解放思想大讨论活动调研报告
“解放思想大讨论”活动工作总结7篇
“解放思想大讨论”活动工作总结7篇篇1一、引言近日，我单位组织了一场以“解放思想大讨论”为主题的活动，旨在引导广大员工进一步解放思想，开拓创新，推动单位事业的全面发展。
本次活动取得了显著成效，现将工作总结如下。
二、活动背景与目标随着社会的不断发展和进步，我们越来越认识到解放思想的重要性。
只有打破传统观念的束缚，敢于创新，才能不断推动事业的发展。
本次活动的目标是引导员工深入领会解放思想的内涵，结合工作实际，积极寻求新思路、新方法，提高工作效率和质量。
三、活动内容与形式本次活动以专题讲座、座谈交流、案例分析等形式展开。
我们邀请了资深专家学者，围绕解放思想的主题进行了深入浅出的讲解，帮助员工理解了其精髓和实质。
同时，我们还组织了多场座谈会，让员工结合自身工作实际，畅所欲言，相互启发，共同探讨解放思想的具体路径和方法。
此外，我们还收集整理了一些典型案例，通过分析、讨论，使员工更加直观地感受到解放思想带来的巨大变化。
四、活动成效与收获通过本次活动，广大员工对解放思想有了更深刻的认识和理解，纷纷表示要在实际工作中大胆尝试、勇于创新。
同时，本次活动也激发了员工的创新热情和创造力，提出了一系列切实可行的创新方案和措施。
这些方案和措施涵盖了多个领域和方面，为推动单位事业的全面发展注入了强大动力。
此外，本次活动还增强了员工之间的凝聚力和合作意识，为今后的工作奠定了良好的基础。
五、存在问题与改进建议尽管本次活动取得了显著成效，但仍存在一些不足之处。
例如，部分员工对解放思想的认识还不够深入，仍然存在一些固有的思维定势和观念束缚；同时，在创新方案的实施过程中，也面临着一些困难和挑战。
针对这些问题和不足，我们提出以下改进建议：一是要继续加强学习宣传和教育引导力度，使员工更加深入地领会解放思想的内涵和实质；二是要积极搭建平台和提供支持，为员工的创新实践提供更多机会和条件；三是要加强督导和考核力度，确保创新方案得到有效实施并取得实效。
2024年政务中心解放思想大讨论活动总结
2024年政务中心解放思想大讨论活动总结2024年政务中心解放思想大讨论活动是一场具有重要意义的盛会，通过这次活动，我们深入思考了当前面临的挑战和问题，并积极寻求解决办法，推动政务中心的发展和进步。
本文将对本次活动进行总结，总结内容约____字。
一、活动目标活动旨在促进政务中心干部职工解放思想、开拓创新，推动部门工作的发展和进步。
具体而言，我们希望通过这次大讨论，达到以下几个目标：1. 深入分析当前部门发展面临的问题和挑战。
2. 凝聚干部职工的智慧和力量，提出解决问题的创新方案和措施。
3. 建立良好的沟通和协作机制，促进团队的凝聚力和合作力。
4. 为政务中心未来的发展和提升提供参考和指导。
二、活动准备1. 主题确定我们经过多方面的调研和讨论，确定了本次活动的主题为“解放思想、开拓创新、共创美好未来”。
2. 筹备工作为确保活动的顺利进行，我们进行了充分的筹备工作。
包括制定活动方案、策划活动流程、确定活动场地、宣传推广等。
1. 主题报告会活动以一场主题报告会拉开序幕。
邀请了业内的专家学者和成功企业家，向大家讲述了解放思想的重要性和开拓创新的实践经验。
报告会不仅为大家提供了新的思路和视野，也激发了大家的思考和探索欲望。
2. 分组讨论为了充分发挥干部职工的主体作用，我们将参与活动的人员分成若干个小组，讨论各自所负责领域的问题和挑战，以及解决问题的思路和方法。
通过小组讨论，不仅为大家提供了一个交流和学习的平台，也促进了团队的凝聚力和合作力。
3. 专题报告除了分组讨论，我们还邀请了一些外部专家就特定领域的问题进行专题报告。
通过专题报告，我们深入了解了当前政务中心发展中的一些关键问题，并了解了一些行之有效的解决方案。
这些报告不仅为大家提供了知识和经验的分享，也为政务中心的发展提供了一些建设性的建议。
4. 总结和展望在活动的最后，我们进行了总结和展望。
总结了本次活动的收获和成果，吸取了一些经验和教训，并展望了政务中心未来的发展方向和目标。
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇篇1一、引言在上级部门的指导下，我单位认真开展了“解放思想大讨论”活动。
此次活动旨在通过学习、讨论和反思，打破传统思维模式，勇于开拓创新，以推动单位工作的全面进步。
现将活动情况总结如下。
二、活动基本情况本次“解放思想大讨论”活动从XXXX年XX月开始，历时三个月，涵盖了单位全体员工。
活动以学习、讨论、反思为主要形式，通过集中学习和自学相结合的方式，深入学习了相关文件和资料。
同时，我们还组织了多次专题讨论会，鼓励员工畅所欲言，发表自己的见解和建议。
在反思阶段，我们还组织了“解放思想大讨论”活动心得体会交流会，让员工们相互学习、相互启发。
三、活动成效1. 提高了员工的思想认识。
通过学习、讨论和反思，员工们深刻认识到解放思想的重要性，纷纷表示要在实际工作中勇于开拓创新，打破传统思维模式，以推动单位工作的全面进步。
2. 推动了工作的创新和发展。
在解放思想大讨论活动的推动下，员工们积极思考、大胆探索，提出了一系列具有创新性的意见和建议。
这些意见和建议涉及到单位工作的方方面面，为推动单位工作的创新和发展提供了强有力的支持。
3. 增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过解放思想大讨论活动，员工们不仅提高了思想认识，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
大家在活动中相互学习、相互启发，形成了良好的工作氛围，为推动单位工作的进步提供了强大的动力。
四、存在的问题及改进措施虽然本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分员工对解放思想的内涵理解不够深刻，导致在实际工作中难以真正做到勇于开拓创新。
其次，个别员工在活动中存在形式主义倾向，没有真正做到反思和改进。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习引导，让员工们更深入地理解解放思想的内涵和重要性；二是强化督导检查，确保每位员工都能真正做到反思和改进。
五、总结与展望本次“解放思想大讨论”活动是我单位全面推进工作的一个重要环节。
解放思想大讨论活动调研分析报告
解放思想大讨论活动调研分析报告解放思想大讨论活动调研汇报企业是社会主义市场经济主体和基础单位，是推进柳州经济发展根本力量。
目前经济下滑压力增大，市场环境日趋复杂，企业正处于跨越发展攻坚阶段。
企业能否实现既定战略目标，能否实现长久稳定科学发展，关键在于推进发展第一动力——人发展。
只有深入践行科学发展观，坚持以人为本关键，牢牢把握队伍建设关键所在，才能真正找到战胜困难、渡过难关、推进发展根本措施。
作为广西工业企业排头兵，柳钢受到“钢铁危机”冲击和影响，面临着前所未有压力和挑战。
在“解放思想、赶超跨越，聚集人气、做大城市”解放思想大讨论活动中，柳钢党委经过听取汇报、查阅资料、座谈交流、走访调研等方法，深入查找问题和差距，认清形势理清思绪，提出了应对“钢铁危机”、推进企业科学发展对策，即发挥党委政治关键作用，统筹兼顾好三支队伍（领导班子队伍、干部队伍、职员队伍）发展，充足激发人活力，不停挖掘人潜力，在“求变求进求强”柳钢精神引领下，推进柳钢长久稳定科学发展，继续为柳州经济发展作出应有贡献。
一、加强领导班子建设，打造推进企业科学发展坚强关键领导班子是企业关键和引擎，在企业改革发展中起着决定性作用。
加强领导班子建设，党政领导团结一心干事业、齐心协力谋发展，对于推进企业做大做强做优至关关键。
现在，钢材市场疲软、行业供需失衡、原燃料价格居高不下，钢铁行业进入近30年来最困难时期,柳钢正处于生死存亡关键期，更需要各级领导班子率先垂范，不停提升领导班子战斗力和影响力，成为引领发展坚强关键。
1、以“一盘棋”思想，增强班子协力团结是领导班子生命线，一个班子要做好事、善成事，最关键是团结。
要坚持以科学发展观引领企业发展，一直以促进团结、发挥协力为标准，牢靠树立“一盘棋”思想，自觉维护班子团结和领导集体权。
班子“一把手”要带头讲政治、讲纪律，做落实民主集中制表率；班子其它组员要找准自己位置，推行好自己职责。
在加强班子团结同时，共同推进企业职员形成心齐气顺、风正劲足良好局面，努力形成在团结中干事、在干事中求团结良好作风。
解放思想大讨论专题调研报告
解放思想大讨论专题调研报告根据集团公司的“解放思想大讨论实施方案”和热电公司的“解放思想大讨论实施方案”，就我分管的部门，结合我个人在开展解放思想大讨论活动中所听到、见到和遇到的和掌握的一些情况，围绕热电公司“保生存谋发展”这个主题谈一下调研的情况。
通过这次解放思想大讨论活动的开展，使广大员工都融入了热电公司“保生存谋发展”的行动中，加强了企业和员工的联系，在运行管理、安全管理以及节能降耗方面都有取得了很好的成效。
一、运行人员的培训在本次大讨论的开展过程中，对于员工技能培训的问题，运行处主要通过与生产实际相结合，多采用线上培训，减少对运行员工的休息时间的占用量，同时注重培训内容对实际运行工作的作用，提高培训的效率。
在运行处推进的全能值班人员培训中，截止目前各值都已经大约有3、4名能够操作两个专业的人员，要及时的修订激励制度，建立完善的晋升制度，让员工们愿意主动的进行学习。
二、节能降耗内部挖潜在开展大讨论活动中，在让广大员工通过学习集团和热电解放思想大讨论实施方案、领导讲话、三年行动计划后，让员工了解热电公司目前为保生存谋发展所做的努力和行动，认清热电公司目前所面临的新形势，所有员工能够解放思想，广泛参与，立足本职大讨论，把困扰企业经营管理和生存发展的关键问题找准、找实，为热电公司保生存谋发展建言献策，自上而下坚持问题导向，突出目标意识，统一思想，形成合力，找准问题，研究对策，出真招、见实效，保热电生存，谋热电发展。
运行一线的员工都提出了许多利于企业发展的好点子、好建议，比如运行处和商务处共同推进的电石渣替代石灰的项目就取得了很好的成效，每年粗略计算可为企业节约400余万元，还有提高液氨蒸发器出口温度的项目，实施以后液氨单耗也有明显的下降。
在安教处进行的双重预防体系建设中，赵志强和李广俊同志都提出并实施了许多非常好的建议。
三、通过活动开展员工的思想得到极大提升如何把员工的思想统一起来并形成合理，这是本次大讨论的工作重心，为把员工的思想尽快统一起来，我主管的几个部门都按照登电集团和热电公司解放思想大讨论实施方案要求，成立了活动领导小组，并逐一深入各班组，我和大家一起深入学习热电公司解放思想大讨论行动方案和登电集团转型升级三年行动方案，了解公司面临的发展形势和存在问题，讨论我们该如何面对当前危机，确保公司健康发展，通过讨论，大家认清了公司面临的形势和需要努力的方向，进一步统一了思想，并纷纷表示，公司面对危机并不可怕，只要我们树立信心，积极应对，立足本职，敬业爱岗，把属于自己的份内工作干好，认真落实集团公司提出的三年行动方案，公司就一定会转危为安、再现生机与活力。
解放思想大讨论活动着力破解矛盾、补短板、强弱项,调研报告
解放思想大讨论活动着力破解矛盾、补短板、强弱项,调研报告昨天，市委召开解放思想大讨论调研成果交流会。
市委书记XXX、市长XXX与大家一起共同研究谋划事关XX长远发展的根本性、战略性问题。
会议强调，要全面贯彻落实习近平总书记关于进一步解放思想、将改革进行到底的最新要求和省委决策部署，深入推进解放思想大讨论活动，以滚石上山、爬坡过坎、背水一战的勇气，奋力推动泰州高质量发展干在实处、走在前列。
会上，在前期深入调研、精心准备的基础上，市领导XXX、XXX、XXX、XX、XXX、交流了调研成果。
大家结合工作实际，围绕“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动确定的十个方面调研专题，对标先进城市和先进地区，坚持问题导向、目标导向和结果导向，立足补短板、强弱项，分析现状，研究问题，提出对策，共同为XX高质量发展献计献策。
会议对解放思想大讨论活动的推进和取得的成果给予充分肯定，要求抓活动深化，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，真正在解放思想中统一思想，在对标找差中反躬自省，在升华认识中提高站位；抓对策细化，细化情况分析、瓶颈查找和措施制定，提出更有针对性、操作性的发展举措和工作建议；抓成果转化，多种途径用好调研成果，及时转化为推动泰州改革发展的战略谋划和政策措施。
会议分析了当前XX面临的挑战和机遇。
会议要求全市上下正确认识我市产业层次不够高，资源要素配置能力偏低，城市吸引力、交通可达性不佳，行政管理方式方法不相适应等矛盾问题，充分把握好发展机遇，以滚石上山、爬坡过坎、背水一战的勇气积极应对挑战，努力营造发展新优势，迈上发展新征程。
要学习先进地区经验，从发展需要出发解放思想，激发基层活力、内生动力；用敏锐的眼光捕捉和抢抓机遇，赢得改革开放先机；抓思路和举措创新破解发展难题，不断增创区域竞争优势；以底线思维、和谐理念和统筹协调，努力保持全面发展的特色。
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇篇1一、引言近期，我单位组织开展了“解放思想大讨论”活动，旨在通过思想解放，推动工作创新，提升整体工作水平。
本次活动取得了一定的成效，现将有关情况总结如下。
二、活动背景与目标在全面深化改革、推动高质量发展的新形势下，我单位认识到解放思想、更新观念的重要性。
本次“解放思想大讨论”活动的主要目标是：1. 推动员工转变观念，增强改革创新意识。
2. 查找并解决制约单位发展的突出问题。
3. 提升员工素质，激发工作活力。
三、活动内容与方法本次活动以“解放思想、推动创新、提升工作质量”为主题，采取了以下措施和方法：1. 集中学习与个人自学相结合。
组织员工集中学习相关文件和资料，同时鼓励员工利用业余时间自学，加深对解放思想重要性的认识。
2. 专题讨论与案例分析相结合。
组织员工围绕主题开展专题讨论，分享心得体会；同时，结合实际案例进行分析，查找自身观念上的差距和不足。
3. 整改落实与成果展示相结合。
针对讨论中发现的问题，制定整改措施并落实；同时，定期组织成果展示活动，分享活动成果。
四、活动成效与亮点经过一段时间的活动开展，我单位在解放思想方面取得了显著成效：1. 员工观念得到转变。
通过学习讨论，员工们普遍认识到解放思想对于推动工作创新的重要性，形成了积极向上、勇于创新的工作氛围。
2. 突出问题得到解决。
针对讨论中发现的问题，制定了具体的整改措施并得以落实，单位整体工作质量得到了提升。
3. 工作活力得到激发。
通过成果展示和经验分享活动，员工们相互学习、互相激励，工作积极性明显增强。
五、存在的问题与改进建议尽管本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是部分员工对于解放思想的重视程度不够；二是部分措施落实不到位；三是缺乏长效机制保障。
针对以上问题，提出以下改进建议：一是加强宣传引导，提高全体员工对解放思想的重视程度；二是强化督导检查力度确保措施落到实处；三是建立长效机制保障活动持续开展。
2024中学解放思想大讨论活动总结报告
2024中学解放思想大讨论活动总结报告一、活动背景与目标在当前教育改革深入推进的背景下，中学教育承担着培养学生全面发展的重任。
为了进一步解放思想、创新教育理念和方法，我校开展了为期一个月的解放思想大讨论活动。
此次活动的目的是要引导师生打破传统思维定式，拓展教育视野，探索更为有效的教学方法和手段，促进学生综合素质的全面发展。
二、活动实施过程在活动过程中，我们采取了多种形式，包括主题班会、教师研讨会、学生座谈会等。
活动以班级为单位，班主任主持，邀请部分科任教师参与，组织学生围绕教育教学中存在的问题进行深入探讨。
教师研讨会则由校领导主持，邀请专家进行指导，教师们共同探讨教育教学的创新之路。
同时，我们还开展了“我与老师换角色”等活动，让学生从不同角度体验教育教学的意义。
三、活动效果评估通过这次活动，我们取得了显著的成效。
首先，师生的思想观念得到了更新，大家对教育的本质和目标有了更为深刻的认识。
其次，教师在教学方法和手段上进行了大胆尝试，课堂教学更为生动有趣，学生的学习积极性得到了提高。
此外，师生之间的沟通与互动明显增强，校园文化氛围变得更加和谐。
四、存在问题与不足在活动开展过程中，我们也发现了一些问题和不足。
首先，部分师生对活动的意义和价值认识不够深刻，参与度有待提高。
其次，由于时间仓促和组织能力的限制，部分活动的开展还不够深入。
此外，在活动过程中，我们未能充分考虑到不同年级、不同学科的特点，导致部分活动的针对性不强。
五、改进措施与展望为了进一步改进和完善解放思想大讨论活动，我们提出以下措施：一是加强宣传力度，提高师生对活动的认同感和参与度；二是根据不同年级、不同学科的特点，制定更为细致的活动方案；三是加强与外部优秀教育机构的合作与交流，引入更多优质的教育资源；四是建立长效机制，将解放思想大讨论活动纳入学校常规工作的一部分，定期开展。
展望未来，我们将继续以解放思想为引领，深入推进教育教学改革，努力培养具有创新精神和实践能力的新时代中学生。
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解放思想大讨论活动调研报告
近期以来，根据县委的统一安排和部署，在全县开展了解放思想大讨论活动，我局高度重视，立即组织全畜牧系统党员干部，围绕“解放思想、纠风正纪、跨越发展、建设畜牧强县”等10个主题，开展了一系列的大讨论活动，通过讨论交流，我感触颇深，下面我就解放思想大讨论活动作几点思考和探索。
一、解放思想的极端重要性和紧迫性
胡锦涛在党的十七大报告中指出“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞”。
为我们进一步解放思想指明了方向。
近几年来，在市委、市政府的正确领导下，我局始终坚持以解放思想为先导，以加快畜牧发展为目的，开展了一系列解放思想活动，取得了很大成效。
但制约畜牧业发展的思想问题还远未得到解决，继续解放思想仍然是以我县畜牧业发展的当务之急。
从解放思想本身看。
他是一个长久的、循序渐进的过程，不能靠几次思想解放去解放所有的问题，更不可能一劳永逸。
实践是解放思想的基础，实践活动的永恒前进性，决定了解放思想是一个永无休止的过程。
客观事物不断变化，我
们的思想、认识也必须随之发展变化。
相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性，总是表现为一定的思维定势。
这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。
因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。
从我们面临的形势看。
先进地区加快发展，落后地区快步赶超，我们是前有标兵，后有追兵，面临的发展压力越来越大，解放思想显得更加紧迫。
如果我们思想落后于形势，发展也必然滞缓，抢抓机遇，加快发展就将成为一句空话。
从解放思想的实践看。
任何地方的发展，主要益于解放思想，近期以来，我们在全县畜牧系统开展的解放思想大讨论活动，收到了明显成效。
在思想上，进一步确立了以加快畜牧发展为中心的思想，把全县畜牧系统党员干部的思想统一到了上下合力抓畜牧发展上来，中心意识、发展意识进一步增强；在工作上，转变了领导方式，注重发挥基层的积极性、创造性，充分尊重群众的首创精神，实现了工作方式、方法的转变；在作风上，提倡实事求是，求真务实，不搞一刀切，不摆花架子，不搞形式，使我们的思想更加符合客观实践的发展要求，实现了全县畜牧业快速增长。
但是，随着思想解放的不断深入，我们思想意识中的一些深层次障碍也逐渐显现，我们解放思想的任务不但没有减轻，而是更加复
杂，更加艰巨。
解放思想应重点解决三个方面问题：一是注重解决思想观念问题，牢固树立开放意识、机遇意识和环境意识。
首先，要树立强烈的开放意识。
大开放大发展，小开放小发展，不开放难发展。
强化在解放中求生存、在合作中求发展的思想，坚定不移地推进对外开放向全方位、宽领域、纵深化方向发展。
其次，要树立强烈的机遇意识。
当前形势从总体上讲机遇大于挑战。
如果我们审时度势，抓住、抓牢这一历史机遇，将加快我镇经济社会发展步伐，增强发展的活力和竟争力。
第三，要树立强烈的环境意识。
创造良好的对外开放环境，是我们做好对外开放工作的前提条件和重要任务。
加快建立公平、规范的法制环境，加快改善对外开放的人文环境和生活环境。
要在加强软环境建设的同时，继续搞好硬环境建设。
二是坚持以发展为主题，围绕加快发展、建设畜牧强县目标，理清和落实符合实际的发展思路。
要坚持与时俱进的精神，进一步深化和完善发展思路。
要面对国内外市场竞争的新形势，查找与发展市场经济不相适应的问题，抓住产业优化升级、发挥资源优势、增强发展后劲等问题，破除旧观念、树立新观念，更新发展思路，明确发展方向。
三是抓住转变作风这一重要课题，围绕提高工作质量和工作效率，除旧布新，树立新作风、新形象。
全面落实“八个坚持、八个反对”的要求，树立新的思想作风和工作作风。
克服官僚主义、形式
主义、享乐主义，树立实事求是、密切联系群众和艰苦奋斗的思想作风和政治品格。
克服思想解放活动同实际工作相脱节的倾向，围绕建设畜牧强县这一主题，查找发展上的差距，找出加快发展的途径和办法；把思想解放工作同领导班子建设的实际结合起来，使领导干部带头解放思想，做新一轮思想解放的表率，提高领导水平；把思想解放工作同转变作风结合起来，树立新作风，创建新业绩。
二、解放思想必须破除的思想障碍
我们在解放思想上尽管取得了些成绩，但是，如果以更加开放的眼光审视自已，以更加广阔的胸怀来博采众长，我们就会感到自己还存在很大差距。
通过学习讨论我们感到，当前必须破除以下三个方面的思想障碍：
第一、要破除官本位意识。
官本位主义以下主要表现：一是明哲保身、不思进取、但求无过。
二是门难进，脸难看、事难办、不给钱不办事、给了钱乱办事，推诿扯皮。
第二、要破除小农意识。
小农意识是自然经济的思想观念，说到底就是小生产者观念，求稳而不思变，比上不足，比下有余，实质上就是进取心不强。
小农意识存在于各个阶层，主要表现：一是安于现状。
只跟差的比，不跟好的比，总认为还过得去，工资能按时足额发放，缺乏危机感、紧迫感，满足于“成绩不大年年有，步子不大年年走”。
二是思想封闭。
缺乏闯市场的意识，遍地都是机会，就是不去找，
小钱不愿挣，大钱挣不来，既怕受骗，又怕吃苦，消极观望的多，主动应对的少，也饿不死。
第三，要破除计划经济意识。
主要是在短缺经济活动形成的思想观念。
具体表现在：等靠要思想严重，崇拜行政权力，迷信政府。
认为政府无所不能，什么问题都可以由政府用行政手段加经解决。
三、解放思想必须结合实际寻求新的突破
破除上述各种思想障碍不能只停留在口头上，需要推动由思想层面向实践层面转化，结合实际，解决具体问题，实现由“共识”到“共为”的飞跃。
要在深化改革，增强发展活力上求突破。
改革是发展的动力。
解决发展问题，必须靠改革创新来实现。
在解放思想过程中，重点要解决四个问题：第一深化事业单位改革。
第二，断续深化企业改革。
第三，加快发展民营经济。
第四，积极探索管理体制的创新。
扩大对外开放，在加快发展上求突破。
扩大开放，关键在于破除封闭保守的小农思想。
开放给我们带来了前所未有的挑战与压力。
这就要求我们在思想上要更加解放，实施“走出去”、“引进来”战略。
实施“走出去”战略。
就是要走出去拓宽视野。
实施“引进来”战略。
一是要抓好智力和人才的引进。
二是抓好资金和技术的引进。
三是抓好经营理念和经营方法的引进。
要在转变领导方式方法，切实为经济发展服务上求突破。
一是要努力加强学习。
二是要切实转变作风。
三是要注重政策引导。
四是要狠抓项目开发。
五是强化优质服务。