《企业文化与战略的关系,应该如何正确看待》

—破解企业文化落地100个痛点—

痛点企业文化与战略的关系，应该如何正确看待？

主讲：卢云峰

企业文化落地的5大篇章、100个痛点 企业文化机制 企业文化活动 企业文化项目 企业文化载体

企业文化环境

企业文化培训

企业文化事件 正确认知

系统规划 准确提炼 全方位落地 高效评估 破解企业文化落地的100个痛点

企业文化认知 企业文化规划 企业文化提炼 企业文化措施 企业文化评估 企业文化建设-落地为本

开篇 共11节 共11节 共10节 共57节 共11节

企业文化与企业战略

的关系?影响

1 ?促进

2

?协调

3

影

响?企业战略的制定时，要考虑企业文化的特色或特殊性；

?企业战略的实施时，要考虑企业文化的

实际影响力，即企业文化对企业行为的

影响。

促

进?企业战略的制定后，需要全体成员积极有效地执行，而企业文化可以统一

成员们的思想和行为；

?企业战略的实施效果，正是企业文化

的特殊性所致。

协

调?随着企业战略发展，新旧企业文化需要相互调整，以影响及促进新的

企业战略实现；

?原有的企业文化需要协调新的企业

成员适应新的企业文化。

课程小结

影响促进协调提供动力实施关键相互适应

感谢一起学习！祝工作愉快！