员 工 入 职 登 记 表
员工入职登记表
特别说明
1、本人在填写入职登记表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。
本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、如入职登记表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
7、如被公司录用，本人有责任在转正后与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守公司的各项规章制度。
8、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司制定的规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
9、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。
10、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。
11、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。
12、公司向本人的电子信箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达；公司向本人的手机发送短信时，收到短信视为送达。
13、本人同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于本人因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托“紧急情况联系人”作为本人的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。
本人签字：年月日
北京新晨办公设备有限公司
员工须知
为维护公司和员工的合法利益，建立、健全和完善公司的规章制度，根据国家有关法规及公司相关规章制度，特制定本规定：
1、凡入职不满七个工作日即离职的员工，公司将不予计算工资；
2、请您在入职十日内上交一张邮政储蓄的银行卡（工资卡）;
3、正式员工离职时需提前30天提出书面申请，如员工未到规定时间而要求提前解除劳动合同的，公司将视情况追究其应承担的法律责任；试用期员工离职需提前1天申请；
4、员工未办理离职手续而私自未到岗工作者一律按旷工处理，一年内无故旷工满三个工作日者视为自动离职，劳动合同自动解除；
5、公司实行末位淘汰制，将根据日常工作表现及综合考评结果对排名在末位的员工做减员处理；
6、所有员工按公司规定必须着厂服、佩戴厂牌上岗，非工作人员在工作时间内严禁随意进出生产车间；
7、在工作时间内严禁吸烟、吃零食，玩手机，接打私人电话需到指定地点且接打电话时间不得超过5分钟；
8、员工宿舍由公司人力资源部统一安排，任何人不得私自调换，未经允许不得带外来人员入住；
9、工资的计发日期：公司每月通过银行账户支付员工工资，工资的计算期为上月的11日到当月的10日止，工资每月1日支付，如遇节假日顺延，工资由公司统一发放至员工工资卡里；
10、公司执行工资背靠背管理制度，所有员工不得打听他人工资。
一经发现，公司将按相关规程制度进行处罚；
11、所有离职人员的工资将在公司规定的工资发放时间统一发放；
12、凡在公司任职的员工，转正之后，公司将为其办理工伤保险；凡工作满半年以前上员工或中级技工，可申请办理社会保险（五险）；
以上条款我已认真仔细阅读并完全同意！
本人签字：日期：年月日。
调档函调令——精选推荐
调档函调令篇一：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入：调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。
钉钉智能人事用户手册
• 审批通过后会在生效
日期自动在通讯录中 更新调整部门，并且 更新个人档案和成长 记录
• 调岗审批未通过也会
记录在成长记录
人人事异动
离职
• 员工在公司架构内状态分为试用期，正式，待离职，离职
申请通过后或管理员发起离职后员工会进入待离职状态
• 离职申请可由员工发起，也可以由管理员发起（管理员无须
用了离职套件的离职 审批单
人人事异动
离职-管理员发起
• 管理员在员工个人主
页发起离职
• 员工会进入待离职状
态
• 同时员工会收到提醒
发起离职交接提醒
人人事异动
离职-管理员手机端发起
• 管理员在手机端员工
个人主页发起离职
• 员工会进入待离职状
态
• 同时员工会收到提醒
发起离职交接提醒
人人事异动
离职-员工发起审批
以前 ： 手手工工录入入每名新员工工信息，10分钟 现在 ： 员工工自自助化扫码入入职，HR审核产看，30秒
和阿里里里巴巴一一样的人人事管理理之道
员工工企业内成⻓长记录
员工工在企业内静态、动态数实时记录
阿里里里巴巴的人人事管理理之道
统一一的人人员管理理标准 结构化企业人人才评价方方式
以前 ： 转正、晋升、调岗记录统统去纸质档案袋查找，发现 问题不不及时 现在 ： 手手机端，随时随地，一一键查看员工工个人人状态，动态数 据助力力力企业管理理
只有人事管理权限的 人可见
• 分为个人档案，成长
记录，假勤统计，假 期余额，工作点滴
• 仅拥有智能人事权限
的管理员可以查看
花名册
在职-邀请填写档案
• 点击个人档案，可见
员工信息登记表三篇
注意事项：
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。
行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表
入职薪资
部门领导签字
行政部签字
5.本人入职后不得将聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6.本人一旦被本用人单位录用，入职时出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
□性病□开放性肺结核□其它（）
有无犯罪记
□有□无（如有请用附注）
汽车驾照
准驾车型执照号码年月日有效期年月日
家庭成员（填写直系亲属）
称谓
姓名
工作单位
职业
住址
电话
紧急联络人
关系
住址
电话
欢迎加入XX国际集团有限公司！！
声明：本人如实填写上述各项，如有不实虚假，本人愿承担一切法律责任，并同意公司单方解除合同。
主要工作经历
自
至
单位名称
职务
薪金
离职原因
证明人及联系方式
年月
年月
奖惩情况：
主要工作经验及成果综述：
语言能力
等级：优秀、
良好、
一般、
生疏
普通话：
外语
读
写
听
讲
英语
其他
计算机应用能
等级：熟练、
一般、未掌握
物业管理常用表格
物业管理常用表格目录物业管理常用表格1．业主档案表2．业主装修申请表3．临时动火作业申请表4．装修施工人员临时出入许可证5．室内装修检查表6．室内装修违规记录表7．业主特约服务流水登记薄8．业主委托出售登记表9．业主委托出租登记表10．业主委托出租钥匙移交登记表11．租赁来电来访记录表12．文化活动记录表13．刊物来稿记录表14．管理部门值班安排表15．巡楼记录表16．投诉处理表17．业主月度投诉处理清单18．月度回访清单19．挂号邮件收发登记表20．挂号邮件退件登记表21．催款通知单22．最后催款通知单23．每月应收管理费明细表24．管理费欠费两个月业主明细表25．每月应收电费明细表26．每月应收水费明细表27．公共设施维修费用月度统计表28．停车票使用情况月统计表29．停车场收费每月汇总表30．车辆加油月记录表31．保安交接班记录表32．保安部重大事件总结报告33．停车场收费岗交接班记录表34．停车场车辆状况登记表35．车辆收费登记表36．车位月保统计表37．楼层清洁每日检查表38．地面清洁每日检查表39．绿化苗木清单40．盆景清单41．绿化养护记录表42．绿化喷药记录表3 / 4243．绿化工具使用登记表44．撤出花木处理记录表45．绿化工程施工日记录表46．员工上岗证登记表47．员工入职登记表48．员工培训记录表49．员工离职归还物品清单50．员工请假单51．员工考勤汇总表52．员工月度奖励登记表53．员工月度处罚登记表54．员工住宿花名册55．员工宿舍公物丢失或损坏登记表56．员工出车登记表57．复印登记表58．文件归档目录59．外来文件清单60．档案销毁登记表61．设备总清单62．设备台账63．设备大修年度计划表64．消防栓检查表65．工具年度采购计划表66．工具领用登记表67．报废工具登记表68．业主空调安装统计表69．立管检查表70．灭火器配置统计表71．消防巡查异常情况记录表72．消防隐患整改月度汇总表73．楼层电房设备检查表5 / 42业主档案表审核：制表：业主装修申请表7 / 42装修施工人员登记表备注：1、办理施工人员临时出入证需带齐施工人员身份证一份，照片两张及相关手续；2、如加办或补办施工人员临时出入证，需带有装修许可证及费用收据；3、如不慎将该证丢失或不正当使用被没收，则出入证押金不退。
人员信息登记表填写说明
填写说明一、总体要求1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。
录入信息统计截止时间为2015年12月31日。
2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报。
其中个人证件照片由填写人自行粘贴于电子表格中，入职附件由人事处统一填报；3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如“姓名”，“性别”等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同“签订状态”、合同“起始年月”等；4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用“－”分隔，如：“2015－09；5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档，如张三.xls；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包；6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式；二、分项说明1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,“籍贯”和“出生地”按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。
如：湖北省武汉市；2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中“照片”框内；3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写；4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间；5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在“身份证号”栏填写该人员的"护照号码"，同时选择正确的“港澳台侨属”类别；6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母情况。
新工人入场三级安全教育省统表汇总
新工人入场三级教育报审表
新工人入场三级安全教育汇总表
GDAQ20501
填表人（签名）：年月日
新工人入场三级安全教育登记表
公司（第一级）安全教育记录
工程名称：
注：1．公司一级安全教育，主要进行安全基本知识、法律法规、标准规范的教育，教育人必须编写教学大纲或依据培训教材进行。
2．教育内容只写培训教育提纲，将具体内容（教材）附后。
3．公司一级安全教育不得少于15学时。
项目部（第二级）安全教育记录
工程名称：
注：1．工程项目进行二级安全教育，主要进行现场规章制度，作业环境，遵守
纪律教育。
2．教育内容只写培训教育提纲，将具体内容（教材）附后。
3．工程项目二级安全教育不得少于15学时。
班组（第三级）安全教育记录
工程名称：
施工单位／专业分包单位/劳务单位：
注：1．班组进行三级安全教育，主要进行本工种安全技术操作规程，作业环境，
遵章守纪及本班过去事故案例教育。
2．教育内容只写培训教育提纲，将具体内容（教材）附后。
3．工程项目二级安全教育不得少于20学时。
疫期返岗建筑工人入场安全交底
GDAQ330901
应急知识教育登记表
消防防火安全技术交底
GDAQ330901
电工安全技术交底
GDAQ330901
注：本交底一式三份，班组、交底人、资料保管员各一份。
日常安全教育登记表
GDAQ20508。
食品企业全套记录表格
路面是否平整、无积水、裸露地面是否绿化。
3
有无鼠、蝇、害虫滋生。
4
冲洗、洗手、防蝇、防虫 防鼠设施是否完整。
5
垃圾、废料暂存点周围卫生状况是否良好。
6
存放垃圾、废料的容器是否密闭。
检查(jiǎnchá)人： 日 期： 审核人： 日 期：
注：（1）出现不合格(hégé)要有纠正/预防措施及验证
车间(chējiān)清洁卫生日常检查记录
交货人
收货人
备注
生产(shēngchǎn)过程检验记录表
日期(rìqī)：
控制点
标准
检验记录
操作者
备注
人员卫生
菜类处理
肉类处理
备馅
调粉
成型
速冻
包装
记录(jìlù)人： 审核：
厂区环境卫生检查(jiǎnchá)记录
编号(biān hào)： 日期：
序号
卫生检查项目
评语
（是/否）
备 注
1
周围环境有无碍食品卫生因素。
培训地点
培训(péixùn)记录
培训主题
培训日期
授课人
课时
参加人数
培
训
记
录
培训目的
培训对象
培
训
内
容
实
施
情
况
记录人
记录日期
备注
考试形式：试卷问答实际操作
设备检查(jiǎnchá)、维修（保养）记录
序号
设备名称
设备编号
检查、维护保养内容
时间
操作人
备注
设备报废(bào fèi)记录
设备名称
设备编号
起用时间
干部人事档案材料分类参考
干部人事档案材料分类参考本正历史地、全面地反映干部情况的干部人事档案正本由定，干部档案正本材材料构成，根据《干部档案工作条例》规如下：料分类履历材料第一类自传第二类鉴定、考核、考察材料第三类学历、评聘专业技术情况材料第四类政审材料第五类加入党团材料第六类奖励材料第七类处分材料第八类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登第九类记表材料其他供组织上参考材料第十类履历材料第一类等基本情况的经历记载干部个人归入本类的材料是（一）表格材料：表、干部登记表、简历表、履历1表记表、简历表、履历、党员干部登2表记、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登3、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、4行表记表、简历政工作人员登化、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变5充表补材料、干部个人革命活动简历6更改姓名的材料、申请7明：材料说（二）本类定等其他、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴1类、第归入第一内容的，可按其主要内容、材料性质，确定；二类质的归传三类或其他类。
带有自性、部队转业干部档案中，凡《履历书》中履历、自传、2鉴别归一、，分定、政历问题审查结论在一起的，需拆开装订等；二、三、五类做时录记目，要及顺、此类按材料形成时间先后序登3记表》登应任免登记在《职务变动职务变单好干部工作位化（上）的登记工作。
2．第二类自传材料（一）归入本类的材料是自传性质的材料：、自传、干部自传1、其他带有自传性质的材料2（二）本类材料说明：、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传1性质的材料一般应归本类、此类按材料形成时间先后顺序排列2第三类鉴定、考核、考察材料（一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料：正式出记表、组织人员登、以鉴定为主要内容的各类1情况材料现鉴定性的干部表具的定鉴定、个人鉴（）自我1定（）干部、职工、学生、学员鉴2定表员鉴党年在整党建党阶段的员鉴（）党定（”3“1970定、团员鉴定表不存档）鉴和非党干部的干部”“）的放第四类定（以此认定学历）（毕业鉴定、结业鉴4定劳动鉴定、工作调动鉴（）5定）出国鉴（6定表）社教工作人（员鉴73．见定意员工作鉴（）专业人8后面附有结总结、工作小结、劳动思想小（）思想工作9定的，如一九五一见、支部意见、组织鉴鉴定、小组意自我告等年、一九五二年思想工作总结报，没有提拔的类职务提拔后放入三备干登记表（（）后10不存入本人档案）告表干部年终总结报（）年度考核表、领导11主定为定表（有成绩）以鉴（）学生品德鉴12定表干部鉴（）挂职13定表鉴）（专家情况14）见践表（有鉴定意（）学生社会实15）见鉴定意（）离任审计材料（有16、考核、考察材料2合材料依据的正式考察综为干部任免、调动（）作1表）干部考核登记（2合材料的综（）干部考核和民主评议3明：说（二）本类材料定盖章，草稿审、归档的考察、考核材料，需经组织上1档；归不组、科室搞档，班归的优缺点不、从本人档案中摘录2档；归的月考核材料不顺序排列。
物业管理表格表单全套
物业管理制度全套表格目录住宅小区物业管理常用表格范本1．业主档案表范本2．业主装修申请表范本3．临时动火作业申请表范本4．装修施工人员临时出入许可证范本5．室内装修检查表范本6．室内装修违规记录表范本7．业主特约效劳流水登记薄范本8．业主委托出售登记表范本9．业主委托出租登记表范本10．业主委托出租钥匙移交登记表范本11．租赁来电来访记录表范本12．文化活动记录表范本13．刊物来稿记录表范本14．管理部门值班安排表范本15．巡楼记录表范本16．投诉处理表范本17．业主月度投诉处理清单范本18．月度回访清单范本19．挂号邮件收发登记表范本20．挂号邮件退件登记表范本21．催款通知单范本22．最后催款通知单范本23．每月应收管理费明细表范本24．管理费欠费两个月业主明细表范本25．每月应收电费明细表范本26．每月应收水费明细表范本27．公共设施维修费用月度统计表范本28．停车票使用情况月统计表范本29．停车场收费每月汇总表范本30．车辆加油月记录表范本31．保安交接班记录表范本32．保安部重大事件总结报告范本33．停车场收费岗交接班记录表范本34．停车场车辆状况登记表范本35．车辆收费登记表范本36．车位月保统计表范本37．楼层清洁每日检查表范本38．地面清洁每日检查表范本39．绿化苗木清单范本40．盆景清单范本41．绿化养护记录表范本42．绿化喷药记录表范本43．绿化工具使用登记表范本44．撤出花木处理记录表范本45．绿化工程施工日记录表范本46．员工上岗证登记表范本47．员工入职登记表范本48．员工培训记录表范本49．员工离职归还物品清单范本50．员工请假单范本51．员工考勤汇总表范本52．员工月度奖励登记表范本53．员工月度处分登记表范本54．员工住宿花名册范本55．员工宿舍公物丧失或损坏登记表范本56．员工出车登记表范本57．复印登记表范本58．文件归档目录范本59．外来文件清单范本60．档案销毁登记表范本61．设备总清单范本62．设备台账范本63．设备大修年度方案表范本64．消防栓检查表范本65．工具年度采购方案表范本66．工具领用登记表范本67．报废工具登记表范本68．业主空调安装统计表范本目录69．立管检查表范本70．灭火器配置统计表范本71．消防巡查异常情况记录表范本72．消防隐患整改月度汇总表范本73．楼层电房设备检查表范本1．业主档案表范本下面是业主档案表范本，供读者参考。
员工入厂登记表
员工入厂登记表
深圳市*********公司
员工入厂登记信息表
申请职位: 总经办批准:
姓名性别出生日期年月日
照身份证号码婚姻状况民族
身高视力政治面貌身体状况片家庭地址电话
现住宿地址住宿 ? 不住宿 ? 文化程度计算机水平熟练 ? 一般 ? 不会 ? 教育时间学校名称专业学历学位受
教
育
情
况
工作时间工作单位名称/地址职位最高薪金离职原因工作
经历
求职方式招聘广告? 朋友介绍? 介绍人: 单位: 技能特长最低待遇要求
家庭成员(直系亲属)
姓名关系年龄任职单位/地址联系电话
行政部意见用人部门意见
本人承诺:1、个人资料真实无误，并无犯罪记录，对其真实性负责。
2、提供虚假资料，一经查实，即时解雇，不支付任何报酬。
求职人签名: 填表日期: 入职日期:。