新人必读06-沟通心得3
沟通技巧的心得体会(通用10篇)_1
沟通技巧的心得体会（通用10篇）下文是我为您细心整理的《沟通技巧的心得体会（通用10篇）》，您浏览的《沟通技巧的心得体会（通用10篇）》正文如下：沟通技巧的心得体会1所谓沟通技巧，是指管理者具有收集和发送信息的力量，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。
沟通技能涉及很多方面，如简化运用语言、乐观倾听、重视反馈、把握心情等等。
虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到很多麻烦和障碍。
学习了一学期的沟通技巧，我把握了与同事、上司、下属、客-户等不同角色进行沟通的技巧。
就拿与同事相处来说：与同事沟通敬重是前提，其次要有协作意识、善用微笑和幽默、与同事共享欢快、主动让利、聪慧应对异议和分歧，融洽相处、虚心向老同事学习等。
其实，在日常生活中，我并不是一个特殊留意沟通的人。
尤其现在离开家来到这个刚刚生疏的城市以后，身边都是刚刚生疏的伴侣，彼此不了解也就*顺当沟通。
那些离我远去的伴侣也渐渐因不联系、不沟通而变得生疏。
但自从学了沟通技巧这门课后，我变了，变得会主动去沟通了。
对身边的同学，我会主动和她们谈天；远方的伴侣，我会间或打一通电话告知她们我的近况并询问她们是否安好；对家人，我会每周六晚上接通电话回去报平安。
渐渐地，曾经生疏的宿友变得亲热了，要好的伴侣更加要好了，友爱的家人也更加安心了。
正是沟通转变了这一切，让我的生活变得这么奇特。
我们的生活根本离不开沟通，无论是与同学、老师相处还是与伴侣、家人相处，沟通都充当着那个至关重要的纽带，但不明白这点的我就曾深受其苦。
记得刚开学不久，我和一个宿友发生了一点小冲突，事情是这样的：那天我原来心情就不好，外面还下着雨更为我的心情蒙上了一层纱，不巧宿友让我帮她带书，而且一带就是三本。
我刚听到时愣了一下，接着很冷地来了句：任凭。
不说还好，一说宿友生气了。
学习沟通的心得体会及收获
学习沟通的心得体会及收获在当今社会，沟通已经成为了生活中非常重要的一部分。
无论是在工作中还是在生活中，我们都需要与他人进行沟通，以达到目标、解决问题、建立关系等。
因此，学习沟通成为了每个人都需要关注和提高的技能。
在学习沟通的过程中，我积累了一些心得体会和收获。
接下来，我将分享我在学习沟通中的经验和成果。
第一点体会是，沟通是相互的。
在沟通中，不仅要注重自己的表达和传达，也要注重对方的理解和接收。
沟通是双向的，只有双方都能正确理解对方的意思，才能实现有效的沟通。
因此，我学会了倾听和理解对方的观点，尽量站在对方的角度思考问题，以便更好地进行交流。
这样的做法不仅可以增进双方的理解和信任，还可以避免误解和冲突的发生。
第二点体会是，沟通需要注重细节。
在沟通中，一点细微的差别可能会导致沟通不畅或产生误解。
因此，我学会了注重细节，注意语言的准确和清晰。
在书面沟通中，我学会了用简洁明了的语言表达自己的意思，避免废话和重复。
在口头沟通中，我学会了用简单明了的词语和句子表达自己的观点，以便对方能够轻松理解。
另外，我还学会了注重非语言的表达，如肢体语言和面部表情等。
这些细节的注意和处理，能够提高沟通的效果和效率。
第三点体会是，沟通需要建立信任和共同语言。
在和他人沟通时，信任是非常重要的。
只有建立了信任，双方才会更加愿意开放、坦诚地交流。
因此，我学会了在沟通中注重信任的建立，尊重对方的观点和感受，避免冷嘲热讽和攻击性的言辞。
另外，我还学会了寻找和对方的共同语言，以便更加顺畅地进行沟通。
共同语言可以是共同的兴趣爱好、价值观念、信仰等。
通过找到共同语言，我们可以更加容易地沟通和相互理解。
第四点体会是，沟通需要善于提问和倾听。
在沟通中，提问是获取信息和了解对方观点的重要手段。
因此，我学会了善于提问，用恰当的方式和角度提出问题，以便更好地了解对方的意见和需求。
另外，我还学会了倾听，不仅是听对方在说什么，还要听对方的表达方式、语气和情感。
新人沟通能力心得体会
新人沟通能力心得体会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于沟通的心得体会范文（三篇）
关于沟通的心得体会范文沟通是人与人之间传递信息、交流意见和沟通思想的重要方式，它在我们的日常生活中扮演着至关重要的角色。
通过沟通，我们可以更好地理解他人的想法和感受，解决问题，建立良好的人际关系。
在长时间的实际生活中，我积累了一些关于沟通的心得体会。
下面，我将详细阐述一些我个人在沟通方面的心得。
首先，我认为一个人应该保持开放的心态来进行沟通。
沟通是双方的事情，而不仅仅是一方面的努力。
当我们保持开放的心态时，我们愿意倾听他人的观点和意见，不轻易下定论，也不随意批评对方。
开放的心态可以使我们更好地接受他人的意见，并与人建立良好的关系。
同时，开放的心态也意味着认识到自己可能犯错，并愿意接受批评和反馈。
这种心态不仅仅对个人的成长和发展有益，也有助于与他人建立信任和友好的关系。
其次，我发现在沟通中使用非语言表达是非常重要的。
除了口头表达外，我们还可以通过身体语言、面部表情和眼神交流来传递信息。
研究表明，非语言表达占据了我们沟通过程中的大部分内容。
因此，我们应该学会注意和理解他人的非语言表达，并用适当的姿势和表情来回应他们。
这不仅可以帮助我们更好地理解他人的意图和情感，也有助于表达自己的观点和感受。
此外，非语言表达还可以增强我们与他人之间的亲近感和信任感，从而促进良好的沟通氛围。
另外，我发现积极的沟通需要倾听和尊重他人的观点。
在沟通过程中，我们应该给予他人充分的机会来表达他们的观点和意见，而不是一味地强加自己的想法。
倾听他人的意见体现了我们对他们的尊重和关注，也有助于增强他们的自尊心和自信心。
当别人感受到我们的尊重和理解时，他们更愿意与我们建立持久的合作关系，并愿意与我们分享他们的想法和意见。
此外，我还发现在沟通中正确使用语言是非常重要的。
语言是我们沟通的主要工具，但它也是最容易导致误解和冲突的因素之一。
因此，我们需要注意语言的选择和用法。
首先，我们应该避免使用不准确、模棱两可或含糊不清的词句。
这样可能会导致信息的误解和混淆。
关于沟通心得体会（精选28篇）
沟通心得体会关于沟通心得体会（精选28篇）沟通心得体会篇1人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。
其桥梁是沟通。
关心员工善于听取员工的意见和建议，充分发挥其聪明才智与积极性。
企业决策广泛征求员工的意见，参与的员工越多，获得支持的员工越多。
“一言堂”排斥参与，只有争议、争辩、“斗智”，才能增强员工的主人翁意识，才能集思广益，才是真正的沟通。
沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力，为其提拱施展才华的舞台。
它缩短了员工与管理者间的距离，使员工充分发挥能动性，使企业发展获得强大的原动力。
沟通是一门学问，也是一门艺术。
说沟通是学问是因为任何沟通都是有其本身的目的，把握住沟通的目的，同时掌握沟通的要领，将相互的理解或者思想表达出来是需要练习和实践的；说沟通是一门艺术，讲的是沟通是技巧，其中包括语言的，非语言的，外部因素，交流双方对事件的认知度等等。
沟通的目的有很多，最浅显的一个目的便是信息的传递，信息的传递包括了单向和双向传递，而此时，信息传递的有效性，及时性，保真度等等都是需要重要考虑的方面；沟通的高一级别的目的在于沟通的影响性，也就是我们通常所认为的去“说服”沟通的一方的行为，思想等。
有效地改善沟通工作中的沟通并不总是看起来那么容易，但它却是一个工作基础，你可以利用它来建构你的团队，显示你的领导能力并提供及时的指导。
你需要从基础出发来决定使用如何来补救工作沟通不顺的现状。
当信息输入之后无法得到输出时，沟通实际上就是封闭的。
在一部分团队成员能够访问到一些确切的信息，其他成员不能的情况下会出现沟通封闭。
管理者的关键性职责就是提供定期的信息反馈，例如状况汇报，工作日志，会议记录或仅仅是一张发表工作信息的通知、便条。
你应该提供一个完整确切的工作信息来避免团队中出现错误的沟通和混乱。
另一方面，你应该确保你给客户或其他成员提供了正确的信息，而不是给他们提供过量的不相关的或是重复性的信息。
优秀的管理者知道如何计划他们的沟通工作，了解每一个团队成员需要什么类型的信息，并在工作中采用了很广泛的沟通方式。
关于沟通的心得体会（精选13篇）
关于沟通的心得体会（精选13篇）关于沟通的篇1CATHY马上要为客户讲管理沟通了，很不错的一个专题。
顾名思义，沟通首先是有沟，即渠道，然后才有通。
通什么呢，一定得有内容。
这就说明沟通只能是手段和形式，绝不是目的。
可是有时候人就是这么的怪，一旦强调了某事的重要，立刻就忘记了原本研究它运用它的目的了。
就像走路，走走就迷失了。
难道真的是开始的目标不明确吗，我想不是。
开始目标一定很明确，不然怎么就想到了要沟通呢?只是一旦发现了新东西，我们的注意力就发生了转移，就会自我遗忘原始的目的。
所以，沟通一定是手段，在沟通的同时一定要牢牢记住自己的目的。
解决了沟通目的，接下来的情形又让我们犯难了。
因为在沟通的过程中我们往往直奔主题，太关注目标，结果欲速不达。
这不是吗?本来一个好端端的沟通，结果总是变得不欢而散，令人沮丧。
何故?原来是我们又犯了一个错误：试图说服别人。
要关注目的，但不能只是关注自己的目的，不注意别人的目的。
一个好的沟通，如同谈判一样，是一个换位思考、合作双赢的过程。
这里就有一例：记得一次我曾去给客户辅导，就出现了令人不快的结果。
通过长期的观察和研究，我发现客户老板的问题很严重，因为企业的员工之所以不愿意好好工作，关键在于他们十分的不认同老板，甚至认为这个老板“无情、小气、不诚信”。
我本着快速解决问题的愿望出发，希望老板做一个调整，特别是让老板更进一步地明白：“老板文化决定了企业文化”。
但结果令人失望。
我们双方都不开心地结束了沟通，甚至我也因此失去了这单业务。
原因何在?后来我经过多次反思，终于悟到：如果沟通的一方，只想着用自己的思维方式和表达风格去沟通，不管对方感受如何，是不是认同，愿不愿接受?单纯只是想着一个目的：证明自己是对的，让别人听自己的。
这样的沟通虽然目的很明确，结果适得其反，注定要失败。
于是，结合我的实际体会，总结沟通要点不外有三：1、端正态度，首先是尊重、肯定与欣赏，还有辅以极度的宽容与理解;2、找准话题，直入痛处，只谈行为后果，不要颠覆身份;3、营造氛围，从发掘优点开始，鼓励与赞美并重，在过程中达成共识，只给建议不要代替决策。
有效沟通技巧培训心得体会(3篇)
有效沟通技巧培训心得体会（3篇）有效沟通技巧培训心得体会（精选3篇）有效沟通技巧培训心得体会篇1我们都知道，在人际交往过程中，良好的当众表达能力往往能够使人际关系变得融洽。
而在表达的过程中，也就不可避免地会遇到双方观点不同的情景，如果处理不好，往往会给人际关系造成直接或间接的伤害，因此有效的沟通技巧和处世应变能力就成了维系人际关系的重要因素。
我们总结了在日常生活中可能会运用到的说服技巧，它们将会帮助你消除尴尬，避免人际交往过程中因观点不一所造成的麻烦。
1、站在对方的立场在彼此观点存在分歧的时候，你也许曾试图通过说服来解决问题，结果却往往发现遇到了前所未有的困难。
其实，导致说服不能生效的原因并不是我们没把道理讲清楚，而是由于劝说者与被劝说者固执地踞守在各自的立场之上，不替对方着想。
如果换个位置，被劝说者也许就不会“拒绝”劝说者，劝说和沟通就会容易多了。
2、通过赞扬调动热情其实，每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能够了解，并给予赞美，所以适时地给予同伴鼓励与赞扬往往会使双方的关系更加趋于亲密。
在职场中，上级对下属的赞扬就显得尤为重要，当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝接受某项工作任务之时，作为领导的你为了调动他的积极性和热情去从事该项工作，可以这样说：“我知道你很忙，抽不开身，但这件事情只有你去解决才行，我对其他人做没有把握，思前想后，觉得你才是最佳人选。
”这样一来，就使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”，这个说服的技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的赞扬，以使对方得到心理上的满足，减轻挫败时的心理困扰，使其在较为愉快的情绪中接受你的劝说。
3、以真心打动别人在大多数情况下，在进行说服的时侯，在很大程度上，可以说是对对方情感的征服。
只有善于运用情感技巧，动之以情，以情感人，才能打动人心。
感情是沟通的桥梁，要想说服别人，就必须跨越这样一座桥，才能攻破对方的心理壁垒。
因此，劝说别人时，你应该做到排心置腹，动之以情，讲明利害关系，使对方觉得你们是在公正地交换各自的看法，而不是抱有任何个人的目的，更没有丝毫不良的企图。
有效沟通技巧心得体会(优秀5篇)
有效沟通技巧心得体会(优秀5篇)有效沟通技巧心得体会篇1以下是一篇有效沟通技巧心得体会：近期，我有幸参加了我们公司举办的一场关于有效沟通技巧的培训课程。
这场课程由公司的金牌讲师授课，讲师拥有多年的行业经验和深厚的知识储备，他的演讲风格独特，课程内容生动有趣，引人入胜。
在课程中，我学到了许多实用的沟通技巧，例如积极倾听、清晰表达、非语言沟通等。
同时，讲师还分享了许多他在职场中遇到的案例，通过这些案例，我深刻地理解了沟通技巧在职场中的重要性。
通过这次培训，我认识到，有效的沟通并非简单的信息传递，而是一种建立信任、达成共识的过程。
在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的问题，如与同事的协作、与客户的交流等，如果掌握了良好的沟通技巧，就能更好地解决问题，提高工作效率。
在未来的工作中，我将不断实践和应用所学到的沟通技巧，努力提高自己的沟通能力。
我相信，通过持续的学习和努力，我会在工作中取得更好的成绩。
同时，我也将把这些技巧分享给其他同事，共同提高我们的工作效率。
回顾这次培训，我深深感受到了沟通技巧在职场中的重要作用。
只有掌握了有效的沟通技巧，才能更好地与同事、客户沟通，解决问题，提高工作效率。
因此，我将继续努力，不断提高自己的沟通技巧，为公司的发展贡献自己的力量。
有效沟通技巧心得体会篇2有效沟通技巧心得体会在我们的生活和职业生涯中，沟通技巧是非常重要的一部分。
如果你能够更好地掌握沟通技巧，无论是与家人、朋友、同事，还是与客户进行沟通，你都可以更加清晰、有效地传达你的想法和意图。
下面是我对于有效沟通技巧的一些心得体会。
1.倾听是有效沟通的关键在与他人沟通时，要注意倾听对方的观点和意见，不要只顾自己说话。
有效的沟通不仅是将自己的观点传达出去，更是了解并接纳他人的观点和需求。
2.关注非语言信号除了语言外，人的行为和表情也是非常重要的沟通方式。
关注他人的非语言信号，例如他们的肢体语言、面部表情和眼神等，可以更好地理解他们的情感和态度。
沟通学习心得体会(通用5篇)
沟通学习心得体会(通用5篇)沟通学习心得体会篇1沟通是人与人相互之间传递，交流各种信息、观念、思想、感情，以建立和巩固人际关系的综合;是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。
协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间，工作之间，人际之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化，以实现共同目标的过程。
沟通与协调是一个普遍的客观存在，是一个问题的两个方面。
沟通是协调的条件和手段，协调则是沟通的目的和结果，两者是相辅相成。
沟通与协调无处不在，无时不在，其作用体现在：一、沟通协调是人类社会发展的基础。
社会性决定了人与人之间的合作，而合作的前题就是沟通与协调。
没有沟通协调，个人与个人之间就不会形成群体的力量来对付外来的威胁，人们之间就不会答成共识，就不会形成协调人类社会各种关系的规则，就不会形成道德和各种法律规范，人类只能停滞于自然状态，就不可能形成群体的力量从而创造出悠久的人类历史和璀璨的人类文明。
只有沟通协调才能形成社会强大的力量来进行社会改造，促进社会的发展，推进社会的进步。
二、沟通协调是提高行政效率的保证。
沟通协调是效率的保证，效率是沟通协调的结果。
没有沟通协调就没有效率，深化改革就是要从体制上加强领导与中层，中层与群众，部门与部门之间的沟通协调，理顺工作关系，形成工作合力，促进各部门，各系统工作和谐高效运转。
否则，沟通不畅，就会推委扯皮，延误工作。
三、沟通协调是个人事业成功的基础。
一个人的事业成功，要靠集体的力量，没有他人的帮助，仅靠个人单一的事业是很难成功的，要想事业成功，必须善于沟通协调。
沟通学习心得体会篇2近段时间以来，我认真学习了“沟通与协调能力“这一课程。
通过学习，受益匪浅，懂得了作为一名优秀的工作者要能胜任工作需要，依法履行公职，完成公共管理任务，必须着力提高其应有的沟通、协调能力。
沟通，另一个层面的意思就是人际关系。
现实生活工作中，我们经常要和上级、下属以及同事交流，还要与其他形形色色的人交往，这些都需要建立人际关系，都需要做好沟通与交流。
沟通的心得(31篇)
沟通的心得（31篇）沟通的心得（通用31篇）沟通的心得篇1沟通，是人和人之间交流最原始和简单的程序，是连接心和心的桥梁，是接触孤独和寂寞的良药，更是化解冷漠和无情的春风。
沟通，让我们能在快乐和幸福时，让更多人体会到我们的心情，和我们一起快乐和开心。
沟通能让我们在痛苦和悲伤时，让更多的人分担我们的伤感，把我我们的痛苦减少到微弱和不再难以承受，我们很难想象一个人如果无法和外界沟通是该有多么的痛苦和无助。
正因为沟通如此重要，才变得如家常便饭一样随意和自由。
正因为沟通如此简单，才变得如路边野草一样普遍和平凡。
可是因为随意和自由，我们也变得随意，忘记了沟通的本意，忘记了自己的本意，变得有些懈怠。
正因沟通如此简单，所以我们一变得平凡和简单，甚至庸俗和野蛮。
沟通，不是诋毁，不是炫耀，不是自怜，不是诱惑。
沟通是包容，是谦逊，是自嘲，是诚恳，是分享，是爱!如果沟通拥有了爱，诚恳，和谦逊，那么别人自然能感受到我们内心的强大和温暖，自然会感受到我们的内心，她们也会因为变得温暖，达到以己及人的目的。
昨天下午，我游玩香山，下山回家，看见一阿姨抱着一只兔子。
他显得有些难以接近，我有些害怕，不够我还是大声的惊叫，“哇，小兔子，好漂亮的小兔子啊。
”阿姨一瞬间便放下了冰冷的面孔，笑盈盈的和我攀谈了起来。
这只是一个小小的插曲，其实，这就是沟通，一次小小的沟通和交流，从中，让我感受到了，赞美，和爱所带来的愉悦和幸福，我感受到了其中的换了，让我下次在面对陌生人时候更加的有勇气。
沟通其实很简单，很平凡。
只要心怀诚恳，心怀善良，内心温暖和蔼，那么你的每一个举动都会显得那么的温暖和不可思议。
沟通其实很快乐，只要你能分享你的快乐，把你的真诚和诚意传达到对方的心里，对方自然能感受到。
沟通的乐趣，如此简单和平凡，有心之人，善良之人，心怀宽旷之人，谦逊之人，等等都能感受得到，放给爱一片广阔的空间，让沟通铸造任何人之间的纽带，乐趣充满天地，你，感受到了么?沟通的心得篇2山欣赏水的灵动，水爱慕山的沉稳，它们之间有着相互沟通的语言。
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1、产品示范与奖金制度讲解这些基本功非常重要(女性一定要自用产品)。
熟知产品优势分析，了解现在行业存在的隐患分析，事业良机分析。
适当地引起对方的危机意识也很重要。
要做到一气呵成，尽量不让他们分散注意力与中途打断发问。
当他们发问的时候你可以说，你们提到的问题等一下我都会一一谈到，请先别打断我的思路，讲完了才让他们提问，如果你的功力足够大，说话能把她们的注意力吸引就能做到。
每个会员要营造我们安静的气氛，将手机等装置调到震机。
如果中途有电话请静静地走开外面接听或者尽量不要随意走动。
2、做任何事业要明白磨刀不误砍柴功的道理,要重视定期学习与培训,一要配置专业工具(包括工具箱,针筒,杯子,资料及相片手提等辅助工具)，二要注重服装,仪容，举止习惯。
业务几步曲：(1)标准的产品示范。
(一定要简单快捷，按照标准的示范讲解流程做到位。
不要讲太长的时间。
因为更多人关心的是商机，关心这是一个什么的事业到底与自己有多大关系，关心会影响自己的现有职业吗?)(2)五大理由。
按照四页商机分析上面的讲解即可。
(3)正确的制度讲解。
按照制度讲解流程讲解。
(4)介绍公司项目概况。
看照片及公司画册。
(5)看网页。
www. winalite .com或者相关公司报道的网页。
3、讲完了产品与制度,有时候要适当让对方多点提问题。
学会聆听，有针对性的举一些对方比较容易明白的例子，不要将资料上的都说了。
要有针对性，要懂得结合对方的职业与心理做沟通。
懂得互动，要用尽量显浅易懂的语言。
毛泽东之所以能够领导农民就是因为他将理论性的东西用农民的语言表达出来4、示范讲解之前一定要把引言部分专业地介绍。
5、一定要让对方抚摸感受，这样对方才有真实的感受，同时有了参与感更易于成交。
6、介绍我们产品的第二项对生殖器健康进行定性检查的专利产品“阴道炎自己我检测卡”比划着进行解说,（建议说＂炎症检测卡＂不要提到阴道二字）7、我们在公开价钱的时候,一般只需要说会员价日用的13.30元/包，而不需要说零售价。
我们的零售价一般在讲奖金制度的时候再说。
因为这样低的价钱能引起朋友的兴趣听下去不会分心。
如果是零售价就显得有点贵。
会引起他们已经不想听下去了。
当然，如果对方在刚才估价的时候如果给的价钱是比我们的零售价格还高甚至高很多的情况下，我们可以说这个原价，但是我们必须强调这个零售价只是一次性的。
8、产品示范还要注意：要活跃有兴奋度，讲得有生气点，不要给人死气沉沉的感觉，要用生活化的语言。
不要太学术化，前面部分熟练后要动作快，语速尽量快些，要自然，要一气呵成，最后综合分析估价的时候要详细精彩些。
整个讲解过程尽可能不让朋友打断，要与在座的朋友形成互动，注意眼神的交流等等。
9、对一些给价钱比我们会员价钱低的不接受的＂砸场＂的朋友，我们可以说出了自己的价钱后再对其进行思想引导。
如下:你们想一下，一个女性，一个月用20块钱左右的卫生巾，一年都用不了二三百块钱，用贵一点点，多一百几十块钱我跟你们分析一下会值不值得。
你们想一想哦，有时候我们舍得花几百块吃一顿饭，或者买一双鞋子，或者一瓶抹在脸上的化妆品，却不舍得用好一点的卫生巾在最重要的地方，还是愿意用那些湿漉漉的不透气的卫生巾，你想一下，如果你外表打扮得再漂亮，你的内分泌很紊乱，身体有好多的毒素没得到排出，你会有一张漂亮的脸吗??不是癫倒了主次吗??把自己搞得一身的炎症，下体臭熏熏的，你说男人还愿意靠近吗??!!用好一点的干爽一点的负离子卫生巾一年才多了那么一百几十块，你说会让你经济紧张，穷得没法过日子了吗??少看一个妇科，炎症少了，脸上的黑斑少了，是不是也少用化妆品了，不是更省了吗??看一个妇科少说也得花上一千几百吧，而且还拿自己的身体受罪，洗啊照的，你说是不是活受罪??而且男人一天抽一包烟少说也十来块，一个月抽的烟都至少几百块，你那么省，得了病了，他们一天忙到晚回来洗了澡本来就想亲热一下，要是闻到什么气味之类的，"性"趣一下子就没了，时候可以借说一些"实际生活中的"人来说面前的朋友，让她们改变观念)。
10、最重要的一步是讲占位的重要性，这是促成的关键,我们的会员要把这一部分讲得精彩一点。
因为这是让来了解的人抓紧时间办卡的关键，这个时候可用以下三个方法：A先入为主。
一般建议拿我们团队的一些真实会员来做说明,好象××人,她时候出于对我的信任,听我说的办了个白金卡，她进修虽然忙，她没做，但是她占了位置，她忙，但是她上面的那些人，包括我在内的人在做啊，做的人不没地方放啊，只能放在她的左区了，等她过了一个月再回头看一下，她虽然没做，但是她的左区已经密密麻麻地放满了人，因为不归零，积分都有好几万了，现在每发展一个在右区就有钱拿了，你说多好，要是她当初说考虑一下，到了今天才办卡，那么她下面的谁谁谁还跟她有关系吗??现在谁谁谁都变成了她的左区的了，业绩永远都她都有好处。
你别看在网络上面就差那么几个位置，但是你要用变化的眼光去看，这不仅仅是几个点的，这其实这几个点里含着的肉眼看不到，将来大得无法想象的一大片市场来，你说将来若干年后回头想一下占一个先机是多么重要啊!!B先后差异。
我有个朋友××，当初与我一起跟A同学了解这个事业，当初就是我交钱比他早一天，他因为卡出了点问题没能交，他就跟在我下面，现在你看一下有什么不同，他做的左右两区的业绩我都有份，都算在我的左区，而我做的右区跟他一点都没关系，就那么连在一起的两个点位都相差那么大了，如果隔好几个点位，你说得失去多少片市场啊??看准了迟早都要办的卡就别拖，在那里拖几秒钟，一两天但是你不会想象得到你失去的是多么大的市场，将来只有心痛交加的份。
C用诱导的方法。
如果有面对一个朋友的时候，可以说，你今天办了卡，占了某个位置，那么我也在这两天办卡的××人就跟在你的下面了，反正都要办，你是想他跟在你下面，还是你跟在他下面好呢??一般说到这里，也要坦白我们是以收到现金为准的，不会因为跟谁好就放谁在前面，我们要公平，以后才不招人话柄，引起事非，所以，谁先交钱先占上位。
都说到这份上了,如果对方还不行动,就再出新招:Ｄ对方如果是女性时候，可以特别强调女人要爱自己多一点的观念。
女人一辈子还真不容易，要生小孩,带小孩子家里家外地操心,用卫生一年才用那么两三百块，用最贴身的涉及健康的东西理所当然要用最好的，不然染了一个妇科又难以启齿又难治断尾，花时间又花大量金钱，得了病，另一半一定也不喜欢自己，不想靠近自己了．象文胸等内衣与卫生巾这类的东西一年才用多少啊，外面打扮得漂亮，里面要是用最差的不是自欺欺人吗？？省那么多钱，得了病，身材变了型，不是摆明叫男人出去沾花惹草吗？？如果想留住男人的心，女人得把＂根＂留住．很多女人买一双鞋子都好几百，吃一顿饭也一百几十的，你说卫生巾省那么一两块一包用得那么差的，你说一年能省多少钱啊，省下的钱不是拿来看妇科的吗？！你看那些男人一天一包烟十几十块地抽，我们苦了一辈子，这么贴身的涉及自己健康的东西这么便宜都不舍得用，得了病也是活该!!Ｅ如果面对的是男性，也可以强调帮自己的另一半买个好的卫生巾才是爱的最好最贴心的表现，也是最讨女人欢心的。
女性健康也受益者还不是自己？？11、讲完了两项奖金以后的做到高级的福利一般不用讲，就是讲也不要讲太多，略略提一下就行了,还有关于区代的也略略提一下，如果想详细了解的再详细谈。
12、当场促成是至关重要的。
因为朋友回去受到家人的冷水等不可控制的因素影响会产生诸多变卦。
你可以说，这么好的产品这么好的生意／事业我们一起做罗！就算是不做，也要用了对不对！！13、促成要注意的是：不要问对方“你要不要办卡啊？”一定要问“你是办钻石卡还是白金卡哟？”这样效果好些，这样二选择一的提问最差的也能把握一个白金者金卡。
如果对方没有带来足够现金，可以叫他/她刷卡拿，或者先收个一两百块的定金。
这个收定金的一步是很重要的。
很多做传统过来的人不懂，觉得不好，朋友之间收他一两百没意思。
其实收这两百块是有作用的，因为我们有过很多这样的经验，很多人回去都会被泼冷水，或者网络负面消息影响下，一下子不想做了，如果收了一点钱，他起码也是个普通会员，而且我们还有机会跟他/她解释他/她的顾虑，回答他/她的异议。
如果不是，他/她根本不会再和你见面了你打电话他/她也不接或者找借口推了，你就变得没有一丝希望了。
想一下吧，我们这个事业是为他/她好的，如果因为一些人的泼冷水让你的朋友失去了这么好的一个机会是多么可惜，而且你没有尽程可能又出现变数。
无论你与你朋友关系多么好，未收到手的钱都是个未知数，我们吃过这方面的亏了所以在这里特别强调，请大家切记!!很多伙伴没有时间观念，说什么顺其自然，其实这是能力没有提高的表现，要学会促成，要知道直销是前期做得越快成本是越低的，越快让别人看到你的业绩增长迅猛就越能影响你的朋友加入。
要努力每次都加速促成，只有在这种情况下才能不断地提高你的能力。
我们的团队也有些伙伴不知道这个重要性的，有时候在公司结帐最后一天星期五明明可以收朋友钱或者叫朋友转帐了，却不懂得抓紧，本来可以算这个星期的业绩又推到下个星期了，到了下个星期，反正星期一与星期五交钱都是归这个星期的业绩，所以往往又拖到星期四星期五才交钱，如果我们自己都不懂得抓紧，那么下面的会员也是没有时间的观念，下面的人都是有样学样的，有其父必有其子的，那么可以想象你们整个团队浪费的是多少时间。
做直销是最讲时间观念的，早一秒与迟一秒可能是一个天与地的概念，将来做事喜欢拖拉的人都会后悔的。
所以从现在开始，让我们养成今天的工作今天完成的习惯与态度，在最关键的时候先把握好迟一点休息，把事情做完了，再痛快尽情地玩与休息不是更好？打个比方，现在是广州会议定票的最后一天了，那么你今天没有到定票截止的最后一秒你别打瞌睡，你现在睡了，明天再努力还有用吗??你不如今天努力一天，明天好好地睡上一觉??!!一个重要的经验，一般业绩是最后的关头创造的。
14、李嘉诚有多少收入与你的朋友没有关系。
但是如果你越早地让你的朋友看到你的业绩，或者你的领导人那里很高的业绩，你影响的人就越多，你就越快成功。
你的领导人收入高了，也就更有来回的路费来带你成长了。
最终受益者是不是自己。
所以不要以为领导人催你抓紧是为领导人自己着想的，领导人是一片苦心，将来我们自己的团队大了就体会得到了。
15、也要强调要尽量办白金卡以上，投入更大的人，他们会更加做起来有状态，如果你办了银卡，你要下面的人办金卡或者白金卡是比较难开口的，银卡的人做起来是没有状态的。
除非只想消费这个产品，因为当网络大了，4000元与50000元的差距是很大的，与80000元差距更大。