装表接电实训基地建设方案(1)
装表接电实训基地建设方案
质量监控
建立完善的质量管理体系，确保实训基地建设质量 制定详细的质量监控计划，明确监控内容、标准和频次 设立专门的质量监控部门，负责日常监控和定期评估 对发现的问题及时整改，并追究相关责任人的责任
PART 7
后期运营与维护
运营模式
运营管理：建立专业的管理团队，负责基地的日常运营和维护 维护保养：定期对设备进行检查和保养，确保基地的正常运行 培训服务：为学员提供专业的培训服务，提高他们的技能水平和实践能力 安全管理：制定完善的安全管理制度，确保学员的人身安全和设备安全
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装表接电实训基地 建设方案
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汇报人：
时间：20XX-XX-XX
目录
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建设背景 实训基地 实训设备 实训项目 师资力量 管理体系
和目标
规划Leabharlann 配置设计配置建设
PART 1
建设背景和目标
建设背景
教师培训与提升
定期组织教师参加专业技能培训，提高教师的装表接电技能水平。
鼓励教师参加行业交流活动，了解最新的技术动态和行业发展趋势。
建立教师实践基地，提供更多的实践机会，增强教师的实际操作能力。 建立完善的教师评价体系，对教师的教学水平和实践能力进行综合评价， 促进教师的自我提升。
PART 6
管理体系建设
管理制度
制定实训基地管理规定， 明确各方职责和要求
建立安全管理制度，确保 实训过程的安全
制定设备维护保养制度， 保障设备正常运行
建立教学质量监控体系， 保障教学质量
安全管理
建立安全管理制度和操作规程，确保实训过程安全可控。 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。 强化安全教育，提高师生安全意识和安全防范能力。 建立应急预案，确保在突发情况下能够迅速有效地应对。
电力生产安全实训基地建设方案
电力生产安全实训基地建设方案一、概述随着我国电力行业的迅速发展，对电力生产安全的要求也日益提高。
为了确保电力生产的稳定性和安全性，提升从业人员的技术水平和安全意识，建设电力生产安全实训基地显得尤为重要。
本建设方案旨在通过创建一个集培训、实践、研发于一体的综合性电力生产安全实训基地，为电力行业从业人员提供一个安全、真实、高效的实践环境，以提升其专业技能和安全操作能力。
该基地将结合现代科技手段，模拟真实的电力生产环境，让参训人员在模拟场景中学习并掌握电力生产安全的相关知识，从而提高电力行业整体的安全生产水平。
基地的建设也将为推进电力行业的科技创新和人才培养起到积极的推动作用。
1. 背景介绍：阐述当前电力生产安全的重要性以及实训基地建设的必要性。
随着社会的快速发展和科技进步，电力产业已成为国家经济发展的重要支柱之一。
电力生产安全直接关系到国民经济的稳定运行和人民群众的生命财产安全。
当前电力生产面临诸多安全挑战，新的技术变革带来了复杂多变的安全问题，这也使得保障电力生产安全显得尤为重要。
在这种背景下，加强电力生产安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能水平，成为确保电力生产安全的关键环节之一。
建设电力生产安全实训基地显得尤为迫切和必要。
实训基地作为理论与实践相结合的重要平台，不仅可以模拟真实的电力生产环境，为从业人员提供实践操作的机会，还能在模拟事故场景中培养从业人员应对突发事件的快速反应能力和实际操作技能。
通过实训基地的建设，还可以推动高校、科研机构和企业之间的合作与交流，共同研究解决电力生产中的安全问题，为电力产业的持续健康发展提供有力支撑。
从保障电力生产安全、提高从业人员素质、推动行业技术进步的角度出发，制定和实施电力生产安全实训基地建设方案具有重要的现实意义和深远的社会影响。
二、项目目标提升技能培训水平：通过建设电力生产安全实训基地，为从业人员提供一个全面、系统的技能培训平台，确保人员能够熟练掌握电力生产过程中的各项操作技能，提高应对突发事件的处置能力。
装表接电实训基地建设方案
XX 电力职工技能培训中心计量装置模拟实训基地建设方案第一章建设指导思想和建设目标1、 1 指导思想以《XX电力集团公司实训基地建设三年规划》为指导，为满足集团公司“一强三优”现代公司建设和员工成长发展需要，参照《电力行业国家职业技能鉴定规范》、《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》装表接电部分的规定, 按照“精细化管理、标准化建设”的要求，结合我校现有实训基地资源和技能培训需求，特制定装表接电培训室建设规划。
1、2 建设目标以集团公司发展战略为导向，坚持“务实、创新、发展” ，建成国网公司系统领先的示范性技能培训基地，实现技能培训、技能竞赛、标准化作业示范、技能鉴定等功能。
能够使学员适应电力技术的不断更新，使其能满足电网企业发展对高技能装表接电人员培训工作的需求，为基层从事装表接电工作人员提供一个学习实践的场所，不断提高装表接电技能人员的实际操作水平和综合素质，提高为电网企业优质服务的水平，促进集团公司又好又快发展。
第二章培训功能建设方案2、 1 总体方案概述2.1.1 培训对象及规模培训对象为技师及以下的技能人员，培训规模为每期30人。
2.1.2 培训功能定位建成包括多功能配线培训系统、高低压计量综合培训系统、计量错误接线查线实训系统、用电信息采集培训系统等主要设备在内的技能操作场地，实现高低压供电方案（以电能计量方案为主）确定及计量装置安装、电能计量装置错接线查找、抄表核算收费实训、电动机控制回路配线、远程终端安装调试、低压照明及动力回路配线与故障排除，还可以实现用电检查、电能表的现场校验等培训内容。
基地同时具备多媒体理论教学功能，配有桌椅、投影仪等多媒体系统，能进行实训操作视频放映及课件讲解，可以完善培训手段，提升培训效果。
2.1.3 培训项目设计低压供电方案确定与安装；低压电能计量装置的调换；高压供电方案确定与安装；高压电能计量装置的调换；低压电能计量装置的检查与处理；高压电能计量装置的检查与处理；互感器现场检验；电能表现场检验；TV 二次回路压降和TA 二次负荷测试；低压照明、动力线路排故；电费抄表；电费核算；电费回收;远程终端安装调试。
装表接电实训基地建设方案(1)
装表接电实训基地建设方案(1)xx电力职工技能培训中心计量装置模拟实训基地建设方案第一章建设指导思想和建设目标1、1指导思想以《xx电力集团公司实训基地建设三年规划》为指导，为满足集团公司“一强三优”现代公司建设和员工成长发展需要，参照《电力行业国家职业技能鉴定规范》、《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》装表接电部分的规定,按照“精细化管理、标准化建设”的要求，结合我校现有实训基地资源和技能培训需求，特制定装表接电培训室建设规划。
1、2建设目标以集团公司发展战略为导向，秉持“务实、技术创新、发展”，投入使用国网公司系统领先的示范性技能培训基地，同时实现技能培训、技能竞赛、标准化作业示范点、技能鉴别等功能。
能并使学员适应环境电力技术的不断更新，并使其能够满足用户电网企业发展对高技能装表王师傅人员培训工作的市场需求，为基层专门从事装表王师傅工作人员提供更多一个自学课堂教学的场所，不断提升装表王师傅技能人员的实际操作水平和综合素质，提升为电网企业优质服务的水平，推动集团公司又不好又慢发展。
1第二章培训功能建设方案2、1总体方案概述2.1.1培训对象及规模培训对象为技师及以下的技能人员，培训规模为每期30人。
2.1.2培训功能定位建成包括多功能配线培训系统、高低压计量综合培训系统、计量错误接线查线实训系统、用电信息采集培训系统等主要设备在内的技能操作场地，实现高低压供电方案（以电能计量方案为主）确定及计量装置安装、电能计量装置错接线查找、抄表核算收费实训、电动机控制回路配线、远程终端安装调试、低压照明及动力回路配线与故障排除，还可以实现用电检查、电能表的现场校验等培训内容。
基地同时具备多媒体理论教学功能，配有桌椅、投影仪等多媒体系统，能进行实训操作视频放映及课件讲解，可以完善培训手段，提升培训效果。
2.1.3培训项目设计扰动供电方案确认与加装；低压电能够计量装置的对调；高压供电方案确认与加装；高压电能够计量装置的对调；低压电能够计量装置的检查与处置；高压电能够计量装置的检查与处置；互感器现场检验；2电能表现场检验；tv二次回路压降和ta二次负荷测试；低压照明、动力线路排故；电费抄表；电费核算；电费回收;远程终端加装调试。
省电力公司输电线路专业实训基地建设规划方案
省电力公司输电线路专业实训基地建设规划方案作者：胡海强来源：《中国科技博览》2014年第34期中图分类号：V448.15+1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）34-0301-01 前言本建设规划方案旨在明确湖北省电力公司输电线路实训基地建设的总体思路和战略目标，力求体现前瞻性、科学性、指导性和可操作性。
鉴于其它基地配套设施，为避免重复规划，本方案内容上兼有培训中心配套设施的建设规划。
第一章战略思路与发展目标一、战略思路1、建立功能齐全的地市级培训中心；2、成为国网公司高技能人才实训基地（输配电专业）；3、具备输配电专业作业取证资质。
二、建设原则：设施先进、功能合理、师资优良、特色鲜明设施先进：教学设施先进，力争能满足500kV以及下各电压等级真实的运行作业环境。
有先进的动漫教学、远程教学等手段。
功能合理：作为地市公司培训中心，要完善地市各工种技能培训基本功能，突出作为省公司输配电线路实识破基地职能作用，完善教学设施设备、食宿、环境方面配套功能。
师资优良：针对各个专业工种，在公司内部选拔、培养优秀的内训师；在省内乃至全国范围内，聘请和专业工种优秀专家、技能能手；依靠三峡大学等高校，提供强大的理论师资。
特色鲜明：以输配电线路实训基地为龙头，完全满足国网公司对输配电线路工在线路运行与检修、带电作业、电力电缆的运行维护等各方面的要求。
创造与现场相似的作业环境、相似的工艺流程，同时在学员的行为习惯、思想素质、服务意识方面创出特色，形成“现场化、复合型、全方面”的鲜明特色。
三、发展目标（一）发展愿景1、满足全省输配电线路工全员轮训及竞赛比武要求；2、满足宜昌公司基本工种（输电线路运行、输电线路检修、输电电缆、输电线路带电作业、配电运行、配电检修、配电电缆、变电运行（220kV、110kV及以下）、用电检查、抄核收、装表接电、电能计量、用电业务受理、95598客户服务、农网配电、农网营销）技能培训要求，及其他类型培训。
电力实训室建设方案
电力实训室建设方案一、背景简介电力实训室是电力工程专业教学实验、实践教学和科学研究的重要场所。
它提供了一个真实的工作环境，使学生们可以熟悉电力设备、掌握相关技能，并将所学知识应用于实际工程项目中。
本文将就电力实训室的建设进行详细规划与阐述。
二、建设目标1.提供优质的电力实训环境，满足学生的学习需求。
2.拥有先进的实验设备，保持和追赶国内外电力实训技术的前沿。
3.优化实训布局，确保安全、合理的实验操作流程。
三、实训室规划方案1. 室内空间分区设计电力实训室的室内空间规划需要考虑各种实训需求，包括理论课展示区、电力设备展示区、实验区、维修区等。
2. 实验设备选型与布局考虑到电力实训室的长远发展，应选用高质量、多功能的实验设备，并根据实验需求进行合理的布局与摆放。
3. 安全防护措施建设电力实训室时，需要设置合理的安全防护措施，包括电气隔离、防火措施、应急疏散通道等，以确保学生和教师的安全。
4. 环境控制电力实训室的环境控制是保证实验精确可靠的重要因素之一。
应考虑到温度、湿度、噪音等因素，选择合适的设备和控制系统。
5. 实验室管理系统为了提高实验室的管理效率和实训体验，可以引入实验室管理系统，实现实验设备的远程监控、预约管理、数据采集与分析等功能。
四、项目计划与预算建设电力实训室的项目计划应包括建设时间、人力资源、设备采购以及相关费用预算等方面的考虑。
同时，需要与相关单位进行合作，确保项目的顺利推进。
五、建设后期维护与管理电力实训室的建设完成后，需要建立健全的维护与管理机制，包括设备维护、定期检修、安全监控、资源共享等，以确保实训室长期有效运行。
六、建设效果评估与调整建设电力实训室后，应定期对实训室的使用情况进行评估，收集学生和教师的反馈意见，及时调整改进，提高实训室的教学效果。
七、结语电力实训室的建设是电力工程专业教学的重要组成部分，通过本文所提出的电力实训室建设方案，将提供一个更优质的实践环境，助力学生们更好地学习和实践电力工程知识。
电工电子实训室建设方案
电工电子实训室建设方案附件一：一、技术性能1。
输入电源:三相四线（或三相五线）380V±10％50Hz2。
工作环境：温度—10℃～＋40℃，相对湿度＜85％（25℃）海拔＜4000m 3。
装机容量：＜1。
5kVA二、实训装置的基本配置及功能本实训装置主要由电源控制屏、实训桌、实训挂箱等组成.实训组件1.电路基础实训(一）完成叠加原理、基尔霍夫定律(判断性实训)、戴维南定理、诺顿定理、直流电阻电路故障的检查、互易定理、欧姆定律等实训;提供电阻、电感、电容，完成R、L、C串联谐振、一阶、二阶动态电路的研究、电压源与电流源的等效变换、负载获得最大功率的条件、电阻的串、并联等实训、灯泡、稳压管、电位器、电阻箱等，完成已知和未知电路元件伏安特性的测绘、电容的充放电、等实训、电阻、电感、高压电容（0.47uF/500V、1uF/500V、2.2uF/500V、4。
7uF/500V），完成日光灯功率因数提高实训、RLC串联交流电路实训、RLC并联交流电路实训以及电感、电容元件在直流电路和交流电路中的特性实训、仪表量程扩展实训（电流表、电压表量程的扩展)、电流表、电压表和欧姆表的设计、交流电路实训：三相电路实训（提供六只灯泡）、运算放大器的应用实训、报警保护电路的设计及其应用实训、互感器的应用实训、整流滤波电路的设计及应用实训、过流保护的设计及其应用实训、网孔板（404mm ×298mm)一块、交流接触器（线圈电压为220V）三只、热继电器一只、时间继电器一只、按钮三只（黄、绿、红各一只）、按钮开关盒（三孔）一个、变压器（220V/26V/6.3V）一只、整流桥一个、能耗制动电阻(10Ω/25W)一个、接线端子排(TB1510）一个、专用实训连接线10根。
可完成三相异步电动机点动和自锁控制线路、正反转控制线路、Y—△自动降压起动控制线路、能耗制动控制线路等实训项目、交流接触器（线圈电压为220V)两只，按钮三只（黄、绿、红各一只)、铁芯变压器一只（50VA、36V/220V),原、副边均设有保险丝及电流插座,方便测试并能可靠保护防止变压器损坏；互感线圈一组，实训时临时挂上，两个空心线圈L1 、L2 装在滑动架上，可调节两个线圈间的距离,并可将小线圈放到大线圈内，配有大、小铁棒各一根及非导磁铝棒一根；电度表一只，规格为220V、3/6A，实训时挂上，其电源线、负载线均已接在电度表接线架的接线柱上，实训方便.2.电子技术实训（一）提供低压交流电源（0V、6V、10V、14V抽头各一路及中心抽头17V两路）、三极管、二极管、稳压块、电阻、单结晶体管、蜂鸣器、电容等、四位十进制译码显示器、8位逻辑电平开关、8位电平指示器、三态逻辑笔、脉冲信号源(正、负输出单次脉冲和频率为0.5Hz～300kHz连续可调的计数脉冲源各一路），设有一些高可靠圆脚集成电路插座（8P、14P、16P、28P、40P若干只)。
黔西南技师学院电力实训基地建设方案 (修改)汪通云
电力实训基地建设方案内容提示一：建设背景，二：建设内容，三：师资情况，四：保障措施一，项目提出的背景现代电力行业中，从事运行、调度、运行方式管理、遥控、遥调、遥信、检修、维护、继电保护、高压试验，开关检修、表计校验、抄表、管理、外线、营销、施工等方面的工作时，需要具有专门的具有相应知识和动手能力人员来完成，涉电行业对相应的培训有很大需求。
（一）据黔西南州电力行业调查，各电力公司职工人数在500-1000左右，其中80﹪的岗位为技术岗位，现实际在岗人员绝大部分为初级工和中级工，各公司技师仅几人，有的公司甚至没有技师。
现有技师年龄普遍偏大，面临退休，出现技术骨干断层，各公司急需补充大量技术骨干。
（二）根据黔西南州“十二五”工业发展规划，黔西南州在“十二五”期间将重点发展六大产业，其中第一产业就是能源产业，规划要求我州要充分发挥我州煤、电优势，进一步巩固我州作为重要的“西电东送”电源基地、电力枢纽和近捷通道的战略地位，成为贵州煤炭资源就地转化加工，资源综合利用的示范基地，在“西电西用、西煤西用”上取得重大突破。
积极争取在风能、生物质能源等新能源开发上取得进展。
在电力建设中坚持水火并举，深度开发水电，优化发展火电，实现水火互济。
力争发展风电，积极争取核电。
优化电网布局，加强电网和配网建设。
到2015年，全州电力装机突破1200万千瓦(含界河)以上，新增装机300万千瓦以上；形成以500千伏金州变为中心，兴义电厂、马马崖电站等大型电源接入负荷中心的220千伏双环网。
金州变向北辐射形成北部外环网。
各县(市)均有220千伏变电站供电的主网架。
供电能力及供电可靠性得到极大提高。
电力产业完成总投资330亿元，实现总产值183亿元。
(l)火电项目：兴义电厂一期(2×60万千万)2011年上半年如期建成发电；力争“十二五”上马建成兴义电厂二期(2×60万千瓦)、普安电厂一期(2×60万千瓦)，“十二五”新增火电装机240万千瓦。
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XX电力职工技能培训中心计量装置模拟实训基地建设方案第一章建设指导思想和建设目标1、1指导思想以《XX电力集团公司实训基地建设三年规划》为指导，为满足集团公司“一强三优”现代公司建设和员工成长发展需要，参照《电力行业国家职业技能鉴定规范》、《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》装表接电部分的规定, 按照“精细化管理、标准化建设”的要求，结合我校现有实训基地资源和技能培训需求，特制定装表接电培训室建设规划。
1、2建设目标以集团公司发展战略为导向，坚持“务实、创新、发展”，建成国网公司系统领先的示范性技能培训基地，实现技能培训、技能竞赛、标准化作业示范、技能鉴定等功能。
能够使学员适应电力技术的不断更新，使其能满足电网企业发展对高技能装表接电人员培训工作的需求，为基层从事装表接电工作人员提供一个学习实践的场所，不断提高装表接电技能人员的实际操作水平和综合素质，提高为电网企业优质服务的水平，促进集团公司又好又快发展。
第二章培训功能建设方案2、1总体方案概述2.1.1 培训对象及规模培训对象为技师及以下的技能人员，培训规模为每期30人。
2.1.2 培训功能定位建成包括多功能配线培训系统、高低压计量综合培训系统、计量错误接线查线实训系统、用电信息采集培训系统等主要设备在内的技能操作场地，实现高低压供电方案（以电能计量方案为主）确定及计量装置安装、电能计量装置错接线查找、抄表核算收费实训、电动机控制回路配线、远程终端安装调试、低压照明及动力回路配线与故障排除，还可以实现用电检查、电能表的现场校验等培训内容。
基地同时具备多媒体理论教学功能，配有桌椅、投影仪等多媒体系统，能进行实训操作视频放映及课件讲解，可以完善培训手段，提升培训效果。
2.1.3 培训项目设计低压供电方案确定与安装；低压电能计量装置的调换；高压供电方案确定与安装；高压电能计量装置的调换；低压电能计量装置的检查与处理；高压电能计量装置的检查与处理；互感器现场检验；电能表现场检验；TV二次回路压降和TA二次负荷测试；低压照明、动力线路排故；电费抄表；电费核算；电费回收;远程终端安装调试。
2.1.4 方案说明装表接电实训基地包括多媒体理论教学区和技能操作培训区，总面积150平方米，培训工位12个。
多媒体理论教学区：该区域放置了多排培训桌椅、音响、投影仪、多媒体控制系统，整个区域可以同时容纳30人以上进行理论教学培训，面积50平方米。
在理论教学区，通过实训操作视频以及教学视频的放映、幻灯片课件的讲解等形式，提高教学效果。
技能操作培训区：参照《电力行业国家职业技能鉴定规范》、《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》装表接电部分的实训要求设置主控系统区、高低压装表接电练习区、电能表错误接线训练区、低压配电综合实训区、抄表、核算、收费实训区。
可实现高压三相四线、三相三线、低压三相四线、单相电能计量装置的安装接线；高、低压计量装置错接线检查；电能计量装置的现场校验；电动机控制回路及低压照明配线与故障排除、抄表、核算、收费实训等技能操作培训功能。
面积100平方米，培训工位12个。
2.1.5 项目概算按照XX电力集团公司实训基地三年规划，装表接电实训基地静态投资XX万元。
现方案设计投资XX万元。
主要原因在于：1、为更接近现阶段培训实际和未来一段时间的培训发展，体现为集团公司提供更优质服务的功能，丰富了培训内容，增加了实训设备与培训工位，由原XX人培训规模提高到30人。
2、为更好的完成装表接电的综合培训功能，实训室面积增加了XX平方米，从而增加了实际装修费用。
3、为体现XX电力装表接电技能培训基地的特色，增加了智能化、一体化、集约化设计和控制软件的研究开发，从而增加了软、硬件费用。
2.2 具体方案论述2.2.1培训项目设计分解根据职业技能鉴定规范《装表接电》中装表接电工技能要求，以及《国家电网公司生产技能人员职业培训规范》装表接电部分的要求拟设计下列培训项目：2.2.2实训室平面布置设计实训基地分为多媒体理论教学区和技能操作培训区，两个区域采用玻璃幕墙隔离，玻璃幕墙左边设计过道，并且安装玻璃门，方便进出技能操作实训室。
采用通透式设计格局，整个实训室设备外型统一、外观颜色一致，各个功能区既相对独立，又相互依托，兼顾实用、合理、美观、大方、舒适、便捷、节约的特点。
2.2.2.1多媒体理论教学区平面布置设计多媒体理论教学区面积50平方米，设计放置了3排培训椅、前面放置写字桌，多媒体区域包含音响、投影仪、多媒体控制系统，智能电子讲台等设施。
整个区域可以同时容纳30人以上进行系统的理论教学培训。
多媒体理论教学区通过玻璃幕墙与技能操作实训区隔离。
玻璃幕墙底部设计高度为90cm的水泥墙的支撑台，看起来具有安全感，又与实训室形成了相对明显的界限。
玻璃幕墙左边设计过道，并且安装玻璃门，方便进出技能操作实训室。
玻璃幕墙隔离墙的设计，既保证了理论教学区教学时的教学环境，又能充分体现整个实训室设计的整体性效果。
实训区、电能表错误接线训练区、用电信息采集培训、低压配电综合实训区、抄核收实训区。
其中多功能配线培训练习区设计工位1个，电能表错误接线训练区设计工位3个，高低压计量综合综合实训区设计工位4个，抄核收实训区设计工位4个。
1）主控系统区：集控制台与用电信息采集平台于一体，位于装表接电技能操作培训区的中间，面积大约30平方米。
有液晶显示屏、主控系统台、储物柜、电脑，音响、打印机等组成。
中间设计两个多功能的智能控制台，采用新月弧形设计，这样可以方便教师操控多台电脑，抽出式键盘可以起到很好的防尘作用。
根据空间布局每个控制台可以安装4台电脑，其中一台电脑用来控制侧面的液晶显示屏，通过摄像头采集相应工位的操作视频，并且考核时实时保存操作视频，利于回放确定。
其余三台设备用来控制相应区域的实训设备；侧面显示屏的下部设计为储藏柜，内部可以放置装表接电工具、仪器仪表，设备资料等物品。
中间显示屏采用倾斜30°吊装方式，显示屏的尺寸为1.6米×1.2米，用来演示操作视频，以及高压一次主接线图。
安装智能控制软件完成对设备的整体联动控制。
通过局域网的组建，可以实时调用任一工位的工作状态显示在大屏幕上。
主控系统区平面布置图2）高低压计量综合培训练习区：使用设备为新型的多功能安装配线实训装置、低压计量培训装置、10（35）kV二次计量实训装置、110（220）kV二次计量实训装置。
多功能安装配线实训装置柜型可以根据需要设计为外挂方式的模块化网板，从而实现三面操作的方式。
该区域侧重于装表接电工艺、计量装置的选择配置、互感器的安装、技能熟练程度的练习，也可以进行电力拖动元件的安装、训练，以及剩余电流保护器的安装、测试。
另外，新设备的安装、测试及试验也可在此区进行。
该区主要注重工艺要求，严格接线规则。
低压计量区设计了2个工位，使用设备为低压计量培训装置，可以完成低压计量环节的计量箱、计量柜的元件安装、接线实训，增加学员接线工艺的考核练习。
采用虚拟电源，保证学员的训练安全。
每个工位侧面张贴带电换表操作规范，可以对学员详细讲解带电换表操作规范，实际演练操作步骤。
110（220）kV二次计量实训区该区域主要是模拟高压中性点接地的供电系统中采用的三相四线计量方式，设计2个工位；10（35）kV二次计量实训区主要是模拟高压中性点不接地的供电系统中采用的三相三线计量方式，设计2个工位。
模拟现场母排方式，采用实际的互感器外形，达到理论联系实际的培训效果。
可以使用互感器测试仪完成互感器的二次压降、二次负荷测试培训。
4）低压配电综合实训区：该区域共设计1个工位，使用设备为低压配电综合实训装置，每个工位都单独模拟了一个变压器台区的供电系统，涵盖了低压配电线路的整个过程，包含了三相动力回路的星型三角型控制回路、正反转控制回路、断路器控制回路、三相计量回路、无功补偿控制回路、居民用户照明电路、单相计量部分等。
元件采用实际安装方式，操作过程符合安规培训要求。
5）抄表核算收费训练区：该区域设计1个工位，使用设备抄核收实训装置，培训学员各种抄表机、相位伏安表等辅助设备的使用方法，通过对三相三线、三相四线简单的错误接线方式的模拟，让学员使用相位伏安表、等仪表完成对电参量的测量，培训学员的现场电能表异常判断能力。
学会使用抄表机完成计量装置的抄表核算收费工作流程。
通过建立模拟用户用电信息采集平台（模拟SG186营销系统），可以实现营销系统的运行管理，实现各模拟计量点用户用电数据集抄、用电稽查、负荷分析、运行管理、需求侧分析和管理，使学员能够在模拟系统上进行练习与考核，使学员重点掌握装表接电、抄核收等工作的作业流程，同时达到了解熟悉营销系统管理多方面工作的目的。
LED显示屏尺寸为1600mm×1200mm门红色线条表示平时无需使用，绿色表示移动后的门位置。
电力学校装表接电实训室平面布置图电缆沟走线方向平面图（图中虚线指示部分）灭火器地面走线图406405404403402401403配电箱实训室电缆沟走向及墙面示意图2.2.3项目设备配置方案第三章装表接电实训基地装修方案3.1 装表接电实训基地装修要求3.1．1装修公司应具备的条件1、有正规资质审核证明（必须由建委评定），装修公司最起码应具备三级施工和乙级设计资格。
2、有正规的工商执照。
3、有较为固定的场所。
4、有工商局指定的合同文本。
5、有完成电力类实验室装修的能力。
6、装修公司的确定采用学校招投标方式。
3.1.2室内装修总体要求一、总体标准1、室内装修应选择用易清洁、不起尘的难燃材料，墙壁和顶棚表面应平整，减少积尘面，要有保温、隔声、吸声效果。
地面材料应平整、耐磨、易除尘，并按需要采取防静电措施。
2、室内色彩宜淡雅柔和，有清新宁静的效果，不宜用大面积强烈色彩。
视觉作业处的家具和房间内宜用无光泽或亚光表面。
二、温度、湿度要求为了满足对温度和湿度的要求，实训室应安装空调、加湿器，这些设备正常运行后应保证实训室的温度、湿度以及气流满足以下标准：1、装表接电实训室温度装表接电实训室温度为20±1℃，温度变化率应小于3℃/时，送风口温差不大于10℃，均匀温度与工作区温度差应不超过允许的温度波动值。
2、装表接电实训室湿度恒温室的湿度最宜值为40%—65%，最大不超过85%，室内不结露。
3、气流室内空调送风口的出口风速不宜大于3米/秒，回风口的吸风速度不宜大于1.5米/秒，室内气流应均匀分布，气流到达工作区流动速度不大于0.25米/秒，人体无感受气流的作用。
三、其他要求1、尘埃室内空气需净化，含尘量≤10000粒/升（灰尘粒度≤0.5μ），最低要求24小时内用手摸仪器仪表表面不得有灰尘的感觉。
2、室内工作区离地面0.8米处，照度应不小于600勒克斯。