干部教育培训需求调查问卷
干部教育调查问卷模板
尊敬的领导干部：您好！为了更好地了解当前干部教育培训工作的现状和需求，提高培训效果，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您所在的部门：____________________4. 您的职务：____________________二、干部教育培训现状5. 您认为目前干部教育培训工作在以下几个方面表现如何？（）培训内容（）培训方式（）培训师资（）培训效果（）其他6. 您认为当前干部教育培训存在哪些主要问题？（）培训内容陈旧，与实际工作脱节（）培训方式单一，缺乏创新（）培训师资力量不足，专业水平不高（）培训时间安排不合理，影响工作（）其他7. 您认为目前干部教育培训的课程设置是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理8. 您认为干部教育培训的考核评价体系是否科学？（）非常科学（）比较科学（）一般（）不太科学（）非常不科学三、干部教育培训需求9. 您认为在以下哪些方面需要加强干部教育培训？（）政治理论（）政策法规（）业务能力（）领导力（）沟通协调能力（）创新能力（）其他10. 您希望参加哪些类型的干部教育培训？（）专题讲座（）研讨班（）实践锻炼（）案例分析（）其他11. 您希望培训时间如何安排？（）工作日（）周末（）工作日与周末结合（）其他12. 您认为培训方式应该具备哪些特点？（）理论与实践相结合（）互动性强（）针对性高（）实用性强（）其他四、其他建议13. 您对干部教育培训工作还有什么其他意见和建议？感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的意见和建议对我们改进工作具有很大的帮助。
再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！[调查单位名称][调查时间]。
县级干部教育培训调查问卷
干部教育培训调查问卷您好！我们正在进行一项干部培训需求调查，目的是了解干部培训需求的状况，希望能够得到您的支持和帮助。
您的意见很重要，您的回答将代表众多和您一样的干部对教育培训的希望和要求，我们将根据你们的实际需要，制定出相应的培训计划，以提高我县干部培训的针对性和实效性。
衷心感谢您的支持和帮助!填写说明：1、问卷不用填写姓名，所有回答只用于统计分析，您不必有所顾虑；2、请把符合您真实情况或想法的答案序号填到括号内；3、注明限选数目的请按照要求选择，没有注明的只选一项；4、如果有些题目的选项没有您要表达的意思，请在后面的横线上填上您回答的内容；5、为确保问卷的有效性，请不要省略不答，在回答时请不要与别人商量。
一、您的基本情况：1.您的性别是（）A、男B、女2.您的年龄是（）A、35岁以下B、35岁到39岁C、40岁到45岁D、45岁以上3.您现有的文化程度是（）A、本科及以上B、大专C、高中或中专D、初中及以下4.您的工作时间有（）A、5年以下B、5－10年C、10－15年D、15年以上5.您现在的工作单位是（）A、单位B、县属单位C、乡镇6.您现在的级别是（）A、处级B、科级C、股级D、一般7.您的政治面貌是（）A、中共党员B、民主党派C、共青团员D、群众二、近5年来，您参加干部教育培训的情况：8.近5年来，您是否参加过各类脱产培训（）A、参加过B、未曾参加9.您近5年参加脱产培训的最长一次时间为（）A、3－5天B、5－10天C、10－9天D、一个月及以上10.您近5年来参加的培训时间累计约为（）A、一周以内B、一周到一个月C、一个月到三个月D、三个月以上三、您对我县干部教育培训的基本评价：11.您对目前我县干部教育培训总体效果的评价是（）A、满意B、比较满意C、基本满意D、不满意12.您认为当前干部培训在帮助您提高素质和能力上所起的作用（）A、很大B、比较大C、不太大D、说不好13.您认为近年来我县抓干部培训的力度（）A、很大B、比较大C、一般D、不够14.您认为近年来干部参加培训的积极性（）A、很积极B、比较积极C、一般D、不积极15.您认为组织部门作为干部培训的组织领导机构作用发挥得（）A、很好B、较好C、一般D、较差16.您所在单位对干部教育培训工作（）A、非常重视B、比较重视C、不太重视D、不重视17.您认为当前干部教育培训中存在的主要问题是（限选2项）（）A、内容单一，针对性不强B、教学水平不高C、培训内容学用脱节D、培训管理与考核不严E、培训方式单一F、没有问题G、其它四、干部教育培训的内容需求：18.您认为对干部培训的重点应放在（）A、更新观念B、学习知识C、提高理论水平D、提高工作能力19.您当前最想通过培训提高的能力是（限选2项）（）A、政治鉴别能力B、科学决策能力C、沟通协调能力D、处置突发事件能力E、开拓创新能力F、依法办事能力G、做群众工作能力H、心理调适能力I、其它20.您在当前工作中急需培训的重点是（限选2项）（）A、政治理论类培训B、政策实践类培训C、提高适岗能力类培训D、提高业务水平类培训E、提升形象类培训F、改善知识结构类培训G、社会热点问题和县情H、其它五、干部教育培训的形式需求：21.您认为以下较好的培训方式是（）A、集中时间，脱产培训B、不脱产，利用周末等休息时间培训C、以会代训D、委托各类院校专题培训E、远程教育和网上培训F、其它22.您认为举办一期培训班一般多长时间为宜（）A、3天以内B、3天至7天C、10天左右D、一个月左右E、1个月以上23.您希望的干部教育培训周期是（）A、半年1次B、1年1次C、2年1次D、3年1次E、无所谓24.您最喜欢的干部教育教学方法是（）A、专题理论教学B、研讨互动式教学C、案例教学D、情景模拟教学 E、专题调研F、其它25.您认为哪一类型教师授课培训效果更好（）A、高校专家和知名学者B、党校教师C、领导干部D、政府职能部门人员E、其它26.您对教师在培训中讲课的要求（限选2项）（）A、突出重点有针对性B、观点和内容新颖C、素材新鲜、信息量大D、讲课语言、方式能吸引人E、有对现实问题的分析和解答F、其它六、干部教育培训的组织管理需求：27.您认为干部参加各类培训主要是（）A、提高理论水平B、提高工作能力C、晋职晋级D、结交一些朋友E、组织安排，必须参加28.您认为现在干部的学风（）A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差29.您认为目前干部学风方面存在的主要问题是（）A、目的不明确B、方法不得当C、态度不端正D、其它30.您认为加强和改进干部教育培训工作的关键环节是（）A、领导重视B、创新培训方式，提高培训质量C、整合培训资源D、保证经费投入E、坚持培训与使用结合F、其它31.您对目前我县干部教育培训组织管理的评价（）A、较好B、一般C、太严D、太松32.为激励和约束干部积极参加各类学习培训，提高培训的效果和质量，您认为如何考核学习效果比较好（）A、闭卷考试B、开卷考试C、结合培训专题撰写论文或调研报告D、累计学分制考核E、其它33.您认为我县培训班次按什么标准设置比较好（）A、按干部级别B、按行业类别C、按干部岗位D、按年龄结构E、按工作主题要求F、其它34.您认为干部培训工作在哪些方面应增强针对性35.您认为干部培训工作在哪些方面应增强实效性36.您对我县干部教育培训工作的意见或建议衷心感谢您对我们工作的支持！祝您工作顺利，生活幸福！。
干部培训需求调查问卷
2天
1.必须学习
2.应该学习
3.最好学习
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授权与教练
可以授权吗？；授权的三个要素；授权的五原则；
做一个好教练；教练的目标是塑造行为；教练的四个策略；教练常用的方法
1天
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非财ห้องสมุดไป่ตู้经理的财务管理
财务经理与非财务经理的角色定位与职责分工；非财务经理的财务知识与实务；非财务经理的营运资金管理；非财务经理的成本控制
非财务经理的全面预算管理；非财务经理的企业内部控制
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您建议的其它课程：
干部培训需求调查表
为充分了解您的培训需求，使公司的内部中层管理人员的课程更富有针对性，有效地帮助您解决在工作中存在的亟待解决的问题，我们特在初期进行以下的调研，希望能够得到您的配合！
个人基本情况
姓名
公司/部门
岗位/职务
课程名称
课程主要内容
天数（6H）
课程重要性选择（请打勾）
角色认知与职业化素养
作为下属的职业经理人；作为同级的职业经理人；作为上司的职业经理人；职业化的工作技能--“像个做事的样子”
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干部教育培训需求调查问卷
干部教育培训需求调查问卷第一篇：干部教育培训需求调查问卷附件1干部教育培训需求调查问卷单位：部门：职级：□厅局级□处级□科级及以下一、干部基本情况1、您所在的工作单位属于（）。
A、安全生产监管部门B、煤矿安全监察机构C、安全生产应急指挥部门D、事业单位或社团组织2、您目前工作在（）。
A、总局机关B、省级部门C、市级部门D、县级部门E、乡、镇级部门F、事业单位或社团组织3、您的年龄是（）。
A、35岁以下B、36—45岁C、46—55岁D、56岁以上4、您的最高学历是（）。
A、硕士及以上B、本科C、大专（高职）D、中专及以下5、您目前所从事的工作是（）。
A、煤矿安全监察B、金属非金属矿山安全监管C、石油天然气安全监管D、危险化学品安全监管E、烟花爆竹安全监管F、职业卫生安全监管G、建筑、交通等安全监管H、冶金、建材等安全监管—1—I、调度统计J、应急救援K、其他6、自2010年以来，您每年参加脱产培训的学时数为（）。
（每天按8个学时计）A、110学时以上B、90—110学时C、70—90学时D、40—70学时E、10—40学时F、10学时以下二、对干部培训的评价7、您认为近年来干部参加教育培训的积极性（）。
A、高B、一般C、不高D、不了解8、您认为干部不参加脱产培训的主要原因是（）A、本人不感兴趣B、培训实用性不强C、工作太忙D、组织人事部门没有安排E、其他9、您认为当前举办的干部培训班质量（）。
A、很高B、较高C、一般D、较差10、您对当前干部学风的总体评价是（）。
A、好B、一般C、不好D、不了解11、您认为干部教育培训工作，对促进安全生产的作用（）。
A、很大B、比较大C、一般D、不大三、培训对象划分及培训内容12、按照“分类分级、全员培训”要求，为提高培训实效性和针对性，您认为应当如何划分干部类别和层次，开展相应的培训？（）A、以职务划分为主，兼顾年龄、业务和地域B、以业务划分为主，兼顾职务、年龄和地域C、以年龄划分为主，兼顾业务、职务和地域D、以地域划分为主，兼顾职务、业务和年龄E、其他13、为提高安全监管监察干部队伍素质和能力，您认为应重点培训哪类干部？（）A、领导班子成员B、机关一般公务员C、中青年干部D、基层干部E、其他14、您认为在干部培训中应着重培养哪方面的能力？（）A、学习创新能力B、现场执法能力C、事故调查能力D、公文起草能力E、其他15、你认为自己迫切需要学习的内容是（）A、政治理论知识B、科学发展方面知识C、文史科技知识D、安全生产方面知识E、其他16、根据岗位需要，您认为应加强哪方面的安全生产知识培训（）A、法律法规知识B、行政管理知识C、专业技术知识D、其他四、培训方式方法17、您最喜欢的培训方法是（）A、课堂教学B、研究教学C、案例教学D、情景模拟E、网络培训F、其他18、您认为合理的干部脱产培训周期是（）。
干部教育培训需求问卷调查
干部教育培训需求问卷调查为了更加卓有成效地开展干部教育培训工作，增强干部教育培训工作的针对性和实效性，我们设计了“干部教育培训需求问卷调查表”，请根据下列问题在相对应的选项字母前打“√”，可单选或多选，空白选项供书写其他意见或建议。
希望您能对问卷的问题给予真实、客观的回答，并在4月25日之前反馈（区给委组织部干部科。
非常感谢您的合作！区委干部教育培训领导小组办公室2008年4月19日一、您的基本情况1、您的年龄是（）。
A.35岁及以下B.36岁到40岁C.41岁到50岁Ｄ.51岁以上2.您目前的最高学历是( )。
A.高中、中专及以下B.大专C.大学 D .硕士研究生3、您担任科级职务的年限（）。
A.1年以内B.2～3年C.4～6年D.7～10年E.10年以上4、您目前需要进行哪一级的学历教育。
（）A.大专B.本科C.研究生D.博士E.不需要5、您已经参加了哪些院校的培训。
( )A.党校培训B.高等院校的在职学历教育C. 上级业务主管部门D.其他培训二、培训内容需求1、当前您迫切希望学习以下哪些内容。
（）A.党的基本理论、路线、方针、政策的系统学习B.现代政治、经济、法律、管理、科技的知识更新学习C.与行政工作要求相适应的写作、管理、沟通、外语交流等业务技能的学习D.科学的世界观和方法论的学习E.科学文化素质的学习F.新时期如何做好工作的实践经验的学习G.分析问题、解决问题的能力的学习H.外地先进的发展模式和经验的学习I.其他(请填写)2、您想通过培训提高哪些能力。
（）A.政治鉴别能力B.科学决策能力C.逻辑思维能力D.驾驭全局能力E.依法行政能力F.协调沟通能力G.处理突发事件能力H.文字和语言表达能力I.心理调适能力J.其他（请填写）：3、您对本部门的专业知识（）。
A.精通B.熟悉C.一般了解D.不太了解4、您对自己感到尚不满意的主要是（）。
A.观念比较保守B.创新意识不够强，工作上只求一般C.现代管理知识缺乏D. 民主、法治知识较缺乏E.业务能力一般，处理事情的效率不高E.其它(请填写)三、培训形式需求1、您认为以下较好的培训方式是（）。
干部教育培训需求调查问卷
干部教育培训需求问卷调查按照今年市委对我局干部教育培训项目立项计划的批复，我局拟组织科级以上干部赴继续教育学院进行培训。
为增强干部教育培训工作的针对性和实效性，我们设计了《干部教育培训需求问卷调查》，下列问题为不定项选择,可以单选或多选，请您结合实际情况填写。
您的宝贵建议将对我们进一步做好干部教育培训工作产生积极的影响。
1.根据目前职务和工作需要，您认为最需要提高的能力是:( )A.行政决策能力B.依法行政能力C.沟通协调能力D.知人善任能力E.开拓创新能力F.应对突发事件能力G.媒体应对能力H.公文写作能力I.拒腐防变能力2、您最需要学习培训哪方面的内容：（）A.中国特色社会主义理论等相关理论课程B. 公共管理课程C.岗位职责所必需的政策法规和业务知识培训课程D.党性修养与作风养成方面的课程E.中山市内外交通发展形势课程F.信息网络条件下的公共服务课程3、您认为当前干部培训的重点应是：（）A.更新观念B.学习知识C.提高理论水平D.提高工作技能E.开拓眼界F.其他4、您认为政治理论培训应重点突出：（）A.新理论、新论断、新政策培训B.经典理论解读C.联系思想实际，加强党性分析D.联系社会和工作实际，研究解决重要现实问题5、以下相关知识和技能，您重点需要的是：（）A.法律知识B.科技知识C.文史知识D.国情省情市情E.社交礼仪6、您希望此次培训重点研讨的问题是：( )A.现实热点问题B.理论热点问题C.国际形势问题D.工作思路和对策E. 地方党委政府的中心工作7、您对教师在培训中讲课的主要要求是：（）A.突出重点有针对性B.理论新颖C.素材新鲜D. 深入浅出E.信息充分F.有对现实问题的分析和解答8、您认为培训应采取以下哪种方式：（）A.集中授课B.集中授课与研讨交流相结合C.集中授课、专题调研与研讨交流相结合D.集中授课、专题调研、现场教学与研讨答辩相结合9、您较喜欢的教学方法是：（）A.讲授式B.交流式C.案例式D.研讨式E.情景模拟式F.管理游戏式10、您认为在培训班教学上，每个专题讲座的时间设计应该以（）为最好。
干部教育培训需求问卷调查表
干部教育培训需求问卷调查表单位：一、干部基本情况姓名 ,性别 ,年龄 ,职务 ,文化程度 ,党派 .2009年来参训市委及以上党校培训次数:A、1次；B、2次；C、3次；D、3次以上；E、无.参训累计时间:A、10天以内；B、10天以上1个月以内；C、1个月以上3个月以内；D、3个月以上.二、培训需求情况可选择一项或多项1、目前迫切需要增强的知识和能力①知识方面:A、党的基本理论；B、社会主义市场经济知识；C、领导科学；D、法律法规知识；E、业务知识和技能；F、行政管理；G、其它方面知识.②能力方面:A、政治洞察能力；B、依法行政能力；C、公共服务能力；D、调查研究能力；E、协调沟通能力；F、创新能力；G、应对突发事件能力；H、心理调适能力；I、其他能力.2、对培训方式的要求:A、课堂讲授；B、交流研讨；C、案例分析；D、参观考察；E、实践锻炼；F、其他.3、对授课者的选择:A、党校专职教师；B、领导干部；C、企业经营管理者；D、外请专家教授；E、本市专业技术人才；F、网上教学.4、培训形式及时间:A、短期脱产培训,一般不超过1个月B,较长时间脱产,1个月以上3个月以内5、培训周期:A、每半年1次；B、每年1次；C、每两年1次；D、每三年1次；E、每五年1次.6、最佳参训时间:A、第一季度；B、第二季度；C、第三季度；D、第四季度.7、培训地点:A、本市党校；B、委托异地党校；C、高校；D、现场教学点.8、参训困难原因:A、组织没有安排；B、工作忙离不开；C、培训内容不适应需要；D、经费困难；E、目前知识已经够用,没有必要再参加培训.9、当前干部教育培训存在的主要问题是A、多头培训、重复培训；B、培训体制不够完善；C、培训对象缺乏针对性；D、培训条件和环境欠佳；E、师资力量不够强；F、缺乏灵活多样的培训方法；G、培训手段较陈旧；H、培训内容针对性不强.三,根据我市实际及目前工作重点,请您谈谈对今后干部培训工作的建议.。
学校干部培训调查问卷模板
尊敬的干部：您好！为了更好地了解我校干部培训工作的现状和需求，提升培训效果，特制定本调查问卷。
本问卷采取匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的职务：（）校长（）副校长（）中层干部（）普通教师2. 您所在的部门：__________________________3. 您的年龄：（）20-30岁（）31-40岁（）41-50岁（）50岁以上二、培训需求分析4. 您认为目前我校干部培训工作中最需要改进的方面是：（）培训内容（）培训方式（）培训时间安排（）培训师资（）培训效果评估5. 您认为以下哪些培训内容对您的工作最有帮助？（可多选）（）教育教学理论（）课程设计与实施（）班级管理与学生指导（）学校管理与领导力（）信息技术与教育（）其他：__________________________6. 您希望培训方式以何种形式为主？（可多选）（）集中授课（）案例分析（）实地考察（）小组讨论（）在线学习（）其他：__________________________7. 您认为以下哪些培训时间安排对您最为合适？（可多选）（）工作日晚上（）周末（）寒暑假（）工作日白天（）其他：__________________________8. 您对目前培训师资的评价是：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、培训效果评估9. 您认为参加培训后，以下哪些方面有所提高？（可多选）（）教育教学能力（）班级管理能力（）学校管理能力（）团队协作能力（）个人综合素质（）其他：__________________________10. 您认为以下哪些培训方式对您提高能力最有帮助？（可多选）（）集中授课（）案例分析（）实地考察（）小组讨论（）在线学习（）其他：__________________________11. 您对本次培训的整体评价是：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您对本次培训还有什么其他建议或意见？__________________________感谢您的参与和支持！祝您工作顺利！学校干部培训工作领导小组[[今天日期]]。
干部教育培训需求调查问卷.
干部教育培训需求调查问卷为推动大规模培训干部工作的深入开展，增强培训针对性和实效性，有效缓解工学矛盾，现请您结合自身实际，认真思考，据实填写此问卷，以便准确了解把握您的培训需求。
问卷调查表不记名，不存档。
您的宝贵建议将对干部教育培训工作产生积极的影响。
在您填写选项时，可单选和多选，单选时在“□”内打“√”；多选时请您按您的关注度，用数字把您的选项排出顺序。
如：在多选时您认为第一重要的在“□”内填“1”，第二重要的在“□”内填“2”，以此类推；如选“其它”，请在旁边写明内容；如在题内没有您要选择的意见，请在该题后面填写您的具体情况或想法。
衷心感谢您对我们工作的支持！中共白山市委组织部2008年6月3日(一)您个人的情况1.您的职务是：副处级以上领导干部□后备干部□2.您的年龄是：35岁以下□36—45岁□46—55岁□56岁以上□3.您的学历是：大专□大学□研究生□4.您近5年来共参加过（）次培训，具体培训情况是：(二)您对今后领导干部培训工作的希望或建议1.您认为领导干部目前急需提高的素质和能力排序是：理论素养□知识水平□世界眼光□战略思维□思想观念□业务能力□党性修养□领导方法□依法行政□管理经验□其他□2.您比较认可的教学方式排序是：党校和域外相结合的复合式培训□在职自学□网络教育□短.平.快”式专题培训□学历教育□其它□3.您对网上学习园的整体评价如何？极佳□很好□好□一般□4.您对网上学习园感兴趣的内容有哪些。
学习园地□干教快讯□热点聚焦□政策法规□成果展示□博客交流□问题解答□其它□5.请标出您访问网上学习园的频率。
每天访问□每周访问□每月访问□很少或不访问□6.请选择您经常学习的网上学习园哪些内容：政治理论□党史党建□时事政治□政策解读□经济管理□十七大专题□政策法规□领导科学□人力资源□双休日讲座□实用技能□MBA核心课程□政务礼仪□社会发展□文化艺苑□谈古论今□外语沙龙□健康之友□体育之窗□探索发现□7.您认为网上学习园的内容更新是否及时。
干部培训班调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解干部培训班的教学质量和学员需求，提高培训效果，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作、提升培训质量起到重要作用。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的职务：（）4. 您的年龄：（）A. 30岁以下B. 31-40岁C. 41-50岁D. 50岁以上5. 您所在的部门：（）二、培训内容满意度6. 您对本次培训班所设置的课程内容是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为本次培训班的课程内容是否与您的工作需求相符？（）A. 非常相符B. 相符C. 一般D. 不相符E. 非常不相符三、培训师资满意度8. 您对本次培训班的授课教师是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为授课教师的专业水平和教学能力如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低四、培训方式满意度10. 您对本次培训班的培训方式是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为本次培训班的培训方式是否有助于提高学习效果？（）A. 非常有助于B. 有助于C. 一般D. 不助于E. 非常不助于五、培训管理满意度12. 您对本次培训班的组织管理是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为本次培训班的管理是否规范、有序？（）A. 非常规范B. 规范C. 一般D. 不规范E. 非常不规范六、其他建议14. 您对本次培训班有哪些改进意见或建议？（）感谢您参与本次问卷调查，您的意见对我们改进培训工作具有重要意义。
请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实。
祝您工作顺利！（问卷填写完毕后，请将问卷提交至：[填写提交方式]，感谢您的支持与配合！）。
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干部教育培训需求调查问卷
【企业经营管理人员】
您好！欢迎您参加干部教育培训需求问卷调查。
为进一步做好我省建设系统干部培训工作，我们设计了这份调查问卷。
本问卷调查对象为省、市建设企业领导干部。
调查不记具体单位和个人姓名，对问卷中所列问题，您可完全根据自己的理解和想法去回答。
您的回答将对今后5年的企业经营管理人员教育培训工作产生影响。
衷心感谢您对我们工作的大力支持！
陕西省住房和城乡建设厅
2013年9月17日
干部教育培训需求调查问卷
【企业经营管理人员】
在选项中（√）
A、您的基本情况
A1. 性别：
（1）男（2）女
A2. 年龄：
（1）30岁及以下（2）31-40岁
（3）41-50岁（4）51-60岁
A3. 文化程度：
（1）大学专科及以下（2）大学本科
（3）研究生
A4. 政治面貌：
（1）中共党员（2）民主党派（3）无党派
A5. 所在企业：
（1）省属国有企业（含金融机构）（2）市属国有企业（含金融机构）
（3）县（市、区）属国有企业（含金融机构）（4）其他
A6. 现在的职务：
（1）企业（集团）主要负责人（2）企业（集团）领导班子其他成员
（3）企业（集团）部门或直属单位领导人员（4）其他
B、您对2008年以来干部教育培训情况的评价
B1.2008年以来您参加过干部教育脱产培训吗？
（1）参加过（2）没有参加过
B2. 您2008年以来在哪些培训机构参加过脱产培训？（可多选）
（1）党校（2）行政学院
（3）干部学院（4）部门／行业培训机构
（5）高等院校、科研院所（6）社会培训机构
（7）境外企业和培训机构
B3.您2008年以来累计参加脱产培训时间有多长？
（1）半个月以下（2）半个月至1个月
（3）1个月至3个月（4）3个月及以上
B4.您对2008年以来参加过的教育培训的总体效果评价是？
（1）好（2）较好（3）一般（4）较差
B5.您参加过的脱产培训主要有哪些方面的内容？（可多选）
（1）政治理论（2）党性教育（3）业务知识
（4）能力训练（5）现代科技和文化素养
B6.您2008年以来参加的政治理论培训是哪些部门组织的？（可多选）
（1）组织部门（2）国有资产监管部门
（3）行业（系统）主管部门组织的（4）本企业
（5）没有参加过政治理论培训
B7.您2008年以来参加过多长时间的政治理论脱产培训？（不含中心组学习）（1）7天以下（2）8-15天（3）16-30天
（4）1个月以上（5）没参加过
B8.您认为所参加的政治理论培训效果怎样？
（1）好（2）较好（3）一般（4）较差（5）没参加过
B9.您2008年以来参加过多长时间的党性党风党纪教育方面的脱产培训？（中共党员填写，不含党员日常教育时间）
（1）7天以下（2）8-15天（3）16-30天
（4）1个月以上（5）没参加过
B10.您认为所参加的党性教育培训效果怎样？（中共党员填写）
（1）好（2）较好（3）一般（4）较差（5）没参加过
B11.您2008年以来参加过多长时间的企业经营管理培训?
（1）7天以下（2）8-15天（3）16-30天
（4）1个月以上（5）没参加过
B12.您认为所参加的经营管理培训效果怎样？
（1）好（2）较好（3）一般（4）较差（5）没参加过
B13.您认为本企业经营管理人员参加培训的学风如何？
（1）好（2）较好（3）一般（4）较差
B14.您对本企业2008年以来干部教育培训工作的总体评价是？
（1）好（2）较好（3）一般（4）较差
B15.企业经营管理人员参加教育培训的主要目的有哪些？（最多选3项）（1）提高理论水平（2）增强党性修养（3）提高工作能力
（4）晋职晋级的需要（5）利用培训休整一下（6）结交一些朋友
（7）完成组织安排的培训任务
B16.您认为目前企业经营管理人员培训存在的突出问题是哪些(最多选5项)？
（1）对培训重视不够（2）企业培训工作多头管理
（3）培训计划落实不好（4）开展政治理论培训不够
（5）开展党性教育不够（6）开展经营管理培训不够
（7）培训内容针对性实用性不够（8）培训方法缺乏感染力和吸引力（9）培训管理考核不严格（10）培训师资水平不高
C、您对加强和改进干部教育培训工作的意见和建议
C1. 政治理论培训方面，您最希望参加哪种类型的培训？
（1）在党校、行政学院和干部学院举办的政治理论脱产培训
（2）企业组织的政治理论专题培训
（3）在相关岗位业务培训班中增加政治理论培训内容
（4）系列专题讲座
C2. 您希望参加政治理论培训的频次是？
（1）5年脱产培训1次（2）4年脱产培训1次
（3）3年脱产培训1次（4）2年脱产培训1次
（5）1年脱产培训1次
C3. 您认为开展政治理论培训的最好方式是？
（1）研读原著（2）系统讲授
（3）与实践问题相结合的专题研讨
C4. 在企业经营管理人员职业素养培训中，您更关注哪些内容？（可多选）（1）社会主义核心价值体系（2）企业家精神与企业社会责任
（3）职业操守和廉洁从业（4）人文素养
（5）现代科技（6）心理健康
C5. 在经营管理培训方面，您最希望参加哪些方面能力的培训？(最多选4项) （1）战略决策能力（2）统筹发展能力（3）推动创新能力
（4）应变管理能力（5）维护企业稳定能力（6）拓展经营能力
（7）危机管理能力（8）领导艺术和组织管理能力
C6. 在经营管理培训方面，您最希望参加哪些内容的培训？（最多选5项）（1）国际化战略与思维
（2）转变发展方式
（3）投资决策和资本运作
（4）金融创新与财务管理
（5）企业管理信息化
（6）危机管理与风险管控
（7）企业文化和品牌建设
（8）领导科学及人力资源管理
（9）商业模式与营销管理
（10）行业（专业）新知识、新技术
（11）法律法规与国际规则、惯例
（12）市场经济理论
C7. 在经营管理能力培训方面，您最喜欢参加哪种形式的培训？(最多可选3项)
（1）课堂讲授（2）企业案例研讨（3）学员经验分享
（4）企业考察交流（5）境外培训交流（6）实践学习
（7）企业教练或咨询（8）网上培训
C8.您最希望在哪类培训机构参加培训？（最多选2项）
（1）党校、行政学院、干部学院（2）高等院校、科研院所
（3）部门/行业内培训机构（企业大学）（4）社会培训机构
（5）境外企业、高校和培训机构
C9.您认为多长时间参加一次脱产培训比较合适？
（1）半年1次（2）1年1次（3）2年1次
（4）3年1次（5）4年1次（6）5年1次
C10.您认为每次脱产培训以多长时间为宜？
（1）10天左右（2）15天左右（3）1个月左右
（4）2个月左右（5）3个月左右（6）半年
C11.您认为企业经营管理人员5年内脱产培训累计多长时间为宜？
（1）3个月（2）4个月（3）5个月（4）半年及以上
C12.您认为企业经营管理人员参加培训难的主要原因有哪些？（可多选）
（1）上级调训力度不够（2）培训计划执行严肃性不够
（3）组织人事部门没有安排（4）主要领导不同意
（5）工作忙离不开（6）不存在培训难问题
C13. 您认为影响企业经营管理人员学习风气的主要因素有哪些？（最多选3项）
（1）学员对培训的意义认识不足（2）培训内容与实际应用联系不紧
（3）教师授课呆板，缺乏感染力（4）培训机构对学员管理不严格
（5）组织部门缺乏有效监督（6）学员学习态度不端正
C14.您认为有没有必要分类建立企业经营管理人员素质模型？
（1）有必要（2）没必要（3）无所谓
C15.您认为在干部教育培训中推行学时学分制（即将平时参加的各种培训折算成学时学分，并
用来累计干部完成培训量）是否必要？
（1）有必要（2）没必要（3）无所谓
C16.您认为哪些措施最能调动企业经营管理人员参加教育培训的积极性？（限选3项）（1）引导干部提高对教育培训重要性必要性的认识
（2）使培训内容更加贴近干部需求
（3）增强培训的吸引力和感染力
（4）增强干部对培训机构、时间的选择自由度
（5）把理论素养、学习能力作为干部选拔任用的重要依据
C17.您认为提高干部教育培训质量应着重解决哪些问题？（可多选）
（1）加强研究，更好把握干部成长和教育培训的规律
（2）加强需求调研，将组织需求、岗位需求和干部需求结合得更好
（3）提高师资水平，增强授课的吸引力和感染力
（4）对培训项目进行全程质量监控，建立质量评估反馈机制
（5）加强对培训机构、培训师资的评估考核，以评促教
（6）主管部门进一步统筹好优质培训资源
感谢您的回答！。