第二讲—求职信息的获取与自荐材料的准备
求职信息和自荐材料的编写
（1）直接投递求职简历和求职信
➢ 想在网络上求职成功，最重要的是要写好求职 简历和求职信。最好是为看中的每一家招聘单 位量身定制一份简历和唯一的求职信。
➢ 尽量少用网站的简历模板，因为很难彰显求职 者的个性特征。如确实要套，应注重在简历的 内容上下工夫，尽可能展现求职者自己的与众 不同和潜质，以吸引用人单位的眼光。
投递简历要注意：
➢ 不要向同一单位频繁发简历。网上的求职信息有效期 一般是30到60天。绝对不要三天两头给同一单位频繁 发送求职简历和求职信。
➢ 不要向一家单位同时申请多个职位。向一个单位同时 申请多个职位，并不能表明能力超人，是个多面手。 相反，用人单位会认为求职者非常盲目，没有自己的 既定目标，随意、不专业。确实要申请同一公司的不 同职位时，最好能发两封不同的电子简历。
➢ 其效果往往是自己独自面对就业难题所不能比拟的。
➢ 成功率会更高些，有时候一条独家内幕信息能使整个 局面柳暗花明。
➢ 但有些人是无法帮助的，不要过多地纠缠而浪费太多 的时间。
6、主动出击，直接联系
➢ 直接找那些感兴趣的单位，亲自上门看有没有 机会。或打电话到喜欢的或已有所了解的单位 ，和那里的人建立联系，一旦他们出现空缺职 位，就可以先于别人提出申请。
网上求职注意事项：
❖网上求职要保持平和的心态，不必过分 焦虑。
❖网上参加招聘活动，要提高警惕，防止 上当受骗。学生网上求职最好参加由学 校、人事人才部门、教育部门组织的正 规网上招聘活动。
❖上知名网站，如中国海峡人才网、厦门 人才网、前程无忧网等。
3、留心报纸上的招聘广告
➢比较有针对性； ➢应聘时竞争激烈，成功率不会很高； ➢我省主要招聘报纸：《海峡人才报》,《福
求职时间表
求职信求职材料的准备
求职信求职材料的准备尊敬的招聘经理：我是XXX，来自于XXX，专业是XXX，毕业于XXX大学。
我看到贵公司发布了一份XXX职位的招聘信息，我对这个职位非常感兴趣，希望能有机会加入贵公司。
在我求职材料的准备中，我准备了以下材料：1. 简历：我的简历详细罗列了我的教育背景、工作经历、技能和能力等。
我在简历中突出了自己的优势和特长，以及之前的工作经验和所取得的成就，以便让招聘经理更快地了解我。
2. 自我介绍：我为自己准备了一个简短但有力的自我介绍，主要包括我的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能和职业目标等。
我会在面试中使用这份自我介绍来展示我的优势和亮点。
3. 技能证书：我在求职之前，还特意去考取了一些相关的技能证书，以证明我具备相关的专业知识和技能。
这些证书可以增加我的竞争力，让我在众多求职者中脱颖而出。
4. 推荐信：我从之前的老板和同事那里得到了一些推荐信，他们对我的工作表现和个人品德都有所赞扬。
这些推荐信可以证明我在工作中的能力和态度，增加我在招聘过程中的信誉度。
5. 面试准备：我还进行了充分的面试准备，包括对公司的背景和业务范围进行了解，熟悉相关工作岗位的要求和职责，以及准备了一些常见的面试问题和合适的回答。
我相信这些准备工作会让我在面试中有更好的表现。
总的来说，我准备了充分的求职材料，以确保自己能在招聘过程中表现出色，同时也能向贵公司展示我是一个有能力、有潜力和有担当的求职者。
我希望能有机会参加贵公司的面试，并展示我的能力和潜力。
谢谢您考虑我的申请。
期待您的回复。
此致敬礼XXX2022年4月XX日。
大三第二讲 求职材料的准备共46页文档
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
2 自荐材料准备
打印简历注意事项
间距 字距采取标准的字符间距即可。段落与段 落之间距离要比一般的行与行之间稍大， 如果一般的行间距是1倍的话，段落之间要 1.5倍行距
打印简历注意事项
项目书写 （如实习情况、获奖情况等）可以将 名称加粗，按重要性从大到小排序分 行列出，也可以加上项目符号 打印 一般用黑白打印即可
简历内容
个人基本情况：提供哪些资料由求职者自己决定， 但有些信息必不可少。如姓名、出生年月（申请 西方国家的公司时可以不写，年龄被认为是隐 私）、性别、家庭住址、生源地、政治面貌、身 体状况、联系方式（电话号码和e-mail）等。 教育背景：毕业生的毕业院校、所学专业、学位、 学历、主要学习科目（把重点放在与申请工作有 关系的科目上）等情况。
补充材料：让你的网上简历更“抢眼”
一是放大“卖点” 成绩：以你的骄人成绩去打动未来的雇主。突出你的技能 和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用 数字、百分比和实践等量化手段加以强化。 能力：对各方面的能力加以归纳汇总，扬长避短，以你无 可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。 工作经历：应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还 是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下， 尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练，强调业 绩和成果。 技能：列出所有与求职有关的技能 嘉奖：突出这些嘉奖与你所求职务的相关性
求职择业的准备
就业指导教研室 高振勍
求职的过程
自荐 录用
笔试
面试
试用
第一部分 个人简历的制作
个人简历是自己生活、学习、工 作、经历、成绩的概括集锦。
一、求职信的撰写
求职信的重点在于“荐”，在构思上一 定要围绕“为何荐”、“凭何荐”、“怎样 荐”的思路安排。求职信的格式和一般书信 大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。
毕业生怎样准备自荐材料
毕业生怎样准备自荐材料对于毕业生来说，准备一份优秀的自荐材料是迈向理想职业的重要一步。
自荐材料应全面展示个人的能力、特长和潜力，使雇主对学生的求职意向和职业发展有更深入的了解。
本文将介绍如何准备个人简历、求职信、推荐信、证书和成绩单以及其他材料。
一、个人简历个人简历是自荐材料中的核心部分，它向雇主展示了学生的基本情况和求职意向。
在制作个人简历时，需要注意以下几点：简洁明了：个人简历应简洁明了，突出学生的主要特点和经历。
避免冗长的句子和段落，尽量使用简练的语言。
突出重点：在描述个人经历和特点时，应突出与求职目标相关的重点。
强调个人在相关领域的能力和成就。
格式规范：个人简历应遵循规范的格式，包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等内容。
注意排版美观，字体统一，避免错别字和格式错误。
突出特长和兴趣：在个人简历中，可以适当地介绍自己的特长和兴趣，这有助于雇主更好地了解学生的个性特点。
二、求职信求职信是对个人简历的补充说明，主要针对申请的职位进行说明和自我推荐。
在写求职信时，需要注意以下几点：针对性：针对不同的职位和公司，求职信的内容应有所不同。
应针对职位需求和公司特点，强调自己的相关经验和能力。
表达谦逊自信：在求职信中，既要表达对所求职位的渴望，也要展现出自己的自信和实力。
同时，要注意表达方式，保持谦逊有礼的态度。
语言简洁明了：求职信应简洁明了，突出重点。
避免冗长的句子和段落，尽量使用简练的语言。
突出优势：在求职信中，应突出自己的优势和特长，与所求职位的相关性，以及如何为公司带来价值。
三、推荐信推荐信是由学生信任的人或上级为学生写的推荐材料，目的是为了证明学生的能力和品格。
如果有机会，可以请教授或实习上级为自己写一封推荐信。
在选择推荐人时，应选择对自己有深入了解的人，且推荐人在行业或学术领域有一定的声誉。
如果推荐人能够针对申请的职位或公司的特点进行推荐，效果会更好。
四、证书和成绩单证书和成绩单是自荐材料中重要的一部分，可以证明学生在校期间的学习成果和能力。
求职信息的准备
求职信息的准备
求职是每个人都会经历的一段过程，而求职信息的准备是求职过程中非常重要的一环。
在准备求职信息时，需要注意以下几点：
1. 确定求职目标
在准备求职信息之前，首先需要明确自己的求职目标。
这包括确定自己想要从事的职业、行业和公司类型等。
只有明确了求职目标，才能有针对性地准备求职信息。
2. 完善个人简历
个人简历是求职信息中最重要的一部分，需要认真准备。
简历应该包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和证书等内容。
在编写简历时，需要注意简洁明了、重点突出、格式规范等问题。
3. 准备求职信
求职信是向公司介绍自己的一封信件，需要在简短的篇幅内突出自己的优势和求职意向。
求职信应该包括自我介绍、对公司的了解、对职位的理解和自己的优势等内容。
4. 收集公司信息
在准备求职信息时，需要收集目标公司的相关信息，包括公司的规模、业务范围、发展历程、文化氛围等。
这些信息可以通过公司官网、招
聘网站、社交媒体等途径获取。
5. 准备面试
面试是求职过程中最重要的环节之一，需要认真准备。
在准备面试时，需要了解公司的面试流程、常见面试问题、自我介绍等内容。
同时，
还需要注意形象仪表、礼仪规范等问题。
总之，求职信息的准备是求职过程中非常重要的一环。
只有准备充分、有针对性，才能提高求职成功的几率。
希望以上几点能够对正在准备
求职信息的人有所帮助。
第二讲求职过程及信息获取
•
求职的前提是要认识自我，正确的定位自己，我们应该从 以下几方面入手： 第一，是了解自己的个性特点：个性特征包括气质、性 格、智能，左右着个体的行为表现，个性特征的职业适应倾 向也是十分明显的。气质的特点，将在很大程度上反映出一 个人是否适宜从事某种职业，如果你了解自己的气质特点， 将为你找工作时提供重要参考，在面试中，也可针对自己气 质特点的长处与不足，作出上乘表现。 第二，是了解自己的兴趣、爱好。作为求职者来说，应 该很明确的知道自己喜欢什么，要根据自己的兴趣去找工作， 而不是盲目地看招聘广告胡乱地去找。不喜欢的工作就不要 去申请，因为只有喜欢了才能把它做好。
第二讲 求职过程及信息获取
——
一、消极等待
• • • • • 1、不关注学校就业信息网 2、自己不主动，等待家里消息 3、挑三拣四，试都难得去试试 4、对单位也不主动，投递简历之后不管不问 ……
二、求职准备概述
• 1、为什么要做求职准备？ • 用“没有感觉”、“找不到北”形容当前 大学生求职的现状并不为过。 • 专家众口一词:不要做华而不实的表面文章, 要从实用的角度准备应聘。实用,才是出奇 制胜的基础。 • 机会是均等的，机会总是亲睐于有准备的 人。
（2）、获取信息的途径
• ①、学校就业信息网。 • 优势：面向应届生，不需要经验；消息由学校审核，一般较为可靠； 与本校长期友好单位较多。 • 劣势：理工科类院校，文科生局限性较大。 • ②、英特网。 • 1）、智联招聘等专业网站。这些可以搜索一些著名的综合性的招聘 网站，如应届生、智联招聘、中华英才、51job等等；也可以在想去 的城市搜索该地方的人才网站，但网络招聘有一些是为了本公司做宣 传的，所以看到满意的，可以打电话咨询（除非写着不能咨询）。 • 2）、意向公司的网站。大型国企、外企都有自己的招聘网站（全国 各大运营商、银行等）。 • 3）、对口高校的就业信息网。（电子科技大学、重庆大学、四川外 语学院、西安电子科技大学等）
求职材料准备与信息收集教案
专题二信息收集与求职材料准备教学重点：1、就业信息的管理2、求职材料的撰写与准备3、就业程序以及求职途径第一节认识自我(补充内容）美国心理学家约翰·霍兰德用一种简单的“表达式”方法来进行职业兴趣测量，他提出一个六角模型,可用于比较一个领域中的兴趣,进而进行人职匹配。
这一理论基于以下四种假设：(1）大多数人都可以归于六种RIASEC类型中的一种：实用型,研究型，艺术型，社会型,企业型，事务型（表3-1).（2)同样有六种RIASEC环境存在：实用型,研究型，艺术型，社会型，企业型,事务型（表3-2）。
（3)人们都在寻找一种环境，能够运用他们的技能和能力、表达他们的态度和价值观、处理适当的问题和承担一定的责任。
（4)一个人的行为取决于其人格特点与环境的交互作用。
寻找兴趣岛你厌倦了目前的生活,你想换一个环境，到另外一个地方去定居,所以你乘飞机前往太平洋上的某个小岛，可供选择的有六个岛屿，你可以前往其中的任何一个岛屿。
到了这个岛屿，你将在那里定居，并且和岛中的居民过着类似的生活，岛中的生活和现实生活很类似,做得好生活的很滋润，做不好也会很贫穷，可以按照喜欢程度选出三个你最喜欢的岛屿，并且按照喜欢的程度排序。
以下是六个岛屿的描述:R岛自然原始的岛屿。
岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。
岛上居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。
S岛温暖友善的岛屿.岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育,弦歌不辍，充满人文气息。
I岛深思冥想的岛屿。
岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅,平畴绿野，适合夜观星象。
岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。
岛上居民喜好沉思、追求真知,喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家交换心得。
E岛显赫富庶的岛屿。
岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易.岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场.来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等,衣香鬓影夜夜笙歌。