自由贸易协议谈判中的劳工标准问题以美国和柬埔寨纺织品服装贸易协议为例

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国际贸易中的劳工标准问题之争及中国的应对策略

国际贸易中的劳工标准问题之争及中国的应对策略随着经济全球化和一体化的发展，国家间的贸易关系已从“物”的层次扩及到“人”的范畴，国际竞争的焦点也从经济领域转向社会领域。

自20世纪80年代以来，社会条款问题逐渐成为发达国家和发展中国家在国际贸易领域争执的焦点之一，其核心是是否应将国际贸易与劳工权利等社会问题挂钩，这势必将会对我国对外贸易发展产生重大影响。

标签：劳工标准国际贸易社会条款近年来发达国家尤其是美国一直要求将“劳工标准”作为新一轮WTO谈判的议题，发展中国家对此一直持反对意见。

尽管南北国家对待劳工标准的态度有很大不同，但就目前形势来看，将国际劳工标准纳入多边贸易体系已成必然趋势。

一、西方发达国家要求将劳工标准与国际贸易挂钩的原因和实质随着发展中国家对发达国家市场出口能力的增强，特别是劳动密集型产品出口竞争力的增强，发展中国家出口品对发达国家市场及其传统出口市场造成冲击，同时，发展中国家相对丰富的劳动力还吸引着发达国家技术与资金的流入，这被一些发达国家看成是其国内失业加重的主要原因之一。

在这种背景下，南北劳工标准矛盾更加突出。

发达国家认为发展中国家低劳工标准下生产的产品对其构成了“社会倾销”，因此要求将国际贸易与劳工标准挂钩，亦即制定统一的劳工标准，将其纳入多边贸易协定，通过国际贸易的互动关系，由贸易制裁、报复等手段达到促使未能遵守劳工标准的国家改善的目的，从而制止这种“不公平的贸易行为”。

同时他们认为“核心劳工标准”是人权的一部分，各国不论经济发展水平如何都应遵守。

以美国为主的西方发达国家主导的将贸易与劳工标准挂钩的行为，其实质是利用发展中国家较低的劳工标准，以贸易制裁为手段，抑制发展中国家尤其是东南亚国家在世界贸易中的竞争优势和比较优势，转嫁发达国家广泛存在的社会危机，以保持其社会的稳定和满足某些集团的利益。

社会条款的出台其实是改头换面的贸易保护主义措施，是西方发达国家对发展中国家树立的新的所谓“蓝色贸易壁垒”。

国际贸易中的劳工标准之争及提高我国劳工标准的路径

03
劳动者权益保障意识提升
随着劳动者权益保障意识的提高，对劳动标准的要求也相应提升，需要
政府、企业和社会共同应对。
改进必要性和紧迫性
01
02
03
04
提升国际竞争力
提高劳工标准有助于提升我国在国际贸易中的竞争力，打破
贸易壁垒。
促进产业结构升级
通过提高劳工标准，引导企业加大技术创新和人才培养投入
，推动产业结构升级。
当前存在问题和挑战
劳工标准差异
不同国家和地区在经济发展水平、文化背景、法律制度等方面存在差异，导致劳工标准存在较大差异。
贸易保护主义抬头
部分国家以劳工标准为借口，实施贸易保护主义措施，阻碍国际贸易自由化进程。
实施难度较大
劳工标准的实施需要政府、企业和社会各方的共同努力，但在实际操作中面临诸多困难和挑战，如资金、技术、法律等方面的制约。
全球化背景下的挑战
全球化进程加速了资本和技术的流动，使得劳工标准问题更加复杂和紧迫，需要国际社会共同应对和解决。
03
我国劳工标准现状及挑战
我国劳工标准体系概述
01
劳工法规体系
包括《劳动法》、《劳动合同法》等，为劳动者提供基本权益保障。
02
劳动标准制度
涵盖最低工资、工时、休息休假、安全卫生等方面，确保劳动者获得合理待遇。
THANKS
感谢观看
加强与其他国家的交流与合作
学习借鉴其他国家在劳工标准方面的先进经验和做法，推动我国劳工标准的不断提升；同时，加强与其他国家的贸易合作，推动贸易与劳工标准的协同发展。
05
案例分析：成功提升劳工标准企业实践
国内外典型企业案例介绍
国内企业

浅谈中国纺织服装贸易面临的困难与挑战【国际贸易论文】

国际贸易论文-浅谈中国纺织服装贸易面临的困难与挑战论文关键词：纺织品贸易摩擦反倾销技术性贸易壁垒论文摘要：中国是世界上最大的纺织服装产品出口国，纺织服装行业也是中国的支柱型产业。

在纺织品“后配额时代〞的前两年，其它国家对中国纺织服装产品配额限制的取消使得中国纺织服装贸易开展势头良好，但依然面临众多困难，如与主要贸易伙伴国贸易摩擦加剧、受到它国越来越多的反倾销措施限制等。

目前中国纺织服装行业还面临如“技术性贸易壁垒〞等一些新的挑战。

本文将分析中国纺织服装行业面临的困难与挑战，并提出如“开展跨国经营战略〞等对策措施，以促进中国纺织服装贸易的开展。

纺织服装行业是中国的支柱产业。

纺织和服装业的开展涉及的社会劳动力超过1亿人，2006年纺织服装业占工业企业总增加值6％以上。

2006年，纺织服装业销售总值2．45万亿元，比2005年增长21．8％；实现利润88亿元，比2005年增长28％；出口总值1470亿美元，增长25％，占全国出口总值的15．2％。

2005年1月1日全球纺织品配额取消以后，纺织服装行业呈现量增价跌的趋势这种趋势也使得中国与美国、欧盟等几个重要的贸易伙伴之间的纺织服装贸易摩擦加剧，出口市场混乱。

未来中国纺织服装贸易仍将面临诸多困难，本文也将深入探讨具体的应对措施。

一、中国纺织服装出口贸易面临的困难与挑战(一)未来中欧、中美之间依然可能爆发大规模贸易摩擦2007年年底，中欧纺织品协议率先到期，中美纺织品协议也将于2021年年底到期，届时中国对欧盟与美国的纺织服装产品出口数量必然增加，如不进行积极有效的管理，中国与欧美之间纺织服装贸易摩擦可能再次激化。

1．中欧协议到期后，双方发生贸易摩擦的可能性增加首先，欧洲方面，中欧协议到期后，因受限而通过其它国家和地区的转口贸易会发生回流现象，从而导致对欧出口的增加。

2006年欧盟对中国大陆局部纺织品实行进口配额限制，国内很多企业为了躲避限制，采取“曲线出口〞的战略，即先将产品出口到罗马尼亚、土耳其等国再转而出口到欧盟。

浅析TPP谈判中的劳动标准问题

展标准主要争议
法在短期内实现重大的结构性变革以批准国际劳工组织自由结社的核心原则。越南、马来西亚、文莱、澳大利亚以及新西兰仍然反对美国提案中的完全强制执行机制。新西兰则坚持“ Ｐ４ ” 协议中的“ 劳动合作谅解备忘录 ” 。智利和澳大利亚由于是在２００７年前与美国签订的自由贸易协定，它们都反对劳工标准范围的扩大；而秘鲁不反对，因为它是唯一具有劳动章节与ＴＰＰ劳动建议文本范围相同的美国ＦＴＡ伙伴。随后，加拿大在第１７轮谈判时正式提出劳工标准建议文本，其在强制实施机制方面与美国存在很大分歧。在劳动章节的争端解决机制方面，美国复制了与秘鲁、哥伦比亚、巴拿马和韩国的ＦＴＡ中的标准，即采用
劳动标准模板（Ｉｎｓｉｄｅｇ．Ｓ．Ｔｒａｄｅ，２０１２）。该劳工建议文本起初就受到了共和党的反对，认为扩大ＴＰＰ劳动义务范围将严重削弱对ＴＰＰ谈判的支持以及最终国会的通过；有可能延缓ＴＰＰ的谈判进程，使其他国家不愿意对美国出口商提供显著的市场准入让步；进一步开放超越现行美国法律的劳动义务将给美国带来不必要的诉讼和贸易制裁挑战。
一
、
劳动标准议题备受争议，谈判进程缓慢。美国于２０１１年底率商业纠纷的争端解决程序，采取贸易制裁和年度货币评估并用的先提出的劳动标准提案，要求超越了美国２００７年新贸易政策中的处罚方式；相反，加拿大则坚持ＮＡＦＴＡ的处罚方式，仅采取金钱制

美国与劳工有关贸易措施的wto合规性

审查程序
评估结果
WTO对美国劳工贸易措施的审查程序包括申诉、调查、裁决等环节。
WTO对美国劳工贸易措施的评估结果可能包括肯定、否定或修改等意见，对美国采取相应措施具有指导意义。
审查内容
WTO对美国劳工贸易措施的审查内容包括措施的合法性、合理性、透明度等方面。
04
美国劳工贸易措施的合规性分析
如果其他成员国认为美国劳工贸易措施违反了WTO规则，可以通过WTO争端解决机制进行申诉和解决。
展望
发展趋势
随着全球化的加速和国际贸易的不断发展，美国劳工贸易措施可能会继续加强，以更好地保护劳工权益和促进公平竞争。
挑战
然而，美国劳工贸易措施也面临着一些挑战，如其他成员国的反对和申诉、执行难度大、可能引发贸易战等。因此，未来美国需要继续加强与其他国家的沟通和合作，共同推动全球劳工权益保护事业的发展。
美国与劳工有关的贸易措施在WTO中的合规性
美国采取的与劳工有关的贸易措施是否符合WTO的规则和原则，需要进行具体的分析和评估。
02
美国劳工贸易措施概述
美国劳工贸易措施的定义与范围
定义
美国劳工贸易措施是指美国政府为保护本国劳工权益和促进劳工福利而采取的一系列贸易措施。
范围
这些措施涵盖了贸易政策、法规、标准、协议等多个方面，旨在确保进口商品符合美国劳工权益保护标准，并促进国际贸易的公平竞争。
WTO对美国劳工贸易措施的审查结果与影响
审查结果
WTO对美国劳工贸易措施的审查结果取决于具体措施的性质和内容。如果措施违反了WTO规则，WTO会要求美国采取纠正措施。
影响
WTO对美国劳工贸易措施的审查结果会影响美国与其他成员国之间的贸易关系。如果美国被认定违反了WTO规则，其他成员国可能会采取报复措施，对美国产品征收关税或其他限制措施。

中美纺织品贸易谈判的分析

中美纺织品贸易谈判的分析摘要：本文对中美纺织品贸易谈判的案例进行分析。

首先通过宏观层面分析其客观背景，了解到中美纺织品矛盾由来已久，且现今美国的纺织品行业不景气，而纺织品出口贸易对中方来说也十分重要，因此中美纺织品贸易谈判困难极大。

再利用局部均衡进行分析，证明中美纺织品对双方都是有重要意义的，其谈判进行有必然性。

最后本文将建立简单的零和博弈模型，通过博弈分析，证明在谈判中双方只有都选择妥协退让，才能得到均衡解，是双方达成双赢局面。

一、中美纺织品贸易谈判2005年1月1日，全球取消正式取消了纺织品贸易配额。

5月17日，美国以“今年以来中国纺织品出口美国剧增、扰乱美国市场”为由，先后对中国棉制裤子、棉制针织衬衫、内衣、化纤制裤子、化纤制针织衬衫、男式梭织衬衫和精梳棉纱7种纺织品实施限制。

同时，美国政府还对中国的合成纤维布、套衫、毛制裤子、针织布、胸衣和晨浴衣6种产品进行设限调查。

为了解决双方的纺织品贸易摩擦问题，中美两国在6月17日举行了第一轮正式磋商，之后又进行了几轮谈判。

终因双方分歧太大难以弥合至今没有产生令双方满意的协议。

二、宏观层面分析1.中美纺织品贸易谈判难度更大此次中美谈判的难度将大于中欧谈判，因为中欧谈判是在欧盟对中国实际设限之前，而中美之间的谈判则是在设限行动之后；此外，美国过多的将纺织品问题政治化，而欧盟的政治化色彩要弱得多，政策也比较务实；美国与中国贸易品争端很大程度上是基于美国对中国的贸易逆差很大，去年美国对中国的贸易逆差占全年逆差总额的25%，而欧盟对中国的逆差则要小得多；欧盟政策比较灵活，欧盟更是与中国纺织品贸易中的受益者。

2.中美纺织品贸易摩擦由来已久中美纺织品贸易方面的摩擦由来已久。

而纺织品配额制度今年初取消以后，双边摩擦急剧升温。

从理论上说，随着今年1月1日起实施了几十年的全球纺织品和服装配额制度的寿终正寝，世界纺织品市场即可真正进入“自由贸易“时代。

但是今年以来中美纺织品贸易的状况表明，配额制度的取消既为中美纺织品贸易发展提供了新的机遇，更为中国出口提出了新的挑战。

中美纺织品贸易谈判

中美两国在双边纺织品贸易问题上的分歧由来已久。在全球关于纺织品和服装贸易配额制度于2005年1月1日“寿终正寝”之后，美国在配额制度取消短短４个月后就开始对第一批中国产品实施进口限制。尽管中美双方从6月中旬就开始为解决纺织品贸易争端进行首轮谈判，但美国仍不断增加对中国产品设限的品种和数量。美国为了保护落后的本国纺织业所采取的贸易保护主义行为，使中美双边纺织品贸易前景蒙上了浓重的阴影。
案例二中美纺织品贸易谈判
2005年11月8日，在英国首都伦敦，中美双方贸易代表签署了《中华人民共和国政府与美利坚合众国政府关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》。至此，中美双方经过七轮磋商最终就纺织品问题达成协议。
经过双方不断地努力，中美两国终于签署了双边纺织品和服装贸易协议，从而为今后两国纺织品和服装贸易减少摩擦打下了较好的基础。
问题:为什么最后中美双方能够达成协议？谈判中应该如果控制妥协和让步？
例如，关于协议覆的时间，中方原先要求的覆盖期到2007年年底。经过谈判同意将协议覆盖时间从2006年1月1日起延长至2008年年底，为期三年。又如，关于出口增长的幅度，美国方面之前一直坚持中国出口产品增长率只能限制在双方关于中国入世协议中规定的每年7.5%的增幅之内。经过商讨，美国方面作出了重大让步。根据协议，涉及的中国对美纺织品和服装的出口2006年的增长率为10%～15%，基数基本上是2005年美国从中国的实际进口量。而2007年和2008年的出口增长率分别为12.5%～16%和15%～17%，基数均为上一年度全年协议量。
在2005年10月底开始第七轮谈判之前，中美之间进行的前六轮谈判均未取得令人满意的结果，其中有些谈判甚至陷入僵局，双方不欢而散。经过双方谈判代表长期激烈的讨价还价，双方终于在11月初取得了重大突破，并最终达成协议。

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婴生!旦型咝堡型巡婴堡趔型巡婴丛堡幽中国劳动关系学院学报V01．19No．3第19卷第3期地：她自由贸易协议谈判中的劳工标准问题——以美国和柬埔寨纺织品服装贸易协议为例佘云霞(中国劳动关系学院公共管理系，北京100037)【摘要]从20世纪90年代中期起至今，国际劳工标准已成为以美国为首的发达国家和发展中国家贸易争端中最新的争论焦点，不仅分歧重大，而且难以取得共识。

但在美国的积极推动下劳工标准的问题在地区性的．自由贸易协议谈判中和一些双边自由贸易协议谈判中取得了重大进展。

为提高柬埔寨的劳工标准而使用贸易压力是美国一贯主张在贸易领域遵守国际承认的核心劳工标准的一个典型案例。

《美国一柬埔寨纺织品服装贸易协议》可称之为柬埔寨模式：政府主导、国际组织介入——普惠制之外的奖惩手段。

【关键词】自由贸易协议；国际劳工标准；美柬纺织品服装贸易协议；普惠制【中图分类号】13411[文献标识码】A【文章编号]1673—2375(2005)03—0014—09一、贸易自由与劳工标准——难达共识的争议护主义?双边合作的范围会扩大吗?发达国家的企业本课题的选择基于目前国际上一个尚无定论的热社会责任活动，生产守则运动是一种自愿的行为吗? 点问题，即贸易与劳工标准的问题。

从20世纪90年还是一种压力下的行为?为什么发展中国家坚决反对代中期起至今，国际劳工标准(IL争---Intemational La-把贸易与国际劳工标准联系起来?换句话说，按照国]30r Standards)已成为发达国家和发展中国家贸易争端际劳工组织(HL)--'-Internafional Labor Organization)的中最新的争论焦点，不仅分歧重大，而且难以取得共解释，国际劳工标准是旨在帮助穷国达到一定的最低识。

其争论的焦点在于是否需要就最低劳工标准达成生活标准的政策措施。

但是有意思的是，对这些措施全球性协议，同时，通过世界贸易组织(w’I卜最众口一词的反对却是来自该标准所声称的受益w枷Trade Organization)·或其他机制在国际层面上加以者，[1J(PSO)即发展中国家。

强化。

在新一轮的贸易谈判中，国际劳工标准问题尤为近年来，美国和某些欧洲国家要求在国际贸易中引人注目，国际劳工标准开始作为乌拉圭回合以后贸实施国际劳工标准，但发展中国家强烈反对。

显而易易谈判议程中的重大问题出现，成为WTO正在争论的见，就利用贸易制裁来强迫实施国际劳工标准达成国新议题之一。

因此，是否将国际劳工标准列入谈判议际性协议目前涉及到许多问题，争论所关注的问题有：程的问题已成为发达的工业国和发展中国家贸易争端国际劳工标准是否有必要通过贸易来实施?如果通过中最新的争论焦点。

发展中国家的大国印度政府在贸易来实施国际劳工标准对发达国家和发展中国家来2001年WTO多哈会议前发表声明，表示反对任何在说是双赢还是损人不利己?它们是否是经过伪装的保WTO会议上将劳工、环境问题与贸易混为一谈的举动，·[收稿日期】2005—04—13 [作者简介】余云霞(1961一)，女，山西太原人，外交学院博士生，．中国劳动关系学院公共管理系教授，主要从事国际政治、国外劳资关系及国际劳工标准研究。

· 14·万方数据余云霞：自由贸易协议谈判中的劳工标准问题一以美国和柬埔寨纺织品服装贸易协议为例并敦促发展中国家起草共同立场声明。

【2】美国和欧洲国协议中写入保护劳工权利的却是在1948年的《哈瓦那家多次试图将违反国际劳工标准纳入新WTO责任的努宪章》中提出准备建立国际贸易组织(ITO) 力也无功而返。

时。

【4](n3)当然ITO由于种种原因没有建立，取而代之贸易自由化已经成为一个世界潮流。

即便在美国的是多边贸易体制的建立，从关贸总协定(GATr)已国内，民主和共和两党对美国究竟要实行一个什么样发展到今天的WTO。

但不论是GATr还是后来的WTO 的贸易政策，仍然存在很大分歧。

伴随着2004年美国都没有包括劳工权利的条款。

总统大选的硝烟，贸易政策也成为两党争论的焦点，从上世纪90年代起，与多边贸易谈判和体制发展美两党激辩自由贸易，劳工标准成双方最大分歧。

美的同时，美国和其他一些国家开始进行一系列的双边国民主党在竞选纲领中提出，如果能赢得2004年总统自由贸易谈判和地区自由贸易谈判，这已经超出了大选，将在劳工标准和贸易壁垒问题上采取强硬政策，GATr和WTO协议的范围。

自1993年起，在一些地区并宣称不仅要重新审议所有已签署的自由贸易协定性自由贸易协议谈判、双边自由贸易协议谈判中已经(FrA——№Trade Agreement)，还要将实施劳工和环涉及到了有关劳工标准或劳工权利问题的谈判，但对境标准作为今后签署新F'TA的核心原则。

民主党在竞劳工标准或劳工权利的谈判不涉及劳工标准或劳工权选纲领中还提出，其贸易政策重点是消除所有阻碍自利本身，而是谈判如何有效地在国际贸易中实施劳工由、公平和公正贸易活动的壁垒，并呼吁立即对中国标准，如何有效地保护劳工权利等。

一般来讲，人们操纵货币政策及违反工人权益问题展开调查。

这份长之所以期望通过自由贸易协议来实施劳工标准，是认达36页的竞选纲领指出，劳工和环境标准应纳入FTA 为可以达到两个目的：一是改善穷国工人的工资和劳协议正文中，而不应只作为FTA协议的附件。

【3】共和动条件；二是使工业化国家保持更多的工作岗位。

C5】当党表示要通过自由贸易提高生活水平。

然也有学者就不相信可以做到这两点，比方说美国密如果说环境标准、技术标准、产品标准、卫生检执根大学的两位经济学与公共政策教授罗伯特·M．斯疫标准在一定程度上还可以寻找到某种双方都能认可特恩(Robert M．Stem)和凯瑟琳·特雷尔(Katherine 的客观基础的话，例如，《京都议定书》就是国际气候Terrel)就持这种观点。

两位教授在2003年8月共同撰合作方面的一个成果，2001年的多哈世贸会议，环境写了一篇“劳工标准和WTO”的研究报告，认为通过问题终于列入下一轮的谈判议题。

但在国际劳工标准贸易并不一定能改善穷国的工资和劳动条件，低劳工的问题上，争议双方所持的基本立场就是截然对立、标准并没有使发展中国家在出口贸易方面具有不公平难以妥协的了。

所以，到目前为止，国际范围内并没的优势，也没有由此吸引了对外直接投资，所以，改有就国际劳工标准是否能在贸易过程中实施达成一个善穷国工人的工资和劳动条件应通过其他的方式，诸国际性的协议，换句话说，迄今关于国际劳工标准问如国家稳定的经济和社会发展政策，以及获得国际组题的国际谈判陷入了“囚徒困境”(prisoners’dilemma)。

织的援助，诸如地区银行、非政府组织(NGOs)但是随着经济全球化的发展，贸易协议中有关劳工标笙[6]寸O准的协议内容也必将会逐渐增加，因此寻找共同的基劳工标准与国际贸易挂钩的问题是近年来国际社点和解决方案是今后相当长的时间内各国普遍关注的会争论的一个焦点，而不管国际社会对这个问题如何问题，中国也不例外。

尤其中国在面对入世后市场经争论，争论对立的两方都已认识到，就目前而言，在济地位的问题、劳工权益保护的问题等方面都不可能有些层面是无法达成协议的，但在地区和双边层面的避开劳工标准的问题，如何采取一种积极的态度来处自由贸易协议谈判中已经取得了进展，其表现就是在理劳工标准的问题对中国来说是非常重要的。

就目前自由贸易协议中直接写入了劳工条款，或是以附加劳来看已出现了一些解决的措施，如在个别领域的全球工协议的方式出现。

这相对于全球层次的GAIT以及后多边合作、地区性合作、国家间的双边合作以及企业来的WTO而言是一个重大的突破。

当然，不论是地区的单边行为。

达成的自由贸易协议，还是双边达成的自由贸易协议，二、全球自由贸易协议谈判中的劳工标准谈判都与美国有关，也就此表明美国确实是极力推行在自虽然早在19世纪欧洲国家就已经意识到要在贸易由贸易协议中写入劳工条款的。

当中订立国际劳工立万方数据法的问题，但明确提出要在贸易截止到2005年5月10日为止，美国在同其它地区第三期中国劳动关系学院学报2005年6月和国家的自由贸易协议谈判中直接写入劳工条款或附中东、东盟和亚太经合组织)。

双边自由贸易协议有13 加劳工协议的地区自由贸易协议有1个(见表1)，还个(见表2)。

有同4个地区性自由贸易协议谈判正在进行中(美洲、表1地区自由贸易协议(Regional Free Trade Ag瞅删曲)1名称时间国家I北美自由贸易区(NAFrA)1994年1月1日美国、加拿大和墨西哥资料来源：根据http：／／www．ustr．gov／Tmde-Agreements／Bilateral／Section-Index．html(1ast visited May10，2005)网站提供的资料而统计。

表2美国与其他国家的双边自由贸易协议(Bilateral Free Tnde Agreements)名称时间国家1美以自由贸易协议1985年9月1日’美国、以色列2美柬纺织品服装贸易协议i999年12月31日美国、柬埔寨3 美约自由贸易协议2000年10月24日美国、约旦4美智自由贸易协议2003年6月6日美国、智利5 美新自由贸易协议2003年6月6日美国、新加坡博茨瓦纳、莱索托、纳米比亚、南非、6美国与南非关税同盟自由贸易协议2003年6月30日斯威士兰美国、哥伦比亚、秘鲁、厄瓜多尔、7 美国和An&an国家自由贸易协议2003年11月18日玻利维亚美国与中美洲一多米尼加(∞。

m)哥斯达黎加、萨尔瓦多、瓜得马拉、8 2004年5月28日自由贸易协议(美国国会尚未批准)洪都拉斯、尼加拉瓜、多米尼加9 美摩自由贸易协议2004年6月14日美国、摩洛哥10 美巴自由贸易协议、2004年9月14日美国、巴林11 美澳自由贸易协议2004年8月15日美国、澳大利亚12 美国与乌拉圭双边投资条约2004年10月25日美国、乌拉圭美国与巴拿马启动双边自由贸易协议2004年4月26日13美国、乌拉圭谈判(尚未达成协议)启动谈判资料来源：根据http：／／www．ustr．gov／Trade-Agreements／Bilateral／Section-Index．html(1ast visited May10，2005)网站提供的资料而统计。

网站中没有美国和柬埔寨的纺织品协议。

说明：美国将同Andeall国家间的谈判、南非关税同盟自由贸易协议和中美洲一多米尼加的谈判看作是同美国的双边谈判。

在美国与这些国家签署的自由贸易协议中，除了自签署的自由贸易协议中环境条款的实施；涉及劳工问题由贸易本身的问题外，双方尤其是美国关注的焦点有两的有绸匕美劳工合作协议)(NAALC一一the North American 个，一个是环境问题，另一个是劳工标准问题。