科研项目课题立项申请书——人才集聚效应影响下的雄安新区引才用才机制研究
京津冀协同发展下雄安新区高层次人才激励机制创新研究
京津冀协同发展下雄安新区高层次人才激励机制创新研究一、雄安新区高层次人才需求分析1. 人才需求雄安新区作为国家重点发展的新区，需要大批高层次的人才来支撑其建设和发展。
一方面，需要经济管理、科技创新、城市规划等方面的高端人才，以支撑雄安新区的产业发展、科技创新和城市规划建设；还需要具有国际视野和领导力的战略管理人才，以协调雄安新区与京津冀地区的协同发展，推动雄安新区在国家发展战略中的地位。
2. 人才留存吸引高层次人才来雄安新区工作生活是一方面，如何留住这些人才也是一个亟待解决的问题。
传统的薪酬福利对于一些高层次人才来说并不是最大的吸引力，他们更加看重的是创新与发展的机会，以及在新区充分施展才能的空间。
二、雄安新区高层次人才激励机制的困境与挑战1. 传统激励机制的不足传统的薪酬福利激励机制对于高层次人才来说并不是最契合的，他们更加看重的是工作发展和成就感。
传统的激励机制在这些方面存在一些不足，难以完全满足高层次人才的需求。
2. 创新激励机制的困境如何针对高层次人才的特点和需求，设计出创新的激励机制，让他们在雄安新区找到发展空间和成就感，是一个亟待解决的问题。
创新激励机制也需要考虑到与传统辖区的协同发展，以免造成人才流动和政策不同步的问题。
1. 聚焦人尽其才雄安新区可以通过建立完善的人才选拔机制和评价体系，确保真正优秀的人才得以充分体现和发展。
还可以通过提供丰富多样的培训和发展机会，让每一位高层次人才都有充分的发展空间。
2. 强调成长与发展激励机制应该更加注重对高层次人才的成长与发展，包括提供更多的机会参与重大项目、参与决策、推动项目实施等，让他们在工作中得到成就感和发展空间。
3. 优化薪酬福利虽然薪酬福利不是最主要的吸引力，但还是需要优化薪酬福利，尤其是激励那些真正为雄安新区的发展做出重要贡献的高层次人才。
4. 加强与传统辖区的协同激励机制的创新也需要考虑到与传统辖区的协同发展，避免因为政策不同步导致人才流失和发展受阻。
科研立项申请书(申请书范文)
科研立项申请书(申请书范文)科研立项申请书。
申请人，XXX。
申请单位，XXX大学。
申请时间，XXXX年XX月XX日。
一、申请项目名称，XXXXX。
二、申请项目的背景和意义：XXXXX项目的申请旨在解决XXXXX领域中的XXXXX问题，该问题在XXXXX领域中具有重要的理论和实际意义。
通过对该问题的深入研究，不仅可以推动该领域的学术发展，还可以为相关产业的发展提供重要的技术支持。
三、研究内容和目标：本项目拟通过XXXXX方法/技术，对XXXXX进行深入研究，探索其XXXXX机制，并提出相应的解决方案。
具体研究内容包括但不限于XXXXX、XXXXX、XXXXX等方面。
项目的主要目标是XXXXX，为XXXXX领域的研究和应用提供重要的理论和实践指导。
四、研究方案和方法：本项目拟采用XXXXX方法/技术，结合XXXXX手段，对XXXXX进行系统的实验和理论研究。
同时，将充分利用XXXXX资源，开展XXXXX实验，获取XXXXX数据，验证研究成果的有效性和可行性。
五、项目预期成果及应用价值：本项目的预期成果包括但不限于XXXXX，将为XXXXX领域的学术研究和产业发展提供重要的理论和技术支持。
同时，预计可以取得XXXXX方面的重要突破，为相关领域的研究和应用提供新的思路和方法。
六、项目经费预算及用途：本项目的经费预算为XXXXX元，主要用于XXXXX方面的实验和研究，包括但不限于XXXXX、XXXXX、XXXXX等方面的费用支出。
七、项目实施计划：本项目拟于XXXXX年XX月开始，历时XX个月，具体实施计划如下：第一阶段，XXXXX，时间，XXXXX年XX月-XXXXX年XX月。
第二阶段，XXXXX，时间，XXXXX年XX月-XXXXX年XX月。
第三阶段，XXXXX，时间，XXXXX年XX月-XXXXX年XX月。
八、项目负责人简介：XXX，XXXXX，现任XXXXX，主要从事XXXXX方面的研究工作，已在XXXXX领域取得了一定的研究成果。
科研立项申请书(申请书范文)
科研立项申请书(申请书范文)科研立项申请书申请人：XXX申请单位：XXX大学申请时间：XXXX年XX月XX日一、科研项目基本信息1. 项目名称：XXX科研项目2. 项目主要内容和研究目标：本研究项目旨在探索XXX领域的关键问题，并通过深入的研究和实验，取得以下目标：- 确定该领域的基本理论与原理- 发现与XXX领域相关的新现象或问题- 提出相应的解决方案和推荐措施- 推动相关领域的学术进步和技术发展3. 项目的重要性和创新点：该项目具有以下重要性和创新点：- 创新点一：通过XXXX技术的应用，解决XXX领域的关键问题；- 创新点二：提出新的理论模型，为未来的研究提供参考；- 创新点三：对XXX现象进行深入剖析，揭示其内在规律。
二、研究计划和方法1. 计划及进度安排：本项目拟分为以下几个阶段进行研究：阶段一：搜集和整理相关文献，深入了解XXX领域的现状和问题。
预计用时XXX天。
阶段二：确定研究方法和技术路线，开展实验和数据采集工作。
预计用时XXX天。
阶段三：分析和整理实验数据，初步总结研究结果。
预计用时XXX天。
阶段四：撰写研究报告，并进行论文投稿。
预计用时XXX天。
2. 研究方法：本项目将采用以下研究方法进行探索：- 实验法：通过构建实验系统和实施一系列实验，验证理论模型的有效性；- 数学建模：通过数学统计和模型建立，对问题进行定量化描述；- 数据分析：利用统计软件对实验数据进行分析和解读；- 文献研究：深入研究相关领域的学术文献，掌握最新的研究动态。
三、研究经费预算和使用计划1. 经费预算：本项目的经费预算如下：- 科研设备购置费：XXXX元；- 测试材料和试剂费：XXXX元；- 实验场地租赁费：XXXX元；- 研究人员工资和津贴：XXXX元；- 其他费用：XXXX元。
2. 经费使用计划：经费的使用将根据项目进展和研究需要进行合理调配，确保研究工作的顺利进行。
四、预期成果和学术价值本项目的预期成果包括：- 发表多篇学术论文，推动相关领域的学术进步；- 参加学术会议，并做相关研究成果的报告；- 触发和进行多项科研合作，促进学科间的交流。
科研立项申请书范本
科研立项申请书范本标题：科研立项申请书尊敬的评审专家：我是XXXX大学的研究生XXXX，特此向贵项目提出科研立项申请。
本申请书将详细阐述我对于该课题的研究背景、目的、方案和预期成果，并说明所需要的资金和时间预算。
我真诚希望能够获得您的认可和支持，以便能够开展该研究项目。
一、研究背景与意义在这一部分，我将详细介绍研究所涉及的背景和问题的重要性。
请允许我对该课题进行阐述。
二、研究目的与内容在这一部分，我将明确研究的目的以及将采取的具体研究内容。
对于每个目标，我将提供明确的研究问题和方法。
三、研究方案与实施步骤在这一部分，我将详细描述研究方案和实施步骤。
我将说明研究设计和方法，包括数据采集、实验设计、样本选择等方面的内容。
四、预期成果与创新点在这一部分，我将说明本研究预计取得的成果和创新点。
我将提供具体的结果预期，并说明对学术、理论或实践的贡献。
五、资金预算与时间安排在这一部分，我将提供详细的资金预算和时间安排。
我将列出所需的各项经费，并说明所需的实验设备、材料和人力资源投入。
六、研究团队与合作机构在这一部分，我将介绍研究团队的成员和相应的研究经验，以及任何可能的合作机构或合作伙伴。
七、研究风险与应对措施在这一部分，我将诚实地讲述此项目可能面临的风险和挑战，并提出相应的应对措施。
八、参考文献在这一部分，我将列出参考文献，以便您参考。
九、研究计划总结在这一部分，我将简要总结整个研究计划，再次强调该项目的重要性和可行性。
附录一：个人简历在这一部分，我将提供我的个人简历，包括学术背景和研究经验。
附录二：相关资料在这一部分，我将提供与该申请书相关的文件和资料，以便您详细了解该项目。
以上是我对该科研立项申请书的初步构思和安排。
希望我的申请能够得到您的关注和支持。
非常感谢您抽出时间阅读我的申请。
谢谢！您诚挚的申请人XXXX。
科研立项申请书(申请书范文)
科研立项申请书(申请书范文)1. 项目背景与研究意义随着科技的不断发展，科研工作在推动社会进步和创新发展方面发挥着重要作用。
本项目旨在探索某特定领域的相关问题，填补该领域的研究空白，为该领域的发展提供理论和实践的支持。
通过深入研究和系统分析，我们希望能够找到创新的解决方案和新的发展路径，促进该领域更好的发展。
2. 国内外研究现状当前国内外在该领域的研究存在以下几个主要问题：缺乏深入的系统研究，很多研究只局限于表面的理论探讨，缺乏实证研究和实践验证；研究方法和技术的应用不够广泛，还有很大的改进空间；缺乏针对具体问题的解决方案，缺乏前瞻性的研究思路和方法论。
因此，我们有理由相信，在该领域的研究仍然存在很大的空间和机会。
3. 研究目标和内容本项目的研究目标是深入研究某特定领域的相关问题，找出该领域的关键问题和主要瓶颈，并提出解决方案。
具体的研究内容包括：1.对该领域的相关理论进行梳理和整合，建立起系统的理论框架；2.分析该领域的关键问题和主要瓶颈，找出具体的研究方向；3.提出创新的解决方案和新的发展路径，为该领域的发展提供支持和参考。
4. 研究方法和技术路线本项目将采用以下研究方法和技术路线：1.文献综述：对该领域的相关文献进行梳理和归纳，了解国内外在该领域的研究现状和进展。
2.实证研究：通过实验、调研等方法，深入研究该领域的相关问题，获取实证数据。
3.数理模型：建立该领域的数理模型，对其进行分析和优化，为解决问题提供理论支持。
4.技术应用：结合现有技术和工具，开展实践探索和技术应用，验证研究成果的可行性和有效性。
5. 预期成果和创新点本项目的预期成果包括：1.在该领域形成一套完整的理论体系和技术框架；2.解决该领域的某一关键问题或主要瓶颈，并提出相应的解决方案；3.发表高水平的学术论文，提高学术界对该领域的认识和关注度；4.推动该领域的发展，促进产学研结合，为实际应用提供支持和指导。
本项目的创新点主要体现在以下几个方面：1.在理论研究上，本项目将建立该领域的系统理论框架，填补目前研究中的空白；2.在方法和技术上，本项目将采用创新的研究方法和新颖的技术手段，为解决问题提供新思路和新途径；3.在应用推广上，本项目将结合实际需求，推动研究成果的应用和推广，促进产学研结合，为实际应用提供支持和指导。
科研立项申请书(申请书范文)
科研立项申请书(申请书范文)科研立项申请书申请人：XXX申请单位：XXX联系方式：XXX一、项目概述本项目旨在探究XXX领域的XXX问题，并通过深入研究，提出创新性的解决方案。
该研究对于推动相关领域的发展，提高技术水平具有重要意义。
二、研究内容1.目标本项目的主要目标是深入研究XXX问题，并针对该问题提出相应的解决方案。
通过实验数据的收集与分析，以及对相关文献的研究，我们将对该问题进行全面、系统的探索。
2.研究方法本项目将采用XXX方法，包括实验研究、统计分析和模型建立等。
通过对实验数据的收集与统计分析，我们将获取相关问题的信息，并基于此进行深入研究。
三、预期成果本项目的预期成果包括以下几个方面：1.XXX成果通过本项目的研究，我们预计能够取得一定的XXX成果。
这将为相关领域的发展提供新的理论基础和实践指导。
2.XXX应用本项目的研究成果将为相关领域的应用提供支持，有望在XXX方面取得突破。
这将对相关产业的升级和转型起到积极作用。
四、研究计划1.研究时间安排本项目的研究周期为XXX，具体安排如下：- 第一年：完成XXX任务- 第二年：完成XXX任务- 第三年：完成XXX任务2.预算安排本项目的预算为XXX元，主要用于实验材料购置、数据处理和研究报告的撰写等。
五、研究团队本项目的研究团队由以下成员组成：- 主持人：XXX，博士，著名XXX领域专家，具有丰富的研究经验和科研能力。
- 研究人员：XXX，硕士，研究兴趣与本项目紧密相关，具备相应的研究能力和实践经验。
六、经费使用与管理本项目的经费使用将遵守相关规定，确保经费的有效使用与管理。
经费主要用于项目所需材料的购置、实验设备的维护与更新，以及研究成果的推广与应用等。
七、研究风险与控制本项目的研究过程中存在以下风险与挑战：- 数据收集与处理的困难：我们将采取合理的方法与技术手段，确保数据的准确性和可靠性。
- 研究设备故障：我们将定期对实验设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
大学科研立项申请书模板
尊敬的评审专家：您好！为了推动科学研究的发展，提高人才培养质量，我们提出了一项关于XXX研究的大学科研立项申请。
现将项目的基本情况、研究意义、研究内容、研究方法、预期成果等方面进行详细阐述，以便于您对项目进行全面评估。
一、项目基本情况项目名称：XXX研究项目类别：XXX申报单位：XXX大学申报人：XXX申报人所在学院：XXX联系方式：XXX二、研究意义1. 理论意义：通过对XXX研究，丰富和发展我国XXX领域的理论体系，提高学术水平，为后续研究提供理论支持。
2. 实践意义：XXX研究对于解决实际问题具有重要意义，有利于推动我国XXX行业的发展，提高产业竞争力。
3. 社会意义：该项目的研究成果将为社会提供有益的参考，有助于提高公众对XXX领域的认识，促进社会进步。
三、研究内容1. 研究背景：介绍XXX研究的历史、现状和发展趋势，分析现有研究的不足和问题。
2. 研究目标：明确本项目的研究任务，提出研究问题，确定研究方法和预期成果。
3. 研究内容：详细阐述本项目的研究框架、研究方法、研究步骤等内容。
四、研究方法1. 文献综述：通过查阅国内外相关文献资料，梳理现有研究成果，为后续研究提供理论依据。
2. 实证分析：采用定量或定性方法，对收集到的数据进行分析，验证研究假设，揭示XXX现象背后的规律。
3. 案例研究：选取具有代表性的案例，深入剖析案例中的问题，为理论研究提供实证支持。
4. 跨学科研究：结合多学科理论，探讨XXX问题的解决方案，提高研究的创新性。
五、预期成果1. 学术成果：发表高水平学术论文，提升我国XXX领域的研究水平。
2. 人才培养：培养一批具有创新精神和实践能力的高素质人才。
3. 社会效益：为社会提供有益的决策参考，推动XXX领域的发展。
4. 成果转化：将研究成果应用于实际生产和生活，提高产业效益。
六、项目实施计划1. 研究阶段：明确各阶段的研究任务，合理安排研究进度，确保项目按计划推进。
科研项目立项申请书
科研项目立项申请书尊敬的评审委员会我写此信申请立项我所负责的科研项目，请您审阅并予以批准。
本项目旨在研究xxxxx的xxxxxx，并对其xxxxxx进行深入探索和解析。
项目背景:近年来，xxxxxx领域发展迅猛，已成为xxxxxx的焦点之一、然而，目前对于xxxxxx还有着很多不了解的地方，尤其是在xxxxxx方面。
因此，本项目将通过深入研究和实践，试图解决现有xxxxxx面临的挑战和问题，并为xxxxxx作出重要贡献。
研究目标：本项目的主要目标是探索xxxxxx的xxxxxx现象，并深入研究其机理和影响因素。
我们将利用xxxxxx实验和xxxxxx仪器设备，对xxxxxx进行全面分析和测试，并通过独立开发的xxxxxx模型进行数据分析，从而得出有关xxxxxx的新的发现和结论。
我们还计划通过与相关领域的国内外专家合作和讨论，提高研究的准确性和可靠性。
研究方案：1. 收集和整理xxxxxx领域的先前研究和实验数据，对研究领域的现状和问题进行归纳和分析。
2. 设计和开展一系列实验，以验证xxxxxx的xxxxxx性质，并研究其影响因素。
3.对实验数据进行整理和分析，建立有效的数据处理和模型，并与先前的研究结果进行对比和验证。
4. 尽可能地解释xxxxxx发生的机理和作用方式，并对其可能对xxxxxx的影响进行评估和预测。
5. 根据研究结果，提出相应的建议和措施，以应对xxxxxx的xxxxxx问题和挑战。
预期成果：通过本项目的研究，我们预期能够取得以下成果：1. 发表一篇高水平的学术论文，报道我们的研究结果和发现，为科学界提供有关xxxxxx的新的理论和实证证据。
2.参加国内外相关学术会议，展示我们的研究成果，并与其他领域的专家进行交流和探讨。
3. 为相关行业和企业提供有关xxxxxx的建议和技术支持，促进行业的发展和创新。
项目预算：项目预算总计xxxxxx元，具体开支主要包括实验设备、材料费用、人员工资、会议和出差费用等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
克拉克定律主要从人才在三次产业流动的规律来阐述人才集聚效应的规律；
人力资本理论主要从劳动者素质对产业发展的影响来阐述人才集聚效应对产业的促进作用。
目前，国内各级政府相关部门及企事业单位围绕中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》对引才用才机制提出了可行性建议和调查报告，其中不乏结合人才集聚效应提出的相关人才建设意见，但是总的看来还存在以下几点不足：
2）难点是中外大量案例资料分析和雄安新区人才机制现状研究
中外经济特区人才机制构建的案例非常多，且各有自身特点，在分析资料时要掌握每个案例的特殊性，因此信息量是巨大的；另外雄安新区设立时间不长，引才用才机制尚不健全，难以反映实际情况，这是本研究的两个难点。
3、本课题研究的主要方法。
本课题主要采取了统计分析、问卷调查、实地调研、案例研究（如深圳经济特区和上海浦东新区人才机制）的研究方法。
以上条件均为本课题的完成提供了保证，另外河北师范大学汇华学院和河北经贸大学也为课题研究提供相应经费支持，这为课题的完成提供给了物质保证。
（2才集聚机制[J].商业研究,2002(8):65-67
[2]苟军平,华欣,王殿华.区域科技型人才集聚效应和动因分析——兼论滨海新区人才高地建设对自主创新高地的影响[J].特区经济,2011(05):67-68
4、完成本课题研究的保证条件：课题组成员的学术背景和人员结构；主要的中外文参考文献和参考资料。
（1）课题组成员的学术背景和人员结构
课题组成员均为高校教师和人力资源相关学科研究生，有充足的时间和精力进行课题研究，河北师范大学和河北经贸大学也对教师以及研究生申请课题提供全力支持。从学科和学历情况来看，项目申请和参与人分别具有硕士、博士研究生学历和中高级职称，具有较高的课题研究能力，项目申请人和参与人分别具有人力资源管理和产业经济学方面的研究特长，能够很好的分配课题任务，学科组合较为合理。另外课题组成员还参与和主持过多项研究课题，完成和发表过多篇学术论文，完全具备完成科研项目的能力。
[6]阿尔弗雷德·马歇尔.经济学原理[M] . (上卷)北京:商务印书馆,1987
[7]PaulKrugman.DevelopmentGeographyand Economic Theory[M].Cambridge:MIT,1995
[8]Taylor LR. Aggregation, migration and population mechanics[J]. Nature,1977,265(2):415-421
3）在研究人才集聚效应对人才机制构建的正效用的同时，还对人才集聚效应影响人才机制构建的负效应进行分析，从正负两个方面综合分析人才集聚效应的影响。
2、本课题研究的主要内容、主要观点、主要思路以及重点和难点分析。
（1）本课题研究的主要内容
1）国内外人才集聚效应理论和现实概述。主要包括3部分：人才集聚效应的理论基础；人才集聚效应的现实案例（如深圳经济特区和上海浦东新区的人才集聚效应）；国内外对于人才集聚效应的研究现状。
2）人才机制构建的相关案例分析。主要包括2部分：深圳经济特区和上海浦东新区引才用才相关机构构建的分析；国外经济特区设立的相关引才用才机制构建分析。
3）雄安新区引才用才机制现状分析。主要包括3部分：雄安新区现有人才状况分析；雄安新区引才用才现有相关政策分析；雄安新区与深圳经济特区、上海浦东新区在人才构建机制上的异同点分析。
研究阶段
（起止时间）
阶段成果名称
成果形式
承担人
1
2017.5—2017.8
经济特区的人才集聚效应分析
论文
2
2017.9—2017.11
人才集聚效应对人才机制构建的影响
论文
最终成果
序号
完成时间
最终成果名称
成果形式
负责人
1
2017.12
人才集聚效应影响下的雄安新区引才用才机制研究报告
研究报告
（3）本课题研究的主要思路
人才集聚效应的相关理论——国内外关于人才集聚效应的研究现状——国内外人才机制构建的相关案例分析——雄安新区引才用才机制现状分析——雄安新区引才用才机制构建的措施建议——结论
（4）重点和难点分析
1）重点是人才集聚正负效应对人才机制构建的影响和引才用才机制构建的标准
首先是人才集聚正负效应对人才机制构建的影响。如何发挥人才集聚的正效应，避免人才集聚的负效应，是科学的人才机构构建的前提；其次是引才用才机制构建的标准，标准的建立和衡量直接关系到人才机制构建的科学性。
美国心理学家勒温的勒温模型，主要从周围环境对个人选择的影响来阐述人才集聚效应；
日本学者中松义郎的目标一致理论，主要从个人目标和组织目标一致性的角度来阐述人才流动引起的人才集聚效应；
美国学者卡兹的卡兹曲线理论，主要从组织内部成员的沟通通畅程度来推论人才的集聚效应；
人力资源生态环境竞争理论主要从人才与所处环境的均衡性方面解释人才流动以及人才集聚效应；
2）引才机制构建的四项标准。一是政策标准，即引进人才政策的切实可行性；二是环境标准，即引进人才所需的社会环境和生态环境；三是方法标准，即引进人才方式的多样性；四是物质标准，即吸引人才所需的薪酬福利待遇。
3）用才机制构建的四项标准。一是人岗匹配标准，即人才和相应的岗位的匹配程度；二是对外交流标准，即人才与外界交流的频率与方式；三是人才孵化标准，即人才孵化基地建设的程度，如高校、科研机构等；四是薪酬待遇标准，即留住人才所需的薪酬福利待遇。
对于人才集聚效应的研究，主要集中于人才集聚的正效应，也就是人才集聚的经济效应，而忽略了人才集聚的负效应及不经济效应；
相关学者的研究主要集中于人才集聚效应的评价及特定人才群体集聚效应的研究，对于人才集聚效应影响下的人才机制构建研究较少；
对于人才机制的研究主要集中在引才上，或者在引进国内外人才的方法和体制上进行探讨，对于用才即构建科学合理的用人机制上研究较少。
（2）本课题省内外研究现状述评
雄安新区是我国继深圳经济特区和上海浦东新区之后设立的第三个国家级新区，前两个特区和新区的建设有着很强的示范效应，人才集聚效应就是其中之一。国内外学者对于各级经济特区、开发区的人才集聚效应有着广泛的研究，不同级别的特区有着不同人才建设机制来发挥这种效应。人才集聚理论主要包括以下几种：
（3）本课题研究的创新特点
1）将人才集聚效应的影响引入到人才机制构建中去，人才机制的构建不能脱离经济社会环境的影响，人才集聚效应便是影响因素之一，这样引才用才机制的构建才更加科学合理；
2）采用案例研究和实证研究相结合的研究方法，主要对深圳经济特区和上海浦东新区在建设当中的人才机制构建的相关经验进行分析，同时对雄安新区人才主管部门进行问卷调查和实地访谈，将收集数据进行分析，以发展现有引才用才机制中存在的问题。
3、本课题研究的主要方法及预期研究成果。
4、完成本课题研究的保证条件：课题组成员的学术背景和人员结构；主要的中外文参考文献和参考资料。
（请按以上四部分逐项填写）
1、本课题研究的意义和价值；本课题省内外研究现状述评；本课题研究的创新特点。（1）本课题研究的意义和价值
人才建设是经济建设的推动力，国家设立雄安新区，主要是对京津冀协同发展战略的推动以及对非首都功能集中承载地建设的完善。任何经济特区的设立都会产生人才的集聚效应，这对地区人才建设有着广泛的影响，而雄安新区的建设依赖于人才的建设，中共中央在《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中也非常明确了这一基本思想。因此，在人才集聚效应的影响下，雄安新区结合中共中央关于人才机制建设的意见，如何发挥人才集聚的正效应，有效地规避人才集聚的负效应，将人才机制改革作为经济特区建设的推动力和核心发展能力，构建科学合理的引才用才机制，是本课题研究的意义和价值所在。
4）雄安新区引才用才机制的构建。主要包括3部分：规避人才集聚的负效应，发挥人才集聚的正效应；人才集聚效应下多样灵活的引才机制构建；人才集聚效应下人尽其才的用人机制构建。
（2）本课题研究的主要观点
1）人才集聚的正负效应影响。人才集聚对地区发展有正负两方面效应，雄安新区在发展中尤其是人才机制构建中，要发挥人才构建的正效应，如发挥人才聚集的“马太效应”以吸引更多的人才，规避人才聚集的负效应，如同类型人才在同一区域内过多造成人才资源的浪费等。
[9]Palivos Theodore, Wang Ping.Spatial agglomeration and endogenous growth[J].Regional Science and Urban Economics,1996,26(06):643-646
四、预期研究成果
主要阶段性成果
序号
[3]杨芝.科技人才集聚研究综述——基于人才集聚效应的视角[J]科技创业月刊,2014(06)
[4]刘思峰,王锐兰.科技人才集聚的机制、效应与对策[J].南京航空航天大学学报
(社会科学版) ,2008(01)
[5]Ravenstein,E.G.The Laws of Migration [J]. Journal of the Royal Statistical Society,1889, 52:241-301
立 项 申 请 书
课题名称人才集聚效应影响下的雄安新区引才用才机制研究
项目类别
课题负责人
所在单位
填报时间2017年4月20日
一、基本信息表
二、课题负责人及成员已有与本课题相关的研究成果
三、课题设计
1、本课题研究的意义和价值；本课题省内外研究现状述评；本课题研究的创新特点。
2、本课题研究的主要内容、主要观点、主要思路以及重点和难点分析。