固定期限劳动合同填写示范文本
固定劳动期限合同推荐8篇
固定劳动期限合同推荐8篇合同的签订可以确保双方在争议时按照约定的方式进行解决，为确保我们个人的利益得到充分保护，提前写好合同很有必要，本店铺今天就为您带来了固定劳动期限合同推荐8篇，相信一定会对你有所帮助。
固定劳动期限合同篇1甲方：____乙方：____签订日期：20XX年 XX月XX日根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方____法定代表人(主要负责人)或委托代理人____注册住址____经营住址____第二条乙方____性别___户籍类型(非农业、农业)____居民身份证号码____或者其他有效证件名称___证件号码____在甲方工作起始时间20XX年XX月XX日家庭住址____邮政编码____在京居住住址____邮政编码___户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于20XX年XX月XX日生效，其中试用期至20XX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____第六条乙方工作应达到____标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有____五、劳动报酬第九条甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按_____执行。
固定期限职工劳动合同范本6篇
固定期限职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位及工作内容：_______________二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为___________________________。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，具体执行的标准工时制或不定时工作制。
三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
五、合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依法解除本合同，具体情形按照国家法律法规执行。
3. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 在本合同有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
固定期限劳动合同书(示范文本)5篇
固定期限劳动合同书（示范文本）5篇第1篇示例：固定期限劳动合同书（示范文本）合同编号：_________甲方：_________(以下简称“公司”)地址：_________鉴于公司需要聘用员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，结合公司的实际情况，自愿平等协商，就员工的聘用事宜，达成如下合同：第一条聘用岗位公司聘用员工担任_________职务，具体工作内容和要求由公司在入聘通知中说明。
第二条试用期员工入职后，公司在第_______个月内对员工进行试用期管理。
试用期期间，公司对员工的工作业绩、品行等进行评定，作为是否正式聘用员工的重要依据。
试用期工资为_______元/月。
试用期满后，经公司决定，员工表现良好者，公司可与员工签订正式劳动合同。
第三条工资和福利1. 公司对员工支付的工资标准为_______元/月。
薪酬发放时间为每月的_______日，发放形式为银行转账。
2. 公司为员工提供法定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由公司和员工所在地的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 员工享受国家规定的带薪年休假和法定节假日。
第五条职业保密员工在公司工作期间和离职后，均有义务对公司商业秘密和技术机密进行保密，不得向任何单位和个人泄露相关信息。
离职后应当交还公司的相关资料和物品，并在规定的时间内签署保密承诺书。
第六条保险责任公司应当为员工办理相关的工伤保险，对员工在工作期间因工作原因受到意外伤害或患病，给予相应的工伤救治和赔偿。
第七条解决劳动争议1. 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2. 在劳动仲裁或者人民法院判决前，双方应当继续履行本合同。
第八条合同变更和解除1. 合同变更：双方应当书面协商一致，对于劳动合同的任何变更，应当签订书面变更协议，该变更协议与本劳动合同具有同等的法律效力。
固定期限劳动合同范本6篇
固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位：_____________________________5. 乙方的工作地点：_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。
2. 国家法定节假日，甲方应按照规定安排乙方休假。
3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行，确保乙方合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。
固定期限劳动合同样板5篇
固定期限劳动合同样板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
（二）甲方可依据公司制度调整乙方的工作岗位或工作区域，服从公司安排，不得无故推诿不配合。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制度或综合计算工时制度或其他工作制。
（二）乙方享有法定假期和甲方规定的假期。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为固定期限劳动合同。
自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为____________________。
在合同有效期内，甲方根据公司业务需要，经与乙方协商后，可调整乙方的岗位或安排乙方从事其他岗位工作。
在合同期限内，乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同示范文本(固定期限)5篇
劳动合同示范文本(固定期限)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 甲方根据经营情况或乙方能力表现，可调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资标准。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方可根据经营状况或乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________________________.七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同书(固定期限)示范文本3篇
劳动合同书（固定期限）示范文本3篇篇1劳动合同书（固定期限）甲方（雇主）：乙方（受雇人）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方受雇于甲方的劳动关系达成以下协议：第一条签订时间本劳动合同自【年月日】起生效，至【年月日】终止。
第二条工作内容1. 乙方的工作岗位为【具体工作岗位】，具体工作内容为【工作内容描述】。
2. 乙方在工作期间应当尽职尽责地完成工作任务，遵守相关规章制度，保守公司商业秘密。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周【具体工作天数】，每日工作时间为【具体工作小时数】，包括休息时间。
2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权利，休假事宜提前向甲方请假并经甲方批准。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为【具体数字】元/月，包括基本工资、津贴等各项补贴。
2. 甲方应当按时足额支付乙方的工资，支付方式为【具体支付方式】。
第五条保险和福利1. 甲方应当为乙方购买社会保险并按规定缴纳相关费用。
如乙方有意愿购买商业保险等增值服务，在双方协商一致后由乙方自行承担费用。
2. 甲方应当为乙方提供法定的工作条件和环境，并保障乙方的安全和健康。
第六条离职和解除1. 若乙方在合同期限内提前终止合同，应提前【具体天数】向甲方提交书面申请并得到甲方同意，支付违约金【具体金额】元。
2. 若乙方因违反相关规定被甲方解除合同，应支付甲方违约金【具体金额】元。
第七条其他事项1. 本劳动合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，合同文本具有同等法律效力。
2. 本劳动合同的具体条款如有变动，应当经双方协商一致后再签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：【年月日】日期：【年月日】此份劳动合同书作为甲乙双方共同遵守的约定，双方应当遵循合同内容并按规定履行各自的权利和义务。
如有争议，应当协商解决；如无法协商解决，则按照法律规定处理。
祝双方合作愉快！篇2劳动合同书（固定期限）示范文本甲方：（雇主）名称：******法定代表人：******地址：******电话：******注册号：******乙方：（雇员）姓名：******身份证号：******户口所在地：******电话：******鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方从事****工作，依照《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
劳动合同示范文本(固定期限)5篇
劳动合同示范文本(固定期限)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同示范文本(固定期限)甲方（单位）法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据国家《劳动合同法》及有关法规，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下协议，以劳动合同的形式约定双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的工作安排，完成由甲方交办的工作任务，并接受甲方的领导和监督。
2. 乙方工作地点为甲方所在地。
三、劳动报酬及工作时间1. 乙方的工资标准为每月______元。
2. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间及休息时间均按照国家法律规定执行。
四、劳动条件1. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
2. 乙方应接受甲方的正规岗前培训，并在工作过程中不断提升自身的专业水平。
3. 乙方应遵守劳动纪律，积极参与集体活动，维护公司形象。
五、合同解除1. 在合同期限内，任何一方有解除合同的权利，但应提前______天书面通知对方，并经协商一致达成解除合同的协议。
2. 若因乙方自身原因造成解除合同，乙方应按照法律规定，支付违约金。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 合同期间如有任何纠纷，双方应协商解决，协商不成的，应向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
甲方（单位）：____________________（盖章）法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________联系电话：____________________签订日期：______年______月______日以上为劳动合同示范文本（固定期限），双方签字后生效。
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填写示范文本
编号：001 劳动合同书
（固定期限）
甲方：某某某有限公司
乙方：张三
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同
遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方某某某有限公司
法定代表人（主要负责人）或委托代理人李四
注册地址北京市某某区（县）某某镇（街道）某某号（以营业执
照注册地址为准）
经营地址北京市某某区（县）某某镇（街道）某某号（以实际经营地址为准）
第二条乙方张三性别男（女）
户籍类型（非农业、农业）非农户（农业
居民身份证号码1102xx1xxxxxxxxxx（无身份证件填写下一项）
或者其他有效证件名称如：暂住证、务工证等证件号码123456
在甲方工作起始时间1995 年 1 月 1 日
家庭住址某某省（市）某某区（县）某某镇（街道）某某村
邮政编码如实填写
在京居住地址北京市某某区（县）某某镇（街道）某某村
邮政编码102400
户口所在地某某省(市) 某某区(县) 某某街道(乡镇)（以身份证及有效证件注明为准）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于2008 年1月 1 日生效，其中试用期至2008 年 1 月31 日止。
本合同于2008 年12 月31 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任具体工作岗位（不能填写如：经理、厂长等职务）岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为双方约定乙方工作的实际地点
第六条乙方工作应达到甲方对乙方实际工作应达到的标准（应包括如：质量、数量、服务态度等）
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行标准、综合计算、不定时（后两项内容需要进行行政审批）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为两天（在保证每周工作不超过40小时的基础上可以安排休息一天）
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有按照国家带薪年休假制度执行（2007年国务院令514号）
五、劳动报酬
第九条甲方每月 25 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1000 元或按工资支付有特殊性的填写（如：计件、提成、销售等）但不应低于当年度北京市最低工资标准，现在执行的是每月730元（不包括：1.乙方应缴纳的社会保险费用2.乙方的加班、加点工资3.乙方中班、夜班、高温、井下、有毒有害的津贴执行。
乙方在试用期期间的工资为前面无约定试用期的此项不填（试用期内工资不得低于最低工资标准）元。
甲乙双方对工资的其他约定应建立工资分配制度，经合法的程序告知乙方
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为511 元或按北京有关规定执行（但是不得低于北京
市最低工资的70%）2003市政府令142号执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按北京有关规定执行（但是不得低于北京市最低工资的80%）2003市政府令142号
支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇如：劳动保护方面的必备用品、商业保险的意外伤害、补充医疗和养老
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
如：试用期、培训、保守秘密、竞业限制等内容
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
如：针对乙方的管理规章制度、保密协议、竞业限制协议等
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
2007年11月。