舞蹈培训中心规章制度-
舞蹈培训中心管理制度
第一章总则第一条为了规范舞蹈培训中心的运营管理，提高教学质量，确保学员的权益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于舞蹈培训中心的所有工作人员、学员及相关部门。
第三条舞蹈培训中心应遵循国家法律法规，坚持教育公平、质量第一的原则，为学员提供优质、专业的舞蹈培训服务。
第二章组织架构与职责第四条舞蹈培训中心设主任一名，副主任若干名，负责中心的全面管理工作。
第五条中心下设教务部、教学部、行政部、财务部、市场部等部门，各部门职责如下：1. 教务部：负责课程安排、学员报名、考勤管理、成绩评定等工作。
2. 教学部：负责教师招聘、培训、考核，教学计划的制定与实施，教学质量监控等。
3. 行政部：负责中心内部行政管理，包括后勤保障、设施设备管理、安全保卫等。
4. 财务部：负责中心财务收支、成本控制、财务报表编制等工作。
5. 市场部：负责市场调研、品牌推广、招生宣传、客户关系维护等工作。
第三章教学管理第六条中心实行课程分级制度，根据学员的年龄、基础和需求设置不同级别的课程。
第七条教师须具备相关专业资质，持证上岗，教学经验丰富，教学态度认真。
第八条教学部负责制定教学计划，确保教学内容科学、系统、有序。
第九条教师应按照教学计划进行授课，不得擅自增减课程内容。
第十条中心定期对教师进行教学质量评估，对教学效果不达标的教师进行培训和调整。
第四章学员管理第十一条学员报名需提供真实有效的个人信息，中心对学员信息进行保密。
第十二条学员须遵守中心规章制度，服从教师安排，积极参加培训。
第十三条学员如有特殊情况需请假，需提前向教务部提出申请，经批准后方可请假。
第十四条学员如有退学需求，需向教务部提出书面申请，经批准后方可办理退学手续。
第五章行政管理第十五条中心建立健全各项规章制度，确保中心各项工作有序进行。
第十六条中心定期组织安全检查，确保教学环境、设施设备安全。
第十七条中心加强内部沟通与协作，提高工作效率。
第十八条中心定期召开工作会议，总结工作，研究解决工作中存在的问题。
新编整理舞蹈班规章制度
舞蹈班规章制度篇一：舞蹈培训中心规章制度舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为：飞翔舞蹈培训中心本中心住所在：本中心联系电话：。
本中心网址：第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。
二、培训中心的权利和义务第六条培训中心行使下列权利；（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收受教育者；（四）对受教育者颁发相应的技术等级证书；（五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；（六）管理、使用本中心的设施和经费；（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉（八）；法律、法规规定的其他权利。
第七条培训中心应当履行下列义务责任；（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。
三、培训中心的行政和教育教学管理第八条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第九条培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。
招收其他工作人员应当订立劳动合同。
2024年舞蹈培训中心规章制
2024年舞蹈培训中心规章制第一章总则第一条为规范舞蹈培训中心的运作，保障学员的权益，提高教学质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条舞蹈培训中心是指向学员提供舞蹈培训、教学服务的机构，包括教室、教师、教材、设备等。
第三条本规章制度适用于所有舞蹈培训中心。
第四条舞蹈培训中心应当遵守国家法律法规，坚持以人为本、科学管理、注重实效的原则，为学员提供良好的舞蹈培训环境和服务。
第二章学员管理第五条舞蹈培训中心应当制定完善的学员管理制度，明确学员招生、报名、退费、升级班级等相关流程。
第六条舞蹈培训中心应当通过公平公正的方式招收学员，不得歧视任何学员。
第七条学员报名时，舞蹈培训中心应当详细了解学员的基本信息，并与学员或家长进行协商确认。
第八条学员报名时，舞蹈培训中心应当明确学员的学习目标和培训班级，并提供相应的课程计划。
第九条学员如需办理退费，应当按照舞蹈培训中心的相关规定进行办理，并承担相应的退费手续费。
第十条学员在舞蹈培训中心参加培训时，应当遵守纪律，尊重师傅和其他学员，不得损坏设施设备，不得传播不健康的信息和行为。
第十一条学员如需申请升级班级，应当符合相应的学习要求，并按照舞蹈培训中心的规定进行申请。
第十二条舞蹈培训中心应当定期与学员进行学习进展沟通，及时了解学员的学习情况，并提供相应的指导和建议。
第三章教师管理第十三条舞蹈培训中心应当拥有合格的舞蹈教师和助教，教师应当具备相关的舞蹈专业知识和教学经验。
第十四条舞蹈培训中心应当制定教师管理制度，明确教师的招聘、培训、考核等相关流程。
第十五条舞蹈培训中心应当建立健全教师培训机制，提升教师的教育教学水平和专业能力。
第十六条舞蹈培训中心应当定期对教师进行教学质量评估，对教学水平较低的教师进行培训和辅导。
第十七条教师在教学过程中应当尊重学生，注重教学方法和手段的合理性和科学性，不得虐待、歧视学生。
第十八条教师在教学过程中应当注重学生的身心健康，不得过度训练，确保学生的安全。
舞蹈培训办公室规章制度
舞蹈培训办公室规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈培训办公室的管理，提高教学质量，保障学生的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈培训办公室内的所有管理人员、教师和学生。
第三条舞蹈培训办公室应当严格遵守国家法律法规，遵循诚实守信、公平竞争的原则，维护舞蹈培训行业的良好秩序。
第四条学生在舞蹈培训办公室学习期间，应当遵守学习制度，尊重老师和同学，不得从事任何损害他人利益的行为。
第二章教室管理第五条舞蹈教室应当保持整洁、卫生，严禁吸烟、饮食和乱扔垃圾。
第六条教室内严禁擅自调整音响设备，使用音响设备时应当保持音量适中，不得影响其他教室的教学秩序。
第七条教室内严禁私人活动，如玩手机、聊天等行为，一旦发现将被严厉处罚。
第八条教室内严禁使用任何可能危害他人的物品，如带有刺刀的鞋底、易燃物等。
第九条教室内教学设备如发现损坏应当及时报告，不得私自擅自维修或更换。
第十条教室内应当保持教学秩序，不得在课堂上嘈杂、喧哗。
第三章学生管理第十一条学生应当按时到达学习地点并按时参加课程。
第十二条学生应当遵守教师的教学安排，认真学习，不得旷课、迟到、早退。
第十三条学生应当尊重教师和同学，不得恶意攻击、诋毁他人。
第十四条学生如果因故不能参加课程，应当提前告知导师并请假，否则不得补课。
第十五条学生应当爱护教室和教学设备，不得私自损坏。
第十六条学生应当遵守舞蹈培训办公室的各项规章制度，如有违反者，一经核实将受到相应的惩罚。
第四章教师管理第十七条教师应当热爱教育事业，尊重学生，传授知识，激发学生的学习兴趣。
第十八条教师应当遵守职业操守，不得向学生灌输错误观念或参与不正当行为。
第十九条教师应当严格按时上课，认真备课，不得擅自取消课程或调整教学计划。
第二十条教师应当及时记录学生的学习情况，定期与学生或家长沟通，做好学生的学习跟踪。
第二十一条教师应当积极参加培训和教研活动，提高自身的教学水平和专业素养。
第五章管理制度第二十二条舞蹈培训办公室应当建立健全课堂管理制度、学员管理制度、教师管理制度等管理制度。
舞蹈培训中心规章制度（精选8篇）
舞蹈培训中心规章制度（精选8篇）舞蹈培训中心规章制度（精选8篇）在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的舞蹈培训中心规章制度，希望对大家有所帮助。
舞蹈培训中心规章制度篇11、按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。
2、师生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。
4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。
6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。
7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。
8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。
9、外单位人员未经许可请勿进入。
若需使用场地，请与学校负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。
10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。
不听劝告者，进行批评教育和处罚。
情节严重者，校方给与相应的处分。
11、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。
12、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。
13、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理，钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。
教学训练结束，教师应及时关锁门窗。
14、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘，非训练期，非训练区音响设备及时用防尘布罩盖。
15、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
16、学生进入室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为。
舞蹈培训中心规章制度范本
舞蹈培训中心规章制度范本第一章总则第一条为了加强舞蹈培训中心的管理，维护教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据《教育法》、《民办教育促进法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本中心全称为：XX舞蹈培训中心。
第三条本中心宗旨：以培养优秀舞蹈人才为目标，为学生提供优质的教育资源和服务，促进舞蹈艺术的繁荣和发展。
第四条本中心地址：XX市XX区XX街道XX号。
第二章师生管理第五条学员制度（一）上课规定1. 学员应尊重教师和工作人员，上课期间保持安静，按时上课，不迟到早退。
2. 上课期间，非上课人员及家长请自觉到休息区，以免打扰学员正常上课。
禁止大声喧哗，禁止吸烟。
3. 若上课期间身体不适，应及时告知老师。
因服饰鞋子造成伤害，本中心概不负责。
（二）课间规定1. 个人物品妥善保管，如有丢失，概不负责。
2. 学员在中心学习期间，如与他人发生矛盾，可找老师调节，禁止打架斗殴，违者开除，学费不予返还。
3. 爱护中心物品，如有损坏，按市场价赔偿。
保持环境卫生（垃圾请离开中心时随身带走），音量注意大小适中。
4. 在中心休息时禁止打闹，注意自身安全，后果自负。
禁止说脏话，不做有损中心的事情。
（三）课后规定1. 严禁私下议论他人是非，传播任何谣言，动摇人心，恶意诽谤他人，影响其他学员情绪等，一次警告，二次开除，学费不予返还。
2. 不得与老师及其他成员进行任何形式的骚扰和侵害，违者将被开除，并追究法律责任。
第六条教师管理制度（一）教师应按时到达教室，做好课前准备，保证上课时间并认真记录学生的出勤情况。
（二）教师应课前备好课，杜绝上课的随意性。
（三）教师授课必须教学目的清楚，教学难度与密度安排合理，符合循序渐进的学习原则。
（四）教师必须注意学生的全面发展，专业技能的提高，综合能力培养，意志品质锻炼和思想道德修养。
（五）教师要接受管理人员的教学工作检查与指导，教师之间要互相学习，取长补短，听取意见，改进教学工作。
（六）教师请假，须有请假条交于管理人员，交接课要认真负责。
舞蹈培训学校规章制度
舞蹈培训学校规章制度第一章总则第一条为了加强舞蹈培训学校的管理，保障教育教学质量，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条舞蹈培训学校是以培养舞蹈艺术人才为主要任务的学校，学校应坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家的教育方针，注重培养学生的舞蹈艺术才能和综合素质，为社会培养出合格的舞蹈艺术人才。
第三条学校应建立健全各项管理制度，明确各部门和教职工的职责权限，加强教育教学、学生管理、财务管理、安全管理等方面的工作，保证学校正常运行。
第二章教育教学第四条学校应按照国家和地方的教育教学标准，制定和实施教学计划，保证教育教学质量。
第五条教师应按照教学计划进行教学，注重启发学生思维，培养学生的创新能力和实践能力。
第六条学校应为学生提供良好的学习环境和学习条件，保证学生顺利完成学业。
第七条学校应定期进行教学质量评估，对教学质量进行监控和改进。
第三章学生管理第八条学校应建立健全学生管理制度，加强对学生的教育和管理，保证学生在校期间的安全和纪律。
第九条学生应遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，遵守纪律。
第十条学校应定期进行学生考核，对学生的学习成绩和表现进行评价，对优秀学生给予表彰和奖励。
第四章财务管理第十一条学校应建立健全财务管理制度，加强对财务的管理和监督，保证财务的合法、合规使用。
第十二条学校应定期进行财务审计，对财务状况进行评估和监督。
第五章安全管理第十三条学校应建立健全安全管理制度，加强对学校的安全管理，保障学生和教职工的人身安全和财产安全。
第十四条学校应定期进行安全教育，提高学生和教职工的安全意识，预防事故的发生。
第十五条学校应在紧急情况下采取应急预案，保障学生和教职工的生命安全。
第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可由学校另行制定。
第十七条本规章制度解释权归舞蹈培训学校所有。
舞蹈培训机构规章制度
舞蹈培训机构规章制度第一条：总则第一条本舞蹈培训机构（以下简称“机构”）规章制度旨在规范机构内部管理，保障教学质量和学生的合法权益，维护良好的教学秩序，促进机构的健康发展。
第二条机构应遵守国家的法律法规，贯彻执行国家的教育方针，尊重和保障教育者、教师和学生的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第三条机构应建立健全各项管理制度，包括但不限于行政管理、教学管理、学籍管理、财务管理、安全管理等，并严格执行。
第四条机构应加强师资队伍建设，注重教师的专业发展和教学能力提升，保障教学质量。
第五条机构应为学生提供安全、舒适的学习环境，关注学生的身心健康，培养学生的艺术素养和审美能力。
第二条：教学管理第六条机构应按照教学计划和课程大纲开展教学工作，确保教学内容完整、系统，符合学生的学习需求。
第七条教师应按时上课，认真备课，注重教学方法，引导学生积极参与学习，提高学生的学习兴趣和效果。
第八条机构应定期组织教学质量检查和评估，及时了解教学情况，发现问题及时解决，确保教学质量。
第九条机构应鼓励和支持教师参加各类教研活动，促进教师之间的交流与合作，提高教学质量。
第十条机构应根据学生的学习情况，定期组织学生参加舞蹈比赛和演出，提高学生的实践能力和艺术水平。
第三条：学籍管理第十一条机构应建立健全学籍管理制度，对学生的入学、转学、休学、复学、毕业等学籍变动情况进行详细记录。
第十二条学生应按照机构规定的时间上课，不得迟到、早退、缺课。
如有特殊情况，需提前向教师请假。
第十三条学生应遵守机构的教学秩序，保持教室卫生，爱护教学设施，不得在教室内进行与学习无关的活动。
第十四条学生应积极参加机构的各类活动，提高自身的舞蹈技能和艺术素养。
第四条：财务管理第十五条机构应建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、完整、准确。
第十六条机构应合理使用教育经费，保证教学质量和教学设施的更新完善。
第十七条机构应定期进行财务审计，确保财务运行的合规性和透明度。
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前言欢迎您加入有限公司！公司成立于二零一六年七月八日，以下简称“教育”，公司的主营项目有：《员工守则》是员工工作的指导书，帮助员工更快地了解“1111舞蹈教育”，明确自己的基本责任、义务和权利，更好的服务于会员。
熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是“1111舞蹈教育”发展所必需的，也是个人成长所必需的。
我们相信，只要我们付出比别人更多的努力，付出我们每一位教育工作者的良心与爱心，脚踏实地的为孩子们的成长铺就成才之路，他们的前途就会充满光明，我们的培训教育事业也会蓬勃发展，生机无限。
真诚期望您以成为“的一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能培养更多优秀学员，更期望与您会有一个长久又互利的合作，务求“1111舞蹈教育”与员工的共同利益达到最大的交集，“1111舞蹈教育”将与您共同成长。
您所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。
─────与“1111舞蹈教育”员工共勉！校长：一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本基地注册全称为：北京1111文化艺术发展有限公司本基地简称：1111舞蹈教育本基地住所在：本中心联系电话：第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：专业及业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈健身、舞蹈表演。
第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。
二、1111舞蹈教育中心的权利和义务第六条 1111舞蹈教育中心行使下列权利；（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收受教育者；（四）对受教育者颁发相应的技术等级证书；（五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；（六）管理、使用本中心的设施和经费；（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉（八）；法律、法规规定的其他权利。
第七条 1111舞蹈教育中心应当履行下列义务责任；（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。
三、 1111舞蹈教育中心的行政和教育教学管理第八条 1111舞蹈教育中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学员常规管理等规章制度。
第九条 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。
招收其他工作人员应当订立劳动合同。
聘任外籍人员按照国家有关规定执行。
1111舞蹈教育中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。
第十条 1111舞蹈教育中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全，卫生良好、管理完善。
第十一条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核。
第十二条强化1111舞蹈教育中心的卫生、设备、来住邮件管理，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第十三条每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教学备课与教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。
每年寒暑期进行基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作。
第十四条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指导老师必须要积极参加。
第十五条授课时间必须早十五分钟到1111舞蹈教育中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
教师须记录好教学日记，实行请准假制度，迟到早退进行处罚。
第十六条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十七条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。
教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求。
第十八条制定教学教评制度，对教师的知识、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反馈相挂钩，准时发放教师工资。
第十九条统一设计舞美体育舞蹈1111舞蹈教育中心的标识，进行一体化宣传。
第二十条网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。
四、行业管理第二十五条服从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，积极参加行业协会的教学活动。
第二十六条依法交纳国家规定的税费。
第二十七条积极进行本地区的同行间交流活动，良性竞争，不允许相互抵毁。
第二十八条所有1111舞蹈教育中心教师必须签定本规章制度与相关细则，依法教学，合理收入。
细则附件：（见下页）1111舞蹈教育中心管理规范细则一、总则为树立1111舞蹈教育中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于1111舞蹈教育中心的每位员工。
二、员工聘用制度（一）聘任规定1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为1111舞蹈教育中心聘任员工的基本条件。
2．1111舞蹈教育中心实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。
试用期结束后由1111舞蹈教育中心负责人决定是否转为全职舞蹈教师。
3．在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。
4．试用期内1111舞蹈教育中心、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5．聘用期间1111舞蹈教育中心有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
1111舞蹈教育中心按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。
（二）解聘规定具备下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辞退员工：1）依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；2）违备1111舞蹈教育中心各项规章制度情节严重者；3）给1111舞蹈教育中心形象和声誉造成不良影响者；4） 1111舞蹈教育中心实行内部考核中不能胜任工作者；5）因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；6）私自联系客户或将客户资料透露给他人者；7）在教学中态度恶劣，体罚学生，受到学员投诉者；三、考勤请假制度1、1111舞蹈教育中心正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、1111舞蹈教育中心员工不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）. 迟到：按每人次50元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。
月迟到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告处分；年累计迟到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。
（2）. 早退：未经批准早退不足半小时罚款50元，超半小时按旷工半日处理。
（3）. 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
3、工请假应经过审批。
（1）. 病假、事假，请先行请假，病假上交二级以上医院开具假条及相关诊断证明，并按排好调课的老师，交待好课程进度；（2）.请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式，通讯设备保持开启，不得拒接；（3）.根据1111舞蹈教育中心的特点无特殊情况，概不准假。
4、员工考勤统计以打卡记录为准，上班时间：离课程开始前15分钟以上，下班时间：课程结束15分钟以后。
5、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班。
四、工作制度1111舞蹈教育中心以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本，讲究品质、服务至上、纪律严格的特点。
1．当日的工作，绝不拖延至第二日，每周进行教学研讨交流与训练。
2．每周检查一次备课教案与舞蹈日记，每季度进行一次总结，检查意见薄，每季度进行打分。
3．每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生情况，与学员做好沟通；每节课滞后十五分钟关门，检查好设备及卫生工作，违者每次罚款五十元。
4．在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务，保养设备；教学过程中，衣着不应过于个性化，应适合教学示范，大方得体。
5．接到咨询电话，要耐心介绍并做好记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。
对于客户遗留的问题，要及时予以回复。
1111舞蹈教育中心任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。
员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。
6． 1111舞蹈教育中心的教师训练与教学会议，应准时参加，各教师应有计划的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力，开会前十分钟到场，会前做好会议相关准备工作。
7．与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、电话咨询多种渠道进行，并纳入教学改进与考核体系。
8．培训内容按照教学大纲的专业名称进行教学，规范教学语言。
定时检查教学备课内容。
10．教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，提供文化、技术、教育、交流、服务、理论方面的能力。
11.要了解每个学生的性格特点，懂得因材施教。
每堂课所教动作要多做示范，给予学员正确的引导。
每堂课要关注到每一个学员，对每个学员进行指导。
12.按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不得随意进入或带其他人进入。
13.爱护公物，不得乱摸乱动，乱开音响设备。
严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其他与学习、训练无关的东西进入舞蹈教室。
14．下班离1111舞蹈教育中心前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
当堂教师负责好训练教室的卫生保洁工作，并整理好各项设施，分类排放整齐，一次未做好检查发现后警告一次，再次发现则罚款叁拾元。
15．全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与1111舞蹈教育中心存在同业竞争的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心运作、教学机密，违者本1111舞蹈教育中心一经发现，立即辞退，并保留法律措施追讨相关损失。
16．寒暑期集训课程必须包含基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作17．1111舞蹈教育中心员工须服从领导，做到令行禁止。
懂得礼貌沟通，不得辱骂、顶撞领导。
18．电话及传真管理制度：（1）工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。
（2）接听电话要使用礼貌用语，接到电话时马上要说“您好，1111舞蹈教育！”（3） 1111舞蹈教育中心固定电话不得拨打私人电话，任何长途应向领导申请后拨打；（4）打电话时，应先问好，报1111舞蹈教育中心名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。