党支部工作考核细则汇总

3、坚持 " 三会一课 " ，报告工作，民主生 活会，党员活动等制度，党支部工作制
度化，规范化，效果明显。 （ 2 分）
4、基础工作扎实，党内文件，资料装订 成册，妥善保管，各种会议，活动记录
齐全，规范。 （ 2 分）
5、注重党政联合建设和职业道德教育
,
营造良好的工作氛围。发现问题及时处
理。（ 2 分）
3、 班子团结协作及发挥整体功能好 (2 分 );班子团结协作
及发挥整体功能较好 (1 分 );班子团结协调及发挥整体功能 不够好，矛盾突出 ,不能发挥集体领导功能 (0 分)。 4、坚持双重组织生活 , 开展批评与自我批评认真 ,效果好 , 记录完整 (2 分 ); 批评与自我批评不够认真 ,效果不明显或 无记录 (1 分 );双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生 活 (0 分 ) 。 5、表率作用强 ,群众威信高 (2 分 );表率作用较强 ,群众威信 较高 (1 分); 表率作用差 ,群众威信低 (0 分) 。
员的组织关系转入居住地社区或就业单
位。 (3 分 )
1、措施得力 ,制度落实好 (3 分) 有措施制度 , 落实较好 (2 分 );管理不严 ,有党员不履行义务或党员权利得不到保
障的问题 (0 分 )
2、生活会质量高，到会人员齐、记录规范（ 活会质量较高，到会人员齐、记录相对规范（ 生活会质量差，到会人员不齐、记录不规范（
领导 班子 建设
职责。 (2 分 ) 3、 支委会成员团结协作 ,与行政领导协
调配合 , 坚持民主集中制领导集体功 能发挥得好。 (2 分)
（10 分） 4、 支委会成员过双重组织生活 , 除参加
党员生活会外 , 每学期召开一次支委
民主生活会 ,认真开展批评与自我批
评并有记录。 (2 分)
5、 支委会成员勤政廉洁 ,坚持原则 ,公道
（ 1 分）达不到以上标准为（ 0 分）
4、按要求召开支部大会 5 次（ 4 分）按要求召开支部 大会 4 次（ 2 分） 按要求召开支部大会 3 次（ 1 分）达
不到以上标准为（ 0 分）
5、组织收看或自己播放， 认真讨论， 记录完整， 无缺 勤人员，并按期上交借用光盘（ 4 分）组织收看或自
己播放，记录较好，无缺勤人员，并按期上交借用光
3、制度完善、程序规范、落实好，按期上报（ 4 分） 程序规范、落实较好，按期上报（ 2 分）程序规范、 落实一般，按期上报（ 1 分）程序不规范、落实较差， 未按期上报（ 0） 4、发展党员程序规范、 手续完备、 材料齐全、 按期办 理，严把质量关（ 4 分）发展党员程序规范、手续基 本完备、材料基本齐全、按期办理， （ 2 分）发展党员 程序不规范、材料不齐全、不能按期办理（ 0） 5、定期做好预备党员的教育、 考察和转正工作， 按期 办理转正手续（ 4 分）预备党员的教育、考察和转正 工作做的较好，按期办理转正手续（ 2 分）未落实对 预备党员进行教育、 考察， 不能按期办理转正手续 （ 0 分）
3、坚持 "三会一课 " 制度， 支部工作规范， 效果显著 （2 分）坚持 "三会一课 "制度，支部工作比较规范，效果 比较显著（ 1 分）不能坚持 "三会一课 "制度，支部工
作不规范，效果不显著（ 0 分）
4、工作扎实，党内资料齐全并妥善保管，各种会议、 活动记录齐全、规范（ 2 分）工作扎实，党内资料相 对齐全并妥善保管，各种会议、活动记录相对齐全、 规范（ 1 分）工作不扎实，党内资料不齐全保管不善， 各种会议、活动记录不齐全、不规范（ 0 分）
5、党政工作配合密切， 形成奋发向上的良好工作氛围
(2 分 )党政工作配合相对密切，工作气氛相对较好
(1
分 ) 党政工作相互不配合，发现问题不能及时处理
(0
分)
2
考核项目
考核内容
评分标准
自评分 考核分 合 计
1 、党员管理规范 , 有目标 ,有措施 ,有制 度。监督党员履行义务 ,保证党员权利。
(3 分 )
4
考核项目
考核内容
评分标准
自评分 考核分 合 计
政治 理论 学习 (20 分 )
1、全面落实政治理论学习计划，学习有记录详细（
4
分）落实政治理论学习计划，学习有记录较详（ 2 分）
落实政治理论学习计划，学习有记录一般（ 1 分）达
不到以上标准为（ 0 分）
1、政治理论学习有计划，学习有记录。 (4 分 ) 2、认真落实政治理论学习制度， 党员全
正派 ,起表率作用 ,凝聚力强 ,群众威信
高。 (2 分)
1Hale Waihona Puke 考核项目考核内容评分标准
自评分 考核分 合 计
制度 建设 情况 （ 10 分）
1 、党支部各项工作制度和议事规则健 全，而且得到有效执行。 （2 分）
2、党支部定期分析工作形势， 年初有计 划，阶段有部署 ,年末有总结，能按计划
对工作进行检查，落实。 （2 分）
群众较满意 (3 分 )有不廉洁或违纪现象 ,群众不够满意
(1 分 ) 有不廉洁或违纪现象 ,群众不满意 (0 分)
2、定期开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建
议、坚持民主评议党员工作。认真落实
, 效果好。 (5
分 )开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、
坚持民主评议党员工作。效果较好。
(3 分 )不能定期
1、支部工作制度健全， 得以有效执行， 党务人员工作 积极性高（ 2 分）支部工作制度健全，得以有效执行，
党务人员工作积极性较高（ 1 分）支部工作制度不健
全，得不到有效执行，党务人员工作积极性不高（
0
分）
2、支部年初有计划， 年末有总结， 按计划落实工作 （2 分）支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作 较好（ 1 分）支部年初无计划，年末无总结，不能落 实工作（ 0 分）
4、发展党员程序规范、手续完备、材料 齐全、按期办理，严格把好质量关。 (4 分) 5、认真做好预备党员的教育、 考察和转 正工作，按期办理转正手续。 (4 分 )
1、制定党员发展计划，落实好（ 4 分）制定党员发展 计划，落实较好（ 2 分）未制定党员发展计划，落实 较差（ 0） 2、团员推优和培养入党积极分子工作落实好、 措施得 力（ 4 分）团员推优和培养入党积极分子工作落实较 好、措施得力（ 2 分）团员推优和培养入党积极分子 工作落实一般、措施相对得力（ 1 分）团员推优和培 养入党积极分子工作落实较差、措施不力（ 0）
盘（ 2 分）组织收看或自己播放，记录不完整，缺勤
1-2 人员，并按期上交借用 （ 1 分）达不到以上标准为 （ 0 分）
5
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
党内 活动 情况 （ 15 分）
1、支持党委活动， 协助党委做好党内各 项活动。 (5 分 ) 2、积极参加党内的各种活动，有组织、 有纪律，并做好签到工作。 (5 分 ) 3、活动前有计划和活动后有总结、 有专 人负责。 (5 分 )
2
分）无制度，无人负责、记录不详（ 0 分）
5、管理规范有方，及时办理流动党员的组织关系（
3
分）管理相对规范，基本按时办理好流动党员组织关
系（ 2 分）管理无方、不能按时办理流动党员组织关 系（ 0 分）
3
考核项目
考核内容
评分标准
自评分 考核分 合 计
党员 发展 工作 情况 （ 20 分）
1、制定党员发展工作计划， 按期完成计 划任务，落实各项工作。 (4 分) 2、按要求完成团员推优工作和培养入党 积极分子工作，责任落实、措施有力。 (4 分 ) 3、按党校制度要求选拔优秀团员参加党 课培训，按期上报参加培训人员，严把 质量关。 (4 分 )
1、支持党委活动，积极配合党委开展工作（ 5）比较 支持党委工作、 配合党委开展工作 （3）支持、 配合党 委开展工作较差（ 0） 2、积极参加党内活动， 有组织、 有纪律、 工作到位 （ 5） 参加党内活动， 组织、 纪律不够严谨 （ 3）不能按时参 加党内活动，组织、纪律较差（ 0） 3、有计划、有总结、专人负责，工作到位（ 5）计划 和总结相对完整， 工作相对到位 （ 3）无计划、 无总结、 工作不到位（ 0）
年学习记录不少于 12 次。 (4 分 ) 3、政治理论学习有专人负责主持、 检查
到会人员、负责签到。 (4 分 ) 4、支部大会每二月一次，全年不少于 5 次。 (4 分 ) 5、积极开展党员电化教育工作， 认真组 织收看或自己组织播放电教片，并结合 内容进行认真讨论，做好记录、签到工 作。 (4 分 )
党支部名称： 考核项目
中共国网郧西县供电公司基层党支部考核细则
考核内容
评分标 准
自评分 考核分 合 计
1、 党支部支委会健全 ,委员分工明确。 (2 分)
2、 党支部书记政治理论及政策水较高
,
组织领导能力较强。支委会成员政治
素质好 ,热爱熟悉党务工作 , 认真履行
1、达到要求 (2 分); 支委分工不够明确 (1 分 );支委会长期不 健全 ,无分工 (0 分 )。 2、支委会成员素质高 , 能很好的履行职责 (2 分);支委会成 员素质较高 ,能较好的履行职责 (1 分 );支委会成员素质、 履 行职责一般，不了解党务工作常识 ,履行职责差 (0 分 )。
3 分）生 2 分） 0 分）
3、按时按比例收缴党费 ,专人负责 ,手续完备 ,无少交、 漏交、无故迟交现象。 (3 分 )收缴党费及时准确 , 手续
完备 (2 分); 不按时收缴或出现差错有少交、漏交、无
故迟交现象 (0 分 )
4、制度规范，专人负责，有活动且记录详细（ 3 分）
制度相对规范，有人员负责，活动记录相对详细（