报刊杂志管理规定
报刊杂志管理制度
报刊杂志管理制度一、总则为规范报刊杂志的出版发行及管理，保障新闻出版自由，促进新闻出版业健康有序发展，特制定本制度。
二、报刊杂志出版管理机构1. 报刊杂志出版管理机构应当依法履行新闻出版工作管理职责，加强对报刊杂志的管理，维护国家法律、社会秩序和公民权利。
2. 报刊杂志出版管理机构应当建立完善的组织架构和管理制度，明确工作职责和权限，实行科学、民主的管理方式。
3. 报刊杂志出版管理机构应当开展对报刊杂志编辑出版工作的监督检查，确保报刊杂志的内容合法、真实、准确、客观。
三、报刊杂志出版管理的基本要求1. 报刊杂志出版管理应当遵循法律、法规和政策，严格规范出版行为，坚持品质至上、独立自主的原则。
2. 报刊杂志出版管理应当加强对内容和版面的把关，确保出版物的合法性和质量。
3. 报刊杂志出版管理应当强化责任意识，健全管理制度，完善管理措施，严肃追究违法违规行为的责任。
四、报刊杂志的编辑出版要求1. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持真实、客观、公正的原则，严格遵守新闻道德规范。
2. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持正确的舆论导向，维护国家和社会的利益，保护人民的合法权益。
3. 报刊杂志的编辑出版工作应当不断提高专业素质，提升编辑出版水平，不断创新内容形式，丰富读者阅读体验。
五、报刊杂志出版管理的组织架构1. 建立科学的组织架构，明确每个岗位的职责和权限，建立起健全的管理体系。
2. 设立专门的编辑出版部门，负责报刊杂志的编辑策划、内容采编和版面设计，确保出版物的质量。
3. 设立专门的宣传推广部门，负责报刊杂志的市场宣传、推广推销工作，扩大报刊杂志的影响。
4. 设立专门的监督检查部门，负责监督报刊杂志的编辑出版工作，保障出版物的合法性和质量。
六、报刊杂志出版管理的管理制度1. 建立健全的审稿程序，对投稿作品进行审查、评审和把关，保障出版物的内容合法、真实、准确、客观。
2. 建立健全的内容策划制度，对报刊杂志的内容进行合理规划和编排，确保出版物的内容质量。
图书、报刊、杂志管理规定
图书、报刊、杂志管理规定第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，特制订本规定。
第二条本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本公司图书由行政部秘书组负责管理，并于每个季度结束时清点一次。
第二章图书来源与购置第五条公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。
员工如有图书资料要捐赠给公司，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。
第六条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛征求有关部门的意见，由课长、助理以上干部提出申请后，报公司领导审批。
第七条凡个人提出购买图书资料的应先征得部门主管同意，并报公司领导审批后方可办理。
第八条有关人员在购回图书后，应及时送至行政部验收归档，并由档案员在单据上验收后，方可按正常流程到财务部报销。
第三章图书保管第九条新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》并填制图书标签贴于图书上。
第十条本公司图书由档案员编制图书目录表供员工查阅。
第十一条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。
第四章图书借阅第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第二十条、二十一条、二十二条规定办理。
第十三条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。
有特殊需要的人员，可按规定办理。
第十四条一般书报杂志可以随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自带出阅览室（开放时间为：周一至周五16:30~17:00）或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。
第十五条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十六条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。
报刊杂志管理制度
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报刊杂志管理制度
第一条为规范报刊杂志管理，特制定本制度。
第二条报刊、杂志系为员工和顾客阅读之用的公用读物，应置于指定的报刊杂志架存放。
第三条每日报刊送达后，由一楼接待台负责接收。
属于公用的报纸、杂志，由接收人员负责及时“上架”，属于个人的书刊、杂志，应
及时送至个人。
第四条为满足顾客在办理业务（主要是办理文印、装订业务的顾客）等候时打发时间，定期购买阅读性、趣味性强的各类杂志。
此类杂
志原则上只供顾客阅读。
员工在业余时间有兴趣阅读时，阅读完
毕，须将其放回原处。
禁止将其携带至住所。
第五条若报刊、杂志摆放凌乱，员工发现后应随手整理。
第六条本制度由人事行政部监督执行。
学校出版物管理制度
一、总则为加强学校出版物管理，规范出版物发行和使用，促进校园文化建设，提高教育教学质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校内部所有出版物，包括教材、教辅资料、报刊、杂志、图书、电子出版物等。
三、管理部门1. 学校设立出版物管理办公室，负责全校出版物管理的具体工作。
2. 各部门、各学院设立出版物管理小组，负责本部门、本学院出版物管理的具体工作。
四、管理制度1. 出版物选题与审核（1）出版物选题应遵循国家有关法律法规，符合学校教育教学需求，体现学校特色。
（2）学校设立出版物选题审核委员会，负责对出版物选题进行审核。
（3）出版物选题经审核批准后，方可进行出版、发行。
2. 出版物采购与验收（1）学校出版物采购实行集中采购制度，由出版物管理办公室负责。
（2）采购出版物应确保质量，符合国家规定和学校要求。
（3）出版物采购后，由管理部门组织验收，确保出版物质量。
3. 出版物发行与销售（1）学校出版物发行实行统一发行制度，由管理部门负责。
（2）出版物销售价格应遵循市场规律，合理定价。
（3）禁止任何形式的出版物盗版、盗印、非法销售等行为。
4. 出版物使用与管理（1）教师、学生应合理使用学校出版物，不得擅自复制、传播、出售。
（2）学校出版物不得用于商业用途。
（3）管理部门应定期对出版物使用情况进行检查，确保出版物合理使用。
5. 出版物报废与回收（1）学校出版物报废应按照国家规定执行。
（2）报废出版物由管理部门负责回收，并妥善处理。
五、责任追究1. 未经批准擅自出版、发行出版物的，追究相关责任人的责任。
2. 出版物质量不合格的，追究采购、验收等相关责任人的责任。
3. 教师和学生擅自复制、传播、出售出版物的，追究相关责任人的责任。
4. 管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，追究相关责任人的责任。
六、附则1. 本制度由学校出版物管理办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度根据国家有关法律法规和学校实际情况制定，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
报刊管理规定
报刊管理规定
为加强公司报刊管理工作，使各类报刊信息更好地为领导、部门决策和业务工作服务，本着勤俭节约的原则，特订本制度。
综合部是公司报刊征订归口管理部门。
一、报刊征订
由各部门根据业务需要提报征订计划，由综合部汇总后报公司领导审批。
二、报刊证订种类
1．公司领导报刊杂志根据业务工作需要自行确定。
2．各部门根据业务工作性质，本着服务于业务工作需要的原则确定。
3．业务报刊为人力资源类、劳动保护类、文秘类；财审部业务报刊为财会类、税务类；经营部为合同管理类、企业战略类、计划统计类等。
三、分发程序
公司报刊由综合部管理人员负责分发，其他人员不得擅自收取、分发或擅自取阅。
四、报刊的管理
1．由各部门明确专人负责，做好重要信息的收集、整理、传递和日常收存工作，使报纸、杂志能够在本部门发挥应有的信息作用。
2．各有关部门掌握、收集的重要报时刊信息应及时向公司
领导提供，为领导决策提供参考依据。
五、费用管理
1．公司年度报刊征订费用不得超过年度预算。
2．全年报纸征订费用，每种平均一年不得超过200元。
3．全年杂志征订费用，每种平均一年不得超过50元。
报刊杂志订阅规章制度
报刊杂志订阅规章制度第一章总则第一条为规范报刊杂志订阅行为，维护报刊杂志的权益，促进订阅者与出版社的健康发展，特制订本制度。
第二条本制度适用于所有报刊杂志的订阅行为，出版社与订阅者均应遵守。
第三条订阅者应当按照本规章制度的规定履行义务，出版社有权依据本规章制度对订阅者的违规行为进行处理。
第四条订阅者应当保护报刊杂志的版权，不得以任何方式擅自复制、传播报刊杂志的内容。
第五条订阅者应当按照规定的价格及时足额支付订阅费用，并对订阅的报刊杂志内容负责。
第二章订阅流程第六条订阅者可通过出版社官方网站、电话、邮寄等方式进行订阅。
第七条订阅者应提交真实有效的个人信息，包括姓名、联系方式、详细地址等。
第八条订阅者应选择所需的报刊杂志种类、期限以及付款方式，并按照规定完成订阅手续。
第九条出版社应按照订阅者提交的信息及支付情况及时发放报刊杂志。
第十条订阅者有权对订阅的报刊杂志内容进行评价及反馈意见，出版社应及时处理并改进。
第三章订阅费用第十一条订阅费用应根据报刊杂志的种类、期限、付款方式等进行合理定价。
第十二条订阅者应在规定的时间内缴纳订阅费用，逾期未缴将影响正常发放报刊杂志。
第十三条订阅费用支付方式包括银行转账、支付宝、微信支付等，订阅者可根据自身方便选择。
第十四条出版社有义务对订阅费用的具体情况进行透明公开，订阅者有权查询各种费用明细。
第四章违规处理第十五条订阅者如发生擅自复制、传播报刊杂志内容、逾期未缴订阅费用等违规行为，出版社有权终止其订阅资格。
第十六条如订阅者因故无法继续订阅，应及时通知出版社并办理退订手续，不得影响其他订阅者权益。
第十七条出版社应当为正当理由终止订阅资格的订阅者退还相应的订阅费用。
第五章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，任何单位及个人订阅报刊杂志应遵守本规章制度。
第十九条凡因订阅行为引起的争议，应当双方友好协商解决，如协商不成，可向相关主管部门投诉。
第二十条本制度由出版社负责解释，并有权对其进行修订和完善。
出版报刊管理制度
出版报刊管理制度一、总则为规范出版报刊管理工作，保障报刊的质量和稳定发展，特制定本管理制度。
本制度适用于所有在我国境内出版发行的报纸、杂志、期刊等各类出版物。
二、组织管理1. 设立出版报刊管理委员会，负责制定出版报刊政策和规划，统一协调出版报刊发行工作。
2. 设立出版报刊管理部门，负责具体的管理工作，包括报刊审查、版权管理、出版物标识规范等。
3. 出版报刊管理部门下设相关岗位，包括报刊审核员、版权管理专员、制版人员等。
三、报刊审查1. 对新申请创办的报刊进行审查，符合国家相关法律法规和政策的可以批准开办。
2. 对已经刊载的报刊定期进行审查，确保内容合法，不得含有违法、淫秽、暴力等内容。
3. 对内容不符合要求的报刊，可以责令改正，情节严重者可以暂停发行或者停止刊载。
四、版权管理1. 对所有出版报刊的版权进行统一管理，确保版权人的合法权益。
2. 禁止未经版权人授权的情况下使用他人作品，否则将承担相应法律责任。
3. 对于发现侵权行为的出版报刊，管理部门有权予以惩罚，情节严重者可以取消其出版资质。
五、出版物标识规范1. 出版物必须按照规定进行标识，包括出版单位名称、出版许可证号、出版周期等信息。
2. 禁止使用虚假标识或者伪造标识，以免误导读者。
3. 对于违反标识规定的出版物，管理部门有权处罚，并要求其及时整改。
六、违规处罚1. 对于违反出版报刊管理制度的行为，包括违规出版、侵犯版权、虚假标识等，将给予相应处罚，情节严重者可以吊销出版资质。
2. 对于造成严重后果或者影响公共利益的违规行为，管理部门有权向公安机关报案，追究法律责任。
七、监督检查1. 出版报刊管理委员会定期对出版报刊管理部门的工作进行检查，确保制度的落实和执行情况。
2. 民间组织和公众有权对出版报刊管理工作进行监督，对违法违规行为进行举报。
八、附则1. 本管理制度自颁布之日起正式实施，如有需要可以根据实际情况进行调整。
2. 对于未尽事宜，由出版报刊管理委员会另行制定具体实施细则。
报刊管理制度
报刊管理制度报刊管理制度1一、总则1、为使公司报刊资料收集订购、借阅等操作流程有所规范,特定本规定。
2、管理资料的范围包括各种图书、报纸、杂志以及结合集团需要而通过其他渠道收集的信息。
3、报刊资料的管理由总办统一负责订阅、分发、管理。
二、资料的收集订购规定1、每年年末由总办下发通知,由集公司各部门拟定下年度所需图书、报刊的预订计划,由部门经理签字后,转交总办;2、总办把各部门预订计划汇总后上报总经理审批;3、审批后,由总办具体执行订购工作;4、总办负责把订购清单交与报刊资料管理工作人员,由其具体执行分发工作;5、年度期间,部门根据工作需要拟另行征订的,亦按上述程序办理。
三、报刊资料借阅规定1、根据集团现状,杂志、期刊借阅时间为每周一、三、五三天的中午12:00-13:00;报纸阅读时间为每天中午11:30分---12:50分。
2、凡公司员工都可到资料室借阅;3、资料室的图书、期刊报纸,员工可自行取阅,一次一册,阅毕放回原处,报刊、报纸不外借,不准带出室外,需者可办理复印;4、资料室的`图书和过期期刊,员工可以借阅,每次可借阅书刊2册,借期15天,可续借一次,借阅时需在总办图书资料室办理登记;5、借阅归还书刊,如发现污损、缺页等情况或借阅后丢失,将根据情况按原书价的2~3倍赔偿;6、公司员工离开公司前,必须到图书资料室办理书刊的归还手续,否则,人事部门将不办理离职手续。
四、注意事项1、员工必须爱护图书,不得折散、涂污;2、资料室内严禁吸烟;3、资料室内应保持肃静、整洁。
五、附则本规定由公司总经理办公室负责解释,自发布之日起实施。
报刊管理制度2一、借阅规则1、本图书室对全镇人民开放，开放时间为每周一至周日及节假日。
2、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
3、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。
办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。
4、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费0.5元/天。
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报刊杂志管理规定
1、目的
为了进一步提高办公室报刊杂志资源的利用，加强报纸书刊的借阅管理，维护员工利益，特制定本管理制度。
2、适用范围
适用于公司全部报纸杂志的管理
3、管理细则
3.1本公司的报纸由人事行政部负责管理，杂志由订阅部门负责管理，于每年6月28日、12月28日各清点一次，年末统一归入行政部管理，纳入《图书清单表》，以供其他人员查阅。
3.2借书人以个人为单位；借出需填《杂志借阅登记表》，将书名、编号、图书价格以及其他相关资料详细登记。
3.3对于各部门订阅杂志编号原则：由行政人事部统一制定，按订阅号+顺序编号为准，对于展会类杂志，行政人事部归整并保存。
3.4 被指定为公司重点图书的概不外借。
3.5员工所借图书，如遇清点或公务上需参考，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
3.6员工离职时，应将借用图书全部归还。
4、购入、归档及报销程序
4.1 需求部门或者人员填写《申购单》，经部门负责人签字批准后交行政人事部购买。
部门自行购买的，新书购入后，购书人将新书、申购单、购书发票一并交行政人事部，进行编号、登记录入；登记完成
后，行政领导签字确认后办理报销。
4.2杂志订阅清单及责任人参见附件1，回收清单参照订阅清单再加
各协会杂志。
5、借阅及管理
5.1报纸实行开放式管理，员工可自行查看借阅
5.2报纸借阅时间：工作日11：10-12:00。
杂志：时间按需求借阅。
5.3借阅前，需先到行政人事部填写《杂志借阅登记表》，签字后方可
领取相关杂志。
5.4员工还书时需填写《杂志借阅登记表》，按实际归还日期填写并签
字。
5.5如遇特殊情况，行政人事部有权请借阅人提前归还相关借阅书籍。
6、奖罚规定
6.1如发现部门订阅的杂志有遗失现象，需责任人或实际遗失者按原
价的一半赔偿，或另购一本相同的补偿（杂志订阅清单及责任人参见附件1）。
6.2若遗失图书为公司重要图书资料，需责任人或实际遗失者按原价
的3倍赔偿，并记录诚信档案。
附件1
订阅部门代号名称月价年价。