工会职工之家建设情况工作总结
2024年工会职工之家建设工作总结(2篇)
2024年工会职工之家建设工作总结一、工作目标与任务2024年，我们的工会组织在职工之家建设方面，确立了明确的目标和任务。
目标是将职工之家建设成为一个温馨、舒适、功能齐全的职工活动场所，为广大职工提供更好的服务。
任务是完成职工之家的规划设计、装修施工、设备设施的采购和安装等工作，确保按时交付使用。
二、工作进展与成果2024年，我们按照工作目标和任务，按照工作计划逐步推进职工之家的建设工作。
在规划设计方面，我们充分考虑到职工的需求，注重实用性和舒适性，与专业设计师多次沟通，最终确定了合适的设计方案。
在装修施工方面，我们严格把控质量，按照设计方案的要求进行施工，并对施工进展进行了及时的监督和检查。
在设备设施采购和安装方面，我们充分考虑到职工的需求，筹集了足够的资金，按照预算进行了采购和安装，确保了设备设施的齐全和正常使用。
截至目前，职工之家的建设工作已经基本完成，投入使用。
三、工作亮点和经验2024年，我们在职工之家建设工作中取得了一些亮点和经验。
首先，我们注重与职工的沟通和交流，充分听取职工的意见和建议，不断改进工作。
其次，我们注重与专业人士的合作，与设计师、装修公司和设备供应商等建立了良好的合作关系，确保了工作的顺利进行。
再次，我们注重质量管理，制定了严格的施工标准和质量检查制度，加强了对施工工艺和材料的把控。
最后，我们注重效果评估，对职工之家的使用情况进行了跟踪调查和评估，及时发现问题并进行改进。
四、存在的问题与改进措施在职工之家建设工作中，我们也存在一些问题。
首先，工期紧张，施工进度较快，导致部分环节的质量无法得到保证。
为此，我们将加强工期管理，合理安排工作进度，确保质量和进度的平衡。
其次，设备设施采购中，一些供应商交货延迟，影响了正常使用。
为此，我们将对供应商进行严格筛选，签订合理的合同，并加强供应链管理，确保设备设施按时到位。
最后，职工之家的宣传工作不足，导致很多职工对职工之家的了解程度较低。
2024年工会职工之家建设工作总结范本
2024年工会职工之家建设工作总结范本一、总体概述2024年工会职工之家建设工作已经取得了显著的成果。
通过各方的共同努力，工会职工之家在提供服务、活动组织、设施建设等方面取得了一系列的突破和进展。
本次总结将对2024年的工会职工之家建设工作进行回顾和总结，以期能够为今后的工作提供借鉴和指导。
二、工会职工之家建设的成果1. 服务提升：我们以提升服务质量为核心，通过不断改进和优化，取得了显著的成果。
我们加强了员工对职工需求的了解，开设了更多的服务项目，并且为职工提供更便捷、高效的服务方式。
2. 活动组织：我们注重职工之间的交流和团结，通过不同形式的活动组织，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
同时，我们也注重多样性，为职工提供了不同兴趣和需求的活动选择。
3. 设施建设：我们注重提高职工的生活和工作环境，通过加强设施建设，为职工提供了更加舒适和便利的服务。
我们增加了健身房、图书馆、休闲区等设施，为职工提供了更多元化的选择。
三、取得成果的原因1. 领导支持：得益于领导的大力支持，我们得以顺利进行工作，并且有机会尝试和实施新的想法和创新。
领导的支持为我们提供了强大的后盾，同时也为职工提供了更好的服务。
2. 职工参与：职工的积极参与对工会职工之家建设作出了重要贡献。
他们提出了建设性的建议和意见，并且积极参与各项活动和服务。
职工的参与不仅增强了工会职工之家的凝聚力，也为我们的工作提供了有力的支持。
3. 团队合作：我们的团队密切合作，协同工作，促使工作进展顺利。
团队成员之间相互支持，积极沟通，共同解决问题。
这种团队合作的精神为工会职工之家的建设打下了坚实的基础。
四、存在的问题和不足1. 设施不够完善：尽管在设施建设方面取得了一定的进展，但仍然存在一些设施不够完善的问题。
例如，部分设施设备老旧，更新换代的速度不够快。
这给职工的使用带来了一定的不便。
2. 活动组织不够多样：虽然我们注重活动组织，但在内容和形式上相对单一，缺少一些创新和多样性。
2024年工会职工之家建设工作总结（2篇）
2024年工会职工之家建设工作总结2024年，工会职工之家的建设工作取得了丰硕的成果。
经过全体职工的共同努力和工会组织的精心筹划，工会职工之家已成为我们团结、互助、共同成长的温暖家园。
一、改善场所设施为了给职工提供更好的福利和服务，我们对工会职工之家的场所设施进行了全面改善。
首先，我们对工会职工之家进行了扩建，增加了活动室、图书馆、健身房等功能区域，为职工提供更多的活动空间和健康运动的场所。
其次，我们对原有设施进行了升级和改善，购置了更先进的电视、电脑、音响等设备，并在各功能区域增加了更加舒适的座椅和休息区，为职工提供更加便利和舒适的环境。
通过这些改善，我们有效提升了工会职工之家的整体设施水平，使职工能够更好地享受其提供的各项福利和服务。
二、开展多样化的活动为了丰富职工们的业余生活，增进同事之间的交流与沟通，我们开展了多样化的活动。
其中包括文体活动、职工技能培训、健康讲座等等。
在文体活动方面，我们组织了篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等体育竞技活动，通过比赛的形式增强了职工的团队协作意识和身体素质。
同时，我们还组织了各种文艺演出、知识讲座、音乐会等文化活动，让职工们在放松娱乐的同时，还能够培养自身的文化修养和审美能力。
此外，我们还定期开展一些职业技能培训和专业知识分享活动，邀请专业人士来给职工讲解最新的行业动态和技术发展趋势，为职工提供更多的学习和发展机会。
同时，我们还组织了一些健康讲座和体检活动，关注职工的身心健康，提高职工的健康意识和生活质量。
三、营造和谐的工作环境为了营造和谐的工作环境，我们积极开展了各种工会活动和员工关爱计划。
我们建立了员工关怀小组，积极关注职工的生活和工作情况，及时解决职工的困难和问题，为职工提供更多的支持和帮助。
同时，我们还组织了员工亲子活动，邀请职工的家属一起参与工会活动，增进家人之间的感情和沟通，促进家庭和睦。
此外，我们还制定了员工待遇、福利和奖励机制，激励职工的积极性和创造力，提高工作效率和质量。
2024年工会建立职工之家总结
2024年工会建立职工之家总结20XX年，随着社会的发展和职工权益的日益重视，工会在我国各个企事业单位中的作用也逐渐凸显。
为了更好地维护职工的权益，促进企业和谐发展，很多企业纷纷设立了职工之家。
本文旨在对2024年工会建立职工之家的情况进行总结和分析，以期为今后工会改进提供借鉴。
首先，2024年工会建立职工之家的总体情况如下。
据统计，全国范围内近80%的大中型企业和事业单位已设立了职工之家。
这些职工之家多数位于企业或单位内部，提供面积广阔的办公空间、舒适的休息区域以及各类文娱设施。
职工之家的建立离不开工会组织的积极推进和企业的大力支持，旨在为职工提供更好的工作环境和生活条件。
其次，职工之家在2024年的运营模式和功能设置有了一定的改进。
一方面，职工之家逐渐从单纯的休息场所演变为服务综合平台，为职工提供更全面的服务，包括心理咨询、法律咨询、社会保障查询等。
职工之家还承担着职工培训、职业发展指导等职责，帮助职工提升自身素质和能力。
另一方面，在文娱设施方面，职工之家引入了更丰富多样的娱乐设施，如健身房、图书馆、游戏室等，满足职工的各类兴趣需求。
此外，职工之家在社会服务方面的作用也逐渐显现。
工会组织积极推动职工之家与社会资源的对接，与相关社会组织建立合作关系，共同开展社会公益活动。
职工之家也成为职工之间交流的重要场所，组织策划各类文化活动、体育赛事等，增进职工之间的沟通和交流。
但是，我们也要看到一些职工之家存在的问题和亟待解决的挑战。
首先，职工之家的建设和运营需要大量的投入和人力支持，有些小微企业或事业单位由于经济条件有限，无法设立职工之家或者提供充足的服务。
其次，职工之家的服务项目和质量有待进一步提升，需要更加贴近职工需求，提供更高质量的服务。
此外，由于职工之家功能多样，存在着管理和运营模式的问题，需要加强管理人员培训和运营规范化。
综上所述，2024年工会建立职工之家在我国各个企事业单位中得到了广泛推广和应用。
2024年工会职工之家建设工作总结_工会建设工作总结
2024年工会职工之家建设工作总结_工会建设工作总结随着我国经济的不断发展，工会在保障职工权益、改善职工福利方面扮演着越来越重要的角色。
为了更好地服务职工，2024年，我们工会以职工之家建设工作为重点，积极推进各项工作，取得了一定成绩。
现就工会职工之家建设工作进行总结如下：一、加强组织领导在职工之家建设工作中，我们充分发挥工会组织的优势，加强对该工作的领导和组织管理。
成立了职工之家建设领导小组，明确了各成员的职责分工，确保了工作的顺利推进。
加强与相关部门的沟通和协作，形成了工会、企业管理部门、相关服务机构及员工代表之间的良好合作关系，为职工之家的建设提供了有力保障。
二、持续优化服务品质在职工之家的建设中，我们注重提升服务品质，为广大职工提供更优质的服务。
通过不断改进服务手段和方式，引进先进的管理理念和技术手段，增加了职工之家的服务项目和内容，并加大对服务人员的培训力度，提高了服务质量和水平。
我们还积极采纳职工的意见和建议，不断完善服务内容，使职工之家成为职工们日常生活的便民场所。
三、丰富活动内容为了让职工之家成为职工们文化娱乐的乐园，我们丰富了活动内容，举办了一系列的文体活动和社交活动。
比如举办了职工诗歌朗诵比赛、职工篮球联赛、职工家属音乐会等活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，也增进了职工之间的交流和团结。
通过这些活动，我们加强了工会与职工之间的联系，提升了职工对工会的认同感和满意度。
四、加强宣传推广职工之家是工会服务职工的平台，所以我们注重加强对职工之家的宣传推广工作。
通过在企业内部刊物、企业广播、电子屏、微信公众号等媒体进行宣传，向广大职工介绍职工之家的建设情况、服务内容和活动安排，让更多的职工了解到职工之家为他们提供的便利和服务。
我们也利用各种场合，如企业年会、职工代表大会等，进行现场宣传推广，取得了良好的宣传效果。
五、切实解决问题在职工之家建设过程中，我们也积极主动地面对问题，切实解决职工的困难和诉求。
公司工会职工小家工作总结(精选4篇)_工会小家工作总结
公司工会职工小家工作总结（精选4篇）_工会小家工作总结第1篇：公司工会建设“职工小家”工作总结：一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；二、目的明确，行动落实，活动开展有安排，有组织；以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增加员工的主动性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。
工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。
做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。
200*年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。
我小组在总结以往工作阅历的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作安排等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣扬建设“模范职工小家”的意义、安排和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，仔细查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有安排、有支配。
三、内容丰富，形式多样，活动支配有重点，有特色；共包括以下六方面内容：1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增加政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作沟通之中。
2、抓人才建设，促岗位自学成才。
请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑学问讲座和实际操作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理实力。
3、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。
帮人排忧解难，到处给人以暖和，使小组充溢“家”的温馨。
4、提倡“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。
关切有困难的员工，照实向工会反映状况，使困难员工的问题得到刚好解决或补助，主动响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和暖和。
工会建立职工之家总结
工会建立职工之家总结工会建立职工之家是为了满足职工的各种需求，提供一个温馨、舒适的工作和生活环境。
职工之家不仅是职工的活动场所，更是职工心灵的寄托和归宿。
通过工会建立职工之家，可以有效地增强职工的凝聚力和归属感，提高工作效率和质量。
一、职工之家的建设目标工会建立职工之家的目标是为了满足职工在工作和生活方面的各种需求，提供一个温馨、舒适的环境，创造良好的工作氛围和生活氛围，提高职工的工作满意度和生活幸福感。
职工之家要注重职工的整体利益，关注职工的身心健康和成长发展，为职工提供各种培训和娱乐活动，增强职工的自主性和创造力。
二、职工之家的功能和服务内容1. 提供各种文化活动和娱乐设施。
职工之家可以设立文化艺术中心、图书馆、音乐室、游戏室等，组织各类文艺演出和比赛活动，为职工提供丰富多样的文化体验和艺术欣赏。
此外，职工之家还可以设置健身房、游泳池、桌球室等娱乐设施，满足职工锻炼身体和放松心情的需求。
2. 提供心理咨询和辅导服务。
职工在工作和生活中面临各种问题和困惑，工会建立职工之家可以设立心理咨询室，提供心理咨询和辅导服务，帮助职工解决心理问题，增强心理健康和抵抗力。
3. 提供技能培训和职业发展服务。
职工之家可以设置培训室和职业发展中心，为职工提供各种培训课程，提升职工的专业能力和职业素养，帮助职工实现职业规划和发展目标。
4. 提供福利和服务保障。
职工之家可以设立服务中心，为职工提供各种福利和服务保障，如疗养、住房补贴、子女教育等。
同时，职工之家还可以设置商店和超市，提供各种商品和生活用品，方便职工日常生活的需求。
三、职工之家的建设措施和重点工作1. 政府和企业支持。
工会建立职工之家需要政府和企业的支持和倡导，提供资金和场地支持。
政府可以推出相关政策和措施，提供补贴和奖励，鼓励企业建立职工之家。
企业可以提供场地和资源支持，积极参与职工之家的建设和管理。
2. 积极宣传和推广。
工会要积极宣传和推广职工之家的功能和服务内容，让职工了解和参与建设。
2024年工会职工之家建设工作总结
2024年工会职工之家建设工作总结一、总体工作概述2024年，工会致力于进一步改善职工之家的建设，全面提升职工生活的品质和满意度。
本年度工会将以职工需求为导向，加大工会职工之家的基础设施建设力度，并加强各项服务的开展，确保职工能够享受到更好的福利待遇和便利服务。
二、基础设施建设1. 职工之家大楼扩建：根据职工之家使用情况和日益增长的人数，工会决定对职工之家大楼进行扩建工程，新增楼层及房间。
扩建工程按计划进行，预计于年底完工。
2. 增加会议室和多功能厅：为了更好地满足职工的会议和活动需求，工会将在大楼扩建工程中增设多个会议室和多功能厅。
这将有效增加职工之家的使用效率和功能性。
3. 环境美化与装修更新：为提升职工居住环境和职工之家的形象，工会将对职工之家进行装修更新，并加强环境美化工作，包括绿化、美化大楼外墙、增加景观装饰等。
三、服务项目拓展1. 增设健身房：为了满足职工健身需求，工会将在职工之家增设健身房，配置健身器材和专业教练，提供健身指导和培训服务，帮助职工保持身体健康。
2. 增加休闲娱乐设施：为提升职工的休闲娱乐体验，工会将新增桌球室、棋牌室、阅览室等设施，为职工提供更多娱乐选择。
3. 扩大就业服务：工会将进一步拓展就业服务项目，为职工提供更多就业机会和就业服务。
通过与企业合作，建立就业信息平台，为职工提供就业信息发布、职业培训和就业指导等服务。
4. 拓宽保健服务领域：工会将增加保健服务项目，包括提供体检、预防接种、中医推拿等服务，增加职工的健康管理和保健意识。
四、提升服务质量1. 优化管理机制：工会将加强职工之家的管理团队建设，完善管理机制和服务流程，提高服务效率和质量。
2. 增强培训力度：工会将组织职工之家管理人员进行相关培训，提升团队管理和服务意识，加强服务技能和业务能力的培养。
3. 加强与职工的沟通联系：工会将通过多种方式，包括员工大会、座谈会、问卷调查等，与职工保持紧密联系，了解职工需求和意见，及时调整和改进服务措施。
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2015年工会职工之家建设工作总结职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。
我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。
这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。
xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。
市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。
因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。
今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。
开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。
我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。
驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。
我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。
关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。
春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。
做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。
建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。
组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登xx山。
在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。
在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。
2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。
组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工“xxxx”的热情。
在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。
每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属x个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。
职工入会率达到100%。
加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。
行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。
总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。
我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。
我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。
篇二：2010年工会职工之家建设工作总结2010年工会职工之家建设工作总结职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。
我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。
这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。
xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。
市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。
因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。
今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。
开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。
我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。
驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。
我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。
关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。
春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。
做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。