员工收费通知单
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中违反了公司的规定或者制度，因此我们不
得不对您进行罚款。
具体违规行为和罚款金额已经记录在下面的通知单中：违规行为，[具体违规行为]
罚款金额，[具体罚款金额]
请您在收到通知后的3个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户。
如果您
对罚款有任何异议，欢迎与人力资源部门联系，我们将尽快进行调查并给予您答复。
希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和企业形象。
感谢您的合作
和理解。
人力资源部敬上。
员工罚款通知单
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工，
根据公司规定和劳动合同，我们发现您在工作中存在以下违规行为：
1. 迟到早退：根据考勤记录，您在过去一个月内累计迟到早退次数达到5次，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 未经批准离岗：根据监控录像，我们发现您在上周五下午未经批准提前离开工作岗位，这种行为不仅违反了公司的规定，还给其他同事造成了不必要的工作负担。
3. 违反着装规定：我们注意到您在多个场合出现着装不整洁的情况，这不仅给公司形象带来了负面影响，还违反了公司的着装规定。
基于以上违规行为，公司决定对您进行罚款。
根据公司相关规定，您将被罚款共计1000元人民币。
请您在收到本通知后的3个工作日内将罚款金额支付至人力资源部。
请您务必按时支付，逾期未缴将视为拒绝执行公司规定，将会受到相应的纪律处分。
同时，我们希望您能认识到自己的错误，并采取积极的措施改正。
作为一名员工，您应该时刻遵守公司的规章制度，以身作则，做出良好的榜样。
请注意，如果您在未来的工作中再次出现违规行为，将会面临更严重的处罚，包括但不限于扣除工资、调整岗位、甚至解除劳动合同等。
希望您能以积极的态度面对此次罚款，并在工作中严格遵守公司规定，以保持良好的工作纪律和团队合作精神。
谢谢您的理解与合作。
人力资源部。
工资结算通知单
工资结算通知单尊敬的员工：根据公司规定，现将工资结算通知如下：一、结算期间本次工资结算涵盖了2022年1月1日至2022年1月31日的工作时间。
二、工作时间所有员工应按照规定的工作时间表及出勤记录进行工作。
特殊情况下的加班应有明确的记录和经理的批准。
三、基本工资根据每位员工的职位、能力和工作表现，基本工资在本次工资结算中如下：员工A：基本工资xxxx元。
员工B：基本工资xxxx元。
员工C：基本工资xxxx元。
员工D：基本工资xxxx元。
四、绩效奖金绩效奖金将根据各个员工在结算期间的工作表现而定。
绩效考核将综合评估工作完成度、工作质量、工作态度和与团队合作等因素。
员工A：绩效奖金xxxx元。
员工B：绩效奖金xxxx元。
员工C：绩效奖金xxxx元。
员工D：绩效奖金xxxx元。
五、津贴和补贴根据公司政策，津贴和补贴根据员工的职位和工作特点进行发放。
员工A：津贴和补贴xxxx元。
员工B：津贴和补贴xxxx元。
员工C：津贴和补贴xxxx元。
员工D：津贴和补贴xxxx元。
六、扣款项目根据情况需要，将扣除以下项目的金额：1. 缺勤扣款：- 员工A：缺勤天数x天，共计扣款xxxx元。
- 员工B：缺勤天数x天，共计扣款xxxx元。
- 员工C：缺勤天数x天，共计扣款xxxx元。
- 员工D：缺勤天数x天，共计扣款xxxx元。
2. 违规扣款：- 员工A：违规扣款xxxx元。
- 员工B：违规扣款xxxx元。
- 员工C：违规扣款xxxx元。
- 员工D：违规扣款xxxx元。
七、应发工资根据以上的计算，各位员工本次应发的工资如下：员工A：应发工资xxxx元。
员工B：应发工资xxxx元。
员工C：应发工资xxxx元。
员工D：应发工资xxxx元。
八、发放方式工资将于每月的X日通过银行转账的方式发放到员工个人指定的银行账户，请各位员工务必确保账户准确无误。
九、补发和调整如有工资上的误差或其他问题，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快处理并进行补发或调整。
通知书之员工宿舍水电费通知
员工宿舍水电费通知【篇一：员工宿舍水电费收缴通知】关于福建籍员工使用水电的收费通知生活区各福建籍住宿员工、部分管理人员：随着公司员工规模不断扩大，使用水电高峰期也即将来临，为强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯。
经研究决定，公司自2015年1月1日起不再缴纳各福建籍员工及部分管理人员的水电费，具体费用由各入住人员自行承担。
现将有关事项通知如下：一、收缴时间：每月26日——29日。
二、收缴方式：每月从各住宿员工的工资里扣取。
三、缴费标准：自来水费：2.00元/方；电费：0.5元/度。
四、为保证每月工资能按时结算，请各住宿员工每月19日前按时将水表底数抄写填入在你的水表卡内，如出现忘记抄写，工作人员对当月水数按50元收取(实际使用水量，费用照常收取)。
望各住宿员工支持配合本次水电收费工作，并认真贯彻勤俭节约，合理使用水电，养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司2014年12月9日公司审核批准：文件执行时间： 2015年1月1日【篇二：员工宿舍水电费管理制度】银美工厂员工宿舍水电使用管理及缴费制度文件呈报部门：粤珍小厨餐饮管理有限公司银美工厂公司审核批准：文件执行时间：2014年6月1日一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围：本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。
公司员工代表会议费用收取通知文案
公司员工代表会议费用收取通知文案
尊敬的各位员工代表：
为了加强公司内部沟通与合作，提升员工参与决策的意识和能力，公司计划组织一次员工代表会议。
为确保会议的顺利进行，特向各位代表收取会议费用。
现将费用收取通知如下：
1.会议时间和地点：
- 日期：{会议日期}
- 时间：{会议时间}
- 地点：{会议地点}
2.会议费用：
- 每位代表需支付{会议费用}作为会议费用。
请于{缴费截止日期}之前将费用支付至公司指定账户。
请务必在转账备注中注明您的姓名和员工编号，以便核对缴费情况。
3.费用包含项目：
- 会议场地租赁费用
- 音频设备、投影仪等会议设备租赁费用
- 会议资料制作与印刷费用
- 咖啡、茶点等茶歇费用
- 其他与会议相关的必要费用
4.退款政策：
- 如因个人原因无法参加会议，请提前{退款申请期限}个工作日向行政部门递交退款申请，经公司审核通过后将退还相应费用。
过期或未提前申请退款的费用将不予退还。
5.注意事项：
- 请各位代表务必按时缴纳会议费用，以保证会议顺利进行。
- 请认真保存收据，以备需要时查询或核对。
- 关于会议的具体安排和议程等信息，将在稍后另行通知。
如果您对会议费用收取或其他相关事项有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系行政部门。
感谢各位代表对公司的支持和配合！在您的共同努力下，我们相信这次会议将为公司发展注入新的活力！
此致
{公司名称} 行政部门{日期}。
员工薪资发放通知单
员工薪资发放通知单
员工薪资发放通知单
尊敬的员工，
根据公司的薪资发放政策和程序，我们荣幸地通知您，您的薪资已经成功发放。
以下是有关您本月薪资的详细信息：
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
发放日期：[发放日期]
薪资明细：
基本工资：[基本工资金额]
津贴：[津贴金额]
奖金：[奖金金额]
加班费：[加班费金额]
扣除项：[扣除项金额]
实发工资：[实发工资金额]
我们希望您对本月的薪资发放表示满意。
如果您对薪资明细有任何疑问或需要
进一步的解释，请随时与人力资源部联系。
我们将竭诚为您提供帮助和支持。
此外，请注意以下重要事项：
1. 薪资发放日期可能因节假日或银行处理时间而有所延迟。
如有延迟，我们将
尽快通知您。
2. 请确保您已正确填写了银行账户信息，以确保薪资能够准时到账。
如有任何
变更，请及时通知人力资源部。
3. 如有特殊情况需要调整薪资发放，请提前与人力资源部联系，我们将尽力满足您的需求。
感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
我们将继续努力提供良好的薪资福利和员工关怀，以确保您的工作体验和福利待遇达到最佳水平。
祝您工作愉快！
人力资源部。
合同扣款通知单模板
合同扣款通知单模板
尊敬的客户：
根据您与我方签订的合同，我方需要向您收取扣款的款项。
现将扣款事宜通知如下：
一、扣款原因：
原因一：根据合同约定，您未按时支付货款/服务费用等款项。
原因二：您在合同中违约，造成我方损失。
原因三：其他违约行为导致的扣款。
二、扣款金额：
扣款金额为合同约定的金额，总计XXX元。
三、扣款时间和方式：
扣款时间为X年X月X日，扣款方式为X方式。
四、扣款对象和账户：
扣款对象为XXX公司，账户为XXX。
五、申诉途径：
如果您对扣款有异议，可以在收到通知之日起X个工作日内向我方进行申诉，我方将尽快调查处理。
六、联系方式：
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我方联系。
七、备注：
在扣款事宜结束后，请及时支付剩余款项，避免影响双方合作关系。
特此通知。
（盖章）
XXX公司
日期：年月日
以上是一份合同扣款通知单的模板，如有需要可以根据实际情况进行修改和调整。
祝您合同顺利完成，谢谢！。
员工起薪通知单
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员工起薪通知单
财务部：
兹经领导研究决定新员工同志，在_____，担任 _____________
职务，起薪日期自 ______年____月____日起执行。
各项薪酬发放前提条件如下：
1、完成公司销售任务、利润等各项指标。
2、奖金是月出勤率达到90%以上,病事假扣发奖金。
3、第15日工资即年终奖励，按当年最后一个月基本工资作为标准，按天计算。
若至次年1月31日前已离职者，不享受年终奖励。
4、个人所得税由个人承担公司代扣代缴。
5、社保基数按国家规定执行，个人应上缴部分由企业代行扣缴。
6、严格遵守公司各项规章制度、按时保质保量完成工作。
★希望各位员工团结一致、各尽所能，确保公司年度任务的完成。