计件工劳动合同正式版
计件员工劳动合同8篇
计件员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
二、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，制定相关工时制度。
乙方应严格遵守甲方的工时制度。
2. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资采用计件制，具体计件标准按照甲方规定执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，并办理签收手续。
3. 甲方安排乙方加班的，应按法律规定支付加班工资或调休。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询社会保险缴纳情况。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的职业健康。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及技术秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照法律规定提前通知对方。
3. 劳动合同终止的情形，按照法律规定执行。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行劳动合同。
一方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
如有违反，应支付甲方违约金。
八、其他约定1. 甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________。
计件制劳动合同（四篇）
计件制劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要完成一定数量的工作任务，乙方愿意按照计件制的方式进行劳动，双方达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方将根据甲方的要求和工作安排，完成指定的工作任务，并按照甲方制定的计件标准进行计算和结算报酬。
具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）2. 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作的质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的工作规范和工作纪律，保守甲方的商业秘密，并确保工作过程中不泄露任何涉及甲方利益的信息。
二、计件标准和薪酬支付1. 乙方的计件标准由甲方制定，双方在合同签订前已明确并达成一致。
2. 乙方的工作成果将按照计件标准进行计算，甲方将根据乙方的工作量结算报酬。
结算周期为每月一次，结算日期为每月的（指定日期）。
3. 甲方将通过（支付方式）支付乙方的劳动报酬。
乙方需提供相应的支付账号或其他必要的信息。
4. 甲方将代扣属于乙方个人的个人所得税，并按照相关法规要求进行缴纳。
三、劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每天的（工作时间段），每周工作5天，每天工作（工作时长）小时。
2. 乙方享有合法休假权，但需提前（规定天数）提出申请，并获得甲方的批准。
四、保险和福利1. 乙方需根据国家相关规定，参加工伤保险和社会保险。
甲方将依法按时缴纳相关保险费用。
2. 乙方享有法定的年假、病假、婚假、丧假等个人休假权益，具体休假事宜需提前向甲方申请，并获得甲方的批准。
五、解除劳动合同的条件1. 乙方有权在提前（规定天数）通知甲方的情况下，解除本合同。
2. 甲方有权在提前（规定天数）通知乙方或支付相应违约赔偿的情况下，解除本合同。
3. 乙方和甲方双方应互相尊重对方的合法权益，在解除合同时应给予对方充分的合理期限和补偿。
六、保密协议1. 乙方在受雇期间和解除劳动合同后，无论因何种原因，都应对其从事的工作内容、商业秘密以及与甲方相关的信息进行保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇第1篇示例：计件工资是一种按照工作完成数量来确定工资数额的薪酬制度，适用于一些生产性、劳动性比较强的工作岗位。
计件工资劳动合同是劳动者与雇主之间就计件工资项目达成的协议，明确了双方的权利和义务，是保障双方合法权益的重要法律文件。
以下是一份关于计件工资劳动合同的范本，供参考：计件工资劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事计件工作达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容：1. 乙方将在甲方单位从事（具体工作内容）工作，以完成（具体任务）为目标。
2. 乙方需按照甲方单位的规定，完成工作任务，保质保量，确保完成数量和质量达到标准要求。
二、计件工资标准：1. 甲方将按照实际完成的工作数量，按照（计件工资标准）元/件进行结算。
2. 计件工资的结算周期为（结算周期），在每月（具体日期）发放工资。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为（工作时间段），每天工作（工作小时数）小时，每周工作（工作天数）天。
2. 工作时间以甲方单位的工作安排为准，乙方需按时到岗上班，并严格遵守工作纪律。
四、工作保密：1. 乙方对甲方单位的技术、商业机密及其他保密信息负有保密义务，不得私自泄露给外部人士，严守工作机密。
2. 乙方需保护公司的财产，设备等，维护公司利益。
五、劳动保护：1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方需严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。
六、其他约定：1. 本合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间段）。
2. 非经双方协商一致，本合同不得擅自修改或解除。
3. 本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行解决。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于计件工资劳动合同的范本，详细规定了双方的权利和义务，确保了工作关系和谐稳定。
计件工人劳动合同范本5篇
计件工人劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（工人）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意按照甲方的需求，从事___________工作，并确保完成该岗位所承担的生产任务。
第三条：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：因生产需要，经双方协商，乙方实行以下工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；3. 不定时工时制度。
具体工时制度在甲方制定的相关规章制度中明确。
第五条：乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方根据公司相关规章制度和乙方完成的计件任务，确定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方按月/季度支付乙方工资，并在每月/季度末以货币形式足额支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全规章制度。
第十条：乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或投诉。
六、劳动纪律和劳动合同解除第十一条：甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第十二条：劳动合同解除应符合法律法规的规定。
甲乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前通知对方。
工厂计件劳务合同范本(精选5篇)
工厂计件劳务合同范本（精选5篇）工厂计件劳务合同范本篇1甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量（件）为，超过基本工作量（件）部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
2024年计件工劳动合同
2024年计件工劳动合同《计件工劳动合同》一、甲方（雇主）与乙方（劳动者）双方本着公平、平等、自愿的原则达成如下协议：1.双方约定乙方以计件方式参加甲方的生产制造活动，根据实际完成的产品数量或质量来确定工资报酬。
甲方承诺提供必要的工作条件和必要的培训，确保乙方顺利完成工作任务。
2.乙方应按照甲方的生产计划和质量要求履行工作职责，保证产品质量并遵守工作纪律。
乙方需在不影响产品质量的前提下尽可能提高工作效率，确保按时完成生产任务。
3.甲、乙双方应遵守国家法律法规，不得进行违法违规行为，保护企业和员工的合法权益。
如发生违法违规行为，应承担相应的法律责任。
二、工资支付1.乙方的工资根据完成的产品数量或质量来确定，按照约定的单价计算。
工资支付周期为每月一次，具体支付日期由双方商定。
2.甲方应及时、足额支付乙方工资，不得拖欠或少发。
对于工资计算有争议的，甲、乙双方应协商解决，并及时调整工资发放。
三、保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保障乙方的社会保障权益。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方的工作安全。
四、合同期限和解除1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年。
合同期满前，如乙方继续从事计件工作，双方可就续签合同事宜另行协商。
2.若因不可抗力等原因需要解除合同，应提前通知对方，并协商处理未尽事宜。
未尽事宜由双方协商解决。
五、其他事项1.本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规。
如双方有其他约定，应在本合同附件中明确。
2.双方如有争议，应通过友好协商解决，如协商不成可向劳动部门申请调解。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
最新计件工资劳动合同5篇
最新计件工资劳动合同5篇最新计件工资劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位) 法定代表：乙方(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2无固定期限：从________年____月____日起。
3以完成一定工作任务为期限：从________年____月 ____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____________.(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写无) 二工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________________. 乙方的工作地点_______省____市_____________. 三工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息____日。
2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________.四劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按________________执行。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下计件工资劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资与福利1. 工资分配原则：以计件工资为基础，根据乙方的工作表现和业绩进行考核，发放奖金或津贴。
具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据生产情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、计件工资制度1. 计件工资的计算标准和方法：按照甲方制定的计件工资制度和标准执行。
乙方的工作质量和数量直接决定其工资收入。
2. 计件工资的具体计算方式和支付周期：每月统计乙方的计件数量，按照计件工资制度和标准计算乙方的工资收入，并于每月的______日支付。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
计件工劳动合同正式版
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如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
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甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
从二O 年一月一日起至二O 年十二月三十一日止，无试用期。
二、工作内容和地点
(一).乙方同意根据甲方工作需要，担
任操作岗位(工种)工作。
(二).乙方的工作任务或职责是产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务
(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为珠海市。
(三).甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。
如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作捌小时，
每周工作伍天。
(二).甲方因生产(工作)需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。
(三).甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。
(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《劳动法》相关规定安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
(一).乙方工资为计件工资制。
公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。
(二).乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。
(三).因甲方原因，若逢生产淡季，产量无法满足计件生产的，劳动报酬按基本工资发放(不低于本地区最低工资标准)。
(四).甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五).乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资(按基本工资的80%支付)。
(六).经甲乙双方协商一致，甲方可以
从乙方工资中扣除以下费用：参加社会保险的个人缴费部分、个人所得税、公司规定的符合相关法律法规的其它费用。
五、社会保险
合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一).甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二).甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护
知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产和工作。
(三).甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
七、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
八、劳动合同的解除、终止
(一).甲乙双方解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及珠海市有关
规定执行。
(二).甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
十.其它约定的内容
(一).乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守;乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单
位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。
乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除《中华人民共和国劳动合同法》规定的允许情形外，应由承担赔偿甲方经营损失的责任。
且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。
十一.本合同未尽事宜或与今后国家、
珠海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
十二.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经甲、乙双方签章生效。
甲方：(盖章)
乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日
——此位置可填写公司或团队名字——。