计件劳动合同模板
计件工劳动合同范本5篇
计件工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事计件工工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。
（二）乙方的工作岗位如有变动，甲方会及时通知乙方，并做好岗位培训及做好相应的调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的岗位，每日工作8小时，每周工作40小时。
具体工作时间根据生产经营需要，甲方可做调整。
（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。
如因工作需要，甲方可适当安排加班，乙方应服从甲方的工作安排。
（三）在法定假期期间，甲方应安排乙方休假。
如因工作需要无法安排休假的，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬根据乙方的工作岗位及实际完成的工作任务确定。
甲方会按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。
具体工资数额以实际发放为准。
（二）甲方根据经济效益、物价指数及行业惯例等因素，按照公司利润及个人绩效情况，可适时调整乙方的工资待遇。
（三）甲方如需调整乙方的工资待遇，会提前告知乙方，并给出合理的解释。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。
（二）乙方在合同期内因公负伤、致残、疾病及死亡等，其待遇按工伤保险及公司相关规定执行。
（三）甲方为乙方提供住宿及工作餐等福利待遇，具体标准按公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全卫生条件。
（二）甲方严格执行国家有关职业危害防治的规定，保障乙方的身体健康及生命安全。
计件工人劳动合同范本6篇
计件工人劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________户口所在地：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满双方另行续签的，提前通知对方。
合同期满如甲方需要继续留用的，双方协商续签劳动合同。
计件劳动合同范本（精选4篇）
计件劳动合同范本（精选4篇）计件劳动篇1甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方和要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量(件)为，超过基本工作量(件)部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇篇1计件工资劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方达成如下协议，并同意遵守：一、合同期限本合同自____________起至____________止，共计__________年/月/日。
到期前七日，双方可以商定续签合同事宜，但不得擅自解除或者变更合同。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方的安排，从事____________（具体工作内容）的工作，工作地点为____________（具体工作地点）。
三、计件工资标准乙方的工资按照计件工资的标准进行支付，计件工资标准为____________（具体计件工资标准），具体计件工资的计算方式为____________（计算方式）。
甲方保证乙方按照计件工资标准进行结算。
四、工作时间乙方每天工作__________小时，每周工作__________天，工作时间为____________至____________（具体工作时间）。
五、休息休假乙方享有每周__________天的休息日，法定节假日按国家规定执行。
如因特殊情况需要延长工作时间或调整休息日，应提前得到双方的书面协商和同意。
六、劳动保护甲方保证提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、卫生。
七、劳动纪律乙方应遵守工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
八、工作评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方工资结算的依据。
如乙方工作质量问题导致工资扣除，应当接受甲方的处罚和调整。
九、解除合同乙方违反本合同约定，致使劳动合同无法履行的，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。
十、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，否则应承担法律责任。
计件工人劳动合同范本5篇
计件工人劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（工人）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意按照甲方的需求，从事___________工作，并确保完成该岗位所承担的生产任务。
第三条：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：因生产需要，经双方协商，乙方实行以下工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；3. 不定时工时制度。
具体工时制度在甲方制定的相关规章制度中明确。
第五条：乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方根据公司相关规章制度和乙方完成的计件任务，确定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方按月/季度支付乙方工资，并在每月/季度末以货币形式足额支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全规章制度。
第十条：乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或投诉。
六、劳动纪律和劳动合同解除第十一条：甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第十二条：劳动合同解除应符合法律法规的规定。
甲乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前通知对方。
计件工资劳动合同范本(标准版)8篇
计件工资劳动合同范本（标准版）8篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供计件工资制劳动服务达成以下协议：一、工作内容和工资计算方式1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作。
甲方根据乙方的实际工作表现和完成的工作量，按照双方约定的计件单价和支付方式，以货币形式支付乙方的工资。
2. 乙方完成的工作量统计方式和计件单价如下：- 工作量统计方式：甲方按照乙方实际完成的工作量进行统计，并确保统计数据的真实性和准确性。
- 计件单价：根据乙方的技能水平和工作经验，经双方协商确定计件单价为[具体金额]/件。
3. 乙方工资的支付方式：甲方应按照双方约定的支付周期和支付方式，及时、足额支付乙方的工资。
具体支付周期和支付方式如下：- 支付周期：甲方每月[具体日期]支付乙方上月工资。
- 支付方式：乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
二、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。
社会保险费用由甲乙双方按照规定比例共同缴纳。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。
具体休假方式和时间按照甲方规定执行。
3. 甲方应根据乙方的岗位特点和工作环境，提供必要的劳动保护措施和福利待遇，确保乙方的身心健康。
三、劳动纪律和考勤制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的工作表现和出勤情况进行记录和管理。
乙方应按时上下班，并如实记录考勤情况。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方申请并获得批准。
未经批准擅自离开工作岗位的，按照甲方规定处理。
四、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
计件工资劳动合同范本正式版3篇
计件工资劳动合同范本正式版3篇篇1计件工资劳动合同范本甲方（企业）统一社会信用代码：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为生产经营需要，拟与乙方建立计件工资劳动关系，现经协商一致，特订立本合同。
乙方同意并接受：第一条工作内容1.乙方职务：__________2.乙方工作内容：__________3.工作地点：__________第二条试用期1.乙方入职为试用期三个月，试用期内工资待遇按照甲方的规定执行。
2.试用期结束后，若双方皆无异议，乙方正式转为计件工资劳动关系。
第三条计件标准1.计件标准：__________2.计件工资计算公式：计件数量× 单价= 计件工资3.计件标准由甲方提前告知乙方，并经双方确认后执行。
第四条工作时间1.工作时间为__________，休息日为__________。
2.乙方需严格按照工作时间出勤，如有特殊情况需提前请假，须经甲方批准。
第五条工资及发放1.乙方工资由计件工资构成，乙方工资发放时间为每月__________日。
2.工资支付方式：__________（如银行转账、现金等）3.如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延至节后第一个工作日。
第六条劳动保护1.甲方须提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。
2.乙方工作时应严格遵守各项劳动规章制度，不得违反相关规定。
第七条合同解除1.因不可抗力等因素导致该合同无法继续履行，双方可协商解除合同，不承担违约责任。
2.若乙方在合同中明确规定的试用期内未达到工作标准或因其他原因解除合同，不得要求赔偿。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以书面形式为准。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。
计件工劳动合同范文5篇
计件工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的指导下，从事计件工作。
具体工作内容和要求详见岗位说明书。
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位特点，确定乙方的工作时间为综合工时制。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。
四、劳动报酬乙方在试用期期间的工资为XX元/月。
试用期满后，甲方的工资发放日为次月XX日。
甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，及时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
甲方应根据乙方的岗位特点，提供相应的劳动保护用品和福利。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方在试用期内，甲方或乙方均可随时通知对方解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 无故旷工XX日以上的；- 被依法追究刑事责任的。
4. 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：- 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；- 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；- 因生产经营需要，双方协商不能达成一致的。
5. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，可终止本合同。
八、其他事项1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。
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（计件制员工专用）
甲方（用人单位）：乙方（员工）：名称：姓名：
地址：性别：
法定代表人：身份证号码：联系人：地址:
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，以共同遵守执行。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
（二）甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）。
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容（岗位或工种）为，乙方的工作地点为:
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按标准工时制确定乙方工作时间，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
但因甲方生产旺季需要、乙方同意自愿延长加班时间不受此限制，乙方应服从甲方统一安排。
（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所从事的工作执行（月薪制）工资计发形式。
月薪制：乙方的月工资由基本工资、岗位薪资、技能工资、及绩效工资组成，其中：基本工资为：，岗位薪资、技能工资、及绩效工资根据制度规定确定。
（二）甲方给乙方发放工资的时间为每月日前。
如遇节假日或休息日，应提前或顺延到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
但乙方经甲方多次动员仍自愿承诺放弃相关社保购买的，公司不承担事后争议责任。
（二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
但乙方不按规定佩戴劳动防护用具对身体健康造成伤害而事后向公司追责的，公司不承担任何责任，具体以甲方劳动保护检查记录情况为准。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好员工的劳动保护工作。
七、规章制度
（一）乙方已经详细阅读并充分了解了甲方规章制度的相关规定，并承诺遵守履行。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
对不按法律规定程序提请诉求而无故罢工、怠工的，可作无赔（补）偿辞退处理。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
（四）乙方若存在以下情形，甲方可以随时解除劳动合同，且无需支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或者其他兼职关系（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系），对完成甲方的工作任务造成影响拒不改正的；
5、因乙方过错致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任（含缓刑）或者被劳动教养的；
7、合同履行期间甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现，书面通知调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方同意并服从甲方的安排，否则视为违反本合同，甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应补偿金。
九、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项：
（一）合同期间，如甲方无合理理由辞退乙方，甲方需按《劳动合同法》视乙方工作年限给予平均月薪的相应补偿。
（二）合同期内，乙方试用期内辞职，需提前三日申请；试用期满后辞职需提前三十日提交书面申请，甲方在乙方办理完交接手续后发放未结工资。
（三）甲方因公司发展布局及经营的需要可以调整乙方的工作岗位，工作内容，跨地区变更工作地点，不视为违反劳动合同。
十二、通知
（一）乙方确认下述任意一种联系方式均系乙方有效的送达方式（含仲裁、司法文书等）的送达。
乙方：身份证号：
通信地址：联系电话：
邮箱：微信：
紧急联系人及关系：紧急联系电话：
（二）乙方变更通信联系地点的，应在三日内以书面告知甲方。
十三、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（主要负责人）：（签字）
年月日年月日。