环境保护,节能减排责任制及其考核管理方案计划办法
环保考核制度及节能减排
环保考核制度一、总则第一条为贯彻执行环保相关法律、法规，实现项目部良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，本着“谁排放、谁负责，谁污染、谁负责，预防为主、积极治理”的原则，特制定项目部环境保护工作考核制度。
第二条本办法适用于项目部所有部门和全体员工。
第三条项目部推行环境保护工作与全项目部成员薪酬、聘用、晋升挂钩的考核方式，促进生产管理人员在生产过程中关注环境保护工作。
第四条安质部负责环保考核的归口管理，会同上级主管部门对项目部范围内的环保运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出处罚意见，实施处罚。
第五条全体员工必须自觉遵守项目部的环境保护管理制度和相关规定，认真履行各自环境保护职责，确保项目部各项环境保护活动符合国家及地方相关法律法规的要求。
二、奖励和处罚原则第六条项目部对符合下列条件之一的个人，给予一定金额的奖励：1、严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，在环保方面作出表率者，每次奖励100～500元。
2、及时发现和消除环保隐患，或在事故初期果断处理，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突出者，每次奖励200～1000元。
3、对环保设施或工艺设备进行改造，在减少污染物排放、降低污染物排放浓度、提高处理效率、节省处理费用等方面有突出贡献者，每次奖励200～2000元；第七条违反环保管理相关规章制度，将给予当事人及连带责任者批评教育、经济处罚和行政处分；造成重大环境污染事故、构成犯罪的，由国家行政执法部门依法处理；对违规行为不及时制止和纠正、包庇隐瞒的同样处罚。
三、考核细则第八条有环保设施运行的部门应建立健全环保设施管理制度，主要包括：操作规程、岗位职责、运行记录、监测记录、培训记录、巡检制度和记录、维护保养制度和记录、事故预防和应急措施等；未按要求建立相关管理制度或记录不全的单位，责令其立即整改；在规定时限内未整改完成的，处罚责任者100元/项。
第九条环境保护设施与主体生产设施的同步运行率必须确保达到100%。
环境保护节能减排责任制及考核管理办法
环境保护节能减排责任制及考核管理办法一、背景介绍随着全球气候变化的加剧和生态环境的恶化，环保节能减排成为了全球关注的热点问题。
为了保护环境、节约能源、减少二氧化碳排放，许多国家纷纷制定了环境保护节能减排责任制及考核管理办法。
本文将重点探讨环境保护节能减排的责任制和考核管理办法。
二、环境保护节能减排责任制1. 政府责任政府在环境保护节能减排工作中扮演重要角色。
政府有责任制定相关政策，通过立法和监管手段确保企业和个人履行环境保护责任。
政府部门应加强监督执法，依法严惩环境污染、能源浪费行为，并建立相应的激励机制。
2. 企业责任企业是环境保护节能减排责任的主体。
企业应加强技术创新，研发高效节能的生产工艺和设备。
同时，企业应采取积极措施减少和处理废弃物排放，推行循环经济模式。
对于环境违法企业，应依法追责，并处以相应的罚款和刑事责任。
3. 公民责任公民及个人也应承担环境保护节能减排责任。
每个人都应培养环保意识，垃圾分类，养成低碳生活的习惯。
公民还可以通过公益活动和志愿者服务参与到环境保护和节能减排行动中。
三、考核管理办法1. 考核指标为了推动环保节能减排工作的落实，需要建立科学合理的考核指标。
考核指标应包括企业的环境保护技术水平、能源利用率、废弃物排放情况等关键指标。
此外，还可以引入碳排放指标作为考核的依据，鼓励企业降低碳排放。
2. 考核流程考核流程应具备科学性和公正性。
政府部门应成立独立的考核机构，负责制定考核办法和程序。
考核结果应向社会公开，并对不合格的企业实施问责措施。
同时，还应鼓励先进的环保节能减排企业，给予适当的奖励和荣誉。
3. 考核奖惩制度为了激励企业和个人积极履行环保节能减排责任，可以建立考核奖惩制度。
对达到和超过考核指标的企业，可以获得相应的财政奖励和减免税费的优惠政策。
而对于未达标的企业，则应按照政策规定进行罚款、停产整顿等处罚。
四、结论环境保护是全球共同的责任，节能减排是保护地球家园的重要举措。
环境保护措施及考核细则
环境保护措施及考核细则1. 引言本文档旨在制定公司环境保护措施及考核细则，以确保公司在经营过程中充分重视环境保护，并达到相关法律法规的要求。
该细则适用于公司全体员工，并要求每个员工积极参与环境保护工作。
2. 环境保护措施为保护环境，公司将采取以下措施：- 节约能源：员工应充分利用电力、水资源等，避免浪费。
- 减少废物生成：员工应正确分类垃圾，并合理使用各类材料，减少废物产生。
- 排放管理：严格遵守排放标准，定期检查和维护排放设备，确保排放符合环境要求。
- 绿化环境：公司将积极参与植树造林活动，增加绿化覆盖面积。
- 提升环保意识：公司将定期组织环保培训，提高员工环保意识和知识水平。
3. 环境保护考核为确保公司的环境保护工作得到有效执行，我们将进行考核。
考核指标包括：- 能源利用率：以单位产出的能源消耗量为指标，评估能源利用效率。
- 废物减量率：以单位产出的废物生成量为指标，评估废物减量效果。
- 排放达标率：检查公司的排放是否符合相关标准，评估公司排放管理水平。
- 环境投入：评估公司在环保方面的投入，包括资金、人力和物力资源。
每个员工的考核结果将纳入个人绩效评估，对绩效评估有直接影响。
同时，公司还将定期发布环保考核结果，以增强员工的环保意识和积极性。
对于环保考核表现优秀的员工，公司将进行相应奖励和表彰。
4. 处罚措施对于违反环境保护措施及相关法律法规的员工，公司将根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职等。
同时，公司将加强对员工的监督和培训，以防止类似违规行为的再次发生。
5. 附则本细则经修订后将在公司内部进行宣传，并在公司网站上公布。
对于存在争议的问题，将由公司相关部门进行解释并做出最终决策。
注意：本文档旨在提供环境保护措施及考核细则的基本框架，具体细节应根据公司实际情况进行调整和补充。
环境保护及节能减排管理制度
环境保护及节能减排管理制度1. 前言随着工业化的发展，环境污染和能源消耗成为全球面临的重大问题。
我公司深知环境保护和节能减排的重要性，为了达到可持续发展和对社会负责的目标，特制定本管理制度，以规范公司的环保和能源管理行为。
2. 目的和适用范围本管理制度旨在规范公司环境保护和节能减排的行为，并适用于公司全体员工、相关合作伙伴以及公司负责人。
3. 环境保护要求公司禁止以下行为：•恶意破坏和污染环境；•在无许可证的情况下排放废物；•未经允许非法占用、建设和圈占土地等；•违规使用环保标志等行为。
公司承诺：•遵守法律法规和政府环保政策；•采购或者自己研制生产的产品要符合国家环保标准；•按照环保部门的要求进行记录、汇报、统计和上报等工作；•实现环境可持续发展，积极建设资源节约型、环境友好型企业。
4. 节能减排管理要求公司要实行能源管理工作和节能减排。
4.1 能源管理工作公司要实行能源管理工作，主要包括：•确定全公司节能减排的目标；•对有关部门和人员定期进行节能知识培训；•强调能源利用效率的意识，进行节能检查和评估；•科学把握能源的消耗状况，控制节能规划执行情况。
4.2 节能减排公司要采取有效措施，进行节能减排，主要包括：•对公司的运行过程进行研究，制定详细的节能方案；•优先使用节能型、高效率的设备和器材；•对在生产过程中产生的废气废水和废物进行统一的收集、排放和处理；•定期开展能源管理工作和节能减排评估。
5. 管理体系公司应建立管理系统，以满足环保和能源管理的需要，主要包括：•考虑环保和节能减排的因素，制定可行的企业发展规划；•领导全面负责，制定并执行环保和节能减排的目标和计划；•在企业内部实行责任制，并设定相应的考核标准；•鼓励通过技术创新和改进来实现节能减排的目标；•加强与政府和社会各界的沟通和合作，实现共赢。
6. 整体效益公司在实现环境保护和节能减排的过程中，还可以达到以下整体效益：•减少企业的经济支出；•完善企业的管理体系；•提高企业的社会形象；•开展科学研究，提升企业技术成熟度和创新能力。
环境污染控制与节能减排管理制度
环境污染掌控与节能减排管理制度1. 前言为落实企业环境保护责任，提高环境管理水平，减少环境污染和资源挥霍，特订立本《环境污染掌控与节能减排管理制度》（以下简称本制度）。
本制度适用于我公司全体员工，并具有管束力。
2. 责任与管理2.1 公司行政部门负责订立、实施和监督本制度的执行； 2.2 各部门负责本部门环境保护工作的组织和落实，并向公司行政部门汇报相关工作。
3. 环境保护目标3.1 效格内部环境保护政策，确保环境保护目标得到连续改善；3.2 降低排放量，减少废弃物的产生，并优先采用环保料子和环保工艺； 3.3 提高能源利用效率，乐观推行节能减排措施。
4. 环境影响评价4.1 新投产的项目、设备或工艺，在实施前需进行环境影响评价，纳入企业决策程序； 4.2 已投产项目的环境影响，应定期进行评估与审查，发现问题及时进行整改； 4.3 各部门应乐观搭配环境影响评价工作，供应真实、准确的数据。
5. 资源与能源管理5.1 公司设立资源与能源管理岗位，负责统筹资源和能源的使用；5.2 部门经理负责本部门的资源和能源管理，确保合理使用，优化配置； 5.3 全体员工应遵守节省用水、用电、用气等资源的操作规程，并及时报修漏水、漏电等问题。
6. 废物管理6.1 公司乐观推行废物减量化、资源化和无害化处理，严禁将废物随便倾倒； 6.2 各部门应建立废物分类处理制度，做到垃圾分类、废水处理等规范管理； 6.3 废物应专人收集、储存和运输，并按规定的程序进行处理； 6.4 废物处理应符合国家标准和相关法律法规的要求，并及时向有关监管部门报告。
7. 污染物排放掌控7.1 公司应依照国家相关标准和法律法规要求建立和实施污染物排放掌控措施； 7.2 各部门应订立操作规程，监控和掌控污染物的排放；7.3 对超标排放的污染物，应立刻停止排放并采取措施进行整改，确保不再超标。
8. 检测与监测8.1 公司应定期对环境指标进行监测，并建立相应的监测记录；8.2 监测记录应真实、准确，保管至少5年； 8.3 委托第三方独立机构进行环境监测，确保监测结果客观可信。
节能减排工作目标责任制考核办法
众泰煤焦化节能减排工作目标责任制
考核办法
为加强我公司节能减排的管理力度和创新能力，引导和推进我公司节能减排工作，提升节能减排工作管理水平，全面完成公司“十一五”节能减排目标任务，确保实现2010年各项节能减排目标，特制定本办法。
一、组织领导
节能减排管理工作领导小组
节能减排办公室
二、考核规定
1、全公司节能减排目标责任制考核的对象是各用能车间。
2、考核内容包括基本要求、主要指标完成情况两个方面。
基本要求包括：节能减排领导机构、工作机构建设、法规政策的执行、舆论宣传、责任制的落实等内容。
3、主要考核指标包括：
吨煤（焦）电耗（度/吨）、吨煤（焦）油耗（升/吨）、废水排放量、吨煤补加清水量、工业用水循环利用率等指标。
4、考核工作在节能减排管理工作领导小组领导下进行，具体考核工作由节能办进行，考核结果报节能减排管理工作领导小组审定。
5、考核每月一次，考核奖罚季度兑现。
6、考核采用百分制，按分数评出优秀、达标、不达标三个档次。
节能考核满分为100分，考核得分在90分(含90分以上为优秀，90—70分(含70分)为达标，70分以下为不达标。
三、奖罚规定
1、考核优秀：奖励车间2000元；达标：不进行奖罚；对于没有完成节能降耗指标任务的车间给予车间1000元罚款。
附：众泰煤焦化节能降耗目标责任制考核评分办法。
节能减排与环境保护管理制度
节能减排与环境保护管理制度第一条总则为了适应社会发展需求，履行企业社会责任，促进可连续发展，保护生态环境，提升企业形象，确保员工安全，订立本《节能减排与环境保护管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条目的和原则1.目的：本制度的目的是为了规范企业的节能减排与环境保护工作，降低能源消耗，减少排放物产生，提高资源利用率，保护生态环境，实现绿色可连续发展。
2.原则：本制度遵从法律法规，坚持科学、合理、可行的原则，并以节省资源、减少污染、保护环境、提高效益为引导原则。
第三条节能减排管理1.设立节能减排目标：企业应依据自身生产经营情况，设立合理的节能减排目标，并将其纳入绩效考核体系。
2.能源消耗监控：企业应搭建能源计量设施，并定期对能源消耗情况进行监控，及时发现问题并采取相应措施。
3.节能技术与设备：企业应乐观引进和推广节能技术与设备，提高能源利用效率，并严格执行节能技术与设备维护保养制度。
4.员工培训和意识教育：企业应定期开展节能减排培训，并加强员工的节能意识教育，提高员工的环境保护责任感。
第四条环境保护管理1.环境影响评估：企业在新项目投产前应进行环境影响评估，并依照评估结果采取相应的环境保护措施。
2.废物管理与处理：企业应建立废物管理制度，明确废物产生、收集、贮存、处理和处理的责任和流程，并合法选择废物处理单位进行处理。
3.水资源管理：企业应合理利用水资源，推行节水措施，并建立水资源监控与管理机制，确保水资源的合理利用和节省。
4.大气污染防治：企业应配备适当的大气污染监测设备，定期对大气污染物进行检测，确保排放物符合国家排放标准。
5.土壤污染防治：企业应建立土壤污染防治制度，加强土壤监测与评估，防止重金属等有害物质对土壤造成污染。
第五条奖惩制度1.嘉奖机制：企业建立节能减排与环境保护的嘉奖机制，依据员工和部门在节能减排和环境保护方面的表现进行嘉奖。
2.惩罚措施：对于违反节能减排和环境保护相关规定的员工和部门，将依据相应规章制度进行严厉处理，包含警告、罚款、降级甚至解雇等。
安全、环保管理制度及考核办法模版（三篇）
安全、环保管理制度及考核办法模版第一章总则第一条为了加强企业安全环保管理，保障员工的身体健康和生命安全，减少对环境的污染，提高企业的可持续发展能力，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括企业内部员工、外包人员及访客。
第三条全体员工应遵守本制度，认真履行安全环保管理的职责。
第四条本制度内容应与国家法律法规和企业相关制度保持一致。
第二章安全管理制度第五条企业应建立健全安全管理体系，包括制订安全管理规章制度、组织安全培训、设立安全责任制和安全监督等。
第六条企业应定期进行安全风险评估，及时发现和排除安全隐患。
第七条企业应保证设备的正常运行，定期进行设备检查和维护，确保设备安全可靠。
第八条企业应采取各种措施，加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条企业应建立安全事件报告和处理制度，对发生的安全事故及时报告并组织处理。
第十条企业应建立安全事故应急预案，组织定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第十一条企业应建立安全监督机制，定期进行安全巡检和检查，发现问题及时整改。
第十二条员工应遵守企业的安全规定，按照操作规程进行工作，严禁违章操作。
第十三条员工应参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和应急处置能力。
第十四条员工发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒、谎报或包庇。
第三章环境管理制度第十五条企业应制定环境保护管理规章制度，确保企业的生产活动符合环境保护法律法规。
第十六条企业应定期进行环境风险评估，评估结果用于制定环境保护计划和应急预案。
第十七条企业应建立废物管理制度，对废弃物进行分类、储存和处置，最大限度减少环境污染。
第十八条企业应建立清洁生产管理制度，采取技术措施和管理手段，减少对环境的污染。
第十九条企业应建立环境监测机制，定期进行环境监测，确保排放物达到国家标准。
第二十条企业应加强对员工的环境保护培训，提高员工对环境保护的认识和责任意识。
第二十一条企业应定期开展环境保护活动，提高员工的环境保护意识和行动能力。
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环境保护、节能减排责任制及考核管理办法
第一章总则
第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，全面落实环境保护目标责任制，预防重特大环境污染事故，进一步加强环境保护管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》、《节约能源法》和《山东省环境保护条例》，结合总承包项目部及各分部的实际工作，制定本办法。
第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。
第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理
（一）负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作；
（二）负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标；
（三）负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度；
（四）负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告；
（五）负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。
第四条书记
（一）认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部《环境保护管理办法》；
（二）抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教
育工作，并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见；
（三）积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进典型；
（四）参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题；
（五）参与重大环境保护事故的调查处理。
第五条其他班子成员
（一）在项目经理的领导下，建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度；
（二）组织各分部开展环境保护、节能减排工作；
（三）主持或参与环境保护事故的调查处理工作。
第三章部长环境保护、节能减排职责
第六条质量环保部部长
（一）认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法律法规；
（二）负责总承包项目部环境保护、节能减排管理工作；
（三）负责组织、协调环境保护、节能减排的监测工作；
（四）负责组织环境事故的调查处理工作。
第七条工程管理部部长
（一）认真贯彻执行环境保护、节能减排的方针、政策、法律法规；
（二）参加总承包项目部环境保护、节能减排会议及环境安全检查和其他重大环境保护活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护存在的问题；
（四）参与总承包项目部环境保护治理方面的技术研究，技术交流和推广应用工作；
（五）参加环境保护事故的调查处理工作。
第八条计划合同部部长
（一）负责合同管理工作，监督合同履行环境保护指标完成情况；
（二）负责总承包项目部施工生产环境保护管理工作，并予以考核；
（三）参加重大环境保护事故的调查处理。
第九条财务部部长
（一）严格财务制度，确保环境保护、节能减排措施费用的支出和合理使用，不准挪作他用；
（二）建立环境保护、节能减排措施费用台帐；
（三）参加本项目重大环境保护、节能减排会议及其他重大环境保护管理活动；
（四）参加重大环境保护事故的调查处理。
第十条综合管理部部长
（一）认真宣传贯彻环境保护、节能减排的方针、政策、法律法规及总承包项目部环境保护管理办法。
（二）把环境保护、节能减排工作纳入总承包项目部议事日程，定期研究环境保护工作，并对环境保护管理不足提出改进意见或建议。
（三）参加总承包项目部环境保护、节能减排会议及环境安全检查和其他重大环境保护管理活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护存在的问题。
（四）对环境保护有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
（五）参加重大环境保护事故的调查处理。
第十一条总承包项目部其他部门负责人
（一）认真贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部环境保护管理办法。
（二）对环境保护实施情况，从安全角度提出合理化建议。
（五）协调、配合质量环保部做好环境保护管理工作。
（六）参与环境保护事故的调查处理。
第四章其他管理人员环境保护、节能减排职责第十二条总承包项目部管理人员
（一）认真宣传贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部环境保护管理办法；认真学习环境保护、节能减排知识，提高环境保护意识。
（三）积极参加环境保护活动，提出环境保护、节能减排合理化建议，爱护环境保护设施。
（四）对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求
是地向上级汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。
（五）对生产过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级反映。
第五章主要部门环境保护、节能减排职责
第十三条质量环保部
（一）总承包项目部质量环保部负责总承包项目部环境管理方面的全过程管理工作，并编制相关的文件和计划；
（二）负责审查和协调环境保护方面设计文件的调整或变更，监督、检查考核各分部环境保护、节能减排工作；
（三）主持环境保护工程的验收；组织环境保护事故的调查处理；
（四）负责协调和管理环境保护监测单位工作开展情况。
第十四条工程管理部
（一）总承包项目部工程管理部负责审查各分部所报的《施工组织设计》及《环境保护技术措施》；
（二）制订总承包项目部环境保护等方面的监测计划；
（三）参与环境保护工程的验收；
（四）参与环境保护事故的调查处理；
（五）参与环境保护方面的设计技术交底会。
第十五条综合管理部
（一）负责总承包项目部办公、生活环境方面全过程管理工作，保证项目部干净整洁、温馨舒适、绿色环保；
（二）负责项目部车辆的检查维修和保养、保证每台车各项指标均符合要求。
第六章各分部环境保护、节能减排职责第十六条各分部是工程项目的具体实施者，对施工现场环境问题负主体责任。
第十七条各分部由项目经理牵头，根据各自施工段实际情况，以国家及山东省法律法规，标准规范、设计文件、合同文件及本办法等为依据，编制各分部的环境保护、节能减排相关管理文件，并报总承包项目部备案。
第十七条各分部须建立良好的环境保护管理体系，并保证有效运行。
当出现工程环境保护事故时，各分部应参与环境保护事故的调查和处理并负有现场直接管理责任，按国家相关规定和程序完成事故处理工作。
第七章考核管理
四、加分奖励
第八章附则
第二十二条本办法未尽事宜，总承包将根据工程进展，及时修订、补充。
第二十三条本办法解释权属总承包项目部质量环保部，自
下发之日起实施。