提高支部执行力的措施
立足岗位职责,谈谈你对支部建设的意见建议
立足岗位职责，对支部建设的意见建议如下：
加强组织建设。
通过完善组织结构、明确职责分工、加强沟通协调等方式，提高支部的执行力和工作效率。
同时，要加强党员队伍建设，提高党员素质和水平。
增加年轻干部的培养和管理。
加强对年轻干部的选拔、培养和使用，为他们提供更多的机会和平台，让他们在工作中不断成长和提高。
加强思想教育。
通过开展各种形式的思想教育和宣传活动，引导广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和宗旨意识。
加强制度建设和执行力监督。
建立健全各项制度和规章，并加强制度的执行力度，确保各项工作有章可循、规范化和科学化。
加强对外交流与合作。
拓宽视野和思路，学习借鉴其他地区或单位的先进经验和做法，不断提高支部的知名度和影响力。
提高服务意识和能力。
作为支部成员，要牢固树立服务意识，不断提升自身能力和素质，为支部的发展贡献力量。
总之，加强支部建设需要从多个方面入手，包括组织建设、思想教育、制度建设、对外交流与合作以及服务意识和能力等方面。
只有全面推进这些工作，才能更好地推动支部的发展壮大。
支部履职不到位问题的新整改措施
支部履职不到位问题的新整改措施标题：支部履职不到位问题的新整改措施摘要：本文将深入探讨支部履职不到位问题，并提出一系列的新整改措施。
首先，我们将从问题的本质出发，分析支部履职不到位的原因和影响。
接着，我们将提出强化组织建设、加强制度约束、激发党员活力、加强监督考核等措施，以期解决这一问题。
最后，我们将总结这些措施的优势和可行性，展望未来支部履职工作的发展方向。
关键词：支部履职不到位、整改措施、组织建设、制度约束、党员活力、监督考核1. 引言支部作为党的基层组织，在推动党的事业发展中起着重要作用。
然而，当前存在着部分支部履职不到位的问题，严重影响了党的工作效能和信誉。
因此，有必要采取新的整改措施，提升支部的履职能力和水平。
2. 问题分析2.1 履职不到位的原因支部履职不到位的原因多种多样，主要包括组织建设不健全、制度约束不严格、党员活力不高、监督考核不够到位等方面。
2.2 履职不到位的影响支部履职不到位会导致工作事项处理不及时、任务无法完成、党员意识淡化等问题，进而削弱了党在基层的组织力量和战斗力。
3. 新整改措施为解决支部履职不到位问题，以下是几项新的整改措施供参考：3.1 强化组织建设完善支部内部组织架构、提升组织协调与执行力，加强党员队伍建设、培养党组织骨干，提高组织建设水平。
3.2 加强制度约束建立健全支部工作制度，明确各项工作程序和责任分工，加强对党员行为的约束和监督，形成有效的工作机制。
3.3 激发党员活力通过开展党员教育培训、组织党员参与各类活动等方式，激发党员的积极性和创造力，提高整体履职能力。
3.4 加强监督考核建立定期考核机制，对支部履职情况进行评估，对履职不到位的党组织和个人进行问责，确保整改效果的持续性和可行性。
4. 措施优势和可行性通过以上整改措施，我们可以有效解决支部履职不到位问题，并带来以下优势和可行性：4.1 优势强化组织建设可以增强支部的凝聚力和执行力；加强制度约束可以规范工作流程和责任分工；激发党员活力可以促进党员的发展和成长；加强监督考核可以推动工作质量的提升和持续改进。
执行力提升实施方案
执行力提升实施方案执行力提升实施方案1一、指导思想紧密结合我局反腐倡廉建设、效能建设实际，围绕中心、服务大局，用反腐倡廉制度建设促进安全监管监察效能的提升和作风的优化，进一步增强执行制度的自觉性和主动性；着力构建完善、严密，与新形势新任务相适应的反腐倡廉制度体系，进一步形成有利于科学发展、安全发展、党性修养和作风养成的制度环境；着力解决贯彻执行制度力度不够、监督检查不力等方面的突出问题，进一步维护制度执行的严肃性和约束力，为促进我市安全生产形势的稳定发展提供有力的制度保障。
二、实施步骤第一阶段：动员部署。
进行广泛的思想发动，切实提高广大干部对推进反腐倡廉制度建设的重要性、必要性的认识，明确开展“制度执行力提升工程”活动的总体要求、目标任务、工作重点和方法步骤。
重点抓好两项工作：1、深入进行思想发动。
3月5日，召开动员大会，主要领导作动员讲话。
学习贯彻，把思想和行动切实统一到市委、市政府的重大部署上来。
2、组织开展查摆活动。
以党支部或部门为单位，围绕腐败现象易发多发的关键环节，围绕单位、个人在效能建设、作风建设、廉政建设方面存在的突出问题，认真组织制度建立全不全、制度规定细不细、制度执行好不好、廉洁自律严不严的查摆活动。
第二阶段：制度建设。
围绕反腐倡廉、提高效能、改进作风、促进发展，从安全监管监察工作实际出发，对现有制度进行一次全面的疏理。
在此基础上，针对存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好反腐倡廉制度的修订、完善；针对制度落实中存在的问题，研究制订贯彻执行制度的有效措施。
重点抓好五项工作：1、开展制度调研。
领导小组成员通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求意见、建议，找准本单位容易发生腐败和损害群众利益问题的关键环节，研究这些环节腐败产生的形式、特点和规律，查找制度建设方面存在的问题和漏洞。
2、修订完善制度。
按照“坚持、充实、完善、废止”的要求，对现有制度进行一次全面系统的疏理和审查，重点审查关键环节的反腐倡廉制度，按照反腐倡廉建设和效能建设的要求，修订完善制度，形成符合安全监管监察工作标准的制度体系。
党支部执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施6篇
党支部执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施6篇1. 党支部未按时执行上级党组织的决定，导致工作推进缓慢或影响党和政府的形象。
主要原因是党支部干部没有很好地理解决定的重要性和紧迫性，对工作的态度不够认真，执行力度不够大。
针对这一问题，需要加强党员干部的宣传教育，引导他们正确理解决定的意义和目的，提高工作责任感和自觉性，明确工作要求和时间节点，严格按照要求，主动落实工作任务。
2. 党支部执行上级党组织决定过程中存在逐级履行不到位、层层报批等问题。
主要原因是层级繁琐、流程复杂，常常需要多次传达和审批，工作效率低下。
针对这一问题，需要在各级党委的统一领导下，建立快速传达和反馈机制，破除层级壁垒，压缩工作流程，提高决策执行效率。
同时，注重培养基层干部的综合素质和工作能力，提高他们的决策水平和执行力度。
3. 党支部未能充分调动全体党员的积极性，导致执行上级党组织决定的工作得不到有效的支持和参与。
主要原因是党员参与意识较低，组织方式单一，激励措施不够有效。
针对这一问题，需要建立多种形式的组织方式，如小组讨论、座谈会、研讨会等，激发党员参与的热情。
同时，加强党员培训和教育，提高党员政治觉悟，明确自身责任和使命，强化党员的集体意识和荣誉感。
4. 党支部执行上级党组织的决定缺乏科学化、系统化的工作方式和方法。
主要原因是缺乏科学化、规范化的工作流程和执行标准，对执行过程中的细节和环节没有重视。
针对这一问题，需要建立科学化、规范化的工作流程，注重细节和环节的把握，制定执行标准，确保工作质量和执行效率。
5. 党支部在执行上级党组织决定方面缺乏有效的监督机制，导致工作难以落实和检查。
主要原因是缺乏有效的监督方式和检查标准，对工作效果没有明确的评估和反馈机制。
针对这一问题，需要建立科学化、有效的监督机制，加强对工作落实情况的检查与评估，及时发现和纠正工作中的问题和不足，推动工作不断完善和提高。
6. 党支部在执行上级决定方面缺乏与社会基层群众的联系和沟通，导致执行效果不尽如人意。
支部建设提升行动实施方案
支部建设提升行动实施方案支部建设是组织的基础，是党的工作的重要载体。
支部建设的提升对于推进全面从严治党、落实全面从严治党要求、确保党的长期执政地位具有重要意义。
本文提出支部建设提升行动实施方案。
一、制定明确的目标和任务确定支部建设的提升目标和任务是行动实施的首要任务。
目标和任务应符合党的工作方针政策，切实可行，具体明确，并将其落实到支部和个人中去。
在制定目标和任务时，要注意几个方面：1. 以支部为主体：支部是党的基本组织，提升支部建设是推进全党建设的基础，必须以支部为主体，建立起以支部为核心、以党员为基础、以群众为参与者的组织体系，搭建起一个党组织与群众互动的平台。
2. 突出“三基”: 在确定目标和任务时，要注重党的“三基”建设，即“基本理论、基本路线、基本纲领”三个基础方面的建设，充分发挥支部党员的核心作用，在每一个方面都要严格按照党的要求进行操作。
3. 考虑实际情况：制定目标和任务需要根据实际情况和党员人数等各个方面的因素进行综合考虑，即在明确目标和任务的基础上，确定合理的时间安排和保障措施。
二、制定有力的措施和方案目标和任务明确后，就需要制定具有针对性、可操作性和可执行性的措施和方案。
在制定措施和方案时，要注意以下几点：1. 创新方法、思路：要充分挖掘、发扬自身特色，采取灵活有效、符合实际情况的管理思路，以推动组织向纵深方向发展。
2. 强化日常管理: 坚持全员参与，将党支部规范化，科学化，重覆盖、重常态，并且必须强化日常管理、监督，加强对工作的考核和问责。
3. 加强培训：在提高党员素质、推动党员发展方面，要依托各种学会、读书会等学习平台，加强对党员的培训，提高其业务水平和掌握知识，积极发展党员。
三、落实落地，紧密监督为保证措施和方案能够更好地实施，还应该加强对落实情况的监督。
在监督过程中应重点关注以下几个方面：1. 落实责任制：为确保措施和方案的准确实施，应制定明确的责任制，明确每个部门的责任和任务，对工作人员的每一个环节进行严格的检查。
强化制度建设支部建工作的规章制度与执行力
强化制度建设支部建工作的规章制度与执行力在党的建设中，规章制度的制定和执行是十分重要的一环。
对于支部建设来说，强化制度建设是保证支部工作正常运行和发展的基础，也是提高支部执行力的重要途径。
本文将探讨如何通过规章制度的建立和加强执行力，进一步推动支部建设的发展。
一、规章制度的建立1.制定支部章程支部章程是支部内部的一项基础性规章制度，它明确了支部的组织结构、职责分工、会议制度、党员管理等方面的内容。
制定支部章程有助于明确整个支部的运行机制，规范党员的行为，提高支部的凝聚力和战斗力。
2.制定党员管理制度党员管理制度是规范党员行为的一套完整制度体系，包括党费缴纳、组织生活、考核评价等方面的内容。
通过制定党员管理制度，可以对党员的行为进行监督和管理，使党员更好地履行自己的职责，发挥党员的模范带头作用。
3.制定支部活动计划支部活动计划是支部工作的重要组成部分，它明确了支部的年度工作目标、重点任务和工作计划。
制定支部活动计划有助于明确工作方向，合理安排工作时间和资源，加强对支部工作的管理和评估。
二、执行力的提升1.加强制度的宣传和教育制度的执行需要党员对制度有深入的理解和认同。
支部可以通过开展制度宣传和教育活动，向党员普及制度内容和意义，增强党员对制度的认识和执行的自觉性。
2.建立健全的责任追究机制执行力的提升需要有明确的责任追究机制。
当党员违反支部规章制度时，支部应及时予以整改和追责，树立起良好的党风党纪，增强党员执行制度的自觉性。
3.注重督促和反馈支部应定期对规章制度的执行情况进行督促和检查，并及时向党员反馈执行情况。
对于执行良好的党员，应给予表扬和奖励；对于执行不好的党员，要加强培训和指导，提高其执行力和自觉性。
4.加强党支部的监督和指导上级党组织对下级党支部的监督和指导是加强执行力的重要环节。
上级党组织应关心支部建设情况，及时发现问题并提供必要的指导和帮助，推动支部规章制度的落实和执行。
三、总结与展望强化制度建设对于支部建设具有重要意义。
提升基层队伍凝聚力-战斗力-执行力方法途径
提升基层队伍凝聚力\战斗力\执行力的方法途径基层员工作为生产的直接操作者，是确保安全生产的根本。
只有基层员工队伍的凝聚力、战斗力、执行力持续提升，才能从根本上保证企业整体管理水平的不断提高。
基于以上认识，我们在日常管理工作中，着重加大员工队伍建设力度，以确保员工队伍稳定为目标，以提高员工队伍凝聚力为着眼点，以提升员工队伍专业技术水平为手段，做了一些探索，取得了一些效果。
一、创新思想政治工作手段，增强工作针对性、有效性目前我们的员工队伍呈现出不同于以往的显著特点，年轻员工多、学历水平高、发展要求高。
面对复杂的基层员工队伍的现状，过去传统的单项灌输式学文件、读报纸、讲传统的思想政治工作方式已经不能适应形势的发展，而应该向双向交流沟通型、教育手段实用型、活动载体多样型发展。
一是要由灌输型向沟通型转变。
要坚持“以人为本”和尊重人、理解人、关心人的原则，从教育者的角度向倾听者的角度转变，认真倾听员工内心的真实想法，以诚相待、真诚沟通，少些说教、多些讨论，晓之以情、动之以理，才能收到事半功倍的效果。
二是要把抽象的思想政治工作抓出实实在在的内容。
思想政治工作作为企业生产经营工作的一个重要组成部分，也需要抓出实实在在的效益，空洞、缺乏针对性的说教，必然难以收到好的效果。
思想政治工作要与社会发展的实际相结合，引导员工纠正错误思想的影响；要与企业的安全生产工作相结合，引导员工树立热爱企业、献身企业发展的信念；要与组织开展社会活动相结合，引导员工树立事业心、增强责任感。
只有把思想政治工作落实到实实在在的工作中，工作才能有抓手，才能收到好效果。
三是要开拓多种思想政治工作载体。
进入信息时代后，人们接受信息的渠道更加多样，信息传播的速度也在不断加快，传统报刊、影视媒体以及网络媒体无处不在。
这就要求我们必须不断创新教育载体，除了传统的宣传板报、报纸刊物、影视资料外，还要充分利用网络信箱、博客、网站等新的教育阵地，提高教育覆盖率，消除思想政治教育工作的死角。
你对支部的建议
你对支部的建议个人对支部的建议有加强学习氛围、丰富活动形式、加强组织管理、关注成员成长、关注成员成长、增强党性教育、建立反馈机制、建立反馈机制、建立激励机制、加强团结协作。
1、加强学习氛围，提高支部成员的综合素质，建议可以定期举办各种学习活动，如读书会、讲座、研讨会等，以促进成员之间的交流与学习。
2、丰富活动形式，增强支部的凝聚力和活力，可以开展一些具有特色和意义的活动，如志愿服务、团队建设、文化交流等，以激发成员的积极性和创造力。
3、加强组织管理，提高支部的组织力和执行力，建议可以建立完善的组织架构和规章制度，明确责任分工和任务分配，以确保工作的高效开展。
4、关注成员成长，为成员提供更多的发展机会，可以设立一些培训和晋升机制，为成员提供学习和成长的平台，同时也可以提高成员的工作满意度和忠诚度。
5、加强群众联系，提高支部的服务水平和群众口碑，建议可以深入了解群众需求，开展各种形式的志愿服务活动，同时也可以通过各种渠道与群众进行沟通和交流。
6、增强党性教育，提高支部成员的党性意识和党性修养，建议可以开展一些具有党性教育意义的活动，如红色主题活动、革命传统教育等，以增强支部成员的党性观念和意识。
7、建立反馈机制，及时收集和反馈成员的意见和建议，建议可以设立一些反馈渠道和机制，及时了解成员的意见和建议，以便及时调整和改进工作。
8、加强宣传工作，提高支部的知名度和影响力，建议可以借助各种媒体和社交平台进行宣传和推广，同时也可以通过举办各种活动和展览等方式扩大影响。
9、建立激励机制，激发成员的积极性和创造力，可以设立一些奖励机制和评优机制，对优秀成员进行表彰和奖励，以激发成员的工作热情和创造力。
10、加强团结协作，促进支部成员之间的交流与合作，建议可以建立良好的沟通机制和合作机制，加强成员之间的交流与合作，以形成良好的团队氛围和工作合力。
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提高支部执行力的措施
1.加强组织建设。
建立健全支部内部组织机构，明确各职责，
提高组织协调能力。
定期开展支部成员培训和能力提升活动，提高干部队伍的素质和能力。
2.完善工作机制。
建立健全支部工作计划和执行评估机制，明
确工作目标和责任分工，加强对工作的监督和督促，确保工作按计划顺利进行。
3.加强信息共享和沟通。
建立支部内部交流平台，定期召开支
部会议，加强成员之间的信息共享和互动。
通过发放工作报告、分享经验等方式，提高成员之间的沟通和协作能力。
4.注重激励机制。
建立完善的激励机制，及时对有突出表现和
成绩的支部成员进行表彰和奖励，激发他们的积极性和工作热情。
同时，对工作不力的成员进行督促和整改，并提供必要的培训和辅导。
5.加强监督和评估。
建立定期的工作评估机制，对支部工作进
行全面、客观的评估和检查，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
同时，加强对支部工作的监督，确保工作的质量和效果。
6.开展群众工作。
加强与群众的沟通和联系，了解他们的需求
和意见，在工作中积极回应群众关切，解决他们的实际问题。
通过积极提出并落实群众工作措施，提高支部对群众的服务水平和满意度。
7.加强学习和创新。
定期组织支部成员进行学习，学习最新的政策和理论知识，提高自身的理论水平和专业能力。
同时，鼓励支部成员积极参与工作创新和实践探索，提出新的工作方法和思路，提高工作的创新性和针对性。