私营企业聘用合同模板
私营企业聘用合同模板5篇
私营企业聘用合同模板5篇篇1私营企业聘用合同模板合同编号：_________________甲方（公司）：____________乙方（员工）：_____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方聘用至甲方公司工作，达成如下协议：第一条工作岗位乙方作为甲方公司的一名员工，聘用岗位为：_____________第二条试用期乙方被录用后将享有一个_____________的试用期，试用期满后视乙方的工作表现及公司需求，决定是否转为正式员工。
第三条工作时间乙方工作时间为每周_____________小时，工作时间如需要调整，需提前与甲方公司协商一致。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_____________元，具体工资以公司的工资核算制度为准。
2. 乙方在公司享有的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等，具体细则请参照公司相关规定。
3. 公司将根据乙方的工作表现及公司的财务状况，适时进行薪资调整。
第五条保密条款乙方在公司工作期间及离职后，均有义务对公司的商业秘密、技术资料、客户资料、公司财务数据等信息保密，不得泄露给任何第三方。
第六条离职事宜1. 乙方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定随时解除合同，提前一个月向公司提出书面申请。
2. 公司有权依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定随时解除合同，需提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿。
3. 双方协商一致达成离职协议后，应由双方签署书面文件，明确离职事宜。
第七条其他事宜1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保留一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：___________________篇2私营企业聘用合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为保护双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成以下合同：一、聘用岗位及工作职责1.甲方聘用乙方为（聘用岗位），乙方担任该岗位的工作职责为（工作职责描述）。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇工)：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为____元人民币。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资指导价位等，每年合理调整乙方工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行安全生产规章制度。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程。
私营企业聘用合同模板8篇
私营企业聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方担任岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守公司的各项规定，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体工作内容包括但不限于：__________。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期满后经考核合格，则继续聘用。
三、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲方根据公司规定及实际工作需要对乙方进行工作安排，乙方必须服从。
工作时间按照公司规定执行。
因工作需要加班的，乙方需配合完成。
（二）劳动报酬：基本工资+绩效+奖金。
乙方试用期满后，基本工资为人民币____元/月。
绩效和奖金根据公司的业绩情况和个人表现进行评定。
工资发放按照公司规定执行。
四、保险与福利（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的部分由甲方代为扣缴。
（二）乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
包括但不限于：__________等。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
包括但不限于：客户资料、产品配方、技术资料等。
（二）乙方在离职后的X年内不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作。
如违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任（一）甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金人民币____元。
如违约金不足以弥补对方损失，还应承担赔偿责任。
（二）乙方在任职期间或离职后，如因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任并赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止（一）本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
私营企业聘用合同模板6篇
私营企业聘用合同模板6篇第1篇示例：私营企业聘用合同模板一、甲方（公司）公司名称：__________________二、乙方（员工）三、聘用岗位四、工作时间和薪酬1. 工作时间：___时___分至___时___分，每周工作___天，每天工作___小时，休息___小时。
2. 试用期工资：_______元/月。
4. 工资支付时间：每月___日之前支付上月工资。
五、工作条件1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有法定的休假权利，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方能够完成工作任务。
六、工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应当维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
七、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 试用期为____个月，试用期内双方有权单方解除合同。
3. 合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。
八、解除合同1. 若乙方不履行合同规定或违反公司规章制度，甲方有权解除合同。
2. 若甲方未能按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。
3. 解除合同应当提前____天通知对方，可书面或口头通知。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
此为私营企业聘用合同模板，经双方共同确认后生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同合作，共同发展。
第2篇示例：私营企业聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿签署本合同，共同遵守约定内容，共同维护合同的法律效力。
一、合同期限1.1 本次聘用合同为固定期限合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。
私营企业聘用合同范本5篇
私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________（公司全称）地址：_________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________（个人姓名）地址：_________________________联系方式：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方应聘的职位为：___________________（具体职位）。
2. 乙方的工作地点为：___________________（工作地点）。
3. 乙方的聘用期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 乙方有权在法定工作时间内获得合理的休息和休假。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：___________________（具体金额），支付方式为___________________（月薪、年薪等）。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本合同。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
3. 其他双方在本合同中约定的违约责任。
私营企业雇佣合同5篇
私营企业雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下雇佣合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，适时调整乙方的工资。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前____日通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间内，如发生疾病或工伤，甲方应承担乙方的医疗费用。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
如需补充协议，应与本合同具有同等效力。
补充协议条款如下：__________________________。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下雇佣合同协议：一、合同双方的基本信息甲方（雇主）名称、地址、联系方式等基本信息。
私营企业聘用合同模板7篇
私营企业聘用合同模板7篇篇1甲方（用人单位名称）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人姓名）：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与职责要求1. 聘用岗位：XXX岗位。
具体职责：乙方应在甲方的领导下，履行本岗位的工作职责，完成甲方规定的各项工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
期满后，双方根据实际情况决定是否续签聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括加班和调休。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利待遇：甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行岗位职责。
2. 保密义务：乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或私自使用。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在聘用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对甲方的工作任务造成重大影响的等。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担相应赔偿责任。
私营企业聘用合同范本6篇
私营企业聘用合同范本6篇篇1私营企业聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，为明确双方权利义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下雇佣协议。
第一条聘用职位甲方聘用乙方为（聘用职位），具体工作内容和岗位职责详见《岗位职责说明书》。
第二条工作地点乙方劳动合同生效后，将在甲方提供的工作地点工作。
第三条合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止，即定期期限劳动合同。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（）小时，工作日（）天，具体工作时间为（具体工作时间）。
第五条工资待遇甲方向乙方支付的薪酬为（具体工资待遇）。
乙方的工资包括基本工资、绩效奖金等，详见《工资结构说明书》。
第六条工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给其他人或其他单位。
对于由此造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 如果乙方擅自解除劳动合同或者造成劳动合同提前终止的，应当支付违约金（具体金额）。
2. 乙方擅自离职，应当提前30天向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第八条职工培训甲方为提高员工的综合素质和技能水平，将对乙方进行相关的职业培训，培训期间乙方须全力配合，如有所需买专业书籍，培训费用由公司负责。
第九条附则1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方：（单位名称）签订日期：乙方：（个人姓名）签订日期：经双方协商一致，以上内容为私营企业聘用合同范本，如有需要可根据实际情况进行合理修改。
篇2私营企业聘用合同范本一、甲方：_________公司法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方：_________身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，以此作为乙方被甲方录用的证明：二、聘用岗位及工作内容1. 甲方从_________年_________月_________日起聘用乙方担任_________职位，工作地点为_________。
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私营企业聘用合同模板
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
条合同审明
1、合同有效期：自年月曰至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休
时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、
贡献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继
续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时, 聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1) 在试用期内被证实不符合聘用条件的；
(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
(5) 被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前
三十天以书面形式通知受聘人。
(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成。