私人企业用工劳动合同范本(4篇)
私企员工劳动合同6篇
私企员工劳动合同6篇篇1甲方（公司）：___________________________注册地：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________联系方式：___________________________户籍所在地：___________________________居住地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方注册所在地，如有变动需提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，需按照国家规定支付加班费。
2. 休息休假按照甲方的相关规定及国家法定节假日执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定的薪资标准支付。
具体薪资标准及支付时间等详见薪资发放政策。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
四、劳动保护及劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
合同期满后，经双方协商可续签合同。
私人企业用工合同范文7篇
私人企业用工合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方的岗位职责和要求详见职位说明书。
乙方应爱岗敬业，完成本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间为每天_________小时，每周_________小时，每月_________小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但须保证乙方的身心健康和安全。
乙方有权拒绝甲方加班要求。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费。
乙方因私事请假的，应提前向甲方请假，并支付相应请假费用。
四、劳动报酬甲方按乙方的工作岗位和实际工作表现，按月向乙方支付劳动报酬。
甲方支付乙方的劳动报酬为每月_________元人民币（税前）。
甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可适当调整乙方的劳动报酬。
乙方如对劳动报酬有异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。
乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关医疗政策执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。
甲方应按照国家和地方有关职业危害防护的规定，为乙方提供职业危害防护措施，并监督乙方正确使用。
乙方因工负伤的工伤待遇，按国家和地方有关工伤政策执行。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
私人企业用工的合同范本5篇
私人企业用工的合同范本5篇篇1甲方（企业名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于：__________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点在__________。
甲方有权在合法合理范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方将按照相关规定支付加班费或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
四、劳动报酬第六条：甲方将根据法律、法规和有关规定，确定乙方在企业的薪酬标准。
乙方的工资水平将根据乙方的岗位、职务、技能水平以及工作绩效等因素确定。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方将为乙方办理有关社会保险手续。
第八条：乙方享受国家规定的福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育及必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全环境。
乙方应在作业过程中严格遵守安全操作规程。
对于因乙方的违法行为造成的人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。
私人企业劳动合同范本6篇
私人企业劳动合同范本6篇篇1私人企业劳动合同范本一、合同签订双方甲方（单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：二、合同期限本合同自________ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止，期限____ 年____ 月____ 日。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，完成岗位职责，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。
2. 甲方应向乙方提供工作所需的场地、设备以及必要的培训和指导。
3. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排，准时上下班，不得迟到早退。
2. 标准工作时间为每周____ 天，每天工作____ 小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的基本工资为____ 元/月，工资支付时间为每月月底。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假，具体假期安排按照国家法律法规执行。
3. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4. 乙方在工作期间如有出差需要，甲方承担出差期间的食宿费用。
六、解除合同1. 本合同期满，自动终止，双方如需继续合作，可另行签订新的劳动合同。
2. 本合同期间任何一方如有违反合同规定的情况，甲方有权解除合同，并可能追究违约方的法律责任。
七、争议解决本合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。
八、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行书面协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方签名：日期：以上为私人企业劳动合同范本，合同内容应具体根据实际情况进行调整，双方签字盖章后生效。
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篇2私人企业劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________电话：____________注册地址：____________注册资金：____________乙方（员工）：姓名：____________性别：____________出生日期：____________联系地址：____________联系电话：____________身份证号：____________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下协议：一、工作内容1.乙方将根据公司安排，按时完成分配的工作任务。
私人企业用工合同范本4篇
私人企业用工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1私人企业用工合同范本合同编号：___________甲方（雇主）（以下简称“甲方”）：公司名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（员工）（以下简称“乙方”）：姓名：___________身份证号：___________联系方式：___________为了规范雇佣关系，双方经平等协商，就乙方加入甲方工作并签订本合同，达成如下协议：一、工作内容乙方担任甲方公司___________部门___________岗位的工作，主要工作内容包括但不限于_____________。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司办公地址，具体工作时间及地点以公司的安排为准。
三、试用期本合同试用期为_____个月，试用期内双方有权终止合同。
试用期结束后，如乙方工作表现符合公司要求，将正式转为公司员工。
四、薪酬及福利乙方的薪酬由公司按照国家相关法律法规以及公司规定支付。
乙方享受公司规定的福利待遇，具体待遇如下：1.基本工资：______________2.岗位津贴：______________3.交通补贴：______________4.餐费补贴：______________5.社会保险：由公司按照国家相关规定缴纳。
五、工作时间乙方按照公司规定的工作时间及排班安排工作。
如需加班，按照公司加班制度进行。
六、保密责任乙方在公司任职期间及离职后，应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及客户信息。
七、工作纪律乙方应当遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等行为。
如有违反，公司有权做出相应处理。
八、解除合同1.乙方如因个人原因主动离职，需提前30天书面通知公司。
2.乙方如在试用期内行为不端，公司有权立即解除合同。
3.除上述情况外，双方如需解除合同，需提前30天书面通知对方。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
私人企业劳动合同范本4篇
私人企业劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1私人企业劳动合同范本甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（劳动者）地址：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事与以下工作，经甲乙双方协商一致，特签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和工作需要，按时按岗从事以下工作：2. 乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，听从甲方的管理和指挥。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，每天工作时间为（）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方主要工作地点为（），若需要调动工作地点，甲方应提前通知乙方。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（）元/月，具体工资结构和奖金制度另行约定。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险、公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假（）天/年，具体休假安排由甲方制定。
第四条保密责任1. 乙方应对公司的商业秘密和敏感信息进行保密，不得向外泄露。
2. 离职后，乙方仍应遵守保密责任，不得利用公司的机密信息从事竞争行为。
第五条解雇与辞退1. 本合同期限届满时，甲乙双方如需继续劳动关系，应另行签订续约协议。
2. 如因乙方工作表现不佳或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方如有辞职意愿，应提前（）天书面通知甲方。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
2. 若因不可抗力导致劳动合同无法履行，甲乙双方可根据实际情况协商解决。
第七条争议解决本合同的履行、解释及争议解决，应当遵循中华人民共和国相关法律法规。
如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
第八条其他1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。
2. 本合同自双方签字生效，至约定期限届满终止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日（本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力）篇2私人企业劳动合同范本甲方（公司名称）：______________法定代表人（负责人）：______________联系地址：______________电话：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号码：______________联系地址：______________电话：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，为此双方经协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、细致地完成工作任务。
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年___月___日。
2. 合同有效期：自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本公司规定的工资分配制度支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期满前，可以解除劳动合同。
3. 劳动合同解除或终止的条件按照法律法规和公司规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律法规和合同约定支付违约金。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式：若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
私人企业用工合同范本4篇
私人企业用工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1私人企业用工合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，并且乙方愿意接受此雇佣，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事___________的工作。
2. 乙方应按照工作性质，认真、负责、合格地完成工作任务。
3. 乙方需要服从甲方的管理，接受甲方领导和工作安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为___________，每周工作___________小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
2. 若有特殊情况需要加班工作，应提前向甲方汇报并取得同意。
3. 在工作期间，乙方不得擅自离开工作岗位。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行试用期___________，期间工资为___________。
2. 试用期结束后，双方经协商达成一致意见后签订正式用工合同。
第四条工资待遇1. 乙方的工资由甲方支付，支付方式为___________。
2. 乙方的基本工资为___________，具体工资构成及调整以公司规定为准。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期。
4. 乙方必须按时领取工资，不得随意拖延。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间得知的公司机密信息不得外泄，包括但不限于财务数据、客户信息等。
2. 乙方离职后须交还公司所有资料，不得擅自使用或外传。
第六条离职及违约1. 若乙方有违反公司规定的行为，甲方有权单方面解除合同，并不给予赔偿。
2. 若乙方有辞职意向，需提前___________通知甲方，经协商达成一致意见后办理离职手续。
第七条合同变更1. 本合同任何条款如需变更，须经双方协商一致，并签署书面变更协议。
第八条其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为___________，到期自动终止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
私营企业职员工劳动合同范本5篇
私营企业职员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：__________________（以下简称乙方）根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家法定假期和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：____________。
2. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
3. 甲方根据实际经营情况和经济效益，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事作业可能产生职业危害的，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
如因甲方原因需要变更合同内容的，应提前通知乙方。
2. 在劳动合同期限内，任何一方都可以提出解除劳动合同的申请。
提出解除合同时，应提前告知对方，并按照法律规定和相关约定进行补偿或赔偿。
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私人企业用工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：__________企业类别：__________法定代表人：__________ 职务：_____________地址：__________乙方(劳动者)姓名：____ 年龄：__________性别：__________ 民族：__________户籍所在地：____省____市____区(县)____街____乡(镇)____村户口种类：非农业户口(____);农业户口(____)居民身份证号码：__________国籍及护照号码：__________现住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《____市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：(一)：__________(二)：__________(三)：__________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)____(二)____(三)____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)____(二)____(三)____(四)____(五)____第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
甲方：__________ 有限公司签定日期：__________乙方：编号：__________私人企业用工劳动合同范本（二）居民身份证号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________ 电话：__________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为____三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的乙方(签名)：____年____月____日私人企业用工劳动合同范本（三）甲方(用人单位)名称：__________地址：__________法定代表人(主要负责人)：__________乙方(劳动者)姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________现在住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在____，承担任务，担任____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过____小时、每周工作时间不超过____小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过____小时，每月加班不得超过____小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)项和第____款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满____年(满半年不满____年的按____年计算)发给乙方____个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差____年发给相当于乙方标准工资____个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过____个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予____至____个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资____%的病假工资。
6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)第七条合同的变更、解除和终止。
1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。