电力公司规章制度
电力公司规章制度
电力公司规章制度范本（通用16篇）
电力公司规章制度1
一、团队成员必须服从公司的领导和安排。
二、团队成员必须遵守公司管理规章制度和服务行为规范，认真履行工作职责。
三、团队成员不得擅自泄露客户和公司的一切商业性秘密，违者按公司或法律有关规定处理。
四、客户服务团队每天定时召开沟通协调会议，及时交流工作体会，传达工作信息，保持团队成员的密切合作、思想统一，团队所有成员必须参加。
五、团队成员必须互相配合，互相支持，出现问题应及时检讨和分析，不得相互猜疑、指责，影响团队内部团结。
六、对客户投诉和发生重大事件应及时作出反应，积极研究对策作出处理，并总结如实上报，不得欺上瞒下，给公司造成不必要的影响和损失。
七、经常与其他部门进行沟通，保持良好的协作关系。
电力公司规章制度2
为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。
第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。
第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。
第五条建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。
第六条一切现金往来，须凭据收付。
第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。
第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。
第九条本制度自公布之日起执行。
电力公司规章制度3
为方便总经理准确把握各部门、各项目部的工作运行状况，科学决策公司各项经营活动，不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定本制度。
第一条报告工作的对象：总公司各部门和各项目派驻人员。
第二条报告工作时间：每月前两个工作日内将上月工作报告电传至总公司办公室，办公室通过登记整理后统一报送分管领导审核，审核时限不超过两个工作日，审核完毕后报呈总经理审批。
第三条报告工作的内容：总公司机关各部门报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议;分公司报告当月管理状况、工程进度、工程质量、安全生产及派驻管理人员工作开展的真实情况，存在的问题;派驻管理人员报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议。
第四条总公司办公室负责该制度执行，并将报告情况进行登记考核上报总经理。
第五条强化管理约束机制，确保制度的落实。凡不按上述规定上交工作报告的，首次缺报扣责任人100元工资并于一个工作日内将工作总结电传总公司办公室。缺报按次数扣工资，并通报全公司。
电力公司规章制度4
1）热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚持岗位，热情服务
2）遵守公司的公司的各项规章制度，并严格按公司的各项规章制度工作。
3）解和明确自己所分担的本点保洁范围、保洁计划、保洁标准，对垃圾实行袋装化，做到及时清运。
4）听从组长的安排，严格按照清洁程序，保质保量地搞好职责范围内的清扫保洁工作。
5）“七净”（各楼层地面净、内围地面净、外围人行道净、雨（污）水井口净、设备净、地面沿路花草根净、墙根净）。
6）“六无”（各管井无垃圾污染物、无清扫工具、十字通道无碎纸皮核，前室和楼梯道无烟头、地面无污水脏物、电梯门和电梯门口无纸屑脏物）。
7）“适时”（楼层清洁垃圾清运要适时，必须要做到当日垃圾当日清除）。
8）遵守劳动纪律，按时上下班，不得随意离岗，注意仪态仪表，按照规定穿着统一工作服装，并佩带胸卡。
9）正确使用、保管各种清洁用具、器械，不得随意乱放，防止丢失，如有损坏将适情况按价赔偿。
10）按时完成上级交办的其它任务。
电力公司规章制度5
一、工作场所内不得嬉戏打闹、闲聊、玩手机、网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
二、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；
三、员工必须服从上级管理人员领导，不得怠慢工作；
四、工作期间遇到顾客访问时，须面带微笑并主动问好；
五、上班要统一着工装，佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；
六、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
七、上下班前按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；
八、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生，值班人员做好监督检查；
九、热爱本职工作，积极学习业务知识。
十、同事间要团结互助、相互协作，相互支持。
电力公司规章制度6
第一条会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议室。
第二条各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使用会议室，并登记。
第三条会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、空调等，办公室负责设备调试。
第四条会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿；
第五条会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。
第六条做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。
第七条公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。
第八条所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。
第九条开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。
第十一条本制度自颁发之日起执行。
电力公司规章制度7
保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区的治安秩序，保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作，特制定本制度。
第一条加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。
第二条保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。
第三条严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，发现重大问题及时向分管副总请示，汇报。
第四条加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育，定期进行演习，落实整改措施；
第五条积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时处理；
第六条加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停车；
第七条做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全；
第八条全面负责公司值夜班以及监控室管理工作；
第九条完成领导安排的其他工作任务。
电力公司规章制度8
第一条保卫科负责对公司和园区的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传；
第二条消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换；
第三条在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育，如损坏照价赔偿，情节严重的要给予行政处分；
第四条公司消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合；
第五条由专职保安负责日常安全防火检查，如发现隐患要及时向保卫科长汇报，采取相应措施妥善处理；
第六条存放、使用易燃、易爆物品的业户，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定；
电力公司规章制度9
第一条员工请假必须提前1天向分管领导申请，由部门主管审批，在不影响工作进度的前提下给假。
第二条员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。
第三条员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。
第四条提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的须出示延期证明，再次审核、批准。
第五条请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。
第六条三天以上旷工者按自动离职处理。
第七条请假期间，扣除请假期间的工资。
第八条假期规定：事假每月不得5天以上，全年累计不得超过15天；病假2天以上者，须有县级以上医院开具的证明；本人婚嫁给予婚假7天；子女婚嫁给予2天；产假（女）90日；流产假（女）7天；丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，给假3天；
第十条本制度自颁发之日起执行。
电力公司规章制度10
一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。
三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。
五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。
六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可，不得擅入其他办公区域。
九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。
十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。
十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。
电力公司规章制度11
一、公司员工早上八点到公司点卯，对公司点名未到者扣除当月薪水百分之五
二、公司员工自己工作岗位的事物处理，由员工自己负责及处理，公司其他人员不得给予评价和指责、
三、公司员工在工作时间内、不许打闹、赌博、饮酒以及其它自由娱乐行为、经过调查核实扣除当月薪水百分之十
四、公司员工要保持自身卫生以及公司的环境卫生，竖立出良好的公司形象、在你正式上刚以后公司给颁发职业装、
五、公司员工对于公司商业机密以及商业信息严格保密、如有向同行其他物流公司透露商业机密，按商业机密法交与当地公安单位处理、严重着向法院提交申述，后果有当事人本人负责。
六、顾客就是上帝，当顾客光临本公司时，要服务热情、耐心解答，语言表达一律是文明用语。
电力公司规章制度12
1、热爱公司、尽忠职守。
2、爱护公司财物，爱护公物，不浪费、不化公为私。
3、维护公司荣誉，维护公司声誉，不作任何有损公司的行为。
4、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延。
5、待人接物要谦和，谨慎保持与公司同事间的良好。关系。
6、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映。
7、严谨操守，不得收受与公司业务有关联的'各种好处及回扣。
8、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰，工作期间须穿公司工作服。
9、严禁用公司电话私聊，业务电话应简洁明了。
10、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗。
11、病假休息者在上班前一小时内须向公司请假。
12、职员辞职须提前一个月提出申请，经领导批准且工作交接清楚后方可办理离职，以保证公司的正常运行。
电力公司规章制度13
1、每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。
2、公司员工应着装整齐，熟悉公司各项收费标抓。公司车辆应车貌鲜亮，体现公司完好形象。
3、对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。
4、对待业务无大、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。
5、不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。
6、干活过程中，在客户家中不抽烟；在楼道中不打闹；在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物，对客户物品做到不丢、不损。
7、中午期间严禁喝酒。
8、工作当中严禁发生打架、吵架现象，严禁未经公司统一私自丢活，降价。
9、全体员工应同心同德，共同遵守各项章程制度，共同维护公司对外形象。
电力公司规章制度14
1、在集团分管副总经理的直接领导下，建立团结有序、高效、务实的操盘团队。
2、以项目开发为契机，以市场为导向，走“品质”和“品牌”持续性发展的路线，努力塑造瑞亨公司良好的社会公众形象，最终实现地产公司经济效益和社会效益的双丰收！
3、协调与工程部等各部门的工作，充分发挥主观能动性，确保工程建设成为销售亮点和卖点的有力补充；
4、服从财务管理制度，完善年度推广财务预算，严格营销费用控制，有效促进资金的快速回笼；
5、建立健全部门和个人岗位目标责任制，强化员工执行力的贯彻落实，做到“日事日清，日清日高”；
6、结合公司发展要求制定员工薪酬体系、激励机制、完善业绩考评制度；
7、完善内部管理机制，建立健全规章制度，确保“政令畅通”、完美工作计划和有效执行。
电力公司规章制度15
1、不得早退、迟到，在工作时间内，严格自觉接受监察系统的监察，着工作服，私人物品按规定位置摆放，私人钱币禁止进入点钞室。工作台面不得堆放杂物，不得个人兑换任何钱币，不得谈论或从事任何与工作无关的事情，违反任意一项扣款30元；中途离岗视为旷工，考核100元/次。
2、每日必须按规定程序操作，认真填写每条线路的单车营收，营收包括姓名、大小写金额，如有错填，一次扣款5元，以此类推；
3、认真清点每日各条线路车辆营收，错账不得超过千分之三，如超过此数的50%，扣点钞员5元，以此类推；
4、复核员和点钞员每日入库有错账，50元以下每次扣5元，50元至100元扣款10元，100元以上扣款20元；
5、如发现点钞员有自己留存钱币的行为，按公司有关票务管理规定处理后，一律解除劳动合同。
电力公司规章制度16
员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分
1、伪造或涂改公司的任何报告或记录；
2、接受任何种类的贿赂；
3、未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；
4、擅取或干扰公司的财务；
5、在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；
6、企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；
7、违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；
8、未获准许而缺勤或迟到、早退；
9、无故旷工；
10、在任何时间内，出借工作证；
11、故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；
12、拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；
13、未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；
14、在工作时间内干私活；
15、从事与公司利益冲突的任何行为；
16、总经理认为可采取纪律处分的其它情况。
电力安全生产规章制度
电力安全生产规章制度 电力公司安全生产管理制度督促和协助供电企业做好消防安全管 理工作,加强消防安全管理是电力部门消防管理人员的重要职责,也是做 好安全供电和安全管理工作重要内容之一。下面作者给大家带来电力安 全生产规章制度5篇，希望大家能够喜欢。 电力安全生产规章制度1 第一条为落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发23号)精神,规范电力安全生产标准化达标评级工作,制定本办法。 第二条本办法适用于发电企业(含火电、水电、风电等)、输电企业、地(市)级供电企业,以及施工工期在两年以上的电力工程建设项目。其它电力企业和电力工程建设项目参照执行。 第三条发电企业安全生产标准化达标评级执行《发电企业安全生 产标准化规范及达标评级标准》;输电企业和供电企业安全生产标准化 达标评级执行《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》;电力 工程建设项目安全生产标准化达标评级执行《电力工程建设项目安全生 产标准化规范及达标评级标准》。上述有关安全生产标准化规范及达标 评级标准均简称《标准》。 第四条电力安全生产标准化达标评级采用对照《标准》评分的方式,评审得分=(实得分/应得分)×100。其中,实得分为评分项目实际得 分值的总和;应得分为评分项目标准分值的总和。 第五条电力安全生产标准化分为一级、二级、三级(以下简称标 准化一级、二级、三级),依据评审得分确定。其中,标准化一级得分大 于90分,标准化二级得分大于80分,标准化三级得分大于70分。 取得标准化三级以上即为安全生产标准化达标。 第六条电力企业经评审、审核和公告符合安全生产标准化条件的,授予电力安全生产标准化企业称号;电力工程建设项目经评审、审核和
电力工程公司规章制度
电力工程公司规章制度 篇一：电力工程公司管理制度 电力工程管理制度 总则 一、确保公司建设工程按期、保质顺利竣工，特制定管理制度。 二、工程管理由总工程师牵头，工程部、材料设备部、经济管理部配合实施。 工程施工技术、质量管理 一、责权划分 （一）建设单位 1、协调施工、监理、设计单位的关系。 2、根据国家的有关标准、规范、规程、规定、设计文件、施工组织设计（方案）、承包合同对施工单位和监理单位的工作质量和施工质量进行检查。对不符合国家规定和设计的行为提出整改要求。施工单位和监理单位均应按建设单位的要求改进工作。 （二）施工单位 1、严格按照设计文件。施工方案。施工组织设计和国家标准、规范、规程施工，对施工质量负责。 2、及时按建设单位和监理的指令改进工作。对建设单位及监理的书面指令应在建设单位及监理指定的期限内完成书面答复。施工单位有
权拒绝建设单位、监理不正确的指令。但必须陈述“拒绝”的正当理由，并得到建设单位和监理的确认。在建设单位、监理坚持其指令必须执行时，其后果由坚持人负责。 （三）监理单位 1、根据国家标准、规程、规范、规定、设计文件代表建设单位对施工单位的施工质量进行监理。对违反国家规定和设计文件的行为发出整改指令。施工单位无正当理由拒绝监理指令。监理可发出停工令。复工令亦由监理发出。 2、确认施工质量。并对已确认的施工质量负责（但并不免除施工单位对施工质量的责任）。 二、技术质量管理方针 三全管理（全员、全过程、全方位）、预控为主、确保质量。 三、技术质量管理体系 （一）建设单位、施工、监理都应根据本单位的具体情况，建立以总工程师为首的技术质量管理系统。 （二）管理系统的人员必须到岗，职责必须划分明确、管理到位。四、图纸收发和审核 （一）工程图纸及设计文件（包括设计变更）一律由建设单位档案员分发给施工单位项目经理部技术负责人（或档案员）以及监理工程师。（二）各单位技术负责人应组织有关人员认真审查图纸。 （三）图纸审查要点： 1、要尺寸、标高、位置、预留孔洞埋件是否正确。
电力公司规章制度
电力公司规章制度 电力公司规章制度范本（通用16篇） 电力公司规章制度1 一、团队成员必须服从公司的领导和安排。 二、团队成员必须遵守公司管理规章制度和服务行为规范，认真履行工作职责。 三、团队成员不得擅自泄露客户和公司的一切商业性秘密，违者按公司或法律有关规定处理。 四、客户服务团队每天定时召开沟通协调会议，及时交流工作体会，传达工作信息，保持团队成员的密切合作、思想统一，团队所有成员必须参加。 五、团队成员必须互相配合，互相支持，出现问题应及时检讨和分析，不得相互猜疑、指责，影响团队内部团结。 六、对客户投诉和发生重大事件应及时作出反应，积极研究对策作出处理，并总结如实上报，不得欺上瞒下，给公司造成不必要的影响和损失。 七、经常与其他部门进行沟通，保持良好的协作关系。 电力公司规章制度2 为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。 第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。 第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。 第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。
第五条建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。 第六条一切现金往来，须凭据收付。 第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。 第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。 第九条本制度自公布之日起执行。 电力公司规章制度3 为方便总经理准确把握各部门、各项目部的工作运行状况，科学决策公司各项经营活动，不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定本制度。 第一条报告工作的对象：总公司各部门和各项目派驻人员。 第二条报告工作时间：每月前两个工作日内将上月工作报告电传至总公司办公室，办公室通过登记整理后统一报送分管领导审核，审核时限不超过两个工作日，审核完毕后报呈总经理审批。 第三条报告工作的内容：总公司机关各部门报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议;分公司报告当月管理状况、工程进度、工程质量、安全生产及派驻管理人员工作开展的真实情况，存在的问题;派驻管理人员报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议。 第四条总公司办公室负责该制度执行，并将报告情况进行登记考核上报总经理。 第五条强化管理约束机制，确保制度的落实。凡不按上述规定上交工作报告的，首次缺报扣责任人100元工资并于一个工作日内将工作总结电传总公司办公室。缺报按次数扣工资，并通报全公司。 电力公司规章制度4 1）热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚持岗位，热情服务 2）遵守公司的公司的各项规章制度，并严格按公司的各项规章制度工作。
电力工程公司管理制度范本
电力工程公司管理制度范本 第一章总则 第一条为规范电力工程公司的内部管理，提高企业运行效率，确保公司的可持续发展，特制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于电力工程公司的所有员工，包括领导人员、管理人员和普通员工。 第三条电力工程公司的管理原则是科学决策、民主管理、公开公正、激励激情、约束自律。 第四条电力工程公司的管理要求是高效运转、内外兼顾、稳步发展、员工素质提高。 第五条电力工程公司的管理目标是实现企业的长远发展，创造利润最大化，提高员工的工作满意度和生活品质。 第二章组织管理 第六条电力工程公司设有总经理办公室、市场部、技术部、财务部、人力资源部等基本职能部门。 第七条总经理办公室是负责公司决策、规划，协调各部门工作的执行机构。 第八条市场部是负责公司产品的市场推广和销售工作。 第九条技术部是负责公司的电力工程项目的设计、施工、维护等工作。 第十条财务部是负责公司的财务管理、资金运作和相关报表的编制工作。
第十一条人力资源部是负责公司的员工招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源工作。 第十二条电力工程公司设有岗位和职责清晰的组织机构。任何员工不得擅自调动岗位和部门。 第十三条电力工程公司实行职务清单制度，明确每个岗位的职责和权限。 第十四条电力工程公司设有员工考核制度，根据工作内容和绩效，对员工进行绩效评估。 第十五条电力工程公司实行项目管理制度，对重大项目进行计划、执行和监督。 第三章人力资源管理 第十六条电力工程公司实行人才梯队建设，注重员工的培养和岗位晋升。 第十七条电力工程公司设有人员招聘制度，确保招聘流程的公开、透明和公正。 第十八条电力工程公司提供员工培训机会，不断提高员工的专业技能和岗位能力。 第十九条电力工程公司设有薪酬福利制度，确保员工薪酬合理、福利完备。 第二十条电力工程公司建立完善的员工绩效考核制度，对员工进行定期评估和考核。
电力企业规章制度【精华篇】
电力企业规章制度【精华篇】1范围 1.1本制度规定了本公司安全生产管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 1.2本制度适用于本公司安全生产管理。 2引用标准 2.1《电业安全工作规程》(电力部DL408―91)。 2.2《电力生产事故调查规程》(国电发[2000]643号)。 2.3《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国电发[2001]311号)。 2.4《安全生产工作奖惩规定》(国电总[2001]478号)。 3管理职能 3.1本公司安全管理实行经理负责制，归口安监股管理。 3.2生产单位的各级安全管理人员按各自职能负责安全管理工作。 3.3各级领导坚持“安全第一，预防为主”的原则，坚持管生产必须安全的原则。 3.4全体职工严格执行各项规章制度，搞好安全管理工作。 4管理内容与要求 4.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，公司各级领导在生产活动中必须把安全工作放在首位，积极采取各种措施和对策，保障职工的安全与健康，防止各类事故发生。 4.2安全生产无小事，安全一票否决，对干部晋级和单位评优，资质评审中，安全具有一票否决的作用。 4.3公司安全目标必须人人熟悉，各单位根据公司安全生产目标编制本单位的安全生产目标。
4.4加强对职工的安全思想教育和现场岗位的技术培训工作，不断提高职工的安全技术素质。 45 安全生产必须正确处理好“四个关系”，做好安全为主体，作好检修消却工作，加强对设备的维护管理，严禁设备带病或超铭牌出力运行，以确保设备的安全稳定运行。 4.6按照“三不放过”的原则，严肃认真对待生产中所发生的各类事故的分析报告工作，同时要做好事故，障碍资料的归档工作。 4.7安全教育管理 4.7.1为提高职工安全思想意识，增强职工安全责任感，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，以确保安全生产，必须坚持长期安全思想教育。 4.7.2对新入公司人员，必须进行公司，股室，班组进行三级安全教育。 4.7.3由综合办负责组织，安监股协助进行安全教育及《电业安全工作规程》学习，并经考试合格。 4.7.4离开运行岗位三个月以上的值班人员必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式的实习，《电业安全工作规程》考试合格后，才能再上岗工作。 4.7.5各生产岗位的人员，必须熟悉掌握有关触电现场急救，心肺复苏和紧急救护以及消防器材使用等方法。 4.7.6对参加本公司工作的临时工，外来施工人员，进入生产现场，相关部门的安监人员必须对他们进行安全教育及安全注意事项的交待。 4.8安规考试管理 4.8.1每年的安规考试规定在4月份进行。 4.8.2公司安规考试由安监股组织命题，全公司统一时间进行闭卷考试。 4.8.3安规考试成绩合格分数为76分，考试不及格者，限定在1个月内补考合格，补考不合格者下岗1个月，舞弊者或无故不参加考试者，下岗1个月。 4.8.4从事特种工作作业人员，必须参加专业培训和考试，并持合格证上岗。 4.8.5安全监察机构：公司设立二级安全监察机构，即公司，股室二级安全监察机构。 4.8.6安全监察人员必须具备作风正派，实事求是，能坚持原则。
电力企业管理规章制度
电力企业管理规章制度 一、引言 电力企业作为一个国家重要的基础产业，其管理规章制度的制定和 实施对于保障电力供应的稳定性、提高电力企业的运营效益以及确保 全社会的用电安全至关重要。本文就电力企业管理规章制度进行详细 讨论和分析，旨在为电力企业的管理提供有效的指导和支持。 二、管理制度的必要性 电力企业作为国家经济建设的重要组成部分，必须建立健全的管理 体系，以保证电力供应的稳定性和安全性。管理制度的建立和实施可 以明确员工的权责，规范业务流程，提高企业的运作效率和管理水平。同时，管理制度的落实还能够提高公司的透明度和公正性，增强员工 的工作积极性和凝聚力。 三、管理制度的内容和要求 （一）组织管理制度 1. 企业组织结构：明确各部门职责和权限，确定上下级关系和沟通 方式，确保企业的顺利运营。 2. 人员管理制度：制定招聘、培训、评定等人力资源管理政策，建 立健全的人员管理机制，确保企业人员队伍的稳定和发展。 3. 绩效考核制度：建立科学的绩效考核指标体系，激励员工的工作 积极性和创造力，推动企业实现可持续发展。
（二）生产经营管理制度 1. 电力生产管理制度：明确电力生产的工艺流程和安全操作规范， 确保电力的生产过程安全可靠。 2. 供电服务管理制度：制定供电服务标准，提高用户满意度，确保 电力供应的质量和稳定性。 3. 资产管理制度：健全资产管理流程，规范资产采购、使用和处置，提高资产利用效益。 （三）安全管理制度 1. 安全生产管理制度：建立和完善安全生产责任体系，推行安全生 产管理制度，确保安全生产工作的常态化和制度化。 2. 事故应急管理制度：制定科学的事故应急预案，提高事故应急处 理的能力和效率，最大程度减少事故对企业和社会的影响。 3. 安全培训管理制度：开展安全培训活动，提升员工的安全意识和 应急处理能力。 （四）质量管理制度 1. 质量管理体系：建立质量管理体系，确保产品和服务的质量符合 国家和行业标准。 2. 进度管理制度：制定项目进度管理规范，确保项目按时、按质完成。
电力规章制度
电力规章制度 电力规章制度 目的： 本规章制度的目的是为了规范公司电力管理工作，保障电力供应安全，维护公司生产和经营活动的正常进行，加强对电力使用的监管。 范围： 本规章制度针对公司内所有电力设备、电力使用等相关工作，适用于所有员工，包括兼职人员以及外来人员。 制度制定程序： 本规章制度的制定，经公司领导审批，由电力管理部门牵头起草，征求公司内部各部门意见，组织讨论后最终定稿，报公司领导批准后正式执行。 法律法规及公司内部政策规定： 1.《中华人民共和国劳动合同法》：规定了劳动合同的内容，是公司与员工之间建立的重要法律文书，必须依法签订，严格执行。 2.《中华人民共和国劳动法》：明确规定了劳动者的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》：对劳动保障监察机构的职责、任务、权限等方面做出规定，制定了具体的实施细则。 4.《中华人民共和国行政管理法》：明确规定了行政管理的方式和范围，是公司行使管理职能的重要法律基础。 制度名称： 1.电力安全管理制度； 2.电力使用管理制度； 3.电力设备管理制度； 4.电力事故预防管理制度； 5.安全用电知识宣传制度等。 制度内容： 1.电力安全管理制度： （1）明确公司电力安全制度的重要性，加强对电力安全管理的重视； （2）明确各部门职责以及员工应遵守的规定； （3）加强电力安全检查，发现问题及时处理，并制定改进措施。 2.电力使用管理制度： （1）明确电力使用范围和标准，合理利用电力资源；
（2）明确各部门职责以及员工应遵守的规定； （3）加强电力使用监管，整合监管平台，提高监管效能。 3.电力设备管理制度： （1）明确电力设备日常维护、保养和巡查要求； （2）明确各部门职责以及员工应遵守的规定； （3）加强电力设备管理检查，发现设备问题及时处理，并制定改进措施。 4.电力事故预防管理制度： （1）制定电力事故预防标准和措施； （2）明确各部门职责以及员工应遵守的规定； （3）定期开展电力安全演练，提高应急预案的实施水平。 5.安全用电知识宣传制度： （1）制定安全用电知识宣传的内容和方式； （2）向员工宣传安全用电知识，并进行常态化的安全宣传工作。 责任主体： 电力管理部门为本规章制度的责任主体，各部门、员工应加强对本规章制度的执行，各项工作应做到有责必追，有过必改。
电力公司规章制度
电力公司规章制度 电力公司规章制度 篇一：电力公司管理制度汇编 安全施工责任制度 （Q/TdG–aQ-001-20XX） 20XX-12-31修订20XX-01-01实施 XXXXXXXXXX电力公司发布 安全生产责任制 1、适用范围： 适用XXXXXXXXXX电力公司2、总则 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实国电公司《安全生产工作规定》，建立有序的安全生产机制，完善安全生产保证体系和监督体系，实现公司安全目标，根据分级管理、分级考核的原则，进一步落实各部门、项目部的安全责任制，结合公司实际情况，并按上级有关规定，特制定本制度。 2.1公司各级行政正职是本管辖范围内安全生产第一责任人，对本部门（项目部）安全健康与环境管理工作负全面责任。 2.2公司各级行政副职是分管工作范围内的安全生产第一责任人，应对分管工作范围内的安全健康与环境管理工作负领导责任，并向行政正职负责。 2.3各级人员除应履行本规范所列安全管理内容外，还应完成上级或 主管部门交办的安全生产管理工作。 2.4安全生产，人人有责。各级、各部门人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，执行国家有关安全生产、环境保护的政策、法规和上级有关规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，对安全生产同时开展计划、布置、检查、总结、评比工作。 2.5认真贯彻“安全生产齐抓共管”的原则，党、政、工、团各部
门在各自管辖范围内，发挥各方面的积极性和优势，发动全体干部、员工共同搞好安全生产。 2.6各部门人员除履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作。 2.7坚持安全生产“以责论处”原则，对安全职责履行好的给予表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故（事件）给予行政处分和经济处罚。 2.8本制度适用于公司各级领导、各部门、项目部和各岗位人员。 2.9本制度未列入岗位职责，应参照相似岗位职责及上级有关规定执行。 2.10本制度由XXXXXXXXXX电力公司质安部负责解释。3、部门安全责任 3.1、工程部 3.1.1负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。 3.1.2积极开展安全健康与环境保护宣传教育工作，参加公司开展安全大检查及安全竞赛活动，组织各项目部进行安全隐患整改。 3.1.3负责对项目部编制施工组织设计和施工方案进行审核，协调、督查各项目部安全文明施工措施和环境保护措施贯彻落实。 3.1.4贯彻执行上级有关施工机械（机具）管理和《电力建设安全健康与环境管理工作规定》等有关规定，负责做好施工机械（机具）用、管、修过程中的安全管理工作。 3.1.5负责组织编制施工机械（机具）安全操作规程；负责组织机械操作、安装、维修、检验及管理等人员的安全技术()教育、培训、考试及取证工作。 3.1.6对劳务分包工程验收、启动组织工作。 3.1.7负责在公司生产计划会上汇报文明施工工作情况。3.1.8组织有关安全文明施工的标准、规范、规程的制订和审查。3.1.9在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应组织制订安全操作规程，并负责组织培训。 3.1.10配合有关部门，负责对新人厂（换岗）人员的技术培训工
电力公司规章制度
电力公司规章制度 1. 引言 电力公司是为了保障电力供应的可靠性和安全性，维护公共利益而 设立的企业组织。为了规范公司的运营，保证员工的行为符合法律法 规和道德规范，电力公司制定了一系列规章制度。本文将介绍电力公 司的规章制度的目的、适用范围、内容和执行程序，以及一些常见的 规章制度。 2. 规章制度的目的 电力公司的规章制度是为了维护公司的正常运营和员工的合法权益，确保员工行为的规范、公正和公平，保障电力供应的可靠性和安全性。规章制度的目的包括： - 促进员工的工作纪律和职业道德； - 维护公司 的形象和声誉； - 保护员工的合法权益； - 提高工作效率和质量。 3. 规章制度的适用范围 电力公司的规章制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、 生产人员、营销人员等。不论在公司内部或外部，员工都应遵守这些 规章制度。 4. 规章制度的内容 电力公司的规章制度包括但不限于以下内容：
4.1 工作纪律 •出勤制度：规定员工的工作时间、休假制度等； •工作报告制度：要求员工按时提交工作报告，汇报工作进展； •工作安排制度：明确员工的工作职责和任务； •工作纪律：禁止迟到、早退、旷工等行为。 4.2 人事管理 •招聘与录用制度：规定招聘程序和录用条件； •培训与晋升制度：提供培训机会，根据员工表现进行晋升； •员工福利制度：规定员工福利待遇。 4.3 安全管理 •劳动安全制度：要求员工遵守安全操作规程，使用个人防护装备； •生产安全制度：规定生产操作流程和安全预防措施； •火灾防护制度：规定火灾防护设施和应急预案。 4.4 行为规范 •遵纪守法：要求员工遵守国家法律法规和公司规章制度； •职业道德：要求员工具备职业道德，保护公司和客户利益； •诚信守约：要求员工守信用、讲信誉，不得从事违反正当商业道 德的行为。
电力企业管理规章制度细则
电力企业管理规章制度细则 电力企业管理规章制度是为了保障电力企业的正常运作，确保电力供应的稳定和安全而制定的一套规范性文件。这些规章制度细则对电力企业的各项工作进行了明确和细致的规定，准确指导了企业管理的各个环节，是电力企业稳定发展的重要保障。 一、生产管理 1.1 电力生产安全规定 为了保障电力生产过程中的安全和可靠性，制定电力生产安全规定是必要的。该规定详细列出了电力生产过程中的各种安全风险和防范措施，包括电力设备的检查维修、清洁和保养，应急救援措施等，确保电力产生和传输过程中不发生安全事故。 1.2 设备维护管理 设备维护是电力生产运营中的一项基础工作，为了确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命，需要制定设备维护管理规定。该规定规定了设备的检修周期、保养措施和维修流程，为设备维护工作提供了明确的操作指导和标准。 1.3 生产计划管理 电力企业的生产计划管理是为了合理安排和调度生产任务，确保电力供应的稳定性和可持续性。制定生产计划管理规定，明确生产计划的编制流程、制定原则和调度要求，使生产计划科学合理、高效运行。 二、质量管理 2.1 供电质量控制
为了保证用户用电的稳定性和质量，需要制定供电质量控制规定，明确供电质量的标准和要求。该规定包括电压、频率、功率因素等参数的控制范围，以及对供电质量异常情况的处理措施，确保用户的电力需求得到满足。 2.2 产品质量管理 电力企业不仅要提供稳定的供电服务，还需要建设和维护各种电力设备。为了保证产品质量，需要制定产品质量管理规定，明确产品检验、试验和质量控制的要求，确保所提供的设备能够安全可靠地使用。 三、安全管理 3.1 安全生产管理 电力行业是高风险行业，为了防范和应对各类事故和灾害，需要制定安全生产管理规定。规定明确了员工的安全教育培训要求、应急预案编制和演练以及事故报告和调查等工作流程，确保生产过程中的人员和设备的安全。 3.2 用电安全管理 为了保障用户和社会公众的用电安全，电力企业需要制定用电安全管理规定。规定包括用电设备的安装验收、用电环境的安全评估和用电事故的报告和处理措施等，确保用户用电过程中的安全。 四、环境管理 4.1 环境保护管理 电力生产和供应过程中会产生废气、废水等各种污染物，为了保护环境，需要制定环境保护管理规定，明确环境监测和污染物排放的限制要求，加强对环境的保护和治理工作。 4.2 节能减排管理
供电公司规章制度
供电公司规章制度 供电公司规章制度篇一：电力公司质量治理制度 一.总则1.电力基本建设要贯彻“百年大计、质量第一〞的方针。要作到细心施工，细心组织，细心指挥。各级领导人员必需十分重视工程质量，坚持好中求多，好中求快，好中求省。 2.工程质量治理工作必需坚持专群结合，预防为主的方针。严格操纵影响工作质量的各种因素，推行全面质量治理方法，做到人人重视质量，谁施工谁负责，不达标准不交工。 3. 施工人员必需严格遵守各项技术治理制度和操作规程，确保工 程质量到达施工验收规范和设计要求，经得起生产运行的长期考验。二.质量教育 1. 分公司领导人员应运用多种形式对职工进行常常性的全面质量教育。真正认识确保工程质量的重要性，树立百年大计、质量第一的思想。 2. 全部参与施工生产的人员，包括新进工人和民工，都必需经过学习，具有与所从事的工作相适应的技术学问和工艺水平，并熟识应到达的质量标准方可准许独立操作。 3. 各分公司应定期开展质量大检查活动，查领导、查思想、查制度、查措施、查隐患。 4. 施工工区应建立质量活动日制度，每周不得少于一次。 5.110kV 及以上送变电工程交付使用后的半年至一年内，应组织工程质量回访。三.职责1 分公司行政领导要抓质量治理，主管生产的直接领导对质量直接负责，技术负责人在技术上对工程质量负责。2 公司生技部、安质部配备专责人员，
分公司设专职质检员，工区设兼职质检员。 供电公司规章制度篇二：GJ电XX公司本部规章制度编制方法 《GJ电XX公司本部规章制度编制方法》印发 GJ电XX公司为加强对公司本部规章制度的治理，规范公司本部规章制度的起草、修改、审查、公布工作，使之规范化、制度化，拟订了《GJ电XX公司本部规章制度编制方法》，并于8月15日以GJ电XX法〔20XX〕315号文印发。其全文如下： GJ电XX公司本部规章制度编制方法 第一章总则 第一条为坚持依法治企，使GJ电XX公司规章制度与规范性文件的起草、审核、公布、备案工作程序科学化、规范化，提高工作效率，保证质量，参照GJ有关规定并结合电XX公司实际，特制定本方法。 第二条本方法适用于GJ电XX公司本部各部门制定、修改和废止各种规章制度。 第三条规章制度指公司各部门根据GJ有关法律法规规定或依据电XX公司实际，以GJ电XX公司名义起草颁发的有关公司投资、建设、生产、经营、治理等规范性文件。包括规定、措施、方法、制度及相关指导意见等。 第四条规章灼度按适用范围，分为公司本部适用的规章制
电力安全生产规章制度
电力安全生产规章制度 第一章总则 第一条为了有效实施电力安全生产监督管理，预防和减少电力事故，保障电力系统安全稳定运行和电力可靠供应，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《电力监管条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等法律法规，制定本办法。 第二条本办法合用于中华人民共和国境内以发电、输电、供电、电力建设为主营业务并取得相关业务许可或者按规定豁免电力业务许可的电力企业。 第三条国家能源局及其派出机构依照本办法，对电力企业的电力运行安全(不包括核安全)、电力建设施工安全、电力工程质量安全、电力应急、水电站大坝运行安全和电力可靠性工作等方面实施监督管理。 第四条电力安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，建立电力企业具体负责、政府监管、行业自律和社会监督的工作机制。 第五条电力企业是电力安全生产的责任主体，应当遵照国家有关安全生产的法律法规、制度和标准，建立健全电力安全生产责任制，加强电力安全生产管理，完善电力安全生产条件，确保电力安全生产。 第六条任何单位和个人对违反本办法和国家有关电力安全生产监督管理规定的行为，有权向国家能源局及其派出机构投诉和举报，国家能源局及其派出机构应当依法处理。 第二章电力企业的安全生产责任 第七条电力企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。电力企业从业人员应当依法履行安全生产方面的义务。 第八条电力企业应当履行下列电力安全生产管理基本职责： (一)依照国-家-安-全生产法律法规、制度和标准，制定并落实本单位电力安全生产管理制度和规程； (二)建立健全电力安全生产保证体系和监督体系，落实安全生产责任； (三)按照国家有关法律法规设置安全生产管理机构、配备专职安全管理人员；
电力公司管理制度
电力公司管理制度 电力公司管理制度是指公司为了有效地管理和运营业务所制定的一系列规章制度和管理流程。这些制度和流程的目的是确保公司能够高效地提供稳定可靠的电力供应，并保证员工的安全和利益。 一、组织架构和岗位设置 电力公司的组织架构是包括各级管理层和部门的合理配置，以确保公司内部协调顺畅的运作。公司应设立总经理办公室、市场部、运维部、人力资源部、财务部、行政部等各个职能部门，并制定明确的岗位职责和权限。 二、电力生产和供应管理 电力公司应根据市场需求和能源供应情况进行电力生产和供应计划的编制和执行，并确保供电设备的正常运行和电力质量的稳定。公司应建立电力调度中心，及时反馈和报告电力运行情况，并保持与供电部门的有效沟通和协作，确保电力的充足供应。 三、财务管理 电力公司应建立健全的财务管理制度，包括财务预算、资金管理、会计准则和报表编制等方面的规定。公司应设立财务部门，负责财务审核和监督，确保公司的财务状况和经营活动的合法合规性。 四、安全生产和环境保护 电力公司是高风险行业，安全生产和环境保护至关重要。公司
应建立严格的安全生产管理制度，包括安全培训、安全检查和事故应急预案等。同时，公司应积极推行清洁能源和节能减排政策，减少对环境的影响。 五、员工管理和福利制度 电力公司应建立完善的员工管理制度，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展等方面的规定，以提高员工的工作效率和满意度。同时，公司应制定公平合理的薪酬制度和福利政策，保障员工的合法权益。 六、市场营销和客户服务 电力公司应积极开展市场营销活动，提高市场份额和品牌知名度。公司应建立客户服务中心，及时回应客户的咨询和投诉，并改善服务质量。同时，公司应制定市场准入政策，确保公平竞争和维护行业秩序。 七、信息技术管理 电力公司应积极运用信息技术，提高管理和运营效率。公司应建立信息技术部门，负责系统的建设和维护，确保电力运营和管理数据的安全和可靠性。 电力公司管理制度的建立和执行不仅能够确保公司的正常运营，还能够提高公司的竞争力和盈利能力。然而，制度的建立只是一个开始，更重要的是要深入贯彻执行，使其成为企业文化的一部分。只有全体员工的共同努力，才能实现公司的长期发展和可持续发展。八、监督和评估体系 电力公司应建立健全的监督和评估体系，以监督各级组织和员
电力员工管理规章制度范本
电力员工管理规章制度范本 1. 引言 本规章制度旨在建立一个科学、规范、公正的电力员工管理体系，提高电力公司的工作效率和员工素质，确保电力公司的安全、稳定和可持续发展。本制度适用于电力公司的各级员工，所有员工在执行工作时都必须遵守本制度的规定。 2. 员工入职管理 2.1 新员工招聘与录用 •电力公司在需要新员工时，应通过招聘渠道发布招聘启事，招聘程序包括简历筛选、面试和体检等。 •招聘过程中要注重岗位需求和员工的专业能力、人际交往和团队协作能力等方面的考察。 2.2 员工入职手续 •新员工入职时需提交身份证明、学历证明等相关证件。 •员工需签署电力公司规章制度的知情书，并参加公司组织的入职培训。
3. 员工绩效管理 3.1 绩效考核指标的制定 •电力公司应根据不同岗位的工作性质和目标，制定相应的绩效指标。 •绩效考核指标要明确、具体、可量化，以便于员工理解和评定。 3.2 绩效考核周期和流程 •绩效考核周期一般为一年，具体安排由公司人力资源部门决定。 •绩效考核流程包括目标制定、指标评估、结果汇总及反馈等环节。 3.3 绩效考核结果应用及奖惩机制 •根据绩效考核结果，对于表现出色的员工应予以公开表彰和奖励。 •对于工作表现不佳的员工，应有针对性的培训和辅导，并依据情 节轻重，按规定进行相应的惩罚。 4. 岗位职责与工作规范 4.1 岗位职责明确 •电力公司应明确各个岗位的职责和权限，确保员工清楚自己的工 作职责。 •岗位职责应根据公司发展需要进行不断调整和完善。
4.2 工作规范与要求 •员工在工作中应遵守工作纪律，如准时上下班、按时完成工作任务等。 •电力公司鼓励员工提出合理化建议和改善工作流程的意见。 5. 员工培训与发展 5.1 培训需求调研 •电力公司应定期进行员工培训需求调研，了解员工的培训意愿和需求。 •通过调研结果，制定相应的培训计划和内容。 5.2 培训方式与方法 •培训方式可以包括内部培训、外部培训和在线培训等多种形式。 •培训方法应根据员工的特点和培训内容的性质选择合适的教育教学手段。 5.3 员工发展规划 •根据员工的个人能力和发展潜力，制定个性化的职业发展规划。 •电力公司鼓励员工参与各类技能竞赛和学习交流活动，提升员工的专业技能和综合素质。
国家电网规章制度
国家电网规章制度 1. 引言 国家电网规章制度是国家电网公司为规范公司内部运作、加强管理、保障电网安全稳定运行而制定的一系列准则和规定。本文将对国家电 网规章制度的主要内容进行介绍，以便于员工理解并遵守。 2. 组织结构和职责 国家电网公司的组织结构由总公司、分公司、供电公司等多个层级 组成。每个部门和岗位都有相应的职责和权限。下面是一些主要部门 和岗位职责的简要介绍： •总公司：负责制定并监督公司的总体发展战略、制度和政策，统 筹协调各个部门的工作。 •分公司：根据总公司的要求，负责具体地区的电网规划、建设、 运行和维护。 •供电公司：负责电力供应以及用户的接入和服务。 每个部门和岗位都有具体的工作职责和任务，员工应当严格按照规 章制度履行职责。 3. 安全管理 电网安全是国家电网公司的首要任务，为此，公司制定了一系列安 全管理规章制度。以下是其中一些重要内容：
•安全生产规定：规定了电网生产过程中的安全要求、安全操作程 序和事故应急措施。 •安全培训：要求员工参加安全培训，提高安全意识，学习安全操 作技能。 •安全检查和隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，确保设备 和作业环境的安全。 4. 保障电网运行稳定 为确保电网运行的稳定性和可靠性，国家电网公司制定了一系列制 度和措施： •电网调度规定：规定了电网调度的原则、程序和控制要求，确保 电网供需平衡和电压稳定。 •设备维护保养：规定了设备的维护保养程序和周期，以保证设备 的正常运行。 •事故处理：规定了在发生电网故障或事故时的处理程序和责任分工。 通过这些规章制度的制定和执行，可以有效提高电网运行的安全性 和可靠性。 5. 管理规定 为规范公司内部的管理行为，国家电网公司制定了一系列管理规定：
企业电力规章制度
企业电力规章制度 企业电力规章制度「篇一」 1目的和适用范围 本制度控制人身事故和设备事故，保证全公司干部职工的生命和公司财产安全。 2人身防护用民种类 公用部分：轻便接地线、绝缘挡板、绝缘榜、10－500千伏验电器、防静电均压服、绝缘手套等。 个人部分：安全帽、安全腰带、安全腰绳、教扣、绝缘胶鞋、低压试电笔、差速器等国家有关规定中的其他安全防护用民。 3防护装备的购置 各项目部在年初应根据公司拨给的安措费制定出购置计划。负责有关技术标准的质量合格的安全防护用品，并负责对产品许可证、使用说明书及厂家试验报告收集、保存、建档并报公司安全保卫处备案。 4防护装备的发放 各项目部负责有关安全用品发放前的性能试验，并对安全用品的安全性能负责，方可下放使用。 5防护装备的试验和日常检查 各项目部应根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》及安全施工设施的有关规定及实际情况，建立安全施工设备使用管理制度。各单位安全部门负责本单位的安全设施的管理，做好安全防护装备的保管、发放、使用、检查、检验工作并建立管理台帐做好记录。 对于安全防护装备要根据有关安全工作规程及规定进行试验、检查，对不合格用品及时进行更换。 企业电力规章制度「篇二」 一、通用规定
1、必须严格按照电、气焊相关安全作业规程进行操作。 2、使用电气焊修理机电设备时，必须注意机电设备外壳有无良好接地，以防操作者触电;带电的设备禁止进行焊割作业。 3、焊、割储存过易燃、易爆和有毒物品的容器，必须先彻底清洗，将盖打开，否则不准进行焊、割。 4、在焊接储存过有毒物品的容器内及一般金属容器内作业，必须加强通风措施，必要时可佩戴防毒面具，并有人监护方能作业。 5、不准焊、割密闭的和内有压力(液体和气体)的容器。 6、不准在装有易燃、易爆有毒物品的容器场地附近和储有易燃、易爆物品室内进行焊割作业。 7、高空作业要扎好安全带或设脚手架。 二、电焊安全管理规定 1、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行，一次线长度不得超过5米。 2、电焊机设单独开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。 3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固。更换焊条应戴手套，潮湿地点应站在绝缘胶板或木板上。 4、在密闭的金属容器内施焊，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护 5、不得用钢丝绳或机电设备代替零线，所有地线接头，必须连接牢固。 6、更换场地移动把线、移动电焊机时，应切断电源，并不得手持把线爬高攀登。 7、焊接的.容器内或作业地点较潮湿时，作业前应采取必要的绝缘防护措施和专人监护方能作业。 8、打火前必须戴好电焊帽，并要告诉辅助人员躲避孤光。在清除铁锈或熔渣时应戴好防护眼镜。 9、雷雨时，不得进行露天焊接作业。 10、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。
电力有限公司规章制度管理办法
电力有限公司规章制度管理办法 第一章总则 第一条为加强** ＊有限公司（以下简称“公司” ）规章制度建设，规范管理，依据国家有关法律、法规和《国家电网公司总部规章制度管理办法》、《国家电网公司本部规章制度编制办法》和《国家电网公司规章制度管理委员会工 作管理办法》，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司本部规章制度的制定和管理。 第三条本办法所称规章制度，是指公司依据国家有关法律、法规、行政规章和有关规定，以及国家电网公司等上级部门颁布的有关规章制度，根据公司实际,以公司文件形式发布的规范公司生产、经营管理和改革等工作的规范性文件 本办法不适用于下列文件： （一）技术规程规范； （二）转发性质文件； （三）部门内部规则； （四）指导意见等不具有强制执行力的文件。接受立法机关或人民 政府委托,承担立法项目要严格执行《立法法》等规定。 第四条公司规章制度的编制工作要按照立项、起草、 审查会签、签发、备案、清理、汇编程序办理。
第五条规章制度的编制工作应当遵循下列原则： （一）坚持与国家现行的法律、法规、行政规章保持一致贯彻党的路线、方针、政策的原则; （二）坚持实事求是，符合实际的原则； （三）坚持有利于公司改革发展稳定的原则； （四）坚持公司规章制度衔接一致、互不冲突的原则； （五）坚持严肃效力的原则。 第二章管理机构 第六条公司党组会和总经理办公会是公司规章制度管理的最高决策机构。 公司成立规章制度管理委员会，作为公司组织实施规章制度建设管理的专门机构,对公司党组会和总经理办公会负责. 公司规章制度管理委员会由常务委员和相关委员组成。常务委员由总经理工作部、人事董事部、人力资源部、财务部、物资部、审计部、监察部、工会负责人担任。相关委员由规章制度起草部门及相关部门负责人担任。公司规章制度管理委员会主要职责是: 1、负责审批公司年度规章制度建设计划，必要时，提请公司党组会或总经理办公会审议批准。 2、讨论通过公司规章制度草案。 3、负责协调公司规章制度制定和执行工作中的有关问题。 第七条总经理工作部法律事务处负责公司规章制度管理委员会和规
电力安全生产规章制度
电力安全生产规章制度 电力安全生产规章制度篇一：电力企业安全生产管理制度 电力企业安全生产管理制度 “安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结； 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。 二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
电力电气安全管理规章制度(通用7篇)
电力电气安全管理规章制度（通用7篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!