员工更衣室管理规定
主送：曲毅总经理
抄送：各部门
签发：宋国庆
文号：综合[2018]06号
发文：综合办公室
日期：2018年3月15日
标题：关于员工更衣室管理规定的请示
为了进一步建立健全酒店各项规章制度，为广大员工提供一个方便和舒适的工作环境，特针对规范管理更衣室制定本规定：
1、更衣室只允许酒店员工上下班时使用，非酒店工作人员不得入内；
2、更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其它物品等；
3、更衣室内严禁喧哗、打闹、打扑克、及一切娱乐性活动；
4、任何人不得私自移动、调整、调换更衣柜；
5、更衣室内不乱丢果壳、纸屑，不准随地吐痰，乱丢纸屑，烟头等废弃物，应时刻保持整洁，随手关灯和关门。
6、更衣室内只准存放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品；员工不得将贵重物品带入酒店存入更衣柜，如有丢失，酒店不负任何财务损失责任；
7、更衣柜按指定柜号一人一柜，由员工个人使用，更衣柜如有损坏，应通知办公室（如属人为破坏，酒店将追究责任，并要求赔偿）；更衣柜不得相互转用或另作它用；离职时应将更衣柜钥匙交换办公
室；
8、更衣柜钥匙实行专人负责保管，其他人员不得拥有和私配，更衣柜钥匙遗失，须到办公室办理更换更衣柜钥匙等手续并支付所有费用。
（如补领更衣柜钥匙将收取员工10元成本费）。
9、员工如忘带更衣柜钥匙，可到办公室领取备用钥匙，该钥匙须于次日内归还，不得以其他理由拖延归还的时间；
10、员工之间应互相监督，如发现有人违反规定，破坏更衣室卫生，可当面指出，如当事人拒绝改正错误，在场员工可直接向办公室投诉。
经核实后，将给予该员工相应的处罚；
11、酒店经理协同其他管理人员有权随时抽查更衣室和更衣柜，如发现有人违反上述规定，将予以相应的处罚，原则上每周查一次，检查具体时间保密，发现违禁物品立即没收放办公室待处理，被处分员工将告知员工所在部门并在酒店内进行通报处理结果；
12、不准在更衣柜内存放酒店任何客用物品和客用食品，否则按偷窃处罚。
13、酒店已经提供给员工更衣柜存放个人衣物，所以请大家不要再带个人的手提包和背包进入工作岗位。
14、全体员工应严格遵守员工更衣室管理规定，所有员工应尊重、服从酒店各项管理工作的安排。
违反以上规定者，处以1０元――１００元罚款，情节严重者取消就餐资格并重新考虑该员工是否可以继续胜任本岗位工作。
以上内容妥否，请领导批示。
员工更衣室管理规定
员工更衣室管理规定
1、更衣室在固定的时间使用，非更衣时间内员工不得进入更衣室。
2、员工有特殊原因须进入更衣室，必须持本人所在部门的助理以上人员签批，注明原因并由当日防损（保安）领班陪同进入，用后关闭。
3、员工携带个人物品一律存放在更衣箱内，严禁带入卖场（包括：书包、水具、餐具等）。
4、更衣箱内严禁存放从商店内购买的商品或与店内相同的商品；从卖场内所购买的商品，必须存放在存包处。
下班时领取，不得过夜存放。
5、更衣箱内严禁存放贵重物品、现金、金银首饰等物，丢失自负。
6、为确保商品安全，降低丢失率，防损部有权不定期的对员工更衣箱进行检查。
7、如更衣箱钥匙丢失需修配者，必须经所在部门的助理以上人员签批后，到防损部领取备用钥匙，用后立即归还。
8、由防损部规定固定的更衣室开放时间。
9、全体员工应自觉遵守上述规定，违者按公司规定处理。
厨房更衣室管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保厨房更衣室的卫生、安全和高效运作，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有厨房及更衣室的管理。
第三条厨房更衣室的管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 卫生整洁，环境舒适；3. 便于管理，提高效率；4. 公平公正，以人为本。
第二章更衣室设施与布局第四条更衣室应设置在厨房附近，便于员工使用，并满足以下基本要求：1. 面积：根据员工人数和公司实际情况合理规划，确保每人有足够更衣空间；2. 通风：保持室内空气流通，避免潮湿、异味；3. 温度：室内温度应保持适宜，避免过冷或过热；4. 光线：室内光线充足，便于员工更衣；5. 设施：配备足够的衣柜、储物柜、换鞋区、洗手池等设施。
第五条更衣室布局应合理，遵循以下原则：1. 更衣区：设置独立的更衣区，保证员工更衣的私密性；2. 洗手区：设置洗手池，配备洗手液、纸巾等用品；3. 换鞋区：设置专门的换鞋区，避免室内外鞋子混放；4. 衣柜区：配备足够数量的衣柜，方便员工存放衣物；5. 储物柜区：设置储物柜，供员工存放个人物品。
第三章使用与维护第六条更衣室使用规定：1. 员工进入更衣室时，应穿戴整洁的工作服，不得穿着便服、拖鞋等；2. 更衣室内禁止吸烟、饮酒、饮食等；3. 员工应爱护更衣室内设施，不得损坏、随意移动；4. 更衣室内禁止大声喧哗、嬉戏打闹；5. 更衣室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第七条更衣室维护规定：1. 定期检查更衣室设施，确保设施完好、功能正常；2. 定期清洗更衣室地面、墙面、门窗等，保持室内清洁；3. 定期检查更衣室内通风设施，确保空气流通；4. 定期检查更衣室内照明设施，确保光线充足；5. 定期检查更衣室内消防设施，确保消防设施完好、有效。
第四章员工行为规范第八条员工应遵守以下行为规范：1. 进入更衣室时，应主动关闭门窗，确保室内安全；2. 使用更衣室内设施时，应轻拿轻放，避免损坏；3. 保持更衣室内整洁，不乱扔垃圾；4. 遵守更衣室内卫生规定，不乱涂乱画；5. 遵守更衣室内安全规定，不进行危险行为。
员工更衣室管理规定
员工更衣室管理规定员工更衣室是公司为员工提供的一个私人换衣、存储个人物品和保障隐私的场所，为了更好地管理员工更衣室，确保员工的权益和公司的管理需求，制定以下管理规定：一、使用范围和时段：1. 员工更衣室仅供正式员工使用，不得外借或明示或暗示授权给其他人员使用；2. 更衣室开放时间为公司正常上班时间，不得在加班时间或非工作日使用。
请员工合理安排时间，避免拥堵。
二、使用要求：1. 员工应保持更衣室内的卫生和整洁，不得乱丢垃圾。
请将废纸、瓶子等放入垃圾桶内；2. 离开更衣室时，请将个人物品整理好，不得占用其他员工的存储空间；3. 不得在更衣室内喧哗、吸烟、饮食、喝酒，以及从事与工作无关的活动；4. 不得将涉及公司商业机密的文件、物品等存放在更衣室内；5. 使用更衣室的员工应自觉维护、爱护公共设施设备，发现设备故障或损坏应及时向管理人员反馈。
三、安全防范：1. 员工进入更衣室时应保管好自己的钥匙，避免丢失。
若遗失钥匙，请及时向管理员报告找回或更换；2. 如发现他人冒用或使用他人储物柜的情况，请及时向管理员报告；3. 未经许可禁止拍摄、录像或以其他方式记录更衣室内的场景，以保障员工的隐私权。
四、违规处理：1. 若发现员工未遵守更衣室管理规定，管理人员有权采取相应的警告、劝阻等措施，并权衡情况，视严重程度给予相应的纪律处分；2. 对于严重违规行为，包括但不限于偷窃、性骚扰、散布谣言等行为，公司将保留追究法律责任的权利。
五、其他：1. 公司将对员工更衣室进行定期检查，以确保管理规定的有效执行；2. 公司将根据员工的需求适时优化更衣室设施，提供更好的使用环境；3. 公司将与员工共同努力，维护更衣室的良好秩序，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
以上是本公司员工更衣室的管理规定，员工应认真遵守，如有违规行为将承担相应的纪律处分。
同时，公司也将持续优化更衣室管理，为员工提供更好的使用体验。
员工更衣管理制度
一、目的
为了规范公司员工的更衣行为，提高员工的整体形象，确保工作场所的整洁有序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度
1. 更衣室的使用
（1）员工应按照规定的时间和地点进入更衣室，不得在非工作时间进入更衣室。
（2）进入更衣室时，应主动关闭更衣室门，确保更衣室内的物品安全。
（3）爱护更衣室内的设施，不得随意损坏。
2. 更衣规范
（1）员工进入更衣室后，应迅速换上工作服，保持工作服整洁、干净。
（2）工作服应按照规定进行穿戴，不得随意改变穿戴方式。
（3）非工作时间，不得穿着工作服外出。
3. 更衣室卫生
（1）员工应保持更衣室内的卫生，不得在更衣室内吸烟、吃零食等。
（2）使用完更衣室设施后，应主动清理，保持更衣室整洁。
（3）定期对更衣室进行消毒，确保卫生。
4. 更衣室物品管理
（1）更衣室内的物品应分类存放，不得随意摆放。
（2）不得在更衣室内存放私人物品，以免造成混乱。
（3）更衣室内的物品损坏，应及时报告相关部门进行维修或更换。
四、奖惩措施
1. 对遵守本制度，保持更衣室整洁、卫生的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成更衣室混乱、卫生状况不佳的员工，进行批评教育，并给予相应处罚。
3. 对故意损坏更衣室设施，造成财产损失的员工，依法追究其责任。
五、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【人力资源部】
年月日。
员工更衣室的管理规章制度优秀7篇
员工更衣室的管理规章制度优秀7篇员工更衣室管理制度篇一1、更衣室要保持清洁、卫生、地面整洁门窗明亮；2、更衣室墙壁上不得悬挂任何物品；3、暖气片上不得堆放物品杂物等；4、更衣室内除清扫用具及更衣柜、更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等；5、室内各种设施保持完好，不得损坏；6、人员调动时需检查所用更衣设施是否损坏，钥匙及时上交车间；7、上班期间更衣室上锁，严禁在更衣室逗留；衣物鞋袜必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门上或柜顶上，否则发现值日人员直接清理掉，为了避免不必要的损失请不得将自己的物品放在衣橱外的。
其他地方，如有贵重物品遗失后果自负；8、更衣室内严禁长明灯，做到人走灯灭；9、室内卫生及时打扫，各班组按照值日表安排人员值日；10、不得在更衣柜内存放违禁品或易燃易爆物品，否则除做相应处罚外，严重者将由公安机关处理；11、衣柜破损需于当日上报车间，以便修理，修理费用如自然损坏由公司负责；如是使用人自己损坏则自己承担；12、更衣室内不做任何违背规定的事项。
员工更衣室管理制度篇二一、更衣室的管理1、更衣室由后勤安排专人管理。
2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用；更衣室的开放时间为：7点-8点15-16点23-0点4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度一、引言在现代企业组织中，员工更衣室是一个非常重要的设施。
它不仅提供了员工更换衣物的场所，还与员工的工作效率、安全以及身心健康密切相关。
为了确保更衣室的有效管理，本文将介绍员工更衣室管理制度的相关内容。
二、更衣室使用规定1. 更衣室使用权限所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生，都有权使用员工更衣室。
严禁未经授权的人员进入更衣室区域。
2. 更衣室使用时间更衣室的开放时间应与公司的工作时间一致，以满足员工的更换需求。
在非工作时间，更衣室将关闭以保证安全。
3. 更衣柜分配每位员工将被分配一个专属的更衣柜，用于存放个人物品和更换的衣物。
柜门上应贴有员工的姓名和工号，以确保柜子的归属清晰明确。
4. 个人物品管理员工应保管好个人物品，并定期清理自己的更衣柜，确保没有残留物品。
离开公司时，应将个人物品带离更衣室。
三、更衣室维护与卫生1. 定期清洁公司将指定专人定期进行更衣室的清洁工作，包括清扫地面、清理污渍和消毒工作。
保持更衣室的整洁和卫生是每位员工的责任。
2. 垃圾分类处理更衣室将配备相应的垃圾分类桶，员工应按照规定将垃圾分类投放。
确保废纸、塑料、有害物品等正确处置，保护环境。
3. 设施维护若发现更衣室内的设施设备损坏或故障，员工应及时向相关部门汇报，并禁止私自拆动、移动或修理设施设备。
四、更衣室安全管理1. 安全警示标识更衣室内应张贴清晰可见的安全警示标识，包括火警逃生路线图、禁止吸烟标志、禁止堆放杂物等，以提醒员工注意安全。
2. 防盗措施公司将安装监控设备，并加强巡视，以提高更衣室的安全性。
员工应保管好自己的贵重物品，如有遗失或盗窃情况，应立即向安保部门报告。
3. 防火安全更衣室内严禁使用明火或易燃物品。
同时，员工不得将电热器具等电器设备留在更衣室内使用，以确保更衣室的防火安全。
五、违规处理1. 违规行为定义违规行为包括但不限于未经授权进入更衣室、擅自使用他人更衣柜、损坏更衣室设施等。
员工更衣室安全管理规定
员工更衣室安全管理规定1.员工应自觉维护休息室安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。
及时劝阻、制止有损休息室安全和正常秩序的不良行为。
2.员工不得在更衣室中抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴于工作无关的物品。
3.更衣室内不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物等。
4.工作服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜柜门上或柜顶上，造成的衣服损坏或者丢失由本人负责，部门内部也将给予相应处罚。
5.更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、工具等。
6.更衣室每天进行清扫，保持更衣室内清洁卫生。
7.更衣室内要注意安全防火，部门将其纳入防火责任区，指定人员负责定期检查配备的消防器材。
8.员工的衣物、帽子等所有个人物品必须放入更衣柜内，不得摆放于明面。
9.更衣柜每人一柜并配备锁头，柜门上标注姓名，由使用人负责使用保管，如发生损坏，视损坏程度进行赔偿，并且负责本人更衣柜卫生清洁。
10.更衣柜严禁两人共同使用，使用人应将柜门钥匙妥善保管，如因个人原因造成财产损失将由个人承担。
11.更衣柜如有损坏当日必须上报领班，以便尽快修理，如果是自然损坏由公司负责；如果是使用人自己损坏则由使用人承担。
12.部门因工作需要有权在员工在场情况下由员工本人打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
13.更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款，否则造成损失后果自负。
14.更衣室钥匙除使用人外，部门内部应保存一把，除使用人及部门外其他人不得以任何理由使用其他人更衣柜钥匙，若产生物品遗失将追究该名员工责任。
15.更衣柜要保持清洁，使用后因随时锁好，更衣柜钥匙应进行妥善保管，如有丢失需要自己配制。
16.员工离职时，需将更衣柜钥匙上交于主管并由主管确认签字，如有损害需要进行赔偿。
综合服务部。
酒店员工更衣室、更衣柜管理规定及操作程序
更衣室、更衣柜管理规定及操作程序一、规程概述及目的：本规定为了规范员工使用更衣室的注意事项，严肃员工更衣纪律，给员工提供一个安全、卫生的个人物品存放空间，同时保证宾馆物品及财产的安全。
二、更衣室规章制度：1、员工更衣室的卫生由人力资源部负责。
2、员工应保持更衣室环境清洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
3、更衣室内要保持安静，不能大声喧哗。
4、严禁在更衣室打闹，因个人原因摔伤身体，宾馆概不负责。
5、严禁在更衣室内睡觉。
6、严禁在更衣室内使用拍照手机，违者没收手机并接受相应处罚。
7、讲文明礼貌，不弄脏和划花墙壁。
8、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾桶内。
违反以上有关条款，由人力资源部视情节开具罚单处以罚款。
三、更衣柜规章制度：1、更衣柜内只允许放入少量必要的衣物，不得将衣物挂在柜外，违者予以没收并给予口头警告。
2、严禁在更衣柜内存放食品。
不应在更衣柜内存放贵重物品，如金饰品等。
如有丢失，宾馆概不负责。
3、严禁将易燃易爆物品及任何违法物品放入，根据《员工手册》规定，凡持有上述物品应给予处罚。
4、不得私自更换更衣柜及更衣柜锁，违者视情节罚款20—50元人民币。
5、严禁在更衣柜处钉钉子和挂钩，否则被视为故意损坏更衣柜。
5、凡故意损坏更衣柜者须赔偿维修费，同时向人力资源部将视情给予处罚。
若更衣柜严重损坏且无法修理，员工将支付600元罚金用于更换更衣柜。
6、非人为原因造成更衣柜损坏需维修时，员工应报告人力资源部，由人力资源部办理必要的手续报工程部维修。
7、严禁将酒店物品，公共财物（工服除外）放入更衣柜，一经发现，被视为偷窃行为，将根据《员工手册》予以处罚，情节严重，送交公安部门给予刑事处罚。
8、员工须交纳更衣柜保证金50元。
10、员工离职时，应在3日内清理并退还更衣柜，否则保证金不予退还。
三、操作程序1、员工持人力资源部出具的《缴款通知单》，到财务部缴纳更衣柜保证金。
2、财务部出具收款收据。
员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工。
第三条更衣室是员工工作期间休息、更衣的场所，应保持整洁、有序，为员工提供一个舒适的工作环境。
第二章更衣室设施与维护第四条更衣室应设置足够数量的衣柜、鞋架、镜子、座椅等设施，满足员工更衣需求。
第五条更衣室设施应定期检查、维修，确保其正常运行。
如有损坏，应及时报修，不得私自拆卸、改造。
第六条更衣室内的电器设备，如洗衣机、烘干机等，应按照操作规程使用，避免安全事故发生。
第七条更衣室内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。
第八条更衣室内的卫生清洁由专人负责，定期进行清扫、消毒，保持室内卫生。
第三章使用规范第九条员工进入更衣室时，应遵守以下规定：1. 按顺序排队，不得拥挤、喧哗；2. 爱护公共设施，不得随意损坏；3. 保持室内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守更衣室使用时间，不得擅自延长；5. 遵守更衣室内的各项规章制度。
第十条员工更衣时，应做到：1. 按照规定使用衣柜、鞋架等设施；2. 爱护个人衣物，不得在更衣室内乱扔；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒；4. 不得在更衣室内大声喧哗、打电话；5. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。
第十一条员工离开更衣室时，应做到：1. 关闭衣柜、门窗，确保安全；2. 检查个人物品，确保携带齐全；3. 保持室内整洁，不留下垃圾。
第四章管理与监督第十二条公司设立更衣室管理员，负责更衣室的管理工作，包括：1. 制定、完善更衣室管理制度；2. 组织、协调更衣室设施维护；3. 监督更衣室使用情况；4. 处理更衣室内的突发事件。
第十三条公司定期对更衣室进行检查，发现问题及时整改。
第十四条员工违反本制度，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行修订。
更衣室管理制度(5篇)
更衣室管理制度第一条目的为规范更衣室的管理，营造和维护整洁、安全的更衣环境，特制定本制度。
第二条范围适用于餐厅从业全体员工。
第三条更衣室的管理1、更衣室由餐厅从业人员专人管理。
2、餐厅更衣室的使用为专用,不得改作其它用途。
3、更衣室只允许餐厅从业人员上下班时更衣，未经允许严禁从业人员在非规定时间内驻留在更衣室休息。
4、应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由从业人员每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。
第四条更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。
4、更衣柜破损需于当日学校总务处，以便修理，修理费用如自然损坏由学校负责，如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、每位员工应养成良好的节约意识与习惯，室内无人时，请及时关闭电源。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及钱款，如有遗失责任自负。
7、学校因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
更衣室管理制度（2）更衣室是为员工提供一个更换衣物、整理外观的地方，保证员工的工作形象和卫生。
一个良好的更衣室管理制度可以提高员工的工作效率和工作积极性。
本文将围绕更衣室管理制度展开，介绍更衣室管理的必要性、制度内容、管理流程以及管理守则等方面。
一、更衣室管理的必要性1. 维护员工的隐私权：每个员工都有权拥有自己的私人空间，而更衣室是员工临时存放个人物品的地方，应尊重员工的隐私权。
制定更衣室管理制度可以确保员工物品的安全和隐私。
2. 保障员工的工作秩序：更衣室管理制度可以规范员工更衣的流程，避免员工在更衣室内闲聊和拖延时间，提高员工的工作效率和工作纪律。