个人劳务合同模板
个人劳务合同模板格式
个人劳务合同模板格式这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！个人劳务合同模板格式甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务的事宜，达成如下合同：一、工作内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务：（详细描述乙方的工作职责和任务）1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、工作时间和报酬2.1 乙方的工作时间为：（具体工作时间，如每周工作几天、每天工作几小时等）2.2 乙方的报酬为：（具体报酬，如月薪、小时工资等）2.3 甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
三、保密条款3.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。
四、合同期限4.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为：（具体时间，如一年、两年等）。
4.2 合同期满前，双方可协商续签。
五、解除和终止5.1 双方同意，合同期内如有以下情况，一方可提前解除合同：（具体解除合同的条件，如严重违反合同条款、一方违约等）5.2 合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方剩余工资。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
个人劳务合同范本模板
个人劳务合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供个人劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1. 具体工作内容：________________2. 工作地点：________________3. 工作时间：________________第二条劳务期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条劳务报酬1. 乙方提供劳务期间，甲方按照约定的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬的支付方式为：____（月结/周结/日结）。
3. 劳务报酬的支付标准为：________________第四条社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受社会保险待遇。
第五条劳动保护甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
第六条保密条款1. 乙方在提供劳务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，应当予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
2. 乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方。
3. 甲方违法解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。
第八条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条附件本合同附件包括：1. 乙方个人简历2. 甲方提供的岗位职责描述3. 劳务报酬明细表第十条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳务合同书模板3篇
劳务合同书模板3篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：_______________________。
工作地点为：_______________________。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方的工作时间根据岗位需要安排，甲方确保乙方每周至少休息一日。
如遇特殊情况需要加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬第四条乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体支付方式和标准如下：_______________________。
甲方应当每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利第五条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
甲方还为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________。
2024年个人劳务合同模板5篇
2024年个人劳务合同模板5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供劳务事宜，经友好协商，订立本合同。
第一条合同目的甲乙双方本着平等、自愿的原则，为确保劳务关系的明确和双方的合法权益，签订本合同。
乙方根据甲方的要求提供劳务服务，甲方按照合同约定支付劳务费用。
第二条劳务内容乙方提供的劳务内容为：____________________（具体工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、保质完成所承担的工作。
第三条劳务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条劳务费用及支付方式1. 劳务费用：甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量支付劳务费用。
具体标准按照双方另行签订的工作量和薪酬标准协议执行。
2. 支付方式：甲方每月/季度/年度通过银行转账/现金方式支付劳务费用给乙方。
如遇特殊情况，双方可协商调整支付方式。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 按照合同约定提供必要的劳务条件；2. 对乙方的工作内容进行指导和监督；3. 按约定支付劳务费用。
二、乙方的权利义务：1. 按照甲方要求提供合格的劳务服务；2. 遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；3. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；4. 完成甲方交办的其他合理任务。
第六条保密条款乙方在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息，应当予以保密。
未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露。
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。
第七条违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
第八条合同变更与解除本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应当经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。
单位与个人劳务合同参考模板(4篇)
单位与个人劳务合同参考模板甲方：_____乙方：_____甲、乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下：一、合同文件组成1、《安装劳务合同》2、《施工现场管理规范》及公司各部门下发的规章制度。
3、《七大协议附件》4、施工图纸、技术要求、设计变更5、安装费、结算单2—5条文件与《安装劳务合同》具有相同效力。
二、施工范围及内容该工程所有玻璃幕墙等外装饰项目，包括工程材料的接收、卸车、保管;材料的垂直运输、水平运输及按公司施工图纸要求将全部材料安装上墙的工作;并做好工程的成品保护，清洗，直至业主及监理验收。
三、工程日期开工日期：以甲方与建设方合同、协议开工日期为准。
竣工日期：以甲方与建设方合同、协议竣工日期为准。
四、劳务费劳务费单价一次包干。
1、玻璃幕墙制作安装费：沫棒、切割片、钻头、劳防用品)2、铝合金格栅制作安装费：割片、钻头、劳防用品)3、铝板装饰线条制作安装费：(含耗材，包括电焊条、美纹纸、泡沫棒、切割片、钻头、劳防用品)4、预埋件和后置埋件安装费：劳务费总价按实际面积结算。
劳务费总额(暂定)____元。
五、劳务费增减1、若工程项目增加，按甲方审核增加项目的单价记取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。
2、若工程项目减少，该项目单项劳务费从劳务费总额中扣除。
六、甲方责任1、甲方派项目经理在工程现场管理与施工相关一切事务。
2、负责提供给乙方施工用图纸一套。
3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。
4、甲方负责提供给乙方全部工程材料(超定额部分按公司规定处理)5、甲方负责协助乙方解决工人住宿问题。
6、甲方提供施工人员食宿条件、库房场地。
7、甲方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。
8、甲方负责按业主要求布置施工现场办公室，配置相应设施。
七、乙方责任1、乙方必须严格按甲方要求进行施工，达到甲方工程质量验收标准(内控标准)及工程合同要求达到____的质量评定等级要求。
劳务人员合同模板(推荐10篇)
劳务人员合同模板（推荐10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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跟个人签的劳务合同模板5篇
跟个人签的劳务合同模板5篇跟个人签的劳务合同模板篇1用人单位(甲方):__________法定代表人:_________受聘用人(乙方):_______身份证号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为___年期限合同.本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止.其中前___个月为试用期,___年___月___日起至___年___月___日止.二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务,并兼任___工作.第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准.第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作.乙方愿意服从甲方的工作安排与管理.第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务).三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间___小时,加延长工作时间平均每周工作不超过______小时.第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资.第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度.四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行.甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准.第十条乙方月工资标准为______元人民币,试用期工资标准为月工资的___%.第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整.第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代理发放形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税.第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪.1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资.2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额.⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的.⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的.⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准.⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的.五、保险、福利待遇第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴.第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行.第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇.六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具.第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训.七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产.第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息.第二十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职).八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更.有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款.1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化.2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化.3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求.4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限.第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同.1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的.2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的.3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的.4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的.5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的.6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的.7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的.8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形.乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续.第二十四条甲方解除劳动合同的情形.1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同.(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的.(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的.(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的.(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的.(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的.⑹、有吸毒、赌博恶习的.⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的.⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的.2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方___个月工资后,可以解除劳动合同:⑴、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事由甲方另行安排的工作的.⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从甲方工作调动和安排的.⑸、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的.第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形:1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内.2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的.3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的.4、在甲方连续工作满___年,且距法定退休年龄不足___年的.5、法律、行政法规规定的其他情形.第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料.甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续.第二十七条劳动合同的终止和续订本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前___日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续.九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任.第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任.第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任.第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约.但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外.十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼.十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件.第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商.跟个人签的劳务合同模板篇2甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______性别：______身份证号：______甲乙双方经协商一致，同意订立本合同。
个人劳务合同书模板2024年通用
个人劳务合同书模板2024年通用合同编号：__________个人劳务合同书甲方（雇佣方）：姓名：________________住所：________________联系方式：_____________乙方（受雇方）：姓名：________________住所：________________联系方式：_____________第一条劳务内容（此处详细描述乙方需要提供的劳务内容，如家庭保洁、照顾老人、看护儿童等）1.2 乙方应按照甲方的指示，认真、按时完成劳务任务。
第二条劳务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳务报酬（此处详细描述劳务报酬的计算方式，如小时工资、固定工资、绩效奖金等）3.2 甲方应按时支付乙方劳务报酬，每__月支付一次，具体支付时间为__年__月__日。
3.3 甲方应在支付劳务报酬时，为乙方开具合法的发票或收据。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过__小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。
第五条保密条款5.1 乙方在提供劳务过程中，应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。
5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第六条劳动保护和保险6.1 甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条解除和终止合同（此处详细描述解除或终止合同后的处理方式，如结算劳务报酬、转移社会保险等）7.2 合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 违约方的赔偿金额应包括但不限于损失赔偿、违约金、诉讼费用等。
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编号：________ 个人劳务合同模板甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1 页共18 页个人劳务合同模板个人劳务合同模板(一)用人单位(甲方)：职工(乙方)：身份证号码：甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自年月日起生效。
2.合同有效期限为年，至年月日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
第 2 页共 18 页三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应第 3 页共 18 页定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
第 4 页共 18 页(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章) 乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日个人劳务合同模板(二)第 5 页共 18 页甲方：地址：乙方：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。
现就具体事项达成以下协议：一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。
甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、第 6 页共 18 页要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。
派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。
(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。
增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。
(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。
甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规第 7 页共 18 页定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。
(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。
乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。
(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。
现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。
(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反甲方单位规章制度的;(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;第 8 页共 18 页(6) 被依法追究刑事责任的。
(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。
自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。
(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。
(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
四、乙方的权利和义务(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;第 9 页共 18 页(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。
否则，由此造成的损失，由乙方承担;(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。
(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。
(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。
(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。
(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。
(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相第 10 页共 18 页关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。
(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。
五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。