃的 有条理的 逻辑性强的 主导的
自我鉴定探索自己的价值观与职业选择
自我鉴定探索自己的价值观与职业选择自我鉴定：探索自己的价值观与职业选择在人生的道路上，我们时常会面临重大决策，其中最重要的之一就是职业选择。
而职业选择的依据之一就是我们个人的价值观。
价值观是我们对世界和人生的根本看法和信念，它是塑造我们行为和选择的指导原则。
因此，深入了解、探索和鉴定个人的价值观对于职业选择至关重要。
本文将从个人成长和影响因素两个方面来探索自己的价值观与职业选择。
一、个人成长中的自我鉴定在面对职业选择时，个人成长中的自我鉴定是第一步。
我们需要审视自己的优点、特长、兴趣和经验，并将其与自己的价值观进行对照。
这样的自我鉴定可以帮助我们更好地认识自己，并为职业选择提供基础。
首先，我们可以关注自己的优点和特长。
通过思考自己在哪些方面表现出色，比如是否擅长沟通、具备领导能力或者是否善于分析问题等，我们可以发现自己在哪些领域有优势。
这些优势往往与我们的价值观有关，比如追求公正与平等的人可能更擅长在社会领域发挥作用，而注重创造与创新的人可能更适合选择艺术或科技类的职业。
其次，我们需要深入思考自己的兴趣。
兴趣是我们投入时间和精力的动力来源，也是我们价值观的反映。
通过问自己“我对什么感兴趣？”，我们可以找到职业选择的方向。
比如，对社会问题感兴趣的人可能会选择从事公益事业，对艺术充满热情的人可能会选择成为一名艺术从业者。
最后，我们需要回顾自己的经验和成就。
从过去的经验中，我们可以看到自己的成长轨迹和取得的成就，这些经验和成就反映了我们的努力和价值观。
通过总结这些经验和成就，我们可以找到未来职业选择的线索。
比如，曾经在学校组织活动中表现出色的人可能对组织管理类的职业感兴趣，曾在科研中获得突破的人可能更适合选择科研工作。
通过这三个方面的自我鉴定，我们可以更加清晰地了解自己的优点、特长、兴趣和经验，并将其与个人的价值观进行对照。
这样的自我鉴定可以帮助我们明确职业选择的方向。
二、影响因素中的自我鉴定除了个人成长中的自我鉴定外，影响因素也对于自我鉴定起到重要作用。
第四章 探索自我—价值观
自我探索— 我的价值观
价值观 认知目标
认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激 励、影响作用，在职业规划中能重视对个人价值 观的澄清，愿意在今后的生活中不断反思；
能够澄清并真正“拥有”自己的价值观； 体会到他人的价值观对自己可能造成的影响；
培养对工作的健康合理的价值观，能够考虑长远 的人生目标，追求有意义的人生。
Ø 声望地位：能提高个人身份或名望，但此声望是来自于他人的敬佩，而非来自权力与地位。 Ø 管理权力：能赋予个人权力来策划并分配工作给其他人。 Ø 经济报酬：获得优厚的报酬有能力购置他所梦想的东西。
Ø 安全感：能提供安定生活的保障，即使经济 不景气时也不受影响。 Ø 工作环境：工作能在不冷、不热、不脏的宜人环境下进行。 Ø 上司关系：能与主管平等且融洽的相处。 Ø 同事关系：能与志同道合的伙伴愉快工作。 Ø 变异性：工作之价值在于富于变化，能让人尝试不同内容的事情。 Ø 生活方式：工作的目的或价值在于能让人选择自己的生活方式，并实现自己的理想。
园艺设计
Hale Waihona Puke 自由、财富、创造力、 美感
职业价值观选择和分享
职业价值观选择和分享
持续40年在厨师的岗位上 小众歌手，颠沛流离 经常受到生命威胁和恐吓 先天条件不足，没人认可
他们是谁？
信念 坚持
●
心理特征的冰山模型
知 识 技 能 兴 趣 能 力 性 格 价值观
生存选择：决定
世界末日那天，世界上只侥幸存活了十个人，有个“诺亚 方舟”，但只能载六个人。请问，以下人员中你们会选择让哪 四个人死掉，并给生还者排列序号。
人生的前途和命运，往往取决于一个人对待工作和生 活的态度和看法，也就是一个人的人生观和价值观。
如何通过自我探索找到自己的价值观
如何通过自我探索找到自己的价值观人生本就是一场不断探索自我的旅程。
而自我探索，也是人们在这一旅程中最为重要的一环。
探索自我，意味着认识自己，发现自己，重新定义自己。
它是一个多元化的过程，涵盖了许多不同的领域，包括我们的信仰、价值观、人际关系、职业生涯等。
而自我探索，更是帮助我们找到自己的价值观的关键。
本文将探讨如何通过自我探索找到自己的价值观，并进一步发掘其对我们的内心状态、以及实际生活的影响。
1. 反思自我自我探索的第一步是反思自我，这意味着面对自己的过去和现在，以便更好地规划自己的未来。
这个过程需要我们诚实地面对自己的缺点和弱点，并探索其背后的原因。
例如，如果你经常在工作中失去耐心，你可以问自己这是因为什么。
你可能会发现这是因为你不喜欢的任务，或者你觉得压力太大。
通过诚实地面对自己，你可以更好地了解自己的需求和动机，并从中发现自己的价值观。
2. 洞察他人自我探索不是孤立的过程。
与他人交流和互动，可以提供宝贵的洞察力，有助于我们更好地了解自己。
通过与朋友和家人谈话，我们可以更好地理解他们的经历和感受，并借此了解我们自己的信仰和价值观。
我们可以注意他人的行为方式和语言，并探索背后可能的动机。
这些观察可以帮助我们更好地了解自己的期望和动机，从而更好地领悟自己的价值观。
3. 沉思和冥想除了寻求外部的见解，对于内心的反思和冥想，也是发掘自己的价值观的重要工具。
沉思和冥想可以帮助我们拥有内在的平衡和平静，更好地思考自己的信念和动机。
有意义的冥想需要我们通过消除外部干扰，集中注意力，并逐渐放松身体和头脑。
这个过程可以帮助我们对内心重要的问题进行思考，并发现自己的价值观。
4. 接受挑战自我探索不是一次性的工作。
它是一个长期的过程，需要不断地进行。
为了更好地探索自我，有时我们需要接受挑战和经历，有时需要跨出舒适区。
例如，如果你是一个内向的人，你可以选择参加一些社交活动，挑战和超越自己的舒适区。
通过这样的挑战，我们能够拓宽我们的经验和视野，更好地了解自己的价值观，以及在生活的不同方面中面对的机遇和挑战。
职业自我探索的其中三项主要内容
职业自我探索是每个人在职业发展过程中都需经历的阶段，通过对自己的认知和了解，找到适合自己的职业方向和发展目标。
职业自我探索的内容包括很多方面，但其中三项主要内容包括：个人价值观、职业兴趣和能力评估。
一、个人价值观个人价值观是指个体对人生、事业和社会的认知和看法，它体现了个体对于什么是重要和有意义的事情的认同和追求。
在职业自我探索中，了解自己的个人价值观对于确定适合自己的职业方向至关重要。
个人价值观可以通过反思和自我评估来逐渐明晰和建立。
个体可以思考自己在工作和生活中所重视的是什么，比如是金钱、权力、社会责任感还是个人成长和发展。
可以通联自己的过去经历，分析过去的决策和行为，找出与个人价值观相关的事例，从中总结自己的核心价值观。
可以根据对社会、环境和他人的观察和反思，进一步明确个人价值观的领域和重点。
二、职业兴趣职业兴趣是个体对于不同职业活动和工作内容的偏好和倾向。
在职业自我探索中，了解自己的职业兴趣有助于找到适合自己的工作岗位和职业方向。
了解个体的职业兴趣可以通过各种途径来进行，比如职业测评、职业交流和职业体验等。
可以通过职业测评工具来了解自己在不同职业领域的兴趣和偏好，比如对于艺术类、科学类、商业类等不同类型的工作的偏好程度。
可以通过和职场老人和同行的交流，了解不同职业的工作内容、发展前景和挑战，进一步明确自己的职业兴趣。
可以通过实习、兼职或志愿者等方式，亲身体验不同职业领域的工作，找到最适合自己的发展方向。
三、能力评估能力评估是指个体对于自己所具备的技能和才能进行系统的评估和认知。
了解自己的能力有助于明确适合自己的职业发展方向和目标。
能力评估可以通过多种途径来开展。
可以通过学业成绩和学业表现来评估自己的学习能力和适应能力，了解自己在不同学科领域的优势和劣势。
可以通过工作、实习和兼职等工作经验来评估自己在不同职业活动中的表现和能力，从中找出自己的专长和特长。
可以通过各种能力测评工具和评估标准，对自己的语言能力、计算能力、交流能力等方面进行系统的评估，了解自己在各个方面的能力水平。
价值观的自我探索报告
价值观的自我探索报告1.引言1.1 概述概述：每个人都有自己独特的价值观，它是我们对生活、道德、人际关系等方面的看法和判断。
而对于价值观的理解和探索，是我们成长和发展的重要一环。
本篇文章旨在探讨个人的价值观，并通过分析和反思个人的行为和决策，以进一步认识自己内心深处的信念和原则。
在这个多元化的社会中，我们常常面临着各种选择和抉择。
无论是在工作中还是个人生活中，我们都需要明确自己的价值观，以便更好地面对挑战和压力。
但是，很少有人真正花时间思考和探索自己的价值观，并将其融入到自己的日常生活中。
因此，本文将通过分析和总结自己在日常生活中做出的决策和行为，以及与他人的互动和沟通，来探索自己的内心世界和价值观。
通过这个过程，我希望能够更清晰地认识自己的信念和原则，从而做出更明智、更有意义的选择。
在接下来的章节中，我将首先介绍自己的价值观的背景和来源，以及对其的理解和定义。
然后，我将通过具体的例子和案例分析，来说明我在实际生活中如何运用自己的价值观进行选择和决策。
最后，我将对这一过程进行总结和反思，以便更好地应用和发展自己的价值观。
通过完成这篇《价值观的自我探索报告》，我希望能够帮助读者更好地认识自己的内心世界和信念，从而找到更好的生活方式和目标。
同时，我也希望通过与读者分享我的探索之旅，促进彼此之间的思想碰撞和交流，共同成长和进步。
1.2文章结构1.2 文章结构本文分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要对本文进行概述，介绍文章的目的和意义。
同时，引言也会提供一个整体的框架，帮助读者更好地理解文章的结构和内容。
正文部分是本文的主体，包括了两个要点。
每个要点都会详细阐述，并且会提供相关的案例、论据和实证来支持。
第一个要点会探索个人的价值观如何形成，包括家庭、教育、社会环境等的影响。
通过对个人成长经历和关键事件的回顾和分析，我们可以找到追求真理、尊重他人、关爱社会等核心价值观的根源。
第二个要点将着重讨论如何理解和塑造自己的价值观。
写一份价值观或能力方面的自我探索报告
写一份价值观或能力方面的自我探索报告作为一个拥有多年工作经验的职场人士，对于自己的价值观和能力方面的探索一直是我关注的重点。
为了更全面地认识自己，我特意撰写了一份自我探索报告。
一、价值观方面1.个人价值观的形成我的价值观主要来源于家庭和自身的经历。
从小家庭就非常重视教育和家教，我从小就被灌输了勤奋、诚实、守信、尊重他人、关爱他人等一系列道德观念。
同时，我自己也经历了一些挫折和成长的过程，这些经历也深刻影响了我的价值观。
例如，我曾经在一家企业工作过程中遇到过不公正、欺压员工的事情，这让我更加重视公正、公平、诚信等价值观。
2.核心价值观的定义在经过反思和探索后，我整理出了自己的核心价值观，包括：诚信、责任、创新、合作和成长。
这些价值观已经深深影响了我的思考、选择和行动。
在职场中，我始终坚持自己的价值观，并努力践行，尽可能发挥自己的影响力，带动团队迈向更高层次。
二、能力方面1.自身优势的分析通过多年的工作和个人成长，我已经逐渐发现自身的一些优势，例如：（1）领导能力：我擅长通过团队协作和有效的沟通带领团队实现目标，并善于发掘团队成员的优势，使之发挥最大效能。
（2）创新能力：在工作中，我不仅能够快速定位问题并提出解决方案，还能够积极主动探索新的思路和方法，推动工作不断创新。
（3）学习能力：我认为自我提升和学习是持续发挥个人价值的关键。
因此，我在工作之余会不断学习和提升自己，在各个方面不断追求进步。
2.发展方向和提升计划虽然在某些方面，我已经有一定的优势和能力，但我深知自己的不足之处，例如口语表达、跨组织协作等。
为了更好地发挥自身优势和提高个人能力，我计划通过以下方式不断学习和追求进步：（1）参加专项培训：针对自己发展的方向，我会定期参加各种专项培训，学习新的知识和技能。
（2）寻找培训和教练：为了能够更好地提升自己的个人能力，我还会积极寻找优秀的教练和导师，针对自己的不足之处进行定制化的培训。
（3）广泛阅读：为了能够更好地了解和应对职场中面临的各种问题，我会更加广泛地阅读各种行业资讯、管理学、心理学等相关书籍。
自我探索报告范文
自我探索报告范文作为一个成年人，我们常常被要求思考自己的目标，价值观和兴趣。
这些问题不仅帮助我们更好地了解自己，还能指导我们在各个领域做出最适合自己的选择。
为了更好地探索自我，我进行了一系列的思考和研究，并将自己的发现整理成以下报告。
首先，我从思考自己的个人价值观开始。
价值观是指个体对于什么是好、什么是重要的一种信念和态度。
通过深入思考和观察，我发现自己的个人价值观主要围绕着诚实、正直和公平。
我相信人应该秉持真实和公正的原则，不论在人际关系中还是在工作中。
这些价值观对我来说非常重要，我希望自己能够始终坚守。
接下来，我探索了自己的兴趣和激情。
我发现自己对于学习新知识和探索新领域非常感兴趣。
我喜欢挑战自己，突破自己的舒适区，并且享受不断进步的过程。
同时，我也意识到自己对于帮助他人和影响他人的渴望。
无论是在工作中还是日常生活中，我都希望能够为他人提供帮助，并且对他人有积极的影响。
在进一步的探索中，我思考了自己的技能和优点。
我意识到自己有较强的沟通和组织能力，这使我在团队合作和项目管理方面非常出色。
我还发现我对于解决问题和寻求创新的能力较强。
这些技能和优点使我能够在工作中表现出色，并且为团队带来积极的效果。
最后，我思考了自己的人生目标和职业发展规划。
我认识到人生的终极目标应该是追求幸福和满足感。
而对于我来说，我希望通过专业的发展和个人的努力，实现自己对于成功和成就的追求，并且在此过程中不断成长和进步。
为了达到这些目标，我计划通过不断学习和提升自己的技能来增加自己的竞争力。
我将参加培训课程和工作坊，提高自己在工作中的技术水平和管理能力。
同时，我还计划积极参与到志愿者工作和社区服务中，以此来实现对他人的贡献和影响。
最后，我还希望在职业发展中能够找到一份令我热爱和投入的工作。
我认为只有找到真正喜欢的工作，才能够充分发挥自己的才能和潜力，并且获得持久的满足感和成就感。
因此，我将积极寻找机会，与行业专家交流，拓宽自己的职业视野。
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什么是工作价值观？
工作价值观，是指无论你从事什么工作，都
会努力在工作中追求的东西。 从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期 待从工作中获得的东西。
课堂活动
飞亚达集团 飞亚达注重学习型组织的建立，倡导快乐学习，快乐工作，快乐生活。 提倡互相欣赏、互相合作, 努力营造宽松舒适的工作氛围。 宝洁公司 宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富，通过内部培训与提升制度，提 升员工对企业产生较强的归属感，让每个员工都拥有并实现梦想。 威胜仪表集团 威胜集团坚持“以人为本”的管理理念，充分的福利及就业保障，以事 业成就人才，以合理的人力资源规划和政策，配合企业的高速增长。 摩托罗拉 摩托罗拉以“尊重”为特征，尊重每一个员工的人格尊严，开诚布公， 让每位员工直接参与对话，司同心同德，发挥出员工最大潜能。 东渡国际集团 东渡国际提出“内举不避亲，外举不避贤”的口号，使员工在公平、客 观的环境下实现职业生涯的晋升，在企业文化及品牌塑造方面形成了自 己独特的价值。
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我到底想干什么？ 我到底能干什么？ 我到底为什么去干？ 我是水手还是船长？ 是“跳槽”还是“跳高”？
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如何上课
价值观是 什么
我的价值 观是什么
如何正确 认识
价值观与 职业
总结与对比
定义 分类 兴趣 内心动力和快乐的来源 六类 无论我们能力高低，也无 论外界评价如何，我们依 然乐此不疲的事情。 性格 人对现实的稳定态度和习 四维度十六类 惯化行为方式的总和，表 现为个体独特的心理特征。 技能 人们通过后天学习和练习 三类 而获得的能力，表现为某 种动作系统和动作方式。 价值观 在生活和工作中，所看重 多种 的原则、标准和品质。 与理想关系 想做的
真实价值观的澄清
你是否认真地考虑，慎重的选择留下的这一条？ 选择：自主，对比，思考 你是否敢公开的宣布这就是我所追求的价值观？ 珍视：正视，珍惜，坚定 你最近一个月是否为了这个价值观有所行动？ 行动：支持，践行
真正“拥有”自己的价值观 ——美国教育家，罗伊斯•拉斯（Louis Raths）
位高权重责任轻，
睡觉睡到自然醒，
数钱数到手抽筋。
什么是价值观？
价值观（values）是人们用来区分好坏标准并指 导行为的心理倾向系统。价值观往往容易被看作仅属 于认知的范畴，其实它通常是充满着情感和意志的。 价值观为人自认为正当的行为提供充分的理由，是浸
透于整个个性之中支配着人的行为、态度、观点、信
价值观的变化
你生命的前半辈子或许属于别人，活在别人的认为里。那 把后半辈子还给你自己，去追随你内在的声音。——荣格
个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需 求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。
自身是如此。 因此，我们总是要不断地做出取舍，它们是不可避免也是 必要的。 我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何 取舍。 我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接 受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自 己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做 一个简单的人。 ——《阿甘正传》
我将给我的传记起一个书名，那是________
在生活中我最想得到的是_______
如果我只剩下24小时的生命，那我将_______ 我将给我的孩子的忠告是______ 如果我在大火中只能救出一件东西，它是_______
你最期待从工作中
获得
什么？
重要价值观列表
人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳 定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣， 自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮 助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地 位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/ 影响他人）有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合 自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋 友，亲密关系，健康，信仰，自由……
价值观理论的应用
平衡
匹配
适应
认知
价值观
目录
价值观 探索个人价值观 价值观与职业 分享与练习
探索价值观的其它方法
未完成的价值观句子
价值观拍卖活动
模拟/幻想活动
价值观清单（分类卡） 价值观量表
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充分认识自我，准确地 “抛锚”于你钟情的职业， 实现人生价值的最大化。 充分认识你的员工，准确 地给他们专业定位，实现公 司价值的最大化。
间的关系。
教学目标
技能目标：
知道如何借助课堂活动来澄清自己的核心价值
观，并且感受不同人的价值观对自己的影响。
在进行职业选择和决策时，能够有意识地考虑
价值观因素的影响，正视并合理看待自己的价
值观。
目录
价值观 探索个人价值观 价值观与职业 分享与练习
课堂活动
钱多事少离家近，
第五讲 自我探索-价值观
系 统 职 业 生 涯 规 划 法
1.觉知 与承诺 6.再评 估 2.自我 探索
5.求职 行动 4.决策
3.探索 工作世 界
教学目标
认知目标：
认识到价值观对个人职业选择和发展的影响。
在职业规划中能重视对个人价值观的澄清。
能够澄清并真正“拥有”自己的价值观。
认识价值观与个人需要，人生不同阶段目标之
内部的激励因素包括：人际关系感受，支 持，认可，成就感等。
激励理论
自 我实现 内部 激励因素 成就感，价值感
尊重
认可，肯定
支持，关注 环境，制度
归属和爱 安全
外部 激励因素
生理
报酬，福利
目录
价值观 探索个人价值观 价值观与职业 分享与练习
价值观想象
如果我有1000万，我将_______
马斯洛的需求层次理论
马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求， 安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实 现的需求。 只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更 好的满足更高层的需求。 这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的 价值观，它们具有强大的驱动力。
需求理论
赫兹伯格的激励理论
员工的工作满意度取决于内外部激励因素 之间的平衡。 外部的激励因素包括：工作条件，工资待 遇等。
价值观市场：思考
价值观的多样性。
真正“拥有”核心价值观的意义。 我们的底线。
目录
价值观 探索个人价值观 价值观与职业 分享与练习
为什么要考虑价值观
价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重 要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了 兴趣和性格对我们的影响。
当我们有矛盾冲突，或妥协与放弃时，常常 也是出于对价值观的考虑。
价值观市场：准备
参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的
价值观分别写在5张小纸条上。 在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即 要达到什么样的程度你才能满意。
价值观市场：交换
现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃 哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。
如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会 放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才 别人给你的，放在一边。） 继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论 如何也不愿放弃的？
适合做的
能做的
值得做的
总结与对比
兴趣
性格 技能
匹配所 不匹配时呈现 解决 带来的 的生涯问题 行业领域 快乐 情绪问题 平衡
职位相关 高效率 人际关系问题 完善人格 挫败（自卑） 学习 迷茫 妥协（底线）
择业
岗位（工 自信 作内容） 价值观 方向 坚定
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