职工普法教育培训资料
六五普法宣传资料
六五普法宣传资料篇一：六五普法宣传资料“六五”普法宣传资料1.目前我国实施了几个五年普法规划？答：我国从1986以来，已完成了五个五年普法规划。
各地各部门紧紧围绕党和国家工作大局，深入开展全民法制宣传教育，广泛开展法律进机关、法律进乡村、法律进社区、法律进学校、法律进企业、法律进单位活动，扎实推进依法治理和创建活动，广大干部群众的法律意识明显增强，全社会法治化管理水平逐步提高，为实施依法治国基本方略、推进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。
2.什么是“六五”普法？答：“六五”普法是20xx—20xx年第六个五年法制宣传教育的简称，是指从“一五”普法开始到现在正经历第六个五年的普法教育。
3.“六五”普法的规划从何时开始到何时结束？答：“六五”普法的规划从20xx年开始实施，20xx年组织考核验收。
共分三个阶段：20xx年上半年，宣传发动阶段。
20xx年下半年至20xx年，组织实施阶段。
20xx年，检查验收阶段。
4.“六五”普法总体目标是什么？答：通过深入扎实的法制宣传教育，深入宣传宪法，广泛传播法律知识，提高全民法律意识和法律素质，促进全社会自觉学法守法用法氛围的形成。
通过深入扎实的法治实践活动，强化社会主义法治理念，促进社会主义法治文化建设，进一步提高依法管理、依法履行职责、依法服务社会的水平，推进法治广安建设。
5.“六五”普法的工作原则是什么？答：坚持以人为本，服务群众；坚持求实创新，与时俱进；坚持分类指导，讲求实效；坚持普治并举，同步推进；坚持谁执法谁普法，全民参与。
6.“六五”普法的主要任务是什么？答：突出学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系；深入开展社会主义法治理念教育；深入学习宣传促进经济发展和保障、改善民生的法律法规；深入学习宣传社会管理的法律法规；深入学习宣传反腐倡廉法律法规；大力推进社会主义法治文化建设；深化“法治广安”建设，推进依法治市。
7.“六五”普法对象包括哪些？答：全市有接受教育能力的公民，都是法制宣传教育的对象。
普法培训考试题(带答案)
1.《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第七个五年规划》（简称“七五”普法规划）的实施时间是（）。
A.2010年—2014年B.2011年—2015年C.2012年—2016年D.2016年—2020年（参考答案：D）2.各级人民代表大会常务委员会对属于其职权范围内的事项，需要作出决议、决定，但有关重大事实不清的，可以组织（）。
A.评议B.检查组C.关于特定问题的调查委员会D.研究组（参考答案：C）3.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.可以B.应当C.需要D.无须（参考答案：B）4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系（参考答案：C）5.国家举办各种学校，普及（），发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。
A.初级义务教育B.中级义务教育C.初等义务教育D.初等教育（参考答案：C）6.“我国正处于社会主义初级阶段”是在（）中确认的。
A.1999年宪法修正案B.1982年宪法C.1988年宪法修正案D.1993年宪法修正案（参考答案：D）7.县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A.工商B.税务C.公安D.安全生产监督管理（参考答案：D）8.各级人民代表大会常务委员会会议审议有关报告时，本级人民政府或者有关部门、人民法院或者人民检察院应当派（）到会，听取意见，回答询问。
A.有关人员B.主要领导C.有关负责人员D.一般工作人员（参考答案：C）9.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度（参考答案：A）10.某县预算经人民代表大会批准后，在执行过程中需要作部分调整，县政府应当将调整方案提请本级人民代表大会常务委员会（）。
法律讲堂普法宣传教育培训课件PPT课件
法律与我们的关系
不良 行为
违法
犯罪
预防违法犯罪，从改变不良行为做 起！Fra bibliotek第三部分
案例分析及启示
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02
河北唐山市有4名15-16岁的在校学生，由于迷 恋网吧，经常旷课，夜不归宿，经常回家中撒 谎，把家长给的钱用于泡网吧，当家长发现后， 不给他们钱时，他们就疯狂作案24起，盗窃24 家，窃得27100元以及手机、金项链等价值3万 余元，共57000余元，他们盗窃来的钱全部用 于泡网吧。
如何预防违法犯罪
02
在一次扎飞刀时小明由于紧张，握刀的右手抬起时，刀 一滑，扎向了后面一个叫小礼的同学的右眼，直听小礼 哇的一声大哭起来，只见小礼双手捂着的右眼鲜血顺着 手指流溢出来。为此，家长们急忙把小礼送到医院，后 经诊断，小礼的右眼失明，从此，他的右眼失明，从此， 他的右眼再也看不到同学们，看不到阳光和鲜花了。小 明是过失伤害，属于过失伤害罪，但由于年龄小，没有 被判刑，但小明的父母却承担了10万余元的伤残赔偿费。
适宜进入的场所等
法律与我们的关系
触目惊心
以上这些不良行为实在不容小觑，很多违法犯罪行为都是从严重不良行为发展延伸而来的。
据统计，在我国，25周岁以下的人犯罪占犯罪总数的 70%以上，其中十五六岁少年犯罪案件又占到了青 少年犯罪案件总数的70%以上。
这些犯罪行为的形成，除了受某些外界因素影响外， 青少年犯罪的自身原因很重要。
案例分析及启示
案例四
点评
这是一个不该发生的悲剧，然而它却真实地发生了。 身体的残疾本已不幸，更不幸的是心灵的残疾。人生路上难免有挫折和不幸，在不幸目前，更要做一个心灵坚强的人。只有用自尊、自强、 自爱的信念来支撑自己的人生，才能真正赢得他人的尊重。如果经不起人他人的嘲笑就做出傻事，只能说明自己内心的软弱。在面对自己 的残疾和他人的嘲笑时，孙平更应该有一颗坚强的心。而杨立更不应拿他人的身体残疾开玩笑，这是对他人人格的不尊重。幽默风趣本是 个性的魅力，但必须建立在善意的基础上，否则只是流于粗俗和不文明。
企业工会普法培训方案
企业工会普法培训方案一、背景随着中国经济的快速发展，企业工会在维护职工权益、促进企业稳定、促进企业和谐等方面扮演着重要角色。
为提高企业工会服务职工的能力，普及劳动法律法规和相关政策，加强职工法律意识，企业工会应当通过组织普法宣传教育和开展劳动纠纷调解、维权服务等活动，推进职工执法参与、职工自治、职工民主等建设。
二、目的本文旨在提供一种具体的企业工会普法培训方案，以促进企业工会服务职工的能力，普及劳动法律法规和相关政策，营造和谐稳定的企业环境。
三、培训内容1. 劳动法律法规知识普及培训要点：•劳动法律法规基础知识概述；•劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等劳动法律法规重点解读；•劳动法律法规在企业生产经营中的应用；•管理人员和职工之间的关系与责任。
2. 组织开展劳动纠纷调解工作培训要点：•劳动纠纷调解程序；•劳动纠纷调解案例分享；•工会调解员的职责和作用；•劳动纠纷的调解技巧；•调解成功案例分析。
3. 展开职工法律服务活动培训要点：•工会组织职工参与执法活动的法律依据；•职工执法典型案例介绍；•如何开展职工法律服务活动；•企业员工维权的方法与渠道。
4. 加强职工自治、职工民主建设培训要点：•职工自治会的组成、职责和工作原则；•如何开展职工自治工作；•民主管理在企业中的体现与作用。
四、培训形式普法培训可采取线上线下相结合的形式，具体如下：•线下：组织开展现场讲解、分享、案例分析等形式；•线上：利用企业内部网络或在线会议平台，开展线上培训。
同时应注重培训的针对性和实用性，针对不同类型员工，进行定制化的培训内容和形式。
五、培训效果的评估和总结在完成培训后，应该开展培训效果的评估，以评估本次培训方案的优缺点、弊端和改进空间。
评估工作所得结论将有助于以后的培训方案改进和提高。
六、结论普法培训对于提高企业工会服务职工的能力、普及劳动法律法规和相关政策、加强职工法律意识、营造和谐稳定的企业环境等方面具有积极的作用。
10773_普法教育培训内容(合集)
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加强普法教育的国际交流与合作
加强与其他国家和地区的交流与合作，借鉴先进的普法教育经验和做法，推动我国普法教 育的国际化发展。
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THANKS
感谢观看
2024/1/28
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05 普法教育的方法 与途径
2024/1/28
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传统普法教育方法
宣传讲座
通过专家、学者等权威人 士进行法律知识讲座，向 听众普及法律知识。
2024/1/28
法律咨询
设立法律咨询点，为群众 提供法律咨询服务，解答 法律问题。
法律宣传资料发放
制作并发放法律宣传资料 ，如宣传册、海报等，供 群众阅读学习。
法律适用和结论
根据法律规定和案例事实，进 行法律适用和结论的阐述。
2024/1/28
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法律文书写作规范
遵循格式要求
根据不同的法律文书类型，遵 循相应的格式和排版要求。
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明确写作目的
明确写作目的和受众，有针对 性地组织文书内容和语言。
准确使用法律术语
使用准确的法律术语和概念， 避免使用模糊或歧义的语言。
普法教育培训内容(合集)
2024/1/28
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contents
目录
2024/1/28
• 普法教育概述 • 法律基础知识 • 法治观念与法治思维 • 法律法规解读与案例分析 • 普法教育的方法与途径 • 普法教育的挑战与对策
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01 普法教育概述
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普法教育的意义
提高公民法律素质
通过普法教育，使公民了解和掌握基 本的法律知识，增强法律意识和法律 观念，提高法律素质。
浅谈企业职工的普法教育工作
浅谈企业职工的普法教育工作引言普法教育，即普及法律知识教育，是指通过各种途径和形式向广大人民群众普及法律知识，增强公民的法律意识、法律素养和法律能力，推动全社会形成维护法律权威的良好氛围。
在企业中，实施普法教育对于提升企业职工的法律意识和素养，保障企业的正常运营具有重要意义。
本文将浅谈企业职工的普法教育工作，旨在探讨如何有效地进行企业职工的普法教育。
职工普法教育的重要性企业职工普法教育的重要性不言而喻。
法律是约束和保护人们行为的准则，具备普法意识和法律素养的职工能够更好地维护自身权益，遵守法律法规，规范自己的行为。
职工普法教育还可以加强企业对法律法规的遵守，提升企业的法律风险意识，避免法律风险对企业运营造成的损失和困扰。
职工普法教育的途径和方法要实施有效的职工普法教育，需要采用适当的途径和方法，使职工能够接受到系统、全面的法律知识培训。
内部培训内部培训是企业进行职工普法教育的常用途径之一。
通过内部培训，企业可以根据不同岗位的需求，邀请法律专家开展培训课程，向职工普及与其工作相关的法律知识。
例如，财务人员可以接受税法、财务法等相关培训，助理人员可以接受劳动法、劳动合同法等相关培训。
外部培训外部培训是拓宽职工法律知识渠道的重要途径。
企业可以邀请外部专家或机构开展法律培训课程，或者组织职工参加相关法律培训活动。
通过外部培训，职工可以接触到更广泛的法律知识，了解不同领域的法律法规。
宣传教育宣传教育是企业进行普法教育的重要手段之一。
通过制作宣传材料、张贴宣传海报等形式，向职工普及法律知识和注意事项。
企业还可以在内部刊物、企业网站等媒体上开设法律知识专栏，定期发布与职工工作相关的法律法规解读和案例分析。
切实提高普法教育的效果要切实提高企业职工的普法教育效果，需要注重以下几个方面。
依法治企企业应以依法经营为基本原则，建立健全法律意识和法律素养的企业文化。
通过制定和完善规章制度，规范企业内部行为，加强对职工的法律教育和培训，确保职工遵守法律法规。
公司普法教育培训计划
公司普法教育培训计划一、前言：法律是保障企业按规范经营的大门。
作为一家有社会责任感的企业，我们深知法律对企业经营的至关重要性，因此公司决定进行普法教育培训，提高员工对法律法规的认知和遵守意识，保障公司的合法合规经营。
二、培训目标：1. 提高员工的法律意识，增强遵守法律法规的从业意识；2. 增强员工对公司经营中法律风险的认知和避免能力；3. 促进公司文化建设，构建法治企业氛围；4. 提高公司的企业社会责任意识。
三、培训内容：1. 法律基础知识：包括相关法律法规概述、常见违法行为、法律责任等内容；2. 合同法律知识：包括合同签订、履行、变更、解除等内容；3. 劳动法律知识：包括劳动合同、劳动关系处理、劳动争议解决等内容；4. 知识产权法律知识：包括商标、专利、著作权、商业秘密等内容；5. 企业环保法律知识：包括环保手续、责任追究、处罚等内容；6. 企业经营合规知识：包括反垄断、广告法、食品安全法等内容；7. 企业社会责任知识：包括公益活动、员工权益保障等内容。
四、培训方式：1. 线上培训：通过视频、直播、网络课程等方式进行培训；2. 线下培训：通过专业法律机构、律师事务所等进行线下培训；3. 自学培训：提供法律知识的书籍、资料，鼓励员工自主学习；4. 短期集中培训：组织专家、律师进行短期集中培训。
五、培训计划：1. 确定培训时间、地点和方式；2. 设计培训课程，确定培训内容和讲师；3. 制定培训宣传计划，提前通知员工并组织报名；4. 培训前制定培训手册、资料，发放给参加培训的员工；5. 培训后及时进行培训效果评估，收集员工的培训意见和建议。
六、培训效果评估：1. 培训参与率：通过统计培训参与率评估培训效果；2. 培训测试成绩：通过培训结束后进行测试，评估员工对法律知识的掌握程度；3. 培训反馈：收集员工对培训内容、方式等方面的意见和建议；4. 实际运用情况：通过员工在工作中对法律知识的运用情况评估培训效果。
员工普法教育培训
员工普法教育培训
在现代企业管理中，员工教育培训被认为是企业发展的重要环节。
作为员工教育培训的一项基本内容，员工普法教育则是企业必须重视的方面。
员工普法教育是指为提高员工的法律意识，增强员工的法律素质，使员工正确理解和遵守法律法规，保护自己的合法权益，提高企业的合规性和规范性，而开展的专门培训活动。
员工普法教育应该包括以下几个方面：
1. 法律法规的普及教育。
员工不应该只是简单地知道一些法律
法规的条文，更应该理解这些法律法规的背景、目的和实际应用。
因此，企业应该通过讲解实例、案例分析等方式，让员工真正掌握法律法规的精髓。
2. 合同法律知识的培训。
在企业的日常运营中，合同是一项重
要的法律工具。
因此，员工应该明确合同的基本条款、保障自己的权益和遵守合同的义务。
3. 知识产权保护的教育。
在当今高科技时代，知识产权的保护
成为企业必须重视的问题。
因此，员工应该了解知识产权的基本概念、保护措施和侵权行为的法律后果。
4. 安全防范的培训。
员工在企业生产、工作中经常接触到各种
各样的危险物质、设备和场所。
因此，员工应该具备基本的安全意识和自我保护能力，同时应该了解相关的安全法规和防范措施。
总之，员工普法教育对企业的可持续发展至关重要。
只有让员工
正确理解和遵守法律法规，企业才能健康稳定的发展。
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职工普法教育资料一、法律基本知识1、什么是法律？法律是指由国家制定或认可，体现统治阶级意志，以国家强制力保证实施的行为规范的总和。
它包括法律、法令、条令及规则等。
2、什么是宪法？宪法是国家的根本法，是特定国家法律体系的重要组成部分，它规定了国家的根本制度、根本任务及一系列基本制度，集中全面地反映了特定国家的政治力量对比关系，具有最高法律效力，是组织和个人的根本活动准则。
3、什么是刑法？刑法是统治阶级为了维护其统治阶级利益与统治秩序，按照自己的意志，以国家的名义颁布，领先国家强制力来推行的，规定犯罪、形式责任与刑罚的禁止性法律规范的总和。
4、什么是民事诉讼法？民事诉讼法是国家制定的，规范法院与民事诉讼参与人诉讼活动，调整法院参与人法律关系的法律规范总和。
5、什么是破坏事故？破坏事故，是由于某个集团或个人，出于某种目的和动机，故意制造的事故。
6、什么是责任事故？责任事故，是指由于事故行为人玩忽职守，疏忽大意，违反法规、技术规定或者领导人官僚主义，强令工人违章作业等过失行为而造成的事故。
7、什么是治安灾害事故？治安灾害事故，是指故意或过失违反治安管理法规和有关行政法规，造成人身伤亡和经济损失的事故。
8、什么是治安事件？治安事件，是指群体和个人，基于某种目的，选择特定的时机和环境，实施违反治安管理的行为或犯罪行为，扰乱和破坏公共秩序，危害公共安全，造成严重后果的事件。
二、刑法知识1、什么是犯罪？一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
2、公民在什么情况下拨打110？当公民人身、财产受到不法侵害；发现国家财产、他人生命财产受到不法侵害；遇到交通、火灾、生产等事故和自然灾害事故；发生刑事、治安案件线索及其他事故苗头；遇到自身不能决绝，需要公安机关帮助的急、难、险、重等事宜时，可随时拨打110。
公民经自身努力能够解决的困难和问题，不要随意拨打110.3、发生刑事案件应当如何报案？任何单位、社会组织和公民在发生或发现刑事犯罪案件后，都有权利和义务立即就地、就近向公安机关、所在单位保卫部门或公安执勤人员报告。
报告的方法，可拨打“110”向公安机关直接报警，也可以向就近的公安派出所、治安岗亭的公安执勤人员报告。
报案人要尽可能地讲清楚案件发生或发现的地点、时间，是什么案件，被害人和作案分子的重要情况，以及自己的姓名、单位、职业、居住地等。
如果当场抓获犯罪分子，应当立即扭送到公安机关，并介绍自己所知道的情况。
4、案发后如何保护现场？保护现场对侦查破案有重要作用。
每个公民和组织都有义务保护好现场。
无论是露天、还是室内现场，在侦查人员未到之前都要注意保护好，不能进入、触摸或变动。
遇有人命危险（包括犯罪分子受伤），必须要采取救护措施时，要尽量使现场少受破坏，需要变动时，事前应详细记明现场原貌，以便事后向公安机关说明。
5、我国刑罚种类有哪些？我国的刑罚体系有主刑和附加刑。
其中主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑有罚金、剥夺政治权利、没收财产。
主刑只能独立适用，不能附加适用。
附加刑既可独立适用，又可附加适用。
6、破坏交通工具罪及处罚？破坏交通罪是指故意破坏正在使用中的火车、汽车、电车、船只、飞机等交通工具或交通工具中的重要部件，致使交通工具发生颠覆、毁坏危险，严重危害交通运输安全的行为。
构成本罪，尚未构成严重后果的，判处三年以上十年以下有期徒刑。
造成严重后果的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
7、重大责任事故罪的构成及处罚？重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，群众合作经济组织或者个体经营户的从业人员，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。
无照施工经营者在施工过程中强令从业人员违章冒险作业，因而造成重大伤亡事故的，构成本罪。
构成本罪必须是造成重大的人身伤残、死亡的事故或者有其他严重后果。
犯重大责任事故罪的，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节恶劣的，判处三年以上七年以下有期徒刑。
8、消防责任事故罪的构成及处罚？消防责任事故罪是指在主观上明知违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施后而拒绝执行，并在客观上造成严重后果的行为。
造成严重后果一般是指：（1）造成死亡1人以上或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上；（2）造成直接经济损失30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过100万元的；造成其他严重后果的。
后果特别严重的数额一般为以上数额的3倍。
犯本罪的，判处三年以下有期徒刑或者拘役，后果特别严重的，判处三年以上七年以下有期徒刑。
9、倒卖车票、船票罪构成及处罚？倒卖车票、船票罪是指倒卖车票、船票情节严重的行为。
铁路职工倒卖车票或者与其他人员勾结倒卖车票；组织倒卖车票的首要分子；曾经因倒卖车票受过治安处罚两次以上或者被劳动教养一次以上，两年内又倒卖车票构成本罪的依法从重处罚。
高价、变相加价倒卖车票或者倒卖座席、卧铺签字号及订购车票凭证，票面数额在5000元以上的，或者非法获利2000元以上的构成犯罪。
可处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处票证价额1倍以上5倍以下罚金。
10、盗窃罪的构成及处罚？盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物，或者多次秘密窃取公私财物的行为。
盗窃铁路运输物资以1000元人民币为数额较大的起点；以1万元人民币为数额巨大的起点；以6万元人民币为数额特别巨大的起点。
对于一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上的，认定为“多次盗窃”，以盗窃罪定罪处罚。
对盗窃数额较大或多次盗窃的，可判处3年以下有期徒刑、拘役或管制；盗窃数额巨大或有其他严重情节的，可判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；盗窃数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
11、侵占罪的构成及处罚？侵占罪是指以非法占有为目的，将自己代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。
一般来说，1万元人民币为构成本罪数额较大的起点，5万元人民币为数额巨大的起点。
对于侵占的是残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财务，将侵占的财产挥霍，造成他人重大损失的、致被害人自杀等构成本罪的“其他严重情节”。
构成本罪的，可处2年以下有期徒刑、拘役或罚金；侵占的财务数额巨大或者有其他严重情节的，可判处2年以上5年以下有期徒刑，并处罚金。
12、挪用资金罪的构成及处罚？挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，或者借贷给他人，或者挪用人以个人的名义将所挪用的资金借给他人和单位，数额较大，超过三个月未还；或者虽然没有超过三个月，但数额较大、进行营利活动的；或者进行非法活动的行为。
挪用本单位资金1万元至3万元以上，超过三个月未还；挪用本单位资金1万元至3万元以上，进行营利活动的；挪用本单位资金5000元至2万元以上，进行非法活动的应当追诉。
构成本罪的，可处3年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大不退还的，可处3年以上10年以下有期徒刑。
13、组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏法律实施罪？组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏法律实施罪是指组织利用会道门、邪教组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的行为。
有下列行为之一的以本罪论处：（1）制作邪教传单、图片、标语、报纸300份以上的，书刊100册以上，光盘100张以上，录音、录像带100盒以上的。
（2）制作、传播宣扬邪教的DVD、VCD、CD母盘的。
（3）利用互联网制作、传播邪教组织信息的。
（4）在公共场所悬挂横幅、条幅，或者以书写、喷涂标语等方式宣扬邪教，造成严重社会影响的。
（5）因制作、传播邪教宣传品受过刑事处罚或者行政处罚又制作、传播的。
（6）其他制作、传播邪教宣传品情节严重的。
（7）邪教组织被取缔以后，仍然聚集滋事，公开进行邪教活动，或者聚众冲击国家机关、新闻机构等单位，人数达到20人以上的，或者虽未达到20人，但具有其他严重情节的，对于组织者、策划者、指挥者和屡教不改的积极参加者，应当依本罪来定罪处罚。
（8）为组织、策划邪教，组织人员聚集滋事，公开进行邪教活动而进行聚会、串联活动，对于组织者、策划者、指挥者和屡教不改的积极参加者，依照本罪来定罪处罚。
犯本罪的，可判处3年以上7年以下有期徒刑。
对情节严重的，判7年以上有期徒刑。
14、什么是贪污罪？是指国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其它手段非法占有公共财物的行为。
三、民事诉讼知识1、人民法院直接受理的刑事案件有哪几类？自诉案件，由人民法院直接受理。
包括三类案件：（1）告诉才处理的案件。
共有四种：公然侮辱、诽谤案，暴力干涉婚姻自由案，虐待案，侵占他人财物案；（2）被害人（单位）有证据证明的轻微刑事案件；（3）被害人（单位）有证据证明对被告人侵害自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
2、什么是民事起诉？个人、企事业单位、机关、团体或其他组织，以原告身份请求法院保护其受到侵害或发生争议的民事经济权益的诉讼活动，称为民事（经济）起诉。
3、起诉的条件？打民事官司，您需要首先了解法律规定的起诉条件，然后才能行使您的诉权。
这些条件是：（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
4、民事诉讼的实效是怎样规定的？起诉，应当在诉讼时效期间内向人民法院提出。
一般民事案件的诉讼时效期间为二年；对身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格的商品未作声明、延付或者拒付租金及寄存财务被丢失或者损毁案件的诉讼时效期间为一年。
如果超过法定的诉讼时效，您就会丧失胜诉权，这一点是千万要切记的。
5、什么是举证责任？当事人对自己提出的主张，有责任提出证据，这就是“谁主张谁举证”的原则。
因为人民法院裁决是非，依据的就是证据和法律。
所以要想打赢“官司”，无论原告还是被告，都要有充分的证据，一切靠证据说话。
四、民法知识1、地面施工致人损害应当如何承担法律责任？在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担民事责任。