我心目中的领导者
浅谈我心目中的领导者
浅谈我心目中的领导者在当今社会、环境的不确定性和竞争性日趋明显，企业对领导的要求也越来越高,作为一个领导管理者既隐含着团队的力量，也影响促进企业、部门的发展方向。
领导力是领导者的核心能力与价值,提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。
领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织工员凝聚在自己周围。
领导者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。
要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进员工改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。
在实际工作中，要不断增强领导者的领导力，在我的心目中，我认为好的领导应该具备以下几点：一、具备有一颗完整的“心”。
所谓具备一颗完整的“心”，即:良心、责任心、信心、耐心和平常心.良心是指要有感恩图报的精神，对人要公正，管理要合乎人性,相互爱护，相互尊重，以心换心.轻信谗言，怂恿小人等做法都是良心的大敌.责任心就是对企业、对工作、对下属有责任感,遇到困难挫折,能积极主动去发现问题，分析问题和一起解决问题，而不是动不动就责怪或处罚下属。
信心就是对自己、对下属都要有信心，当一个人能获得上司的信任和肯定，他就会对交代的工作任务全力以赴，他的主观能动性就能超水平地发挥出来，我想没有什么比自己的能力得到信任和肯定更有动力和鼓舞力了.耐心就是对工作、对下属员工都有耐性,不急躁、不厌烦、不轻易发脾气。
作为一个领导者就得忍别人所不能忍的气度，才能坚持自己的原则。
平常心就是“不以物喜。
不以已悲”的心态，有平常心的领导者表现出平易近人、和谒可亲。
没有官架子，让人看了都忍不住亲切问候或微笑致敬。
二、具备有战略性眼光及整合资源的能力。
领导者是一个企业的核心,他是领头羊，他必须具备向前看的能力。
他要给企业指明未来大的方向.作为好的领导，他要为团队或企业确定战略方针，为团队或企业的发展提供理论指导。
一个优秀的领导者，对于工作，都会有一个较为完善的计划，并能很有条理地安排工作的事和人，将有限的资源合理地利用，发挥最大的效能。
我心目中的优秀领导者
我心目中的优秀领导者在我心中，一个优秀的领导者具备以下特质。
慧眼识人优秀的领导者需要有一个慧眼识人的能力，能够分辨每个团队成员的优点和缺点，并将他们放在能最大发挥自己能力的位置上。
同时，也要注意员工的情绪和氛围的变化，及时采取措施调整，以维护良好的工作氛围。
富有领导能力优秀的领导者需要具备一定的领导能力和抱负。
他们必须向团队成员展示，他们的工作是如何为实现公司愿景和目标做出贡献的，同时积极地塑造公司的文化并向员工展示公司价值观。
另外，优秀的领导者也应该有良好的沟通能力和表达能力，能够清楚地传达自己的思想和想法。
注重员工发展优秀的领导者关心员工的发展，他们会花费时间和精力在员工的职业成长上，鼓励员工不断学习和进步。
优秀的领导者了解员工的个人目标和兴趣，帮助员工制定实现目标的计划，并提供资源和支持。
这种注重员工发展的领导方式不仅能够留住优秀人才，也会提高员工的工作效率。
积极进取优秀的领导者需要有一种积极、进取的心态。
他们不满足于公司的现状，而是积极寻求新的机会和挑战，努力寻找提高公司业绩的方法。
在市场萎靡不旺的情况下，优秀的领导者能够保持积极进取的心态，克服难关，推动公司发展。
全面管理能力优秀的领导者不仅注重管理团队，也注重管理公司的全面业务。
他们深入了解公司的运营和管理体系，并在各方面加以优化和改进，以使公司能够更加高效地运行。
在处理紧急情况时，他们能够果断决策，适时地调整计划和资源分配。
总之，一个优秀的领导者需要具备多个特质，有需要不断地提升和改善自己的能力和素养。
在他的领导下，团队成员能够充分发挥个人能力，团队能够取得良好的业绩。
我心目中的领导
我心目中的优秀领导者形象现代社会的竞争说到底是人才的竞争，而人才竞争的实质则是诸多优良素质的竞争，因此，作为领导者要想适应竞争的需要，做好工作，打开局面，取得成功，就必须全面提高自身的素质，从而才能被公司员工所钦佩以致敬仰，至此，你的成功道路已经迈出了一半。
而作为一个即将毕业的大三学生，我心目中的优秀领导形象是怎样的呢？下面分十个小点简单加以列举。
一、懂得顾家把家庭看做是一号客户，优秀的领导者应该是一个让家庭、公司和社会三个相关方面都满意的人，忽略任何一个方面都很难获得成功。
我认为要在事业上取得成功，一定要先处理好事业和家庭之间的关系，因为一个人事业的发展和成功需要家庭的理解和支持，家庭是职业生涯中最可靠的精神支柱和后勤保障，更是事业之舟抵御风暴不可缺少的一个安全、温馨的港湾。
幸福的家庭除了要有经济基础做保证外，日常的家庭生活也是非常重要的。
优秀的领导者应该把家庭放在和工作、客户一样重要的位置上，家庭的满意会使你对工作更满意！二、良好的个人形象具体表现在两个方面：①端庄、优雅、大方的形容举止。
优秀的领导者应该树立一种充满青春活力的阳光形象：朝气蓬勃、容光焕发、神采奕奕、精力充沛。
②健康的体魄。
它是干好工作、成就一番事业的基础。
只有基础牢固才能承载起理想的大厦。
正因为如此，许多卓越的领导人都非常重视身体素质问题，列宁说过：身体是革命的本钱。
毛泽东早年就把身体锻炼放到了全面提高自身素质、将自己打造成过硬的领导人才的重要位置，他认为人生修养就应该“野蛮其体魄，文明其精神”。
因此适时参加体育锻炼并注意饮食搭配，使自己的生活尽量有规律，对于树立领导者良好的形象是不可缺少的。
三、过硬的心理素质领导者的心境应该是平和自在、安享颐和的，自身能够很好的调节那些敏感、激烈的情绪，进而保持心境的平衡、开朗、积极。
无论在什么情况下，也无论受到什么刺激，情绪都能最大限度地确保稳定、平静，而不会迅速升起或降落。
作为领导者必须十分善于驾驭自己的情绪，保持情绪稳定，而不会随外在刺激的强弱、大小变化不定。
我心目中的领导
我心目中的优秀领导形象一、敢作敢为的“担当”人们把敢于担当与责任、良心、价值、奉献、牺牲、勇气和才干等方面的思考联系在一起，赋予“担当”以丰富的内涵。
它既代表着“在其位、谋其政，成其事”的履职尽责态度，也体现了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的海阔胸怀；它既代表着“知其难为而为之”的执著精神，也体现着“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏勇气。
勇于任事，敢于担当，就是勇于接受急难险重的任务，敢于承担重大的责任。
换句话说，就是敢为别人不敢为之事，敢担别人不敢担之责。
对于自己职责范围内的事情，要全力以赴，尽心尽职，不能有丝毫懈怠；遇到矛盾和困难，要迎难而上，想方设法加以解决，不能有丝毫退缩；在重大突发事件面前，要挺身而出，果断处置，不能有丝毫逃避；出现问题和失误，要胸怀坦荡，勇于承担责任，不能有丝毫推诿。
遇“大事难事”，有没有“担当”，能不能“担当”，集中体现了当事人人格力量的强弱和道德境界的高低。
对担负着领导责任的高层次的领导者来说，更是如此。
二、积极向上的“进取”进取心是指不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。
人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。
社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即我们常说的进取之心。
具有进取心的人，渴望有所建树，争取更大更好的发展；为自己设定较高的工作目标，勇于迎接挑战，要求自己工作成绩出色。
一个优秀的领导，他的进取心应该集中表现在以下几个方面：1、好胜心。
有强烈的好胜心，不甘落后，勇于向未知领域挑战，以成功的事实去证明自己的能力和才华。
2、主动学习。
有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，从而能不断接受新事物的出现，及时学习，更新自己的知识，提高自己的个人能力。
3、自我发展。
根据总的目标，制定个人的发展目标，并为之努力奋斗。
三、超然物外的“平常”平常心就是要以平衡的心态对待名利得失。
我理想的领导者作文
我理想的领导者作文
《我理想的领导者》
嘿，你们知道吗，我心中理想的领导者啊，就像我曾经遇到过的王哥那样。
那时候我在一个小公司实习，王哥就是我们部门的头儿。
有一次，公司接了个大项目，大家都忙得晕头转向。
记得有一天，我们正为了一个方案绞尽脑汁呢，每个人都有点烦躁。
我当时就觉得脑子像一团浆糊似的，啥想法都没有了。
这时候王哥进来了，他一瞧我们这状态，就笑着说：“哎呀呀，咋都垂头丧气的，来来来，都放松放松。
”然后他就开始给我们讲笑话，那笑话可逗了，把我们都逗得哈哈大笑。
接着他说：“别着急，办法总比困难多嘛，咱们慢慢想。
”他没有那种高高在上的架子，就像我们的老大哥一样。
在接下来的工作中，王哥也特别会鼓励人。
我记得我有个小创意被他发现了，他马上就说：“嘿，这想法不错啊，小家伙挺有脑子嘛。
”就这么简单的一句话，让我一下子充满了动力，感觉自己能行。
王哥还特别能协调大家的关系，部门里有人闹矛盾了，他总能巧妙地化解，让大家又和好如初。
他总是说：“咱们是一个团队，要团结一心才能干大事。
”
我理想的领导者啊，就是王哥这样的。
他没有那些花里胡哨的东西，就是实实在在地带着我们往前走，给我们信心，给我们力量，让我们觉得跟着他干，有前途，有奔头！这就是我心目中理想的领导者啦，希望我以后也能遇到更多像王哥这样的好领导哟！。
我心目中的领导发言材料
我心目中的领导发言材料
亲爱的团队成员们，大家好，
首先，我要向每一位团队成员表达我最衷心的感谢和敬意。
非常荣幸能够作为你们的领导来领导这个团队。
我们都知道，我们所面临的是一个充满挑战和机遇的时代，而我们的团队将面对各种新的挑战和任务。
在我看来，一个优秀的领导者必须具备一些重要的品质。
首先是开放和接纳不同的观点和意见。
我相信，我们的团队中有各种各样的才智和观念，这正是我们的强项。
我们应该互相倾听，尊重彼此的意见，并通过合作来达成最佳的解决方案。
其次，一个优秀的领导者应该有远见和决策能力。
在这个快速变化的世界中，我们需要能够迅速做出正确的决策，并引导团队朝着正确的方向发展。
我们将面对许多重要的决策，但我相信我们作为团队，在经过充分讨论和分析后，一定能够做出最好的决策。
此外，一个优秀的领导者还应该激发团队成员的潜力，并提供必要的支持和培训机会。
作为领导者，我的责任是帮助每一位团队成员发挥他们的最大潜力，提供他们所需要的资源和支持，以便他们能够发展和成长。
最后，作为团队领导者，我相信透明和开放的沟通是至关重要的。
我会与你们保持沟通的畅通，及时分享信息和反馈，以确保我们的团队紧密协作并保持高效运转。
同时，我也非常鼓励
团队成员之间的积极沟通和合作。
各位团队成员，我将以身作则，在团队中做一个积极的榜样，并尽力发挥最佳的领导能力，以使我们的团队在面对挑战时得以团结和奋进。
让我们携起手来，共同努力，创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！。
我心目中的优秀领导者
我心目中的优秀领导者一、敢作敢为的担当——能成大事的人，一定是敢于担当的人，是能在关键时刻挺身而出的人一、敢为别人不敢为之事，敢担别人不敢担之责。
领导需要有勇气做出不受欢迎的决定以及内部调动。
出现问题时在寻找原因时应首先找找自身的不足，要勇于承担责任。
二、勇于任事的实质是不辞急难险重。
三、领导首先担当的是一份责任。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，是他们高度责任感的真实写照。
二、积极向上的进取——能否建功立业，始于并取决于进取心一、积极向上，勇于创新，有所作为的欲望。
领导者的工作应当是创造性的工作，领导者应当是具有创造性思维和强烈创新精神的人。
创新，要敢于否定权威，敢于否定前人。
创新，还要敢于否定自我。
二、破除软刀子一样的观念枷锁。
三、大志能干大事，雄心成就伟业。
要有崇高的志向与壮志雄心。
四、自动自发，竭尽全力。
为了目标奋力拼搏，爱拼才会赢。
三、有勇有谋的胆识——没有超人的胆识，就没有超凡的事业一、有胆有识，大业可成。
对于关键问题的处理要果决，不能拖沓。
二、有胆有识去冒险。
要以身作则，启发员工的冒险精神，并在尝试中学习。
四、胸有成竹的自信——成功不是由于智能超凡，而是相信自己能行一、自信就是对自我能力和价值的肯定。
二、有自信不一定成功，丧失自信却注定失败。
三、凡任天下大事者，不可无自信心。
四、克服自卑，防止自负，培养自信。
五、百折不挠的坚韧——成大事者不惟有超世之才，亦有坚韧不拔之志一、坚韧性是领导者必不可少的个性品质。
要有坚定的理想、信念和百折不挠的献身精神。
二、唯有坚韧不拔才能无往而不胜。
在特定的环境下，领导者的心理素质对事业成败起着关键作用。
因此，领导者必须具有坚韧不拔的意志。
六、如山似水的沉静——欲为将帅必具处事不躁、临辱不怒、遇险不惊之气度一、静下心，戒急戒躁。
二、沉住气，善于制怒。
三、稳住神，处变不惊。
四、做自己情感的至高统治者。
一个成熟的领导者应该有很强的情绪控制能力。
当一个领导者情绪很糟的时候，很少有下属敢汇报工作，因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价，这是很自然的。
我眼中的好领导作文
我眼中的好领导作文在我的职场生涯中，遇见过不少领导，但真正让我打心眼里觉得是好领导的，那可真是凤毛麟角。
今天我就来说说我眼中的好领导是什么样的。
我眼中的好领导啊，首先得是个“明眼人”。
这可不是说视力好的那种，而是他得能发现员工的闪光点和努力。
就像我之前有个领导，我们部门有个同事，性格特别内向，平时开会都不太说话。
但是这个领导却注意到他写的报告特别细致，逻辑也超严密。
领导就在一次大会上特意表扬了他，还给他安排了更适合他的工作内容，让这个同事一下子就像被点燃了小宇宙一样，整个人都自信起来了。
你想啊，如果领导都跟个睁眼瞎似的，员工做得再好他都看不见，那谁还有劲儿干活呀？好领导还得是个“灭火器”。
职场里那矛盾和压力就像随时可能起火的干草堆。
比如说有一次，我们项目组因为客户临时改需求，大家加班加点改方案，结果还被客户挑三拣四，团队里的人一个个都像火药桶，一点就炸。
这时候我们领导就站出来了，他一边安抚我们的情绪，说客户的问题他去协调，一边给我们买了好多好吃的。
他还开玩笑说：“咱这是在磨练绝世武功呢，经此一役，以后啥难题都不怕了。
”就这么三言两语，把大家的火气压下去了，我们又能安心工作了。
要是领导自己还火上浇油，那这团队可不得乱成一锅粥啊。
再说说这个“定海神针”的特质。
市场行情就像大海一样，时而风平浪静，时而波涛汹涌。
我们公司也有过业务转型的困难时期，那时候大家心里都没底，不知道未来会怎样。
可我们的领导就特别淡定，他制定了清晰的规划，告诉我们每一步该怎么走，还跟我们分享他对行业的理解和信心。
他就稳稳地站在那儿，我们就感觉有了主心骨。
跟着他干，就算在迷雾里，也觉得能找到方向。
要是领导自己都慌得像个没头苍蝇，那我们这些小员工还不得瞎跑乱撞啊。
还有一点很重要，好领导得是个“超级变形金刚”。
他得能适应不同的情况，和不同类型的人打交道。
我们领导在和高层汇报工作的时候，那是严谨专业，数据案例信手拈来；和我们基层员工聊天的时候，又能像个老大哥，满嘴俏皮话，还能和我们一起吐槽食堂的饭菜。
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让 我 们 铭 记 ， 让 我 们 铭 刻 ，
周 总 理 虽 然 淹 没 于 时 间 长 河 ，
但 他 却 永 远 为 历 史 的 水 墨 丹 青 添 上 了
浓 墨 重 彩 的 一 笔 。 我 们 必 将 继 承 ，
也 必 将 发 扬 。
致 亲 爱 的 周 总 理
——
念，
虽九死其由未悔， 为国为家费尽伟力， 鞠躬尽瘁至蜡炬成灰， 执笔挥毫看尽中国沧桑， 和平共处你功不可没， 保革命成果于水火， 促国际社会团结， 十里长街远送， 英魂与世存， 万古长青， 叹不在， 空悲， 哀。
一次，周恩来接见的美国记者不怀好意地问：“总理阁 下，你们中国人为什么把人走的路叫做马路？”他听后没有 急于用刺人的话反驳，而是妙趣横生地说：“我们走的是马 克 思 主 义 之 路 ， 简 称 马 路 。 ”
这个美国记者仍不死心，继续出难题：“总理阁下，在 我们美国，人们都是仰着头走路而你们中国人为什么低头走 路，这又怎么解释呢 ?” 周总理笑着说：“这不奇怪，问题 很简单嘛，你们美国人走的是下坡路，当然要仰着头走路了， 而我们中国人走的是上坡路，当然是低着头走了。” 记者又问：“中国现在有四亿人，需要修多少厕所？” 这纯属无稽之谈，可是，在这样的外交场合，又不便回绝， 周总理轻轻一笑回答到：“两个！一个男厕所，一个女厕 所 。 ”
总理是中华民族优秀 传统的继承者。他的 品德、人格、风范、 情怀为中华民族树立 了一座精神丰碑。 在中国共产党半个多 世纪的风雨历程中， 在多次关系到中国共 产党生死存亡的历史 转折关头，为挽救党、 为党的事业的继续与 发展，周总理总是顾 全大局，沉着坚定， 起了极为重要、有时 甚至是决定性的作用。
朝鲜停战谈判
在抗美援朝战争中，周恩来担任了两个重要角色，他既 是中国人民志愿军的“总参谋长”也是“总后勤部长”。同 时，在战争进入到谈判阶段时，周恩来又直接指挥了前线的 谈判工作，使美国在战场上没有得到的东西，在谈判桌上同 样没有得到，最大限度地保护了中朝两国的国家利益和国家 安全。
日内瓦会议
刁蛮记者与机智总理
民国四大美男 周恩来，汪精卫，梅兰芳，张学良
周恩来的重大外交活动
一、协助毛泽东制定了新中国外交的基本方略，并在外交干 部的培养和配备、规章制度的制定和实施等方面起到了设计 师和指导员的作用； 二、提出和平共处五项原则，确立了中国外交的基本内容， 并为国际法准则做出了重要贡献； 三、指挥朝鲜停战谈判； 四、参加日内瓦会议，在多边舞台展现了中国外交的风采； 五、参加万隆会议，为新中国的外交活动打开了新的天地； 六、新中国对非洲工作的开创者； 七、与柯西金进行机场会谈，避免了中苏两国一场大战； 八、打破中美关系坚冰，实现中美关系正常化； 九、实现中日关系正常化； 十、实现同东盟国家的关系突破；
工程2班第四小组
成员：陈锐(制作)
罗杰文（讲解） 李涛（图片）
向钟平（资料）
王英杰（资料）
鞠 躬 尽 瘁
1976年1月8日，周总理逝世。
联合国下半旗致哀
死 而 后 已
周恩来（1898～1976） 字翔宇，原籍浙江绍兴，生 于江苏淮安。
伟大的马克思列宁主义者， 中国无产阶级革命家、政治 家、军事家、外交家，中国 共产党和中华人民共和国的 主要领导人，中国人民解放 军主要创建人和领导人。 在国际上也享有很高威望。 周恩来同志卓著功勋、崇高 品德、光辉人格，深深铭记 在全国各族人民心中。
1、两弹元勋钱学森说：“许多党外人士说，我们是认识周恩来才认识共产 党的，相信周恩来才相信共产党的。”
2、原国家主席李先念说：“中国共产党因为有周恩来而增添了光辉，中国 人民因为有周恩来而增强了自豪感。” 3、李宗仁说：“周恩来作为国共和谈的首席代表，高瞻远瞩，立地生辉， 抛开国共两党各自的信仰不说，仅以有这样的杰出领袖人物来看，共产党 的胜利，也是天经地义的，顺乎情理！”
《 百 字 令 》 ， 念 总 理
恩情，
国之幸，
丰功伟绩，
扶民族将倾，
爱万民如其子，
万隆会议
国内外对周总理的评价
外宾： 1、联合国前秘书长哈马啥尔德于1955年在北京会见过周总理后说过：“与 周恩来相比，我们简直就是野蛮人。” 2、美国前总统尼克松说：“中国如果没有毛泽东就可能不会燃起革命之火； 如果没有周恩来，就会烧成灰烬。” 3、肯尼迪夫人杰奎琳说：“全世界我只崇拜一个人，那就是周恩来。” 国内：
制定新中国外交的基本方略
先谈判后建交是新中国独特的建交模式， 是新中国领导人把争取民族独立、平等和尊严 与国际法有机结合的一次成功创新，是新中国 独立自主外交的一项重要的开创性实践，创建 了新中国新型的外交模式。作为开国总理兼第 一任外交部长，作为新中国外交的创始人和奠 基者，周恩来对新中国谈判建交制度的创立、 发展与付诸实践做出了巨大贡献，从中显示出 他捍卫民族独立、平等和尊严的决心以及卓越 的外交智慧和高超的谈判艺术。
优秀领导者的品质
思维决策 能力规划能力 判断能力 创造能力 调查能力 劝说能力 对人理解能力 解决问题能力 培养下级能力 调动积极性能力
周总理一生勤勤 恳恳，任劳任怨， 把 自 己 的 一 生毫无保留地献给 了祖国和人民。 在“文化大革命” 中，以常人难以想 象 的 大 智 大 勇 和自我牺牲精神， 面对极端复杂的特 殊环境，忍辱负重， 砥柱中流，尽力 维护人民的根本利 益，苦撑危局。