压力管理
压力管理
压力管理压力管理（Stress management），就是个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理唤起。
提高工作效率，进而提高整个组织的绩效、增加利润。
压力对员工的影响压力可以是一种驱动力。
当你有了欲望或出现紧迫感的时候，压力就随之而来。
美国《时代》杂志1983年6月提出，在80年代职业压力已经成为一个流行病了。
现在研究发现，有50%—80%的疾病都是和心理疾病和压力有关的疾病。
所以有的研究者断言，你说一个疾病，我就可以告诉你都和压力有关系，压力和任何疾病都可以产生关系。
压力是一种非特定的反映，不同的人表现出来的是不同的身体状况。
除了对身体的伤害以外，过度的工作压力，对于组织的消极影响也是巨大的。
因为，如果员工的压力过大，会引起工作者的不满、消极，对工作的不负责任，另外会出现高离职，还有缺勤等等问题。
压力管理的必要性管理是提高企业竞争力的有力杠杆，而管理（包括考核、监督、惩罚、竞争机制）必然对员工造成心理压力。
另外，日趋激烈的竞争也为人们带来了前所未有压力，每一个人都感到压力无处不在，危机是十面埋伏。
面对压力引发的种种问题，压力管理浮出水面。
在管理领域，许多专家学者指出：人力资源管理的职能之一就是“压力管理”。
压力管理在我国的现状相比之下，中国北京零点市场调查公司曾于2004年也做过一项调查，结果显示，41.1%的白领们正面临着较大的工作压力，61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳，白领们的健康状况令人担忧。
可是，据了解，在中国专门进行工作压力的咨询机构还没有。
所以压力管理对于中国来说，不但要引进学习、借鉴，同时压力管理的实践也是势在必行。
社会群体危害过度的压力严重危害企业员工的身心健康。
以中国高级经理人为例，根据《财富(中文版)》对中国5000名高级经理人所进行的压力与健康专题问题调查结果来看，70% 的高级经理人身心健康被压力困扰。
当感受到压力存在时，通常会伴随出现诸如感觉“异常疲劳或体力透支”、“呼吸急促或头晕”、“饮食量或吸烟量比平时增加” 等身体方面的不适症状。
管理压力的十种方法
管理压力的十种方法在现代社会中，管理者面临着巨大的压力。
管理压力可能来自于工作任务的繁重、团队成员的问题、工作与家庭的平衡以及不断变化的环境等。
然而，有效地管理和应对这些压力对于管理者的个人和职业发展非常重要。
以下将介绍十种方法，帮助管理者有效地应对和管理压力。
一、了解自己的压力源要成功管理压力，首先要了解压力的来源。
管理者应该审查自己的工作任务，寻找造成压力的原因。
这有助于确定重中之重的问题，并优先考虑解决方案。
二、设立明确的目标管理压力的一个重要因素是明确目标。
设立合理、明确的目标可以帮助管理者集中注意力并有针对性地解决问题。
同时，将目标细分为小的、可管理的任务，有助于分散压力并提高工作效率。
三、与团队成员进行有效沟通团队成员的问题和冲突可能给管理者带来巨大的压力。
有效的沟通可以帮助解决问题、提高协作效率，并减轻管理者的压力。
建立开放、透明的沟通渠道，并倾听团队成员的意见和需求是管理者的关键职责之一。
四、制定合理的时间管理计划时间管理是管理者应对压力的重要手段之一。
管理者应该学会合理安排工作时间，确保高效利用每一分钟。
制定优先级、减少时间浪费和有效地组织日程表都是有效的时间管理策略。
五、寻求支持和建立支持系统管理者面对压力时，寻求支持是非常重要的。
建立一个有效的支持系统可以帮助管理者缓解压力，并得到建议和支持。
这个支持系统可以包括同事、朋友、家人或专业咨询。
六、保持积极心态管理者应该学会保持积极的心态来应对压力。
积极的心态可以帮助管理者更好地应对挑战和困难，并坚持寻找解决问题的办法。
积极的心态还有助于提高工作效率和增强团队的凝聚力。
七、定期锻炼身体身体健康是管理者应对压力的关键要素。
定期锻炼可以帮助管理者释放紧张情绪、提高专注力和增强身体素质。
管理者应该合理安排时间，参加适当的体育活动，保持身体健康。
八、培养有效的应对压力的技能管理者应该培养一些有效的应对压力的技能。
例如，学习冥想、深呼吸和放松技巧可以帮助管理者缓解紧张情绪。
管理压力方法与技巧
管理压力方法与技巧
现代社会，越来越多的人被生活和工作中的压力所困扰。
管理好自己的压力，成为了现代人必须具备的能力。
以下是管理压力的几个方法和技巧:
1. 保持积极态度。
保持积极的心态是管理压力的关键。
面对挫折和困难时，我们应保持一颗平静的心态和乐观阳光的心态，相信自己能够战胜困难，保持压力在适当范围内。
2. 定期锻炼。
锻炼身体能够缓解压力，提高身体素质和抗压能力。
每周至少锻炼3次，时间控制在半个小时到一个小时之间。
可以根据自己的兴趣和爱好，选择适合自己的锻炼方式。
3. 合理安排工作和生活。
对于工作和生活，要做到有计划，有规律。
合理规划和安排时间可以减少工作压力和生活压力，提高工作效率。
可以利用时间管理工具和方法，如番茄工作法和时间矩阵管理法等。
4. 培养爱好。
有自己的爱好可以让我们的生活更加充实和有活力，缓解工作和生活中的压力。
可以选择自己喜欢的运动、阅读、游戏等各种形式的爱好，使生活更丰富多彩。
5. 寻求帮助。
如果遇到了难以承受的压力，不要独自承受。
可以向家人、朋友、同事、心理咨询师等寻求帮助，倾诉自己的压力和困惑，寻找解决问题的方法。
以上是管理压力的几个方法和技巧，希望对大家有所帮助。
生活中没有完美的人和事，我们需要的是面对和解决压力的能力。
只要我们能够合理地管理自己的压力，就一定能在职场和生活中获得更好的发展和成长。
管理压力的十个技巧
管理压力的十个技巧现代社会，工作压力、生活压力伴随着我们的方方面面，经常使人手足无措，不知所措。
管理压力成为了我们面临的一项必要技能。
那么，如何管理压力呢？接下来，我将分享管闲事压力的十个技巧。
一、找到缓解压力的方法首先，我们需要了解我们的压力来自哪里？针对不同的压力来源，找到缓解的方法。
例如，对于工作压力，可以通过分解任务来减轻负担；对于生活压力，可以通过音乐、运动来放松心情。
二、转移注意力当你感到压力巨大的时候，可以通过转移注意力来缓解一部分的负担。
你可以看一本书、看一场电影，在阅读或观赏中放松你的思维，缓解你的压力。
三、记日记有时候，我们无法或者不想与他人分享我们的压力，这是我们可以选择写日记这样的方式来整理自己的思路，并抒发自己的情绪，以此来缓解压力。
四、定期运动运动可以帮助我们排放压力，同时也有助于我们的身体健康。
例如，每天慢跑、瑜伽、健身等都是不错的运动方式。
五、深呼吸当我们感到压力时，我们常常会呼吸急促，这样不仅让我们的身体感到不舒服，同时也会加重我们的压力。
因此，在这种情况下，我们需要做深呼吸来放松自己，缓解压力。
六、旅游或外出出环境是缓解我们紧张情绪的最好方法。
可以选择短途或者长途旅游来缓解压力，也可以去附近的公园、海滩等地放松身心。
七、不断学习学习可以帮助我们拓宽视野，增强我们的自信心，同时也有助于我们提高工作能力，从而减轻工作压力。
不断学习不仅可以帮助我们解决当下的压力，也是一个长远的投资。
八、放下过去过去的事情有时候会给我们带来很大的压力。
因此，我们需要学会放下过去的不快，翻过新的一页。
选择积极的态度，相信一切都会好起来的。
九、找一位愿意倾听的人当我们自己无法解决压力时，可以找一位好友或者家人来倾诉自己的困难。
这样不仅能让你的心情得到舒缓，同时也可以获得一些有益的建议。
十、保持健康的生活习惯良好的饮食、充足的睡眠、适当的休息时间都是保持身体健康的重要因素。
当我们的身体状况良好时，我们就能更好地应对工作和生活的压力。
管理压力的6种方式
管理压力的6种方式现代社会给我们带来了很多便利，同时也给我们带来了不小的压力。
人们需要面对的工作压力、生活压力、家庭压力等等，这些压力不同程度地困扰着人们的身心健康。
管理好自己的压力，对于一个人的生活与工作都是十分重要的。
今天，我们将讲述6种有效的管理压力的方法。
一、调整心态，建立正确的认知在面对压力时，很重要的一点是要建立正确的认知。
我们应该清晰地认识到：压力是不可避免的，但我们可以调整自己的心态来更好地应对它。
不要把压力看成是灾难，而应把它看成是一种挑战，是一种激励自己进步的动力。
同时，我们也应该深刻认识到：表面上看似乎是外界的压力，但其实内心的焦虑、不安也是一种压力。
因此，我们应该培养积极向上的心态，保持内心平静。
二、适度运动，缓解身体压力我们的身体也容易受到压力的影响。
当我们面临压力时，肌肉将变得更加紧张，血压会升高，心率也会加快。
适度的运动可以缓解身体的压力，帮助我们保持良好的身体和心理健康。
适量地锻炼身体，可以促进血液循环，缓解压力。
这里所说的运动并不需要特别的高强度或长时间，如散步、瑜伽、球类运动等都是不错的选择，最好选择自己喜欢的运动方式，以保持愉悦心情。
三、保持良好的饮食习惯饮食对我们的身体健康有着很大的影响。
正确的饮食习惯可以帮助我们维持健康的身体状态，并提高身体的抗压能力。
对于压力管理，我们还可以通过适当的饮食来提高我们的心情。
比如，多吃些富含B族维生素、维生素C的食物，如蔬菜、水果、米面粗粮等，可以使我们的身体水平得到提升，从而有助于减轻压力。
四、寻找一个安静的环境当我们处于一种忙碌的状态时，常常感到我们的思维集中不了，甚至容易出现焦虑、紧张等情况。
那么如何让我们的思维更加集中呢？最好的方法就是寻找一个安静的环境，让我们的思维得到完全的放松。
这时，我们可以用15分钟左右的时间，获得一种深入冥想的感觉，通过尝试深呼吸、放松肌肉等方法获得全身放松的状态，来调整自己的心态，让思维变得更加集中，压力也相应就减轻了。
有效管理压力七个提高压力应对能力的小窍门
有效管理压力七个提高压力应对能力的小窍门在现代社会，面对繁重的工作压力、生活压力以及各种挑战，我们经常会感到紧张和焦虑。
有效管理压力，提高压力应对能力，成为了我们追求的目标。
本文将为大家介绍七个实用的小窍门，帮助我们有效地管理压力。
一、培养积极心态积极的心态是应对压力的关键，它能帮助我们更好地应对困难并找到解决问题的方法。
我们可以通过保持良好的生活习惯、积极面对挑战、培养乐观的态度来提升自己的心态。
同时，善于发现身边的积极事物，感激生活中的小幸福，也可以帮助我们保持积极的心态。
二、制定合理目标制定合理的目标能够帮助我们更好地组织自己的生活和工作，减少因为过高的压力而产生的焦虑和不安。
我们需要根据自己的实际情况合理安排目标，确保目标既具有挑战性，又有可操作性。
同时，制定目标要具体明确，有助于我们更好地衡量和评估目标的进展，进而减轻压力。
三、保持良好的时间管理良好的时间管理是减轻压力的关键。
我们可以通过合理安排时间，制定合理的工作计划，提高工作效率，从而减少紧迫感和压力。
借助于各种时间管理工具，如番茄钟技术、时间日志等，我们可以更好地掌控时间，高效完成任务，有效应对压力。
四、保持适度的身体锻炼适度的身体锻炼对于减轻压力和提高身体素质都有很大的帮助。
通过运动，我们可以释放紧张情绪，减轻压力的同时，调整身体状态。
无论是有氧运动、瑜伽还是散步，选择适合自己的运动方式，并坚持下去，会让我们更加健康有活力，提高应对压力的能力。
五、学会放松和休息合理的休息和放松有助于缓解紧张和焦虑的情绪，帮助我们更好地应对压力。
无论是通过听音乐、阅读书籍、社交活动还是冥想、呼吸练习等方式，找到适合自己的放松方式，并在忙碌的工作和学习中合理地安排休息时间，保证身心的平衡。
六、寻求合适的支持和帮助在面临巨大压力时，寻求合适的支持和帮助可以有效缓解压力，提高应对能力。
与亲朋好友倾诉，寻求他们的建议和支持，或者寻求专业人士的帮助，都可以帮助我们更好地面对和处理压力。
管理压力的六大方法
管理压力的六大方法随着现代社会的不断发展和进步，人们的生活也越来越快节奏化。
在这种高压力的环境下，我们往往会感到身心俱疲，无从应对。
那么，如何管理压力，才能让我们的生活更加顺畅呢？以下是管理压力的六大方法。
方法一：心理调适，树立正确的心态我们要学会调整心态，树立正确心态。
情绪的起伏往往是由内而外的，内心强大的人面对外界的困境时，往往可以更加从容不迫地面对或解决问题。
我们可以通过各种方式，找到自己的情绪出口或情绪调解的方式，来保持自己的情绪平稳，减轻负面情绪，对此应引导自己的情绪管理方式。
方法二：调整生活习惯，让生活更加规律我们应该树立规律的生活习惯，睡眠充足，身体健康是调整心态的基础。
规律的生活习惯、科学的饮食、适度的锻炼、合理的工作计划都可以帮助我们缓解压力，让生活变得更加有条理。
方法三：培养爱好，增加生活乐趣良好的心态和规律的生活习惯为我们减轻压力打下了基础，但是应该怎样让生活更加丰富多彩呢？我们可以选择一些喜欢的爱好，如运动、音乐、阅读、旅游、美食等，通过这些爱好，可以增加生活的乐趣，调节自己的情绪，更好地面对压力。
方法四：提高沟通能力，增强人际关系很多人都会因为人际关系的问题而产生压力。
所以，我们应该提升自己的沟通能力，建立良好的人际关系。
通过与其他人的交往，可以让彼此的心理得到舒缓，从而减轻压力。
在工作中，沟通能力也是非常重要的一个方面。
学会与同事、领导、下属等沟通交流，互相支持与理解，可以更好的完成工作，减轻工作压力。
方法五：寻求外界支持，扩大社交网络当我们面临巨大的压力时，我们可以尝试与亲人或朋友倾诉心中的苦闷，借助外界的支持来缓解压力。
同时也可以扩大自己的社交网络，通过不同的社交渠道，遇见不同的人，开拓自己的视野，增加自己的人际关系。
方法六：学会放松，让身体得到松弛在我们的生活中，身体的松弛也非常重要。
放松不仅可以让我们的身体得到舒缓，还可以让内心得到放松。
我们可以采用各种放松技巧，如运动、冥想、听音乐、洗澡等的方式来缓解和减轻压力。
如何管理压力的10个技巧
如何管理压力的10个技巧压力是生活中不可避免的一个元素，如果不好地管理它，可能会给我们的身心健康带来负面影响。
下面是一些有用的技巧，可以帮助我们更好地应对压力。
1. 找到放松自己的方式每个人都有自己的喜好，当感到压力时，找到适合自己的方式来放松自己是非常重要的。
例如，听听音乐、散步、泡个澡、练瑜伽、冥想等等。
这将有助于舒缓紧张的神经和清除疲劳感。
2. 接触自然带着家人或朋友去公园、海滩、湖泊或山区散步。
在自然中呼吸新鲜空气，让自己沉浸在大自然的环境中，可以使我们感到放松和平静。
3. 保持积极的思维消极的思想可能会让我们感到更加疲惫和压力，而积极的思维模式可以帮助我们保持冷静和乐观。
学会透过考虑解决问题所需的方案来看待问题，而不是抱怨或哀叹其存在。
4. 改善睡眠一个良好的睡眠习惯，可以帮助我们更好地应对压力。
睡眠时，避免使用手机、电脑等不自然的光源，保持密闭的环境和凉爽的温度、坚持规律的作息时间等等，都可以促进睡眠的质量。
5. 学习自我管理我们必须学会管理自己的情绪、时间、任务和优先权，这样我们才能更有效地应对压力。
学习对自己的情绪进行调节，运用自我鼓励和积极心态，会有助于我们更好地掌握自己的生活和工作。
6. 健康的饮食习惯压力也可能导致我们的胃口变差，或者选择吃不健康的食物来抵御情绪。
事实上，健康饮食不仅可以提供充足的营养，也可以使身体健康，帮助我们更好地应对压力。
7. 坚持运动运动可以释放身体和情绪中的紧张感，提高身体素质和免疫力。
选择适合自己的运动，如慢跑、游泳、瑜伽、太极等，坚持运动也能让我们感到放松和振奋。
8. 学会放手有时我们会对一些无关紧要的事情牢牢抓住，而不知不觉地将精力浪费在上面，这会增加我们的压力。
放开对掌握不了的事情的执念，专注于掌握能够改变的事情。
学会放手，无论生活还是工作，都可以帮助我们更好地应对压力。
9. 与亲友交流亲友是我们生活中重要的一部分，与他们的沟通不仅可以让我们释放压力，而且可以获得他们的建议和支持，从而更快地解决问题。
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1、今天有什么事值得你快乐？ 2、今天有什么事值得你感激？ 3、今天有什么事值得你自豪？ 4、生命中有谁爱你？你更爱谁？ 5、生命中有什么事值得你努力追求？
配合：冥思蜜想
透过其它方式释放
意念呼吸法
1、全身放松 2、选一个词，不断默念 3、停止默念，静坐1分钟，感受此刻宁静
放松、健康、快乐、平安、爱、净化、信任、自信、力量………..
透过心态释放
4X9=36 8X8=64 6X8=48 3X7=21 5X9=54
透过心态释放
注意力法则
把焦点放在你想要的，然后你将得到它 关注事情带给你的价值、意义和成长，而非困难和麻烦
注意力=事实
透过情绪释放
幸福的秘密
有啥你就享受啥
你想幸福吗？
你想痛苦吗？
没啥你就琢磨啥
透过心态释放
幸福五问
3
团队员工管理
你的压力从何而来
压力的来源
外部的压力源：工作、家庭、 情感、人际关系、社会、经 济、环境等
内部的压力源：个人的情绪、 性格、自我要求、健康、面 对选择或改变
CONTENTS
1
了解压力的源头
2
通过身心情综释放
3
团队员工管理
压力负面的影响
斯坦福大学研究：95%的疾病都由压力引起的， 剩下的5%来自基因
有压力一定是坏事吗？压力影响行为的规律
工作 表现
应对方式： 减少压力
疲惫 挫折 不满 无聊
最高绩效
创造力
应对方式： 减少压力
满意
合理解决问题 耗竭
灵活
疾病
成就感 融会贯通
问题 低自尊
崩溃
压力与工作绩效的关系
压力就像一根小提琴的弦，没有 压力，就不会产生音乐。但是， 如果琴弦绷得太紧，就会断掉。
压力 水平
回顾
压力来源哪里？
一.了解压力的源头
压力过大时的行为特征、心理特征和生理特征 倒“U”法则
三种常用途径
身：身体扫描图、脉轮平衡法
二.通过身心情综释放
心：内心导师法、注意力法则 情：幸福五问、冥思蜜想
综：三个解决方法、意念呼吸法
改善工作安排
三.组织压力管理 营造融洽氛围
解决员工后顾之忧
突破压力困境
序言
欢迎您加入 北京华联综合超市股份有限公司！
员工是公司价值的创造者！ 期待员工与公司的共同成长！ 努力学习，不断完善自我！
目录
欢迎辞 新员工入职培训介绍 北京华联简介 公司组织架构 公司企业文化 制度与规范 各项福利 员工评优介绍 生活与交通环境
新员工入职培训流程
转
报
新
部
员ห้องสมุดไป่ตู้
门
工
熟
①工作懈怠、能力降低，错误率增加；
⑤冒险行为增加，包括不顾后果的驾车和赌博；
②放纵自己，自暴自弃； ③没胃口，吃得少，体重迅速下降；
压力过大的 行为症状
⑥攻击、侵犯他人，破坏公共财产；
⑦与家庭和朋友的关系恶化；
④孤僻、抑郁、自闭、烦躁不安；
⑧自杀或企图自杀。
压力负面的影响
压力过大的 心理症状
①焦虑、紧张、迷惑、烦躁、敏感、喜怒无常； ②道德和情感准则削弱； ③感情压抑，兴趣和热情减少，厌倦工作； ④意志消沉，自信心不足，出现悲观失望和无助的心理； ⑤短期和长期记忆力减退； ⑥精神疲劳，错觉和思维混乱增加。
培
实 践 学 习
正 考 核
到
悉
训
报到
部门 熟悉
新员工 培训
实践学习 转正考核
填写《任职申请表》 交相关证件交于人事部门接待人员复印 阅读并签署《员工手册》、《劳动合同》、《担保 书》、《保密责任书》等 办理《胸卡》、《考勤卡》
办理部门：各级人力资源部
报到
部门 熟悉
新员工 培训
实践学习 转正考核
熟悉工作部门 熟悉工作环境 熟悉电脑、复印机等办公设备的位置及使用方法 认识部门同事
透过其它方式释放
凡事必有至少三个解决方法
有效继续，无 效换个方法
找一个方法去做
相信总有可能
CONTENTS
1
了解压力的源头
2
通过身心情综释放
3
团队员工管理
管理方法一
改善工作安排
很多压力问题表面上看是员工感到压力问 题，但实际上问题可能是出在工作的安排、 设计上。因而，管理者要尽量改善工作安 排设计，是工作达到合理有效。
管理方法二
营造融洽的组织氛围
不定期组织开展文体活动，让组工干部在活 动中交流情感、增进团结、提升素质，在劳 逸结合中释放情绪、放松心情、缓解压力， 真正做到“快乐工作，健康生活”。
管理方法三
关怀员工，解决员工后顾之忧
从人本关怀的角度出发，多渠道帮助企业员 工解决自身困境及其婚恋、购房、子女上学、 住宿、交通等涉及员工最关心的问题，解决 员工的后顾之忧。
办理部门：各级人力资源部
报到
部门 熟悉
新员工 培训
实践学习 转正考核
入职培训
岗位实践培训
业务理论培训 结训考核
报到
部门 熟悉
新员工 培训
实践学习 转正考核
新员工入职培训： 公司简介、企业文化、规章制度、业务知识等
压力管理
课程收益
1、找到压力的源头并清晰内心的需要，从而减少内在的焦虑、矛盾、 冲突； 2、掌握专业的情绪释放技术，与自已的负面情绪和谐相处； 3、学习实用的身心动作技术，缓解与消除身体的紧张与压力； 4、发展自身的力量和资源，培养出有效思考和解决的能力
CONTENTS
1
了解压力的源头
2
通过身心情综释放
现在的状态
最近最有压力的一件事
你有什么方法解决
想象压力解决后是什么状态
以上四个模块用图画出
思考与分享
1、在小组中分享自已的画 2、你从自已的绘画及他人的分享中得到哪些启发和感受？
我不能也不应该消灭我的压力，但可以教会自已去享受它。 ——压力理论之父 汉斯･塞利
@LINDA
****新员工入职培训
通常处理释放压力情绪的三种途径
忍 隐藏在心里 泄 发泄出来 逃 忙碌起来不去想
CONTENTS
1
了解压力的源头
2
通过身心情综释放
3
团队员工管理
透过身体释放
配合：身体扫描图
透过心态释放
内心导师法
1、选择一个困扰、待解决的问题或希望提升的方面； 2、回顾人生，选出三个良师益友； 3、想像自已与每一位导师融为一体，对前方处于压力状况的自已提出建议； 4、回到压力状况的自已，注意导师的建议和指导怎样改变了你对这个处境的认识和 理解； 5、通过自已的体验由内而外地检视问题点；
压力负面的影响
压力过大的 生理症状
①心率加快、血压增高； ②身体疲劳，肌肉紧张（尤其是头、颈、肩、背的紧张）； ③汗流量增加，恶心，胸闷，头痛； ④睡眠不好，精神萎靡，注意力很难集中； ⑤皮肤干燥、有斑点和刺痛（皮肤对压力特别敏感）； ⑥消化系统问题，如胃痛、消化不良或溃疡扩散。
压力的倒“U”法则