舞蹈培训中心规章制度-
舞蹈培训班的规章制度
舞蹈培训班规章制度一、总则第一条舞蹈培训班（以下简称“培训班”）为提供一个良好的学习环境和秩序，保障学员、教师和工作人员的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训班内所有学员、教师和工作人员。
第三条培训班坚决维护法律、法规和国家教育政策的权威，严格执行各项规定。
二、学员制度上课规定第四条学员应尊重教师和其他学员，上课期间保持安静，认真听讲，不得迟到、早退。
第五条上课期间，非上课人员及家长请自觉到休息区等待，不得打扰学员正常上课。
禁止吸烟、大声喧哗。
第六条学员应穿着合适的服装和鞋子，因服饰鞋子造成伤害，培训班不承担责任。
课间规定第七条学员应妥善保管个人物品，如有丢失，培训班不承担责任。
第八条学员在培训班学习期间，如与他人发生矛盾，应找教师调节，禁止打架斗殴，违者将被开除，学费不予返还。
第九条学员应爱护培训班物品，如有损坏，按市场价赔偿。
保持环境卫生，垃圾请离开培训班时随身带走。
第十条学员在培训班休息时禁止打闹，注意自身安全，后果自负。
禁止说脏话，不做有损培训班的事情。
课后规定第十一条学员严禁私下议论他人是非，传播任何谣言，恶意诽谤他人，影响其他学员情绪等，一次警告，二次开除，学费不予返还。
第十二条学员不得与教师及其他学员发生不正当关系，保持良好的学习氛围。
三、教师制度第十三条教师应按时到岗，提前备课，保证教学质量。
第十四条教师应注重仪表，着装得体，能体现教师身份和气质。
第十五条教师应遵守教学纪律，不得擅自离开教室，保持课堂秩序。
第十六条教师应关心学员成长，耐心解答学员问题，提高学员舞蹈水平。
四、工作人员制度第十七条工作人员应按时到岗，履行岗位职责，为学员提供优质服务。
第十八条工作人员应保持培训班环境整洁，确保设施完好。
第十九条工作人员应遵守保密规定，不得泄露学员、教师个人信息。
第二十条工作人员应积极参与培训班各项活动，为培训班发展贡献力量。
五、附则第二十一条本规章制度解释权归舞蹈培训班所有。
舞蹈中心的规章制度有哪些
舞蹈中心的规章制度有哪些第一章总则第一条为了规范舞蹈中心的管理秩序，确保学员的学习和训练效果，保障各方利益，特制定《舞蹈中心规章制度》（以下简称“本规定”）。
第二条本规定适用于舞蹈中心的所有教职工、学员以及相关管理和服务人员。
第三条舞蹈中心实行“以学员为本、以质量为先、以安全为重、以规范为要”的原则。
第四条所有人员应严格遵守本规定，不得擅自违反或破坏规定。
第二章学员管理第五条学员须遵守舞蹈中心教学要求，服从教师管理，服从组织安排。
第六条学员须按时参加课堂学习，不得随意缺课，如有特殊原因请提前向老师请假。
第七条学员要爱护设施设备，不得随意损坏。
第八条学员不得在教室内吸烟、嬉笑打闹、大声喧哗，不得违反道德规范。
第九条学员要保持良好的卫生习惯，保持教室整洁。
第十条学员要遵守课堂秩序，不得乱动镜前等。
第三章教职工管理第十一条教职工须严格遵守教学计划，认真备课，认真上课。
第十二条教职工要善于引导学员，注重学生的全面发展。
第十三条教职工要坚守职业操守，不得私自接受学员礼物、请客招待等。
第十四条教职工要保证学员的安全，在课堂上做好安全防护工作。
第十五条教职工有权利对学员进行教育和批评，但要注意方法，保护学员的自尊。
第四章管理服务人员第十六条管理服务人员要保持工作热情，为学员提供周到的服务。
第十七条管理服务人员要积极协助教职工做好教学工作。
第十八条管理服务人员要对学员尊重，不得辱骂、侮辱学员。
第十九条管理服务人员要维护舞蹈中心的秩序，保持良好的工作环境。
第五章违规处理第二十条如学员违反规定，舞蹈中心有权进行批评教育，情节严重者可予以警告、停课等处理。
第二十一条如教职工违反规定，可根据情节严重程度，给予批评、警告、降级或者开除等处理。
第六章附则第二十二条本规定自发布之日起生效。
第二十三条本规定的最终解释权归舞蹈中心所有。
以上就是舞蹈中心规章制度的内容，希望大家在学习和工作中能够严格遵守规定，共同维护良好的学习和工作环墋。
新编整理舞蹈班规章制度
舞蹈班规章制度篇一：舞蹈培训中心规章制度舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为：飞翔舞蹈培训中心本中心住所在：本中心联系电话：。
本中心网址：第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。
二、培训中心的权利和义务第六条培训中心行使下列权利；（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收受教育者；（四）对受教育者颁发相应的技术等级证书；（五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；（六）管理、使用本中心的设施和经费；（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉（八）；法律、法规规定的其他权利。
第七条培训中心应当履行下列义务责任；（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。
三、培训中心的行政和教育教学管理第八条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第九条培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。
招收其他工作人员应当订立劳动合同。
舞蹈室规章管理制度
舞蹈室规章管理制度引言概述：舞蹈室作为一个专业的培训场所，需要有一套严格的管理制度来确保学员的学习效果和安全。
本文将从四个方面详细介绍舞蹈室的规章管理制度，包括学员行为规范、设备使用规定、安全防护措施以及课程管理。
一、学员行为规范1.1 尊重他人：学员在舞蹈室内需要尊重教师和其他学员，不得对他人进行侮辱、歧视或恶意行为。
1.2 准时上课：学员应按时参加课程，不得迟到或早退，以养成良好的纪律观念。
1.3 整洁仪容：学员应保持整洁的仪容，穿着舒适、适合舞蹈运动的服装，不得穿着过于暴露或不合适的服饰。
二、设备使用规定2.1 设备保养：学员应正确使用舞蹈室的设备，不得私自调整或损坏设备，如有发现设备故障应及时向管理人员报告。
2.2 设备共享：学员在使用共享设备时应遵守秩序，不得独占或滥用设备，以免影响他人的学习和使用。
2.3 设备清洁：学员应保持设备的清洁卫生，使用完毕后及时清理，保持室内环境的整洁和卫生。
三、安全防护措施3.1 紧急出口：舞蹈室应设有明显的紧急出口标识，并保持畅通，以便在紧急情况下安全疏散。
3.2 防火安全：学员应遵守禁止吸烟、使用明火等防火规定，确保舞蹈室的安全。
3.3 急救措施：舞蹈室应配备基本的急救设备，并有专业的急救人员在场，以应对突发状况。
四、课程管理4.1 课程安排：舞蹈室应合理安排课程时间和内容，确保学员的学习效果。
4.2 学员考核：舞蹈室可以根据学员的学习情况进行定期考核，以评估学员的进步和水平。
4.3 学员退出：学员如需退出舞蹈室，应提前向管理人员申请，并按照规定办理相关手续。
总结：舞蹈室的规章管理制度是确保学员学习效果和安全的重要保障。
通过学员行为规范、设备使用规定、安全防护措施以及课程管理，舞蹈室能够提供一个良好的学习环境，促进学员的健康发展。
同时，学员也应积极配合和遵守相关规定，共同维护舞蹈室的秩序和安全。
2024年舞蹈培训中心规章制
2024年舞蹈培训中心规章制第一章总则第一条为规范舞蹈培训中心的运作，保障学员的权益，提高教学质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条舞蹈培训中心是指向学员提供舞蹈培训、教学服务的机构，包括教室、教师、教材、设备等。
第三条本规章制度适用于所有舞蹈培训中心。
第四条舞蹈培训中心应当遵守国家法律法规，坚持以人为本、科学管理、注重实效的原则，为学员提供良好的舞蹈培训环境和服务。
第二章学员管理第五条舞蹈培训中心应当制定完善的学员管理制度，明确学员招生、报名、退费、升级班级等相关流程。
第六条舞蹈培训中心应当通过公平公正的方式招收学员，不得歧视任何学员。
第七条学员报名时，舞蹈培训中心应当详细了解学员的基本信息，并与学员或家长进行协商确认。
第八条学员报名时，舞蹈培训中心应当明确学员的学习目标和培训班级，并提供相应的课程计划。
第九条学员如需办理退费，应当按照舞蹈培训中心的相关规定进行办理，并承担相应的退费手续费。
第十条学员在舞蹈培训中心参加培训时，应当遵守纪律，尊重师傅和其他学员，不得损坏设施设备，不得传播不健康的信息和行为。
第十一条学员如需申请升级班级，应当符合相应的学习要求，并按照舞蹈培训中心的规定进行申请。
第十二条舞蹈培训中心应当定期与学员进行学习进展沟通，及时了解学员的学习情况，并提供相应的指导和建议。
第三章教师管理第十三条舞蹈培训中心应当拥有合格的舞蹈教师和助教，教师应当具备相关的舞蹈专业知识和教学经验。
第十四条舞蹈培训中心应当制定教师管理制度，明确教师的招聘、培训、考核等相关流程。
第十五条舞蹈培训中心应当建立健全教师培训机制，提升教师的教育教学水平和专业能力。
第十六条舞蹈培训中心应当定期对教师进行教学质量评估，对教学水平较低的教师进行培训和辅导。
第十七条教师在教学过程中应当尊重学生，注重教学方法和手段的合理性和科学性，不得虐待、歧视学生。
第十八条教师在教学过程中应当注重学生的身心健康，不得过度训练，确保学生的安全。
培训中心舞蹈教师规章制度
培训中心舞蹈教师规章制度第一章总则第一条为规范舞蹈教师的日常教学行为，提高教学质量，保障学员的学习效果，特制订本规章制度。
第二条规章制度适用于全体舞蹈教师，严格执行。
第三条舞蹈教师应当严格遵守本规章制度，维护培训中心的声誉和形象。
第四条教师在工作中应当积极为学员提供优质的教学服务，不得利用教学资源从事私人活动。
第五条教师在任职期间应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第六条教师在工作中应当注意礼仪规范，言行举止得体，不得恶语相向，遵守职业道德。
第七条培训中心将定期对教师进行业务能力及职业素养的培训和考核，确保教学质量。
第八条教师在工作中应当保守机密，不得泄露学员和培训中心的相关信息。
第九条学员对教师有异议或投诉时，应当尊重学员的意见并及时处理，不得以傲慢态度对待。
第二章教学规范第十条教师应当按照培训中心的教学大纲和教学计划进行教学，不得擅自更改课程设置。
第十一条教师应当认真备课，提前准备教学内容和教学用具，保证教学质量。
第十二条教师应当对学员进行全程跟踪指导，及时纠正学员的动作和姿势错误。
第十三条教师应当倡导学员的合作学习，鼓励学员之间相互配合，促进团队合作精神的培养。
第十四条教师应当根据学员的实际情况调整教学进度和内容，以保证教学效果。
第十五条教师应当及时反馈学员的学习情况和进步情况，鼓励学员持续学习和进步。
第十六条教师应当尊重学员的个人特点和学习习惯，不得对学员进行歧视或侮辱，保护学员的隐私权。
第十七条教师应当善于与学员建立良好的师生关系，保持教学的亲和力和亲和力。
第十八条教师应当注重学员的心理健康，注意引导学员树立正确的人生观和价值观。
第十九条教师应当注重学员的体魄健康，安全教学是第一要务。
第三章工作纪律第二十条教师应当按时上下班，不得擅自请假或早退。
第二十一条教师应当严格遵守培训中心的规章制度，服从领导的管理和指挥。
第二十二条教师应当服从领导的安排，积极配合工作，保证工作效率。
第二十三条教师应当保持教师形象，穿着整洁得体，言行举止文明有礼。
舞蹈培训班上课规章制度
舞蹈培训班上课规章制度为了规范学员的学习行为，创造良好的学习氛围，提升学员的学习效果，特制定以下培训班上课规章制度，敬请遵守：一、学习态度1.学员应以严肃认真的态度对待每一堂课程，保持积极主动的学习态度。
2.不得迟到早退，缺勤情况需提前请假并得到老师批准。
3.对于老师的教学内容和指导意见，学员应认真倾听，积极接受并落实。
4.学员应尊重老师和同学，遵守班级纪律，不得打闹嬉戏。
二、学习装备1.学员应穿着合适的舞蹈服装，保持整洁清洁。
2.学员需准备好相应的舞蹈鞋和其他所需装备，确保上课效果。
3.不得在课堂上戴耳机、刷手机或做与学习无关的事情。
三、保障安全1.学员上课期间应严格遵守安全规则，不得在教室内奔跑、拥挤或做危险动作。
2.学员应遵守教师的指导，正确使用器材，保障自身和他人的安全。
3.如有受伤情况发生，应第一时间向老师报告，并接受相应的处理。
四、课程管理1.学员需按时完成老师布置的作业和练习，提高学习效果。
2.不得擅自将课程内容外传或用于其他用途，尊重知识产权。
3.学员可通过固定的时间向老师提问学习中遇到的问题，老师应认真解答。
五、纪律管理1.学员应遵守培训班的规章制度，不得有涉及违法、不良行为的行为。
2.如有违反规定的行为出现，老师有权采取相应的处罚措施，并及时通知学员的家长。
3.多次违规行为将导致学员被取消培训资格。
六、其他1.学员应保持班级内部信息的保密性，不得随意向外传播。
2.学员应尊重他人的隐私和权益，不得进行人身攻击或侮辱性言论。
3.本规章制度如有变更，将及时通知学员并修改相应条款。
以上为舞蹈培训班上课规章制度，希望每位学员严格遵守，共同营造良好的学习氛围，提升学习效果。
祝愿每位学员在舞蹈的道路上取得成功！。
舞蹈培训中心规章制度精选8篇
舞蹈培训中心规章制度精选8篇1. 入学要求及考核标准舞蹈培训中心欢迎所有对舞蹈艺术感兴趣的学员加入。
为了确保学习效果及培养优秀的舞蹈人才，我们对学员的入学要求及考核标准进行严格把控。
学员需要通过面试和试训的方式被录取。
录取标准主要包括对学员的舞蹈天赋、身体素质、学习态度和潜力的评估。
我们鼓励学员在面试前提前准备，并保证在试训过程中全力发挥自己的潜力。
2. 学员行为规范为了维护舞蹈培训中心的正常教学秩序，我们制定了学员行为规范。
学员需要遵守以下规定：听从教师的指导和安排，尊重师长并与同学友好相处，保持课堂纪律和良好的学习态度，不得迟到早退，不得随意缺课。
学员还需要注意个人仪容仪表，保持良好的形象。
若学员经多次警告后仍无改进，学院有权采取相应措施，包括暂停授课或取消学员资格等。
3. 课程安排及学习内容舞蹈培训中心提供全面的舞蹈课程，旨在培养学员的舞蹈技能和才华。
课程安排根据学员的年龄和水平划分，包括基础舞蹈训练、技巧训练和舞台表演等内容。
每个学期结束时将进行舞蹈技能考核，提供证书和评价。
除了正式课程外，中心还不定期组织舞蹈比赛、表演和交流活动，丰富学员的舞蹈学习经验。
4. 学员安全与健康舞蹈是一项需要良好身体素质的活动，为了保障学员的安全与健康，中心制定了相应的规定。
学员参加课程前需要进行身体检查，确保身体适合舞蹈训练，并遵循教师的指导进行热身活动。
在课堂上，学员需要注意自我保护，避免过度训练和不合理的动作。
如学员出现身体不适或受伤，需要及时向教师汇报并接受相应处理。
5. 老师职责及教学要求舞蹈培训中心重视教师的角色和职责，要求教师具备专业的舞蹈技能和丰富的教学经验。
教师应保持敬业精神，尊重学员，关心学员的成长和发展。
教师应定期制定教学计划和教学大纲，对学员进行定期评估和指导。
教师还需维护良好的教学环境，提供有效的教学方法和训练技巧，激发学员的学习兴趣和潜力。
6. 学员奖励及表彰为了鼓励学员取得优秀成绩，舞蹈培训中心设立了学员奖励与表彰机制。
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前言欢迎您加入有限公司！公司成立于二零一六年七月八日，以下简称“教育”，公司的主营项目有：《员工守则》是员工工作的指导书，帮助员工更快地了解“1111舞蹈教育”，明确自己的基本责任、义务和权利，更好的服务于会员。
熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是“1111舞蹈教育”发展所必需的，也是个人成长所必需的。
我们相信，只要我们付出比别人更多的努力，付出我们每一位教育工作者的良心和爱心，脚踏实地的为孩子们的成长铺就成才之路，他们的前途就会充满光明，我们的培训教育事业也会蓬勃发展，生机无限。
真诚期望您以成为“的一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能培养更多优秀学员，更期望和您会有一个长久又互利的合作，务求“1111舞蹈教育”和员工的共同利益达到最大的交集，“1111舞蹈教育”将和您共同成长。
您所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。
─────和“1111舞蹈教育”员工共勉！校长：一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本基地注册全称为：北京1111文化艺术发展有限公司本基地简称：1111舞蹈教育本基地住所在：本中心联系电话：第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：专业及业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈健身、舞蹈表演。
第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。
二、1111舞蹈教育中心的权利和义务第六条 1111舞蹈教育中心行使下列权利；（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收受教育者；（四）对受教育者颁发相应的技术等级证书；（五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；（六）管理、使用本中心的设施和经费；（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉（八）；法律、法规规定的其他权利。
第七条 1111舞蹈教育中心应当履行下列义务责任；（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。
三、 1111舞蹈教育中心的行政和教育教学管理第八条 1111舞蹈教育中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学员常规管理等规章制度。
第九条 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。
招收其他工作人员应当订立劳动合同。
聘任外籍人员按照国家有关规定执行。
1111舞蹈教育中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。
第十条 1111舞蹈教育中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全，卫生良好、管理完善。
第十一条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核。
第十二条强化1111舞蹈教育中心的卫生、设备、来住邮件管理，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第十三条每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教学备课和教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。
每年寒暑期进行基本功和形体、礼仪、舞蹈队伍和个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力和基础形态能力，做好汇报演出工作。
第十四条招生期间定好值班制，比赛和活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指导老师必须要积极参加。
第十五条授课时间必须早十五分钟到1111舞蹈教育中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
教师须记录好教学日记，实行请准假制度，迟到早退进行处罚。
第十六条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十七条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。
教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求。
第十八条制定教学教评制度，对教师的知识、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资和考核工作及学员反馈相挂钩，准时发放教师工资。
第十九条统一设计舞美体育舞蹈1111舞蹈教育中心的标识，进行一体化宣传。
第二十条网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。
四、行业管理第二十五条服从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，积极参加行业协会的教学活动。
第二十六条依法交纳国家规定的税费。
第二十七条积极进行本地区的同行间交流活动，良性竞争，不允许相互抵毁。
第二十八条所有1111舞蹈教育中心教师必须签定本规章制度和相关细则，依法教学，合理收入。
细则附件：（见下页）1111舞蹈教育中心管理规范细则一、总则为树立1111舞蹈教育中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于1111舞蹈教育中心的每位员工。
二、员工聘用制度（一）聘任规定1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够和他人团结合作为1111舞蹈教育中心聘任员工的基本条件。
2．1111舞蹈教育中心实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。
试用期结束后由1111舞蹈教育中心负责人决定是否转为全职舞蹈教师。
3．在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。
4．试用期内1111舞蹈教育中心、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5．聘用期间1111舞蹈教育中心有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
1111舞蹈教育中心按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。
（二）解聘规定具备下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辞退员工：1）依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；2）违备1111舞蹈教育中心各项规章制度情节严重者；3）给1111舞蹈教育中心形象和声誉造成不良影响者；4） 1111舞蹈教育中心实行内部考核中不能胜任工作者；5）因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；6）私自联系客户或将客户资料透露给他人者；7）在教学中态度恶劣，体罚学生，受到学员投诉者；三、考勤请假制度1、1111舞蹈教育中心正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、1111舞蹈教育中心员工不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）. 迟到：按每人次50元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。
月迟到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告处分；年累计迟到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。
（2）. 早退：未经批准早退不足半小时罚款50元，超半小时按旷工半日处理。
（3）. 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
3、工请假应经过审批。
（1）. 病假、事假，请先行请假，病假上交二级以上医院开具假条及相关诊断证明，并按排好调课的老师，交待好课程进度；（2）.请假时并将休假期间内和自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式，通讯设备保持开启，不得拒接；（3）.根据1111舞蹈教育中心的特点无特殊情况，概不准假。
4、员工考勤统计以打卡记录为准，上班时间：离课程开始前15分钟以上，下班时间：课程结束15分钟以后。
5、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班。
四、工作制度1111舞蹈教育中心以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本，讲究品质、服务至上、纪律严格的特点。
1．当日的工作，绝不拖延至第二日，每周进行教学研讨交流和训练。
2．每周检查一次备课教案和舞蹈日记，每季度进行一次总结，检查意见薄，每季度进行打分。
3．每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生情况，和学员做好沟通；每节课滞后十五分钟关门，检查好设备及卫生工作，违者每次罚款五十元。
4．在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务，保养设备；教学过程中，衣着不应过于个性化，应适合教学示范，大方得体。
5．接到咨询电话，要耐心介绍并做好记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。
对于客户遗留的问题，要及时予以回复。
1111舞蹈教育中心任何工作，均和每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。
员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。
6． 1111舞蹈教育中心的教师训练和教学会议，应准时参加，各教师应有计划的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力，开会前十分钟到场，会前做好会议相关准备工作。
7．和学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、电话咨询多种渠道进行，并纳入教学改进和考核体系。
8．培训内容按照教学大纲的专业名称进行教学，规范教学语言。
定时检查教学备课内容。
10．教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，提供文化、技术、教育、交流、服务、理论方面的能力。
11.要了解每个学生的性格特点，懂得因材施教。
每堂课所教动作要多做示范，给予学员正确的引导。
每堂课要关注到每一个学员，对每个学员进行指导。
12.按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不得随意进入或带其他人进入。
13.爱护公物，不得乱摸乱动，乱开音响设备。
严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其他和学习、训练无关的东西进入舞蹈教室。
14．下班离1111舞蹈教育中心前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
当堂教师负责好训练教室的卫生保洁工作，并整理好各项设施，分类排放整齐，一次未做好检查发现后警告一次，再次发现则罚款叁拾元。
15．全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事和1111舞蹈教育中心存在同业竞争的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心运作、教学机密，违者本1111舞蹈教育中心一经发现，立即辞退，并保留法律措施追讨相关损失。
16．寒暑期集训课程必须包含基本功和形体、礼仪、舞蹈队伍和个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力和基础形态能力，做好汇报演出工作17．1111舞蹈教育中心员工须服从领导，做到令行禁止。
懂得礼貌沟通，不得辱骂、顶撞领导。
18．电话及传真管理制度：（1）工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。
（2）接听电话要使用礼貌用语，接到电话时马上要说“您好，1111舞蹈教育！”（3） 1111舞蹈教育中心固定电话不得拨打私人电话，任何长途应向领导申请后拨打；（4）打电话时，应先问好，报1111舞蹈教育中心名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。