中职学校学期工作计划总结
2023年中职学校工作计划(5篇)
2023年中职学校工作计划一、教学方面：1、常规教学制度进一步深化规范;2、安排计划好教学课时分配及选项课程开设类别;3、完成体育选项课程学生选项电脑软件的开发和完善，并于____级学生开始正式启用;5、完成好本学年课改工作并付诸实施。
二、科研工作：1、____年度完成科研论文并发表：核心期刊1-____篇;省级期刊4-____篇;2、完成目前使用的《运动与健康教育》教材的修定改版工作;3、筹备“滤布体育技能”教材编写;4、完成____年院级科研课题报告及有关结题工作;5、争取申报成功省级以上科研课题____项，争取院外科研经费____元以上;6、全体教师撰写论文参加江苏省体育科研论文报告会的征文活动，争取两篇以上获奖;7、申报院级科研课题____项，拟申报“体育课程学生成绩评分系统软件的开发与应用”。
8、全面提升教研室青年教师的科研能力，争取培训机会。
三、院级体育活动：1、全面准备国家教育部及省教育厅对学院体育工作的评估;2、____月份筹备、组织、实施学院学生阳光体育活动竞赛日活动暨第____届学院教职工趣味运动会工作;3、____月份筹备、组织、实施学院第____届校园体育文化节暨第____届田径运动会工作;4、学院安排的其他对外体育交流与服务工作。
四、学生体育社团建设：1、巩固和完善目前____个学生体育社团的建设和规范性要求，争取1-____个体育类学生社团参加全省大学生优秀社团的评选并争取成功;2、形成定期汇报和不定期检查学生体育社团活动情况制度;五、教师培养方面：1、1-____名青年教师参加全省教师培训（轮训）;2、利用科研会议鼓励青年教师多参与、多接触，扩大视野，增长见识，广开思路，提高其教学和业务能力;3、继续巩固学院“青蓝工程”的成果，制定并实施____年度体育教研室结对和工作计划;4、教研室继续加大对青年教师的使用力度，逐渐锻炼其独挡一面的能力;5、争取更多的机会使教师能有机会和时间进行专门培训;6、加大增多教师间看课、评课、研讨的次数和质量，使教师从中真正有所收获和提高。
中等专业学校教学工作报告8篇
中等专业学校教学工作报告8篇篇1一、引言本报告旨在总结我校教学工作的进展、成效与不足，分析当前面临的教学环境及挑战，明确未来教学工作的重点和方向。
二、教学工作概况1. 教学内容与课程设置本学期，我校围绕市场需求和行业发展，优化课程设置，完善教学内容。
在保持传统学科优势的基础上，增设新兴学科，如人工智能、大数据等，以满足社会对技能型人才的需求。
同时，注重实践教学，加强理论与实践的结合，提高学生的实际操作能力。
2. 师资队伍建设我校高度重视师资队伍建设，通过引进优秀人才、加强教师培训、鼓励教师参与科研等方式，提高教师队伍的整体素质。
目前，我校拥有一支结构合理、教学水平高的师资队伍，为教学质量提供了有力保障。
3. 教学方法与手段我校积极推行教学改革，采用多种教学方法与手段，如项目式教学、情境教学、微课等，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
同时，加强信息化建设，推进线上线下教学相结合，提高教学效率。
4. 实践教学与校企合作我校注重实践教学，与企业建立紧密的合作关系，开展校企合作项目，为学生提供实习实训机会。
通过实习实训，学生的实际操作能力得到锻炼，提高了毕业生的就业竞争力。
三、教学工作成效1. 教学质量稳步提升通过优化课程设置、加强师资队伍建设、改进教学方法与手段、注重实践教学等措施，我校教学质量得到稳步提升。
学生的学习成绩明显提高，毕业生的就业率也逐年上升。
2. 教研活动成果显著我校鼓励教师参与教研活动，通过课题研究、论文发表、学术交流等方式，提高教师的科研水平。
本学期，我校教师在各类教学比赛中取得优异成绩，教研成果显著。
3. 学生综合素质提高通过丰富多彩的课外活动、社团活动、志愿服务等，学生的综合素质得到锻炼和提高。
我校学生在各类技能比赛中表现突出，获得了多项荣誉。
四、面临挑战与未来工作重点1. 挑战（1）如何进一步提高教学质量，培养更多符合社会需求的高素质技能人才；（2）如何加强师资队伍建设，提高教师的整体素质和教学水平；（3）如何深化教学改革，创新教学方法与手段，提高教学效果；（4）如何加强与企业合作，提高实践教学的质量和效果。
2024年中职学校工作计划（五篇）
2024年中职学校工作计划一、指导思想本学期，我校教育科研工作将立足当前课程改革的新要求和新学期的中心工作，以课程改革为重点，以教育教学为中心，以中心校和学校工作思路为依据，坚定“科研兴教、科研兴校”的思想，向科研要质量，切实提高科研效益，再创我校教科研工作的新局面，为提高我校的办学水平作出新贡献。
二、主要工作这学期的教科研工作要紧紧围绕“提升我校办学层次”这个目标开展工作。
具体计划如下：1、理论学习促提高。
本学期将继续通过教育教学理论的学习来更新观念，促进全体教师不断提高对现代教育思想的认识，要求每一位教师经常翻阅教育杂志，细心研读教育专著，潜心研究一个教学问题，感悟一种教学方法，做到有所体验，有所收获。
2、校本教研讲实效。
继续开展同组互助观课活动。
由一、二名优秀教师与若干名教师组成一个学科教学研究小组，针对一个相对比较完整的教学内容共同设计和研究课堂教学过程。
观课者带有明确的目标，凭借自身的一定感官及有关辅助工具直接从课堂情境中收集资料，并依据资料做课后的反思、交流、研计的一种教育科学研究。
第二、结合教研活动问题化、主题化和课题化，做好课题研究。
各年级组要围绕各教研组课题积极开展研究，宣传发动更多的教师参与到研究中来，开展群众性研究工作。
3、严格管理求发展教科研工作是学校工作的水平线。
这学期我们将根据我校特点，积极开展市级研究课题，严格科研常规管理，努力促进我校教科研工作健康发展，提高我校的教科研工作层次。
第一、及时收集各地教育教学改革信息，营造良好的教科研氛围，坚持做好教科研的宣传普及工作，引导教师广泛参与教科研活动。
第二、继续组织好教育、教学论文的交流、评比、推荐等工作。
学校大力提倡教师参与教育、教学改革，认真实践，勇于探索，善于反思，并加以总结，撰写教育教学论文。
我们将认真拜读，积极选送，充分利用，在为学校争光的同时，让更多的老师享受成功的喜悦。
2024年中职学校工作计划（二）一、引导思惟片面____教诲目标，深入体会掌握住<先生手册>的标的目的'，分离教校德育任务的“三全育人”请求，重视任务的迷信性。
2024中职学校工作总结通用5篇
2024中职学校工作总结通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中职教师工作总结与计划模板5篇
中职教师工作总结与计划模板5篇篇1一、背景本学期作为中职教师，我肩负着培养学生专业技能和职业素养的重要任务。
在这段时间里，我认真履行职责，积极开展教育教学工作，取得了一定的成绩。
为了更好地总结经验，发现问题，提高教学水平，现将本学期的工作总结如下，并提出下一阶段的工作计划。
二、工作总结1. 教育教学工作本学期，我认真备课、上课，积极推广实践性教学，努力提高学生的专业技能和职业素养。
（1）课程计划与实施根据学校的教学计划和教学大纲，我认真制定了课程计划，明确了教学目标和教学内容。
在教学过程中，我注重理论与实践相结合，积极开展实验、实训、案例分析等教学活动，使学生更好地理解和掌握专业知识。
（2）教学方法与手段我注重创新教学方法和手段，采用多种教学方式，如微课、在线课程、课堂互动等，以激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，我还注重培养学生的创新能力，开展了一些创新实践活动，如科技竞赛、创新实验等。
（3）学生管理与指导我认真履行职责，做好学生管理工作，关注学生的身心健康和学习进步。
在课余时间，我积极与学生交流，了解他们的学习和生活情况，给予他们必要的指导和帮助。
同时，我还注重学生自我管理和团队协作能力的培养，组织开展班级活动，增强班级凝聚力。
2. 科研工作本学期，我积极参与科研工作，开展了一些具有实际意义的研究项目。
（1）课题研究我参与了学校组织的课题研究，与同事们一起探讨中职教育的现状和发展趋势，提出了一些具有实际意义的建议和措施。
（2）学术交流我积极参加学术交流和研讨会，与同行们分享自己的教学经验和心得，学习他们的先进经验和做法，提高自己的教学水平。
3. 存在问题及改进措施（1）学生实践能力不足在教学过程中，我发现学生的实践能力不足，需要进一步加强实践性和实验性教学。
我将继续推广实践性教学，增加实验、实训等教学活动的时间和内容，提高学生的实践能力。
（2）课程更新不够及时随着科技的发展，一些专业课程的内容已经过时。
2024年中等职业学校工作总结样本（3篇）
2024年中等职业学校工作总结样本关于我校教学管理制度工作的推进与实施：一、强化理论学习为深入贯彻教育方针及新课程改革精神，我校充分利用全体会及每周一读时间，组织全体教师系统学习相关法律法规、“____”精神等重要内容，确保每位教师深刻理解并内化其精神实质。
通过理论学习，增强全体教职工的法律意识，实现依法管理与执教，同时激发教职工的服务意识，即教师为学生服务、教务处为一线服务的理念，并致力于提升服务质量。
二、深化师德建设我校严格要求每位教职工以身作则，热爱学生，为人师表，坚持教书与育人并重。
教职工需严格遵守法纪，自觉抵制并纠正不正之风，将师德标准作为教师评价的首要条件。
我们倡导以学生为本的价值观，强调师生人格平等、高度尊重学生、全面依靠学生的教育理念。
严禁任何形式的讽刺、挖苦、歧视学生及体罚或变相体罚行为。
全体教师应恪守职业道德规范，坚决抵制有偿家教。
三、增强科研意识各学科需制定详细的工作计划，鼓励教师深入研讨课改教材及新课程标准，特别加强新课标的学习与研究，以适应教育发展的需求。
定期举办研讨会，总结教改得失，规划下阶段工作重点，并形成会议纪要。
毕业年级需认真研读考试说明，确保教学有的放矢，稳步提升教学质量。
四、优化校本培训校本培训需紧密结合学校办学特色及教学管理制度改革形势，以提升新课程理念及落实素质教育为核心内容。
根据教师不同层次的需求，制定个性化的培训计划，避免全员参与同一内容的培训。
对于青年教师，重点培训知识处理、课堂授课技巧及信息技术应用等方面；对于不胜任学科教学的教师，则加强教材过关及教学基本功训练；而骨干教师则需在学科知识整合及其他更高要求上寻求突破。
鼓励教师个体主动学习，向优秀教师、书本、杂志及社会学习，不断提升自身综合素质与知识结构。
学校应大力宣传主动学习的重要性，为教师自学研讨创造良好条件，并加强计划性、监督检查及科学管控。
五、重视青年教师培养继续实施“青蓝工程”师徒结对项目，要求师傅在备课、听课、上课及作业等环节严格把关，助力青年教师迅速成长。
2024年中职学校学期工作计划
2024年中职学校学期工作计划随着2024年的到来，我们中职学校即将迎来新的学期。
为了确保新学期各项工作顺利进行，特制定本学期工作计划。
一、教学工作1.优化课程设置：根据市场需求和学生的兴趣特长，调整和完善专业课程设置，确保课程的实用性和前瞻性。
2.提升教学质量：通过定期组织教学研讨会和教师培训，提升教师的教学水平和专业素养。
3.实践教学：加强学生的实践操作能力，增加实训课程的比重，与合作企业共同开发实践项目。
4.学生评价体系：完善学生评价体系，将过程性评价和结果性评价相结合，全面客观地评价学生的学习成果。
二、学生管理工作1.德育工作：继续加强学生的思想道德教育，通过主题班会、校园活动等形式，培养学生的社会责任感。
2.心理健康教育：定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助学生解决成长过程中的心理问题。
3.学生社团：支持和引导学生社团活动，丰富学生的课余生活，培养学生的领导能力和团队协作精神。
4.校园文化：举办文化艺术节、体育竞赛等活动，营造积极向上的校园文化氛围。
三、招生就业工作1.招生宣传：提前规划招生宣传策略，利用新媒体平台和传统媒体相结合的方式，提升学校知名度。
2.就业指导：加强就业指导和服务，组织职业规划讲座和模拟面试活动，提升学生的就业竞争力。
3.校企合作：深化与企业的合作关系，建立稳定的实习和就业基地，为学生提供更多的实习和就业机会。
四、校园安全工作1.安全检查：定期开展校园安全检查，及时消除安全隐患。
2.安全教育：通过讲座、演练等形式，增强学生的安全意识和自我保护能力。
3.食品安全：严格把关食堂食材来源和卫生条件，确保师生饮食安全。
4.疾病防控：做好疾病预防工作，定期组织体检，保障师生健康。
五、后勤保障工作1.设施维护：定期维护和更新教学和生活设施，确保校园环境舒适安全。
2.财务管理：加强财务管理，合理规划和使用教育经费，确保资金使用的透明度和效率。
3.图书资料：更新图书馆藏书，丰富学生的阅读资源。
中职学期工作计划6篇
中职学期工作计划6篇中职学期工作计划篇1一、做了控流保学工作：1、了解学生动向，多关心、多帮助学生，做好学生稳定工作。
2、合理安排班级干部，增强班级凝聚力。
二、加强道德教育：1、开展以“自主与责任”教育，以学生发展为本，培养学生认真负责的态度和情感以及把事情做好的行为和能力，并努力依据校计划，从五个途径（认识自我，对自己负责、对小事负责、自我评价、自我教育）加强“自主与责任”教育。
2、创设良好的文化氛围：充分利用板报、宣传栏、主题班会――本学期依据目标开展“如何正确对待男女生交往”、“诚实守信”、“学习经验交流”、“我的职场梦”、等主题教育活动，让学生树立远大理想，培养“我能行，我一定能行”的自信精神，做到班级无空地，班级无空时，处处时时教育人。
三、学风建设：1、经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学生情况，做好协调工作。
2、做好后进生转化工作。
3、加强对学生综合能力的培养，积极培养学生的创造精神，利用班会开展形式多样的活动，如知识竞赛，读书交流会，辩论会等。
4、加强学生早自修，午自修等时段的自主管理。
四、加大家庭学校联系力度：平时多与家长多沟通，家校携手，共谱教育教学新篇章：关键时期，更应充分利用家长力量，让他们了解学生，关心学生，关注学生的学习及生活、思想的变化，及时解决学生存在的问题，充分利用亲情这一“法宝”的重大作用。
五、具体安排：1、每周一次主题班会。
2、开创值日班长制度，好人好事坚持天天记，天天通告制度。
3、培养良好的卫生习惯，坚持每天三扫。
4、指导帮助学生做好成长记录袋的工作。
7、做好就业动员和毕业工作。
中职学期工作计划篇2一、班级管理总的指导思想认清形势，鼓足勇气，乘胜前进，坚持以人为本的可持续发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施生本教育，以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育，稳步走进新课程，探索新教法，总结新经验，并进一步将此先进理念贯切和落实到班级管理当中，如尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的学习和生活需要，营造良好的学习氛围，加强前途理想教育，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能顺利实现从初中向中职、从中职到工作的过渡。
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中职学校学期工作计划坚持校企合作、工学结合，强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动。
推行项目教学、案例教学、工作过程导向教学等教学模式。
加大实习实训在教学中的比重，创新顶岗实习形式，强化以育人为目标的实习实训考核评价。
积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度。
以下是中职学校学期工作计划，欢迎阅读参考。
中职学校学期工作计划一、指导思想“十三五”时期，将是我校全面建成现代化一流中职学校的决胜时期，20PC年是制定并启动“十三五”规划的第一年，也是我校发展史上具有重大意义的一年，我们要深入贯彻国家及省、市关于职业教育改革发展的精神，坚定“以人为本，民主管理，和谐发展”的核心理念及“合适教育，差异发展，成功人生的教育理念，坚持以问题为导向，坚持以质量为中心，以深化内涵建设为动力，以强化学校治理能力为保障，建立更加科学现代的学校治理体系，实现更高水平的职业教育。
二、基本目标大力度推进教育教学改革，切实提高教育教学质量，提升办学内涵，建设高水平现代化职业学校。
围绕学校“1234”人才培养模式，积极贯彻和实践具有我校特色的“选择性”课程改革方案，积极探索课堂教学和科研管理新思路;继续深入研究“省课改”精神，改进教研方式，推动教科研工作重心下移，突出针对本校校情的教科研，指导研究适合本校教学的“真实、适用”的课改选修教材、课堂教学案例、教辅材料，丰富温职专特色的“适业教学”的内涵。
三、重点工作1.规范管理：完善教学制度建设，全面实施各专业“选择性”课程改革方案，加强教学质量监测力度，优化各项教学管理评价机制。
2.队伍建设：强化跟踪“合适教育结对工作”，分层培养制度落地，努力打造师资队伍，发展构建“适业团队”建设，构建“校级三层次梯队”，对青年教师，组织“校级青年沙龙”活动，继续请各级各类名师进行培训。
编制《优秀教师成长录》，激发青年教学成长动力。
3.课程改革：整合以往各项成果及资源，开发出适合校情的、各专业实情的课改，在全校推进课程改革。
4.评价改革：提升教研活动质量，继续扩大教考分离范围，进一步完善班级学风考核方案，强化信息技术与教改的融合力度。
5. 真实教研：做真实的中职课堂教学实效性研究，提炼出本校“真实、适用”的课改教材、教辅资料，力争教师教科研各类成果获奖率逐步提高。
推进课题研究，围绕“合适教育”和课改实践生成多方向的立体研究。
四、具体工作(1)继续优化、重构学校考核评价体系，并以新指标体系为引领，抓教风、学风，继续教考分离试点，通过各种方式，如学校联考、质量分析、教师评学、学生评教、课后教学评议及教学信息员反馈教风、学风信息，加强教学质量监控体系和监控制度建设，完善教学各环节评价。
(2)改革教研组管理办法，激发教研组活力，改进教研方式，促进团队合作，加强校本教研，让教师在校本教研中成长。
继续落实以备课组为单位的单周教研活动，教研活动主题明确，提高活动效率，注重课堂教学的有效性研究。
引导有效备课、有效上课、有效评价。
继续开展多样主题的校本教研活动，并充分发挥“互联网+”在教学与教研领域的应用优势，创新教学教研的手段，提高资源的利用率。
(3)完善选修课堂活动，丰富学生的校园生活。
加强选修课程管理，将选修课程做科学分类，梯度化、层次化设计课程内容，强化选修课程的评价和考核。
教研组要根据本学科教师的特长特点以及专业特点，开展选修课堂项目。
做到有教师、有计划、有场地、有内容、有成效、有总结。
利用教师个性特长发展学生的个性特长，在现有的选修课中评选出较成熟的课程，尝试特色课和巡回课。
(4)在“互联网+”背景下，必须推进信息技术在教学中的广泛应用，推进基于网络的教学内容、教学方法改革，要加强教师信息素养和信息化教学能力的培养，推动信息技术环境中教师角色、教育理念、教学观念、教学内容、教学方法以及教学评价等方面的变革，定期不定期举办信息化教学大赛，引领教师提高信息化教学综合应用能力。
(5)落实教科研常规动作，将常规科研工作常态化，向精细化管理要成绩。
继续加强宣传造势，扩大学校教科研工作的知名度和美誉度。
坚持挖亮点，炼特色，科研领路，任务驱动，做好教师的分层培养。
建立课题论文成果推广机制，引导教师做真实的研究，对接省市各类评比，开展各类校级评比，加强对教师的正面引导。
促进基于微课制作、微课程开发等，实施有效课堂变革，引领青年教师参与各类教育教学评比。
(6)为全面课改实施保驾护航，形成课改联研共同体，让课改走上快车道。
在课改实践中，要求各教研组选定重点工作，确定主题开展课改研究;积极探索落实“选择性”课程改革方案，完善专业人才培养方案;加强学案导学、做学教一体、等项目建设。
中职学校学期工作计划近年来，我校职业教育事业快速发展，专业品牌建设稳步推进，培养培训了大批中高级技能型人才，为提高劳动者素质、推动本区经济社会发展和促进就业作出了重要贡献。
同时也要看到，当前我校的职业教育还不能完全适应地方经济社会发展的需要，专业设置不尽合理，教学质量有待进一步提高;师资队伍整体能力水平亟需提升;学生学习的主动性与积极性尚未充分调动，学习能力与终身发展能力亟待提升;转变课堂教学高耗低效的局面已成当务之急;教学管理有待进一步加强，学校课程计划、教材选用、顶岗实习、教学评价等环节管理的科学性规范性仍有所欠缺。
本学年工作的指导思想是：深入学习贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和习总书记在今年全国职教工作会议上的重要批示，以及省教育厅《关于进一步提高职业教育教学质量的意见》精神，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，不断适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要，深化体制机制改革，加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，为地方经济社会发展培养更多高素质劳动者和技术技能人才。
实现让每位学生都获得良好的就业机会与就业岗位，获得较高的劳动报酬的高素质劳动者和技术技能人才培养目标，在较高就业率基础上，追求更高水平、更高质量的就业，不断提高学生就业满意度，增强职业幸福感。
服务需求、就业导向。
推动专业设置与产业需求对接。
按照专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接的要求，着力提高职业教育专业结构与产业结构的吻合程度、教学内容与企业技术进步的同步程度、学校文化与企业文化的融合程度，提高学生职业岗位适切度，重点提高学生的就业能力。
产教融合、特色办学。
坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套。
突出职业院校办学特色，强化校企协同育人。
系统培养、多样成才。
推进中等和高等职业教育紧密衔接，各类专业的人才培养水平大幅提升，实训设备配置水平与技术进步要求更加适应，现代信息技术广泛应用。
专、兼结合的“双师型”教师队伍建设进展显著。
建成全省一流的职业学校和骨干专业，形成具有国际竞争力的人才培养高地。
社会支持、环境优化。
全社会人才观念显著改善，支持和参与职业教育的氛围更加浓厚。
弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才、人人都能出彩的良好环境。
增强职业教育吸引力。
今年要着力推进以下几项工作：一、坚持把德育放在教育教学的首要位置。
要坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展，把立德树人作为教育的根本任务，自觉遵循教育教学规律和人才成长规律，切实把学生的思想品德和职业道德教育放在教育教学工作的首位常抓不懈。
(一)大力开展理想信念教育。
突出以诚信敬业为重点的职业道德教育，用中国特色社会主义核心价值体系引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，成为有责任心、有正义感、有奉献精神的人。
(二)加强德育活动课程建设。
开齐开足国家规定的德育课程，完善职业学校德育内容和要求，改进德育方式方法，继续开展班级值周制度，组织好军训、田径运动会、冬季体育、班级篮球比赛、文艺活动。
寓德育于实践教育、体验教育、课堂教学。
提高德育的针对性和实效性。
(三)制定实施学校德育工作督导评价标准，建立全员育人制度，形成人人育德、课课育德、处处育德的新机制。
(四)继续加强学生社团建设，创新开展夜自习社团活动。
鼓励学生自我发展、自我管理。
(五)严格执行周一升旗仪式穿校服和上课期间禁用手机的规定，强化检查考核力度。
二、加快教师队伍专业化建设步伐。
围绕建设一支高学历、高职称、高技能、高水平、高素质“五高”教师队伍目标，着力打造一支精教育、懂经营、擅管理的教师团队。
(一)教师发展处负责全校教师发展规划，落实进修培训、“两课”评比、“信息化大赛”等教学竞赛辅导工作。
做好首期“优秀骨干教师培养对象班”进修培养，创新培训方式。
(二)继续鼓励教师参加专业培训和学历提升培训，着力培养一批教育教学骨干和专业带头人，造就一批教学名师和领军人才。
(三)做好名师工作室组织和运作，50%以上专业要建有名师工作室，学校提供场地和办公设备支持。
(四)鼓励支持教师参加“两课”比赛、信息化大赛、课堂教学竞赛、技能大赛、创新大赛等各级赛事。
举办20PC 年度区级课堂教学比赛。
(五)鼓励教师写博客、教学反思，案例分析，把写作行为内化成习惯。
举办教学案例写作比赛。
(六)推进“双师型”教师队伍建设。
落实一轮专业教师到企业实践一年的实施办法。
吸引有实践经验的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠来校担任专、兼职教师。
到20PC年，全校具有硕士研究生以上学历或学位的专任教师比例达25%以上;专任专业教师中，获得高级以上职业资格证书或相关专业执业资格证书的比例达80%以上，获得技师以上职业资格证书或工程师以上职称的比例达40%以上;各专业(或大类)兼职教师占专业教师比例达20%左右，其中50%以上的兼职教师获得技师以上职业资格证书或工程师以上职称。
着力培养2名省特级教师、正高级教师。
三、推进人才培养模式创新。
健全“文化素质+职业技能”、单独招生、综合评价招生和技能拔尖人才单独培养等人才培养机制，创新人才培养模式。
(一)坚持校企合作、工学结合，强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动。
推行项目教学、案例教学、工作过程导向教学等教学模式。
加大实习实训在教学中的比重，创新顶岗实习形式，强化以育人为目标的实习实训考核评价。
积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度。
(二)开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点工作，推进校企一体化育人。
建立行业指导、企业参与、学校主动的校企合作运行机制，完善产学研的协作对话机制。
深化职业教育集团化办学，推进行业企业全过程参与职业教育。
(三)探索引企入校、进厂办校、企业办校、校办企业等多种校企合作人才培养模式，组建校企一体办学联盟。
深化学校与企业之间交流，培育1-2个校企合作示范组合。