少儿舞蹈培训规章制度
少儿舞蹈培训机构课堂管理制度
为了提高少儿舞蹈培训的教学质量，培养孩子们良好的舞蹈素养，确保课堂秩序和安全，特制定以下课堂管理制度：一、学生管理1. 学生应按时到校，不迟到、不早退。
如因特殊原因需请假，需提前向教师说明情况。
2. 学生进入课堂需统一着装，佩戴舞蹈鞋，保持整洁。
女生需将长发束起，不得佩戴任何饰物。
3. 学生应尊重教师，认真听讲，遵守课堂纪律，不得随意讲话、打闹。
4. 学生应积极参与课堂活动，如有问题可举手提问，教师会耐心解答。
5. 学生应爱护公共设施，不得随意损坏教室内外的物品。
二、教师管理1. 教师应按时到岗，认真备课，确保教学质量。
2. 教师应关爱学生，关心学生的身心健康，耐心解答学生疑问。
3. 教师应保持良好的师德师风，不得体罚或变相体罚学生。
4. 教师应遵守学校规章制度，不得在课堂上吸烟、饮酒。
5. 教师应定期参加培训，提高自身专业素养。
三、课堂纪律1. 学生进入教室后，不得大声喧哗、追逐打闹，保持安静的学习环境。
2. 上课时，学生应认真听讲，不得交头接耳、做小动作。
3. 学生应按照教师的要求进行练习，不得擅自离开课堂。
4. 学生如有特殊需求，需向教师说明，经同意后方可离开。
5. 学生应爱护教室内外的公共设施，不得随意损坏。
四、考勤与请假1. 学生应按时参加课堂，不得无故缺课。
如有特殊情况需请假，需提前向教师说明。
2. 学生请假需提供相关证明，经教师批准后方可离校。
3. 学生请假超过规定课时，需补课，以免影响学习进度。
五、安全与卫生1. 学生在课堂上应注意安全，遵守操作规程，防止意外伤害。
2. 学生应保持教室整洁，不乱扔垃圾，爱护公共设施。
3. 学生应保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲，养成良好的卫生习惯。
4. 教师应定期检查教室卫生，确保教学环境整洁。
六、考核与奖励1. 学校将定期对学生的舞蹈技能进行考核，并根据成绩进行奖励。
2. 对于表现优秀的学生，学校将给予表彰和奖励。
3. 对于违反课堂管理制度的学生，学校将进行批评教育，情节严重者将给予相应处罚。
少儿舞蹈培训管理制度
少儿舞蹈培训管理制度一、目的为规范少儿舞蹈培训工作，保障学员权益，提高教学质量，制定本管理制度。
二、培训内容少儿舞蹈培训包含以下内容：1.舞蹈基本功训练2.舞蹈节目编排及表演3.舞蹈理论知识学习4.舞蹈比赛及考级准备三、教学管理1.师资力量：教师应具备专业舞蹈知识及教学经验，每年进行一次教师培训，不合格者应进行淘汰。
2.教学计划：根据学员实际情况制定个性化教学计划，定期进行测评并进行调整。
3.教育引导：注重对学员的教育引导，培养其团队协作精神和良好的舞蹈素养。
4.安全管理：加强舞蹈场地和器材的安全管理，确保学员安全。
四、课程安排1.每周授课次数：不得超过5次，每次课时不超过2小时，每学期至少20周。
2.授课时间：根据学员实际情况合理安排授课时间，严禁超时授课。
3.课程进度：根据学员学习进度合理调整课程进度，确保教学质量和学习效果。
五、收费标准1.收费标准应明确具体，公示透明，不得虚假宣传，不得变相收取费用。
2.收费与教学质量挂钩，如出现问题应及时解决。
六、培训成果评估每学年结束时，根据学员的学习情况及考试成绩进行评估，评出优秀、良好或合格等等级。
七、学员安全保障1.学员上课应按时到校，如因特殊情况不能到校应及时通知学校。
2.学校应提供安全保障措施，确保学员安全上课。
3.如因学校原因或非学员个人原因造成学员受伤，学校应负担相应责任。
八、违规处理对于违反本管理制度的学员或教职员工，学校应按照规定进行处理，直至终止合作关系或解除服务合同。
九、服务承诺学校承诺：1.严格按照管理制度进行运营，确保学员权益和教学质量。
2.提供优质师资力量和教育培训服务。
3.按时发放学员学习证明和学籍管理，保障学员个人信用记录。
十、补充规定本管理制度具体实施办法由学校制定并向学员及家长公示，必要时根据法律法规进行相应修订。
以上就是少儿舞蹈培训管理制度的全部内容。
希望本文对大家有所帮助，感谢您的阅读。
少儿国标舞学员规章制度
少儿国标舞学员规章制度第一章总则为了规范学员的行为，提高学习效率，培养学员的国标舞技术和良好习惯，特制定本规章制度。
第二章学习纪律1. 学员要严格遵守国标舞的指导老师的教学安排，不得迟到早退，不得私自离开教室。
2. 学员要尊重教练和队友，不得造成团队不和谐的现象。
3. 学员要尊重自己和他人的劳动成果，不得抄袭他人作品。
4. 学员要自觉遵守学校规章制度，不得违规行为。
第三章学习安全1. 学员参加活动时要注意安全，不得在操场上打闹嬉戏，以免发生事故。
2. 学员要爱护器材设施，不得故意损坏学校的财物。
3. 学员参加比赛时要遵守比赛规则，不得擅自改变规定动作。
第四章学习态度1. 学员要虚心学习，不得自以为是，不接受教练的批评指正。
2. 学员要认真练习，不得偷懒逃课，以免影响自己的学习效果。
3. 学员要积极参与团体活动，建立集体荣誉感和团队意识。
第五章学习成绩1. 学员要按时参加考试，不得缺考或作弊行为。
2. 学员要争取优异的成绩，不应满足于及格分数。
3. 学员要认真对待每次考试，不得轻视考试内容。
第六章训练管理1. 学员要严格遵守训练时间，不得迟到早退。
2. 学员要遵守训练纪律，不得随意离开训练场地。
3. 学员要积极配合教练的指导，认真完成每项训练任务。
第七章绩优奖励1. 学员在学习、训练和比赛中表现优秀的，将给予表彰和奖励。
2. 学员在学习过程中能够取得显著进步的，将给予激励和奖励。
3. 学员在比赛中获得奖项的，将给予奖金和奖品。
第八章处分制度1. 学员如有违反规章制度的行为，将按照学校规定进行处分，包括警告、记过、记大过等。
2. 学员如有轻微违规行为，可以口头批评或书面警告。
3. 对于严重违规行为，学校将给予停课、退学等严厉处分。
第九章附则1. 学员应该对本规章制度做到认真遵守，如有疑问或建议，可以向学校相关负责人反映。
2. 本规章制度最终解释权归学校所有。
学员违反规定，学校有权根据具体情况进行处理。
少儿舞蹈课班级规章制度
少儿舞蹈课班级规章制度第一条：遵守纪律1.1 学员应当遵守课堂纪律，按照老师的指导认真学习舞蹈技巧。
1.2 学员不得随意离开课堂，如有特殊情况需事先向老师请假。
1.3 学员在课堂上要遵守老师的安排，不得擅自做出违反课堂纪律的行为。
1.4 学员在课堂外也应当尊重他人，做到礼貌待人，不得有损班级形象。
第二条：培养团队精神2.1 在舞蹈班级中，学员应当相互尊重，互相帮助，共同进步。
2.2 学员应当积极参加班级活动，增进班级之间的感情。
2.3 学员不得在班级中产生任何形式的冲突，如有矛盾应当及时解决。
第三条：保护自己和他人的安全3.1 学员在学习舞蹈时应当注意安全，避免在练习过程中发生意外。
3.2 学员不得在课堂或者舞蹈表演中做出危险动作，以免伤害自己或者他人。
3.3 学员应当遵守老师的安排，确保自己和他人的安全。
第四条：服从管理4.1 学员应当遵守班级管理制度，服从老师的管理。
4.2 学员不得擅自离开班级，如有特殊情况需事先向老师请假。
4.3 学员在课堂上应当认真听从老师的教导，不得擅自打乱课堂秩序。
第五条：班级奖惩制度5.1 对于表现优秀的学员，班级将给予奖励，鼓励学员继续努力。
5.2 对于违反规章制度的学员，班级将进行批评教育，并可以根据情节严重程度给予相应处罚。
5.3 所有的奖惩均经过班级授课老师集体讨论决定，确保公平公正。
第六条：其他6.1 班级管理制度不定期进行评估，并根据实际情况进行修订，以保证规章制度的实施。
6.2 学员有任何疑问或者建议，可以向班级授课老师反映，班级将及时处理。
6.3 学员应当遵守舞蹈班级的相关规定，共同维护班级的形象。
以上为少儿舞蹈课班级规章制度，希望学员们能够遵守规章制度，认真学习舞蹈技巧，共同进步，做一个优秀的舞蹈学员。
少儿舞蹈室规章制度范本
少儿舞蹈室规章制度范本第一条总则为了保障少儿舞蹈室的教学秩序和教学质量，营造良好的学习环境，特制定本规章制度。
本规章制度适用于少儿舞蹈室的所有师生。
第二条教学管理1. 少儿舞蹈室全年招收新生，额满为止。
新生报名入学时，应立即填写新生登记表，并缴纳学费。
2. 每学期初，学生应及时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。
学费标准不得擅自变更，缴费后，不予退费（特殊情况除外）。
3. 学生上课须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。
4. 学生上课期间，家长不得进入教室，保证课堂教学的顺利进行。
在窗外观看时，请保持安静，不要打扰学生上课。
第三条考勤管理1. 学生请假应提前向老师请假，请假超过学期总课时的1/4，将不允许参加考级。
2. 学生报名参加考级、比赛、表演等活动，需在规定时间内到任课教师处报名。
过期未报者，视为自动放弃。
3. 考级时间每年举行一次，证书颁发时间为考级后的3个月。
成绩不合格的学生将发放结业证书，不能升级，但可留级。
第四条课堂纪律1. 学生应提前10分钟到校，不迟到、不早退。
上课前需换好舞蹈服和舞蹈鞋。
2. 学生在教室内不得大声喧哗、追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
3. 学生在教室内不得吃零食，需保持教室内外环境卫生，将垃圾投入垃圾桶内。
4. 上课时学生不准交头接耳，有事需向老师请假。
第五条设施保护1. 学生应爱护舞蹈室内的一切设施设备，如有损坏，需按学校物资管理规定进行赔偿。
2. 舞蹈室的钥匙应由舞蹈老师保管，使用舞蹈室时需做好登记，用后验收。
3. 离开时，学生需切断电源，关好门窗。
如因缺乏安全措施造成设施设备损坏、遗失、被盗，将追究有关人员责任。
第六条卫生管理1. 坚持卫生值日制度，每天打扫教室，保持室内设施的清洁卫生。
舞蹈老师负责检查、落实。
2. 学生需在教室内保持个人卫生，避免穿着脏衣服上课。
第七条违规处理1. 违反本规章制度的学生，将视情节轻重给予警告、严重警告、留校察看等处分。
2. 违反规章制度严重的学生，将被开除出舞蹈室，且不退还学费。
少儿舞蹈学校规章制度
少儿舞蹈学校规章制度一、总则第一条为了保障少儿舞蹈学校的正常教育教学秩序，确保学生身心健康，培养学生的舞蹈技能和艺术素养，根据国家有关法律法规和政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校的全体师生员工。
第三条学校要坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，注重培养学生的舞蹈技能和艺术素养，促进学生全面发展。
二、学生管理第四条学生应当遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，诚实守信，勇于创新。
第五条学生须按照学校规定的时间和地点上课，按时完成作业，积极参加舞蹈训练和各类活动。
第六条学生不得无故旷课、迟到、早退。
因病、事假等原因不能参加教育教学活动的，须向班主任请假。
第七条学生应当爱护学校设施设备，不得损坏公物。
违反规定的，应当照价赔偿。
第八条学生不得携带危险物品进入校园，不得在学校进行危险活动。
第九条学生应当保持宿舍卫生，遵守宿舍管理规定。
第十条学生有权对学校的工作提出意见和建议，可以通过正当途径向学校或者上级机关反映问题。
三、教师管理第十一条教师应当遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守学校的规章制度，教书育人，为人师表。
第十二条教师须按照学校规定的时间和地点上课，认真备课、上课，按时批改作业，积极参加教育教学活动。
第十三条教师应当关心学生的身心健康，尊重学生的人格，不得体罚或者变相体罚学生。
第十四条教师应当公平、公正、公开地评价学生的舞蹈技能和艺术素养，注重培养学生的创新能力和实践能力。
第十五条教师应当保护学生的隐私，不得泄露学生的个人信息。
四、其他管理第十六条学校应当保障学生的合法权益，维护学生的合法权益。
第十七条学校应当定期对师生进行安全教育，提高师生的安全意识。
第十八条学校应当加强财务管理，保证教育教学活动的正常进行。
第十九条学校应当加强与家长、社会的沟通，共同关心学生的成长。
五、处罚与奖励第二十条对违反本规章制度的学生，学校可以给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
幼儿舞蹈培训课前规章制度
幼儿舞蹈培训课前规章制度一、培训目的1. 通过舞蹈培训，培养幼儿的音乐感、身体协调感和舞蹈表现力，促进其全面发展。
2. 培养幼儿的团队合作意识和集体荣誉感，培养其优秀的品德素养。
3. 帮助幼儿建立自信、自尊和自律的品质，提升其综合素质。
二、培训内容1. 舞蹈基础技巧训练：包括舞蹈体态、动作、步法等基本技巧的训练。
2. 舞蹈编排排练：通过编排排练舞蹈作品，培养幼儿的舞蹈表现力和舞台表现技巧。
3. 舞蹈表演实践：参与各类舞蹈表演活动，锻炼幼儿的舞台表现能力和舞蹈表演技巧。
三、培训规定1. 课前准备：（1）每次培训前，幼儿需提前做好身体热身准备，包括拉伸运动等。
（2）穿着舒适合适的舞蹈服装，并准备好饮用水。
2. 课堂规则：（1）遵守教师的指导，认真学习，不得随意离开课堂。
（2）保持课堂秩序，不得大声喧哗，不得干扰他人学习。
（3）爱护课堂设备和道具，保持教室整洁卫生。
3. 课后要求：（1）及时整理个人物品，保持整洁。
（2）对当天学习内容进行总结及复习，巩固所学知识。
（3）积极参加各类舞蹈实践活动，提升舞蹈表演能力。
四、培训纪律1. 不得擅自缺勤，如有特殊情况需提前请假并得到教师批准。
2. 不得擅自离开培训地点，如需离开应事先告知教师并取得同意。
3. 不得私自带零食、饮料等影响训练的物品。
4. 不得进行打闹、扰乱秩序等行为，如有违反纪律者将受到相应的处理。
5. 不得泄露培训内容，对培训机构、教师和同学应保持尊重和友好。
五、培训考核1. 通过课堂表现、作品评比、舞蹈比赛等形式对幼儿进行综合考核。
2. 定期进行成绩汇总，对表现优异的幼儿进行奖励鼓励，对表现不佳的幼儿进行适当的指导和帮助。
六、家长配合1. 家长应积极支持孩子参加舞蹈培训，培养孩子的兴趣和爱好。
2. 家长应定期了解孩子的培训情况，与教师保持沟通，共同关心孩子的学习进步。
3. 家长应引导孩子遵守培训规定，培养孩子的纪律意识和集体荣誉感。
七、培训教师1. 基于幼儿的身心特点，制定科学合理的培训方案。
少儿舞蹈培训规章守则_共4篇.doc
少儿舞蹈培训规章制度_共4篇1。
舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心本中心住所在：礼义镇商贸城第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。
二、培训中心的行政和教育教学管理第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第六条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。
第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第八条每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。
做好汇报演出工作。
第九条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十条授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
第十二条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十三条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。
教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。
三、考勤请假制度1、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度；3、员工考勤统计以签到簿为准。
五、培训中心服务内容为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
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少儿舞蹈培训规章制度
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1. 舞蹈培训中心规章制度
2. 舞蹈培训中心学生管理规章制度
3. 炫逸舞蹈艺术学校规章制度
4. 舞蹈培训机构规章制度
1、舞蹈培训中心规章制度
一、总则
第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程
第二条
本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心
本中心住所在：礼义镇商贸城
第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。
二、培训中心的行政和教育教学管理
第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第六条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。
第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第八条每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。
做好汇报演出工作。
第九条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十条授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
第十二条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十三条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。
教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。
三、考勤请假制度
1、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度；
3、员工考勤统计以签到簿为准。
五、培训中心服务内容
为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。
3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
5、服务责任：教师专业、教材统一、身教言教、公正和谐
6、收费标准：民族舞700/年
7、服务建议：
2、舞蹈培训中心学生管理规章制度
1.全年招收新生，额满为止。
新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。
2.每学期初应及时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。
学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。
（特殊情况待定）
3.为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。
4．学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环境。
5.学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。
6.学生报名参加考级，比赛，表演需在规定时间内到任课教师处报名，若过期未报则以自动放弃。
7.考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成绩不合格的学生将发给“结业证书”，但不能升级，可以留级。
3、炫逸舞蹈艺术学校规章制度
一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。
二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内
四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。
五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。
六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。
七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。
八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。
九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。
炫逸舞蹈学校谢谢您的配合！
4、舞蹈培训机构规章制度
一.场地管理及使用条例
1. Dance room是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理;
2．凡玩咖队员、学员有需使用Dance room的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予使用;
3．有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处；
4．室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失；
5．为保持室内整洁，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中；
6、
二.人员管理与处罚条例
1. 该舞团自成立以来一直保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系；
2. 玩咖是一个力求自我突破激发梦想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为；
3. 做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不可松散,更不可好高骛远；
4. 严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理；
5. 队员之间应该相互交流，不该有舞种类别轻视，积极交流与配合，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己；
6. 每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发现者给予降级或卒队处理；
三.授课导师
1. 每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽；
2. 导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要；
3. 每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的帮助；
4. 导师在授课过程中不可以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊浪费课程时间（中途休息时间可以给予回复来电）；
5. 每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作；
6. 授课时间上，导师应提前十分钟到达现场并签到，特殊情况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费处罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费处罚；
四.工作室的使用
1.工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹；
2.工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进；
3.管理员应做好管理工作，积极配合工作室环境卫生工作，以提供给大家一个更舒适的上课环境；
五.演艺管理
1. 私人接手的Case应及时与管理人员报备，确保耽误队内其他重要事宜，不得私自接手及其分配；
2. 每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度；
3. 由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导配合练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量；
4. 演出时部分成员出现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善给予批评要求其成员多加练习；
5. 所有演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用（即每月月底）；
6. 参加演出活动的人员，应做好演出准备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必须自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象；
7.演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等；
8. 参加演出的人员应提前半个小时到达现场。
六.管理层人员守则
1. 管理者应具备和蔼亲切，沉稳大方，谈吐文雅有礼的交际形象；
2. 管理者要有以事实为依据，客观判断和实事求是的思想，不尚空谈，敢于承担责任，以身作则，要以个人的职业品德赢得部属的信赖；
3. 管理者要有创新精神和应变能力，对工作勇于探索，改变观点，破除陈规陋习，不断战胜自我，勇于突破；
4. 管理者应不断增进知识，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚定、沉着、大方、自然；
5. 管理者应善于审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进，处理事情冷静沉稳，懂得宛转、圆滑理事；。