人力资源和社会保障局劳动合同范本
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同7篇
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同7篇篇1甲方（实习单位）：___________________________统一社会信用代码：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（实习生）：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________家庭住址：___________________________所属学校：___________________________鉴于甲方愿意接纳乙方作为实习生进行实习活动，乙方愿意在甲方进行实习，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就实习期间的劳动事宜达成如下协议：一、实习期限本次实习期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、实习内容与地点1. 实习内容：乙方将在甲方所属的__________部门进行实习，从事__________岗位的工作。
具体任务与职责由甲方根据工作需要和乙方的专业知识进行安排。
2. 实习地点：乙方实习地点位于南京市__________区（县）__________路__________号。
三、工作时间与休息休假1. 实习期间的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按甲方的实际工作安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬1. 实习期间，甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方实习津贴。
具体支付标准为__________元/月或按实际工作量计算。
2. 实习津贴发放时间按照甲方规定进行。
2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板
编号：__________2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板合同编号_________一、合同主体甲方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为合法注册成立的陕西省企业，乙方为具备相应资质的自然人，双方为实现合作共赢、促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，特订立本合同。
2.2 合同依据（1）《中华人民共和国劳动合同法》；（2）《陕西省劳动合同条例》；（3）其他相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）劳动合同：指甲方与乙方约定，乙方在甲方处提供个人劳动，甲方支付报酬的合同。
（2）工作地点：指甲方为乙方提供劳动条件的地点。
（3）工作时间：指甲方规定的乙方从事劳动的时间。
3.2 关键词解释（1）陕西省人力资源社会保障局：指甲方所在地的省级人力资源社会保障部门，负责本合同的监督与执行。
（2）劳动合同模板：指本合同所采用的模板，适用于陕西省范围内的企业与劳动者签订劳动合同。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、地点、内容提供劳动。
（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
（3）甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定获得甲方支付的工资及福利待遇。
（2）乙方应按照甲方规定的工作时间、地点、内容提供劳动，遵守甲方规章制度。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本劳动合同范本一、合同主体1.合同订立方：甲方（用人单位）____________，法定代表人__________，地址__________；乙方（劳动者）____________，身.分.挣耗.吗__________，连系地址__________。
2.合同签订日期：年____月____日。
二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与岗位职责1.岗位：______。
2.工作内容：______。
四、工作时间与休假1.工作时间：符合国家及地方规定的工作时间，工作日为每周____小时，工作时间为______至______。
2.节假日及休假：按照国家的法定节假日安排。
此外，根据工作需要，经甲乙双方商议一致，可安排__天的带薪年假。
五、劳动报酬1.月工资：乙方每月工资为人民币_____元。
2.工资支付：工资按照月发放，每月_____日发放一次。
3.工资增长与设定：按照国家劳动法规定，甲方将根据乙方的工作表现和工作年限，适时调整乙方的工资，并填写相关文件报备。
六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按国家规定为乙方参加下列社会保险（具体类型和比例根据当地政策执行）：(1) 养老保险；(2) 医疗保险；(3) 失业保险；(4) 工伤保险；(5) 生育保险。
2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，并按照当地政策的规定执行。
3.其它福利待遇：甲方为乙方提供__________。
七、违约责任1.违约责任：任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担损失赔偿等。
2.解除合同：除非有特殊情况，本合同在期满之前任何一方不得解除。
如因特殊情况需解除合同，应提前____天书面通知对方。
八、争议解决本合同因履行发生争议时，可商议解决；商议不成的，可向劳动争议调解委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
九、附件本所涉及附件如下：1.身.分.挣复印件；2.学历证书复印件；3.职业资格证书复印件。
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇篇1安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同一、合同双方：甲方为安庆市人力资源和社会保障局，乙方为徐明，以下简称“甲方”和“乙方”。
二、合同内容：1. 公司介绍甲方是安庆市政府直属机构，负责全市的人力资源和社会保障工作，是公益性的事业单位。
2. 甲方权利和义务（1）提供合适的工作岗位和工作条件，保障乙方的工作权益；（2）支付乙方的工资福利、社会保险等；（3）提供必要的培训和职业发展机会。
3. 乙方权利和义务（1）遵守公司的规章制度，完成工作任务；（2）保护公司的商业机密和知识产权；（3）遵守劳动法律法规，维护自身合法权益。
4. 合同期限本合同自双方签字生效，有效期为一年。
5. 工资待遇乙方的基本工资为4000元/月，另有绩效奖金和一些福利待遇。
6. 试用期乙方将在入职后进行三个月的试用期，试用期内工资为基本工资的80%。
7. 解除合同解除合同应提前一个月书面通知，并经双方协商达成共识。
8. 其他约定事项（1）双方应遵守合同条款，诚信履行义务；（2）如合同有变动，应及时协商调整；（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
三、附件：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方学历证明；3. 乙方健康证明。
四、合同生效：本合同自双方签字生效，有效期一年，到期后双方再行协商续约。
甲方（盖章）：安庆市人力资源和社会保障局乙方（签字）：徐明签订日期：XXXX年XX月XX日以上是安庆人力资源和社会保障局与员工签订的劳动合同，双方应当遵守合同内容，共同努力，实现共同发展。
祝双方合作愉快，共创美好未来！篇2安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同为了更好地规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的权益，加强劳动保障工作，安庆市人力资源和社会保障局通过公开招标的方式，与安庆某公司达成劳动合同，特制订此《安庆市人力资源和社会保障局劳动合同范本》。
第一章总则第一条为了保障用人单位和劳动者的合法权益，依法规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，规范劳动市场秩序，保障劳动者的合法权益，促进经济社会发展，制定本范本。
甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇
甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇篇1甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同一、总则甘肃省人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”）制发的劳动合同，是用人单位与劳动者约定劳动关系、明确劳动双方权利和义务的重要法律文件，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及其他相关法律法规，保障用人单位和劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进和谐劳动关系，落实一岗双责，推进人才发展，促进经济社会发展。
二、劳动合同签订1. 劳动合同签订应当遵循自愿、平等、有约定、诚实信用的原则，采取书面形式。
2. 用人单位应当根据劳动者的工作性质、工作岗位、岗位要求等因素与劳动者签订劳动合同。
3. 劳动合同应当明确劳动双方的基本信息，包括但不限于劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码，用人单位的名称、住所等。
4. 劳动合同应当明确劳动关系的期限、工作地点、工作内容和工作时间等相关事项。
5. 劳动合同的签订应当经劳动者确认并书面签字。
三、劳动报酬1. 劳动合同应当明确劳动者的薪酬标准、发放时间、支付方式等内容。
2. 用人单位应当按照国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。
3. 劳动合同约定劳动者享有的奖金、津贴、补贴、奖励等待遇，用人单位应当按照约定支付。
四、劳动时间和休息1. 劳动合同应当明确劳动者的工作时间、休息时间、加班情况等内容。
2. 周工作时间不得超过40小时，法定节假日和休息日应当安排劳动者合理休息。
3. 劳动合同约定的加班工作，应当遵循国家规定，用人单位按照劳动法有关规定支付加班工资。
五、劳动保护1. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生安全标准的工作环境。
2. 用人单位应当向劳动者提供必要的劳动防护用品、设备，并进行相关安全培训。
3. 劳动合同应当明确用人单位为劳动者购买的社会保险、住房公积金等情况。
六、劳动争议解决1. 劳动合同约定劳动争议的解决途径，一般应当走调解、仲裁、法院的程序，协商解决劳动纠纷。
2. 若劳动合同约定争议解决方式为调解，应有一个明确的调解组织机构，劳动合同争议调解工作由该组织来负责。
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇篇1劳动合同示范文本甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定，并书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
2. 甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但应严格按照法律法规的规定执行，并给予乙方相应的加班费或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体工资标准和发放方式详见甲方薪酬制度。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。
3. 乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。
4. 甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果等，对乙方的工资进行合理调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险险种]。
2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的工伤待遇。
4. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的病假工资或疾病救济费。
人力资源和社会保障局劳动合同书(2024版)
人力资源和社会保障局劳动合同书(2024版)合同编号：__________人力资源和社会保障局劳动合同书甲方：__________乙方：__________第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）：__________甲方地址：__________1.2 乙方（劳动者）：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四条劳动报酬4.2 乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。
4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
6.2 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险费，并在乙方发生工伤时，负责办理相关手续。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
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劳动合同书
XXXXXXXXXXXXXXXX公司
订立劳动合同须知
一、本合同依据《中华人民共与国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。
二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。
三、本合同经当事人双方签章后,即建立起所规定的的各项权利义务关系。
因此,员工在签订本合同前应仔细阅读与正确理解各项条款。
四、签约乙方必须为员工本人,姓名应与员工本人省份证件相符,不得代签。
五、签约双方必须用黑色签字笔签约,字迹工整,不得涂改。
六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。
XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书甲方(用人单位)名称:
法定代表人(或委托代理人):
注册地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名: 性别:
出生年月日: 年月日
身份证号码:
户籍所在地: 省市(县)
现居住地址:
联系电话:
甲方聘用乙方为劳动合同制员工,根据《中华人民共与国劳动法》及有关劳动法规、规章,甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为自年月日起,至年月日终止。
其中,试用期自年月日起,至年月日止。
二、工作内容与工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责与要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间与休息休假
第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间与平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
(三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员与其她因工作无法按标准工作时间衡量的人员;
2、长途运输人员、出租汽车司机与铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员;
3、其她因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假与生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要,经与工会与乙方协商后可以延长工作时间,但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点与经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第九条乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月(周),不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的,应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资;安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的,应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日与婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
五、社会保险与福利待遇
第十三条甲乙双方应当按照国家与省以及地方社会保险的法律、法规与政
策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限内,休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
第十五条甲方应当按照国家与省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度,严格执行国家各项规程与标准,并对乙方进行必要的培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范与操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作,应当向乙方履行告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生与职业病防护教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的,甲方应当按照国家与省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全与身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举与控告。
七、劳动合同的履行与变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利与义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时,甲方应当依据法律规定,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿
的,在办理工作交接时支付。
九、其它事项
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有保密义务的,双方可以订立协议,约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项:
第三十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以协商解决。
协商未解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜,按照国家与省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份,双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人签章:
合同签订日期: 年月日
乙方签字:
合同签订日期: 年月日。