水政执法的困境及解决之策
基层水行政执法工作的困境与对策
基层水行政执法工作的困境与对策基层水行政执法工作是保障水资源安全的重要工作内容之一，但在实际操作中，由于种种困境的存在，使得水行政执法工作面临诸多挑战。
为了解决这些困境，需要采取一系列对策，提高基层水行政执法工作的效能。
本文将就基层水行政执法工作的困境与对策进行分析探讨。
一、困境1.资源匮乏基层水行政执法部门缺乏足够的人力物力资源，导致执法难度增加。
大多数基层水行政执法工作人员数量不足，无法覆盖所有执法范围，同时部分基层水行政执法工作人员缺乏必要的专业技能和培训，使得执法效果大打折扣。
2.执法难度大水资源的特殊性和复杂性决定了水行政执法工作的难度较大。
无论是海洋水域、内陆河流，还是地下水，都需要考虑多种因素，包括水质、水量、水生态等多个方面，使得执法工作变得相当困难。
3.执法不力基层水行政执法工作的责任部门多、职能复杂，导致执法不力、监管不到位的情况比较严重。
对于一些水资源违法行为，基层水行政执法机构可能因职能重叠、责任不清等原因无法形成有效的执法合力，使得一些水资源的非法开采、污染等问题一直得不到有效遏制。
二、对策1.加强监管能力建设加强基层水行政执法机构的专业能力建设，提高监管执法的专业水平。
通过加强人才培养、技能培训等措施，提高水行政执法工作人员的专业素质，使其具备较强的水资源管理和执法能力。
2.整合资源优化配置加大财力、物力、技术支持力度，整合资源，优化配置，提高基层水行政执法工作的效率。
通过合理配置执法人员和装备，确保执法资源得到最大程度的利用，提高执法效能。
3.建立跨部门协作机制建立跨部门协作机制，加强基层水行政执法工作的合作与协调。
水资源管理和保护是一个涉及多方面的综合性工作，需要不同部门的共同参与，建立协调配合的工作机制，形成强有力的合力。
4.加强技术手段支持加强技术手段支持，提高执法工作的科技含量。
通过加强对监控设备、检测设备的投入，采用先进的水资源监测技术，提高执法工作的科技含量和准确性，提高执法效果。
水行政执法存在的问题及对策
水行政执法存在的问题及对策随着经济和社会的快速发展，水资源成为了一个国家和地区综合发展的重要组成部分，也是经济社会发展的重要支撑。
然而，在水资源利用中，水资源管理和监管的工作显得尤为重要和关键。
因此，水行政执法的工作也变得越来越复杂和重要。
本文将阐述当前水行政执法存在的问题及对策。
1. 执法工作的标准不一由于各地经济和社会发展水平存在差异，执法标准也不尽相同。
因此，执法人员在执法过程中可能会产生误差，这样就会给水资源管理和监管工作带来不稳定因素。
2. 执法机构权利不清水资源管理和监管目前是由不同的机构、部门和管理层共同完成的。
但这些机构和部门之间的职责和权利都存在互相矛盾和不清晰的现象，在执法工作中就会出现一些严重失误和漏洞。
3. 执法手段不足由于技术和经验等因素的影响，执法人员的手段十分有限，其对水资源管理和监管的工作效果也未必理想。
尤其是在处理一些复杂的执法案件时，需要高超的技术和经验水平，否则将面临执法难度加大和成果不显著的情况。
4. 执法法律规定不全面目前的相关水资源管理和监管法律法规在某些方面存在不足之处，这样就会导致执法人员在执法工作中难以做到“有法可依、有法必依”。
同时，执法人员对法规理解的层次也不同，影响了执法的一致性和合规性。
二、对策针对不同地区的经济、社会和发展水平等因素，应考虑统一执法标准，使全国各地的执法工作达到统一水平并取得相同的成果。
为了避免重复和冗余的工作，需要加强协调，明确执法机构之间的责任和权利。
同时，还需要建立联合执法机制，提高执法效能。
加强技术培训和经验交流，提高执法人员的技能和经验。
并且配备先进的执法设备和工具，以更好地应对复杂的执法环境和案件。
4. 完善法律制度完善水资源管理和监管的法律制度，细化执法规定和程序，为执法工作提供更加明确的指南和规范。
同时，应加强培训、调研和学习工作，加深执法人员对法律法规的理解和贯彻。
总之，当前水行政执法存在的问题主要涉及标准、机构、手段和法律制度等方面的问题。
水行政执法存在的问题及对策
水行政执法存在的问题及对策水资源是人类生存和发展的重要基础，保护水资源是每个国家都必须面对的问题。
而在保护水资源方面，水行政执法是至关重要的一环。
水行政执法在实践中存在着一系列问题，这些问题严重影响了水资源的保护工作。
本文将就水行政执法存在的问题进行分析，并提出相关对策。
1. 法律法规不健全。
水资源管理的法律法规体系相对滞后，对于水资源的管理和保护还存在一定的空白和不足，导致在实践中执法难度较大。
2. 执法资源不足。
目前水资源管理部门的执法人员相对较少，且执法力量不足。
水资源管理涉及面广，执法难度大，需要大量人力物力进行执法监管，但相关人员和资金却难以满足实际需求。
3. 执法手段滞后。
水资源管理执法手段滞后，无法及时发现和打击一些新型违法行为，影响了水资源的保护效果。
4. 执法监管不力。
在一些地区，由于相关执法部门存在监管盲区或监管漏洞，导致一些水资源违法行为难以得到有效监管和打击。
5. 执法责任不清。
在一些地区，执法责任不清，导致执法职责不明确，部门之间责任的界定模糊，影响了执法的效果。
二、解决水行政执法问题的对策1. 建立健全的法律法规体系。
相关部门应加快水资源管理的法律法规建设，完善相关法律法规，形成健全的法律法规体系，为执法提供有力的依据。
2. 增加执法力量和投入。
加大对水资源管理执法力量的投入，提高执法人员的数量和质量，加强执法力量的建设，确保执法工作的顺利开展。
3. 更新执法手段和技术。
加强执法手段和技术的更新换代，借助现代科技手段，提高执法的精准度和效率，实现执法工作的专业化和智能化。
4. 加强执法监管和督导。
健全执法监管体系，建立执法监管的多元化机制，加强对水资源违法行为的监管和打击，形成有效的执法闭环。
5. 明确执法责任和职责。
相关部门应明确各自的执法责任和职责，加强执法协作，建立健全的执法责任体系，促进执法工作的有序开展。
三、结语水行政执法问题的存在严重影响了水资源的保护工作，因此必须引起相关部门的高度重视。
水行政执法存在的问题及对策
水行政执法存在的问题及对策【摘要】水资源是人类生存的重要基础，水行政执法在保护水资源方面发挥着至关重要的作用。
目前水行政执法存在着一系列问题：执法力量不足、执法标准不一、执法手段滞后以及执法效果不明显。
为了解决这些问题，需要加大执法力量投入，建立统一的执法标准，更新执法手段和技术，加强执法效果评估。
水行政执法问题必须引起足够重视，相关部门应该采取有效措施解决问题，改善水行政执法能力有利于水资源保护和可持续利用。
这些对策的实施将有助于提高水行政执法的效率和水资源的保护水平，推动水资源管理工作的健康发展。
【关键词】水行政执法, 问题意识, 研究价值, 执法力量不足, 执法标准不一, 执法手段滞后, 执法效果不明显, 加大执法力量投入, 建立统一的执法标准, 更新执法手段和技术, 加强执法效果评估, 水资源保护, 改善水行政执法能力.1. 引言1.1 现状分析如今，随着我国经济的快速发展和人口的持续增长，水资源的管理和保护已成为当务之急。
水行政执法作为水资源管理的重要手段，在保护水资源、维护水环境的过程中发挥着重要作用。
目前我国水行政执法依然存在一系列问题，制约了其工作效果和水资源保护的成效。
执法力量不足是当前水行政执法的一大难题。
由于水资源管理领域的特殊性和复杂性，需要具备专业知识和技能的执法人员进行监督和执法工作，但现实情况是执法部门的人手严重不足，导致执法难度大、效果差。
执法标准不一是水行政执法面临的另一个困境。
不同部门、地区之间对于法律法规的理解和执行存在差异，导致执法标准不统一，执法效果不尽如人意。
执法手段滞后也是水行政执法领域的一大弊端。
随着科技的不断发展和社会的进步，传统的执法手段已无法完全满足实际工作需求，需要借助先进技术来提升执法效率和效果。
执法效果不明显也是当前水行政执法的一个难题。
尽管各级执法部门加大了执法力度，但由于上述问题存在，执法效果并不明显，导致水资源的保护和管理依然面临严峻挑战。
基层水行政执法工作的困境与对策
基层水行政执法工作的困境与对策基层水行政执法工作是指在全国各级水行政机构和相关部门开展的涉及水资源管理、水环境保护、水生态保护等方面的执法工作。
而基层水行政执法工作在面临着许多困境和挑战的也需要探索各种对策来提高执法效果和效率，保障水资源的合理利用和保护。
本文将对基层水行政执法工作的困境进行分析，并提出对策，以期对相关工作能够提供一些借鉴和帮助。
一、困境分析1.资源匮乏：基层水行政执法工作面临严重的资源匮乏问题。
人力、物力、财力都是困扰基层水行政执法的关键问题。
由于人力不足，导致执法力度不够，很难形成有效威慑和震慑。
而物力和财力的匮乏，则会导致在执法上的设备不足，无法及时、有效地开展执法工作。
2.法律法规不完善：水资源管理、水环境保护等领域的法律法规相对滞后，对于一些新出现的问题、矛盾难以解决。
法制建设不到位，执法人员对于相关法律法规的理解和掌握也存在差距。
这就导致了执法的不规范和不严谨。
3.制度不完善：相关部门对于基层水行政执法工作的指导和规范程度不够，缺乏一套完备的执法制度和工作程序，导致执法工作的开展存在很多不确定性和不规范性。
4.执法手段不足：由于技术设备和人员的限制，基层执法部门在执法手段方面存在着严重的不足。
一些水污染犯罪行为常常需要借助高科技手段，而基层执法机构在这方面往往处于劣势。
5.执法监督不到位：由于种种原因，对执法人员的监督和管理都存在漏洞，执法过程的透明度和公开性不足，导致部分执法人员存在渎职、玩忽职守等问题。
二、对策建议1.加大执法资源投入：相关部门应该适时地加大对基层水行政执法工作的资源投入，包括增加执法技术装备的投入、提高执法人员的待遇和培训力度等方面，以确保执法工作的有效开展。
2.加大法律法规的完善力度：加大法律法规的修订和完善力度，及时跟进相关法律法规的修订，解决执法中出现的矛盾和问题，以确保执法依据的严谨和规范。
3.健全执法管理制度：完善执法管理制度，确立执法程序和手续，明确执法权限和程序，加强执法部门自身的规范管理和监督。
水行政执法存在的问题及对策
水行政执法存在的问题及对策水行政执法在保障水资源的合理利用、保护水环境、维护公平市场秩序等方面起着至关重要的作用。
在实际执法过程中，仍存在一些问题，如执法缺乏统一标准、执法力量不足、执法手段滞后等。
为了改进水行政执法工作，应采取以下对策：1. 完善法律体系。
水资源管理和环境保护相关的法律规定需要更加明确和完善。
制定针对水资源管理和环境保护的专门法律法规，并不断修订和完善既有法律，确保法律的科学性和实施的可行性。
2. 增加执法力量。
加强水行政执法队伍建设，提高执法人员的素质和水平。
培养一支专业化、专业化的执法队伍，提高水行政执法的专业性和效率。
3. 制定执法标准。
建立水行政执法的统一标准，确保执法工作的公正和公平。
制定执法操作规范，明确执法的程序和方法，加强执法人员的培训，提高执法的质量和效果。
4. 加强监督和评估。
建立健全监督机制，加强对水行政执法工作的监督和评估。
设立独立的执法监督机构，定期对执法工作进行评估和检查。
加强对执法行为的监督，对违法执法行为进行严厉打击。
5. 加强国际交流与合作。
加强与国际组织和其他国家的合作与交流，借鉴先进的水行政执法经验和管理模式。
通过国际合作，提高水行政执法的水平和效果。
6. 推动科技创新。
加大对水行政执法科技创新的支持和投入，引进先进的水行政执法技术和设备。
利用人工智能、大数据等新技术手段，提高水行政执法的效率和准确性。
7. 加强社会宣传和教育。
在水资源管理和环境保护方面加强宣传和教育，提高公众的环境意识和自觉遵守法律法规。
通过加强舆论引导，营造良好的水行政执法氛围。
改进水行政执法工作需要全社会的共同努力，各级政府、相关部门、执法人员和公众都应积极参与，共同推动水行政执法工作的改进和提高水行政执法的效果。
基层水行政执法工作的困境与对策
基层水行政执法工作的困境与对策基层水行政执法工作是维护水资源和水环境安全的重要手段。
但由于地域分散、执法条件困难、人力资源匮乏等各种原因，基层水行政执法工作面临着很多困境。
本文将围绕这些困境展开讨论，并提出应对策略，以期为基层水行政执法工作提供一些参考。
首先，基层水行政执法人员人员素质不高是一个常见的问题。
由于执法职责复杂，涉及范围广泛，很多执法人员缺乏相关专业知识，对法律法规理解不透彻，缺乏有效的执法手段，难以准确判断违法行为，处理效率低下，执法成效不佳。
针对这一问题，应加强基层水行政执法人员的培训和考核，提高他们的专业知识和技能水平。
此外，还应该建立健全执法团队，设置专职执法岗位，选拔并培养出具备专业素养和执法能力的人员担任执法工作，使执法质量得到有效提升。
其次，基层水行政执法工作存在着执法权力分散、执法难度大等问题。
由于涉及不同的部门和行政区划，基层水行政执法的权力与职责模糊不清，执法难度大，处理效率低下，很多事情需要等待多个部门协调处理，存在延迟执法等问题。
针对这一问题，应当建立完善的协同机制，加强与环保、水利、公安等相关部门的配合，并探索建立跨部门的执法协作机制，尽可能地实现执法部门之间的信息共享和协调联动，提高执法效率和效果。
第三，基层水行政执法工作面临着环境污染治理的复杂性和长周期性的问题。
水环境污染治理涉及到污染源的管控、水质监测、治理工程的建设等环节，需要投入大量的物力、财力和人力资源。
长串代码的执法手段也使一些地方执法难度增大，效率降低。
针对这一问题，应该采取综合性的治理手段，以固本培元、源头治理为主线，逐渐形成多元化、协同化的环境污染治理体系，加强水资源管理和生态保护，实现环境污染长效治理。
第四，基层水行政执法工作中缺乏科技支持也是一个不容忽视的问题。
在现代化、信息化的时代背景下，基层水行政执法依然面临着诸多信息化问题，如线下办事，办事效率低、难度大。
针对这一问题，可以引进先进的信息化技术，建立电子政务平台，实现办事信息化、业务数据化等现代化的服务方式，科技支持可以提高执法的精准度、快速性和效力，让执法更为高效、便捷。
基层水行政执法工作的困境与对策
基层水行政执法工作的困境与对策随着我国社会经济的不断发展，水资源的利用和保护已成为一项十分重要的任务。
而作为保护水资源的重要一环，基层水行政执法工作无疑成为了关注的焦点。
然而在实际工作中，基层水行政执法面临着许多困境，如何有效解决这些困境成为了当务之急。
本文将从基层水行政执法工作的困境出发，提出一些解决对策。
一、困境分析1.执法力量不足在一些基层行政单位中，水资源执法人员数量偏少，且专业能力有限，面临着执法力量不足的困境。
对于辖区内涉水违法行为的查处工作，存在着较大的困难。
2.执法依据不明确由于水资源管理权限的分散和交叉，不同部门之间的职责划分不够清晰，导致了执法依据的不明确，行政执法难以顺利推进。
3.监督机制不完善在一些基层单位中，由于监督机制不够健全，执法人员对于执法的依法性和公正性缺乏有效的监督，容易出现滥用职权等现象。
4.案件处置难度大一些水资源管理单位在接收到违法案件后，由于缺乏相关专业技术支持和综合协调能力，导致了对案件处置的难度加大。
二、对策建议针对执法力量不足的问题，基层行政单位应着重加强对水资源执法人员的培训和队伍建设，提高执法人员的专业素养，同时适时增加执法人员的数量，确保执法工作的有效开展。
2.加强协作与沟通在职责划分不清的情况下，相关部门应加强协作，建立健全的联动机制，加强信息共享和资源整合，以提高水资源执法的整体效率和协调性。
建立健全的执法监督机制，设立独立的监督部门，加强对水资源行政执法的监督，提高执法的透明度和公正性，确保执法工作的规范与合法。
4.提高综合协调能力在水资源管理单位内部，应加强对相关业务的培训和学习，完善案件协调处置机制，保障在案件处置中能够充分发挥协作机制的效果，提高案件处理的效率和质量。
5.倡导社会参与引导公众积极参与水资源保护工作，倡导环境保护理念，通过开展水资源保护宣传教育，加强与社会各界的合作，共同守护好我们的水资源。
结语基层水行政执法工作的困境与对策是一个长期且复杂的课题，解决这些困境需要全社会的努力。
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水政执法的困境及解决之策
近年来，随着新《水法》的修订实施，滨州市的水利执法力度普遍增强，依法行政水平持续提升，广大干部职工的水法意识逐步强化。
但是，我们的执法工作比起国土、林业、税务等其他行业，还有不小的
差距，仍然面临一些不容忽视的问题。
面对水利发展的新形势，如何
找准水利执法中的主要问题，制定出解决问题的相对应对策，促进水
利事业的可持续发展，已成为目前亟待解决的问题。
1水行政执法中存有的问题
1.1公民水法规意识不强，违法现象多
根据多年来执法情况看，违法现象主要表现在：一是以权代法，以言
代法的现象普遍存有。
尤其在农村，“权”大还是“法”大的问题还
没有完全解决。
有些领导干部越权管理水资源、河道，出现只收费不
管理的现象。
每遇到违法案件，水利执法人员前去执法，他们不积极
配合，声称这是经政府或某领导批准的，谁也不能管，给水行政执法
工作设置障碍，导致水事案件有增无减。
二是违法乱搭乱建现象严重，特别是涉河建设项目的审查管理上存有的问题较多。
有些部门、公民
水法律意识不强，常常以“招商引资”“重点工程”“惠民工程”等
为借口，不配合水行政执法人员的工作，导致水行政执法困难，以致
受阻。
特别是对一些国家级或市级的重点工程如铁路、高速公路等，
在河道管理方面违法行为屡屡发生，因为种种因素的制约，无法对其
进行有效的查处，在社会上造成了不好的影响，影响了水行政执法形象。
从近几年的涉河建设项目审批情况来看，每年我们涉河建设项目
审批率只有40%～50%。
三是水利规费征收不到位。
因为人们水法律法
规意识差，对实施“取水许可制度”很多干部群众思想转不过弯来，
想不通，认为农业灌溉、人畜饮水是天经地义的，无需批准，无需缴费，致使水法规得不到全面实施，依法收费不到位。
1.2水行政执法相对难度大
因为水法规宣传不到位，执法难度大。
主要表现在：一是行政干预。
因为受过去“人治”传统思想的影响，水行政执法人员在执法过程中，常常遇到不合法的行政干预，以“处好厂地关系”“保纳税大户”等
为理由，推诿说情，干涉水行政执法人员办案，使很多案件不了了之。
二是缺乏协调。
各执法部门之间围绕“管辖、审批、收费”三权，争
执不休，各说各的法，各发各的文，各自为政，缺乏全局观念、法治
观念，缺乏沟通协调，导致对权力利益互相争夺、出现问题互相扯皮，并且水利执法力度与相关部门相比明显不足，水利执法步履维艰。
1.3水利执法队伍薄弱，执法水平低
水利执法的第一线是在市级水利部门，而恰恰在这一重要环节上编制
太少，市水利部门配备4～6人，市直属水利管理部门配备3~5人，有
的只有1～2人。
从水行政执法状况看，有机构无队伍，显得势单力薄，大量的执法任务落到市级水政机构少数人的肩上，普遍感到心有余而
力不足，执法力度不够。
多年的实践证明，目前的水行政执法队伍不
适应水利执法工作的需要，缺乏一支强有力的水行政执法队伍。
因为
执法力量薄弱，加之执法人员素质差，造成执法水平低。
在执法中，
工作方法简单，服务质量差，怕得罪人，怕碰硬，执法随意性较大，
这些现象直接影响了执法的公正性和严肃性。
2增强水行政执法工作的对策
2.1创新水法的宣传形式，深入开展水法规宣传
针对当前水法意识淡薄这一普遍存有的现象，要搞好水法规宣传，创
造良好的法治氛围。
好的宣传方式，可获得事半功倍的宣传效果。
首
先建立长效宣传机制，做到集中宣传和日常宣传相结合、城市宣传与
农村宣传相结合，特别是要增强对农村、灌区等基层的水法规宣传，
搞好法律咨询服务。
其次持续创新宣传方式，注重宣传实效。
采取报纸、网络、电视台等多种形式，广泛开展水法宣传活动。
我们以《滨
州日报》、滨州电视台、滨州水利网为载体，开设水利普法专栏，制
作群众喜闻乐见、易于接受的水行政执法专访节目，从各个层面、各
个角度宣传水法律法规。
在水法宣传中，将抽象的法律条文生动化、
具体化，让人们认识到水法的重要性和严肃性，认识到违法的严重后果，使水法对其产生威慑性，使其因畏惧违法的严重后果而不敢轻触
法律。
2.2建立健全水行政执法规章制度，推行水行政执法责任制
根据水法律法规的相关规定，结合滨州市的执法现状，借鉴其他地市
的一些执法管理经验，本着简洁、有效、适用的原则，建立完善的水
政监察、责任追究等执法责任制，明确执法职责、范围、权限、程序
和责任追究办法，规范和约束执法人员的行为，让执法人员心中时刻
树立起“有权必有责，用权受监督”的思想意识。
在执法办案过程中，积极推行行政执法责任制，以制度严格规范执法人员的执法行为。
严
格执行《水法》《行政处罚法》等相关法律法规规定的职责和权限，
亮证执法，适用法律准确，执法程序合法，取证及时准确。
办案过程中，做到事实清楚、证据确凿充分和案件处理公正。
结案后，积极开
展执法评议考核。
2.3建立一支高素质的执法队伍
要适应水利执法的需要、维护水利行业的权益、促进水利事业的发展，就必须建立一支集执法、管理、收费于一体的高效快捷的水行政执法
队伍，解决目前水行政执法队伍薄弱的问题。
第一，严格选聘程序和
条件，严把选聘关，优先选聘学历层次高、熟悉法律法规、工作经验
丰富、年富力强的同志作为水行政执法人员。
作者认为，必须做好以
下工作：市水利局成立10~15人的水政监察大队，列编为行政单位，
隶属市水利局水政科；市直属水管单位成立8~10人的水政监察中队，
负责所辖区域内的水行政执法工作；统一着装，配备必要的执法工具。
这样，上下形成较为完善的水行政执法体系，按照法律法规规定的职
责和权限，依法行使执法、管理、宣传等职能。
第二，增强政治教育，更新执法人员的思想观念，树立起公正、严明、廉洁、服务的执法形象，解决执法人员素质差的问题。
第三，增强业务学习。
既要学习本
行业的法律法规，又要学习公共法律知识。
不但熟悉本行业的法律条
文，而且要吃透法律条文的内涵和外延，在执法中准确把握法律法规
的尺度，提升办案质量。
第四，建立读书学法会、定期召开案例分析会，让水行政执法人员充分交流、探讨水行政执法中的经验做法，并
有效地解惑答疑，切实提升水行政执法人员的办案水平。
2.4增强水行政执法的组织领导
水利是国民经济和社会发展的重要组成部分，水行政执法是保障水利
事业健康、有序发展的重要武器和有力手段，所以必须增强对水利执
法的组织领导。
各级党委政府应摆正水利发展与经济工作的关系，切实把水行政执法
工作纳入重要议事日程。
一是各级党委、人大、政府、政法委要重视
支持水利执法工作，帮助水利部门排除干扰，进一步打开水利执法新
局面。
二是帮助水利部门协调好各方面关系。
因为水法规颁布时间相
对滞后、水利执法起步较晚，加之水行政执法工作牵涉面广、关系复杂，执行难度大，所以由党政领导出面帮助协调各单位的关系更为有力。
特别是协调各执法部门协同一致，形成合力，共同促进依法行政。
三是水利部门要经常向党政领导汇报、宣传水政工作，积极争取领导
的重视和支持。
四是各级领导都要把水行政执法作为硬指标列入岗位
目标责任制，作为政绩严格考核。
只要各级党政领导重视，水行政执
法工作就一定会展现出新的局面。
3结语
随着各级政府对水行政执法工作的支持和重视，水行政执法工作必然
得到进一步增强与发展。
在今后执法活动中，我们要勇于创新和探索，持续在执法实践中找方法、寻经验，在保障上求突破，以水行政执法
的持续、稳定发展为水务事业保驾护航。
水政执法的困境及解决之策。