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什么东西能够让我快 乐？真正快乐的时刻 多久一次？我怎么知 道自己什么时候快
乐？
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现在，我们来学习设 立目标的四个步骤：
1、第一步骤： 建立梦想清单
请你拿出纸和 笔，首先你必须在这 张纸上，列出这一生 当中你所想要完成的
每一个目标。
2、第二步骤： 为目标排定优先顺序
在四年前，对我最 重要的那时候是要成功 。事实上现在已经想法 有很大很大的改变，那 我现在觉得健康是最重 要的。我的家庭还有我 养的三只小麻，即使这 些小狗它们都非常的可 爱，假如你那一天看到 我的小狗的话，你一定 会非常喜爱它们的。它 们非常的爆发，抽一些 时间跟它们相处，从中 得到很大乐趣。
我觉得我的工作是 很重要的，因为我的工 作就是在完成我工作上 的使命，就是要为这个 社会做有贡献的事情。 那这些都是我觉得非常 重要的事情。
当你有梦想清 单，排好优先顺序， 也设立好期限，下一 步最重要的就是要有 一个核心目标。很多 人有很多目标，可是 没有一个最主要的目
标。 那怎样找核心目 标呢？当你把梦想清 单列出来之后，你必 须问自己一个问题： 当我实现了哪一个目 标，那其他目标都可 以跟着实现？只要你 这样问，你就可以很 明确地了解自己的核 心目标在哪里。 当然这个核心目 标，它必须比较明确 、比较具体、比较可
项目主管 项目工程师 营运经理 营运主管 生产经理 车间主任 生产计划协调员 生产主管 生产督导 生产领班/线长 化验员 工程/机械 技术研发经理 技术研发主管 技术研发工程师 产品工艺/制程工程师 产品规划工程师 实验室负责人/工程师 工程/设备经理 工程/设备主管 工程/设备工程师 工程/机械绘图员 工业工程师 机械工程师 模具工程师 机电工程师 维修工程师 铸造/锻造工程师 注塑工程师 焊接工程师 夹具工程师 数控机床工程师 结构工程师 冲压工程师 锅炉工程师 电力工程师 光源与照明工程 汽车/摩托车工程师 船舶工程师 飞行器设计与制造 技工
钳工/钣金工 机修工 电焊工/铆焊工 车工/磨工/铣工/冲压工/锣工 叉车工 空调工 电梯工 锅炉工 水工/木工/油漆工 汽车修理工 模具工 电工 技工 普工 咨询 咨询总监 咨询经理
临床协调员 药品注册 药品生产/质量管理 药品市场推广经理 药品市场推广 医疗器械市场推广 医疗器械销售 医药销售经理 医药销售主管 医药销售代表 护士 护理人员 广告/设计 广告客户总监 广告客户经理 广告客户主管 广告创意总监 广告创意/设计经理 广告创意/设计师 文案 企业策划人员 平面设计 动画/3D设计 陈列设计/展览设计 多媒体设计 包装设计 工业/产品设计 工艺品/珠宝设计 家具/家居用品设计 玩具设计 艺术/设计总监 媒体 总编/副总编 编辑 记者 美工 排版设计 校对/录入 出版/发行 编导 酒店/旅游 宾馆/酒店经理 宾馆/酒店营销 大堂经理 楼面经理 前厅接待 客房服务员/楼面服务员 行李员 清洁服务人员 导游 旅行顾问 订票/订房服务 餐饮/娱乐 餐饮/娱乐管理 餐饮/娱乐领班 服务员 礼仪/迎宾 司仪
人力资源助理 招聘经理
财务分析主管 财务分析员
招聘主管
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薪资福利经理
审计经理
薪资福利主管
审计主管
薪资福利专员
审计专员
薪资福利助理 绩效考核经理 绩效考核主管 绩效考核专员 绩效考核助理 培训经理 培训主管 培训专员 培训助理 员工关系主管 行政/后勤 行政总监
标准化工程师 品质经理 系统测试 软件测试工程师 硬件测试工程师 测试员 技术文员/助理 批发/零售 店长 卖场经理 店员/营业员 收银员 理货员/陈列员 导购员 寻呼员/话务员 建筑工程/装潢 建筑工程师 建筑结构工程师 土木/土建工程师 公路工程师 桥梁工程师 港口工程师 隧道工程师 岩土工程师 电气工程师 给排水/暖通工程师 城市规划与设计师 室内外装潢设计师 园艺/园林/景观设计师 测绘/测量师 建筑制图师 工程造价师/预结算 建筑工程管理 建筑工程验收 工程监理 施工员 智能大厦/综合布线 房地产 房地产开发/策划经理 房地产开发/策划
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你有没有听说一种以 很低成本就能请到夜 间巡逻人员的服务？ 你愿意看看一种经过 检验能让你的节约 5000以上的方法吗？ 没错，当我第一次拜 访你们这一行的人 时，他们中的大部分 人也都是这样想的。 但是现在他们成了我 们最好的客户，并且 把他们的朋友也推荐
给了我们。
营销赚钱三元发责 1增加购买的顾客数
高层管理
财务/审计/税务
首席执行官/总裁/总经理 首席财务官
首席运营官
财务总监
副总经理/副总裁
财务经理
办事处首席代表
财务顾问
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办事处/分公司/分支机构经理 财务主管
总裁助理/总经理助理
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系统分析员 系统工程师 数据库工程师/管理员 计算机辅助设计工程师 首席技术执行官 首席信息官 技术总监 技术经理 信息技术经理 信息技术主管 信息技术专员 项目总监 项目经理 项目主管 项目执行/协调人员 技术支持经理 技术支持工程师 计量工程师
医药技术研发管理人员 医药技术研发人员 临床研究员
采购主管 采购员 采购助理 质量/安全管理 质量管理经理 测试经理 质量管理主管 测试主管 质量管理工程师/员 测试工程师/员 可靠度工程师 故障分析工程师 认证工程师/审核员 体系工程师/审核员 安全/健康/环境经理 安全/健康/环境主管 安全/健康/环境工程师 物流/运输 物流总监 物流经理 物流主管 物流专员/助理 供应链总监 供应链经理 供应链主管 供应链专员 物料经理 物料主管 物料专员 仓库经理 仓库主管 仓库管理员 供应商管理 运输经理 运输主管 海/空运操作 船务人员 快递员 调度员 理货员 金融
互联网开发/应用
互联网软件开发工程师 多媒体/游戏开发工程师 网站营运经理 网站营运主管 网络工程师 系统管理员/网络管理员 网站策划 网站编辑 网页设计/制作 网络信息安全工程师 通信技术 通信技术工程师 有线传输工程师 无线通信工程师 电信交换工程师 数据通信工程师 移动通信工程师 电信网络工程师 通信电源工程师
电子/电器/半导体/仪器仪表 集成电路设计 集成电路应用工程师
集成电路验证工程师 电子工程师/技术员 电气工程师/技术员 电路工程师/技术员 电声/音响工程师/技术员 半导体技术 自动控制工程师/技术员 电子软件开发 嵌入式软件开发 电池/电源开发
现场应用工程师
家用电器/数码产品研发 仪器/仪表/计量 测试工程师 服装/纺织/皮革 服装/纺织设计 面料辅料开发 面料辅料采购 服装/纺织/皮革跟单 质量管理/验货员 板房/底格出格师 服装打样/制版 车板工 裁床 裁剪车缝熨烫 生物/医疗 生物工程师 制药工程师 化工技术应用
量 2增加顾客的购买金
额 3增加顾客的购买次
数
要想知道一个人的生 意好坏，只要看他的 回头顾客就知道了。 一个生意做得好的 人，往往就是因为他
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投资/理财顾问 投资银行业务 融资经理 融资主管 融资专员 拍卖师 保险精算师 保险业务经理 保险业务主管 保险代理/经纪人 理财顾问/财务规划师 保险核保 保险理赔 保险客户服务 保险内勤
料1 料2 料3 利润 最优方案B亮 最优方案c亮
房地产评估师 房地产中介/交易 房地产销售经理 房地产销售 物业管理 物业顾问 物业管理经理 物业管理主管 物业管理专员/助理 物业招商/租赁/租售 物业设施管理人员 物业维修人员
当你列下所要完 成的目标后，请你给 这些目标排好优先顺
序。
3、第三步骤： 为目标设立期限
当你排好优先顺 序的时候，最重要的 是你要为这些目标设 立期限。没有期限的 目标，只是梦想。梦 想要成真，就一定要 有期限，请你为这些
现在，我们来学习明 确价值观的两个关
键： 1、第一关键： 明确自己到底要的是
什么 成功的第三步 骤，我觉得每一个人 都必须有一个明确的 价值观的系统。也就 是说每一个人都必须 知道他到底要的是什 么，他最想要的是什 么，他第二想要的是
会务专员
媒介经理 媒介主管 媒介专员 公关/媒介助理 贸易 外贸/贸易经理 外贸/贸易主管 外贸/贸易专员/助理 业务跟单经理 业务跟单 货运代理 报关员 单证员 信息技术 高级硬件工程师 硬件工程师 高级软件工程师 软件工程师 ERP技术开发 ERP技术应用 系统集成工程师
市场/营销 市场/营销总监 市场/营销经理 市场/营销主管 市场/营销专员 市场助理 市场分析/调研人员 产品/品牌经理 产品/品牌主管 产品/品牌专员 市场通路经理 市场通路主管 市场通路专员 市场企划经理 市场企划主管 市场企划专员 促销经理 促销主管 促销督导 促销员/导购
什么。 我举一个例子， 我发现有很多人他很 有钱，可是身体很糟 糕，有没有这种现象 呢？或是说有些人家 庭很幸福，可是穷的 没有饭吃，是不是也 有这样的状况？有些 人身体很好，事业也 很好，可是这个两性 关系一塌糊涂，有没 有这样的现象？也是 有的。有的人忙的要 死，可是都没有休闲
4、第四步骤：要有 一个核心目标
行政经理
行政主管 办公室主任 行政专员/助理 经理助理/秘书 前台接待/总机/接待生 后勤 保安 司机 档案资料管理员 电脑操作员/打字员 清洁工 翻译 英语翻译 日语翻译 德语翻译 法语翻译 俄语翻译 韩语翻译 采购 采购总监 采购经理
审计助理 税务经理
税务主管
税务专员
税务助理 统计员 公关/媒介 公关经理 公关主管 公关专员 会务经理 会务主管
8 5 4 9 20 30
63
专业培训师 咨询员 情报信息分析人员 律师/法务 律师/法律顾问 律师助理 法务经理 法务 法务助理 知识产权/专利顾问 知识产权/专利专员
6 5 9 12
32
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行政主厨/厨师长 厨师 调酒师 茶艺师 美容/保健 美容化妆顾问 健身顾问/教练
360 250 350 540
业务发展经理
销售 销售总监
销售经理
销售主管 渠道/分销经理 渠道/分销主管 客户经理 区域销售总监 区域销售经理 销售代表 渠道/分销专员 客户代表
销售工程师
电话销售 销售行政经理 销售行政主管 销售行政专员/助理 商务经理 商务主管 商务专员 商务助理 销售助理 客服及技术支持 客服总监 客服经理（非技术） 客服主管（非技术） 客服专员/助理（非技术） 售前/售后技术支持经理 售前/售后技术支持主管 售前/售后技术支持工程师 生产/营运 工长经理/厂长 总工程师/副总工程师 项目经理
以衡量。
目标大与小都不 重要，重要的是你一
2、第二关键：你必须 设计一套价值体系
那为了要做到这一 点，你必须设计一套价 值体系，也就是人家时 常问我说：陈老师，一 生当中对你最重要的是 什么？你天天在教成功 学，到底什么对你才是 最重要的？那事实上， 在我的价值观里面，根 本没有“成功”这两个 字，你信不信也罢。事 实上对我最重要的是健 康，我不断地想办法让 自己更健康，我觉得这 个是最重要的。
同时我觉得休闲娱 乐也是很重要的，所以 我会不断地去看电影， 我会看书，我会去旅 游，会上一些课程来帮 助自己休闲，我觉得人 生不应该每天过的很紧 张，他必须很努力，同 时他必须很轻松地过他 想要过的生活，我觉得 这是成功的第三步骤， 也就是明确个人的价值 体系。
一般人价值观的形 成都来自于他的环境， 很少人的价值观是由自 己所设计出来的。而人 通常透过价值观和信念 “也就是观念”来下决 定，依次产生行动和结 果。因此，下决定只是 价值层级的分配，所谓 价值层级的分配，所谓 价值层级即是哪些事比 较重要，哪些事较不重 要等。