易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料

一、基本情况

“十三五”时期，我城区计划搬迁建档立卡贫困人口252户636人，截至6月30日，已实际搬迁入住建档立卡贫困人口252户636人。按照自治区、南宁市统一部署要求，我城区对易地扶贫搬迁建档立卡贫困户就业创业和产业发展等情况进行了深入摸底调查，我城区计划就业创业、产业发展和保障兜底共252户，其中已实现和落实252户，户完成率100%。就业创业方面，我城区有劳动能力且有就业意愿108户，有就业意愿的劳动力212人，其中，已实现稳定就业108户，已实现稳定就业劳动力199人;产业发展方面，我城区继续从事生产农业经营123户，继续从事农业生产经营劳动力183人，其中，已落实产业发展项目、资金123户，已落实产业发展项目、资金劳动力183人。

二、推进后续扶持工作主要措施

良庆区按照“一户一策”、“一户一帮”、“一户一档”的“三个一”帮扶措施，在通过与搬迁户签订后续扶持产业发展和就业创业协议、培训协议，帮扶人到户帮扶、发放自选产业补助资金、配套产业基础设施等常规动作的基础上，因地制宜制定了《南宁市良庆区易地扶贫搬迁后续扶持实施方案》，并通过实施“六个依托”扶持助力搬迁群众脱贫致富。

一是依托产业园区扶持。为了让贫困户“搬得出、稳得住、有事做、能致富”，将安置小区选在靠近南宁现代工业园3公里的南北二级公路旁，充分利用产业园区用工需求量大的有利条件，便于搬迁户实现家门口就业，确保移民有稳定的收入。目前，南宁现代工业园一期土地已有约200亩达到出让条件，城区正按照规划要求积极开展招商引资工作，力争将产业园打造成为一个环境美好、交通便捷、服务设施配套完善的多功能综合性现代工业产业集聚基地，带动周边群众就业增收。另外，预计20XX 年6月开工建设的那马镇易地扶贫产业园(木片晒场)在南宁市南北二级公路G325国道23公里处西侧，面积约82.22亩，总投资720.54万(土地征用85.54万，申请城区补助100万，合作企业支付70亩土地租金490万，平整场地45万)，目前已制定建设方案并上报城区审定。

二是依托“扶贫车间”扶持。运用南宁市和城区优惠政策、利用扶贫奖补政策等招商引资。目前已建设“扶贫车间”明营单板厂、联营单板厂、正营单板厂等，已经吸纳搬迁户劳动力59人就业，月工资为2000元以上。目前计划鼓励和吸纳更多的贫困进入扶贫车间就业，帮助其脱贫致富。

三是依托产业补助扶持。制定出台《良庆区脱贫攻坚项目管理办法》，引导和鼓励搬迁户发展产业。20XX年二季度，各安置小区共有102户发展种植甘蔗、西瓜、番石榴、百香果、火龙

果，养殖鸡、鸭、猪、牛等产业，共发放补助资金51.744万元，助于带动农户实现增收。

四是依托产业项目扶持。实施“贫困户入股+合作社产业分红”模式，充分利用扶贫贴息贷款政策，鼓励贫困户将扶贫小额贴息贷款以股金的方式注入合作社，做大做强扶贫产业。如南晓镇安置小区已有11户贫困户通过小额贴息贷款每户5万元入股的方式与宜民中华竹鼠养殖合作社开展竹鼠养殖合作，合作社按照协议定期向贫困户发放红利，年均每户4250元。实施“能源产业+扶贫分红”模式，在那陈镇建设的3000KW分布式农光互补光伏扶贫电站，计划投资2500万元。项目建成后，按照20年运营期计算，年均发电收益将达到230万元，部分收益作为产业分红发放到贫困户手中。建设火龙果酒厂，该厂在大塘镇建设总投资400万元，预计20XX年6月底企业可以进驻并进行生产，作为优势支撑切入火龙果产业，整合火龙果种植培育、销售、观光等资源，打造火龙果全产业链的商业计划。建厂后可吸纳当地劳动力100人以上，预计年产值4000万元，务工者月工资收入约4000元，解决附近剩余劳动力就业问题。另外，预计20XX年6月开工建设的那马镇易地扶贫产业园(木片晒场)在南宁市南北二级公路G325国道23公里处西侧，面积约82.22亩，总投资720.54万(土地征用85.54万，申请城区补助100万，合作企业支付70亩土地租金490万，平整场地45万)，目前已制定建设方案并上报城区审定。同时目前还在筹备与南宁交投集团联合建设产业扶贫加油站、那

陈镇火龙果加工项目和辣椒加工及冷链物流等项目，这些项目建成后将让包括易地搬迁户在内的建档立卡群众拥有长期稳定收入，稳定脱贫。

五是依托公益性岗位或工程建设扶持。积极开发公益性岗位，优先把各村保洁员岗位安排给易地搬迁群众家庭，解决部分搬迁群众就近就地就业的需求。目前，已有4名搬迁群众的家庭成员担任村级保洁员，每月能领取补贴800元，进一步保障搬迁群众生活。同时通过各镇统筹，据统计由政府财政投资建设的各项目中已先后吸纳约90名易地扶贫搬迁户劳动力临时就业，劳动者日均得到报酬130元以上。

六是依托技能学习培训扶持。以就业为导向，根据搬迁户家庭劳动力文化素质、技能水平和培训需求，全方位、多途径、有计划地免费开展技能培训有力提升搬迁户劳动力就业技能。一方面，各安置小区组织人员参加了政府及镇社保中心开展的就业创业培训，搬迁农户获得了企业就业信息和就业机会以及企业岗前培训内容。另一方面，依托政策支持，各镇还开展了多种满足需求的技能培训，比如南晓镇安置小区开办了电脑班和家政班，大塘镇安置小区开办了育婴班和面点班，那马镇安置小区开办了家政班和烹饪班，通过培训贫困户提高了劳动技能水平和自身素质。目前，我城区已完成劳动技能培训108人，劳务输出175人，计划通过加大培训力度，争取实现建档立卡贫困户每人至少培训一次的目标。

三、取得成效

(一)发展特色农林业方面。发展农林业 1004 亩，微田园 20亩，养殖6777 头(羽、尾等)，培育新型经营主体 6 个，建立农林业技术示范点2 个，选派专业技术指导31人。(二)发展劳务经济方面。劳务输出 205 人，劳动技能技术培训 112 人。(三)实行资产收益方面，发动11户移民户，利用贫困户小额信贷资金入股宜民竹鼠养殖合作社，每户入股金额5万元，年均分红0.425万元。

四、存在困难和问题

(一)土地流转困难，产业规模化薄弱。一方面，现阶段搬迁户都是通过小规模种植、养殖，土地分散大，土地经营缺乏规模化。另一方面，部分贫困户在土地上种植速生桉后选择外出务工，更加大了土地流转的困难。

(二)搬迁户生计重构难。由于“二次搬迁”移民的特殊性，搬迁群众生产用地均为租赁性质，没有自主生产用地，多数以依靠外出务工为主，产业发展支持不足，自身造血能力不强。对故乡的依恋之情与缺乏生活场景和生产资料的安置中心形成反差，致使大多搬迁户还未从内心接受搬迁，在短期内难以融入周边的社会生产、生活，搬迁群众到达安置小区后，多持观望态度，更难以进行重构生计。另外，大多搬迁户为维持生计不得不外出务工，而务工人员大多数集中在劳动强度大、技术含量低的建筑施工、餐饮服务等行业，面临着收入低和务工不稳定的问题。

五、下一步工作计划

(一)加强“六个依托”后续扶持工作力度，鼓励搬迁群众多渠道就业。一是加大财政投入，引导搬迁户从事相应的自主产业发展，帮助有资金及技术需求的搬迁户享受政策支持，让搬迁群众实现长远稳定增收。二是加快产业园区建设、“扶贫车间”和特色产业项目建设，实现长远和短期目标相结合，为搬迁群众提供适合的岗位，实现其在家门口就能就业增收。三是探索资产收益扶贫新方式，拓宽搬迁对象的增收渠道。充分实施好“能源产业+扶贫分红”的发展模式，通过光伏扶贫项目、扶贫加油站项目等一批村集体项目的分红收益，进一步增加搬迁群众资产性收入。四是解决就业民生大问题。从产业园区和“扶贫车间”发力，做好招商引资的服务工作，壮大第二产业规模，为转移劳动力开辟新途径。以财政补贴方式，加强群众的技能培训力度，提升劳动力素质。

(二)行政手段与市场机制相结合，创造更多的就业渠道。一是解决就业民生大问题。从产业园区和“扶贫车间”发力，做好招商引资的服务工作，壮大第二产业规模，为转移劳动力开辟新途径。以财政补贴方式，加强群众的技能培训力度，提升劳动力素质。二是提升组织化程度。以能人、合作社的营销渠道及生产技术为龙头来引导搬迁户从事相应的自主产业，政府辅之以有资金需求的补贴政策支持，让搬迁群众抱团发展。三是发展集体经

济。探索资产收益扶贫新方式，通过光伏扶贫项目、加油站扶贫项目等一批村集体项目的分红收益，实现长远稳定增收。

易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料

为进一步加强易地扶贫搬迁后续就业创业工作，实现易地扶贫搬迁贫困户搬得出、住得下、有就业、能脱贫目标。根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发加强易地搬迁后续产业发展和就业创业工作的指导意见》(桂政办发〔20XX〕120号)精神，以及县委县政府的部署要求，结合我县实际，制定本工作方案。

一、工作目标

深入贯彻落实自治区关于易地扶贫搬迁的决策部署，以全县易地扶贫搬迁地的建档立卡贫困人口为重点，通过就业创业帮扶，引导搬迁贫困户向非农产业和城镇转移，通过就地就近就业、外出务工或自主创业获得稳定收入。统筹全县各类培训资源，依托各类职业(技工)院校和职业培训机构，对易地扶贫搬迁地“法定劳动年龄内、有劳动能力、有培训就业创业愿望”的贫困劳动力，按照市场需求和个人意愿，精准实施职业培训和帮扶就业创业。通过开展就业创业专项帮扶活动,全面落实就业创业扶持政策，从根本上解决易地扶贫搬迁户生存与发展问题，最终实现我县易地扶贫搬迁贫困户搬得出、住得下、有就业、能脱贫的目标。

二、工作措施

(一)设立易地扶贫搬迁安置点工作服务站，确保工作快速有

序开展。(牵头单位：易地扶贫搬迁安置点“八包”工作组;责任

单位：各乡(镇)政府、县人社局)

在各个易地扶贫搬迁安置点设立“安置点工作服务站”，帮

助指导安置点搬迁户劳动力，结合本户实际情况、个人能力特

点、就业意愿、培训意愿等情况，提供劳动力转移就业岗位推介

及就业创业咨询、指导、介绍和跟踪服务，确保每户有劳动能力

且有就业意愿的家庭成员搬迁入住后一年内有1人以上实现稳定

就业。

(二)建立易地扶贫搬迁贫困劳动力就业创业需求台账，以户

为单位制定工作方案因户施策。(牵头单位：各乡镇政府;责任单位：易地扶贫搬迁安置点“八包”工作组、县人社局)

以国扶系统建档立卡贫困劳动力动态管理数据为基础，通过

帮扶干部、第一书记、驻村工作队员等人员，登门入户了解、电

话沟通等方式开展调查摸底工作，全面掌握各安置点已搬迁贫困

劳动力数量、分布、就业意向、培训意愿等情况，建立安置点已

搬迁贫困劳动力就业创业需求台账，定期更新、动态管理。以搬

迁户实际需求为基础，由帮扶干部一对一指导帮助搬迁户，以户

为单位制定《马山县易地扶贫搬迁贫困户后续扶持就业创业工作

方案》，将后续扶持就业创业工作细化到户到人。

(三)搭建就业服务平台，促进转移就业。(牵头单位：县人社局;责任单位：易地扶贫搬迁安置点“八包”工作组，各乡镇政府)

送岗位上门，促进就近就地就业。按照宜工则工原则，收集各安置点周边企业以及苏博工业园区、百龙滩片区工业园及周边县市等企业招工岗位信息，印制《企业用工需求宣传手册》，发放到每户搬迁贫困户手中。同时，筛选合适岗位，采取张贴宣传海报、上门发动等方式，开展送岗位送就业上门活动，帮助符合岗位条件并有意愿上岗就业的搬迁贫困劳动力与企业对接，促使其就近就地就业。

举办专场招聘会，发展劳务输出。根据全县各个易地搬迁安置点搬迁户入住情况，以及搬迁户劳动力务工就业需求，适时组织县内外优质用工企业到各个安置点举办转移就业专场招聘会，向搬迁户劳动力推荐就业岗位，促进其转移就业，增加家庭收入。同时，积极协助用工企业在人员入职前组织开展岗前技能培训、在岗技能提升培训等;落实好吸纳贫困劳动力就业稳岗奖励政策，鼓励用工企业吸纳贫困劳动力，特别是易地搬迁户贫困劳动力入职就业，促进搬迁贫困劳动力稳定就业。

(四)开发社区协理公益性岗位，拓宽搬迁户劳动力就业渠道。(牵头单位：易地扶贫搬迁安置点“八包”工作组、县人社局及安置点所在乡镇政府;责任单位：县财政局、县扶贫办、各乡镇政府)

结合全县各个搬迁安置点搬迁户入住情况，以及安置小区日常管理需要，由县财政投入资金并统筹分解各个易地搬迁安置点数量指标，由易地搬迁安置点所在乡镇负责组织开发安置点社区

管理公益性岗位(如：社区协理员、卫生保洁员、楼栋管理员、治安巡防员等)，安置那些有就业需求，有协助管理能力的搬迁户劳动力(特别是那些无产业经营项目，无法外出务工的就业困难搬迁户劳动力)，在安置社区内协助社区管理，实现就近就地安置就业，增加家庭收入。

(五)开展技能培训，提高搬迁户劳动力就业创业能力水平。(责任单位：各乡镇政府，县人社局、县扶贫办、县农林局、县发改科技局、县教育局，易地扶贫搬迁安置点“八包”工作组) 各乡镇政府要组织各村工作队、村“两委”、村第一书记、

扶贫专干、帮扶干部等开展培训意愿调查，并以乡镇或村(社区)

为单位，组织易地搬迁劳动力结合自身培训意愿和需求，联合县

人社局、扶贫办、农林局、发改和科技局等，在乡(镇)或村(社区)举办各类技能培训班，提高搬迁户劳动力技能素质。如果安置点

入住率较高，报名参加培训人员达到开班条件，可在安置点开班

培训。

1.开展建档立卡贫困劳动力技能培训。各乡镇结合调查摸底

收集的的培训需求和人员组织情况，联系县人社局、扶贫办、农

林局、发改和科技局等相关单位，交由培训单位、培训机构有针

对性地开展中式烹调、中式面点、家政服务员、农村实用技术等

内容的技能培训，确保搬迁贫困劳动力中有培训意愿，有培训需

求的人员都能得到培训，着力提高其技能水平，提升就业能力。

2.开展创业培训，助推创业发展。在组织开展培训工作过程中，对具有创业能力及创业愿望的搬迁贫困劳动力，可根据其自身创业需求和个人意愿，采取“创业培训+技能培训”、“创业培训+创业实训”或“创业培训+创业项目”等培训模式，丰富培训内容，加强跟踪服务，提升创业者素质，增强创新创业发展的本领。确保有意愿创业的搬迁贫困劳动力，有意愿一人，培训一人，积极帮助其成功创业，带动就业。

3.强化搬迁贫困家庭学生职业技能培训。依托县民族职业技术学校和结对帮扶我县实施贫困家庭“两后生”职业培训计划的广西南宁技师学院的教学资源，积极组织输送搬迁贫困家庭学生参加职业技能培训教育，让贫困家庭学生至少掌握一门职业技能，提升其就业能力，确保搬迁贫困家庭有培训意愿、符合培训条件的学生都能参加职业技能培训。积极协调引导广东省等经济发达地区的职业院校到我县招收适龄人员开展定向式订单式的职业技能培训，提高其技能水平和就业能力，促使其转移就业。

(六)积极落实就业创业政策，为已搬迁户贫困劳动力创造优良就业创业条件。(牵头单位：县人社局;责任单位：县扶贫办、县财政局，各乡镇政府)

积极推进实施主导产业新增就业人员社保补贴政策、经营单位入驻创业孵化基地期间新增就业人员社保补贴政策、吸纳毕业年度高校毕业生就业奖补政策、建档立卡贫困劳动力就业稳岗奖励政策、创建就业扶贫车间或加工点就业奖补政策等就业创业政

策，激发企业开发工作岗位吸纳已搬迁贫困劳动力就业的积极性，带动更多已入住搬迁户贫困劳动力实现就近就地就业。

实施创业载体建设补贴政策、就业困难人员和高校毕业生创业扶持政策、创业担保贴息贷款等政策，激发已搬迁贫困劳动力创业积极性，促进创业带动就业。

三、保障措施

(一)加强组织领导，明确责任要求

为加强对易地扶贫搬迁后续就业创业工作的领导，特成立易地扶贫搬迁后续就业创业工作协调小组，协调小组成员名单如下：

组长：县公共服务专责小组组长

副组长：县扶贫办主任

县人社局局长

县教育局局长

县农林局局长

各乡(镇)乡(镇)长

成员：县委宣传部副部长

县人社局分管副局长

县扶贫办分管副主任

县教育局分管副局长

县农林局分管副局长

县发改和科技局分管副局长

县财政局副局长

苏博工业园区管委会经社局副局长

各乡(镇)分管副乡(镇)长

协调小组下设办公室，办公室设在公共服务专责小组，办公室主任由公共服务专责小组常务副组长兼任，副主任由驻组负责人兼任。办公室成员由各成员单位分管领导和具体业务人员组成。各单位要切实履行本部门职能，共同做好易地扶贫搬迁贫困劳动力后续扶持就业创业扶持工作，形成合力，促使易地扶贫搬迁贫困户搬迁后能够安居乐业。

(二)明确部门分工，合力推进工作。

易地扶贫搬迁贫困户后续就业创业扶持工作由易地扶贫搬迁后续就业创业工作协调小组统筹协调，县公共服务专责小组负责牵头实施，负责工作总协调，重点落实好协调会议制度等，强化部门间的沟通联系，研究解决相关问题。各搬迁点所在地乡镇人民政府负责配合做好所属搬迁安置点贫困户的组织、协调和管理工作，配合做好实施后续扶持就业创业各项工作。其他相关部门负责协同做好本方案的具体实施工作。各乡镇负责组织帮扶干部、第一书记、驻村工作队、各村两委等，开展易地搬迁户调查摸底工作，全面掌握搬迁户贫困劳动力数量、分布、就业意向、培训意愿等情况，组织帮扶干部一对一指导帮助搬迁户，以户为单位制定《马山县易地扶贫搬迁贫困户后续扶持就业创业工作方案》，将后续扶持就业创业工作细化到户到人。

(三)做好宣传引导，树立典型示范。

各相关部门、乡镇要及时总结开展后续扶持就业创业工作好的经验做法、先进典型，注重总结可复制、可推广的工作模式，通过媒体大力宣传全县各个易地搬迁安置点搬迁户贫困劳动力后续扶持就业创业工作的做法和成效，充分调动搬迁贫困劳动力的积极性和主动性，激发其就业创业的内生动力，营造后续扶持就业创业工作的良好氛围。

易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料

一、调研的基本情况

截止20XX年7月，独山县第一批易地扶贫搬迁实际搬迁743户3229人，全部采取限价房及政府安置房进行，安置在15个不同小区。笔者实地走访了福林铭城、城市之星、中央城、盛源国际、紫薇城等5个安置点，共计移民户171户831人，其中入住116户562人。通过了解，搬迁户中大部分外出(省外)务工，一部分在独山打零工，一部分还在家务农或待业。

二、主要做法及成效

易地扶贫搬迁工作是国家为解决贫困地区贫困群众的温饱和实现脱贫致富奔小康而采取的扶贫新举措，其目的是就是把生活在生态环境恶化、自然条件严酷、资源贫乏等地区的人民群众搬迁到更适宜生产和生活条件好的地方，将扶贫和发展有机结合，实现“搬得出、稳得住、有保障、能发展”的目标，独山县在开

展易地扶贫搬迁工作中，以搬迁群众实现“三心、三有、三房、一满意”为工作原则，开展各项工作。

(一)科学选择安置方式，奠定后续发展保障。

通过采购限价房、新建安置房以及政府安置房的合理安置，移民群众无一户因搬迁而负债，部分移民还节余大量后续发展资金，为精准脱贫奠定坚实的基础保障。20XX年，进城安置743户，共有552户节余有不同数额的后扶资金，约3000余万元。

(二)建立新型集体经营机制，“三地”开发助力搬迁。

由县林业投资开发公司牵头，充分利用退耕还林等扶贫政策，采取公司+村集体(合作社)+移民户合作模式，共同管理经营移民“三块地”，增加移民收入，解决后顾之忧。

(三)以岗定搬、以产促搬，破生活保障难问题。

以解决搬迁贫困群众生产生活为目的，采取就业岗位定搬迁人数，产业集群促进搬迁进度，实现就近务工，增加收入，加快脱贫步伐。一是摸清经济开发区、高新技术产业园区入驻企业、县城公益性岗位等需求底数，积极推荐安排移民就业，建立搬迁户劳动就业安置台账;二是结合搬迁户就业需求意愿登记台账，积极开展劳动力转移就业培训，有效开展移民劳动力输出转移就业，多渠道保障搬迁户1户1人以上就业，增加收入，加快脱贫步伐。20XX年，我县城镇安置率达93%，搬迁户共有劳动力 2544人，实现就业1404人。

(四)以群众意愿“定”安置地点，破“穷窝”难挪问题。

坚持群众自愿、思想引导，绝不强迫的原则，注重激发贫困户的“内生动力”，变要我搬迁为我要搬迁。一是问需于民。通过组织镇村干部、驻村工作组进村入户召开“院坝会”等方式，在宣传易地扶贫搬迁政策的同时，与群众面对面交心谈心，认真聆听群众的疑惑和困难，广泛征集群众的搬迁意愿，及时调整安置地点;二是拎包入住。针对搬迁贫困户自主装修找不到人，购买材料找不到门的问题，县易地扶贫搬迁指挥部及时召开联席会议，为委托装修的搬迁群众联系装修公司，对搬迁户的房屋进行简装，让搬迁群众可直接搬迁入住;三是嵌入式安置方式，激发脱贫潜力，促进小区和谐。移民户嵌入到不同小区进行安置，以强带弱，搬迁群众通过技能培训、创业培训，激发脱贫潜力;建立原住居民与移民互帮互助机制，积极参与小区物业管理等，促进小区和谐。

三、存在的主要问题和困难

笔者在调研中发现，搬遷户中大部分能实现一人以上就业，但是还存在一些问题和困难，主要表现在以下几个方面。

(一)对能提供的就业岗位的底数不清，存在就业精准落实不到位的情况。

笔者在走访中发现，在搬迁户的安置中，落实“五个三”要求还不够精准细化，工作停留在一般的方案制定、未来谋划上，缺乏行之有效的具体办法和对策措施。不同程度地存在就业精准落实不到位，搬迁户档案管理不规范、信息不完善等现象。有的

不是以岗定搬、以产促搬，未建立劳动力转移就业台帐、未与相关企业签订劳务用工协议、能够提供给搬迁群众的公益性岗位底数不清、总量不足。

(二)搬迁户自身素质参差不齐，还存在就业难等情况。

在走访中发现，部分搬迁户中，由于年龄较大，缺技术、资金等原因，只能在家待业，还存在已经搬入县城居住，但是由于没有收入，只能回家务农能现象。

(三)对搬迁户的就业情况缺乏跟踪服务。

在走访中发现，部分搬迁户中，虽然已经找到工作，也实现了一户一人就业，但是收入低，不能实现养家糊口。但是对于这种情况，有关部门往往重视未得到就业的搬迁户，存在实现一户一人就业后就放任不管等情况，没有很好地进行跟踪服务，使得贫困户的再发展难以实现。

四、相关的对策和建议

(一)加强与县域企业的合作，摸清能提供的就业岗位底数。相关部门再次对全县各园区(镇)、企业等可提供岗位数进行调查统计，全面摸清就业岗位底数;同时再次摸清搬迁户的就业意愿等情况。按照每个易地搬迁贫困户家庭至少1人就业标准，综合岗位条件、劳动力特点等因素，因地制宜，区域性划分确定易地搬迁人数，并建立搬迁户劳动就业帮扶安置台账。县人社部门针对搬迁劳动力特点发掘就业岗位，引导推荐就业，拓宽了搬迁群众就业范围和空间。

(二)进一步建立完善针对搬迁户的就业创业服务机制。据笔者了解，独山县有关部门在各个移民安置点设置了就业服务中心，也对搬迁户的就业需求进行了登记，但是缺乏精准性，没有分类型对搬迁户进行培训和服务。在下一步工作中，相关部门应该为搬迁户提供技能培训、创业培训、创业贷款等“一站式”服务，并针对不同的易地搬迁贫困户家庭情况，分类施策，科学制定脱贫措施：针对“有技术、有劳动力”的搬迁贫困家庭，积极统筹协调就业岗位，推荐搬迁户就近择业;针对“缺技术、有劳动力”的搬迁贫困家庭，推荐其参加人社等部门组织的技能培训，根据易地搬迁劳动力特点，量身打造培训课程，使其真正获得就业技能，并采取”;培训+就业推荐“模式，保障其成功就业;针对“有一定资金、有技术、有劳动力”的“三有”易地搬迁贫困家庭，可推荐其参加创业培训，引导他们根据自身特点，选取合适的创业项目，符合条件的，还可以享受人社部门创业贷款的资金支持，通过“创业培训+创业贷款”扶持方式，帮助其实现成功创业;“针对“缺资金、缺技术、缺劳动力、有土地”的“三缺一有”易地搬迁贫困家庭，将其原住地土地流转给农业合作社、种养殖大户或周边产业园区，易地移民搬迁户可获得土地租金收入等。

(三)建立长效机制，对搬迁户进行跟踪服务，保障搬迁户的持续发展。相关部门要不断的研究和学习搬迁政策，不能用习惯性的思维和方法处理易地扶贫搬迁问题，除了在产业和就业扶持

上可以创新外，要建立长效机制，制定相关台账，充分考虑搬迁群众的长远生计和后续发展问题，实现搬迁户的能发展。

扶贫工作汇报材料

**镇扶贫工作发言材料尊敬的各位领导，同志们：按照会议安排，我现在就**镇扶贫工作向大家作简要汇报。 **镇属于国家扶贫开发工作重点镇。近年来，我镇以整村推进为载体、以产业开发为重点，以增加农民收入为目标，以改善贫困村的生产生活条件和新农村建设为基础，不断增加扶贫开发工作力度，使全镇贫困地区的生产、生活条件得到明显改善。一、基本情况我镇共有12个市级贫困村。在市委组织部定点帮扶和全市“千村脱贫工程”的带动下，截止目前已有长城、杨柳、关坪3村接受并通过了市级整村脱贫村验收，新启动的云凤、新元、群和、金炉4村正在全面建设中，并于2013年启动红花、明洪、泗峡、杉元、翠湖5村整村脱贫工程，规划于2014年全面完成12个贫困村整村脱贫任务。二、工作措施（一）建立结对帮扶机制促使农户脱贫成立结对帮扶工作小组，做到责任到人、任务到人，一级抓一级，层层抓落实；制定结对帮扶工作实施方案，确保帮扶有计划、有目标、有效果；开展结对帮扶贫困户活动，镇机关干部和事业单位职工与贫困农户结对定点帮扶。（二）加大扶贫培训力度促进农户致富实施农村劳动力培训工程，坚持实际、实用、实效的原则，有针对性地开展农村劳动力培训；培训内容紧贴生产实

际，突出基本技能和先进实用技术，注重培训效果；坚持培训与就业相结合的原则。加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，基本实现了输得出，稳得住，逐步脱贫致富目标。（三）实施易地扶贫工程改善农户条件严格按照“政府引导、群众自愿、政策协调、讲求实效”的总体要求，坚决执行“责任到户、搬迁到人”的运行机制，建成了云凤村、关坪村两个集中安置点。特别是关村坪的美丽乡村建设与生态农家庄园相结合形成了独具特色的高山避暑圣地。很好的改善农户的生产生活条件。（四）结合万元增收工程增加农户收入结合农户万元增收工程，主动积极引导农户结合自身实际，找好增收门路，制定发展路子；采取发展大户，带动小户，户户联合、共同发展等方式，整合资源，发挥优势，取长补短；让农户了解政策、吃透政策，不花冤枉钱，不走冤枉路，切实维护农户利益，增加农户收入。各位领导，同志们！在市委组织部的有力帮扶下，在县委、县政府的坚强领导和县扶贫办的正确指导下，**镇扶贫工作取得了一定成效。但我们也充分的认识到扶贫形势依然严峻，扶贫任务依然艰巨。在今后的扶贫工作中，我镇会在已有的基础上，进一步细化措施，攻坚克难，扎实走好每一步，奋力跨过每道坎，将扶贫工作纵深推进，确保扶贫工作任务的圆满实现。谢谢大家！

关于开展扶贫作风问题专项治理工作情况报告材料

关于开展扶贫作风问题专项治理工作情况报告材料我局严格按照区扶贫办印发《关于开展xx区扶贫领域作风问题专项治理实施方案》(x扶领办发【XX】x号)要求，认真开展了扶贫领域作风问题专项治理工作，现将工作情况汇报如下。一、基本情况此次扶贫领域突出问题专项治理工作，对照实施方案中24个问题，一是我局选派出区商务稽查大队长作为驻村工作队员；二是到目前为我局未发现有涉及扶贫领域政策、项目、资金违纪违规的现象发生。二、工作措施（一）加强领导，落实责任。成立了以局长为组长，分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的专项整治工作小组，认真组织传达了上级有关开展专项整治的文件精神，制定了工作方案，细化分解工作任务，进一步严明工作纪律，严格落实工作责任。（二）任务明确，突出重点。按照组织部要求，今年我局挂点大岭乡大岭村，该村现有5个自然屯，19个村民小组，总人口3528人。群众经济收入主要是种植水稻、玉米、花生、甘蔗、桉树以及种桑养蚕，其中种植水稻122公顷，种

植甘蔗240公顷，桑园面积45公顷。今年以来，由主要负责人带队，与村里进行了对接，通过座谈、走访、入户等形式，基本摸清了村的情况和存在问题，并深入开展入户走访和结对帮扶15户贫困户调查工作,到每个扶贫帮困户家中交流，了解贫困户的基本情况、致贫原因、如何脱贫，并发放了扶贫开发有关政策明白纸。鼓励贫困户增强脱贫致富的信心和决心，并对群众的需求认真进行记录，制定了帮扶工作计划。再者我局派出工作队员入驻大岭村，每个月在村时间不少于20天，并对驻村工作队员开展工作的指导、支持、关心和帮助，每个月落实了的工作经费、待遇的保障。（三）精准目标，强化措施。在扶贫攻坚工作中，把扶贫攻坚重点领域、重点岗位、重点人员等纳入专项检查目标，强化时间节点要求，强化问题线索意识，充分发挥信访举报发现问题线索的主渠道作用，按照宣传发动、自查自纠、整改落实、总结阶段4个环节顺序要求逐步推进。（四）举一反三，建立长效。在整治工作过程中，我局积极树立防范意识，举一反三，认真梳理，积极认真研判，查找漏洞，建章立制，从源头上防控，进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制，努力确保实现监督执纪问责长效运行。三、下一步工作此次扶贫领域突出问题专项整治，我局未发现有涉及扶

高校创业工作总结

高校创业工作总结篇一：大学生自主创业总结大学生自主创业总结随着中国高校连续扩招及人口峰值的到来，近年来中国大学生数量连年攀升，再加上金融危机和国内产业结构的调整，使得大学生就业进入了30年来最困难时期。面对日趋严峻的就业形势，因此，开展大学生自主创业教育系列活动。通过本次活动的开展，同学们对大学生自主创业和国家对大学生创业的优惠政策有个一定的了解。有的同学发表了自己对于大学生自主创业的看法。树立大学生正确的职业理想和择业观念，开发创造性思维，提高综合素质和创业能力，对于大学生参与社会竞争，具有很强的现实意义。创业往往不是一个人单枪匹马所能实现或完成的，它需要组建起自己的团队。一个精诚团结、各方面能起互补作用的团队，才能实现1+1>2的效果，才能保证创业的成功。通过教师队伍的指导，引导学生正确认识和分析自我，确定正确的人生目标，树立高度的责任感和荣誉感，培养合作意识，将为大学生创业能力的形成产生深刻的推动作用。为了引导学生自主创业，积累创业知识，培养创业意识，提升创业能力，增强社会实践能力，培养大学生创新创业能力是缓解不断扩大的社会就业压力的需要。大学生自主创业要求大学生在学校夯实基础，博而后用。在高校改革实

施全面综合素质教育的大环境下，我们大学生除了学好应用性学科和英语、计算机等工具性学科，还要拓宽知识面，学得博，学得深。同时注重培养独立的思维方式，勤于思索，善于多维观察问题，善于创意，并对中国经济发展态势保持一贯的敏感性。特别强调的是创业大学生要有勇气，有胆略，有信心，敢于艰苦奋斗，他们的价值才易于被市场认可。如果遭遇简单的打击就放弃的话，自主创业对他们将永远是一个可梦不可及的幻想。另外，自主创业不等于独立创业，它需要团体合作，需要多方面的扶持，这就要求大学生学习和掌握一定的组织和协调能力。就业问题正变得越来越严峻，活动过后同学们可作进一步的了解，这是个于学生直接相关的重大问题。通过这次活动好好考虑自己未来的职业规划，以此作为动力好好学习，做好就业或者是创业的准备。办公室宣篇二：大学生创业园工作总结广西工业职业技术学院大学生创业园 20XX-20XX年第二学期工作总结今年以来，大学生创业园强化服务理念，创新服务方式，知难而上，开拓进取，各项工作取得了扎扎实实的新成效。自20XX年开展大学生创业园创业项目征集工作以来，目前共征集了70余个项目。经过评审现已有16个项目入驻创业

扶贫帮扶工作情况汇报-精选模板

扶贫帮扶工作情况汇报为深入贯彻落实党的xx大和县委扶贫工作会议精神，加快社会主义新农村建设进程，落实科学发展观、构建和谐社会，我局在县委、政府的正确领导，在县下乡办的直接领导安排部署下，局领导高度重视，充分认识到下乡扶贫工作是推进社会主义新农村建设的重要组成部分，是减少贫困实现共同富裕，建设和谐社会落实科学发展的重要举措。根据中共县委下乡办的安排，我局帮扶石白头乡xx村是第一个年头。一、基本情况 xx村是我局局长xxx的的包村点，也是我局的帮扶村。在秦局长的高度重视下，进一步了解xx局村的基本情况，及党委、政府的指导思想和发展计划，结合实际制定完善详细定点下乡扶贫工作计划。 xx村：地处临县县城西30公里、土地脊薄，自然资源源缺乏，属丘陵山区，十年九旱靠天吃饭，全村人口580，耕地面积1614亩，支部村委领导班子健全，xx局村共有党员17人，XX年农民人均纯收入1600元。XX年冬季进行了支部村委换届,产生了新的领导班子,村内和谐稳定，但新的领导班子缺乏思路,缺乏资金,畏首畏尾,尚未有大的动作。村内留守人员的思想存在等、靠、要，盼人喂奶。二、工作思路及下乡扶贫计划根据xx局村的实际情况，结合乡党委、政府的主导意见，经过与支部、村委和部分老党员群众代表商定，首先是先解决人们的基本生活，其次考虑发展、增加新的经济增长点、结合创三优，搞好环境卫生整治。在定点下乡扶贫期间努力完成下列五项计划。一是修好户户通道路，做硬化路边沟；二是计划发展苹果、葡萄、仁用杏、核桃等经济林。达到全村人均果树1亩以上。三是村内主干道修建垃圾池，向硬化、绿化、香化、美化环境迈进；四是充分发挥农业科技培门的优势，针对果树、农业生产的各个不同生长发育时期，每月开展一次科技培训，咨询工作，培养一批懂技术、会经营、善管理的新型农民队伍。三、目前进展情况与努力方向

精准扶贫工作进展情况汇报

精准扶贫工作进展情况汇报精准扶贫工作进展情况汇报市扶贫开发工作会议后，全市上下认真贯彻落实中央、省、市扶贫开发工作会议精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，落实工作责任，创新工作举措，实施精准扶贫、精准脱贫，扎实推进脱贫攻坚各项工作。具体汇报如下：一、主要工作进展情况（一）强化组织领导。一是始终坚持高位推进。市委、市政府主要领导担任市扶贫开发领导小组组长，统筹推进全市扶贫开发工作，深入一线开展调研，指导脱贫攻坚工作。1月6日，肖超英书记深入濉溪县临涣镇开展脱贫攻坚调研，强调要咬定目标不放松，以更实的作风、更细的措施，全力打好精准脱贫攻坚战，全面完成全市脱贫任务。5月4日，肖超英书记再次到临涣镇调研扶贫工作，强调要精准施策转作风，严明纪律抓整改。去年底，黄晓武市长在深入濉溪县四铺镇调研扶贫工作时，强调要把握精准扶贫核心，力争率先完成脱贫任务。年初，黄晓武市长作的《政府工作报告》，将脱贫攻坚作为今年经济社会发展10项重点工作之一。4月14日，市委副书记戴启远，市委常委、常务副市长沈光继深入濉溪县百善镇开展脱贫攻坚精准核查工作督查调研，现场随机抽查贫困村、贫困户，并对发现的问题提出整改意见；

定期召开扶贫开发领导小组会议，开展调度指导。3月15日，沈光继副市长在全市扶贫开发调度会上强调，要进一步完善政策体系，建立健全工作机制，推进各项重点工作落实，努力实现脱贫攻坚战的良好开局；二是建立和完善分工协调机制。市扶贫办按照职能分工，由10个指导组牵头制定脱贫攻坚工作具体方案、发展规划、配套文件等，定期开展调度，协调解决问题，切实形成工作合力。三是健全机构，加强力量。按照市委常委会要求，加强人员力量，各县区均成立了扶贫专职工作机构，明确专人负责，保障工作经费，濉溪县有贫困人口的乡镇均成立了扶贫工作站，均按不低于3人配置，22个贫困村设立扶贫工作室，进一步健全了扶贫工作保障机制。（二）明确年度脱贫目标任务。20xx年省下达我市4301人建档立卡贫困人口脱贫任务，全市实际脱贫建档立卡贫困人口5633人，按照省统一安排，经市调查队实地抽查核实和省确认，误差率为0.33%，低于省规定的3%的误差率，在全省位居前列，已完成系统内标注。根据省下达我市今年脱贫计划(14600人)和各县区上报的“十三五”期间脱贫滚动计划，结合全市脱贫攻坚总目标和各县区上报脱贫计划，制定并下达了全市20xx年脱贫计划。20xx年全市计划4个贫困村出列、2.21万贫困人口脱贫，其中：濉溪县4个贫困村出

脱贫攻坚工作开展情况汇报

脱贫攻坚工作开展情况汇报（2017年7月）在全区上下深入推进精准扶贫、精准脱贫工作的关键时期，今天，xxx一行莅临我乡考核验收脱贫攻坚工作，这是对我们工作的促进鞭策和鼓励支持。在此，我代表乡党委、乡政府和全乡广大人民群众，向xxx表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我乡基本情况、脱贫攻坚工作开展情况及取得的成效、下一步努力方向做一简要汇报：一、全乡基本情况 xxx地处xxx东南部，位于xxxx距区城11公里，岷合二级公路东西贯穿乡境，地理位置及交通条件十分优越。全乡地域面积xxx平方公里，现有耕地面积xxx亩。辖xxx个村委会,xx个自然村，xx个村民小组，，共xxx户xxx人。目前全乡有xxxx贫困户、xxx贫困人口、贫困面为xxx%。近年来，我乡始终坚持以科学发展观为指导，以转型跨越为主线，以生态经济为主导，以项目建设为支撑，积极培育宜居宜游首位产业，大力发展特色旅游业、绿色种养业，着力推进生态文明示范乡镇、旅游文化特色乡镇建设，社会各项事业得到蓬勃发展。2016年，全乡农业增加值达到xxx 万元，同比增长xxx万元，居民人均可支配收入达到xxx元，同比增长xxx元。

二、精准扶贫工作思路及开展情况精准扶贫工作开展以来，面对贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深的实际，我们紧密结合省、市、区精准扶贫工作要求，研究确定当前和今后一个时期全乡精准扶贫工作的总体思路为：认真贯彻落实省、市、区精准扶贫战略部署和会议精神，坚持把科学发展作为第一要务，把扶贫开发作为最大任务，融合推进“1236”扶贫攻坚和“双联”行动，把握xxx扶贫攻坚计划目标任务，聚焦“六个精准”总体要求，紧盯xxxx方案落地，纵深推进全乡精准扶贫、精准脱贫各项工作，确保年内脱贫人口xxx人以上，力争到2018年底实现全乡整体脱贫、2020年同步建成全面小康。一是加强组织领导，全面部署强责任、抓落实。全区精准扶贫、精准脱贫工作会议之后，我乡立即行动，迅速部署，把精准扶贫、精准脱贫作为全乡的最大任务，第一时间召开了中精准扶贫推进会，传达学习了省、市、区精准扶贫精准脱贫会议精神，对全乡精准扶贫工作进行了安排部署，认真落实了全区精准扶贫精准脱贫意见方案，进一步明确细化了精准扶贫工作任务、着力重点和具体措施。为确保精准扶贫精准脱贫工作顺利推进，我乡把领导带头作为推进工作的关键所在，按照党政领导要把主要精力集中在扶贫攻坚上的要求，进一步强化组织领导，成立了由乡党委、政府主要领导任组长的精准扶贫工作领导小组。二是扎实建档立卡，保证对象底数清、措施准。坚持把建档立卡作为精准扶贫的基础性工作，大力推行挂图作战、

精准扶贫个人事迹材料12篇

精准扶贫个人事迹材料12篇自办组织实施脱贫攻坚工程以来，该同志按照县委、县政府的部署，不断强化帮扶意识、健全工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决农村实际困难，在他的带领下，牵手致富工程和扶贫工作队驻点帮扶工作扎实有序开展，有效地增加了贫困户收入，有力地改善了村集体经济。开展精准扶贫工作以来，白马镇三里店村积极寻求合作发展之路，发展优质苹果成为全村主要可持续发展的道路。立足“合作社+产业+农户”的精准扶贫模式，为贫困农民提供产前、产中、产后的系列服务，促进了农业产业化发展和农民增产增收，为全村脱贫致富打下了良好的基础。一、深入调查研究，摸清帮扶对象基本情况为了准确把握目前农村状况，有针对性地做好扶贫开发工作，他经常轻车简出，深入结对帮扶村白马镇三里店村调查研究，进行了认真、细致的调研摸底。通过深入调查研究，掌握了第一手资料，他对该村的基本情况、经济发展现状、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了很深刻的认识。二、健全工作机制，确保帮扶工作稳步推进在深入调查研究的基础上，他确立了县动物卫生监督所开展扶贫工作的具体工作机制。一是加强领导。该同志亲自抓扶贫工作，县监督所成立了以他为组长的扶贫工作领导小组，对全局扶贫工作组织实施和指导督查，负责帮助被帮扶单位制定脱贫帮扶具体实施方案和工

作指导二是制定方案。我们及时制定了《庆城县动物卫生监督所关于实施脱贫攻坚工作方案》，明确帮扶资金、项目、责任、考核等5个方面的内容，为扶贫工作的运行畅通、协调夯实了基础。三是明确责任。单位干部和特困户“一对一”帮扶。驻点帮扶的重点是要帮助经济薄弱村发展产业项目、增加集体经济收入。扶贫工作小组充分调动广大干部的积极性，想方设法、倾尽所能，为贫困户解决实际困难，不但促进了问题的尽快解决，也赢得了群众的信任，密切了党群干群关系。三、抓住政策机遇，实现合作共赢为最大限度增加贫的困农民收入，实现产业增收脱贫目标，合作社一方面与县果业局、等农业机构联系，立足本地资源，广泛采用本地品种，优化种植栽培技术，以提高苹果产量和品质;另一方面加大宣传力度，开展好系列服务，严格履行合同，争取广大农民信任，最大限度的为民谋利。贫困户以土地入股、整户加入和采取技术指导等形式享受了合作社的实惠，全村农民增收明显，为2019年全村脱贫打下了坚实的生产发展基础。四、坚持标本兼治，促进农村经济科学发展在扶贫工作中，某某同志同志深刻认识到“授人以鱼不如授人以渔”，扶贫工作更重要的是扶志扶智。一是解放思想强脑子。扶贫先扶志，治穷先治愚。针对贫困户存在的“等、靠、要”、守土安贫和悲观失望等思想观念，他带领系统职工深入开展了“解放思想，艰苦创业”活动，与群众面对面地谈心，分析贫困原因，寻找致富门路，

第一书记驻村帮扶工作汇报

第一书记驻村帮扶工作汇报第一篇自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：工作开展情况村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取合作社+党支部的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳

返乡农民工创业工作总结

返乡农民工创业工作总结近年来，我县不少外出务工经商的农民工陆续带着信息、技术、资金、项目等返回家乡创业。农民工返乡创业对于带动农村富余劳动力就地转移、增加农民收入、优化产业结构和布局、促进城乡和区域协调发展、大力推进新农村建设具有重要意义。为认真贯彻落实中、省、市等就业会议精神，畅通创业渠道，改善创业环境，引导和鼓励更多的农民工返乡创业，现做如下汇报：一、明确指导思想、工作重点（一）指导思想。坚持农村富余劳动力转移就业和农民工返乡创业“两手抓的方针，把引导和鼓励农民工返乡创业促就业作为统筹城乡经济社会发展、建设社会主义新农村的一项重要任务，完善创业政策，强化创业服务，以邓-小-平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从解决返乡农民工最关心、最直接、最现实的创业就业问题入手，加大投入力度，提高农民工素质，拓展创业空间，扩大就业渠道，切实解决返乡农民工创业就业难问题，增加农民收入，促进农村社会和-谐。（二）引导和支持的重点。根据国家产业政策和我县“三县经济社会发展目标规划，紧密结合我县优势产业和特色经济，指导和帮助返乡创业农民工选准选好创业项目。引导和支持返乡创业农民工进入资源综合利用型、劳动密集型、农副产品加工型、现代服务型等产业或行业。采取积极措施引导和支持农民工在县、工业或农业园区创办各类企业、兴办各类专业合作组织、社会事业或从事个体经营等。二、建立返乡创业政策扶持体系（一）放宽准入条件。凡是国家法律法规没有明令禁止和限制的行业和领域，都应鼓励返乡创业者进入，不得设置限制条件。在符合城乡规划、县（镇、村）容、安全、环保、卫生、消防等要求的前提下，允许返乡创业者以租借商业用房和临时商业用房作为创业生产经营场所，供电、供水等部门应给予支持。（二）支持从事个体经营。有关部门要为返乡创业农民工提供法律、法规、政策、证照办理等方面的咨询服务。对返乡创业人员手续合法、齐全，符合法定形式的，设立登记申请优先办理，当场核准、发照。自工商注册登记之日起 3 年内，现行政策规定应缴纳的各项地方行政事业性收费，有关部门原则上按最低限额标准收取。（三）建立返乡创业基地。在工业园区建立农民工返乡创业园区，以免费或低价租赁的方式为返乡创业农民工提供创业场地，进入园区的返乡创业农民工享受园区的所有优惠政策。（四）享受产业发展优惠政策。

扶贫帮困工作汇报

扶贫帮困工作汇报为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，我局高度重视党员扶贫帮困工作，并在工作中始终坚持“以人为本，和谐发展”的方针，出实招，半实事，取得了一定的成绩，具体措施有：一、开展“一对一”活动进行扶贫帮困我局现有在职党员64人，其中机关有党员60人，林科所有党员4人。在今年的“一对一”扶贫帮困活动中，局班子成员和机关党员全部深入基层，深入群众，与困难职工、党员和群众结对帮扶关系，并针对帮扶对象的实际情况，制订了帮扶计划，提出短期、中长期帮扶目标，同时按照我局提出的“进村入户成熟人，解决困难是恩人，结对变成一家人”思想，真心实意为他们做好事，办实事，在节假日对特困群众和党员进行慰问。二、利用一书记工作平台开展扶贫帮困首先是深入我局一书记工作联系点：长康乡的和平村、金华村、石思村、浸米村和联合村，详细了解困难群众和党员的家庭状况、主要经济来源、存在的主要困难、需要解决的问题等，并详细填写扶贫帮困联系档案。其次是加大投入，局里在加大一书记工作资金投入的同时，还组织机关党员积极捐款、捐物，仅半天时间，就募捐资金3000多元，衣物100多件，重点解决了学生的学习用具、学费问题以及孤寡老人的生活困难问题。

三、立足部门优势开展扶贫帮困 “授人以鱼，不如授人以渔”。在对林科所的困难党员和群众的帮扶中，我们积极鼓励、引导、帮助他们办好以苗圃建设为主的第三产业，从根本上解决他们的生活困难问题。首先是派我局专业技术人员下到实地，帮他们做好苗圃规划及幼苗抚育工作，做到品种最优、质量最优、效益最优。其次是以市场为导向，搞好信息收集和反馈工作，帮助他们找到销路，找对门路。在工作中，我局党员深入特困户家中，不但送去了温暖和真情，而且还力所能及的帮助他们解决一些实际问题，不仅真实的感受到了群众的疾苦和困难，更拉近了党员与群众的距离。党员在访贫问苦过程中内心发生剧烈震颤，思想受到了深刻教育，从而加深对“立党为公，执政为民”内涵的理解，关心群众、服务群众的意识进一步强化，责任感和使命感进一步增强。但也应该看到，由于我国经济正处于转型期，许多下岗职工和失业人员掌握的劳动技能不能适应时代发展需要，造成参与再就业难度较大，生活较为困难。在今后的工作中，仍需继续加大再就业培训投入力度，争取从源头上解决问题。湘阴县林业局二○○五年五月十七日

精准扶贫工作情况汇报

精准扶贫工作情况汇报【篇一：精准扶贫发言材料】在全市扶贫攻坚行动协调推进领导小组会议上的发言围绕精准扶贫工作要求和省市扶贫开发会议精神，我区及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。 ---摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。按照国家和省对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我区严格执行识别标准，把最贫困的户、最贫困的村纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。全区先后3次组织专门力量对61个行政村基本情况进行摸底调查，分村分社逐户建立了基本情况数据库，识别贫困人口1.66万人，并按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了平川区“1236”扶贫攻坚行动实施方案，确立了贫困村主导产业，填写发放了贫困村、贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“户有卡、村有簿、乡有册、区有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息动态化管理。并对识别出来的贫困村、贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、龙头企业带动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。 ---创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”。深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，按照每村1名包片领导，2名驻村干部的人员配备标准，全区抽调36名干部在贫困村组建12个帮扶工作队，每月至少进村1次，负责协助村两委摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把中心村建设起来，把偏远村带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把乡村两级干部积极性调动起来，着力推动贫困村经济和各项事业健康发展。 ---管“好”扶贫资金，确保精准扶贫“准确滴灌”。

帮扶工作先进事迹材料”

工会组织是职工的“温暖之家” ——XX公司帮扶工作先进事迹材料近年来，我们XX工会按照集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建设的重要载体，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。在帮扶救助上，主要做到了“三个三”即，坚持了“三个到位”，建立完善了“三项帮扶制度”，打造了“三个帮扶品牌”。一、坚持“三个到位”，为困难帮扶工作铺路搭桥一是领导重视到位。公司党政领导十分重视和关心帮扶中心的建设，公司党委书记XX、工会主席XX等公司领导曾多次了解情况和现场办公，X书记常说：群众利益无小事。他要求对职工群众的困难，要帮得准、扶得到位，公司党政一直支持这样的民心工程。专门了成立了帮扶救助中心，“煤海阳光”帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下发了《关于开展20XX年“没还希望”助学活动的通知文件》，并成立了

由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救助中心领导组，明确了帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参与，有效运行的“大帮扶”格局。同时，建立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。二是软硬件设施到位。公司工会为帮扶中心配备了电脑、文印设备；对全公司所有困难职工的基本情况全部输入电脑信息库，实行动态管理、及时更新、随时查阅；电视、广播站、《XX》、《XX人》报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的运作机制，扩大帮扶中心在社会的影响力，营造了社会各界关心、支持帮扶中心的良好氛围。三是人员、资金到位。在专门设立帮扶工作专人专管的同时，公司在资金紧张的情况下，将帮扶资金纳入了年度预算，规定公司拨付专款，每年注入帮扶资金10万元。公司每年举办一次大型的帮扶资金筹款活动,发动广大员工群众个人自愿捐款，从而保障了帮扶中心稳定的资金来源。二、建立“三项制度”，确保困难帮扶工作取得实效针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶中心健全和完善了相关运行机制，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。

某某村精准扶贫工作开展情况汇报材料

某某村精准扶贫工作开展情况汇报材料一、基本情况某某村位于某某乡东南部，距乡政府5公里，海拔为1921-2263 米，村域面积13 平方公里，其中耕地4322 亩，人均4.9 亩，全部为旱地，退耕还林4549 亩。全村现有4 个村民小组,257 户、840 人，村组干部8 名，中共党员39 名，村级活动场所占地1200平方米。现有A 类低保户 6 户15 人，B 类低保户16户48人，C类低保户18户63人，D 类低保户18 户67 人，低保户共58 户193人，占全村总人口的22%。全村现有贫困户109户427人，占全村总人口的50.8%。2015年预脱贫31 户130 人。二、工作进展情况精准扶贫工作开展以来，某某村认真学习贯彻省委“1+17”、市委“1+18”和区委“1+20”精准扶贫方案和会议精神，严格按照“六个精准”和乡党委、政府的统一部署要求，吃透政策，强化措施，扎实推进精准扶贫工作。一是扶贫政策宣传到位。村“三委”成员与乡调查小组、驻村帮扶工作队成员一起深入农户宣传省委“1+17”、市委“1+18”、区委“1+20”精准扶贫方案精神和相关扶贫政策。针对部分贫困群众文化水平低、理解能力差和白天忙农活的实际，上门逐户面对面

向群众宣传讲解，帮助他们了解精准扶贫工作的重要意义，提高广大群众参与的积极性。二是贫困对象识别到位。按照乡上“入户调查，村组评议，乡级审核”的原则，村社干部与乡调查小组深入各社对递交了申请的农户逐户调查，全面掌握基本情况。经农户所在社组织评议，将家庭人均年收入低于贫困标准的农户初步拟定为贫困户，在各社进行公示，对初步拟定的贫困户村上组织召开村民代表会议再进行民主评议，对评选出的贫困户再次在村委会和各社进行公示，广泛接受群众监督。对公示后群众无异议的贫困户上报乡政府审核、审核通过后经区扶贫办复核公告后最终确定为全村贫困户，并完善了贫困户建档立卡信息。全村现有建档立卡贫困户109 户、427 人，占全村总人口的50.8%。三是帮扶对接开展到位。村上主动与联系单位沟通，及时协调开展对接，并搞好协调服务。区上 1 名县级干部和7 个联系单位的104 名干部与109 户贫困户对接帮扶，深入开展了精准扶贫大调研，通过进村入社了解产业发展、项目建设、基础设施建设、社会事业发展等情况，与村社干部和群众座谈交流，广泛征求意见建议，并结合各自实际情况，梳理出了10项村级帮扶脱贫需求清单。帮扶干部在全面客观地掌握了贫困户的基本情况后，与贫困户共同分析致贫原因并找准脱贫突破口，共梳理出 5 个方面的需求，制定了183 项帮扶措施，明确了脱贫目标。四是目标任务分解到位。针对

就业创业宣传工作总结

就业创业宣传工作总结光阴如梭，不知觉就度过了大学的2012年秋半学期，在这半学期里，创业就业导航部门以“提高学生综合素质，丰富校园文化生活，服务广大师生”为宗旨，在校团委的指导下，努力创新，积极努力的完成本部门的相关工作。作为宣传分中心的一员，配合部门的成员也圆满完成了任务。现对本学期的工作总结如下：一．内部建设大一刚刚开学各部门招新，我也有幸成为导航部的宣传分中心的一员，融洽的合作，合力完成任务。二．对外工作 1.对部门的“HR下午茶”活动进行宣传。 2.参与“感动文理十大人物”的活动宣传。 3.每周四的例会，小结宣传部的工作，以及对接下来的事物安排。 4.没周三，我都会去学生联合会的值班，总结值班心得。 5.每天的签到。 6.一起聚餐！哈哈三．总结经验，展望未来这半年虽然各项工作都完成了，但是都没有做的很有特色，很棒。原因有大家还不是很熟悉工作，不够创新积极。另外是与上级分管老师的交流不够。在下半学年的工作中，我们会开拓进取，努力工作，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶，共建导航部新景象。创业就业导航部宣传分中心袁慧敏创业就业工作总结 2017-01-08 19:33 | #2楼

在长江镇永福村，提起康桂生，知道的人很多。在2015年，老康创办了康桂生养鸽场。创业初期，从建鸽舍、买种鸽、到请技术员现场指导全部亲力亲为，但是现在的成就，当初的艰辛曲折老康都一笑带过。如今康桂生的养鸽产业发展的红红火火，尝到甜头的康桂生决定带动一批人发展养鸽产业，先后在本镇发展了10多家养殖户，现在又在临近乡镇发展了4家养殖户，他免费为他们提供技术指导，组织学习，并帮助销售，目前这10多家养殖户也初具规模。他的养鸽场已经是年产值30万，上交税金10万，实现利润15万元的规模型养鸽场，这里每年都有上万羽的蛋鸽，肉鸽出栏，供应者本地众多的餐饮业。康桂生养鸽场的发展历程，只是长江镇以推进全民创业为契机、帮助无数有创业梦想的创业者圆梦的一个缩影。 2015年以来长江镇以如皋市创建省级创业型城市建设为契机，建立推动全社会创业的工作机制，夯实了创建的基础，形成人人“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。创业大潮涌动港城大地，长江镇结合实际，建立了组织考核体系、资金扶持体系、培训提升体系、信息服务体系、政策支持体系、创业孵化体系和宣传引导体系，依托镇便民服务中心和人力资源市场，长江镇的就业创业大网悄然织就。家住长江镇二案的姚国平今年作了个决定：不再去深圳打工了。获悉他的这一决定后，一直跟他外出打工的同伴很是意外：“家的地都被征用了，你不出去打工，怎么养活一大家子人？” 姚国平却笃定的很：“现在在长江镇的企业上班，挣得不比外面少。”春节后，张超在镇人社部门组织的招聘会上，与华凯重工签定了用工协议，月工资达到2500元以上。“待遇好，还能就近照顾家里”姚国平十分满意。跟姚国平一样好心情的，还有华凯重工人力资源部的陆磊。今年，他们在企业专场招聘会上，新招收到200多名工人，实实在在解决了企业用工的燃眉之急。这些都是长江镇着力优化就业环境的一个缩影。长江镇地域广、人口多，一方面拥有规模庞大的下岗职工和农村富余劳动力，就业压力大；一方面面临众多发展机遇，经济水平正处于快速提升时期。“因此，破解移民‘求职难’和企业‘用工荒’更显迫切！” 长江镇从打造就业服务平台入手，全力挽留外出务工者“走出去”的脚步。通过举办“就业援助月”、“春风行动”，为求职者提供“一站式”的就业服务；举办企业专场招聘活动，为企业和求职者搭台对接；运用人力资源市场、网络、电视、户外LED显示屏等媒介，发布岗位信息，宣传企业发展前景及用工优势，使“就业在家乡，赚钱养家两不误”理念深入人心。今年36岁的陈勇军，在外打工多年，工作始终稳定不下来。2015年，家乡的服装行业正直空白期，赶上时机的陈勇军，立足本身，在当地政府的政策支持下，成立了旺勇服饰有限公司。通过他不懈的努力，他在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，结合自身技能在增收致富的道路上带头发展，并致富不忘左邻右舍带领周围群众致富；他思想进步，刻苦钻研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型农民。如今，旺勇服

单位扶贫工作汇报材料二篇

单位扶贫工作汇报材料二篇 2篇尊敬的位同仁们：大家下午好。按照县委县政府对脱贫攻坚工作的相关要求，我单位所有中层以上干部均参加本次脱贫攻坚工作，并号召全体职工都参与到扶贫工作中来，现我将我单位此次脱贫攻坚工作的情况做如下汇报。一、拓展创建新模式，扶贫服务最大化一是服务拓展渠道多样化。为了实现扶贫工作信贷额度规模化、扶贫对象最大化，我行大力拓展合作空间，积极主动寻找各种类型的合作伙伴，先后搭建了“银政”、“银协”、“银企”、“银担”、“银保”等综合服务平台；同时，与县农委、民政局、再就业局、扶贫办等部门沟通，获得精准扶贫名单，并安排各辖区客户经理逐户了解贫困户家庭情况及生产经营情况，为贫困户发放贷款，解决贫困户融资难，融资贵等问题。二是创新抵押担保方式。我行结合国家以及省市政策，将林权、土地经营权纳入抵押范围，创新推出林权抵押贷相关责任人，明确包保对象，逐户走访，了解贫困户的家庭基本情况，生产经营情况及医疗保障情况，掌握致贫的真实原因，一户一策，针对不同类型，不同情况，制定不同的扶贫措施。具体措施如下：对因病致贫的贫困户，我们首先协助其参加人身意外伤害大病综合保险及城乡居民基本医疗保险，解决看病难，看病贵问题；对因残致贫的贫困户，我们协助其办理残疾证书，享受国家优惠政策，增加收入渠道，减少生活压力；对因学致贫的贫困户，我们给孩子购买书包、文具盒等学习文具。我们帮扶人员还给贫困户买大米、白面、豆油等生活必需品，给贫困户买鸡雏、鹅雏等生产资料。倡议全行员工给贫困户捐赠衣服、裤子、鞋、帽等生活用品；对年纪较大，失去劳动能力，缺少过冬柴火的贫困户，我们给其购买过冬柴火；

局精准扶贫工作总结

局精准扶贫工作总结导读：本文是关于局精准扶贫工作总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：XX局精准扶贫工作总结】根据溪办文[20XX]23号《中共竹溪县委办公室县人民政府办公室关于印发》和溪办发[2014]26号《中共竹溪县委办公室县人民政府办公室关于印发的通知》要求，我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求，积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作，现将工作总结如下：一、高度重视，强化组织领导为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中，县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲，多次看望帮扶对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。二、细化工作措施，确保工作成效一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。9月23日，由县领导吴立新带领局工作队，在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况，共商制定了精准扶贫工作6

年发展规划和年度工作计划。二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单，结合我局干部职工实际情况，确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶档案。三、2016年工作计划（一）工作目标。通过实施驻村帮扶工作，到2020年该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中：建档立卡贫困对象人均收入年均增长15%以上，农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标。通过开展“五送、五帮”活动，使贫困村整体达到“五通、五有”目标。（二）帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。（三）工作任务。严格按照“单位包村、干部包户，帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫”的总体要求，具体任务是： 1、帮扶单位包村任务：一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划；二是培育主导产业，帮助贫困村培育新型经济合作组织，引进市场主体，发展特色产业，培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划，帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主

2018年脱贫攻坚“春季攻势”工作开展情况汇报

2018年脱贫攻坚“春季攻势”工作开展情况汇报根据《xx县脱贫攻坚领导小组办公室关于印发xx县2018年脱贫攻坚“春季攻势”工作方案的通知》（脱贫办发〔2018〕号）文件要求，xx乡积极开展工作，现就“春季攻势”工作开展情况汇报如下。一、聚焦目标任务全力攻坚 2018年xx乡计划脱贫38户120人，贫困户基本实现两不愁、三保障，有安全饮水、有生活用电、有广播电视。按照贫困村退出计划，方村村于2018年脱贫摘帽。目前，方村村未脱贫贫困户7户28人，贫困发生率5.9%，在今年剩余贫困人口脱贫后将低于3%的贫困发生率。目前村集体经济收益为3.62万元，其中投资19万元到盛祥文旅公司，年收益1.14万元，投资31万元到xx县永丰和食品厂，年收益2.48 万元，村集体经济收入达到人均70余元，远远超过人均3元标准；全村已有通村硬化路、达标卫生室、文化室（还需具备相关器材）、具备通信网络。对今年拟退出贫困村、拟推出贫困人口进行全面摸底，建立台账，制定年度脱贫计划，将年度目标任务分解到村、到人。二、“春季攻势”工作开展情况 1.贫困村联户路和机耕道建设项目。向县民宗局争取的贫困村方村村联户路和生产机耕道硬化项目已经开工，涉及硬化联户路28户，4166.54㎡；方村村2组生产机耕道长0.4公里，共计投入资金25万元，预计6月底前全面完成。 2.四改三建三清项目建设。2018年争取了第一批“四改三建三清”

项目9户，目前正在实施，预计5月底前完工。 3.就业帮扶。通过申请保洁、道路维护等农村公益性岗位，解决贫困户就近务工8人。 4.企业帮扶。2018年3月积极联系爱心企业，为50余户贫困户提供价值65000余元的猪仔、鸡苗、肥料等生产资料，帮助贫困户发展生产助脱贫。 5.教育帮扶。始终坚持“教育优先发展”战略，不断加大教育投入，切实落实“三免一补”政策，免除了义务教育阶段所有学生学杂费、书费和作业本费，建档立卡贫困寄宿生生活费补助小学每生每年1000元，初中每生每年1250元，全面实施义务教育阶段学生营养改善计划，义务教育阶段学生均有免费营养午餐可吃。 6.医疗帮扶。全乡500人贫困户人口城乡居民医疗保险由县财政全额代缴。目前贫困村有达标卫生室，备有常用药品和基本医疗器械，并配有一名具有医师资格的乡村医生，能对大病慢性病患者进行及时治疗。贫困户县内住院实现“微支付”，自费范围在10%以下。 7.低保兜底。对于无劳动力，无法通过其他方式脱贫的贫困人口，协助办理最低生活保障，进行政策性兜底。目前全乡建档立卡贫困人口有32户43人享受低保政策。 8.加强产业发展。积极谋划，依托xx乡优秀的自然条件，在产业脱贫、就业扶贫等方面持续发力，相继组织人员到四川御鼎堂中药饮片有限公司考察中药材种植，2018年3月启动了雅安太时生物科技股份有限公司甜叶菊试种项目。建立起了从“输血”到“造血”的扶贫

扶贫工作队队长先进事迹材料6篇

扶贫工作队队长先进事迹材料6篇扶贫工作队队长先进事迹材料6篇【篇一】开展脱贫攻坚帮扶工作以来，他始终心系帮扶村产业发展，不断夯实基础设施，铺设富民致富路，他始终心系帮扶户脱贫致富，“输血的同时重在造血”，搭建为民“连心桥”。在积极参与制定省xx河管理局帮扶工作《实施方案》、《两规划一计划》的同时，他始终胸怀大局，以强烈的主人翁责任感，在田间地头、农舍乡村，处处留下了他调查研究、访贫解困、真心为民的身影，他就是省xx河管理局驻兰办副主任xx同志。 xx同志长期从事脱贫攻坚帮扶工作，作为省xx河管理局驻兰办副主任，xx年7月，他被组织部门任命为天祝县华藏寺镇4个帮扶村驻村工作队总队长，他主动与天祝县委、政府，华藏寺镇党委、政府加强沟通，强化工作队自身建设，忠实履行着一个共产党员的神圣职责，发挥了驻村帮扶工作队总队长的示范带动作用。在他身上，体现了帮扶干部的为民情怀和高尚品质，展示了省xx河管理局帮扶干部“知难而进、勇挑重担、脚踏实地、甘于奉献”的崇高精神品质。xx同志不愧是新时期共产党员的楷模，不愧是我们广大党员干部学习的榜样，不愧是脱贫攻坚帮扶工作的先进典型。一、注重调查研究，落实帮扶措施。脱贫攻坚行动以来，他认真学习省委、省政府和水利厅决策部署，准确把握精准扶贫精准脱贫工作内容和要求，在调查研究的基础上，制定了省xx河管理局脱贫攻坚《两规划一计划》及《年度工作计划》明确了目标任务、方法措施和工作要求，及时调查研究，了解村情民意。每年多次走村入户，调研贫困村支柱产业、基础设施、村庄规划、公共事业、基层组织建设等方面的问题，增强了帮扶工作的针对性和操作性；加强与天祝县农委和华藏镇精准扶贫工作站的沟