卫生专业技术人员岗位职责 2
职业卫生岗位职责10篇

职业卫生岗位职责10篇帮大家整理的职业卫生岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
职业卫生岗位职责1岗位职责:1、进行职业卫生现场调查。
2、职业卫生评价检测的现场协调。
3、职业卫生评价报告的编制及修改。
4、专家评审的参与及协调。
5、职业卫生评价报告的`出具及档案整理。
6、领导安排的技术支持等工作事宜。
任职要求:1、专科及以上学历。
2、职业卫生工作经验1年以上。
3、暖通、材料、化工专业优先。
4、具备一定的沟通及语言表达能力。
职业卫生岗位职责2职业卫生检测员岗位职责岗位职责:1、负责职业卫生检测工作;2、负责实验室检测、数据处理与整理;3、负责保管和维护所使用的仪器设备,熟悉其性能及操作规程,并做好使用和维护记录。
任职要求:1、大专及以上学历,预防医学、公共卫生、安全工程、应用化学、分析化学、环境工程、环境科学、等相关专业毕业;2、知识面广、思路清晰、文笔流畅,具有较强的学习与沟通能力;3、熟悉相关职业卫生法律法规;职业卫生检测员岗位职业卫生岗位职责3职位描述:1.负责现场调查识别工厂企业的职业病危害;2.负责项目采样检测工作的组织、现场采样人员指导和监督;3.负责与客户沟通,为企业提供职业卫生技术支持;4.负责职业卫生评价报告的.编写,参加报告专家评审。
职位要求:1.大专以上学历,预防医学或化学相关专业;2.熟悉职业卫生评价报告书的编制、评价工作流程及相关国家法律法规;3.一年以上评价员工作经验,具备较强的学习能力和沟通能力,文字撰写能力强;4.能够适应经常外出工作。
职业卫生岗位职责4(1).在科主任领导下,负责本科相应的医疗、教学、科研等工作,并协助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切医疗工作。
安排每日工作(转入、转出等)。
每日查房,随访转出病人,负责手术前、转科前病人的检查。
检查每日医嘱及执行情况。
做好家属的日常解说工作。
(3).具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如:各种血管穿刺、插管术或心导管术)。
2024年中学卫生专干岗位职责(二篇)

2024年中学卫生专干岗位职责1、热爱本职工作,热心为师生服务,勤勤恳恳,具有无私奉献的精神,在教育主任的领导下,负责全校环境卫生工作。
2、负责安排学校各班的劳动任务,将公共区划分到年级和班级,逐班登记劳动情况,并将检查记录装订成册。
3、负责督促检查各班每天的卫生清扫工作和周末大扫除工作,做到每天有两次以上的检查并公布检查结果,及时反馈到相关班级和年级,并督促整改。
周末公布总评分和相关流动红旗。
4、定期召开卫生委员会议,指导卫生委员的工作。
5、协助学校完成上级交给的各项任务,负责与区、街、办事处爱卫会的联系,积极搞好学校爱卫会工作。
负责灭鼠、灭蟑工作药品的投放和检查工作。
6、负责安排保洁工人的工作,监督他们的工作,对他们的工作进行客观的评价。
7、负责学校大型接待任务时临时卫生清扫工作的协调组织工作。
2024年中学卫生专干岗位职责(二)主要包括以下几个方面:一、学校卫生管理和督导工作:1. 负责制定和执行学校卫生管理制度和相关政策。
2. 监督卫生管理和卫生设施的使用情况,确保卫生环境符合卫生标准。
3. 负责组织学校卫生安全检查和评估,及时发现和解决卫生问题。
4. 做好学校卫生档案管理,及时记录卫生检查和改进的情况。
二、学生卫生保健和健康教育工作:1. 负责学生健康档案的建立和管理,包括学生健康信息的收集、统计和分析。
2. 与班主任和家长共同监测学生的健康状况,提供必要的健康咨询和指导。
3. 组织开展针对不同年级学生的卫生保健教育活动,包括健康知识讲座、卫生习惯培养等。
4. 提供学生疾病预防和常见疾病应急处理的相关知识和技能培训。
5. 协助学校开展学生体检工作,协调学生健康问题的解决。
三、学校环境卫生治理工作:1. 负责制定学校环境卫生治理计划,组织实施学校环境卫生整治工作。
2. 监督学校饮食和宿舍卫生情况,协助解决环境卫生问题。
3. 指导学生组织和开展校园清洁活动,培养学生爱护环境的意识和习惯。
4. 负责学校垃圾分类和处理工作,确保校园环境清洁整齐。
兼职职业卫生专业人员职责范本(2篇)

兼职职业卫生专业人员职责范本1. 了解和遵守相关法律法规:兼职职业卫生专业人员应了解和掌握国家、地方、行业等相关法律法规,确保在工作中遵守法律法规的要求,保障员工的健康和安全。
2. 制定和执行职业卫生管理制度:兼职职业卫生专业人员应根据不同企业的特点和需要,制定合理的职业卫生管理制度,包括职业危害鉴定程序、职业危害控制措施、职业卫生监测和评价等。
并且落实并执行这些制度,确保职业卫生管理的有效性。
3. 负责职业危害鉴定和评估:兼职职业卫生专业人员应根据不同企业的特点和需要,对职业危害进行鉴定和评估。
通过实地调研和检测,分析职业危害的种类、程度和可能造成的健康影响,为制定危害控制措施提供科学依据。
4. 提供职业卫生技术咨询和培训:兼职职业卫生专业人员应向企业提供职业卫生技术咨询,包括职业危害防护设施的选择和使用、职业病防治措施的实施等。
同时,组织开展职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识和技能,促进职业卫生管理的可持续发展。
5. 参与职业卫生监测和评价:兼职职业卫生专业人员应根据职业危害鉴定和评估的结果,参与职业卫生监测和评价工作,包括采集样品、进行实验室分析、整理和解释监测数据等。
通过监测和评价,及时发现职业危害的变化和问题,并提出相应的改进措施。
6. 指导职业危害控制措施的实施:根据职业危害鉴定和评估的结果,兼职职业卫生专业人员应指导企业制定相应的职业危害控制措施。
包括工程控制、行政管理和个体防护等方面的措施,确保在工作过程中有效控制职业危害的发生和传播。
7. 进行职业健康监护:兼职职业卫生专业人员应根据职业危害的类型和程度,对受到职业危害可能的员工进行职业健康监护。
包括职业病危害因素接触者的体检和病情跟踪,及时发现和处理职业病的疑似和确诊病例。
8. 参与职业危害事故的调查和处理:兼职职业卫生专业人员应参与对职业危害事故的调查和处理工作。
包括收集证据、分析事故原因、制定预防措施等,确保类似事故不再发生,保护员工的生命安全和身体健康。
卫生人员岗位职责(10篇)

卫生人员岗位职责(10篇)卫生人员岗位职责(通用10篇)卫生人员岗位职责篇1(1)最高管理者或最高管理者代表①决策质量方针和目标。
②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。
③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。
④批准、颁发《质量管理手册》。
(2)技术负责人①组织落实质量方针和目标。
②批准、颁发《程序文件》。
③负责管理评审。
④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。
(3)质量负责人①组织编写或修订本院质量管理体系,主持质量管理体系运行状况的评审。
②负责组织落实内部审核。
③负责技术服务工作日常质量控制管理。
④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。
⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标,促进质量管理体系持续改进。
(4)职业卫生技术服务科室负责人负责组织落实本部门职责。
(5)授权签字人、结果解释与评价人授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命,负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。
授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件:①具有相应的职责和权力,主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时,要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。
授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告,并要求报告编制人员改正。
②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历,但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。
③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。
④掌握有关的工作项目受限范围。
⑤掌握有关仪器设备的校准状态。
⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。
⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。
(6)其他工作人员职责依据体系运作要求,设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。
卫生技术人员岗位职责

卫生技术人员岗位职责1.协助医生进行诊断和治疗:卫生技术人员在临床工作中具备一定医学知识和技术,可以帮助医生进行各种检查和治疗操作。
他们需要熟悉各种医疗设备的使用方法,并能正确操作和维护设备,确保病人得到准确的诊断和有效的治疗。
2.收集和分析病患样本:卫生技术人员负责收集和分析病患的样本,如血液、尿液、组织等,以确定疾病的诊断和治疗方案。
他们需要掌握相关的采集和处理技术,确保样本的质量和准确性。
3.进行实验室检测和分析:卫生技术人员在实验室中进行各种检测和分析工作,如血液生化分析、细胞学检查、微生物培养等。
他们需要掌握实验室仪器的操作方法,严格按照实验室操作规程进行工作,确保实验结果的准确性和可靠性。
4.管理和维护医疗设备:卫生技术人员需要负责医疗设备的管理和维护工作,包括设备的采购、试用、日常维护和故障排除等。
他们需要熟悉各种医疗设备的使用方法和维修技术,及时处理设备故障,确保设备正常运转,为医生和护士提供必要的支持。
5.参与医疗质量管理:卫生技术人员需要参与医疗质量管理工作,如制定和完善相关的工作流程和操作规程,参与医疗事故的调查和分析,提出改进建议等。
他们需要具备一定的质量管理知识和技能,以提高医疗服务的质量和安全性。
6.协助医疗教育和培训:卫生技术人员需要协助医疗机构进行医疗教育和培训工作,为医学生和实习生提供必要的指导和培训。
他们需要具备一定的教学能力和沟通技巧,能够将自己的专业知识和经验传授给学生,培养他们的实践能力和综合素质。
7.积极参与继续教育和学术研究:卫生技术人员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能,参加各种继续教育和培训活动。
他们还需要积极参与学术研究,关注行业的最新动态和发展趋势,提出改进和创新的建议。
1.医学知识:卫生技术人员需要具备一定的医学知识,掌握基本的解剖学、生理学、病理学等方面的知识,了解各种疾病的病因、病理变化和临床表现等。
2.技术能力:卫生技术人员需要具备各种卫生技术操作的能力,如样本采集和处理、实验室设备操作、医疗设备维护和修理等。
医疗卫生技术人员岗位职责

医疗卫生技术人员岗位职责一、引言医疗卫生技术人员是医疗卫生行业中不可或缺的一支重要力量,他们的职责包括负责医疗设备的操作和维护、医疗技术的实施和监督,以及与医生和护士紧密合作,为患者提供高质量的医疗保健服务。
本文将全面、详细地探讨医疗卫生技术人员的岗位职责,旨在帮助人们更好地了解和认识这个职业。
二、医疗设备操作与维护2.1 检查设备完整性•检查医疗设备是否完好无损,包括外观和内部部件。
•检查设备的电源接线是否正常,设备是否能正常启动和运行。
2.2 校准和调整设备参数•根据需要,对医疗设备进行校准和调整,确保设备的运行参数准确可靠。
•根据患者的情况和医生的指示,调整设备的参数,以提供最佳的医疗效果。
2.3 操作设备进行诊断和治疗•根据医生的指示,使用设备进行患者的检查、诊断和治疗。
•确保设备的操作过程安全可靠,同时注意患者的舒适度和隐私。
2.4 维护设备并及时处理故障•定期对设备进行维护和保养,确保设备的正常运行。
•当设备发生故障时,及时处理并报告相关部门,以便进行维修。
三、医疗技术实施和监督3.1 实施医疗技术操作•根据医生的指示,在严格遵守卫生和安全标准的前提下,实施各类医疗技术操作,如静脉注射、造影等。
•确保操作过程中的无菌操作和感染预防措施。
3.2 监督技术操作的质量•对其他技术人员的操作进行监督和指导,确保技术操作的质量和安全性。
•协助建立和改进操作规范和操作流程,提高操作效率和减少风险。
3.3 收集和记录技术数据•收集和记录技术操作的相关数据,包括患者信息、操作过程和结果等,以便医生进行诊断和治疗决策。
•对数据进行准确性和完整性的审核和确认,确保数据的可靠性和可用性。
3.4 参与医疗技术质量管理•参与医疗技术质量管理工作,包括技术操作的评估和改进。
•提出改进建议,并积极参与改进措施的制定和实施。
四、与医生和护士的合作4.1 协助医生进行检查和治疗•根据医生的指示,配合医生进行患者的检查和治疗,提供必要的技术支持。
卫生技术人员分类及岗位职责(共3篇)

卫生技术人员分类及岗位职责(共3篇)篇:卫生技术人员岗位职责卫生技术人员岗位职责一、院长岗位职责(82-1)1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、、科研、预防和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。
2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、,并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
12、副院长协助院长负责相应的工作B 稿:院长岗位职责(82-1)1、院长是医院的法人/主要负责人,在现行法律法规的框架内,履行法人/主要负责人的职能,承担法人/主要负责人的责任,应具有相关管理知识与技能2、根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务2.1 设置经卫生行政部门核准的诊疗科目2.2 聘用合法的医师、护士及医技人员,使用经批准的诊疗技术,加强培训及教育,不断提高员工素质与服务能力3、认真落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能3.1 建立医院、科室二级医疗质量管理组织,能定期召开会议、履行职能3.2 制定医院医疗质量管理方案,确立质量指标3.3 督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
医院卫生专业技术人员岗位职责

医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责十一、检验科主任职责十二、主任(副主任)检验师职责十三、主管检验师职责十四、检验师职责十五、检验士职责十六、检验员职责十七、临床检验室职责十八、检验科质量主管十九、检验科技术主管二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管药师职责二十四、药师职责二十五、(中、西)药士职责二十六、药库保管员职责二十七、调配岗位职责二十八、核对(发药)岗位职责二十九、划价(审方)岗位职责一、临床科主任职责1. 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2. 定期(每季度)讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4. 领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
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卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责十一、检验科主任职责十二、主任(副主任)检验师职责十三、主管检验师职责十四、检验师职责十五、检验士职责十六、检验员职责十七、临床检验室职责十八、检验科质量主管十九、检验科技术主管二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管药师职责二十四、药师职责二十五、(中、西)药士职责二十六、药库保管员职责二十七、调配岗位职责二十八、核对(发药)岗位职责二十九、划价(审方)岗位职责一、临床科主任职责1. 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2. 定期(每季度)讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4. 领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。
二、临床主任医师职责1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。
2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 定期参加门诊工作。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责1. 在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇,授课或讲座1次。
2. 按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8. 担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师(士)职责1. 在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇,完成病例书写20份。
2. 对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3. 书写病历。
新入院病员的病历,一般应病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5. 住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
6. 参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时,应陪同诊视。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
10. 随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
11. 在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求,完成到相关临床及医技科室轮转工作。
五、医学影像/放射科主任职责1. 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,持续改进服务品质,按期总结汇报。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理,保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5. 定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6. 参加医院工作会议,主持科务会,经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
7. 组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8. 担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
9. 组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故的发生。
10. 确定本科人员轮换、值班和休假。
11. 审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
六、放射科主任医师职责1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。
2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊,参加院外会诊和病理讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 深入临床科室,参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
七、放射科主治医师职责1.在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。
2.着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇,授课或讲座1次。
3.主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
4.其他职责与放射科医师同。
八、放射科医师职责1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3.随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
4.担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
5.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
6.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。
九、放射科技师职责1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。
3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4.开展技术革新和科学研究。
指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。
5.参加集体阅片和讲评投照质量。
十、放射科技士、技术员职责1.在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。
2.按照医师的要求,负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。
3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5.积极参加技术革新和科研工作。
6.技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
十一、检验科主任1. 科主任是科主任负责制的行为人(责任者),是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责对院长负责。
在院长领导下,负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。
2. 制定本科工作计划及发展规划,并组织实施,按期总结汇报,使达到医院的目标和标准。
3. 按医院要求,参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受临时指令性任务。
4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想,负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时,可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6. 抓好科室质量管理工作,按照实验室标准化操作规程,不定期检查科内人员的工作质量,努力开展各项实验室质量控制工作。
7. 制定不同层次人员的再教育计划。
领导本科人员的业务训练和技术考核,提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术,开展科学研究。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题,并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9. 确定本科人员的轮岗和值班。
10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械,避免造成不应发生的损失。
11. 检查安全措施,严防差错事故。
12. 与临床科室联系,征求意见,改进工作。
13. 科副主任协助主任工作。
在科主任长期外出时,经院长或主管副院长同意,负责科室全面工作。