先进职工之家申报材料

先进职工之家申报材料创建高标准模范职工之家是突出维护职能，为职工排忧解难办实事的落脚点。

分部工会把全心全意依靠职工群众，为职工排忧解难办实事，做雪中送炭，雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的主题，才能促进整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职工之家。

先进职工之家申报材料x工会在公司党总支和上级工会的领导下,在行政的大力支持下,在广大会员的积极参与下,紧紧围绕企业改革发展这一中心,以坚持和深化建设职工之家为基础,认真贯彻上级工会工作的总体思路,促进企业改革和发展。

建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项基础工作。

为了配合公司创建省级文明单位,工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中,同时把公司精神文明建设纳入建家的内容,提出了XX年创建“先进职工之家”的建家目标和实施措施。

在开展建家活动中,公司工会坚持建家就是建企业的指导思想,搞好“五个结合”,即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合,与坚持企业加强民主管理相结合,与支持、参与企业转制后改革建制相结合,与教育职工、提高职工素质相结合,与突出维护职能为职工办实事相结合,使公司建家活动落到实处。

在开展建家活动中,公司工会重点抓了以下几方面的工作:一、加强组织领导,建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题,也就是要建职工思想之家。

工会建家工作要坚持和扎实开展下去,党总支的领导、行政的支持是关键。

为此,公司总支专门下发通知,明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。

公司成立创建职工之家工作领导小组,由党总支书记、经理任组长,副经理、工会主席任副组长,各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子,使公司建家活动组织健全、人员落实,为公司建家活动提供了强有力的组织保障。

同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程,并且指定专人负责,使广大职工困难有处诉,意见有处提,疙瘩有处解,申诉有处管,让职工切实感受到组织的关爱,企业的温暖,放下思想包袱,全身心投入到企业的经营和发展中去。

二、党政工齐抓共管,建职工稳定之家党组织是企业的政治核心,行政是企业经营效益中心,工会是企业联系职工的桥梁与纽带。

我们知道企业薪酬制度改革会带来各种利益的再调整,产生利益冲突也是在所难免的。

在公司的薪酬制度改革过程中,公司始终把稳定作为一项重要工作来抓。

职工思想稳定才能队伍稳定,职工收入稳定、福利待遇稳定也才能思想稳定,公司领导充分认识到了这一点。

公司党政在抓好职工思想政治工作的同时,充分发挥工会组织的作用,在做薪酬制度改革方案时委托工会带队进行宣传、收集职工意见,将大多数职工的利益摆在最前面。

自XX年公司进行薪酬制度改革以来,每年都由于工会的积极工作,使职工的思想向正确的方向转变,改革方案得到了广大职工的支持,顺利的得以实施。

薪酬制度改革以来,公司生产经营持续发展,职工收入稳中有升,各项规章制度不断完善,在改制工作中创造的稳定局面赢得了上级领导的肯定。

三、维护职工权益,建职工民主之家随着企业改革的不断深入,加强民主管理,充分发挥职工主人翁作用,推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实,已成为我公司党政工领导的共识。

为了维护职工合法权益,保障职工行使民主管理权利,我公司开展了以下工作:1、开展《公司法》、《工会法》、《xxx市职工权益保障条例》等法律、法规学习,增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。

公司每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学习,将相关书籍发给每位职工学习。

每次公司有新的方案、章程和制度出台,公司都要组织职工代表根据学习的结果,对照公司方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议,使最广大的职工利益得到保证。

经过反复讨论、修改,我公司出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多数职工的支持。

2、积极推行企务公开。

公司非常重视推行企务公开,行政积极支持,工会切实承担企务公开工作机构的职责,建立健全了公司企务公开制度,严格按照规定程序公开企业工作制度规定的公开内容,充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。

公司通过公开栏和简报定期实行企务公开,让公司员工对各项工作一目了然。

通过企务公开职工参与企业民主管理意识增强了。

3、履行集体合同平等协商制度。

公司于1997年建立了集体合同制度。

集体合同制度建立后公司行政与工会认真履行集体合同,坚持平等协商,续签合同等规范程序,保证了集体合同的连续性和有效性。

公司薪酬制度后,进一步强化了劳动合同的签订,坚持用人单位到期与个人签订劳动合同,使它制度化,从而维护了职工和企业的合法权益,加强了劳动者与经营者的合作关系,为企业稳定、发展提供了法律保障。

4、建立劳动争议调解委员会。

劳动争议调解委员会于1997年建立,成员由5人组成,包括工会、劳工、行办、职工代表,工会主席任主任。

5、建立工会会员代表联系会制度,多方位保证职工参政、议政。

公司工会委员、工会小组组长、临时推选的会员代表是联系会成员,每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会,主要对公司行政年终工作安排、总结评比等进行讨论、提建议,也对工会建家工作进行考核、总结,带动全体职工参建热情。

四、关心职工疾苦,建职工温暖之家1、工会认真管好用好《职工互助基金》为困难职工排忧解难。

在今年春节前,公司工会带领慰问组将3000元慰问金分别送到5位困难职工家里,解除职工实际困难。

每年底公司行政与工会还将开展慰问困难职工和生病住院职工,对生病住院职工,公司派人关心慰问,对重点病人公司领导亲自看望。

对职工父母逝世,公司派人送去悼念品和补助金表示组织的关怀,使职工增强了爱企业、爱集体的信念,同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。

2、开展“献爱心”活动,把同志间的关怀送达困难职工。

今年8月,公司发起“献爱心”捐助活动,收到现金3300元送到xxxx分公司黄平同志手里,帮助其治病和解决家庭困难,使该同志深切体会到了组织和同志们的关怀。

3、积极参与“1+1”扶贫助残济困活动。

在县委组织开展的“1+1”扶贫助残济困活动中,公司工会组织全体员工踊跃捐款、捐物。

自XX年以来,我公司共计为新县陡山河乡扶前湾村捐款10万多元,捐衣物XX余件,员工参与率达到100%。

今年,工会又从互助基金中取出XX元送到我县林场职工张新梅同志手里,帮助该同志解决家庭困难。

今年9月份,工会又捐出XX元,帮助新县高中的两名贫困学生解决学费问题。

五、丰富业余生活,建职工团结之家1、结合实际,经常组织开展、参加各种形式的文体活动,活跃员工的业余文化生活。

每年元霄节前后,公司均要组织“元霄节文体活动”。

在跳绳、自行车慢骑、拔河、众人划奖、乒乓球、象棋、扑克等一些列集娱乐和健身于一体的比赛中,既丰富了员工的业余文化生活,掀起了全民健身的热潮,又加强了企业的凝聚力和团队精神。

先进职工之家申报材料xx分工会XX年在院党委及院工会的领导下，以维护集体利益及职工合法权益为工作出发点,以建设优秀职工之家为努力目标,积极开展内容丰富、有益于职工身心健康的各项活动。

经过一年的努力,营销部分工会在建设团结、文明、温暖、幸福的“职工之家”方面取得了一定的成绩，初步建立起了职工归属感强、集体荣誉感重的团结、友爱集体，下面简要总结汇报。

一、强化基础工作,建规范之家不积跬步无以至千里，建设优秀职工之家，组织是关键，部门主任沿承重视职工工作的传统，认真对待分工会建设，从人员到管理逐项落实分工会工作，为建设优秀之家打下了坚实基础。

1、部门根据《工会法》通过选举选配了德才兼备，在群众中有一定威信的李琳同志进入工会组织，负责工会的工作，为开创工作局面打下了基础。

2、分工会按照相关规定，积极努力，全力保证分工会的参与面，目前营销部全体员工均为工会会员。

3、规范管理，不因一团和气而丧失原则，严格按照工会相关规定收取会费、组织学习、开展服务型集体活动，保证了工会工作的良性发展。

二、有机结合工会、支部、部门工作，坚持党政工共建一个家、个工工齐抓共管建家工作的合力1、党政重视，齐抓共管。

党支部坚持党政工共建一个家，把建家切实纳入支部工作范畴之中，同时支部书记也就是部门领导，从工作安排及资金支持方面全力帮助工会工作，XX年多次组织开展党工共建活动、党政工共建活动及政工共建活动，通过这些活动的开展，极大的丰富了工会工作内容，调节了职工工作节奏，提供了职工集体归属感。

2、调动全员积极性，形成共识。

围绕创建先进职工之家活动，结合实际，发挥党员的先锋模范作用，发挥团员的生力军作用，发挥妇女“半边天”的作用。

使每个职工深刻认识“建家”的重要意义，人人以主人翁的姿态积极“建家”，为电力事业发展建功立业。

XX年xx同志获得先进工作者称号;XX年xx同志获得优秀共产党员称号。

三、充实内容，突出重点，创新育家(一)突出“维护”职能，培育民主之家。

1.畅通民主管理的通道，推行政务公开。

不断完善相应的民主管理制度，拓展民主参与管理方式。

一是每年对部门的工作计划、工作总结，及重大事项的决策，均与职工讨论通过，出台的各项规章制度都征求职工意见。

二是坚持公示制度。

对发展新党员，评先评优，都予以公示。

三是财务公开。

对行政经费管理、工会经费开支都进行公开，接受职工监督。

2.积极收集职工合理化建议，提高职工参与意识。

提合理化建议是部门建家的一条重要渠道，更是职工主人翁意识的体现。

针对我们业务性较强的单位，工会XX年有针对性开展意见征集活动8次，并在会后将征集意见汇总后汇报给部门领导，这些活动的开展为加强部门队伍建设发挥了积极的作用。

(二)加强职业道德建设，培育文明之家。

工会积极配合，加强精神文明建设，强化职业道德建设，共建文明的家，在建家过程中，我们倡导崇尚文明，温暖人心的理念，以团结、友爱、和睦、助困形式开展各种活动。

1.开展教育，强化职业道德。

在建家的过程中我们紧密结合营销的工作性质和职工思想实际，开展了以职业道德、社会公德、家庭美德为主题的道德建设活动。

经过培训及明确要求，目前部门员工能够在工作中对前来办事人员做到“一张笑脸相迎、一颗诚心办事、一流窗口对外、一片温馨服务”，始终坚持敬语服务、微笑服务，部门在院相关单位得到了较高评价。

2.丰富职工业余文化生活。

组织职工积极参加院工会组织的各项活动。

XX年全日空国际马拉松赛、职能部门与华源公司的羽毛球赛、职能部门篮球队活动、文艺汇演舞蹈表演等各项活动，通过这些集体活动增强职工团结、友爱、互助的精神，提高团队合作意识。

分工会还自行组织一些积极向上的文娱活动。

为丰富职工文娱生活，提高职工的身体素质，增强集体主义观念，举办了棋牌、爬山比赛，通过一系列的活动，加强了会员的凝聚力，让职工的身心从日常紧张的工作中得到释放。

3.关心社会、积极开展献爱心的结对帮扶活动。