事业单位保密制度六篇
保密制度范文6篇
保密制度范文6篇保密制度是秦汉王朝政治制度的一个重要组成部分。
当时列入保密范围的事项主要包括君主行踪、宫省事务、军事行动、重要政务及公文秘籍,所采取的保密措施主要表现为明确保密要求、控制知情范围、严格防范规定、查处泄密事件。
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保密制度范文篇一：1.0总则为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
2.0管理职责2.1人资部为集团公司__的职能管理部门，负责集团公司__的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育。
2.2各部门具体负责本部门__的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。
2.3各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司秘密。
2.4公司所有员工都有保守公司秘密的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。
3.0秘密的界定3.1秘密的含义3.1.1公司秘密是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
3.2密级的划分3.2.1根据秘密的重要程度，公司秘密的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。
“1级”属绝密，是最重要的公司秘密;“2级”属机密，是重要的公司秘密;“3级”属秘密，是一般的公司秘密。
3.2.2各级秘密包含的事项(具体见附件一)。
4.0 保密事项的管理4.1文档类事项的保密4.1.1专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。
长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。
4.1.2拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。
4.1.3严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留,复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁。
4.1.4凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。
4.1.5外来人员浏览公司内部文件时，要立即进行有礼貌地制止。
事业单位保密工作制度
事业单位保密工作制度保密工作是事业单位重要的基础工作之一。
在信息化时代，各种机密资料的泄漏导致的风险越来越大，因此事业单位必须制定有效的保密工作制度，严格对待机密信息，保护国家和单位的利益。
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一、保密工作的重要性保密工作是事业单位重要的基础工作之一。
事业单位在执行任务和开展工作的过程中，要处理大量的机密信息，比如军事、政治、经济、科技、民生等各个领域的重要资料。
这些机密信息一旦泄露，就会对单位和国家造成严重的损失，甚至会危及国家安全。
因此，事业单位必须重视保密工作，并制定相应的保密工作制度，防止机密信息泄漏。
二、保密工作的法律基础保密工作是法律保护的。
事业单位保密工作的法律基础主要包括保密法、国家秘密等级划分标准和管理办法、《中华人民共和国行政机关信息公开条例》、《国家保密局办公室关于加强机关涉密人员管理工作的通知》等文件。
三、保密工作的总体要求1.制定保密工作规章制度，建立保密工作机制，确保机密信息的保护。
2.加强涉密人员的管理，加强对涉密人员的保密意识教育、培训和考核，落实涉密人员的责任。
3.建立机密信息的归档和管理制度，实行“必须知情、思想上知晓、行动上知道”的制度要求，确保机密信息的安全性。
4.对于机密信息的传输、存储、处理等环节，采取合适的技术措施，确保机密信息的保密性。
5.对于无法转化或储存的机密信息，采取其他有效措施加以保护，比如使用身份验证等手段进行身份识别等。
6.强化对承包单位的保密管理，要求承包单位在执行任务时严格遵守保密工作制度。
四、保密工作的工作内容1.机密信息管理事业单位必须按照《国家秘密等级划分标准和管理办法》的规定制定机密信息管理制度，并确保每一份机密信息都经过严格的审批、分级、归档和管理，以达到保密的目的。
2.涉密人员管理对于涉密人员，事业单位必须科学合理设置不同级别的涉密人员管理制度，规范涉密人员的行为，加强涉密人员的保密教育、管理和考核等工作。
事业单位保密室管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位保密工作，确保国家秘密和单位内部秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的保密室，以及其他承担保密工作的部门和个人。
第三条保密室是本单位保密工作的核心，负责保管、处理和传递国家秘密和单位内部秘密。
第二章保密室的基本要求第四条保密室应设在安全、隐蔽、便于管理的地点，远离易燃易爆场所。
第五条保密室应配备必要的保密设施，如安全门、报警系统、监控设备等。
第六条保密室应保持整洁、有序，不得存放与保密工作无关的物品。
第三章保密室的管理人员第七条保密室管理人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，忠诚可靠；2. 具备一定的保密知识和技能；3. 工作认真负责，有较强的责任心。
第八条保密室管理人员职责：1. 负责保密室的日常管理，确保保密设施的正常运行；2. 负责国家秘密和单位内部秘密的保管、处理和传递；3. 对进入保密室的人员进行严格审查，防止无关人员进入；4. 定期对保密室进行安全检查，确保安全无隐患；5. 接受上级主管部门的指导和监督。
第四章保密室的保密措施第九条保密室应采取以下保密措施：1. 制定严格的保密制度，明确保密范围、保密期限和保密要求；2. 对涉密文件、资料实行分类管理，指定专人负责；3. 对涉密文件、资料实行登记、签收、归档制度；4. 对进入保密室的人员进行身份验证，确保身份真实；5. 对保密室进行定期消毒，防止病毒传播。
第十条保密室应加强网络安全管理，采取以下措施：1. 定期对网络设备进行安全检查，确保网络设备安全；2. 对涉密网络进行物理隔离，防止信息泄露；3. 对涉密网络进行定期维护，确保网络稳定运行；4. 对涉密网络进行安全监测，及时发现和处理安全隐患。
第五章奖励与处罚第十一条对在保密工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十二条对违反保密规定，造成国家秘密和单位内部秘密泄露的，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
事业单位定密工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强事业单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有涉及国家秘密的工作，包括但不限于科研、生产、管理、服务等各个环节。
第三条定密工作应当遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格按照国家有关保密法律法规和政策规定进行定密。
（二）统一领导原则：在事业单位党委（党组）的统一领导下，建立健全定密工作体系。
（三）分级负责原则：根据保密事项的密级和涉及范围，明确定密责任人。
（四）权责一致原则：定密责任人应当对定密工作的正确性和及时性负责。
（五）动态管理原则：对保密事项进行定期审查，及时调整密级。
第二章定密范围第四条本事业单位定密范围包括：（一）涉及国家安全和利益的事项；（二）涉及国家科学技术秘密的事项；（三）涉及国家经济和社会发展中的重要秘密事项；（四）涉及国家政治、经济、文化、社会、生态等领域的重要秘密事项；（五）其他依照国家规定应当保密的事项。
第五条具体定密范围包括但不限于：（一）国家秘密科研项目和技术成果；（二）涉及国家安全和利益的工程、设施、设备；（三）国家秘密文件、资料、数据、信息；（四）涉及国家秘密的会议、活动、人员；（五）涉及国家秘密的境外合作项目、人员往来等。
第三章定密程序第六条定密程序如下：（一）初步识别。
各部门在开展业务工作时，对涉及国家秘密的事项进行初步识别。
（二）提出定密建议。
初步识别为国家秘密的事项，由相关部门提出定密建议。
（三）审核批准。
定密建议经事业单位保密委员会审核批准后，确定为国家秘密。
（四）定密通知。
保密委员会将定密决定通知相关部门，并要求其采取相应的保密措施。
（五）定密登记。
相关部门对定密事项进行登记，建立定密档案。
第七条定密责任人应当履行以下职责：（一）对涉及国家秘密的事项进行识别、审核、批准；（二）对定密事项采取相应的保密措施；（三）对定密工作进行监督、检查、评估。
某事业单位保密工作管理制度范本
编号：FS-QG-88949某事业单位保密工作制度
Confidential work system of an institution
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
事业单位保密工作制度
一、收发、阅办秘密文件、资料必须履行登记手续，阅办后及时清退，不得自行横传，不擅自复制、摘抄、提供、销毁或私自留存秘密文件、资料，不在非保密笔记本上记录党和国家秘密事项。
绝密级文件统一由机要人员办理，三天内一律办清，并放在机要室保存。
二、秘密文件、资料一般禁止复印，确需复印的要经文件管理部门和保密局批准，办理登记手续，到指定场所复印，并按原文件管理。
三、秘密文件的保存室专人专柜，设施达到铁门、铁窗、铁柜的“三铁”要求。
四、涉密人员在各种场合要严守保密纪律，守口如瓶，承担保密义务和责任。
五、销毁秘密文件、资料要登记，经主管领导签字同意，到保密局指定地点处理，严禁流入社会。
六、传阅密码电报或加密传真，必须密来密复，严禁密电明复，明密混用。
七、涉密计算机信息系统必须与公用网、国际互联网彻底断开，并采用加密措施。
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事业单位保密管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位全体工作人员，包括在职人员、聘用人员以及临时工作人员。
第三条本制度旨在规范事业单位保密行为，明确保密责任，加强保密管理，提高保密意识，确保国家秘密安全。
第二章保密工作原则第四条保密工作应当遵循以下原则：1. 依法保密：严格按照国家保密法律法规开展保密工作。
2. 综合管理：实行集中统一领导，分级负责，分工协作的保密管理体制。
3. 预防为主：加强日常保密管理，预防泄密事件发生。
4. 实事求是：根据实际情况，科学合理地确定保密事项。
第三章保密管理职责第五条事业单位法定代表人对本单位的保密工作全面负责。
第六条保密工作领导小组负责本单位的保密工作，其主要职责包括：1. 制定保密工作计划和措施；2. 组织开展保密宣传教育；3. 监督检查保密制度执行情况；4. 处理重大泄密事件。
第七条保密工作部门负责具体实施保密工作，其主要职责包括：1. 制定保密规章制度；2. 负责保密设施设备的采购、安装、使用和维护；3. 负责保密人员的培训和管理；4. 负责涉密信息的审查、审批和传递；5. 负责泄密事件的调查和处理。
第四章保密管理内容第八条保密管理内容主要包括：1. 保密事项的确定：对涉及国家秘密的文件、资料、技术、信息等，按照国家秘密的密级和保密期限进行确定。
2. 保密设施设备的管理：对涉密场所、设施设备进行定期检查和维护，确保其符合保密要求。
3. 保密人员的培训：对涉密人员进行保密法律法规、保密知识和技能的培训。
4. 保密文件的收发、传递和保管：严格按照规定程序和标准，确保保密文件的安全。
5. 保密技术的应用：推广应用先进的保密技术，提高保密工作的科技含量。
第五章保密责任第九条事业单位工作人员应当遵守以下保密责任：1. 不得泄露国家秘密；2. 不得非法复制、记录、存储国家秘密；3. 不得擅自携带、传递国家秘密；4. 不得在非涉密场所讨论、处理国家秘密；5. 不得在私人通信中涉及国家秘密。
机关事业单位保密规章制度
机关事业单位保密规章制度第一条总则为加强机关事业单位保密工作，保障国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条保密工作原则（一）党管保密原则，机关事业单位应当将保密工作纳入党建工作总体布局，加强保密工作的领导。
（二）依法管理原则，机关事业单位应当依法开展保密工作，建立健全保密制度，明确保密职责。
（三）防范为主原则，机关事业单位应当加强保密风险防控，预防保密事故的发生。
（四）技术与管理并重原则，机关事业单位应当运用科技手段提高保密工作的有效性，同时加强管理措施。
第三条保密组织与管理（一）机关事业单位应当设立保密工作机构，明确保密工作负责人，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
（二）机关事业单位应当明确保密工作职责，建立健全保密工作制度，落实保密工作措施。
（三）机关事业单位应当加强保密队伍建设，定期开展保密教育培训，提高保密意识和工作能力。
第四条保密范围与密级（一）机关事业单位应当根据工作需要，确定保密范围，明确保密事项。
（二）机关事业单位应当根据保密事项的性质和特点，将其划分为绝密、机密、秘密三个等级。
（三）机关事业单位应当制定保密目录，明确保密事项的密级、保密期限和知悉范围。
第五条保密期限与解密（一）机关事业单位应当根据保密事项的性质和特点，确定保密期限。
（二）保密期限届满或者解密条件成立的，机关事业单位应当及时解密。
（三）机关事业单位对在决定和处理有关事项工作过程中需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
第六条保密措施（一）机关事业单位应当加强对涉密人员的管理，签订保密协议，明确保密职责和义务。
（二）机关事业单位应当加强涉密载体管理，实行载体编号、签收、登记、销毁制度。
（三）机关事业单位应当加强信息系统的安全防护，建立健全信息系统的安全管理制度。
（四）机关事业单位应当加强保密要害部门和部位的管理，实行严格的安全防范措施。
第七条保密检查与考核（一）机关事业单位应当定期开展保密检查，发现问题及时整改，确保保密工作落到实处。
事业单位保密工作制度
事业单位保密工作制度导语：为了增强机关保密工作，依据有关文件要求，联合我室实际，拟订本制度。
一、严格恪守保密制度，确实做到不应说的奥密，绝对不说;不应问的奥密，绝对不问;不应看的奥密，绝对不看;不应记录的奥密，绝对不记录;不在非保密本上记录奥密;不在个人通信中波及奥密;不在公共场所和家眷、儿女、亲朋眼前讨论奥密;不在不利于保密的地方寄存奥密文件、资料;不在一般电话、明码电报、一般邮局传达奥密事项;不携带奥密资料旅行、观光、探亲、探友和进出公共场所;要时刻提升警惕，严守保密纪律。
二、增强保密文件的平时管理，健全手续。
保密文件、资料的收发、登记、编号、传阅和保留，一律由办公室保密员负责。
三、奥密文件、资料要独自保留，保证安全，未经同意禁止携带奥密文件、资料出门。
四、奥密文件要实时送领导批改，紧迫密件、密电要随到随送、不留宿;一般密件要在三天内办理完成。
领导阅办完成，实时退回办公室。
收、退奥密文件都要执行署名手续。
对领导批改需要送有关人员阅看的保密文件，由保密员通知有关人员到办公室看，禁止将密级文件带走。
五、机关工作人员出门参加会议带回的奥密文件、资料要实时交办公室登记保留，个人不得寄存。
六、查阅奥密文件、资料、档案，要仔细恪守保密规定和有关制度，未经同意，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。
七、翻印、复印文件、资料一定报经原设密单位的同意，且翻印、复印件和原件同样进行严格管理。
八、禁止在社会上的印刷厂和营业场所印刷奥密文件、资料。
九、文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。
凡需销毁的保密文件、资料，一定交回办公室，由办公室进行销毁一致办理。
销毁涉密文件、资料，应由2人同时在场，并执行销毁和监销手续。
十、凡不易公然的工作业务等重要事项，不得向没关人员泄漏。
十一、增强会议保密管理。
要严格控制与会人员。
属内部会议的会议，内容与会人员不得任意散布。
十二、增强通信工具使用保密管理，涉密人员禁止使用别人赠予的手机，禁止将手机带入涉密会场，禁止在有线电话和挪动电话中谈论国家奥密。
关于保密工作制度【五篇】
关于保密工作制度【五篇】工作制度是在公司基本制度基础上形成的对公司经营活动中各项工作的内容、程序、方法、标准等作出的具体规定。
以下是作者整理的关于保密工作制度【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 保密工作制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员务必做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，务必立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，务必进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房务必进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面职责。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
企业(事业单位)位保密工作制度
保密工作制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》及省、市有关规定，结合我单位实际，制定本制度。
第二条单位保密工作领导小组是我单位的保密工作领导机构，在市委、市政府保密工作委员会和保密局的指导下，依照国家保密法规、省市保密规章制度及本制度，负责检查、督促我单位的保密工作。
第三条保密工作要贯彻党中央以经济建设为中心，坚持突出重点，积极防范，确保安全，便利工作的方针，该保密的坚决保住，该公开的坚决公开，发挥保密工作的服务和保障作用，为经济建设和改革开放服务。
第二章保密范围和秘密等级第四条国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
单位保密范围主要包括：（一）上级保密部门或上级其它部门下发的国家秘密载体；（二）其它经市委、市政府研究应该保密的事项。
第五条密级划分。
根据秘密事项的重要程度、接触范围和失密后的危害大小，将密级划分为绝密、机密、秘密三个等级。
（一）绝密级。
是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；（二）机密级。
是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；（三）秘密级。
是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害；第六条上级机关及其它各单位的来文按文件所标密级管理。
凡未列入保密范围，又不宜公开的事项，应作为内部事项妥善管理。
第七条下列事项不属于国家秘密，但应当作为内部事项管理，不得扩散：（一）在一定时间和范围内不宜公开的有关机构设置，内部分工，干部选拔、配备、任免事项的材料；（二）各种内部规章、制度、管理措施、内部文件、资料及印章；（三）单位主要领导的电话号码、家庭住址及其它有关资料。
第三章保密领导机构和职责第八条单位设立保密工作领导小组，具体领导和指导我单位保密工作。
第九条单位保密工作领导小组的主要职责是：（一）贯彻执行党和国家及省市有关保密工作的方针、政策、法规、指示；（二）根据党和国家及省市有关保密工作的方针、政策、法规，制定我单位的保密规章制度；（三）负责审定我单位的定密、调密范围和项目，制定严格的防范措施，确保国家秘密的安全；（四）建立保密岗位责任制；（五）制定保密工作计划，做好保密宣传和教育工作；（六）对涉及国家秘密的保密要害部位及涉密计算机系统，采取保密技术防范措施；（七）监督和检查保密工作落实情况，指导并组织追查失、泄密事件；（八）研究和改进保密工作，努力解决保密工作存在的问题；（九）向保密委员会和保密局汇报我单位保密工作情况，完成上级交办的事项。
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事业单位保密制度六篇事业单位保密制度1一、办文拟稿（一）文件起草一律由承办科室负责办理（二）起草文件、信息、总结、汇报、先进事迹材料等一律使用公文拟稿纸，正确拟定文件标题、主送和抄送机关、密件、是否公开及主题词等。
（三）起草文件要字迹清楚，文理通顺，正确使用标点符号，引用有关文件、规定，必须要准确、完整，起草文件原稿要符合文件归档要求。
（四）拟文由科室负责人审核（规范性文件在科室审核后，再由办公室和法规科共同审核）后，交分管领导审核，局长签发。
二、打印、核校、装订（一）打印材料版面、标题、标点符号等要合理、规范、准确。
（二）校对由办文科室负责。
（三）各科室凡需到外印刷材料的，须先打报告经局长批准后，一律由办公室负责联系印刷，承办科室提供清样、负责校对。
（四）打印完成的文件材料一般由打字员负责装订，装订文件应力求做到端庄整洁，格式美观，无残次漏页、空页。
事业单位保密制度2一、总则第一条：为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。
第二条：公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。
第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条：对保守，保护公司秘密以及改善保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定第六条：公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策;3、公司重大决策中的秘密事项;4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条：公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成个性严重的损害。
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条：公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
4、属公司秘密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员。
第九条：属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。
三、保密措施第十条：属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。
第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采取以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及个性授权人员批准，不得复制和摘抄。
2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施3、在设备完善的保险装置中保存第十二条：属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条：具有属于公司秘密资料的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施:1、选取具备保密条件的会议场所;2、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件;3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;4、确定会议资料是否传达及传达范围第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论-公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密第十六条：公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作来源理四、职责与处罚第十七条：出现下列情形之一，给予警告并予以50元以上500元以下的罚款1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的:2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的:3、已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十八条：出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司所以受到的经济损失直至追究其刑事职责:1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司秘密的;2、故意或过去泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;3、利用职权强制他人违反保密规定的五、附则第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一;1、使公司秘密被不应知悉者知悉的;2、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
事业单位保密制度3根据省委保密委员会和区保密委有关保密工作规定，制定本制度。
一、文件保密1、涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生泄密事件。
2、涉密文件要按规定的范围阅读和传达，未经批准，不许随意扩大范围。
3、涉密文件和密码电报，必须由专人统一管理，限定知悉范围，严禁把文件放在办公室或交给他人代转。
4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。
5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。
6、借阅秘密文件，须经有关领导批准。
非因工作需要，不得借阅秘密文件。
7、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送相关人员保管。
二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室相关人员管理。
2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。
3、查阅档案时，只许查阅登记范围，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。
摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。
4、查阅秘密文件、资料时，必须经办公室主任批准。
5、查阅或抄录档案，必须在档案室(或查档室)进行，不许将案卷带出拿走。
案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。
6、办公室管理的干部人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。
三、会议保密1、召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。
2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。
3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失。
4、查阅会议记录，必须经办公室主任批准。
5、会议印发的机密性文件、资料等，应在会上宣布管理办法或在会议结束时收回。
四、打印保密1、打印“秘密”、“机密”、“绝密”文件，应指定专人，在规定的涉密计算机上打印，并由相关人员协助校对、装订。
2、打印的秘密文件，应按规定的份数印制。
打印完的废页，应妥善保管，定时烧毁。
3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥善保管，防止丢失。
4、打印、校对人员要遵守保密纪律，不准在打印文件中多印自留;不准将文件私自带出传阅或送给他人;不准将未正式公布的文件内容向外传播、扩散。
五、机要通信保密1、机要通信工作必须坚持“保密、安全”原则，在保密、安全、准确的基础上力求迅速。
2、接收和投送机要信件，必须做到件件有登记，收件人有签字手续，责任分明，有据可查。
3、机要信件除直接投送外，必须交文书机要室投送，禁止通过普通邮政投送。
4、投送机要信件，必须由机要通信人员亲自投送，不准委托其他人员捎带，不准携带信件到公共场所参观、游览、购物。
5、不准使用无保密措施的电话、电报、传真机、计算机等手段谈论和传输秘密事项。
6、利用办公自动化设备传输和处理秘密文件、信息时，必须采取技术上的保密措施。
7、司机听到领导同志谈论的机密事项，不准向他人传播。
六、机关工作人员保密要求1、机关工作人员必须坚持原则，忠于职守，严守纪律，模范执行保密制度。
2、秘密文件在收发运转过程中，要履行登记签字手续，不准丢失。
3、不准在私人交往和通信中涉及国家秘密事项。
4、个人不得长时间保存秘密文件。
阅办完的秘密文件应及时向机要部门清退归档。
5、不准将秘密文件、资料和其他物品作为废品出售。
6、不准携带秘密文件、资料和其他物品出外参观、游览、探亲访友或者参加外事活动。
7、不准向境外和国内公开发行的报纸杂志及电台、电话台投寄涉及国家秘密内容的论文、稿件、图文声像制品。
8、不准为个人摘抄秘密文件;不准将秘密文件私自带出或借出;不准向家属、亲友和其他不应知悉者泄露和传播自己知道的秘密事项。
9、不准隐瞒泄密事件。
发现丢失秘密文件，应采取措施追查寻找，并及时向领导报告。
10、调动工作时，必须将自己保管的全部文件进行清理登记移交，手续交接清楚后方可离开。
七、领导干部保密要求1、不泄露党和国家秘密。
2、不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
3、不使用无保密保障的通讯设备传输党和国家秘密。
4、不得使用未经技术检查的进口保密通讯设备(包括配套设备)。
5、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国家秘密，经常教育和严格要求部属认真遵守保密制度和保密纪律。
6、不在公共场所谈论党和国家秘密事项。
7、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密。
8、不在社交活动中携带秘密文件、资料;特殊情况确需携带的，应由本人或指定专人严格保管。
9、不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料;确因工作需要携带的，应按照国家保密局、海关总署《关于国家秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定》，办理有关手续，并采取严密的防范措施。
10、不在接受记者采访以及同境外人员会谈、交往中涉及党和国家秘密。
11、及时将阅办完毕的秘密文件、资料清退、归档;离开办公室时，应将阅办的秘密文件放入文件柜内。
八、计算机上网保密管理规定1、己确定为国家秘密，机密，绝密的"文、电、资料、数字、图表禁止输入微机。
如果秘密以上文件等有必要在计算机系统中存储、处理、传递、输出时，经主管领导审批后必须单机处理，处理完毕后要及时删除，并对该机进行技术处理，否则不得与系统网络进行连接。
2、禁止把涉密文件拷贝到磁盘、磁带、光盘等媒体中带回家或随身携带。
存储过涉密文件的媒体按涉密文件进行管理。
如果改做他用必须经办公室主任批准，由专业人员进行保密技术处理。
3、严禁在接入国际互联网的微机中处理公文，所有人员要严格执行上网微机不办公，办公微机不上网的规定。
4、各处室、直属单位要定期对自己输入微机的文件、数据进行整理，审查。
查看数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符，内容是否正确，发现文件，数据被无故修改、移动、删除的要及时告知系统管理员，并做好纪录，如果是重要文、电、资料的，必须告知有关人员。