服务业结构升级的就业效应
技术进步 产业结构变动对我国就业效应的经验研究
总结
技术进步的就业效应既有消极的一面，也有积极的一面。它可能导致部分岗 位被机器和软件所替代，降低劳动力需求，但同时也创造了新的就业机会，推动 了劳动力市场的结构调整和产业升级。因此，政府和企业应积极应对技术进步带 来的挑战，同时把握其带来的机遇，推动经济发展和劳动力市场的持续改善。
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5、优化产业结构：政府应积极调整和优化产业结构，推动产业升级和转型， 以适应资本深化和技术进步带来的变化。
参考内容二
基本内容
随着科技的日新月异，技术进步对就业市场的影响越来越显著。技术进步一 方面改变了生产方式，提高了生产效率，另一方面也改变了劳动力市场的需求， 对就业产生了深远的影响。本次演示旨在探讨技术进步的就业效应，分析其对就 业市场的影响，并提出相应的政策建议。
2、促进产业结构升级
政府应鼓励科技创新，推动产业结构升级，从劳动密集型向技术密集型转变， 以提高生产效率和劳动力素质。同时，还应加强对新兴产业的扶持，例如数字经 济、新能源等，以创造更多的就业机会。
3、加强劳动力市场监管
政府应加强对劳动力市场的监管，保障劳动者的权益，特别是对于那些可能 被技术进步所替代的职业，应提供相应的社会保障和转行机会。此外，还应完善 法律法规，确保技术进步在推动经济发展的同时，不会对就业市场带来过大的冲 击。
对于政府而言，应加强对劳动力市场的监测和分析，及时掌握产业结构变动 和技术进步对就业的影响。同时，要加大对职业技能培训的支持力度，提高劳动 力的技能水平和就业能力，以适应产业结构升级的需求。
此外，政府还应注重推动区域经济协调发展，缩小地区发展差距，以降低劳 动力市场的地区差异对就业的影响。在制定产业政策时，应充分考虑技术和产业 的协同发展，推动产业结构升级和技术进步的良性互动，以实现经济发展和就业 改善的双赢。
浅谈产业与就业的关系问题
浅谈产业与就业的关系问题在当今社会的发展进程中，产业与就业的关系是一个至关重要的议题。
产业的发展状况直接影响着就业的规模、结构和质量，而就业情况也反过来对产业的转型升级和可持续发展起着关键的推动作用。
产业的兴起和发展为就业创造了机会。
当一个新的产业崭露头角时，往往会催生出大量与之相关的工作岗位。
以互联网产业为例，在过去几十年里，从最初的网站建设、软件开发，到后来的电子商务、移动应用开发，再到如今的大数据分析、人工智能研发等领域，不断涌现出各种各样的新兴职业。
这些职业不仅为专业技术人才提供了广阔的发展空间，也吸纳了大量的普通劳动者从事相关的配套服务工作，如物流配送、客服售后等。
产业的规模扩张通常会带来就业人数的增加。
大型制造业企业的建立需要招募大量的生产工人、技术人员和管理人员；服务业的蓬勃发展也会吸引众多从业者投身其中，如餐饮、旅游、金融等行业。
产业规模越大，其对劳动力的需求也就越大，从而能够为社会提供更多的就业岗位，降低失业率，促进经济的稳定增长。
然而，产业的结构调整和升级也可能导致就业结构的变化。
随着科技的进步和市场需求的转变，一些传统产业可能会逐渐衰落，相关岗位随之减少。
例如，曾经繁荣的纺织业、煤炭业等，在面对新技术和新的竞争压力时，不得不进行优化重组，裁减员工。
与此同时，新兴产业和高新技术产业则迅速崛起，对具有创新能力和高技能水平的人才需求旺盛。
这就要求劳动者不断提升自身素质和技能，以适应产业结构调整带来的就业市场变化。
产业的技术进步在提高生产效率的同时，也会对就业产生双重影响。
一方面，自动化、智能化的生产设备和技术的应用可以减少对简单劳动的需求，导致部分低技能岗位的消失；另一方面，技术进步也会催生新的岗位和职业，如机器人维护工程师、智能制造系统设计师等。
但总体而言，技术进步对就业的挑战在于，如果劳动者的技能水平不能跟上技术发展的步伐，就可能面临失业的风险。
产业的区域分布不平衡也会影响就业的地域分布。
会展业发展与产业结构转型升级——基于中介效应的实证
《产经评论》２０２０年１１月第６期会展业发展与产业结构转型升级———基于中介效应的实证夏 龙 申 强 王军强［摘要］会展业作为服务业的一种新业态，其发展不仅对产业结构转型升级有直接促进作用，还通过消费改善、人力资源积累、技术进步、固定资产投资、城市化间接推动产业结构转型升级。
基于２０１１－２０１８年省级面板数据，构建会展业发展和产业结构转型升级指标进行时空分布的实证，结果表明，经济进入新常态后，会展业发展迅速，空间聚集明显，形成了五个地理中心。
固定效应和中介效应模型分析表明，会展业发展对产业结构合理化和高级化存在一定程度的直接效应、中介效应和总效应。
考虑到会展业的专业化、市场化和网络化趋势，建议进一步推动会展业差异化发展，强化会展业的供给侧结构性改革，探索线上与线下融合的多种平台展会形式，提升会展业的竞争力和抗风险能力。
［关键词］会展业；产业结构升级；新业态；中介效应；线上线下融合［中图分类号］Ｆ５９０ ７；Ｆ０６２ ９ ［文献标识码］Ａ ［文章编号］１６７４－８２９８（２０２０）０６－０１１４－１３［ＤＯＩ］１０ １４００７／ｊ ｃｎｋｉ ｃｊｐｌ ２０２０ ０６ ００８［引用方式］夏龙，申强，王军强．会展业发展与产业结构转型升级———基于中介效应的实证［Ｊ］．产经评论，２０２０，１１（６）：１１４－１２６．一 引言及文献述要近些年，会展业以一种新的服务业形态取得了长足发展，成为产业发展平台和经济助推器。
数据表明，２０１８年，我国举办各类展览１０８８９场，展览总面积达到１４余万平方米，初步测算会展业直接经济产值突破６４００亿元（前瞻产业研究院，２０１９）［１］。
鉴于我国会展业的高速发展及其对经济的重要作用，早在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中，中央政府就已经明确提出要“合理规划展馆布局，发展会展业”。
２０１５年，国务院发布了《关于进一步促进展览业改革发展的若干意见》（国发［２０１５］１５号），明确了经济新常态下，会展业在“稳增长、促改革、调结构、惠民生”中的重要性，同时也提出了２０２０年要“建成结构优化、功能完善、基础扎实、布局合理、发展均衡的展览业体系”的发展目标。
环境规制 、产业结构调整与中国城市就业
环境规制、产业结构调整与中国城市就业赵领娣;吴栋【摘要】文章梳理了环境规制与产业结构调整的交互效应对就业的作用机理,并基于2003-2014年中国260个地级市的面板数据对其进行验证.结果显示:样本期内除西部地区和非环保重点城市外,环境规制能够促进就业;产业结构调整会抑制就业规模扩张,且这种抑制作用存在区域异质性;环境规制与产业结构高级化的交互项在总体层面、中部地区和环保重点城市会限制就业吸纳,环境规制与产业结构合理化的交互项未能带来就业促进,这表明环境规制与产业结构调整之间尚未实现协调匹配,二者的交互效应会阻碍就业增加.在"新常态"下,不能割裂环境规制与产业结构调整的相互关系,应不断提升二者的协调匹配程度以推进就业扩张.【期刊名称】《中国海洋大学学报（社会科学版）》【年(卷),期】2017(000)006【总页数】9页(P56-64)【关键词】环境规制;产业结构调整;城市就业【作者】赵领娣;吴栋【作者单位】中国海洋大学经济学院 ,山东青岛266100;教育部人文社会科学重点研究基地中国海洋大学海洋发展研究院 ,山东青岛266100;中国海洋大学经济学院 ,山东青岛266100【正文语种】中文【中图分类】F205改革开放以来，中国式经济增长奇迹举世瞩目，但在取得骄人增长成就的同时也付出了巨大的环境代价。
伴随着经济增速放缓和人口红利渐失，“新常态”下的中国亦面临产业结构调整的挑战和劳动力就业的困难。
根据中国国民经济和社会发展“十三五”规划，改善生态环境质量、持续推动产业结构调整、促进就业均是中国经济可持续发展的题中之义。
环境规制、产业结构调整、劳动力就业不仅成为政策考量的焦点，其内部复杂关系亦受到学界广泛关注。
环境规制作为降污减排的环保政策工具，在产生规制成本的同时亦会带来创新补偿，由此引发的市场波动会对就业产生不可忽视的影响。
[1-2]另外，在传统要素驱动模式动力不足的情况下，产业结构调整已成为经济驱动的重要抓手，但产业变动会引发市场要素的流动和替代，而劳动力作为重要的市场要素亦会受到冲击。
产业结构与就业结构的关系
政府可以通过产业政策引导产业发 展方向，以适应劳动力供给状况和 就业结构特点。
就业结构调整对产业发展的推动
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就业结构的变化
随着技术进步和经济发展，就业结构不断发生变 化，传统产业的就业规模可能逐渐减小，而新兴 产业的就业规模逐渐扩大。
产业发展的推动
就业结构的变化推动产业结构进行相应调整，新 兴产业的崛起和传统产业的转型升级，都需要适 应就业结构的变化。
产业结构变革引领就业结构适应
随着技术的进步和经济的发展，产业结构不断升级变革，带动就业结构进行适应性调整，以满足新的 产业需求。
就业结构适应促进产业发展
就业结构的适应性调整能够为产业提供符合需求的劳动力资源，进一步推动产业的持续发展。
产业结构与就业结构的协调性
产业与就业结构的信息对称性
协调性要求产业结构和就业结构之间的信息流动畅通，实现 有效的对接和匹配。
教育培训与产业需求的协调
通过教育培训体系的改革与调整，使劳动力技能与产业需求 相匹配，促进产业与就业的协调发展。
产业结构与就业结构的互动性
产业结构变革对就业结构 的拉动效应
新兴产业的崛起和传统产业的转型升级，为 就业市场创造新的就业机会，推动就业结构 的变革。
就业结构对产业结构的反 馈影响
就业结构的调整与优化，为产业发展提供有 力的人力资源支持，推动产业结构的进一步
针对当前产业结构的特点，政府和企 业应加强职业技能培训，提高劳动力 的专业素质和技能水平。
通过职业培训、学徒制度等方式，培 养符合市场需求的高素质劳动力，提 高劳动力在就业市场的竞争力。
优化产业布局，促进区域就业均衡
产业布局的优化能够带动区域经济的 发展，进而促进就业的均衡分布。政 府应制定科学合理的产业布局规划， 避免就业资源过度集中。
产业结构调整对大学生就业影响分析
第38卷第2期邢台职业技术学院学报V ol.38No.2 2021年4月Journal of Xingtai Polytechnic College Apr. 2021 产业结构调整对大学生就业影响分析杨胜利，邵盼盼（河北大学，河北保定071000）摘要：产业结构升级已成为经济发展的必然趋势，经济增长无疑会导致对高素质创新型和技术型人才的需求规模发生变动。
文章根据2009年至2018年31个省份的面板数据，构建就业弹性回归模型，探讨了产业结构调整对大学生就业的影响及其空间差异。
研究发现：现阶段的产业结构升级对大学生就业的积极效应小于负面效应；第二产业升级和第三产业升级对大学生就业的影响程度存在着显著差别，而且这些差别具有一定的地域特征；产业结构升级对大学生就业的影响受技术进步的制约。
并针对这些问题提出相关的建议。
关键词：产业结构调整；大学生就业；技术进步；空间差异中图分类号：F121.3；G717文献标识码：A 文章编号：1008—6129（2021）02—0055—08就业弹性理论表明，产业结构变动会对就业结构和就业规模产生巨大的影响。
一般认为扩充产业发展规模，优化其结构，可以为劳动者创造更多的就业岗位，增加就业人数。
同时，劳动者就业所需要的物质资料基础和就业信息等都是产业发展所提供的，这也就决定了劳动者的就业结构。
自21世纪初，我国的经济发展质量不断提高，产业发展的重点也逐步由数量向质量转变。
推动经济发展方式转变的一个重要方法就是加快产业结构升级，这也是政府经济工作的重要任务，甚至是核心任务。
产业结构升级在促进经济发展的同时也会带来劳动力市场的供需矛盾问题，使就业压力增大。
党的十九大报告指出，应该继续并且坚持就业优先战略，稳固实施积极的就业政策，以提高就业质量，达到充分就业这一目标。
近些年来，随着教育的普及，我国高等教育的招生规模不断扩大，大学生数量也在逐年上涨。
2018年，我国高校毕业生人数为820万人，比二十年前增长了将近10倍。
内外资互促、双循环联动的就业效应及影响因素研究
内外资互促、双循环联动的就业效应及影响因素研究一、研究背景随着中国经济的快速发展，国内外资企业在中国市场的投资和运营日益频繁，为我国创造了大量的就业机会。
内外资企业的互促发展对于实现经济增长、提高就业率具有重要意义。
双循环战略作为新时代中国经济发展的重要指导思想，强调内需与外需的协调发展，推动国内市场与国际市场的互动融合。
研究内外资互促、双循环联动的就业效应及影响因素具有重要的理论和实践意义。
内外资企业在中国的共同发展为我国创造了丰富的就业岗位，随着外资企业的不断涌入，不仅为国内劳动力市场提供了更多的就业机会，还带动了相关产业链的发展，促进了产业结构的优化升级。
内资企业也受益于外资企业的技术和管理经验，提高了自身的竞争力和创新能力，进一步扩大了就业领域。
双循环战略的实施为内外资企业的发展提供了新的机遇，在双循环战略下，内外资企业可以更好地共享国内外市场资源，实现优势互补，提高整体效益。
这将有助于内外资企业在全球竞争中取得更好的地位，进一步推动就业市场的繁荣。
当前我国内外资企业发展仍面临一些挑战，如产业结构调整、劳动力市场变化等。
这些因素可能对内外资企业的就业效应产生影响，深入研究内外资互促、双循环联动的就业效应及影响因素，对于制定有效的政策和措施，促进内外资企业的健康发展具有重要意义。
1. 内外资互促的就业效应提供更多的就业岗位。
内外资企业的合作有助于扩大生产规模，增加就业岗位。
外资企业在中国的投资往往伴随着对当地劳动力的需求，这也为我国劳动者提供了更多的就业机会。
促进技能提升。
内外资企业的合作有助于引进先进的技术和管理经验，提高劳动者的技能水平。
通过与外资企业的合作，劳动者可以学习到更多的专业知识和技能，从而提高自身的竞争力。
推动产业结构优化。
内外资企业的合作有助于推动产业结构的优化升级，外资企业通常具有较强的技术实力和管理经验，与国内企业的合作可以促进产业技术的引进和创新，提高整个产业链的技术水平和附加值。
数字经济与高质量就业理论与实证
数字经济与高质量就业：理论与实证＊孟 祺摘 要：数字经济的发展成为提升一国国际竞争力的关键，但会不会导致劳动力替代效应？基于中国２０００－２０１８年的面板数据，实证检验了数字经济对中国就业的影响。
研究结果发现：数字经济的发展并不必然减少就业规模，而是替代效应和抑制替代效应并存，导致数字经济并没有减少就业。
在就业结构上表现为制造业内部促进高技术密集型就业数量但减少劳动密集型产业和中技术密集型产业就业数量，在服务业上体现为数字经济促进了包括生产性服务业、消费性服务业和公共组织的就业规模。
行业产出和人均受教育程度也对就业规模和结构有一定的积极作用。
关键词：数字经济；高质量就业；替代效应；促进效应中图分类号：Ｆ０６２．３ 文献标识码：Ａ 文章编号：０２５７－５８３３（２０２１）０２－００４７－１２DOI:10.13644/31-1112.2021.02.005作者简介：孟 祺，浙江科技学院经济与管理学院副教授、博士 （浙江 杭州 ３１００２３）一、引言和文献综述全球疫情对我国经济造成了较大的负面影响，对就业产生了一定的冲击。
新冠疫情影响最严重的是服务业，特别是批发零售业、餐饮住宿业、交通运输业、文体娱乐业和居民服务业，这些服务产业在经济停摆的状况下影响最大，而且在中国疫情稳定的情况下，国外的疫情还处于高发状态，国外的进口需求持续低迷对中国出口企业造成持续的压力，特别是电器设备、仪器仪表、纺织服装和金融制品等行业，这些行业都是中国出口比重比较大的行业。
为应对就业压力，２０２０年中国政府工作报告中指出了稳就业的政策目标，政策工具包括促进数字经济发展等。
按照数字经济的定义，包括了ＩＣＴ基础产业以及产业数字化的内容。
数字经济在中国已有良好的发展基础，按照中国信通院的估计目前位居世界第二位。
数字经济对于就业有什么样的影响呢？能不能收稿日期：２０２０－１１－２４＊ 本文系浙江省软科学重点项目“全球价值链重构与高质量产业集群研究———链长制的全球价值链视角”（项目编号：２０２１Ｃ２５０３９）的阶段性研究成果。